公司評選先進(jìn)通知

　　現如今，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。怎么寫(xiě)通知才能避免踩雷呢？以下是小編整理的公司評選先進(jìn)通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司評選先進(jìn)通知1

各部門(mén)、車(chē)間：

　　20xx年,在全員的辛勤努力下,公司較好地完成了年初下達的經(jīng)營(yíng)指標,各項工作取得了可喜的成績(jì)。公司員工中涌現出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為表彰在20xx年度中做出顯著(zhù)成績(jì)的優(yōu)秀者，同時(shí)以先進(jìn)人物的事跡推動(dòng)公司全員在20xx年的各項工作中再創(chuàng )佳績(jì)，公司決定在全公司范圍內開(kāi)展評選先進(jìn)工作者活動(dòng)。要求各部門(mén)、車(chē)間在總結部門(mén)及員工個(gè)人全年工作的基礎上，注重工作實(shí)績(jì)的考核，切實(shí)按照評選條件做好先進(jìn)工作者的評選工作，確保部門(mén)先進(jìn)與優(yōu)秀的員工得到應得的'榮譽(yù)�，F將評選工作的有關(guān)事項通知如下：

　　一、評選范圍及比例

　�。ㄒ唬┰u選范圍

　　全體員工(除公司領(lǐng)導外)。

　�。ǘ�）評選比例

　　為平衡各部門(mén)工作,原則上按附表所列評優(yōu),個(gè)別部門(mén)業(yè)績(jì)突出者可另行申請。

　　二、評選及獎勵辦法

　�。ㄒ唬┫冗M(jìn)工作者自下而上進(jìn)行評眩以各部門(mén)、車(chē)間為單位，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，進(jìn)行充分討論評比，于1月8日前將推薦人選報行政部，并附上先進(jìn)工作者的初步書(shū)面推薦材料，報公司審核通過(guò)；

　�。ǘ�）對先進(jìn)工作者的獎勵:

　　1,公司年終大會(huì )上公開(kāi)表彰;

　　2，由公司領(lǐng)導頒發(fā)獎狀與獎品;

　　3，頒發(fā)獎金1000元;

　　4,由公司組織前往“”旅游公休度假。

　　三、評選要求

　�。ㄒ唬└鞑块T(mén)、車(chē)間要充分發(fā)揚民主，自下而上，層層選拔。要堅持標準，優(yōu)中選優(yōu)，切忌使評選工作流于形式。要評出團結、評出干勁、評出風(fēng)格、評出水平。

　�。ǘ�）要大張旗鼓地宣傳先進(jìn)工作者的先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡，激勵廣大員工奮發(fā)進(jìn)步

　�。ㄈ�）評選出的先進(jìn)工作者，應由所在部門(mén)填寫(xiě)“登記表”一式2份(貼2寸彩色近照)；先進(jìn)事跡材料2份(事跡材料必須真實(shí)具體，突出重點(diǎn)，文字簡(jiǎn)練生動(dòng)，不少于300字)，材料均需用A4復印紙打櫻于1月10日前將登記表、事跡材料送公司行政部。

　　四、評選條件

　　模范遵守公司的各項規章制度，有良好的職業(yè)道德，具備下列條件，足以為全體員工表率者：

　　1、所在部門(mén)全年工作業(yè)績(jì)完成較好，無(wú)發(fā)生重大安全、質(zhì)量、設備、環(huán)保、治安等事故，無(wú)違法違紀行為；

　　2、品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)兼好，工作扎實(shí)，在本職崗位上發(fā)揮模范作用,有團隊合作精神，對團隊建設有貢獻，與同事溝通良好，模范遵守公司各項規章制度者；

　　3、愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng )新，勤奮工作，在生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、增創(chuàng )效益方面特別優(yōu)秀者；

　　4、在生產(chǎn)、管理、安全、環(huán)保，節能降耗等方面，主動(dòng)提出合理化建議，為公司創(chuàng )造良好效益并做出突出貢獻者；

　　5、對本職工作兢兢業(yè)業(yè)、無(wú)私奉獻，出色完成本職工作任務(wù)，受本部門(mén)人員一致贊揚者；

　　6、在其它方面做出突出貢獻。

　　特此通知。

有限公司

　　二〇〇五年一月一日

公司評選先進(jìn)通知2

各部門(mén)、客戶(hù)服務(wù)中心：

　　20xx年度公司在全體員工的共同努力下圓滿(mǎn)的完成年初下達的各項指標，并取得了一定的成績(jì)。與此同時(shí)，公司涌現出一批表現突出的員工與項目。為激勵先進(jìn)員工在以后的工作之中再接再厲，鼓勵其他員工努力向先進(jìn)員工靠攏，經(jīng)公司研究決定在全公司范圍內評選先進(jìn)個(gè)人與先進(jìn)集體，并予以表彰�，F將評選有關(guān)事宜通知如下：

　　一、設置獎項及評選范圍

　　1）、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀部門(mén)負責人、先進(jìn)集體三類(lèi)獎項；

　　2）、評選范圍：

　　公司全體員工及運作時(shí)間超過(guò)九個(gè)月的項目

　　二、評選人員比例

　　A、先進(jìn)個(gè)人，按照各項目的實(shí)際人數的6%進(jìn)行評選

　　B、優(yōu)秀部門(mén)負責人 2人

　　C、先進(jìn)集體 2個(gè)

　　三、評選條件

　　1）、先進(jìn)個(gè)人（以下條件同時(shí)具備，缺一不可）

　　A、品德端正，遵紀守法，無(wú)違反國家法律法規和公司管理制度；熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于助人，與同事相處融洽。

　　B、先進(jìn)員工需在公司服務(wù)滿(mǎn)九個(gè)月及以上，即20xx年4月1日及以前入職的員工；

　　C、遵守考勤紀律，全年總出勤為良。即以下人員不得參評：全年病假、事假累計超過(guò)10天（婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假除外）的；全年上班曠工五次以上的.；公司組織的各項會(huì )議、培訓無(wú)故不參加或早退的。

　　D、工作認真負責，積極主動(dòng)，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務(wù)，無(wú)工作失誤；無(wú)被客戶(hù)/業(yè)主或同事投訴。

　　E、工作成績(jì)突出、業(yè)務(wù)考核成績(jì)優(yōu)異、并獲得同事和上級認可。

　　2）優(yōu)秀部門(mén)負責人（以下條件同時(shí)具備，缺一不可）

　　A、品德端正，遵紀守法，無(wú)違反國家法律法規和公司管理制度；熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于助人；

　　B、工作認真負責，積極主動(dòng)，服從整體安排，能配合其他部門(mén)完成各項工作任務(wù)，無(wú)重大工作失誤；

　　C、工作成績(jì)突出、業(yè)務(wù)考核成績(jì)優(yōu)異（有突出事跡說(shuō)明），公司下達的年度目標完成情況在95%以上。

　　D、所負責的部門(mén)、項目全年沒(méi)有發(fā)生一起安全責任事故（經(jīng)濟損失在20xx元及以上）；

　　3）先進(jìn)集體（以下條件同時(shí)具備，缺一不可）

　　A、全年無(wú)重大安全事故發(fā)生；

　　B、全年收費率達到90%以上；

　　C、業(yè)主年度滿(mǎn)意度調查業(yè)主滿(mǎn)意率達90%以上。

　　D、全年有效投訴率在3%以下。

　　四、評選截止時(shí)間

　　各客戶(hù)服務(wù)中心（部門(mén)）將評選先進(jìn)材料及名單于元月10日之前交至行政部。

　　五、注意事項

　　1）本次評選采取公平、公正、公開(kāi)的方式；

　　2）為更好的鼓勵基層員工的工作積極性，主管級別員工的比例不能超過(guò)30%。

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