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加強勞動(dòng)紀律的通知3篇
在現實(shí)社會(huì )中，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，法規性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編為大家整理的加強勞動(dòng)紀律的通知3篇，希望能夠幫助到大家。
加強勞動(dòng)紀律的通知 篇1
各單位：
近段時(shí)間以來(lái)，學(xué)校出現了少數不遵守勞動(dòng)紀律、不嚴格執行考勤制度的現象，如遲到、早退，不按時(shí)參加學(xué)校組織的會(huì )議、活動(dòng)，個(gè)別單位考勤管理人員遲交（漏交）考勤記錄或不按要求提交相關(guān)請假材料，等等。3月1日下午，就發(fā)生了少數機關(guān)行管人員提前乘坐17:10的校車(chē)離校的.情況。這些現象既不利于教學(xué)及管理工作，也在教職工中造成了不良的影響。為規范學(xué)校管理，提高工作效率，保證教學(xué)及管理等各項工作的順利進(jìn)行，學(xué)校決定重申勞動(dòng)紀律，加強考勤管理，具體要求如下：
一、全校教職工要自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，認真執行工作時(shí)間。行政管理、教輔、學(xué)生管理等非教學(xué)崗位人員應嚴格執行坐班制度，上午8:10前到崗，下午5:30準時(shí)下班，不得無(wú)故脫崗早退或從事與工作無(wú)關(guān)的事情。教學(xué)人員按要求認真完成本人所承擔的教學(xué)科研工作，不得上課遲到或提前下課，也不得以任何理由擅自調課、停課、或私自請他人代課。
二、全校教職工按要求出席學(xué)�；蛴嘘P(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)會(huì )議和集體活動(dòng)，并遵守會(huì )議和活動(dòng)紀律，工作時(shí)間內未經(jīng)批準不得外出兼職。教職工因公外出或因事不能按時(shí)出席會(huì )議或活動(dòng)，應及時(shí)向單位或會(huì )議組織部門(mén)請假。
三、各單位考勤管理人員在考勤過(guò)程中，必須堅持嚴肅認真、實(shí)事求是的原則，不得弄虛作假，并于每月2日前向學(xué)校人事處遞交本單位上月考勤情況。學(xué)校將不定期進(jìn)行考勤抽查，對有虛假行為的當事人將追究責任。各部門(mén)考勤結果將作為教職工工資、獎金、各類(lèi)津補貼發(fā)放，晉級、考核及獎懲的重要依據。
四、教職工因非工作原因需要離開(kāi)工作崗位，須按照學(xué)�！督搪毠た记诩罢堜N(xiāo)假管理辦法》文件的有關(guān)要求辦理請假和銷(xiāo)假手續，并按管理權限履行審批手續。對請假未獲批準擅自離崗和假滿(mǎn)逾期不歸的一律按曠工處理。
人事處
20xx年X月X日
加強勞動(dòng)紀律的通知 篇2
各處室、系、部：
為加強學(xué)校勞動(dòng)紀律，強化考勤考核，完善績(jì)效管理，現將有關(guān)要求通知如下。
一、全校管理崗、教輔崗、工勤崗人員及輔導員自覺(jué)遵守坐班制度，上午8：00～11：30、下午2：00～5：30準時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退、脫崗或從事與工作無(wú)關(guān)的事情。學(xué)校在新校區辦公樓一樓大廳、老校區紅樓辦公樓二樓和三樓樓梯之間及老校區食堂二樓分別安裝報到刷卡點(diǎn)，坐班人員應按時(shí)刷卡。人力資源部將定期核查、通報考勤情況。
二、教師崗人員要嚴格執行《湖南中醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校教學(xué)管理及工作規程》，認真完成本人所承擔的教學(xué)科研工作，不得上課遲到或提前下課，也不得隨意擅自調課、停課、或私自請他人代課。
三、全校教職工按要求出席學(xué)�；蛴嘘P(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)會(huì )議和集體活動(dòng)，人力資源部或相關(guān)組織部門(mén)組織考勤。實(shí)行刷卡簽到，無(wú)故缺席按曠工半天論處，并扣發(fā)績(jì)效工資100元；遲到、早退15分鐘以上，扣發(fā)績(jì)效工資30元；要求遵守會(huì )議和活動(dòng)紀律。教職工因公外出或因事不能按時(shí)到崗上班或出席會(huì )議、活動(dòng)，應及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導或會(huì )議組織部門(mén)請假。
四、各處室、系、部要指派專(zhuān)人負責對部門(mén)人員進(jìn)行考勤�？记谌藛T在考勤過(guò)程中，必須堅持實(shí)事求是、嚴肅認真的原則，不得弄虛作假，并于每月2日前向人力資源部遞交部門(mén)上月《考勤統計表》和《請銷(xiāo)假審批表》。各部門(mén)負責人要對《考勤統計表》進(jìn)行認真審核并簽字蓋章�？记诮Y果將作為教職工崗位津貼發(fā)放、轉正、晉級、考核及獎懲的重要依據�？记诠ぷ饕矊⒆鳛閷Ω魈幨�、系、部負責人進(jìn)行考核的重要依據之一。
五、教職工因病、因事、因產(chǎn)假等原因需要離開(kāi)工作崗位，須按照《湖南中醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校關(guān)于加強勞動(dòng)紀律的'規定》有關(guān)要求辦理請假和銷(xiāo)假手續，并按管理權限履行審批手續。各處室、系、部主要負責人請假和出差應向分管校領(lǐng)導報告，并報校辦公室備案；分管校領(lǐng)導外出，應向主要領(lǐng)導報告，并報校辦公室備案。各種假期的待遇按《湖南中醫藥高等專(zhuān)科學(xué)�？�(jì)效工資方案》（附則）有關(guān)規定執行。
六、對管理崗、教輔崗、工勤崗人員及輔導員遲到、早退、擅離崗位、無(wú)故缺勤者，勞動(dòng)紀律松散，不嚴格執行考勤制度者，按《湖南中醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校關(guān)于加強勞動(dòng)紀律的規定》相關(guān)條款嚴格處理。教師違反教學(xué)紀律，不遵守教學(xué)規程者，按《湖南中醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校教學(xué)差錯及事故認定與處理辦法》有關(guān)規定予以處理。各部門(mén)對教職工違反勞動(dòng)紀律隱瞞不報，一經(jīng)查實(shí)，將視情節輕重給予考勤人員和門(mén)部主要負責人通報批評、誡勉談話(huà)、直至扣發(fā)績(jì)效工資。
七、學(xué)校人力資源部為全�？记诳己说闹鞴懿块T(mén)，要進(jìn)一步加強考勤管理，嚴格請假制度，會(huì )同監察審計室對各部門(mén)工作紀律執行情況進(jìn)行不定期的檢查，及時(shí)通報抽查結果，對執行工作紀律好的部門(mén)進(jìn)行表?yè)P，差的部門(mén)進(jìn)行通報批評，并與效能監察掛鉤。
*年*月*日
加強勞動(dòng)紀律的通知 篇3
各部、室，志捷公司：
勞動(dòng)紀律的執行情況直接反映員工的工作作風(fēng)、工作態(tài)度，關(guān)系到企業(yè)形象。針對節后少數員工出現的遲到、早退、中途溜號等不良現象，現就加強勞動(dòng)紀律管理通知如下：
一、嚴格考勤制度
全體員工應自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格按照公司規定的作息時(shí)間（上午8:30-12:00,12:00-13:00為午餐時(shí)間，下午13:00-17:00）上下班，不遲到、不早退。工作期間不得擅離職守，嚴禁上網(wǎng)聊天、看電影或小說(shuō)、炒股、玩游戲等從事與工作無(wú)關(guān)的'事情。
二、嚴格請銷(xiāo)假制度
(一) 職工因病、因事離開(kāi)工作崗位，須依據《安徽安興高科技有限責任公司勞動(dòng)紀律管理辦法》辦理請假手續。請假一般以書(shū)面形式提出，并說(shuō)明請假理由、期限，按管理權限履行審批手續。請假期滿(mǎn)后，應按時(shí)到崗工作并及時(shí)到批假部門(mén)辦理銷(xiāo)假手續。
(二)因公出差、上班時(shí)段內外出應嚴格實(shí)行報告制度。
1.員工出差須事先寫(xiě)出差登記表，并說(shuō)明具體時(shí)間、事由，一般管理人員由各部室負責人批準；中層以上崗位管理人員由分管領(lǐng)導批準，經(jīng)營(yíng)班子成員由總經(jīng)理批準。
2.員工上班時(shí)段內外出（因公或因私離開(kāi)工作區域），實(shí)行事先報告制度,經(jīng)批準后方可離開(kāi)。否則視為擅自離崗。擅自離崗時(shí)間超過(guò)30分鐘，當日按曠工處理。因公或因私須在上班時(shí)段離開(kāi)工作區域的，一般員工應向部門(mén)負責人報告，部門(mén)負責人應向分管領(lǐng)導報告。
三、嚴格督查管理制度
1.公司將定期或不定期對員工勞動(dòng)紀律、職業(yè)行為進(jìn)行抽查，對違反勞動(dòng)紀律的員工，除在公司通報批評外，將按照《安徽安興高科技有限責任公司勞動(dòng)紀律管理辦法》進(jìn)行處理。
2.各部室負責人要加強本部室工作人員勞動(dòng)紀律管理，不得袒護員工違背勞動(dòng)紀律的行為。否則，一經(jīng)發(fā)現給予通報批評。
希望全體員工強化紀律觀(guān)念，增強責任意識，勤奮扎實(shí)工作，奮力開(kāi)拓進(jìn)取，營(yíng)造良好的學(xué)習、工作氛圍。
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