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經(jīng)典處罰通告(15篇)
經(jīng)典處罰通告1
江蘇XX家具有限公司
關(guān)于質(zhì)量事故處罰通報
公司生產(chǎn)部在20xx年12月份生產(chǎn)過(guò)程中,由于對生產(chǎn)圖紙把關(guān)不嚴,工作粗心大意將客戶(hù)訂單上,床的尺寸由2200*20xx加工為20xx*2000,導致交貨延期,給公司在信譽(yù)上造成很大影響,而且造成很大的材料浪費,此次事件主要責任人XXX離開(kāi)公司,另外樣品組主管XX、生產(chǎn)主管XXX負有不可推卸的責任,主要表現在平時(shí)的工作監管不力,導致此次事故的`發(fā)生。對此經(jīng)公司總經(jīng)辦研究決定,給予樣品組主管XXX60元人民幣處罰;給生產(chǎn)主管嘻嘻嘻100元處罰。通過(guò)此次事件的教訓,希望各崗位人員及主管引以為戒、舉一反三、高度重視,避免此類(lèi)事件的再次發(fā)生。
特此通報
行政人事部
經(jīng)典處罰通告2
員工姓名:黃xx,現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員,xxx年6月16日14時(shí),經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事,嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒,自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知
xxxx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司
20xx年xx月xx日
經(jīng)典處罰通告3
XXX有限公司:
經(jīng)抽查發(fā)現公司生產(chǎn)部員工XXX在禁煙區域吸煙。 根據公司XXXX年XX月XX日下發(fā)的《車(chē)間禁煙通知》第三條規定給予以上員工XX元罰款。 生產(chǎn)部其他員工應引以為戒,端正工作態(tài)度,嚴格遵守公司的管理規定。
特此通報!
XXX有限公司
XXXX 年X月X日
經(jīng)典處罰通告4
我公司x部門(mén)x員工在上班,利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以 警告,以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
20xx年xx月xx日
經(jīng)典處罰通告5
我公司xxx部門(mén)
xxx員工在上班,利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。
如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
xxx年xx月xx日
經(jīng)典處罰通告6
3月16日,xx車(chē)間員工未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次,超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡與委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現,重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假:必須寫(xiě)請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班,一律視為曠工處理。請假1天以?xún)龋ê惶欤,由組長(cháng)直接簽字批準;請假3天以?xún)龋ê欤,向組長(cháng)請假,組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上,向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行,及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》,并嚴格執行!
浙江旭瑞電子
生產(chǎn)部
20xx—3—19
經(jīng)典處罰通告7
公司生產(chǎn)部在20xx年12月份生產(chǎn)過(guò)程中,由于對生產(chǎn)圖紙把關(guān)不嚴,工作粗心大意將客戶(hù)訂單上,床的尺寸由2200*20xx加工為20xx*20xx,導致交貨延期,給公司在信譽(yù)上造成很大影響,而且造成很大的材料浪費,此次事件主要責任人xx離開(kāi)公司,另外樣品組主管xx、生產(chǎn)主管xx負有不可推卸的責任,主要表現在平時(shí)的.工作監管不力,導致此次事故的發(fā)生。對此經(jīng)公司總經(jīng)辦研究決定,給予樣品組主管xx60元人民幣處罰;給生產(chǎn)主管嘻嘻嘻100元處罰。通過(guò)此次事件的教訓,希望各崗位人員及主管引以為戒、舉一反三、高度重視,避免此類(lèi)事件的再次發(fā)生。
特此通報
行政人事部
經(jīng)典處罰通告8
茲有我廠(chǎng)職工xxx,男,現年xx歲,系xx車(chē)間xx工種。
該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)xx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予同志xx處分。
特此通知
xx廠(chǎng)辦
20xx年xx月xx日
經(jīng)典處罰通告9
全體員工:
裝配部員工____于xx年12月30日早上上班時(shí),不服從主管生產(chǎn)安排,在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車(chē)間管理制度,給予嚴重警告處分,車(chē)間罰款通知。
公司員工____于xx年12月30日,在車(chē)間不顧經(jīng)理身份,大拍桌椅,言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀,給予記大過(guò)處分。
望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優(yōu)秀員工,爭取公司嘉獎。
工廠(chǎng)辦公室
xx年xx月xx日
經(jīng)典處罰通告10
20xx年7月10日下午1時(shí)20分許,xx縣境內320國道山大橋發(fā)生一起重大交通事故,一輛車(chē)號為浙HE09從---志棠的農村客運中巴車(chē)撞上大橋中間隔離的石碑標志,造成單方面翻車(chē)事故,當時(shí)車(chē)上14名司乘人員全部受到傷害,其中有2人死亡,1人年紀約十三四歲;12名受傷人員中7人傷勢較重,5人輕傷。
該事故發(fā)生后,各級領(lǐng)導非常重視,相繼作出重要指示,縣交通局專(zhuān)門(mén)召開(kāi)緊急會(huì )議,分析事故原因,布置落實(shí)夏季行車(chē)的安全措施,預防和控制事故的發(fā)生;根據上級的要求結合本公司實(shí)際提出以下幾方面的要求;希全體司乘人員在今后的`工作生活中做好:
一、現時(shí)季節高溫天氣,晝長(cháng)夜短,晚上個(gè)別駕駛員休息不好,導致第二天開(kāi)車(chē)注意力不集中,易發(fā)生交通事故。因此,注意休息好是保障駕駛安全的關(guān)鍵;全體司乘人員要注意休息,晚上集體宿舍一律不準打“紅五、麻將”,22時(shí)前必須休息,以保持充足的睡眠時(shí)間,確保次日精神充沛。中午班次間隔較長(cháng)的車(chē)輛,司乘人員要抓緊時(shí)間休息,運行中司乘人員感覺(jué)身體不適要及時(shí)向公司匯報,不能疲勞出車(chē)。
二、高溫天氣易使人出現煩躁情緒,引發(fā)個(gè)別駕駛員開(kāi)“斗氣車(chē)”,從而發(fā)生駕駛失控,出現交通事故;因此全體駕駛員必須做到“寧停三分,不搶一秒”、“禮讓三先”,嚴格遵守通行和速度的規定,按標志、標線(xiàn)運行。暑期學(xué)生放假,經(jīng)常在公路上玩耍,因而通過(guò)村莊、路口要密切注意,防止兒童突然竄出,天氣炎熱,農民早出晚歸,早上或傍晚時(shí)分,公路上騎摩托車(chē)、自行車(chē)人流增多,要減速慢行注意避讓。遇前方車(chē)輛上下客時(shí),注意上下車(chē)乘客動(dòng)態(tài),慎防從車(chē)前車(chē)尾沖出。以確保行車(chē)安全。乘務(wù)員要經(jīng)常注意駕駛員的情緒,發(fā)現駕駛員有“斗氣”情緒要及時(shí)予以勸導和制止。
三、著(zhù)重抓好車(chē)輛技術(shù)狀況的管理,公司機務(wù)科要對所有車(chē)輛進(jìn)行一次全面檢查,尤其是對油路和電路的檢查與養護,一旦發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行維修;不要對車(chē)輛電路私自進(jìn)行改裝,預防因私自加裝的附屬電器設備短路引發(fā)的車(chē)輛火災現象發(fā)生。要對所有車(chē)輛的輪胎進(jìn)行一次核查,凡磨損嚴重的一律更換。
四、要進(jìn)一步嚴格車(chē)輛安全檢查制度,全體駕駛員要認真做好車(chē)輛運行的“三檢”工作,所有車(chē)輛夜間回場(chǎng)后,要認真進(jìn)行車(chē)輛例行檢查。早上第一班到達縣城,必須進(jìn)站門(mén)檢,凡未按規定進(jìn)站門(mén)檢的,一律按公司規定從嚴處罰。嚴禁發(fā)生“病車(chē)”上路現象。
五、要經(jīng)常檢查車(chē)上配備的滅火器是否有效,發(fā)現已經(jīng)過(guò)期,要及時(shí)報告更換;不要在車(chē)內放置 六、乘務(wù)員要嚴格把好危險品檢查關(guān),杜絕危險品上車(chē)。要做好旅客的安全宣傳工作,車(chē)輛起步、彎道、路面較差路段,(特別是底本路段)應時(shí)常提醒乘客站好、坐穩、拉好扶手,密切注意慎防乘客頭手伸出窗外,嚴格把好車(chē)門(mén)關(guān),做到車(chē)未停好不開(kāi)門(mén)。下車(chē)時(shí)應提醒乘客注意來(lái)往車(chē)輛,謹防乘客自行打開(kāi)車(chē)門(mén)下車(chē)因而發(fā)生旅客傷亡事故。
經(jīng)典處罰通告11
材料庫管值班員:
因你于5月9日夜值班中,酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺(jué),23:26分被工程主管當場(chǎng)查獲,違反了現場(chǎng)管理制度和值班制度規定,F予扣除工資50元處罰。
特此通知。
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人:xx
xx年5月10日
經(jīng)典處罰通告12
各部門(mén)、車(chē)間:
關(guān)于xx年4月29日晚11:40左右車(chē)間員工在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:
一、事件調查
xx年4月29日晚,員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛,在外來(lái)人員的`挑釁下,劉、薛等人沖進(jìn)郭宿舍歐打外來(lái)人員,郭維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。
二、處理結果
根據公司管理制度相關(guān)規定,對造事責任人處理如下如下:
1.郭嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款xx元,立即開(kāi)除出廠(chǎng),外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。
4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時(shí)匯報處置,罰款x元,后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款x元。
5.即日起,公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。
6.即日起,凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者,查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰,同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠(chǎng)人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規定,特此通報!
行政部
xx-5-3
經(jīng)典處罰通告13
經(jīng)客戶(hù)反映,公司調查證實(shí)我公司包裝部(車(chē)間、崗位)員工于年月日在工作中粗心大意,給客戶(hù)產(chǎn)品時(shí)漏裝了,客戶(hù)極其不滿(mǎn),投訴我公司。的行為給我公司的'聲譽(yù)帶來(lái)負面影響,并造成公司經(jīng)濟損失元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強競崗愛(ài)業(yè)積極性,公司領(lǐng)導研究決定對給于處分一次,罰款元。
xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)典處罰通告14
由于xx、xx兩位員工,在xx年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規定,擅自在非吸煙區抽煙,給公司帶來(lái)不良的影響,F根據公司有關(guān)規定研究決定給予警告處分一次,并處罰款xx元,希望廣大員工相互轉告,引以為戒。望xx、xx兩位員工見(jiàn)通知后3日內,到財務(wù)室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動(dòng)扣除,特此通知。
xx
xx年xx月xx日
經(jīng)典處罰通告15
本制度適用于公司所有員工(總經(jīng)理除外),有下列情形者,員工可以不參加考勤。否則按曠工處理。
1、總經(jīng)理核準免于日?记谡。
2、因出差,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導核準者。
3、因臨時(shí)事宜處置,經(jīng)理批準者。
一、考勤規定
1、公司員工須準時(shí)上、下班,超過(guò)上班時(shí)間30分鐘內計為遲到,遲到、早退累計3次計為曠工1天含第4次)每遲到、早退1次即按曠工1天處理。遲到、早退30分鐘以上者視,第4次以后(為曠工半天,遲到一次罰款20元,當天主動(dòng)把罰款交到募捐箱,當天沒(méi)交的,次天翻倍。
2、公司員工曠工按原日工資的`2倍罰款;月度曠工累計3天、年度曠工累計8天者,將取消全年一切福利待遇和獎金,同時(shí)公司有權予以辭退。
3、公司員工本人在工作日上午上班前、下午下班后必須兩次打卡(簽到),若忘記打卡(簽到)的,應在第二個(gè)工作日內填寫(xiě)《考勤證明單》由部門(mén)隊長(cháng)、經(jīng)理簽字后報行政人事備案;部門(mén)負責人忘記打卡經(jīng)行政人事經(jīng)理簽字后由行政人事部備案。
4、公司員工忘記打卡一次(含)以上又不填寫(xiě)《考勤證明單》,且沒(méi)有合理理由的,按曠工處理,當月填寫(xiě)《考勤證明單》超過(guò)三次以上,按遲到處理。
5、公司實(shí)行每月26日考核制度,無(wú)遲到,早退,請假,曠工等狀況為全勤,獎勵50元
7、公司員工實(shí)行指紋考勤,如打卡機出現故障或停電,由行政人事部安排簽到。
8、因遇惡劣天氣等重大自然災害,行政人事部可酌情處理相關(guān)考勤事宜。
二、請假程序
1、公司員工請假一律填寫(xiě)《假期申請表》,請假單交行政人事部備案。
2、公司員工請假單按規定的批準權限批準后生效;獲得批準并安排工作后,方可離崗休假。
3、隊長(cháng)級以下員工請事假,1天以?xún)龋ê?天)由隊長(cháng)審批后交與行政部。隊長(cháng)級1天以?xún)龋ê?天遲到罰款制度(1))由經(jīng)理審核,行政人事部審批;隊長(cháng)級以上人員請事假2天以上的須經(jīng)總經(jīng)理批準,員工一個(gè)月內請事假15天以上者,公司可減發(fā)獎金福利。
4、公司員工需請事假時(shí),必須按規定事先辦理請假審批手續,不得事后補辦,未辦理請假審批手續或請假未經(jīng)批準擅離工作崗位的,視為曠工。
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