關(guān)于休假通知模板（精選15篇）

　　在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用通知，通知的種類(lèi)比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。怎么寫(xiě)通知才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的休假通知，希望對大家有所幫助。

　　休假通知 1

各部門(mén)：

　　春節長(cháng)假已過(guò)，為進(jìn)一步收心聚力，加強作風(fēng)建設，嚴格工作紀律，確保全年以審判為中心的各項工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成，年初打好基礎，邁好步，院黨組現將節后作風(fēng)建設、收心等工作提出如下要求。

　　一要加強作風(fēng)建設，嚴格各項制度規定。春節過(guò)后上班的第一天，省、市委就開(kāi)展了作風(fēng)紀律整頓，組織紀檢等部門(mén)對各單位正常上班情況進(jìn)行明查暗訪(fǎng)，此項工作仍在進(jìn)行中，并要求全省各單位各部門(mén)盡快恢復節后的正常工作秩序。我院各部門(mén)要加強收心教育，使全院干警立即恢復正常的工作秩序。要提高自律意識，加強作風(fēng)建設，嚴格遵守工作制度和請銷(xiāo)假制度，堅守崗位，盡心盡職。我院紀檢和政治處將不定期組織檢查抽查。

　　二要抓緊工作時(shí)間，認真做好審判工作。由于年初安排大家休假，我院審判執行工作受到一定影響。截止xx年2月15日，我院已受理各類(lèi)案件1071件，但是結案僅為94件，結案率僅為8.78%，在全市法院排名靠后。省市法院要求，全省全市法院要抓緊時(shí)間辦案，實(shí)現xx年度首季審判執行工作開(kāi)門(mén)紅。我院的結案率、執結率都非常低。為此，各業(yè)務(wù)庭，每名審判執行人員要抓緊時(shí)間，抓緊辦案，千方百計提高審判質(zhì)效，提高結案率。同時(shí)，要加強電子卷宗同步生成工作。我院司法公開(kāi)工作是強項，我們的亮點(diǎn)工作xx年決不能滯后。審監庭要加強對審判進(jìn)度，司法公開(kāi)工作進(jìn)行督導檢查，并及時(shí)通報。

　　三要緊盯當前形勢，全面做好信訪(fǎng)工作。全國、省、市兩會(huì )召開(kāi)在即，各部門(mén)在做好審判工作的同時(shí)，也要做好信訪(fǎng)穩控工作，要切實(shí)提高思想認識，以高度的政治責任感，強烈的事業(yè)心，加強信訪(fǎng)隱患排查。對有兩會(huì )期間可能上訪(fǎng)的當事人做到底數清、責任明、措施到位，確保不發(fā)生越級、進(jìn)京、赴省上訪(fǎng)案件，確保工作萬(wàn)無(wú)一失，確保不發(fā)生任何問(wèn)題。各業(yè)務(wù)庭將排查出來(lái)的'當事人名單和責任人等相關(guān)信息，于2月18日前報信訪(fǎng)辦。

　　四要加強輿情監控，扎實(shí)做好宣傳工作。各級兩會(huì )期間，是社會(huì )關(guān)注審判工作的重要時(shí)期，也是我們法院向全社會(huì )展示法院工作成績(jì)的大好時(shí)機。宣傳、信息工作部門(mén)一方面要加強網(wǎng)絡(luò )輿情監控，防止負面報道，影響法院形象；另一方面要做好宣傳引導反饋工作，要通過(guò)院官方的網(wǎng)站、微博、微信等新媒體宣傳我院的好做法、好經(jīng)驗及好人好事。各部門(mén)要積極配合，主動(dòng)提供素材，主動(dòng)提供好案例和突出事跡，抓住重要時(shí)期，大力宣傳反饋我院的經(jīng)驗做法，樹(shù)立我院良好形象。

　　政治處

　xx年二月十五日

　　休假通知 2

全體員工：

　　經(jīng)公司研究決定，xxxx清明節放假及調休安排時(shí)間如下：

　　1.清明節放假時(shí)間為xx年4月2日(星期一)至xx年4月4日(星期三)，共3天，xx年4月5日正式開(kāi)始上班，xx年3月31日(周六)和xx年4月1日(周日)照常上班。

　　2.放假期間，有需要安排員工值班的部門(mén)請在xx年4月1日上午下班之前把值班名單報給人事部XXX，以便統計。

　　XX科技股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　休假通知 3

　　根據國務(wù)院辦公廳關(guān)于元旦放假的通知，結合我校實(shí)際，現將有關(guān)放假事宜通知如下：

　　一、放假時(shí)間：

　　20xx年1月1日至20xx年1月5日放假，共5天；20xx年1月6日正式上課。 假后不調休，不串休。

　　二、請各教研組及行政部門(mén)做好課程和節日值班安排，妥善做好假期留校學(xué)生的'管理工作。各班主任要對學(xué)生開(kāi)展一次安全教育，重點(diǎn)做好外出學(xué)生的交通安全教育，注意防火防盜。

　　特此通知。

xx公司

時(shí)間：

　　休假通知 4

各部室、各單位：

　　按照《當代貴州雜志社關(guān)于職工帶薪年休假的規定》，在職工自愿報名的基礎上，經(jīng)部門(mén)負責人審核、分管社領(lǐng)導同意，辦公室匯總擬定了休假安排方案�，F就我社20xx年職工年帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：

　　1．職工在休假前三天由本人提出書(shū)面申請交部門(mén)負責人，部門(mén)負責人同意報分管社領(lǐng)導批準，交辦公室備案，休假結束后到辦公室銷(xiāo)假；

　　2．自愿不參加報名休假人員不作跨年度安排，視為自動(dòng)放棄。個(gè)別確因工作不能安排休假的'，報分管領(lǐng)導批準，可適當給予補貼。

　　3．休假時(shí)間一律按休假安排方案實(shí)行，確因工作特殊不能按此時(shí)間休假的，由部室負責人提出報分管社領(lǐng)導批準，方可調休。個(gè)人原因未按此時(shí)間安排休假的，視為自動(dòng)放棄。

　　當代貴州雜志社辦公室

　　20xx年7月8日

　　休假通知 5

親愛(ài)公司全體員工：

　　新春佳節漸近，為歡度中華民族傳統佳節，使全體人們員能夠開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和20xx年春節，盡可能與家人們一起享受節日歡樂(lè )和喜悅；結合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：

　　公司定于2月10日起開(kāi)始放年假，年假共計8天，截止時(shí)間為2月17日，2月18日正式上班。

　　回家員工建議通過(guò)各種途徑提前預訂好往返車(chē)票，以免到時(shí)“一票難求”，計算好返鄉行程安排，并做好回家理財準備；

　　同時(shí)，公司要求所有員工必須在x月x日到達深圳，確保x月x日能夠正常上班；屆時(shí)公司一律不接受電話(huà)請假，逾期未到者按曠工處理。

　　為讓不回家員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和春節，同時(shí)也方便公司在春節期間食宿安排和管理工作開(kāi)展，特通告好下：

　　1、決定不回家并留廠(chǎng)員工(包括外宿員工)如果仍未登記員工，請盡快到各部門(mén)主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門(mén)/級別以及是否在廠(chǎng)內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門(mén)文員/主管請將增加統計名單于元月XX日前將留廠(chǎng)人們中名單交到行政部

　　3、行政部將根據留廠(chǎng)人們員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記

　　4、所有留廠(chǎng)員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

　　5、留廠(chǎng)員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè )活動(dòng)，不得在廠(chǎng)內進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動(dòng)，違者將按廠(chǎng)規處理。

　　xx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

　　休假通知 6

局屬各單位、機關(guān)各科室：

　　為認真執行機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度，規范局機關(guān)休假程序，維護職工休息休假權利，調動(dòng)職工工作積極性，現就有關(guān)問(wèn)題明確如下：

　　一、休假原則

　　年休假安排應遵循以下原則：根據工作需要安排時(shí)間；不集中統一集體休假；不跨年度休假，本年度假期應當年休完，不累計下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，經(jīng)單位主要領(lǐng)導批準方可分段安排。

　　二、休假假期

　�。ㄒ唬┞毠だ塾嫻ぷ饕褲M(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。

　�。ǘ�）國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期； 國家規定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的'假期，不計入年休假的假期。

　�。ㄈ�）請事假累計5天以上且未被扣發(fā)工資的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請事假天數應抵沖當年的年休假天數；當年休滿(mǎn)年休假后又請事假累計超過(guò)5天以上的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請事假天數應抵沖下一年度的年休假天數。

　�。ㄋ模┕ぷ魅藛T有下列情形之一的，不享受當年的年休假。

　　1、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

　　2、累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請病假累計2個(gè)月以上的；

　　3、累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請病假累計3個(gè)月以上的；

　　4、累計工作滿(mǎn)20年以上的職工，請病假累計4個(gè)月以上的。

　　三、報批程序

　　機關(guān)科室、局屬事業(yè)單位根據工作任務(wù)，并考慮工作人員本人意愿，統籌安排年休假計劃。屆時(shí)，由休假人員填報《機關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表》，經(jīng)分管領(lǐng)導審定后，報局辦公室備案。

　　四、相關(guān)要求

　�。ㄒ唬┮�認真執行職工休假計劃，確保落實(shí)帶薪年休假制度。

　�。ǘ�）各單位、各科室在20xx年5月31日前將年休假計劃表經(jīng)分管負責人審核后上報局辦公室。

　　附件：

　　1、20xx年度請（休）假情況統計及20xx年度休假計劃表；

　　2、機關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表

　　xx市城市管理局

　　20xx年4月30日

　　休假通知 7

公司全體員工：

　　根據《國務(wù)院關(guān)于修改的`修改》，〈全國年節和紀念日放假方法〉“五一”國際勞動(dòng)節假期安排如下：

　　“5月1日至5月5日放假，共5天。

　　根據國務(wù)院辦公廳的通知，今年的“五一”假期為5月1日至3日。其中，5月1日（星期五、五一國際勞動(dòng)節）為法定節假日，5月4日（星期六）、5月5日(星期日)照常公休。

　　因此，國家法定節假日只有5月1日，其余為公休日。

　　節假日期間，各部門(mén)應妥善安排值班、安全、安全等工作，發(fā)生重大突發(fā)事件，按規定及時(shí)報告，妥善處理，確保節假日安全順利。祝你節日快樂(lè )！

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　休假通知 8

公司機關(guān)各部室：

　　根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于部分節假日安排的通知》和河南省政府辦公廳的通知精神，結合公司實(shí)際，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，現就我國法定節日“元旦”放假安排通知如下：

　　一、放假時(shí)間

　　12月30日至元月1日放假調休，共3天。其中元月1日（星期一、“元旦”）為法定節假日，12月30日（星期六）、12月31日（星期日）放假，1月2日（星期二）正常上班。

　　二、有關(guān)要求

　　放假期間，公司機關(guān)將暫停辦理公務(wù)，要求各部門(mén)妥善處理個(gè)人辦公事務(wù)，做好斷電、防火、防雨等工作，機關(guān)各部門(mén)負責人確保電話(huà)24小時(shí)暢通，留守值班人員按規定輪換值守。人員外出旅游注意人身安全、食品衛生安全、防火安全。

　　特此通知

　　xxx

　　x月x日

　　休假通知 9

全體員工：

　　接環(huán)保局通知，在最近幾天對公司進(jìn)行例行檢查，經(jīng)公司20xx年XX月21日組織會(huì )議研究決定，為了迎接完成環(huán)保局檢查工作，電池車(chē)間全體員工放假4天，辦公室人員放假3天，注塑車(chē)間正常上班。通知具體情況如下：

　　一.放假時(shí)間：

　　1.電池車(chē)間XX月23日至XX月26日共4天。

　　2.辦公室XX月23日至XX月25日共3天。

　　二.要求：

　　1.請各部門(mén)主管妥善安排放假前后各項事宜，保證各項工作正常進(jìn)行。

　　2.放假期間各部門(mén)負責人要保持手機開(kāi)通，以便及時(shí)聯(lián)系；。

　　3.各部門(mén)放假前請做好6S、安全、消防檢查驗收工作。公司全體員工必須按規定時(shí)間及時(shí)返回上班。

　　4.放假前，各部門(mén)要對所使用的辦公室和管轄的公寓、實(shí)驗室、設備、器材、機房、庫房等進(jìn)行檢查，保證電源、門(mén)窗等無(wú)事故隱患存在；保衛科要針對全廠(chǎng)的.防火、防盜開(kāi)展安全檢查，發(fā)現隱患要及時(shí)采取措施。

　　xX公司行政人事部

　　二零xx年九月二十二日

　　休假通知 10

各位新老客戶(hù)：

　　大家好，根據國家法定節假日規定并結合我公司實(shí)際，此時(shí)我司清明節放假時(shí)間為：20xx年4月4日至6日放假調休，共3天。

　　4月7日（星期天）上班。

　　假期期間可撥打效勞熱線(xiàn)：

　　特此通知！

xx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

　　休假通知 11

根據國家法定節假日之規定及我公司經(jīng)營(yíng)情況，今年中秋節放假安排：9月26日至9月27日放假，共2天。

　　現公司對放假期間具體事宜作如下安排：

　　1、放假期間，如需要正常上班的部門(mén)，請部門(mén)負責人于xx月xx日(星期五)將值班表報辦公室備案。

　　2、放假期間全體職工及領(lǐng)導必須保證手機24小時(shí)開(kāi)機狀態(tài),確保聯(lián)系暢通；

　　3、放假期間，未經(jīng)批準，非值班人員(除部門(mén)負責人外)一律不得進(jìn)入公司，如有特殊情況須請示部門(mén)負責人批準，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司；

　　4、放假期間回家或外出旅游的職工，應事先知會(huì )部門(mén)負責人，并協(xié)調處理好放假期間的.本職工作；

　　5、放假期間監控中心對公司財產(chǎn)的安全負全責,請做好防火、防盜工作。監控中心值班長(cháng)并負責關(guān)好辦公區域的門(mén)、窗等；

　　6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。

　　7、回家或外出旅游的職工應注意安全。

　　提前祝大家中秋節快樂(lè )，闔家幸福!

　　xxxxx公司辦公室

　　xx月xx日

　　休假通知 12

各位同仁們：

　　國慶佳節即將到，根據國務(wù)院關(guān)于法定節假日規定和我單位工作實(shí)際情況，現將20xx年國慶節放假有關(guān)事項通知如下：

　　一、單位放假時(shí)間為10月1日到7日，10月8日正常上班。

　　二、如有需加班部門(mén)，加班工資按照國家規定并根據單位實(shí)際情況發(fā)放。

　　三、各部門(mén)、各辦公室要落實(shí)好安全工作責任制，防火防盜，確保公司員工人們身和財產(chǎn)安全。

　　四、各各部門(mén)、各辦公室要安排好值班人們員，保證聯(lián)絡(luò )暢通,并于9月30日前將本單位值班人們員名單及聯(lián)系電話(huà)報綜合科。

　　五、各部門(mén)負責人們要做好值班檢查工作，嚴明紀律，嚴格要求；對無(wú)故脫崗人們員要進(jìn)行嚴厲批評，造成責任事故，要追究部門(mén)領(lǐng)導和值班人們員責任。

　　六、國慶節期間設總值班室，聯(lián)系電話(huà)：

　　xx有限公司

　　xx年x月x日

　　休假通知 13

尊敬的'xx 女士/先生:

　　根據您提供的相關(guān)證明您的請假種類(lèi)為：xx ；休假天數總計為：xx 天。 休假期間的時(shí)間為：xx年xx 月xx日至xx年xx 月xx日。您已于xx年xx 月xx日結束 假期，假期結束后您應于xx年xx 月xx 日按公司相關(guān)規定準時(shí)到單位報到。然至今你既未到公司銷(xiāo)假上班，也未向公司提交任何證明申請延長(cháng)休假期限。

　　經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起xx 日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動(dòng)紀律，作無(wú)故曠工處理，由此造成的一切損失及責任均由你本人承擔。

　　特此通知

xx

時(shí)間：

　　休假通知 14

各單位：

　　國慶節即將來(lái)臨，為做好節日工作，使全體職工度過(guò)歡樂(lè )祥和的節日，現將放假及相關(guān)工作安排通知如下：

　　一、按照國家有關(guān)國慶節放暑假規定，經(jīng)公司研究同意：10月1日至7日放假調休，共7天，10月8日(星期二)上班。

　　二、各單位必須全力搞好節日期間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)非政府工作，強化協(xié)同，把握住銷(xiāo)售的黃金季節，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)順利完成。

　　三、加強節日期間的安全生產(chǎn)工作，認真貫徹落實(shí)各項安全生產(chǎn)工作的要求和措施。加強環(huán)保、勞動(dòng)紀律管理，做好節前安全大檢查工作。

　　四、得當搞好節日職工生活精心安排，積極主動(dòng)搞好“送溫暖”及困難職工走訪(fǎng)調查工作，營(yíng)造較好的`節日氛圍，強化人與自然企業(yè)建設，進(jìn)一步增強企業(yè)凝聚力。

　　五、加強節日期間的值班工作，務(wù)必保證通訊暢通，堅持報告制度。請各單位于9月30日前將國慶節值班表報公司辦公室。

　　特此通知。

xx公司

時(shí)間：

　　休假通知 15

親愛(ài)的同學(xué)們：

　　大家好！

　　因近期持續高溫和實(shí)際生產(chǎn)等情況。公司定今年夏天放高溫假，現將20xx年高溫假放假相關(guān)事項，作如下說(shuō)明：

　　一、 放假時(shí)間

　　以不影響公司正常管理運轉為原則，本次休假分兩批進(jìn)行：

　　第一批：7月24日--7月28日

　　第二批：7月31日—8月04日，8月7日起，全體職員正常上班。

　　二、 薪資計算

　　1. 優(yōu)先使用職員歷年剩余年假沖抵。

　　2. 無(wú)年假和年假不足的'職員，休假期間基本工資不計算，其他各項福利及補貼足額發(fā)放。

　　3. 放假不會(huì )影響工資的按時(shí)發(fā)放。無(wú)特殊情況，放假期間的各個(gè)周末不得安排加班。

　　三、相關(guān)說(shuō)明

　　1)各部門(mén)部長(cháng)負責安排本部門(mén)職員休假和值班計劃。不得發(fā)生因休假而影響工作的情況。

　　2)職員只可以選擇一個(gè)時(shí)間段休假，無(wú)特殊情況不得連休。

　　3)在7月15日之前，將各部門(mén)將具體的休假計劃報人事科，總務(wù)科會(huì )在放假前公布休假期間的班車(chē)食堂等安排。

　　4)年假務(wù)必提前在系統申請，審批。

　　5)公司員工及家屬在假日期間應提高安全意識，注意交通安全，杜絕疲勞駕駛等違法行為的發(fā)生。

xx學(xué)校

日期：

【休假通知】相關(guān)文章：

休假的通知12-21

公司休假的通知02-04

公司休假通知08-18

有關(guān)休假通知02-19

個(gè)人休假通知11-16

關(guān)于休假通知11-05

休假通知模板04-10

休假通知范文04-14

關(guān)于休假的通知04-12

休假通知五篇09-23