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【實(shí)用】防暑降溫通知4篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,我們需要用到通知的情形越來(lái)越多,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢?以下是小編為大家整理的防暑降溫通知4篇,歡迎閱讀與收藏。
防暑降溫通知 篇1
各縣(區)總工會(huì ),功能區工會(huì )工委,市產(chǎn)業(yè)工會(huì )、市屬系統工會(huì )工委,有關(guān)基層工會(huì ):
目前,我市已進(jìn)入高溫酷暑季節。為貫徹落實(shí)全總、省總關(guān)于做好20xx年夏季職工防暑降溫工作的通知要求,預防高溫中暑和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,切實(shí)維護職工的生命安全和身體健康權益,現就有關(guān)事項通知如下:
一、加強防暑降溫工作的組織協(xié)調。各級工會(huì )要充分認識高溫作業(yè)可能對職工身心帶來(lái)的不利影響,從維護職工安全健康權益,構建和諧勞動(dòng)關(guān)系出發(fā),高度重視夏季勞動(dòng)保護工作,將防暑降溫作為當前工會(huì )工作的重點(diǎn)任務(wù),切實(shí)加強組織領(lǐng)導,提早安排部署,采取有效措施,推動(dòng)防暑降溫工作落實(shí)到企業(yè)、落實(shí)到班組、落實(shí)到職工。要加強與政府相關(guān)部門(mén)的協(xié)調聯(lián)動(dòng),在工作部署、信息通報、專(zhuān)項整治和檢查巡查等方面形成合力,統籌推進(jìn)本地區、本單位的防暑降溫工作。
二、開(kāi)展防暑降溫工作的監督檢查。各級工會(huì )要認真履行工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查職責,督促用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》的'有關(guān)規定,落實(shí)各項防暑降溫措施。充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò )作用,深入高溫作業(yè)、露天作業(yè)、高空作業(yè)、危險品儲運等重點(diǎn)場(chǎng)所,開(kāi)展勞動(dòng)保護監督檢查,及時(shí)發(fā)現隱患并督促整改;鶎雍推髽I(yè)工會(huì )要結合夏季安全生產(chǎn)和防暑降溫工作的特點(diǎn),督促用人單位合理安排和調整作業(yè)時(shí)間,積極改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,為職工提供必要的休息場(chǎng)所,組織高溫作業(yè)職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查;按規定發(fā)放高溫津貼,提供必要的個(gè)人防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品;通過(guò)職代會(huì )、集體協(xié)商等制度,促進(jìn)企業(yè)落實(shí)國家相關(guān)法規標準,引導職工理性合法表達利益訴求。
三、深入開(kāi)展暑期服務(wù)職工活動(dòng)。各級工會(huì )要集中開(kāi)展“送安全,送清涼”等活動(dòng),強化服務(wù)意識,創(chuàng )新活動(dòng)形式,豐富活動(dòng)內容,加強工作指導。要深入基層企業(yè),特別是室外露天作業(yè)集中、農民工集中的用人單位,走訪(fǎng)慰問(wèn)一線(xiàn)職工,發(fā)放防暑降溫用品,提供健康檢查、法律咨詢(xún)、知識培訓等服務(wù)。依托工會(huì )職工服務(wù)中心、站點(diǎn),推進(jìn)“安康驛站”、“愛(ài)心驛站”等戶(hù)外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)建設,為戶(hù)外作業(yè)職工提供避暑休息場(chǎng)所,確保廣大職工平安度夏。
四、廣泛開(kāi)展防暑降溫知識宣傳普及活動(dòng)。各級工會(huì )要充分利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò )、手機等媒體,積極宣傳防暑降溫有關(guān)法律法規和政策標準,普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛生知識,幫助職工提升自我保護意識和自救互救能力,營(yíng)造關(guān)愛(ài)高溫天氣作業(yè)職工安全健康的良好氛圍。
請各縣(區)總工會(huì )、功能區工會(huì )工委、市產(chǎn)業(yè)工會(huì )和市屬系統工會(huì )工委將夏季勞動(dòng)保護和防暑降溫工作情況,于9月1日前報送市總工會(huì )經(jīng)濟保護部。
聯(lián)系人:邵松程,聯(lián)系電話(huà):2055523,郵箱:2950462548@qq.com。
舟山市總工會(huì )辦公室
20xx年7月5日
防暑降溫通知 篇2
各直屬工會(huì ):
六月起,本市將進(jìn)入高溫酷暑季節,加強夏季勞動(dòng)保護和防暑降溫工作將刻不容緩,為進(jìn)一步做好今年夏季勞動(dòng)保護和防暑降溫工作,有效預防和控制高溫中暑和其他各類(lèi)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,切實(shí)保障廣大職工的生命安全和健康,現將有關(guān)事項通知如下:
一、增強責任意識,積極履行職責,進(jìn)一步明確夏季勞動(dòng)保護和防暑降溫工作的重要性
。ㄒ唬┌l(fā)揮紐帶作用,履行協(xié)同參與職責。各級工會(huì )組織要充分認識維護職工生命安全和健康是法律賦予工會(huì )的重要職責,也是工會(huì )維護職工合法權益的第一要務(wù),因此要高度重視夏季勞動(dòng)保護和防暑降溫工作的重要性,將此項工作列為當前工會(huì )的重點(diǎn)工作,充分發(fā)揮工會(huì )的紐帶作用,督促企業(yè)行政、單位主管落實(shí)主體責任,積極配合企業(yè)行政和相關(guān)部門(mén),共同做好防暑降溫和夏季勞動(dòng)保護工作。
。ǘ┌l(fā)揮網(wǎng)絡(luò )作用,履行監督檢查職責。高溫季節期間,各級工會(huì )要充分發(fā)揮職代會(huì )和工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查三級網(wǎng)絡(luò )的作用,認真履行工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查職責。要針對夏季勞動(dòng)保護工作的特點(diǎn),結合本單位安全生產(chǎn)實(shí)際,通過(guò)組成聯(lián)合檢查組等方式,重點(diǎn)加強高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、危險品儲運等危害因素較大的作業(yè)場(chǎng)所,及時(shí)發(fā)現事故隱患和職業(yè)危害因素,督促企業(yè)行政和相關(guān)部門(mén)采取有效措施,確保職工安全和健康。
。ㄈ┌l(fā)揮平臺作用,履行宣傳教育職責。各級工會(huì )要加大對職工防暑降溫和夏季勞動(dòng)保護宣傳教育力度,充分利用宣傳教育陣地和載體,尤其要運用微信等新媒體,積極開(kāi)展貼近生活、貼近實(shí)際、寓教于樂(lè )等職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的防暑降溫和安全衛生知識宣傳教育活動(dòng),積極營(yíng)造“人人講安全、事事重安全、處處保安全”的良好氛圍。要指導職工掌握防范高溫中暑的基本知識和方法,尤其要提升高溫作業(yè)職工(含農民工)的自我保護意識和自救互救能力,并滲透到職工生產(chǎn)生活的各個(gè)環(huán)節。要教育引導職工(重點(diǎn)是農民工)嚴格按照企業(yè)安全生產(chǎn)各項規章制度和安全生產(chǎn)操作規程,牢固樹(shù)立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念,自覺(jué)做到遵章守紀,抵制違章指揮,杜絕違章作業(yè),使安全生產(chǎn)逐漸成為職工的自覺(jué)行為。
二、強化關(guān)愛(ài)意識,積極采取措施,進(jìn)一步提升夏季勞動(dòng)保護和防暑降溫工作的實(shí)效性
。ㄒ唬┙M織開(kāi)展安全隱患大排查活動(dòng)。各級工會(huì )要組織基層單位,結合“安康杯”競賽和“安全生產(chǎn)1000班組”創(chuàng )建活動(dòng),廣泛組織職工立足崗位查隱患,不留死角和盲點(diǎn),高溫酷暑季節至少要開(kāi)展一次防暑降溫暗查暗訪(fǎng)活動(dòng)。對排查出來(lái)的隱患和問(wèn)題,要進(jìn)行分類(lèi)研究,采取有效措施防范事故發(fā)生。對一些隱患嚴重又整改不力的企業(yè),工會(huì )應及時(shí)向上級工會(huì )和安全生產(chǎn)監管部門(mén)反映,必要時(shí)應提請政府相關(guān)部門(mén)依法處置,也可借助于媒體和網(wǎng)絡(luò )對其曝光譴責。
。ǘ┙M織開(kāi)展職工急救專(zhuān)題培訓活動(dòng)。各級工會(huì )組織要充分依托政府相關(guān)職能部門(mén)和社會(huì )組織,利用職工午休等時(shí)間,組織開(kāi)展一次防暑急救專(zhuān)題培訓,以及防暑降溫典型案例警示教育活動(dòng),讓每一位職工了解高溫危害、后果和防護方法,切實(shí)掌握自救和互救的能力。
。ㄈ┙M織開(kāi)展高溫慰問(wèn)送清涼工作。高溫期間,各級工會(huì )組織要主動(dòng)籌劃和組織開(kāi)展高溫慰問(wèn)送清涼工作,協(xié)調企業(yè)主要領(lǐng)導主動(dòng)關(guān)心職工,尤其是一線(xiàn)職工和農民工以及中小非公企業(yè)職工的工作和生活,親自帶隊深入基層、深入一線(xiàn),慰問(wèn)奮戰在高溫作業(yè)、高溫場(chǎng)地、高溫崗位的職工,認真傾聽(tīng)職工呼聲,了解職工訴求,及時(shí)解決職工生產(chǎn)生活中的困難,使廣大職工(特別是農民工)能真切感受到工會(huì )組織的關(guān)愛(ài)和溫暖,確保廣大職工平安度夏。
。ㄋ模┙M織開(kāi)展職工職業(yè)健康體檢工作。在高溫來(lái)臨之前,各級工會(huì )組織要按規定配合企業(yè)行政認真組織開(kāi)展高溫作業(yè)職工職業(yè)健康體檢工作,及時(shí)了解掌握高溫崗位職工健康狀況,建立職工健康檔案,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病及其他高溫禁忌癥不適合高溫作業(yè)環(huán)境的職工,應及時(shí)調整工作崗位,防止事故發(fā)生。
三、加強管理意識,積極落實(shí)要求,進(jìn)一步體現夏季勞動(dòng)保護和防暑降溫工作的保障性
。ㄒ唬┕ぷ鞑渴鸬轿。各級工會(huì )要高度重視夏季勞動(dòng)保護和防暑降溫工作,依據國家和本市防暑降溫相關(guān)規定,結合本單位工作實(shí)際,在高溫來(lái)臨之前,積極協(xié)助行政制定工作方案,尤其是要制定防暑降溫的應急預案,認真部署,做到任務(wù)明確,責任落實(shí),措施到位,做好防暑降溫前期各項準備工作。
。ǘ┙(jīng)費投入到位。各級工會(huì )要在確保防暑降溫經(jīng)費落實(shí)到位的`基礎上,加大投入,改善作業(yè)條件,特別是要在露天和高溫工作場(chǎng)所配置通風(fēng)、隔熱和降溫等設備。生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所如有條件的要設立高溫作業(yè)職工的工間休息室,作業(yè)現場(chǎng)必須提供足夠的、符合要求的個(gè)體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料和藥品。各級工會(huì )要督促行政按照規定按時(shí)發(fā)放防暑降溫勞防用品和足額發(fā)放高溫津貼,不得以發(fā)放錢(qián)物替代防暑降溫飲料和必需藥品,防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。
。ㄈ┕芾泶胧┑轿。各級工會(huì )要切實(shí)督促企業(yè)行政和單位主管合理安排職工作息時(shí)間(露天作業(yè)要避開(kāi)烈日高溫時(shí)段),推行“做二頭、歇中間”,嚴格控制加班加點(diǎn),減少和避免超時(shí)勞動(dòng),嚴防職工中暑事故發(fā)生。各級工會(huì )要加強對職工食堂規范化建設和管理,食堂工作人員必須持有健康證,加強對食品采購的管理,確保食品質(zhì)量安全可控,防止食物中毒、腸道傳染等疾病的發(fā)生。
。ㄋ模┣闆r報送到位。各級工會(huì )要及時(shí)總結防暑降溫和夏季勞動(dòng)保護先進(jìn)經(jīng)驗,破解工作難題,及時(shí)通報不到位事例,舉一反三,確保工作落實(shí)到位。請各直屬工會(huì )于9月16日前將本地區、本系統防暑降溫工作總結和防暑降溫統計表匯總后報區總工會(huì )權益保障部。
防暑降溫通知 篇3
各學(xué)院、部、處級單位:
20xx年高溫季節即將來(lái)臨,為做好防暑工作,保障教職工的身體健康,上海學(xué)校擬發(fā)放20xx年度防暑降溫費。
發(fā)放辦法及標準如下:
1.發(fā)放范圍
20xx年6月1日在冊的全校在崗人員及離休干部發(fā)放防暑降溫費(其中離休干部防暑降溫費由離退休處負責);因各種原因暑期不在崗人員(包括長(cháng)期病休人員、隨任人員、未經(jīng)批準擅自出國或逾期人員等)不予發(fā)放;
2.發(fā)放標準
每人每月60元,防暑降溫期4個(gè)月(6-9月),故每人標準為240元;
3.經(jīng)費來(lái)源
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包單位自籌資金發(fā)放防暑降溫費、龍虎牌防暑套裝,其它單位防暑降溫費由學(xué)校負擔;
4.請各單位下載并填寫(xiě)20xx年度防暑降溫費發(fā)放表(見(jiàn)附件,一式兩份),于20xx年6月14日前送交人事處勞資科。
聯(lián)系電話(huà):88888888
二〇一七年六月八日
防暑降溫通知 篇4
一、高度重視夏季防暑降溫工作
防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者身體健康和生命安全。近年來(lái),因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時(shí)有發(fā)生,給勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各有關(guān)單位和部門(mén)要充分認識夏季高溫中暑對勞動(dòng)者身體健康的危害,切實(shí)把防暑降溫工作作為當前一段時(shí)間的重要工作來(lái)抓,加強組織領(lǐng)導,落實(shí)工作責任,明確工作任務(wù),采取有效措施,推動(dòng)用人單位扎實(shí)做好夏季防暑降溫工作,切實(shí)維護勞動(dòng)者健康權益。
二、嚴格落實(shí)防暑降溫各項防范措施
要加大對防暑降溫工作的宣傳力度,強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場(chǎng)所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位,要嚴格執行國家安全監管總局等四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)和《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》(省政府令第239號)的有關(guān)規定,特別要落實(shí)好以下保障措施:
一是用人單位應當對高溫天氣期間高溫作業(yè)和露天作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并建立或者記入勞動(dòng)者健康檔案。對患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病等身體狀況不適合高溫環(huán)境的`勞動(dòng)者,以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質(zhì)較差的勞動(dòng)者,應當在高溫天氣期間調整其工作地點(diǎn)或者工作崗位;確因工作需要不能調整的,應當在高溫天氣期間對其加強預防中暑和其他疾病的保護措施。
二是要在高溫作業(yè)場(chǎng)所增添必要的通風(fēng)或降溫設備,為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品,改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。
三是要根據本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,合理安排或調整勞動(dòng)者夏季高溫天氣工作時(shí)間,適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間,最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下,全天戶(hù)外露天作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí),11時(shí)至16時(shí)應當暫停戶(hù)外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短連續作業(yè)時(shí)間,并且不得安排戶(hù)外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
四是要組織開(kāi)展高溫中暑應急預案演習,根據從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數量及作業(yè)條件等情況,配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時(shí),要對勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護和中暑急救宣傳教育,增強勞動(dòng)者防范意識和自救互救能力。
三、強化防暑降溫監管執法和責任落實(shí)
人力資源社會(huì )保障、衛計、安全生產(chǎn)監督管理、經(jīng)濟和信息化、住房城鄉建設、水利、交通運輸、海洋與漁業(yè)等部門(mén)要按照“管行業(yè)必須管職業(yè)病防治、管業(yè)務(wù)必須管職業(yè)病防治、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管職業(yè)病防治”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則,根據各自職責,結合夏季高溫特點(diǎn),突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)單位,對高溫天氣勞動(dòng)保護工作進(jìn)行指導,對用人單位防暑降溫工作責任落實(shí)情況監督檢查,特別是露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位防暑降溫措施落實(shí)情況的監督檢查。重點(diǎn)檢查用人單位是否認真貫徹落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》和《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》各項規定,是否建立健全防暑降溫工作制度,是否組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,是否配備通風(fēng)或降溫設備以改善作業(yè)條件,是否合理安排或調整高溫作息時(shí)間,是否制定高溫中暑應急預案,是否足額發(fā)放企業(yè)職工防暑降溫費等情況。對違反國家有關(guān)規定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為,要依法進(jìn)行查處;對問(wèn)題嚴重的,要予以公開(kāi)曝光。市直有關(guān)部門(mén)要加強對各縣市區防暑降溫工作進(jìn)行指導和對落實(shí)情況進(jìn)行抽查。工會(huì )組織依法對用人單位高溫天氣期間勞動(dòng)保護措施實(shí)行監督。
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