公司處罰的通告（通用15篇）

　　在日新月異的現代社會(huì )中，用到通知的地方越來(lái)越多，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？下面是小編為大家收集的公司處罰通告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　公司處罰的通告 1

　　經(jīng)客戶(hù)反映，公司調查證實(shí)我公司包裝部（車(chē)間、崗位）員工于20__年__月__日在工作中粗心大意，給客戶(hù)產(chǎn)品時(shí)漏裝了，客戶(hù)極其不滿(mǎn)，投訴我公司。行為給我公司的.聲譽(yù)帶來(lái)負面影響，并造成公司經(jīng)濟損失_元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛(ài)業(yè)積極性，公司領(lǐng)導研究決定對給于_處分一次，罰款_元。

___

　　20__年__月__日

　　公司處罰的通告 2

　　茲公司材料部部長(cháng)___，由于工作失誤導致原材料供應不及時(shí)，影響公司正常生產(chǎn)營(yíng)運。

　　為嚴肅員工手冊的相關(guān)要求，加強公司的規章制度，經(jīng)公司決定給予___扣除當月工資的處罰決定。

　　望___以此為契機改進(jìn)工作方法提升工作能力。

　　公司對___的.處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態(tài)度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗！

　　甘肅___混凝土工程有限公司

　　__年_月__日

　　公司處罰的通告 3

各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于20__年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　___年4月29日晚，員工_____未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層____、____等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的`挑釁下，____、____等人沖進(jìn)_____宿舍歐打外來(lái)人員，_____維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關(guān)規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1、_____嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款100元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置；

　　2、____、____在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　3、___、____在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　4、當班保安____未盡到崗位職責，遇事不能及時(shí)匯報處置，罰款1000元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款1000元。

　　5、即日起，公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現給予罰款___元處罰。

　　6、即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置！

　　希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規定，特此通報！

行政部

　　20__年__月__日

　　公司處罰的通告 4

　　__年_月_日上午上班時(shí)間，__與__因__打架事件，于__處協(xié)調解決的情況下，兩人再次起沖突后__首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據公司管理規定，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，__無(wú)視上述管理規定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：對__處以__元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。

___公司示

　　__年_月_日

　　公司處罰的`通告 5

__材料部：

　　公司5月8日工地現場(chǎng)會(huì )議明確你部工作職責，提出本工程材料流程和管理辦法。因你部對材料制度和工作指令執行不力，以致材料進(jìn)場(chǎng)未按流程及時(shí)清量和入庫。違反了公司制度規定�，F限期5月16日前完成進(jìn)場(chǎng)材料清量并簽寫(xiě)《入庫單》，同時(shí)對失職行為給予扣除一天工地補貼處罰。特此通知

　　建筑安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　　___

　　20__年__月__日

　　公司處罰的通告 6

各部門(mén)：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：__(工號__)、__(工號__)、__(工號__)、__(工號__)于_年__月__日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續曠工超過(guò)三天。根據公司相關(guān)規定，連續曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結發(fā)薪水，并于_年__月__日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知

行政部

　　20__年__月__日

　　公司處罰的通告 7

　　西餐廳員工鞏娟在20__年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。

　　為規范管理，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對鞏娟處以200元罰款，并責成部門(mén)加強對員工規章制度的教育，樹(shù)立良好的行為規范。

　　以上意見(jiàn)妥否?請指示!

人力資源部

　　20__年4月8日

　　公司處罰的'通告 8

　　____年__月_日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的'經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1.事故直接責任人，200元;

　　2.事故間接責任人、，各100元;

　　3.經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

__有限公司

　　____年__月__日

　　公司處罰的通告 9

　　本公司車(chē)間員工周于20__年4月11日在正常上班時(shí)間，為滿(mǎn)足他人而隨意給他人代打卡，不僅影響其他員工的正常工作，觸犯公司的'規章制度，給公司生產(chǎn)速度造成不小的影響。為嚴肅公司工作紀律，加強公司的規章制度，按照公司打卡時(shí)間制度規定，給予周__員工記過(guò)，行政人事部門(mén)以寬對待，從輕處罰——扣罰30元。以此警告其他員工，工作期間不得怠慢。如再犯，按曠工處理，給予嚴厲處罰，望所有員工引以為戒。

　　特此通告！

鞋業(yè)有限公司

　　20__年__月__日

　　公司處罰的通告 10

　　我公司_部門(mén)_員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第_條，在公司內部造成了一定的'不良影響。根據相應規定，為此公司決定對_處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

（簽署人簽名、蓋章）

　　20__年__月__日

　　公司處罰的通告 11

　　本公司員工因管理問(wèn)題而造成公司直接損失，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，給于罰款300元的處罰。

　　本公司員工因工作中犯錯，給于罰款100元的處罰。

　　本公司員工和因在上班時(shí)間娛樂(lè )，給于兩人各50元的出發(fā)。

　　望公司其它員工引以為戒，努力工作。

_有限公司

　　20__年__月__日

　　公司處罰的.通告 12

　　近日發(fā)現有工人盜竊工地上的電線(xiàn)及開(kāi)關(guān)插座等材料，這種犯罪行為在工地已造成了極壞影響。為了嚴格執行工地制度，同事之間互相監督之外，如發(fā)現有盜竊工地材料行為，將罰款5000元并呈報當地公安機關(guān)處理，絕不寬恕!

項目負責人：___

　　__年__月__日

　　公司處罰的通告 13

　　由于近期我所在公司的車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，出現了較高的廢品比率，嚴重地影響了我公司產(chǎn)品的`總合格率，并且極大地增加了公司的成本，大幅度降低了公司的利潤。

　　車(chē)間發(fā)生這種問(wèn)題的主要原因是員工在工作中缺乏責任心和對質(zhì)量的意識不強。為了防止類(lèi)似事件再次發(fā)生，公司決定對車(chē)間進(jìn)行罰款300元，以起到警示作用。

　　期望全體員工能夠積極投入工作，特別是要加強對質(zhì)量的重視和責任意識，只有當我們的工廠(chǎng)取得利潤時(shí)，我們才能過(guò)上美好的生活。如果再次發(fā)生類(lèi)似事件，公司將會(huì )采取嚴肅處理措施。

　　我公司的_部門(mén)的員工在上班期間利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)，這種個(gè)人行為嚴重違反了公司的員工規定第_條，并在公司內部造成了不良影響。根據公司相關(guān)規定，為了警示其他員工，我們決定給予該員工警告(或者罰款_元)的處罰。希望借此告示能夠起到警戒作用。

(簽署人簽名、蓋章)

　　__年__月__日

　　公司處罰的通告 14

致：全體員工

　　為確保員工準確高效地工作，公司領(lǐng)導針對各部門(mén)員工的崗位職責要求會(huì )進(jìn)行相應的`工作培訓。根據公司的考核規章制度，我公司___部門(mén)___員工在___培訓中未完成指定任務(wù)，此次考核成績(jì)評分最低，嚴重影響了部門(mén)的有序工作，給予警告。

　　望全體員工認真工作，增強責任心，完成指定的工作計劃，確保公司工作的有序進(jìn)行。

　　特此通知

___公司

　　___年_月_日

　　公司處罰的通告 15

公司各部門(mén)、各項目部：

　　部門(mén)員工_________，于20______年___月___日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的`發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對部門(mén)員工的違紀行為予以通報批評并警告。

　　希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理！特此通告！

　　___公司辦公室

　　___年______月______日

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