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打架處罰通告4篇(薦)
打架處罰通告1
公司全體員工:
20xx年x月xx日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷(xiāo)售過(guò)程中與x員工發(fā)生爭執,并且x員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間,我公司另一員工和x員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經(jīng)嚴重違反了公司章程,F決定處理如下:
1.對楊予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。
2.對朝陽(yáng)店經(jīng)理:公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現場(chǎng),不予開(kāi)除處理。
3.對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會(huì )深刻檢討。并處以4000元罰款。
公司在這里再次重申:
1.任何人無(wú)論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責任方在誰(shuí),通通開(kāi)除。
2.如果經(jīng)理在場(chǎng),沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.
x有限公司
20xx年1月17日
打架處罰通告2
6月17日下午上班時(shí)間,員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執并引起了打架事件,不僅違反了公司的規章制度,同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴重的負面影響,行為極其惡劣,F做出以下處罰:
1、對宗,林打架行為進(jìn)行通報批評;
2、x500元罰款,林xx200元罰款。
展覽展示(上海)有限公司
6月19日
打架處罰通告3
××年×月×日上午上班時(shí)間,××與××因××打架事件,于××處協(xié)調解決的情況下,兩人再次起沖突后××首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據公司管理規定,員工在上班時(shí)間不準打架斗毆,××無(wú)視上述管理規定,上班期間主動(dòng)挑起打架事件,造成極壞的`影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:對××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。
×××公司示
××年×月×日
打架處罰通告4
20xx年6月17日下午上班時(shí)間,員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執并引起了打架事件,不僅違反了公司的規章制度,同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴重的負面影響,行為極其惡劣,F做出以下處罰:1、對宗位煒,林家俊打架行為進(jìn)行通報批評;2、宗位煒500元罰款,林家俊200元罰款。
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20xx年6月19日
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