休假通知范文（集錦7篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，各種通知頻頻出現，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？以下是小編收集整理的休假通知范文，歡迎大家分享。

休假通知范文1

各部室、各單位：

　　按照《當代貴州雜志社關(guān)于職工帶薪年休假的'規定》，在職工自愿報名的基礎上，經(jīng)部門(mén)負責人審核、分管社領(lǐng)導同意，辦公室匯總擬定了休假安排方案�，F就我社職工年帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：

　　1．職工在休假前三天由本人提出書(shū)面申請交部門(mén)負責人，部門(mén)負責人同意報分管社領(lǐng)導批準，交辦公室備案，休假結束后到辦公室銷(xiāo)假；

　　2．自愿不參加報名休假人員不作跨年度安排，視為自動(dòng)放棄。個(gè)別確因工作不能安排休假的，報分管領(lǐng)導批準，可適當給予補貼。

　　3．休假時(shí)間一律按休假安排方案實(shí)行，確因工作特殊不能按此時(shí)間休假的，由部室負責人提出報分管社領(lǐng)導批準，方可調休。個(gè)人原因未按此時(shí)間安排休假的，視為自動(dòng)放棄。

　　當代貴州雜志社辦公室

　　7月8日

休假通知范文2

各部門(mén)、各子公司：

　　根據高新集團機構改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調動(dòng)和工作交接事宜，確保各項工作有序、穩妥地過(guò)渡，現將工作交接有關(guān)事項通知如下：

　　一、交接內容

　　1、工作交接：需詳細說(shuō)明已完工作、正在處理的工作和后續工作安排，具體包括各項工作內容、工作進(jìn)度、工作計劃、相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話(huà)等，必要時(shí)須另附具體工作交接清單。

　　2、財務(wù)款項交接：離崗前須結清個(gè)人借款、差旅費及未清賬務(wù)。

　　3、資產(chǎn)交接：離崗前須將個(gè)人領(lǐng)用、借用的辦公設備、辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門(mén)。

　　4、文件資料交接：離崗前將已經(jīng)辦結的.有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門(mén)，對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進(jìn)行交接。

　　二、交接流程

　　離崗前須按照《員工工作交接表》（見(jiàn)附件）要求填寫(xiě)工作交接情況，履行、辦理完交接手續后，將其交至集團公司人力資源部，領(lǐng)取行政介紹信至新單位（部門(mén)）報到。

　　三、有關(guān)要求

　　1、各公司部門(mén)負責人需按照相關(guān)要求，積極安排工作

　　交接事宜，同時(shí)作為工作交接的監交人，負責對交接工作進(jìn)行監督、協(xié)調。

　　2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負責，根據原單位工作需要，隨時(shí)接受對其在崗期間未明事項的詢(xún)問(wèn)，并積極配合相關(guān)工作。

　　特此通知。

　　xx集團公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

休假通知范文3

飯店各部室：

　　元旦即將來(lái)臨之際，根據國務(wù)院辦公廳通知精神，結合我酒店的`實(shí)際情況，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：

　　1月1日（星期三）為法定節假日，放假1天，于1月2日正常上班。

　　1月1日后勤行政部門(mén)當班人員給予補休1天，各營(yíng)業(yè)口部門(mén)當班人員給予除法定節假日1天的補休外，另加補休1天，共給予補休2天。各部門(mén)根據實(shí)際情況安排補休或休假，確保酒店工作的順利進(jìn)行。

　　提前恭祝大家元旦快樂(lè )，闔家幸福。

　　××國際飯店綜合辦公室

　　二0xx年十二月三十日

休假通知范文4

各部門(mén)（客戶(hù)服務(wù)中心）：

　　根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于xx年部分節假日安排的.通知》以及公司實(shí)際情況，現將五一放假安排如下：

　　1、五一放假時(shí)間為4月29日至5月1日，共計3天，其中5月1日為法定節假日，4月29日至4月30日分別為星期一、星期二，由各部門(mén)（客戶(hù)服務(wù)中心）安排輪休。

　　2、各部門(mén)（客戶(hù)服務(wù)中心）在xx年4月26日下班之前將部門(mén)（客戶(hù)服務(wù)中心）節日值班表交行政部，要求在不影響工作的前提下盡量安排休息，各部門(mén)（客戶(hù)服務(wù)中心）辦公室原則上要求留人值班。

　　3、因工作需要確需加班的，按《加班費及外勤費發(fā)放的規定》的相關(guān)規定執行。

　　4、所有員工在放假期間應保持通訊暢通，并注意出行安全。

　　5、公司總部將留有人值班，以方便隨時(shí)調動(dòng)各客戶(hù)服務(wù)中心值班人員進(jìn)行突擊任務(wù)。

　　特此通知！

　　xx物業(yè)管理有限公司行政部

　　四月二十日

休假通知范文5

院領(lǐng)導、各科室：

　　根據《xx省淡水漁業(yè)研究院?jiǎn)T工帶薪年休假實(shí)施辦法》，對度我院?jiǎn)T工帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：

　　一、時(shí)間安排

　　自本月起，各科室可根據年度工作計劃，合理確定員工休假時(shí)間。

　　二、休假天數

　　員工累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年，年休假5天；滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年，年休假10天；滿(mǎn)20年，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假；國家規定探親假、婚喪假、產(chǎn)假假期，不計入年休假。

　　三、計劃申報

　　各科室根據工作實(shí)際，征求員工本人意見(jiàn)，制定本科室員工休假計劃，經(jīng)科室負責人簽字確認后，于3月25日下午下班前報辦公室審核備案，同時(shí)發(fā)電子版至xx@xx.xx。

　　四、有關(guān)要求

　　1、各科室負責人要帶頭休假，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)和支持休假制度落實(shí)。

　　2、各科室要在保證工作正常運轉前提下，合理制定休假計劃。要嚴格考勤制度，對于超過(guò)規定事假、病假天數（詳見(jiàn)《xx省淡水漁業(yè)研究院?jiǎn)T工帶薪年休假實(shí)施辦法》）員工，不得安排年休假。

　　3、在廳機關(guān)處室幫助工作員工年休假由所在處室審批，通知所在科室，并報院辦公室備案。

　　辦公室

　　3月21日

休假通知范文6

各位同仁：

　　接生產(chǎn)計劃部通知，因原材料待料，本著(zhù)員工利益至上，公司決定在不影響部門(mén)正常工作的前提下，各部門(mén)員工可以結合自身情況向公司申請放假，具體事宜如下：

　　1. 放假時(shí)間：8月29日開(kāi)始廠(chǎng)休，至10月31日結束；

　　2. 申請流程：?jiǎn)T工自行到部門(mén)文員處登記（格式詳見(jiàn)附件），經(jīng)部門(mén)負責人審批、總經(jīng)理批準后，上報人事行政部備案，最終確定放假名單。

　　3. 申請時(shí)間：8月27日-28日15:00。

　　4. 放假人員需24小時(shí)保持手機暢通，所有人員處于工作待命狀態(tài)，一旦有工作需立即回公司工作；

　　5. 放假人員于11月1日至公司打卡簽到，屆時(shí)再通知后續安排，否則按照公司考勤及獎懲相關(guān)制度執行；

　　6. 放假員工在放假期間工資將根據《xx省工資支付條例》規定支付，社會(huì )保險公司正常代扣代繳。

　　人事行政部

休假通知范文7

　　xx年五一在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“五一”期間的放假安排通知如下：

　　5月1日(星期xx)至3日(星期日)放假，共xx天，5月4日(星期一)上班，其中，國家法定的五一假期為5月1日至3日，共3天;公司的福利政策為員工提供額外的假期為5月2xx日至5月xx日，共xx天。

　　溫馨提示：

　　1)由于公司的'五一放假開(kāi)始時(shí)間已提前于國家規定的放假時(shí)間xx天，因此不允許員工提前休假或不能按時(shí)回公司上班。

　　2)在節日期間，建議大家多參加有益的活動(dòng)，注意勞逸結合，如離開(kāi)工作地點(diǎn)，外出旅游、探親訪(fǎng)友等情況，請在旅途中注意財產(chǎn)和人身安全。

　　xxxx行政部部

　　5月xx日

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