人事崗位調動(dòng)通告（通用8篇）

　　在現實(shí)社會(huì )中，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知是用來(lái)發(fā)布法規、規章，轉發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。你知道通知怎樣寫(xiě)才規范嗎？下面是小編幫大家整理的人事崗位調動(dòng)通告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　人事崗位調動(dòng)通告 篇1

各部門(mén)：

　　公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動(dòng)較大�，F根據公司經(jīng)營(yíng)和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì )議研究，報請管委會(huì )批準，決定對公司人事作如下調整：

　　一、xx員工調入行政辦公室負責監控室值班工作;

　　二、xxx員工調入計劃財務(wù)部;

　　三、xxx員工調入物業(yè)管理部;

　　四、xxx員工調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;

　　五、呂xx、xxx員工派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作;

　　六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、林xx、吳xx等6位員工調入綜合治理辦公室，負責市場(chǎng)夜間治安巡邏工作。

　　上述人員調入時(shí)間從20xx年9月1日開(kāi)始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動(dòng)。

　　特此通知!

　　xxx有限公司

　　xx年x月x日

　　人事崗位調動(dòng)通告 篇2

xx同事：

　　您好!公司通過(guò)對你的長(cháng)期觀(guān)察和對你近幾個(gè)月業(yè)績(jì)的分析，并考慮到公司的`生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在崗位工作，現本公司根據《有限公司廠(chǎng)規》第xx條第xx款(公司有權根據生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績(jì)等因素調動(dòng)員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商之規定，將你由xx崗位調至xx崗位，請你在收到本通知之日起日內給公司一個(gè)明確答復，并將崗位調動(dòng)回執交回本公司xx部門(mén);若逾期未作出答復，則視為同意調動(dòng)。

　　xx有限公司

　　日期：xx年x月x日

　　人事崗位調動(dòng)通告 篇3

xx小姐：

　　經(jīng)本公司研究，決定調動(dòng)你到本公司xx(部門(mén))任xx(崗位)一職，崗位試用期從xx年x月x日至xx年x月x日，相應工資待遇在另行試用期滿(mǎn)正式任職后變更到如下：

　　基本工資xx元/月，提成工資x元/月，崗位工資x元/月，伙食補貼x元/天(指工作時(shí)間)，住房補貼x元/月，交通補貼x元/月(指工作時(shí)間)，通訊補貼xx元/月。

　　請持本通知書(shū)于xx年x月x日到(部門(mén))報到，逾期或拒不到崗者，按自動(dòng)離職處理。

　　xx有限公司

　　xx年x月x日

　　人事崗位調動(dòng)通告 篇4

xx同事：

　　您好!公司通過(guò)對你的'長(cháng)期觀(guān)察和對你近幾個(gè)月業(yè)績(jì)的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在xx崗位工作，現本公司將你由xx崗位調至xx崗位，請你在收到本通知之日起一月內辦完原單位或部門(mén)移交手續，前往新職單位或部門(mén)報到。

　　xx有限公司

　　日期：xx年x月x日

　　人事崗位調動(dòng)通告 篇5

公司：

　　因你在年度聘期的考核中被確定為不稱(chēng)職等次(或根據工作需要)，按照有關(guān)規定，現對你的工作崗位作以下調整。

　　特此通知。

　　公司(蓋章)

　　xx年x月x日

　　人事崗位調動(dòng)通告 篇6

xxx先生：

　　經(jīng)本公司研究，決定調動(dòng)你到本公司xx(部門(mén))任xx(崗位)一職，崗位試用期從xx年xxx月xxx日至xx年xxx月xxx日，相應工資待遇在另行試用期滿(mǎn)正式任職后變更到如下：

　　基本工資xx元/月，提成工資xxx元/月，崗位工資xxx元/月，伙食補貼xxx元/天(指工作時(shí)間)，住房補貼xxx元/月，交通補貼xxx元/月(指工作時(shí)間)，通訊補貼xx元/月。

　　請持本通知書(shū)于xx年xxx月xxx日到xx(部門(mén))報到，逾期或拒不到崗者，按自動(dòng)離職處理。

xxx

　　20xx年x月x日

　　人事崗位調動(dòng)通告 篇7

xx同事：

　　您好！公司通過(guò)對你的近期觀(guān)察和工作分析，并考慮到公司的.部門(mén)需要和你的工作能力，經(jīng)討論，公司認為你比較適合在部門(mén)崗位工作，請你在收到本通知后一周內辦完原部門(mén)工作移交以及移交手續，前往新部門(mén)任職！

　　人力資源部負責人（簽名）：xx

　　日期：xx年x月x日

　　人事崗位調動(dòng)通告 篇8

　　您好！公司通過(guò)對你的`長(cháng)期觀(guān)察和近來(lái)的工作表現，并考慮到公司的實(shí)際需要和你個(gè)人工作能力，經(jīng)討論，認為你比較適合在崗位工作，現本公司將你由原來(lái)的xx崗位調至xx崗位，請你在接到本通知起一月內辦完原單位或部門(mén)移交手續，前往新職單位或部門(mén)報到。

　　總經(jīng)理意見(jiàn)：xx

　　xxxx年x月x日

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