關(guān)于員工自離的通告（通用14篇）

　　在現在社會(huì )，用到通知的地方越來(lái)越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編為大家收集的關(guān)于員工自離的通告，希望能夠幫助到大家。

　　員工自離的通告 1

公司各部門(mén)：

　　原xxxx(崗位名稱(chēng))xxx(姓名)，身份證號碼：xxxxx。自20xx年xx月xx日起，未經(jīng)允許擅自離開(kāi)崗位，也未辦理任何離職的'相關(guān)手續。根據勞動(dòng)法及公司制度規定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xxx員工終止勞動(dòng)關(guān)系，不再承擔相關(guān)事務(wù)，該員工在外開(kāi)展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無(wú)關(guān)，同時(shí)，公司也不再承擔其相關(guān)責任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。

　　特此通告。

　　落款：xxx公司全稱(chēng)(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離的通告 2

xxx：

　　你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話(huà)催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關(guān)手續。你不負責任的不辭而別，對你負責的`崗位工作造成極大的影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟損失，現通知你：你務(wù)必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據此確認你已經(jīng)自20xx年6月24日起自動(dòng)離職。

　　特此通知!

　　xxxx有限公司人力資源部

　　20xx年6月17日

　　員工自離的通告 3

各部門(mén)：

　　經(jīng)核查趙xx、孟x(chóng)x、李xx、魏xx、王xx國等新員工，已連續曠工3天以上。根據公司相關(guān)規定，連續曠工2天以上者，按自動(dòng)離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無(wú)關(guān)，由員工本人負責。

　　特此通告

xx包裝材料有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離的通告 4

各部門(mén)：

　　經(jīng)核查設計部員工xx于20xx年xx月xx日未經(jīng)請假就私自離崗，已連續曠工超過(guò)三天。期間公司多次電話(huà)聯(lián)絡(luò )本人，均未能與本人取得聯(lián)系，該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關(guān)規定，累計曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無(wú)關(guān)。特此通知!

xxxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離的通告 5

公司全體員工：

　　C組員工李xx，自進(jìn)入公司以來(lái)，在組長(cháng)、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現遲到、請假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無(wú)視公司規章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款x元;

　　2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款x元)。請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的.同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀律或其它規章制度，一經(jīng)發(fā)現，將嚴懲不怠!特此通告!

深圳市x有限公司

　　20xx年6月10日

　　員工自離的通告 6

女士：

　　由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)），離開(kāi)本公司。

　　特此通知。

xxx有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離的通告 7

xxx：

　　根據公司記錄，你于20xx年xx月xx日加入本公司，但在從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間，未經(jīng)請假擅自離開(kāi)。目前，公司無(wú)法獲知你的工作狀況和最新情況。根據公司規定，你的'行為已構成曠工，曠工3天自動(dòng)視為離職處理。因此，公司將于20xx年xx月xx日起與你解除勞動(dòng)合同。

xxx部門(mén)

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離的通告 8

公司全體員工：

　　原保安部xx，于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按x花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了管理規章制度的規定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職"，即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒！

　　特此通告

xxxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離的`通告 9

經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：

　　xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)于20xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續曠工超過(guò)三天。根據公司相關(guān)規定，連續曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結發(fā)薪水，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離的通告 10

　　茲有我廠(chǎng)職工xxx，男，現年xx歲，系xx車(chē)間工種。

　　該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離的通告 11

女士：

　　經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，鑒于您提出個(gè)人原因離職的要求，公司同意您離職。請您在20xx年3月31日之前完成所有工作任務(wù)，并準備好工作移交清單到辦公室結算所有費用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)）。祝您未來(lái)一切順利！

　　特此通知

x有限公司人事部

　　20xx年3月27日

　　員工自離的通告 12

各部門(mén)：

　　生產(chǎn)部員工小李于xx月xx日，曠工xx天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

　　小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產(chǎn)，同時(shí)也嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，在此經(jīng)公司決定全廠(chǎng)通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。

　　針對隨意曠工現象公司在此作全廠(chǎng)通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，后若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。

　　特此通告

　　xxx部門(mén)

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離的通告 13

xxx：

　　你于20xx年xx月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(事情的`內容)，起未經(jīng)請假就離開(kāi)，至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。根據公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　xxx部門(mén)

　　20xx年xx月xx日

　　員工自離的通告 14

　　xxx部門(mén)員工，于xx月xx日擅自離開(kāi)工作崗位，未辦理任何請假手續，至今已有xxxx天，根據公司《規章制度》第xxxx條規定，該員工屬于自離。

　　特此公告!

　　人事部

　　20xx年xx月xx日

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