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人員變動(dòng)通告（精選11篇）
在快速變化和不斷變革的今天，我們需要用到通告的情形越來(lái)越多，通告適用于批轉下級機關(guān)的公文，轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。那要怎么寫(xiě)好通告呢？下面是小編為大家整理的人員變動(dòng)通告，歡迎大家分享。
人員變動(dòng)通告 1
____：
為了更好的'協(xié)調工作，提高工作效率。經(jīng)公司決定現安排以下人員工作崗位調動(dòng)。調到營(yíng)銷(xiāo)中心外銷(xiāo)部，任外銷(xiāo)業(yè)務(wù)員，兼職報關(guān)商檢工作；調到規劃發(fā)展部，任項目申報主管，兼職總部行政的部分工作；調到營(yíng)銷(xiāo)中心商務(wù)部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作；調到商務(wù)部，負責任產(chǎn)品推廣與策劃工作。請以上人員于23日到新崗位報的，同時(shí)，廠(chǎng)區辦公樓202室作為營(yíng)銷(xiāo)中心辦公室，請相關(guān)部門(mén)按照廠(chǎng)區行政部下達的調整辦公區域通告即可執行。
行政人事部
20__年__月__日
人員變動(dòng)通告 2
____：
感謝長(cháng)期以來(lái)對重慶____人力資源管理有限公司的支持與信任。因我公司管理的`發(fā)展及需要，故于20__年1月2日對管理崗位進(jìn)行了相應人員調整。自20__年__月__日起與貴公司相關(guān)對接工作交由以下人員負責，聯(lián)系方式如下：
名單：略
因我公司人事變動(dòng)給貴公司造成的不便敬請諒解。今后我們將一如既往的為貴公司提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)、規范的服務(wù)。
特此函告。
__人力資源管理有限公司
20__年__月__日
人員變動(dòng)通告 3
___先生/___小姐：
您好！很高興地通告您，通過(guò)對您任職期間工作表現的綜合考核，您的人事變動(dòng)申請已經(jīng)順利通過(guò)了公司領(lǐng)導的.審核�，F將審批結果通告如下：
1、變動(dòng)情況：□轉正□調薪□晉升□調職□其他
2、工作崗位為：部門(mén)職務(wù)
3、薪資調整為：原工資___元/月，調整后___元/月
4、生效日期為：20__年__月__日
希望您再接再厲，在自己的工作崗位上做得更好，發(fā)揮您最大長(cháng)處為公司做出貢獻。
行政人事部
20__年__月__日
人員變動(dòng)通告 4
姓名_________性別__________
入司日期（________年_______月________日）
生效日期（________年_______月________日）
調動(dòng)原因：
新上任升職薪金調整完成試用期辭職內部調整延長(cháng)試用期合約終止解雇。
由去備注：
部門(mén)：
職位：
等級：
員工證號
薪金額外薪金：
扣除薪金：
最后工作日：________年_______月________日
原員工姓名：____________最后工作日：________年_______月________日
部門(mén)主管意見(jiàn)：
簽字人事部經(jīng)理意見(jiàn)：
簽字總經(jīng)理意見(jiàn)：
簽字：
____年__月__日
人員變動(dòng)通告 5
__部門(mén)：
經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，自_____________年____________月____________日起將原_________________部門(mén)職位_____________員工__________________內部調動(dòng)到_______________________部門(mén)任____________________職位。薪資________________。
特此通知！
原部門(mén)負責人簽字：____
現部門(mén)負責人簽字：___
人力資源部經(jīng)理簽字：___
員工簽字：___
總經(jīng)理簽字：___
___
______年_______月_______日
人員變動(dòng)通告 6
根據工作實(shí)際需要和人事管理制度，調動(dòng)__部__崗位__，自__年__月__日到__部__崗位工作。原薪資為：__元/月，調動(dòng)后薪資為：__元/月，請接到人事調動(dòng)函后準時(shí)到新部門(mén)報到。
本人事調動(dòng)函自批準之日起生效!
_____
20____年__月__日
人員變動(dòng)通告 7
尊敬的客戶(hù)：大家好！
首先感謝您一直以來(lái)對____的支持和信賴(lài)。____本著(zhù)質(zhì)量第一，客戶(hù)至上的發(fā)展原則，多年來(lái)致力于提高產(chǎn)品質(zhì)量及調整產(chǎn)品結構，為_(kāi)___樹(shù)立良好的品牌形象和企業(yè)口碑奠定了良好的基礎。今后公司也將一如既往的堅持打造高標準高品質(zhì)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，建立合理的`價(jià)格體系和管理體系，為廣大____經(jīng)銷(xiāo)商和消費者提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品供應和體制服務(wù)，真正的實(shí)現齊心協(xié)力，互利共贏(yíng)！
由于產(chǎn)區原料價(jià)格不斷的漲價(jià)，公司運營(yíng)成本及庫存成本不斷增加，公司制定每年于年底____月____日將庫存部分產(chǎn)品價(jià)格根據產(chǎn)區的實(shí)際情況不同比例的上調，于每年國歷__月__日起開(kāi)始實(shí)施執行。
在這之前的價(jià)格維持原價(jià)，如果大家有需求和喜歡的產(chǎn)品可在上調前按原價(jià)購買(mǎi)，上調后將不再進(jìn)行讓價(jià)，希望得到大家的支持和理解！
特此通知
________營(yíng)運中心
20__年__月__日
人員變動(dòng)通告 8
_______:
經(jīng)招聘(或推薦)和考評，現調______部門(mén)(______科或車(chē)間)______同志到______部門(mén)(______科或車(chē)間)工作。并于____年___月___日及時(shí)完成工作交接，到新部門(mén)報到。若因本人原因影響工作，按企業(yè)有關(guān)規定進(jìn)行處理。調出部門(mén)負責人：__________ 調入部門(mén)負責人：__________ 調入部門(mén)負責人請在員工報到后，簽字交人力資源部。
人力資源部：
____年___月___日
人員變動(dòng)通告 9
因工作需要，現公司決定調蒲城葛業(yè)農副產(chǎn)品有限公司員工____到陜西鑫茂生物科技有限公司工作。執行日期____年_月_日。
請當事人原所在單位(或部門(mén))負責人安排好該員工的工作交接，并請接收單位(或部門(mén))負責人安排好該員工今后的工作。
_____有限公司
____年__月__日
人員變動(dòng)通告 10
經(jīng)總裁辦研究決定，現對公司部分員工崗位調整如下：
原營(yíng)運部_________同事調整至市場(chǎng)部，擔任副總裁；
原總裁辦助理______同事調整至營(yíng)運部，擔任副總裁及總裁辦助理；原市場(chǎng)部經(jīng)理_________、_________、_________、_________4名同事調整至營(yíng)運部，擔任區域經(jīng)理；
原商務(wù)部經(jīng)理_________、_________同事調整至網(wǎng)絡(luò )部，擔任商務(wù)經(jīng)理；
原營(yíng)運部高級經(jīng)理______同事調整至市場(chǎng)部，擔任高級經(jīng)理；
望以上同事二日之內做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。
特此通知。
人事行政部
20______年______月______日
人員變動(dòng)通告 11
___先生/小姐：
您在派往夏普商貿（中國）有限公司服務(wù)期間，由于：工作業(yè)績(jì)表現良好等情況，據夏普商貿中國有限公司決定，自20__年_月__日起，您的職務(wù)由
促銷(xiāo)員調整為促銷(xiāo)員督導。工作內容調整為：對地域客戶(hù)、促銷(xiāo)員進(jìn)行培訓；定期巡查門(mén)店；促銷(xiāo)員日常事務(wù)的管理及下達公司最新指示。工資標準調整為：基本工資____元，基本工資加考核工資，不低于當地最低工資標準。原合同其他條款內容不變。如您不能完成指定工作任務(wù)的，我司有權變更您的.工作崗位，調整為促銷(xiāo)員崗位，工資待遇同時(shí)改為享受促銷(xiāo)員待遇。
希望您在今后的工作中繼續努力!
___有限公司
20__年_月__日
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