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【精華】獎勵通知范文7篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,我們都可能會(huì )用到通知,通知大多屬于知照性的下行公文。相信很多朋友都對寫(xiě)通知感到非?鄲腊,以下是小編精心整理的獎勵通知7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
獎勵通知 篇1
公司全體員工:
因公司生產(chǎn)需要,人員需求量加大。為拓寬招聘渠道,激勵公司員工積極投入到員工招聘中,現決定對介紹者實(shí)施獎勵,具體如下:
一、招聘崗位及大致要求:
生產(chǎn)各工段操作工:男女不限,身體健康,作風(fēng)良好,能吃苦耐勞;
品質(zhì)檢驗員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,工作認真負責;
燈管倉倉庫管理員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,工作認真負責;
其他各崗位:具體要求以人事部崗位說(shuō)明書(shū)為準。
二、推薦獎勵額度:
被推薦人面試合格正式入職且穩定工作滿(mǎn)一個(gè)月后,公司給予推薦人900元/人的獎勵;此后公司按照被推薦人每穩定工作一個(gè)月給予推薦人900元/人的獎勵,一直持續到被推薦人穩定工作滿(mǎn)9個(gè)月為止。
三、推薦獎勵發(fā)放方式:
被推薦人員入職時(shí),須到人力資源部報名,并填報介紹人員相關(guān)情況(如:姓名、所在部門(mén)及崗位等)并按正規程序面試。否則,視為非推薦人員;
獎金在每月底統一核算,且與當月工資一齊發(fā)放;
被推薦人或者推薦人在獎金核算時(shí)已離職的,不予發(fā)放獎金;
工作期限從被推薦人正式入職日開(kāi)始算起。
四、補充事宜:
推薦人必須本著(zhù)對公司和被推薦人認真負責的態(tài)度,提供真實(shí)可靠的.信息;希望公司內部全體員工積極參與,及時(shí)與人事行政中心聯(lián)系,被推薦人的崗位安排由人事行政中心統一負責調配;
被推薦人試用不合格,公司有權將其辭退。
獎勵通知 篇2
XXX:
您于20xx 年 12 月 05 日發(fā)生如下行為或事實(shí):
正常上班期間對來(lái)料進(jìn)行絲徑檢查時(shí),發(fā)現WJSCK420900-146L來(lái)料75kg(7根)中混有一根絲徑為0.8mm,重量為10.8kg,而該物料標簽及工單為0.9mm,屬于及時(shí)發(fā)現實(shí)物與標簽不一致的來(lái)料混料事件。
現按車(chē)間《加熱子電極車(chē)間防混、防錯管理辦法》 及公司 《HL-HR-08-20xx績(jì)效管理規定》 :
特對萬(wàn)國正當事人做以下獎勵:
口頭獎勵 1 次、獎 1 分獎勵100元,同時(shí)當月獎勵 3 分績(jì)效分;
XX車(chē)間制造科
20xx年12月7日
獎勵通知 篇3
近日,二車(chē)間拼裝工序員工xx上班前在更衣室換衣服時(shí),兩次分別撿到手機一部,之后均及時(shí)上交車(chē)間辦公室,經(jīng)核實(shí),手機分別為員工xx、xx更換衣服時(shí)疏忽丟在更衣室,現手機已歸還原主。公司特對xx拾金不昧的誠信精神給予表?yè)P,望全體員工向其學(xué)習,做一名敬業(yè)奉獻、誠信助人的xx文明員工!
特此通報。
山東xx鋼結構工程有限公司
20xx年7月8日
獎勵通知 篇4
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右,保安部xx在xx閣巡察時(shí)發(fā)現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包,其中錢(qián)包內有現金500多元。z發(fā)現后并沒(méi)有據為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無(wú)私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習,F公司決定給予書(shū)面通報表?yè)P并獎勵其績(jì)效10%作為鼓勵。
特此通知。
行政人事部
x年x月x日
獎勵通知 篇5
公司各部門(mén):
20xx年已經(jīng)過(guò)去,公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展工作,實(shí)現了20xx年度管理各項目標。
為進(jìn)一步加強企業(yè)團隊建設和文化建設,不斷提高員工素質(zhì),充分體現多勞多得、不讓好人能人吃虧的人文精神,充分調動(dòng)員工用心性和主動(dòng)性,切實(shí)發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神,現決定對公司優(yōu)秀員工實(shí)行分項獎勵,獎勵所需資金從專(zhuān)項經(jīng)費中列支。具體獎勵事宜及獎金標準如下:
一、參加評獎員工的范圍
在工作中能夠全力以赴、盡職盡責,大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強,帶頭示范遵守公司管理制度,甘于吃虧、樂(lè )于助人,處處為企業(yè)著(zhù)想,事事認真落實(shí),不計個(gè)人榮譽(yù),工作有效開(kāi)展、職責落實(shí)清楚,在公司上班工作時(shí)光已達12個(gè)月以上。
二、獎勵類(lèi)別及獎金標準
1、優(yōu)秀員工1人:始終把公司當成自已的事業(yè)平臺,嚴格執行公司各項制度,大局意識、團隊意識、職責意識強,具有良好溝通、協(xié)調潛力,吃苦耐勞、甘于吃虧、樂(lè )于助人,全力以赴完成相關(guān)工作,處處為企業(yè)著(zhù)想,事事認真落實(shí),不講個(gè)人得失、不計個(gè)人榮譽(yù),工作認真負責,工作成績(jì)顯著(zhù)。獎勵現金5000元。
2、敬業(yè)員工1人:處處能把公司工作當成自已的事業(yè),嚴格執行公司各項制度,愛(ài)崗敬業(yè),獻計獻策,吃苦耐勞,盡職盡責,全力以赴、完成相關(guān)工作,工作成效明顯。獎勵現金3000元。
3、愛(ài)心員工1人:在日常工作中能夠熱情待人、團結友愛(ài),吃苦吃虧,工作當先,不計得失,助人為樂(lè )。獎勵現金20xx元。
三、評選兌獎及時(shí)光安排
評選工作由公司負責人牽頭,行政人事部負責落實(shí)。為充分體現評選工作公正公平,選出大家公認的優(yōu)秀、敬業(yè)和愛(ài)心員工,實(shí)行無(wú)計名投票。xxxx年1月開(kāi)展評選,1月18日之前評選結束,公布評選結果,兌現獎金,頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
公司行政人事部
20xx年1月6日
獎勵通知 篇6
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右,保安部z在z閣巡察時(shí)發(fā)現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包,其中錢(qián)包內有現金500多元。z發(fā)現后并沒(méi)有據為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無(wú)私心精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習,F公司決定給予書(shū)面通報表?yè)P并獎勵其績(jì)效10%作為鼓勵。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
附:通知格式
通知格式,包括標題、稱(chēng)呼、正文、落款。
、贅祟}:寫(xiě)在第一行正中?芍粚(xiě)“通知”二字,如果事情重要或緊急,也可寫(xiě)“重要通知 ”或“緊急通知”,以引起注意。有在“通知”前面寫(xiě)上發(fā)通知單位名稱(chēng),還有寫(xiě)上 通知主要內容。
、诜Q(chēng)呼:寫(xiě)被通知者姓名或職稱(chēng)或單位名稱(chēng)。在第二行頂格寫(xiě)。(有時(shí),因通知事項簡(jiǎn)短 ,內容單一,書(shū)寫(xiě)時(shí)略去稱(chēng)呼,直起正文。)
、壅模毫砥鹨恍,空兩格寫(xiě)正文。正文因內容而異。開(kāi)會(huì )通知要寫(xiě)清開(kāi)會(huì )時(shí)間、地點(diǎn) 、參加會(huì )議對象以及開(kāi)什么會(huì ),還要寫(xiě)清要求。布置工作通知,要寫(xiě)清所通知事件目 、意義以及具體要求和作法。
、苈淇睿悍謨尚袑(xiě)在正文右下方,一行署名,一行寫(xiě)日期。
寫(xiě)通知一般采用條款式行文,可以簡(jiǎn)明扼要,使被通知者能一目了然,便于遵照執行。
獎勵通知 篇7
獎勵通告
10月是收獲的時(shí)節,同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節,這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中,男賓部員工王xx表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿(mǎn)意,也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì),公司決定對王xx通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績(jì)第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長(cháng)特別額外獎勵500元。
希望王xx在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績(jì)和榮譽(yù),把榮譽(yù)當做新起點(diǎn),以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識,團結協(xié)作,共同努力,再創(chuàng )輝煌!
特此通告!
xx有限責任公司
董事長(cháng):
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