曠工開(kāi)除通告

曠工開(kāi)除通告1

　　車(chē)間員工xx，于xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除xx，并不發(fā)11月工資，且該員工自xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

　　xxxx公司

　　xx年xx月xx日

曠工開(kāi)除通告2

xx小姐:

　　你好！

　　你于xx年xx月xx日口頭提出辭呈xx月xx日起在未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的'勞動(dòng)合同于xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無(wú)關(guān)。

　　特此通知。

　　xx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

　　xxx員工：

　　您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知

　　xxx

　　xx年xx月xx日

曠工開(kāi)除通告3

劉____：

　　你于3月1日至3月7日未來(lái)公司上班，也未請假，公司視為曠工處理（曠工共計7天），你的行為已經(jīng)嚴重違反公司規章制度，限你于20____年3月10日前回公司上班，否則，視為自動(dòng)離職。

　　曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責任由您承擔。

　　特此通知

　　_____

　　20____年____月____日

曠工開(kāi)除通告4

　　車(chē)間員工xx，于20xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：

　　開(kāi)除xx，并不發(fā)11月工資，且該員工自xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告！

　　xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

曠工開(kāi)除通告5

xxxx員工：

　　您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的'權利。

　　特此通知

　xxx

　　20xx年xx月xx日

曠工開(kāi)除通告6

xx小姐

　　你好！

　　你于20xx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的'勞動(dòng)合同于20xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無(wú)關(guān)。

　　特此通知。

　　xx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

曠工開(kāi)除通告7

xx小姐:

　　你好！

　　你于xxxx年xx月xx日口頭提出辭呈xx月xx日起在未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于xxxx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無(wú)關(guān)。

　　特此通知。

　　xx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

xxx員工：

　　您于xxxx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的.相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

曠工開(kāi)除通告8

員工：

　　經(jīng)過(guò)我們公司的調查，發(fā)現您從**年**月**日至今一直未按照公司規章制度行事，私自缺勤且未請假，給公司帶來(lái)了不良影響和損失。鑒于此，根據相關(guān)法律規定及公司制度，我們決定對您進(jìn)行內部通報處理，并結束您在本公司的勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，我公司保留追究您相關(guān)法律責任的`權利。

　　特此通知

　　*年**月**日

曠工開(kāi)除通告9

xx小姐

　　你好！

　　經(jīng)核實(shí)，你于某年某月某日口頭提出辭職，并在同日離開(kāi)工作崗位。由于你未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈，導致你從某月某日開(kāi)始缺勤。根據公司規章規定，你的曠工行為已符合自動(dòng)離職的條件。因此，公司與你簽訂的勞動(dòng)合同自曠職日起解除，你與本公司的`一切事項概已無(wú)關(guān)。

　　特此通知。

　　xx公司

　　日期

曠工開(kāi)除通告10

　　物業(yè)部員工______(身份證號碼：____________)：

　　鑒于您在無(wú)故毆打____，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的'相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請您于20____年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。

　　我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　______年______月______日

曠工開(kāi)除通告11

______部員工______：

　　一、經(jīng)過(guò)調查，近日在某公司發(fā)生了員工與上司爭執的事件。據目擊者稱(chēng)，員工情緒激動(dòng)，并持有一把鐵錘沖進(jìn)了上司辦公室進(jìn)行威脅。經(jīng)過(guò)現場(chǎng)多名當事人證實(shí)，事情確有發(fā)生。對于此事件，公司已采取措施進(jìn)行調查并處理。

　　二、該員工在工作中多次違反公司規定，言行不當，擾亂正常辦公秩序，給其他員工及所在部門(mén)帶來(lái)不良影響，嚴重侵害了他人的.合法權益。針對以上問(wèn)題，公司經(jīng)過(guò)多次教育和談話(huà)后仍無(wú)改善，為維護公司的形象和正常生產(chǎn)秩序，決定解除其勞動(dòng)合同，終止與公司的勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通告！

xx年xx月xx日

曠工開(kāi)除通告12

xxx小姐：

　　你好！

　　你于20xx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對于你的'曠工行為已符合公司規章規定視為自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于x年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無(wú)關(guān)。

　　特此通知！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

曠工開(kāi)除通告13

xx員工：

　　您于20xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的.權利。

　　特此通知

xx

　　20xx年xx月xx日

曠工開(kāi)除通告14

xxx小姐：

　　你好！

　　你于xx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于x年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的.一切事項概與本公司無(wú)關(guān)。

　　特此通知！

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

曠工開(kāi)除通告15

xxx員工：

　　茲有我廠(chǎng)職工xx，男，現年xx歲，系xx車(chē)間xx工種。

　　該員工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)xx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予xx員工xx處分。

　　特此通知!

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

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