開(kāi)除員工通告(精選29篇)

　　通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。通告的使用面比較廣泛一般機關(guān)、企事業(yè)單位甚至臨時(shí)性機構都可使用，但強制性的通告必須依法發(fā)布，其限定范圍不能超過(guò)發(fā)文機關(guān)的權限。下面是小編為大家收集的開(kāi)除員工通告，希望能夠幫助到大家。

　　開(kāi)除員工通告 1

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部xxxx(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司xx規定，嚴重違反了我單位的`規章制度，損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。

xx

　　xx年x月xx日

　　開(kāi)除員工通告 2

　　車(chē)間員工，于XX年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除，并不發(fā)11月工資，且該員工自XX年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告！

xx

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 3

　　鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的'名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。

　　請于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通告。

xx

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 4

物業(yè)部員工（身份證號碼：）：

　　鑒于您在無(wú)故毆打xx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的'相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請您于20xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通告！

辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 5

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的.一切待遇按照xx規定辦理。

xxx有限責任公司

　　x年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 6

xx員工：

　　您于20xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的.權利。

　　特此通知

xx

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 7

xx先生：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。

　　請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。

　　特此通知。

xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 8

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司《勞動(dòng)管理辦法》第xx條規定，決定予以除名。

　　請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究你一切法律責任權利。

　　特此通知。

　　xx有限公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 9

各部（室）、物管中心、各小區管理處：

　　JJ物管中心苑管理處負責人，于今年6月購買(mǎi)苑7幢一樓兩間車(chē)庫，裝修時(shí)違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門(mén)干預和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區管理處負責人，不但沒(méi)有模范遵守公司物業(yè)管理的.相關(guān)規定，反而只顧及個(gè)人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。

　　為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開(kāi)除處理的決定，并責成自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。

　　特此通告。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 10

xx公司各部門(mén)：

　　公司行政辦公室原后勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態(tài)度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責，面對工作中存在的問(wèn)題和隱患經(jīng)常熟視無(wú)睹，既不采取有效措施，又不及時(shí)上報公司，對基層員工反映的問(wèn)題漠然視之，完全置公司利益于不顧;上述問(wèn)題經(jīng)分管領(lǐng)導多次批評教育，依然我行我素，置若罔聞。

　　更嚴重的是，經(jīng)查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日，經(jīng)分管領(lǐng)導與談話(huà)后，一直不來(lái)公司履行工作交接手續。以上行為已嚴重違反了公司相關(guān)規章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，公司現決定對原后勤主管予以開(kāi)除。

　　希望公司所有員工引以為戒，在今后的工作中認真遵守公司的`各項規章制度，端正態(tài)度，做好本職工作，一切以公司和團隊利益為重，與公司共同發(fā)展;同時(shí)倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量，發(fā)揚主人翁精神，勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。

　　特此通報。

xx行政辦公室

　　xxxx年九月二十三日

　　開(kāi)除員工通告 11

xxxxx：

　　鑒于xxxx在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的`《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以xxx除名。

　　于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究xxxx的一切法律責任的權利。

　　特此通告。

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 12

xxxxxxxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條規定，決定予以除名。

　　請于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究你一切法律責任權利。

　　特此通知。

xx

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 13

全體員工：

　　20xx年2月19日上午，北京基地人事文員小倩與清潔工小英因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，小英被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調解，小倩、小英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：小倩賠償小英醫藥費人民幣4000元。

　　小倩、小英的.打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：

　　1、對小倩、小英打架行為進(jìn)行通報批評。

　　2、小倩賠償小英的醫藥費由小倩個(gè)人承擔。

　　3、開(kāi)除小倩、小英。

　　望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生，團結友愛(ài)，致力于營(yíng)造和維護和諧穩定的工作環(huán)境。

xx

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 14

xxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的.規定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xxx規定辦理。

xxx有限責任公司

　　xx年x月xx日

　　開(kāi)除員工通告 15

　　趙xx，女，xx區人。漢族，學(xué)歷：大專(zhuān)，政治面貌：團員，xx出生，籍貫：xx，戶(hù)口所在地：xx區，家庭住址：xx區xx街，身份證號：xxxx，手機號：xx，郵箱：xxxx。

　　于xx年9月到我公司——xx工程有限公司就任淘寶店長(cháng)一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要（如：天貓商品類(lèi)目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等）。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí)：所繳款項皆為假，私吞公款上萬(wàn)元。

　　除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規，已構成鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同處理。

　　請您于xx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你相關(guān)法律責任權利。

　　特此通知。

　　xxxx有限公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 16

尊敬的客戶(hù)：

　　首先感謝廣大客戶(hù)和合作伙伴對xx的一貫支持！

　　我公司業(yè)務(wù)員：xx，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的'業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷(xiāo)售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶(hù)和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò )，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話(huà)：

　　離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無(wú)關(guān)。敬請廣大客戶(hù)知悉，特此通知。

xx有限公司

　　20xx年3月1日

　　開(kāi)除員工通告 17

　　xxxx部門(mén)xxxx員工于xxxx年xx月xx日，因違規操作，被領(lǐng)導發(fā)現斥責幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導，并報復領(lǐng)導手持鐵器沖到領(lǐng)導辦公室威脅領(lǐng)導。經(jīng)現場(chǎng)多名當事人目擊了解，事實(shí)確鑿。

　　員工行為，嚴重違反了公司規章制度，并侵害了他人的`合法權益，給公司的員工和其所在部門(mén)造成了嚴重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。請xxxx員工在xxxx年xx月xx日時(shí)到人力資源管理部門(mén)辦理離職手續。

　　特此通告！

　　xxxx公司人力資源部

　　xxxx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 18

　　茲有我廠(chǎng)職工xxx，男，現年xxx歲，系xxx車(chē)間xxx工種。

　　該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xxx日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)xxx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予xx（人名），xxx處分。

　　特此通知

xx廠(chǎng)辦

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 19

xx：

　　鑒于xxx在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款xxx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的'《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規定，決定予以xxx除名。

　　于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究xx的一切法律責任的權利。

　　特此通告。

xxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 20

尊敬的.客戶(hù)：

　　本公司員工XXX（英文名：Ada Xie）已于20XX年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān)，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷(xiāo)售經(jīng)理XX（Elvis）具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為，我公司將追究其法律責任。

　　感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作！

　　特此聲明！

　　XXXX有限公司人力資源部

　　XXXX年XX月XX日

　　開(kāi)除員工通告 21

　　鑒于xxxx在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，xxxx的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的`相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。

　　請xxxx于20xx年xx月xx日xxxx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究xxxx的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通告。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 22

xx：

　　鑒于xxxx在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款xxxx_元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的`規定，決定予以xxxx_除名。

　　于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究xx的一切法律責任的權利。

　　特此通告。

　　xxxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 23

　　我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊，由于個(gè)人原因現已于今天離開(kāi)宇聯(lián)山東分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的'一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權先生。

　　本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務(wù)！感謝貴公司長(cháng)期以來(lái)與我山東分公司的合作！這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便，敬請諒解！

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　宇聯(lián)山東分公司負責人：xx　　

　　x月01日

　　開(kāi)除員工通告 24

全體員工：

　　車(chē)間員工小明，于20xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除xx，并不發(fā)11月工資，且該員工自20xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

小明

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 25

　　一車(chē)間二班組操作工xx3月18日在領(lǐng)導安排其工作時(shí)，拒不執行且當面頂撞上級領(lǐng)導，屬?lài)乐剡`反工作紀律行為，xx在職期間工作積極性一慣不佳，為嚴肅廠(chǎng)紀，提高整體工作效率，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定：給予劉辭退處理，希望大家引以為戒并且嚴格遵守公司各項規章制度。

　　特此通告

X公司行政部

　　xx.03.19

　　開(kāi)除員工通告 26

　　趙，女，x區人。漢族，學(xué)歷：大專(zhuān)，政治面貌：團員，出生，籍貫：，戶(hù)口所在地：x區，家庭住址：x區x街，身份證號：，手機號：，郵箱：。

　　于20xx年9月到我公司——xx有限公司就任淘寶店長(cháng)一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí)：所繳款項皆為假，私吞公款上萬(wàn)元。

　　除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規，已構成犯罪，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開(kāi)除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

x有限公司人力資源部

　　x年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 27

xxxxxx員工：

　　琴社·館職員xxxx在職期間工作積極性一慣不佳，效率低下不能按時(shí)按需完成本職工作。對于上級領(lǐng)導安排的本職工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領(lǐng)導，屬?lài)乐剡`犯琴社管理規定行為，且在20xx年4月26日琴社業(yè)務(wù)繁忙的`情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業(yè)活動(dòng)，致使琴社的正常工作進(jìn)度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動(dòng)，習慣性脫崗串崗不予配合，影響工作正常進(jìn)行。懈怠古琴保養工作，導致數張價(jià)值不等古琴損壞，造成大量經(jīng)濟損失。不能正常維護琴社衛生，嚴重影響琴社形象。

　　為嚴肅琴社紀律，提高琴社內部員工整體工作效率，恢復琴社正常運營(yíng)秩序，提高服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)琴社研究決定：對xxxx予以開(kāi)除處理，希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規章制度。

　　特此通告！

琴社·館

　　20xx年5月5日

　　開(kāi)除員工通告 28

車(chē)間全體員工：

　　為了加強車(chē)間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車(chē)間員工XX曠工進(jìn)行處罰決定：根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個(gè)月內曠工三天者，公司有權予以開(kāi)除或進(jìn)行相應的處罰；員工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車(chē)間主任和綜合管理部的.情況下，沒(méi)有到車(chē)間上班；現公司經(jīng)研究作出以下決定：對車(chē)間員工XX曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告！

xx

　　20xx年xx月xx日

　　開(kāi)除員工通告 29

xxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的'一切待遇按照xxxxx規定辦理。

xxxx

　　xxxx年x月xx日

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