公司的通告必備【12篇】

公司的通告1

各部門(mén)：

　　你們好！茲有我公司生產(chǎn)部員工XX，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規定，屬于嚴重的`違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予XX嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作當中。

　　特此通知

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告2

公司各部門(mén)及全體員工：

　　于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部在巡察時(shí)發(fā)現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包，其中錢(qián)包內有現金500多元。發(fā)現后并沒(méi)有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無(wú)私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習�，F公司決定給予書(shū)面通報表?yè)P并獎勵其績(jì)效10%作為鼓勵。

　　特此通告。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

公司的通告3

我公司原市場(chǎng)服務(wù)部員工唐xx在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐xx解除勞動(dòng)關(guān)系，此決定自xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐xx的一切個(gè)人行為均與我公司無(wú)關(guān)。

　　特此通告。

　　青海xx生物科技股份有限公司

　　xx年10月24日

公司的通告4

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的.，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

　　××公司辦公室

　　×××年××月××日

公司的通告5

各部門(mén)：

　　你們好！我公司原市場(chǎng)服務(wù)部員工唐xx在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐xx解除勞動(dòng)關(guān)系，此決定自xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐xx的一切個(gè)人行為均與我公司無(wú)關(guān)。

　　特此通告。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告6

尊敬的客戶(hù)、業(yè)務(wù)往來(lái)單位：

　　"廣東威創(chuàng )視訊科技股份有限公司"正式更名為"威創(chuàng )集團股份有限公司"，集團將依托"全球領(lǐng)先的視訊業(yè)務(wù)"和"國內最大的幼教運營(yíng)平臺"開(kāi)展業(yè)務(wù)。

　　變革中的更名。這些年，威創(chuàng )緊跟時(shí)代進(jìn)程，把握產(chǎn)業(yè)演變的脈博，在轉型升級的征途中上下求索，對傳統業(yè)務(wù)結構進(jìn)行分拆與調整，跨界發(fā)展新業(yè)務(wù)，在20xx年成功轉型為雙輪驅動(dòng)的企業(yè)集團，視訊科技和幼教產(chǎn)業(yè)兩大板塊均取得可喜的成長(cháng)。20xx年，在VW市場(chǎng)環(huán)境疲軟和技術(shù)競爭加劇的背景下，威創(chuàng )以硬件銷(xiāo)售帶動(dòng)軟件與服務(wù)的發(fā)展，同時(shí)以軟件和服務(wù)為特色突破硬件銷(xiāo)售的瓶頸，逐步形成硬件、軟件與服務(wù)相互協(xié)同的良性發(fā)展態(tài)勢，視訊的.轉型取得了階段性的成效。公司在尋求業(yè)內轉型機會(huì )的同時(shí)，把目光也投向了新的領(lǐng)域——兒童成長(cháng)事業(yè)!帶著(zhù)"用愛(ài)與責任守望孩子成長(cháng)"的使命，威創(chuàng )與紅纓和金色搖籃融合為一體，以"共享愛(ài)成長(cháng)"為核心價(jià)值觀(guān)，全力打造全新的中國兒童成長(cháng)生態(tài)圈，兩家幼教公司在20xx年得到健康高速成長(cháng)。在新的業(yè)務(wù)架構下，公司原有名稱(chēng)已不能涵蓋公司的經(jīng)營(yíng)項目，特此更名。

　　"路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索"，威創(chuàng )人將秉承"責任協(xié)作創(chuàng )新"的精神，圍繞客戶(hù)價(jià)值和員工價(jià)值的提升，在新的戰略布局下銳意進(jìn)取，打破市場(chǎng)與組織邊界，不斷實(shí)現自我突破，攜手各界支持與關(guān)注我們的朋友，開(kāi)啟威創(chuàng )集團發(fā)展新紀元。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告7

各部門(mén)：

　　你們好！20xx年xx月xx日，公司貴陽(yáng)線(xiàn)蘇CQ車(chē)次（柳市—貴陽(yáng)）未按照公司規定進(jìn)行裝車(chē)配重，在裝車(chē)過(guò)程中惡意中間空曠，給車(chē)輛行駛造成了嚴重的安全隱患，車(chē)子到達目的地時(shí)配載貨物已嚴重傾斜。

　　由于此惡列行為致未有效利用車(chē)子空間，導致配載重量未達標，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查此次事故系人為失誤所導致。

　　為了規范全體員工安全生產(chǎn)，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司相關(guān)制度規定對造成此次事故的直接經(jīng)濟損失進(jìn)行賠償。

　�。ü�司按照36噸付給駕駛員運費）

　　總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價(jià)36T—32.740T=3.260Tx660=2151元

　　此次事故直接造成經(jīng)濟損失2151元，由貴陽(yáng)組賠償。

　　為杜絕類(lèi)似事故的.再次發(fā)生，對事故第一責任人貴陽(yáng)組全體員工，根據公司相關(guān)規定對貴陽(yáng)組處以600元樂(lè )捐，類(lèi)似事故如再次發(fā)生將翻倍處罰，望大家引以為戒。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告8

各部門(mén)：

　　深圳市股份有限公司定于20xx年9月13日(本周六)實(shí)施總部辦公場(chǎng)地整體搬遷到B1棟6-10層。搬遷工作應遵循"統一領(lǐng)導、分工負責、協(xié)調配合"的原則，確保搬遷過(guò)程安全、有序、及時(shí)完成。

　　一、為確保搬遷工作的順利完成，公司成立搬遷工作領(lǐng)導小組，人員構成如下:

　　組長(cháng)：

　　執行組長(cháng)：(全面負責)

　　副組長(cháng)：

　　組員：

　　以上人員9月11日晚上7點(diǎn)在培訓室參加搬遷動(dòng)員會(huì )議。

　　二、公司整體搬遷分階段進(jìn)行，具體搬遷日期、順序安排如下：

　　第一階段時(shí)間：20xx年9月12日下午5點(diǎn)全體員工開(kāi)始打包物品并貼識別標簽(參照附件)，6點(diǎn)開(kāi)始拆卸、搬遷需在新辦公樓安裝使用的辦公桌;

　　第二階段時(shí)間：20xx年9月13日上午8：30開(kāi)始，搬遷按照如下順序正式開(kāi)始;

　　搬遷順序：診斷事業(yè)部、硬件部、系統平臺部及無(wú)人機項目組、采購、財務(wù)、市場(chǎng)、人事行政等部門(mén)。

　　三、搬遷要求：

　　1、搬遷具體工作應遵循："自力更生，各部門(mén)以自己搬遷為主，行政部服務(wù)為輔"的原則進(jìn)行搬遷;

　　2、所有參與搬遷的內部和外部工作人員要求佩帶公司統一制作的臨時(shí)識別卡，參與搬遷人員需準時(shí)到位、認真負責;

　　3、搬遷前，各部門(mén)負責人應對新辦公樓的布局做到心中有數，以便搬遷時(shí)一步擺放到位;為核定用車(chē)數量，各部門(mén)應對擬搬運物品數量進(jìn)行統計上報(9月11日下班前)，報總經(jīng)辦匯總，統一協(xié)調車(chē)輛使用，各部門(mén)應有人積極配合;

　　4、公司員工如無(wú)其他安排，盡量呆在自己的'辦公區，不得隨意到處走動(dòng)，各部門(mén)負責人要管好自己部門(mén)員工，一切行動(dòng)聽(tīng)從指揮;

　　5、搬遷過(guò)程部門(mén)須全程跟人(裝車(chē)、卸車(chē)、擺放)，整個(gè)過(guò)程不離人，以防物品丟失，如有物品丟失責任人照價(jià)賠償;

　　6、對于各部門(mén)公用區域的文件、辦公設備(例如打印機、復印機、傳真機等)原則上是"誰(shuí)管理誰(shuí)負責"要求各部門(mén)進(jìn)行打包整理，貼上識別，易掉易損部件應拆卸分開(kāi)獨立包裝，使之成為獨立整體，便于搬運，確保不漏掉一個(gè)零件，一根數據線(xiàn)，貴重、易碎物品應特別作出注明;

　　7、各部門(mén)提前處理不要的物品(由行政部統一安排廢品堆放區，各部門(mén)負責人自己審查資料是否可廢棄)，并對自己用的電腦進(jìn)行拆卸(將主機、線(xiàn)路、個(gè)人文件用品等放置于包裝箱中，封裝并貼上識別標簽;顯示器由本人乘坐大巴自帶)。本部門(mén)安排人員打包，對需要拆裝的辦公家具進(jìn)行拆卸和保護性包裝，確保相關(guān)物品在搬運過(guò)程中無(wú)損;

　　8、搬遷完畢后，各部門(mén)的搬遷小組成員負責檢查原設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，關(guān)好門(mén)窗、水電，打掃好原辦公室衛生，將原辦公室鑰匙交至行政部并簽字做好交接登記。

　　xx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告9

尊敬的.客戶(hù)：

　　本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān)，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷(xiāo)售經(jīng)理劉xx具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責任。

　　感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作!

　　特此聲明!

　　科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告10

致：全體員工

　　由：行政部

　　呈報：

　　事項：受到客戶(hù)嚴重的投訴

　　行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO1x6嘜架，受到客戶(hù)嚴重的`投訴的部門(mén)：外發(fā)部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過(guò)失：

　　1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù)，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

　　2、PO1x6嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，客戶(hù)就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶(hù)嚴重的投訴，根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。

　　行政部

　　簽發(fā)

公司的通告11

尊敬的客戶(hù)、業(yè)務(wù)往來(lái)單位：

　　首先感謝貴單位長(cháng)期以來(lái)對我公司的支持和厚愛(ài)!因公司發(fā)展需要，經(jīng)省市工商行政管理局核準登記，公司名稱(chēng)由“xx”更名為“xxx”，此前，與“xx”簽署的合同文本繼續有效，相應的責任、權利和義務(wù)將由“xxx”承繼�，F將公司其它相關(guān)變更事項函告如下：公司全稱(chēng)：xxx。開(kāi)戶(hù)行：xxxx。賬號：xxxxx。值此更名之機，我公司鄭重承諾今后將一如繼往地為您提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和完善的'服務(wù)。

　　特此函告。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告12

各部門(mén)：

　　你們好！在2月23日春季精英動(dòng)員大會(huì )上，不但頒布了20xx版《營(yíng)業(yè)部員工績(jì)效考核標準》，還公布了即將進(jìn)行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場(chǎng)回暖的大好前景下，為了讓大家能夠更快適應新的'”考核標準“，激勵營(yíng)業(yè)部各職級成員抓住機遇，廣賺業(yè)績(jì)，特頒布此次短途賽規則，予以公告。

　　競賽時(shí)間：2月1日-4月31日

　　參與人員：總監、區域經(jīng)理、組別經(jīng)理、經(jīng)紀人

　　一：現金獎勵獎：組別經(jīng)理

　　1、業(yè)績(jì)獎勵規則(業(yè)績(jì)以當月USGEEP業(yè)績(jì)?yōu)榭己藰藴?競賽期內，分行組別經(jīng)理當月累計正約業(yè)績(jì)≥8萬(wàn)，則獎勵500元現金競賽期內，分行組別經(jīng)理當月累計正約業(yè)績(jì)≥12萬(wàn)，則獎勵800元現金注：以上條件基礎上當月正約収傭率≥70%，如達不到則不計為獎勵范圍

　　2、單數獎勵規則(業(yè)績(jì)以當月USGEEP單數為考核標準)競賽期內，分行組別經(jīng)理當月累計正約買(mǎi)賣(mài)單數≥3單，則獎勵500元現金注：以上條件基礎上，正約買(mǎi)賣(mài)單數僅統計傭金不小于1萬(wàn)的買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)。獎勵現金當月由各營(yíng)業(yè)部統一發(fā)放。

　　3、競賽期內，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心激勵部將對業(yè)績(jì)及單數達標名單進(jìn)行及時(shí)公布

　　二、春季“探險之旅”精英拓展獎：總監、區域經(jīng)理、分行組別經(jīng)理、經(jīng)紀人

　　1、競賽規則：分行組別經(jīng)理：競賽期內，分行組別經(jīng)理累計正約業(yè)績(jì)排名前五名(且業(yè)績(jì)大于24萬(wàn))競賽期內，分行組別經(jīng)理累計正約買(mǎi)賣(mài)單數排名前五名(單數大于6單)注：以上條件基礎上，正約買(mǎi)賣(mài)單數僅統計傭金不小于1萬(wàn)的買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)�？偙O、區域經(jīng)理：競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經(jīng)理的直屬區域經(jīng)理同時(shí)也將獲得此獎勵競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經(jīng)理的直屬總監同時(shí)也將獲得此獎勵經(jīng)紀人：競賽期內，經(jīng)紀人累計正約業(yè)績(jì)排名前十名：其中前三名經(jīng)紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包競賽期內，經(jīng)紀人累計正約買(mǎi)賣(mài)單數排名前十名(單數大于3單，如排名單數并列，則取業(yè)績(jì)最高者)：其中前三名經(jīng)紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包注：以上條件基礎上，正約買(mǎi)賣(mài)單數僅統計傭金不小于1萬(wàn)的買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)

　　2、獎勵辦法

　�。�1）獲得安信紀念版“龍抬頭”獎牌

　�。�2）獲得安信組織的春季“探險之旅”精英拓展

　　3、競賽期內，激勵部將對競賽結果進(jìn)行及時(shí)公布。競賽期結束后將組織春季“探險之旅”精英拓展活動(dòng)、安信紀念版“龍抬頭”獎牌，同時(shí)“特殊”春季禮包一并發(fā)放

此致

敬禮

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

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