自動(dòng)離職通告15篇（熱）
自動(dòng)離職通告1
xxx：
你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日，從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。
根據公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
此致
敬禮
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告2
各部門(mén)：
xxx，(性別)，20xx年xx月生，(職位名稱(chēng))，20xx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。
20xx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知xxx于20xx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對xxx作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年xx月xx日計算)，解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
xxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告3
xx：
你于20xx年12月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的.內容)，從20xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。
根據公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
x部門(mén)
20xx年12月xx日
自動(dòng)離職通告4
公司全體員工：
C組員工XX，自進(jìn)入公司以來(lái)，在組長(cháng)、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現遲到、請假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無(wú)視公司規章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款xx元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xx元)。請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀律或其它規章制度，一經(jīng)發(fā)現，將嚴懲不怠!特此通告!
公司:XXX
日期：20xx年XX月XX日
自動(dòng)離職通告5
各部門(mén)：
xxx，x（性別），x年xx月生，xxx（職位名稱(chēng)），x年xx月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。
x年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知于x年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從x年xx月xx日計算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
x公司人事部
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告6
各部門(mén)：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：xxx（工號）、xxxx（工號）、xxx（工號）、xxx（工號）于20xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續曠工超過(guò)三天。
根據公司相關(guān)規定，連續曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結發(fā)薪水，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知。
x部門(mén)
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告7
XX：
你于20xx年12月XX日入職本公司，從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日（事情的內容），從XX年XX月XX日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的`狀態(tài)。
根據公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自XX年XX月XX日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
XX有限公司
20xx年XX月XX日
自動(dòng)離職通告8
各部門(mén)：
原保安部xxx，于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了制度第2.2.3條的規定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職"，即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒！
特此通告！
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告9
現有本公司員工，無(wú)視公司規章制度，無(wú)視組織紀律，無(wú)視公司領(lǐng)導警告，不服從公司管理安排，連續多日無(wú)故曠工，對領(lǐng)導短信電話(huà)都不理不接，鑒于此，根據本公司規章制度中測繪質(zhì)量保證體系獎罰章程中相關(guān)條例，及公司與其本人所簽立勞動(dòng)合同第十九條相關(guān)規定，此舉已屬自動(dòng)離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，本人與本公司雙方終止勞動(dòng)關(guān)系，解除其原有本公司職工身份，雙方的權利、義務(wù)終止。
特此通告
__公司人事部
__年__月__日
自動(dòng)離職通告10
各部門(mén)：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：xxx、于xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續曠工超過(guò)三天。
根據公司相關(guān)規定，連續曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結發(fā)薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知
行政部
xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告11
各部門(mén)：
保安部，(性別)，20 年 月生，(職位名稱(chēng))，20 年 月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。
20 年 月 日，公司在《 日報》發(fā)布《限期返崗通告書(shū)》，通告 于20 年 月 日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《 公司 管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對 作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從20 年 月 日計算)，解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
公司人事部
20 年 月 日
自動(dòng)離職通告12
XXX，（性別），XXXX年XX月生，（職位名稱(chēng)），XXXX年XX月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。
XX年X月X日，公司在《XX日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知XXX于XXXX年X月X日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《XX公司XX管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對XXX作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從XX年X月X日計算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
XXXX公司人事部
20xx年X月X日
自動(dòng)離職通告13
公司全體員工：
C組員工李，自進(jìn)入公司以來(lái)，在組長(cháng)、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現遲到、請假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無(wú)視公司規章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款x元；
2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款x元）。請全體同事引以此為戒！同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀律或其它規章制度，一經(jīng)發(fā)現，將嚴懲不��！特此通告！
深圳市xxx有限公司
xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告14
公司全體員工：
xx組員工xx，自進(jìn)入公司以來(lái)，在組長(cháng)、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現遲到、請假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的'生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無(wú)視公司規章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款x元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款x元)。
請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀律或其它規章制度，一經(jīng)發(fā)現，將嚴懲不怠!特此通告!
深圳市xx有限公司
20xx年xx月xx日
自動(dòng)離職通告15
xxx：
你于___年___月___日入職本公司，從___年___月___日至___年___月___日（事情的.內容），從___年___月___日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。
根據公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自___年___月___日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
xxx部門(mén)
___年___月___日
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