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員工因犯錯辭退通知（通用10篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們使用上通知的情況與日俱增，通知適用于批轉下級機關(guān)的公文，轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的員工因犯錯辭退通知，希望對大家有所幫助。
員工因犯錯辭退通知 1
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的'名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請您于xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
xxx
20xx年x月xx日
員工因犯錯辭退通知 2
鑒于您在無(wú)故毆打xx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔事情，且您的行為已經(jīng)侵害了他人的`正當權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。憑據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)劃定并結合我公司的相關(guān)劃定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處置懲罰。
請您于20xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室治理離職手續。我公司將保留追究你的相關(guān)執法責任的權利。
特此通知。
辦公室
20xx年xx月xx日
員工因犯錯辭退通知 3
xx先生/女士：
我公司與你于20xx年xx月xx日了崗位，試用期間，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理手續，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。請于x年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續。
xx有限公司行政部
20xx年xx月xx日
員工因犯錯辭退通知 4
xxx女士/先生：
感謝你入職以來(lái)對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們在你的'試用期內(時(shí)間：20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿(mǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系。
考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著(zhù)我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
xxx公司人事部
20xx年xx月xx日
員工因犯錯辭退通知 5
親愛(ài)的同事們：
從今年9月開(kāi)始，眾所周知，我們公司最近出現了一些問(wèn)題，給公司經(jīng)濟帶來(lái)了一定的壓力。我們的'產(chǎn)量下降了50%，導致我們無(wú)法繼續雇傭一批優(yōu)秀的員工。公司對大家在就業(yè)期間展示的素質(zhì)非常滿(mǎn)意，對失去像你這樣的員工感到遺憾。
然而，我們公司現在經(jīng)營(yíng)起來(lái)非常困難。如果連續幾個(gè)月的虧損繼續下去，沒(méi)有相應的戰略調整，就有可能發(fā)展到破產(chǎn)的境界。因此，只有盡快進(jìn)行戰略調整，開(kāi)發(fā)有機會(huì )的產(chǎn)品，才能保證企業(yè)的存在。因此，我們不得不遺憾地通知您，我們將裁員20%。
您忠誠的xxx有限公司祝您有一個(gè)美好的未來(lái)！
xxx有限公司
20xx年10月10日
員工因犯錯辭退通知 6
xx女士：
我公司與你簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的.勞動(dòng)關(guān)系。
同時(shí)，也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。
特此通知！
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工因犯錯辭退通知 7
王xx女士:
你自xx年1月4日起至x年1月16日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個(gè)月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個(gè)月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關(guān)規定，構成嚴重違紀�，F公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書(shū)面解釋?zhuān)⑻峁┫鄳囊罁�。逾期視為你放棄在本公司�?工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿(mǎn)后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。
特此通知!
人事部：(蓋章)
20xx年xx月xx日
員工因犯錯辭退通知 8
xxx員工：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任崗位，現決定予以辭退，請在xx日前(或本日內)，前往人事部門(mén)辦理離職手續，一并結算試用期內工資。
特此通知!
xx公司x人事部
xx年xx月xx日
員工因犯錯辭退通知 9
xx先生/女士：
由于你經(jīng)常曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的`辭職手續。
特此通知。
單位簽章：xxx
20xx年xx月xx日
員工因犯錯辭退通知 10
xxx：
感謝您在職期間的工作付出！
基于公司業(yè)務(wù)的.發(fā)展需求，我們對在職員工執業(yè)資質(zhì)進(jìn)行的客觀(guān)評估中，確認您的資質(zhì)已不能滿(mǎn)足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關(guān)事宜。
單位簽章：xxx
20xx年xx月xx日
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