擅自離職通告（精選7篇）

　　在學(xué)習、工作生活中，用到通告的地方越來(lái)越多，通告是用來(lái)發(fā)布法規、規章，轉發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。相信許多人會(huì )覺(jué)得通告很難寫(xiě)吧，以下是小編為大家收集的擅自離職通告，希望對大家有所幫助。

　　擅自離職通告 1

公司全體員工：

　　xx部員工xx，入職時(shí)間：20xx年xx月xx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續，擅自離崗。按公司勞動(dòng)管理制度第xx章xx條規定：?jiǎn)T工辭職需提前30日提出書(shū)面申請方可辦理。部門(mén)領(lǐng)導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續，但xx不聽(tīng)勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續曠工超過(guò)三天。根據公司管理制度第xx章xx的規定，連續曠工3日或當月累計曠工3日以上，按自動(dòng)離職處理，屬?lài)乐剡`反公司管理規章制度，該員工于20xx年9月18日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系，一切行為與公司無(wú)關(guān)，同時(shí)公司不對其作任何經(jīng)濟結算，一切后果由員工本人自行負責。

　　特此通報。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　擅自離職通告 2

各部門(mén)：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：

　　(工號)xx、(工號)xx、(工號)xx、(工號)xx于20xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續曠工超過(guò)三天。根據公司相關(guān)規定，連續曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結發(fā)薪水，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知

行政部

　　20xx年xx月xx日

　　擅自離職通告 3

公司全體員工：

　　現有本公司員工，無(wú)視公司規章制度，無(wú)視組織紀律，無(wú)視公司領(lǐng)導警告，不服從公司管理安排，連續多日無(wú)故曠工，對領(lǐng)導短信電話(huà)都不理不接，鑒于此，根據本公司規章制度中測繪質(zhì)量保證體系獎罰章程中相關(guān)條例，及公司與其本人所簽立勞動(dòng)合同第十九條相關(guān)規定，此舉已屬自動(dòng)離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，本人與本公司雙方終止勞動(dòng)關(guān)系，解除其原有本公司職工身份，雙方的權利、義務(wù)終止。

　　特此通告。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　擅自離職通告 4

全體員工：

　　xxx于20xx年2月20日提出離職，公司因交接工作未定，未能同意其離職。之后xx擅自離職。根據公司規定扣除因失誤而給公司帶來(lái)的損失。同時(shí)希望該員工前來(lái)處理沒(méi)有辦完的工作并決定補償公司損失四仟元整。

　　特此通知。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　擅自離職通告 5

司屬各部門(mén)：

　　處長(cháng)樓物業(yè)服務(wù)站站長(cháng)xx，20xx年1月28日上午，在沒(méi)有辦理任何請假手續的情況下，擅自離崗。該員工的行為已嚴重違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》和公司相關(guān)規章管理制度，給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規章管理制度的'順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對邢強作出以下處理決定：

　　依據控股公司《人力資源管理規定》第四節六十一條“工作時(shí)間擅自離崗，造成影響者或工作時(shí)間做無(wú)關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機處長(cháng)樓物業(yè)服務(wù)站站長(cháng)邢強警告處分一次，同時(shí)，結合我司年度績(jì)效考核方案，不遵守勞動(dòng)紀律扣績(jì)效考核9分。

　　希望全司員工引以為戒，嚴格遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。

xx物業(yè)公司

　　20xx年xx月xx日

　　擅自離職通告 6

各部門(mén)：

　　為了嚴肅廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，加強xx的人事管理�，F針對xx車(chē)間原xx員工xxx“私自離崗”的違紀行為予以處罰，根據公司管理制度應從嚴處罰，由于該職工原在崗期間工作認真負責，加之家庭貧困等多重因素，經(jīng)公司研究決定，針對xxx的違紀行為處罰xx元。

　　希望大家引以為戒，如有再次出現“私自離崗”的`違紀行為，公司將一律從嚴處罰，必要時(shí)依據勞動(dòng)合同追究相關(guān)法律責任。希望提高工作責任性，嚴禁私自離崗等違紀行為。

　　特此通報！

公司辦

　　20xx年xx月xx日

　　擅自離職通告 7

司屬各部門(mén)：

　　你于20xx年xx月xx日到我公司工作，就職于部擔任xx一職(身份證號：xxx)。但自20xx年xx月xx日起你開(kāi)始無(wú)假不到(沒(méi)有向所在部門(mén)主管說(shuō)明不到公司上班的原因和事由，部門(mén)主管和行政人事部同事多次打你電話(huà)也不接聽(tīng)，同時(shí)你也沒(méi)有到行政人事部辦理任何請假或離職手續，此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為)，截止20xx年xx月xx日你已連續曠工超過(guò)天，此行為已嚴重違反公司考勤管理制度。按照公司《考勤制度》相關(guān)規定(第xx頁(yè)xx條)“員工無(wú)正當理由未經(jīng)主管批準連續曠工三天，或在一年中累計曠工十天(累計曠工三次)，屬?lài)乐剡`紀行為，單位可以據以解除勞動(dòng)合同，也不需要支付經(jīng)濟補償金�！�

　　針對你連續曠工超過(guò)天，嚴重違反勞動(dòng)紀律和公司規章制度之行為，我公司決定20xx年xx月xx日正式與你解除(終止)于20xx年xx月xx日所簽訂的年期限的勞動(dòng)合同，你的'保險公司將從xx月起停止購買(mǎi)，你xx月份的工資將以現金的方式進(jìn)行發(fā)放，請你在20xx年xx月xx日之前到公司辦理工資結算及相關(guān)手續。

　　特此通知！

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

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