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遲到的通告
遲到的通告1
在3月5日召開(kāi)的xx縣電子政務(wù)建設暨政務(wù)信息推進(jìn)會(huì )上,有個(gè)別部門(mén)出現無(wú)故缺席、遲到的突出問(wèn)題,其中6個(gè)部門(mén)缺席,9個(gè)部門(mén)遲到,為了端正會(huì )風(fēng)、會(huì )紀,特通報批評如下:
缺席部門(mén):xx鄉政府,農牧和科技局,交通和城鄉住房建設局,xx源辦,移民局,養路段。
遲到部門(mén):xx鄉政府,衛生和人口計劃生育局,公安局,統計局,工商行政管理局,民宗局,旅游局,監察局,電信公司。
xx單位
xx年xx月xx日
遲到的通告2
公司各部、室:
針對近期員工出現紀律渙散的苗頭,20xx年10月9日上午,人力資源部會(huì )同企管部、監察部對公司辦公區的.勞動(dòng)紀律執行情況進(jìn)行了抽查。
抽查中,查出測漏隊xx、C、z三人不在崗,經(jīng)核實(shí),xx、C二人加班后調休,但沒(méi)有調休手續;Z遲到,依據《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好,根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定,對其予以通報批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時(shí)間,加班調休應提前按程序簽調休單備查,今后在考勤抽查中凡無(wú)調休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發(fā)之日起執行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習貫徹落實(shí)公司規章制度,人力資源部、監察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動(dòng)紀律執行情況的抽查力度,并將結果及時(shí)通報,對違章違紀行為予以嚴肅處理。
xxxxxxxx
20xx年xx月xx日
遲到的通告3
茲有我公司生產(chǎn)部員工XX,該同shi自xxxx年xx月xx日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關(guān)規定,屬于嚴重的違紀行為,依照公司規章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予XX同shi嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作當中。
特此通知
北京XXXX有限公司
xxxx年xx月xx日
遲到的`通告4
部門(mén)員工 ,于 年 月 日在上班時(shí)間遲到,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無(wú)視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生,根據 公司的上班紀律規定,經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定,現暫對 部門(mén)員工 的'違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發(fā)生類(lèi)似現象,公司將給予從重處理!
特此通報!
行政人事部
年 月 日
遲到的通告5
xxxxx
文件
x字【xx】 xx號 簽發(fā)人:xxxxx
關(guān)于對遲到人員的處罰通報
xxxx:
因部分員工上班遲到,嚴重影響工作秩序和醫院形象,為加強勞動(dòng)紀律,體現醫院制度嚴肅性,杜絕遲到現象的發(fā)生,依據考勤管理規定第八條對遲到人員進(jìn)行如下處罰通報:
望全體職工引以為戒,自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律。
xxxxxxxxx
遲到的'通告6
6月5日上午,公司財務(wù)部員工xxx、xx、xxx在明知07:40北辦公樓前有早會(huì )的情況下,擅自遲到,在與會(huì )員工中造成不良影響,F公司辦公會(huì )議決定,給予xxx、xx、xxx每人10元罰款并通報批評。特此通報。
xx公司行政部
xx年xx月xx日
遲到的通告7
全體干部:
按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì )簽到制和周內隨機簽到制的有關(guān)規定,現將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報:
20xx年度我鄉職工總共簽到65次,病假11人次,事假52人次,遲到12人次,曠會(huì )29人次;其中xxx等29名同志未參加會(huì )議;xxx等12人開(kāi)會(huì )遲到。經(jīng)20xx年12月20日黨委會(huì )議研究決定,對以上38名同志進(jìn)行全鄉大會(huì )通報批評,未參加會(huì )議按曠工處理,扣罰70元,遲到的扣罰20元。
希望所有干部要提高認識,遵守紀律,必須嚴格執行《干部管理辦法》,按時(shí)參會(huì ),因特殊原因不能參會(huì )的`,必須向主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導請假。
xxxxxxxx
20xx年xx月xx日
遲到的通告8
近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動(dòng)紀律,杜絕遲到現象發(fā)生,從今日起,凡員工遲到的`,一律按公司管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。
特此通知。
公司辦公室
xx年xx月xx日
遲到的通告9
公司各部門(mén):
為了規范公司會(huì )議管理、提高會(huì )議質(zhì)量、促進(jìn)工作開(kāi)展、加強部門(mén)間的溝通與交流,現將公司周例會(huì )管理通知如下:
一、 會(huì )議形式:周例會(huì )
二、 會(huì )議時(shí)間:每周周六下午4:00
三、 會(huì )議地點(diǎn):*******有限公司會(huì )議室
四、 參會(huì )人員:**********************
五、 會(huì )議要求:(1)參會(huì )人員須于在周六下午4:00準時(shí)參加會(huì )議。
。2)參會(huì )人員須總結本周的`工作情況及問(wèn)題。
六、 成型間必須每周周六下午4:00停止生產(chǎn),做好放假前的清潔。
以上要求請所有的工作人員務(wù)必自覺(jué)遵守,謝謝大家的配合與支持。
特此通知。
********有限公司
辦公室
遲到的通告10
公司各部、室:
針對近期員工出現紀律渙散的苗頭,X年10月9日上午,人力資源部會(huì )同企管部、監察部對公司辦公區的.勞動(dòng)紀律執行情況進(jìn)行了抽查。
抽查中,查出測漏隊XX,XX,XX三人不在崗,經(jīng)核實(shí),XX,XX二人加班后調休,但沒(méi)有調休手續;XX遲到,依據《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好,根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定,對其予以通報批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時(shí)間,加班調休應提前按程序簽調休單備查,今后在考勤抽查中凡無(wú)調休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發(fā)之日起執行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習貫徹落實(shí)公司規章制度,人力資源部、監察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動(dòng)紀律執行情況的抽查力度,并將結果及時(shí)通報,對違章違紀行為予以嚴肅處理。
xxxxx
X年X月X日
遲到的通告11
近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動(dòng)紀律,杜絕遲到現象發(fā)生,從xx月xxxx日起,凡員工遲到的,一律按公司xxxx管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的.兩倍工資。特此通知。
xxxx公司辦公室
xxxxxx年xxxx月xxxx日
遲到的通告12
6月5日上午,公司財務(wù)部員工XXX、XX、XXX在明知07:40北辦公樓前有早會(huì )的情況下,擅自遲到,在與會(huì )員工中造成不良影響,F公司辦公會(huì )議決定,給予XXX、XX、XXX每人10元罰款并通報批評。特此通報。
公司行政部
年六月六日
遲到的通告13
x9年 月 日,公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí),因上班遲到導致顧客投訴,經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司員工守則 章 條 款之規定,鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現,經(jīng)公司研究決定,給予現金罰款 元決定。
特此通告。
公司xx部
年 月 日
遲到的通告14
x9年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí),因上班遲到導致顧客投訴,經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司員工守則x章x條x款之規定,鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現,經(jīng)公司研究決定,給予現金罰款x元決定。
特此通告。
公司x部
年 月 日
遲到的通告15
在3月5日召開(kāi)的xx縣電子政務(wù)建設暨政務(wù)信息推進(jìn)會(huì )上,有個(gè)別部門(mén)出現無(wú)故缺席、遲到的突出問(wèn)題,其中6個(gè)部門(mén)缺席,9個(gè)部門(mén)遲到,為了端正會(huì )風(fēng)、會(huì )紀,特通報批評如下:
缺席部門(mén):xx鄉政府,農牧和科技局,交通和城鄉住房建設局,xx源辦,移民局,養路段。
遲到部門(mén):xx鄉政府,衛生和人口計劃生育局,公安局,統計局,工商行政管理局,民宗局,旅游局,監察局,電信公司。
xx年三月六日
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