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員工通知

時(shí)間:2022-05-08 09:57:10 通知 我要投稿

員工通知范文合集9篇

  在充滿(mǎn)活力,日益開(kāi)放的今天,很多地方都會(huì )使用到通知,通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。那么,怎么去寫(xiě)通知呢?以下是小編整理的員工通知9篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

員工通知范文合集9篇

員工通知 篇1

  尊敬的客戶(hù):

  首先感謝廣大客戶(hù)和合作伙伴對龍鋒泰的一貫支持!

  我公司業(yè)務(wù)員:古自成,從20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷(xiāo)售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管,今后的老客戶(hù)和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò ),蔣經(jīng)理聯(lián)系電話(huà):13510@@@912 0755-8@@#@825離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無(wú)關(guān)。敬請廣大客戶(hù)知悉,特此通知。

  自動(dòng)化有限公司

  20xx年3月1日

員工通知 篇2

  公司員工培訓請假條

  姓 名 部 門(mén) 請假課程 請假時(shí)間自 月 日 時(shí) 分起至 月 日 時(shí) 分止

  共 月 日 時(shí)請假原因 部門(mén)主管審核意見(jiàn)簽

  名字:

  日期:

  培訓組織部門(mén)批準意見(jiàn)簽字:

  日期:

員工通知 篇3

  關(guān)于端午節發(fā)放員工福利通知

  公司全體員工:

  20xx年端午節即將來(lái)臨,公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅守工作崗位,同時(shí)能夠在高溫來(lái)臨之季提前送上一份清涼,公司決定發(fā)放端午節福利,具體如下:

  一、發(fā)放范圍:

  1.依據20xx年x月xx日之前(不包含6月1日當天)公司人力資源系統在冊在崗的員工名單為準,進(jìn)行發(fā)放。

  2.20xx年x月xx日開(kāi)始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內。

  二、發(fā)放標準

  五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。

  三、發(fā)放時(shí)間:

  公司會(huì )在6月20日之前統一發(fā)放,請各部門(mén)人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí),按標準規范,有序的`進(jìn)行領(lǐng)取。

  特此通知!

  有限公司

  20xx年x月xx日

員工通知 篇4

各二級工會(huì ):

  10月17日是世界扶貧日,為了引導教職工對貧困問(wèn)題的關(guān)注,宣傳和促進(jìn)消除貧困的工作,并參與到扶貧工作中來(lái),10月11日,校長(cháng)辦公會(huì )決定在世界扶貧日之前,在全校師生中開(kāi)展扶貧募捐活動(dòng),對我校結對扶貧的鶴豐縣太平鎮進(jìn)行對口扶貧。并決定教職工扶貧募捐由工會(huì )組織,學(xué)生扶貧募捐由學(xué)工處組織。

  各二級工會(huì )在本周四(10月13日)下午組織教職工(含校聘教職工)展開(kāi)扶貧募捐活動(dòng)。每人募捐以50元為起點(diǎn),多捐不限。本周五上午將募捐款上繳校工會(huì )辦公室,下午將各二級工會(huì )的募捐總額在學(xué)校內網(wǎng)公示。

  特此通知。

  校 工 會(huì )

員工通知 篇5

  各單位黨支部(總支)、科室:

  為進(jìn)一步規范員工行為,提升我礦企業(yè)文化建塑水平,經(jīng)礦黨委研究決定,對全礦公共場(chǎng)所(礦內、宿舍區所有辦公場(chǎng)所、工作崗點(diǎn)及工業(yè)廣場(chǎng)、宿舍廣場(chǎng)、街道、花園)員工行為實(shí)行規范化管理,F就有關(guān)事項通知如下:

  一、公共場(chǎng)所員工行為規范及考核標準

  1、嚴禁說(shuō)臟話(huà)及借口侮辱、相互謾罵、打架斗毆、滋酒鬧事、尋釁報復等不文明言行。違者罰款5~200元。

  2、嚴禁袒胸露背、赤腳赤背上崗,班中不準穿拖鞋、短褲、超短裙。違者罰款10元。

  3、嚴禁大聲喧嘩、起哄、吹口哨、播放高音喇叭等不文明行為。違者罰款10~100元。

  4、嚴禁隨地吐痰、隨地亂丟煙頭、紙屑、垃圾及亂停亂放自行車(chē)、摩托車(chē)。違者罰款5~20元。

  5、嚴禁造謠惑眾、他人和散發(fā)傳單、亂寫(xiě)亂畫(huà)、亂貼廣告及非法字報、標語(yǔ)等。違者罰款10~100元。

  6、嚴禁參與、組織封建迷信活動(dòng)和非法宗教活動(dòng)。違者罰款50~100元。

  7、嚴禁撥打騷擾電話(huà)和亂撥“110”、“119”電話(huà)。違者罰款10~200元。

  8、嚴禁車(chē)輛超速行駛(礦內、宿舍區限速5公里)、高音鳴笛。違者罰款20元。

  9、嚴禁在宿舍區內燃放煙花爆竹。違者罰款10元。

  10、嚴禁踐踏草坪、亂折花木、亂搭亂建和損壞公共財物。違者罰款5~200元。

  本規定自20xx年7月20日起執行。

  二、具體要求

 。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。礦成立考核領(lǐng)導小組,黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記***任組長(cháng),各單位、科室主要負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室,辦公室設在保衛科,辦公室負責具體考核工作。保衛科成立文明稽查隊,文明稽查隊24小時(shí)巡邏稽查。

 。ǘ⿵V泛宣傳發(fā)動(dòng)。規范公共場(chǎng)所員工文明行為,既是創(chuàng )建“和諧礦區”的需要,也是我礦進(jìn)一步深化6S管理,推進(jìn)企業(yè)文化建設的一項具體步驟,對樹(shù)立員工新形象、提升企業(yè)文化建塑水平具有重要的現實(shí)意義。要利用廣播電視、宣傳欄、黑板報等輿論工具,廣發(fā)宣傳規范公共場(chǎng)所員工文明行為的重要意義和現實(shí)作用,達到家喻戶(hù)曉、人人皆知。各單位黨支部(總支)、科室,要增強責任感、壓力感和緊迫感,充分利用班前班后會(huì )、科務(wù)會(huì )、職工學(xué)習日等形式,認真學(xué)習文件精神,深入進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng),使廣大干部職工切實(shí)統一思想,提高認識,自動(dòng)自發(fā)、自覺(jué)主動(dòng)地做好這項工作。

 。ㄈ﹪栏窨己硕讲。領(lǐng)導小組辦公室要依照規定的標準和要求,嚴格考核,及時(shí)兌現,并與員工所在單位主要負責人聯(lián)責考核,做到一月一考核、一兌現。文明稽查隊要切實(shí)履行職責,大膽管理,認真負責,及時(shí)發(fā)現、查處并糾正不文明行為,為全礦努力營(yíng)造一個(gè)和諧文明的氛圍。

 。ㄋ模└愫脜f(xié)調配合。規范公共場(chǎng)所員工文明行為是一項長(cháng)期的“文明工程”,不是一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)人的事情,需要各單位、部門(mén)和廣大職工群眾的共同努力。各單位、部門(mén)要密切配合,積極協(xié)作,協(xié)同文明稽查隊共同做好這項工作。特別是黨員領(lǐng)導干部,要以先進(jìn)性教育“回頭看”為契機,以身示范,做出表率,帶頭規范文明行為,以此影響和帶動(dòng)廣大職工群眾共同遵守,自覺(jué)參與和投身到這項活動(dòng)中來(lái)。

員工通知 篇6

全市各星級賓館、社會(huì )賓館:

  20xx年是全國旅游服務(wù)質(zhì)量提升年,為全面提升旅游服務(wù)質(zhì)量和管理水平,促進(jìn)行業(yè)服務(wù)技能的交流與學(xué)習,展示行業(yè)從業(yè)人員的良好精神風(fēng)貌和精湛的服務(wù)技能。共青團xx市委、xx市旅游局決定聯(lián)合舉辦xx市首屆酒店服務(wù)行業(yè)青年職業(yè)技能大賽,F將有關(guān)事宜通知如下:

  一、大賽主題

  樹(shù)行業(yè)形象 展青春風(fēng)采

  二、組織方式

  本次大賽由共青團xx市委、xx市旅游局主辦。成立xx市首屆酒店服務(wù)行業(yè)青年職業(yè)技能大賽組委會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“組委會(huì )”),組織領(lǐng)導此次大賽活動(dòng)。組委會(huì )下設辦公室、評審組、監審組、保障組,組委會(huì )辦公室設在團市委。

  三、比賽項目

  客房服務(wù)(中式鋪床)、餐廳服務(wù)(中餐宴會(huì )擺臺)。

  四、參賽單位

  全市各星級賓館、社會(huì )賓館各選派1至2名優(yōu)秀選手參賽,每個(gè)參賽單位只能選派1名優(yōu)秀選手參加一個(gè)比賽項目。

  五、參賽選手條件

  各參賽選手應在本崗位工作滿(mǎn)一年以上,年齡在40周歲以下,熱愛(ài)本職工作,具有良好的職業(yè)道德,具備較高的技能水平。

  六、比賽內容

  1、儀容儀表(占總成績(jì)的10分):主要考察選手的儀容儀表、禮儀方面是否符合旅游行業(yè)的基本要求及崗位要求。

  2、現場(chǎng)操作(占總成績(jì)的70分):

  (1)中式鋪床(時(shí)間為3分鐘):主要考察選手操作的熟練性、規范性。

  (2)中餐宴會(huì )擺臺(時(shí)間為7分鐘):主要考察選手操作的熟練性、規范性、美觀(guān)性。

  3、現場(chǎng)答題(占總成績(jì)的20分):主要考察選手在客房服務(wù)和餐廳服務(wù)中的禮儀規范,每名選手現場(chǎng)抽取1個(gè)題目應答。

  七、時(shí)間安排

  1、初賽階段:以各星級賓館、社會(huì )賓館為單位各自開(kāi)展初賽,初賽辦法由各單位自行確定。各參賽單位經(jīng)初賽選拔能代表本單位職業(yè)技能水平的優(yōu)秀選手參加全市的決賽。并于8月12日前將參賽選手名單報組委會(huì )辦公室。

  2、決賽階段:

  大賽組委會(huì )根據各單位報名情況組織決賽,比賽時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  八、獎項設置

  1、單項獎。各個(gè)單項獎按選手得分高低均取前5名,獲獎?wù)哂晒睬鄨Fxx市委、xx市旅游局頒發(fā)“全市旅游行業(yè)青年崗位能手”榮譽(yù)證書(shū)及獎品。

  2、組織獎。大賽設組織獎若干名。組織獎根據各參賽單位組織發(fā)動(dòng)范圍、初賽情況、賽場(chǎng)紀律、文明禮貌等情況考核確定。

  九、工作要求

  各星級賓館、社會(huì )賓館要統一思想,高度重視,充分發(fā)動(dòng),精心組織,加強宣傳,積極參與。要以舉辦技能大賽為契機,切實(shí)推動(dòng)酒店行業(yè)的崗位練兵、技能比武和業(yè)務(wù)培訓,全面提升旅游企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和水平。團市委、市旅游局將以各參賽單位的參賽情況作為20xx年度全市旅游行業(yè)青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗的評選依據之一。

  各參賽隊于x月xx日前將《全市酒店服務(wù)行業(yè)青年職業(yè)技能大賽報名表》(附件1)報組委會(huì )辦公室(市行政服務(wù)中心四樓)。

  20xx年x月x日

員工通知 篇7

  關(guān)于《規范員工請假》的通 知

  石英砂車(chē)間員工:

  為了進(jìn)一步做好公司員工日常管理工作,現規定實(shí)習期員工的請假統一定為:3個(gè)工作日內/月;員工特殊情況請假在1到3個(gè)工作日以上的,需填寫(xiě)請假申請表,并按照流程逐級報批;1個(gè)工作日內請假由部門(mén)負責人直接審批;請各員工嚴格遵守,如不按文件執行的,直接辭退。

  石英砂車(chē)間

  20xx年4月10日

員工通知 篇8

集團總部各部門(mén)、各公司:

  20xx年度z集團全體員工在A(yíng)A董事長(cháng)的正確領(lǐng)導下,充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,拼搏進(jìn)取,勤奮工作,促進(jìn)了集團公司的穩定快速發(fā)展。在此過(guò)程中,涌現出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無(wú)私奉獻的優(yōu)秀員工。為了總結成績(jì),激勵先進(jìn),弘揚典型,進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性。經(jīng)集團各公司廣大干部員工推選,集團考核領(lǐng)導小組評議、審核,并報集團董事長(cháng)批準,決定授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱(chēng)號:

  集團總部:z

  z化工有限公司:z

  *鎂業(yè)有限公司:z

  希望受到表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁,不斷鞭策自己,保持榮譽(yù),繼續努力,勤勉工作,以更飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中再創(chuàng )佳績(jì)。同時(shí),集團公司號召全體員工以受表彰的優(yōu)秀員工為榜樣,學(xué)習他們忠于公司,愛(ài)崗敬業(yè),遵章守紀,服從管理,團結協(xié)作,樂(lè )于奉獻的精神,為實(shí)現z集團20xx年的任務(wù)目標而努力奮斗!

  特此表彰

  z集團

  二〇**年二月*日

員工通知 篇9

  原我公司技服部員工***已于20xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,***對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

  該員工原有公司事宜請與***聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,敬請諒解! 特此公告。

   ***公司

20xx-04

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