員工遲到通告怎么寫(xiě)

　　公司必須要有系統完善的考勤制度，而且最好將其有效的.和績(jì)效考核、年終獎等結合起來(lái)，并且在新員工培訓的時(shí)候就形成讓員工簽到的習慣，可以是紙質(zhì)的考勤表，也可以是指紋機。下面是員工遲到通告怎么寫(xiě)，歡迎參考閱讀！

　　員工遲到通告1

　　茲有我公司生產(chǎn)部員工XX，該同志自20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予XX嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作當中。

　　特此通知

　　北京XXXX有限公司

　　二零xx年三月七日

　　員工遲到通告2

　　xx 部門(mén)員工 xxx，于**年*月*日在上班時(shí)間遲到，違反公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據 公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對 xx 部門(mén)員工 xxx 的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi) 似現象，公司將給予從重處理！ 特此通報！

　　行政人事部

　　xxxx 年*月*日

　　員工遲到通告3

　　xxxx9年*月*日，公司售后部員工***在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因上班遲到導致顧客投訴，經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司員工守則*章*條*款之規定，鑒于員工***在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現，經(jīng)公司研究決定，給予***現金罰款***元決定。

　　特此通告。

　　公司***部

年月日

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