車(chē)間處罰通告（精選18篇）

　　通告是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。其使用范圍廣泛，一般機關(guān)、企事業(yè)單位甚至臨時(shí)性機構都可使用，但強制性的通告必須依法發(fā)布，其限定范圍不能超過(guò)發(fā)文機關(guān)的權限。下面是車(chē)間處罰通告，歡迎參考！

　　車(chē)間處罰通告 1

　　____ 部門(mén)員工 ______，于____年____月____日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的`發(fā)生，根據 公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對 ____ 部門(mén)員工 ______ 的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi) 似現象，公司將給予從重處理!特此通報!

______

　　____年____月____日

　　車(chē)間處罰通告 2

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃__因加班費一事，與生產(chǎn)科唐__發(fā)生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話(huà)，黃__就動(dòng)手打了唐__一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖__因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與李__發(fā)生爭執，肖國民動(dòng)手將李__當場(chǎng)打暈，造成李__受傷休息半天。

　　根據公司安全生產(chǎn)、文明辦公的`精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，肖__等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：扣打架事件當事人供銷(xiāo)科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門(mén)供銷(xiāo)科100元；扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖__四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖__d承擔；罰責任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

______

　　____年____月____日

　　車(chē)間處罰通告 3

公司各部門(mén)、車(chē)間：

　　為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，規范設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進(jìn)行操作。原總裝車(chē)間員工違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經(jīng)濟損失16000元左右。根據文件第十七條規定，經(jīng)辦公會(huì )研究決定：給予5%的經(jīng)濟處罰，罰款800元。

　　對于事故造成的`原因，車(chē)間主任，班組長(cháng)都有不可推卸的責任。給予車(chē)間主任王健150元罰款，班組長(cháng)朱洪群100元罰款。望各車(chē)間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備;同時(shí)車(chē)間主任，班組長(cháng)要及時(shí)提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

____有限公司

　　20____年____月____日

　　車(chē)間處罰通告 4

______：

　　一、20____年12月19日，____部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司，經(jīng)向現場(chǎng)多名當事人了解，事實(shí)確鑿。

　　二、行為，嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，侵害了他人的.合法權益，給公司其他員工 及所在部門(mén)造成嚴重的不良影響;對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動(dòng) 合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

　　特此通告!

人事行政部

　　____年____月____日

　　車(chē)間處罰通告 5

全體員工：

　　裝配部員工______于20____年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工______于20____年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

工廠(chǎng)辦公室

　　20____年____月____日

　　車(chē)間處罰通告 6

各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于20____年__月__日晚11：40左右車(chē)間員工、____在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20____年__月__日晚，員工小剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層小龍、小保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，小龍、小保等人沖進(jìn)小剛宿舍歐打外來(lái)人員，小剛維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關(guān)規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.小剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;

　　2.小龍、小保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　3.小林、小博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時(shí)匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的'處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規定，特此通報!

行政部

　　20____年____月____日

　　車(chē)間處罰通告 7

　　3月16日，__ __車(chē)間員工__ __未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以?xún)?含一天)，由組長(cháng)直接簽字批準;請假3天以?xún)?含三天)，向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行!

電子生產(chǎn)部

　　20____年____月____日

　　車(chē)間處罰通告 8

　　因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本,大大降低了公司的.利潤。原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒。

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠(chǎng)有了利潤,我們才會(huì )有好的生活.若再出現此類(lèi)事件,公司將會(huì )嚴肅處理。

　　我公司__部門(mén)__員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第__條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對__處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

____

　　__年____月____日

　　車(chē)間處罰通告 9

全體員工：

　　茲有____課員工____正常作業(yè)時(shí)間在生產(chǎn)車(chē)間抽煙，違反公司車(chē)間安全管理規定，也給車(chē)間及其他員工帶來(lái)巨大的火災隱患。____作為機修室的管理者，任由他人在里面抽煙，現根據公司規定給予____、____警告處分。

　　特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產(chǎn)！

____有限公司

　　二〇____年八月二日

　　車(chē)間處罰通告 10

　　公司為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，針對生產(chǎn)現狀制定了《產(chǎn)品質(zhì)量管理條例》，請大家在今后的工作中嚴格按《產(chǎn)品質(zhì)量管理條例》執行，現將在____年一月份各車(chē)間突出的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行通報處罰：

　　1.準備車(chē)間附件組在生產(chǎn)1-22瀝青車(chē)時(shí)，右副梁前高后低，是用四根短副梁焊接成型，附件組員工周小東在連接的時(shí)候沒(méi)有按公司規定操作，導致副梁中間部分有2米長(cháng)的'地方拱起20mm，嚴重影響制罐車(chē)間生產(chǎn)，在焊接時(shí)無(wú)法焊平，給公司造成了一定的損失，為杜絕此類(lèi)問(wèn)題發(fā)生特對準備車(chē)間周小東罰款50元。

　　2.制罐車(chē)間在制做1-18的加油車(chē)時(shí)，罐體右邊三根邊支撐的尺寸搞錯，焊接位置偏差分別為30mm至80mm不等，影響后續工序生產(chǎn)，又沒(méi)有達到同批訂單的一致性（此單與1-16/17為同一個(gè)客戶(hù)），針對此問(wèn)題罰制罐車(chē)間張宏班組80元以作警示。

　　3.裝配車(chē)間裝配1-14的運油車(chē)時(shí)，謝發(fā)順組在焊接罐頂活動(dòng)護欄撐桿座時(shí)虛焊漏焊，導致油漆車(chē)間在涂裝時(shí)，翻轉護欄脫落險些造成跌落事故，品質(zhì)部責令謝發(fā)順組整改并針對此事罰款50元，資料《車(chē)間罰款通知》。質(zhì)檢部今后將嚴格按公司制定的《產(chǎn)品質(zhì)量管理條例》執行，公司對以上單位及個(gè)人做出處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，加強產(chǎn)品質(zhì)量意識，提高產(chǎn)品質(zhì)量，為公司贏(yíng)得更多的客戶(hù)。

公司質(zhì)檢部

　　____年____月____日

　　車(chē)間處罰通告 11

　　茲有車(chē)間部員工李和許在今日維修車(chē)輛過(guò)程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20____《獎勵與處罰管理規定》的第條和5.5條的規定，故給予以下相關(guān)的失職人員如下的`處罰：

　　1.按第條和第5.5條給予李和許分別15元和5元的罰款;

　　2.按第5.5條給予王____10元的罰款;

　　3.按第5.5條給予姚____10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛(ài)業(yè)，格盡職守。

______

　　____年____月____日

　　車(chē)間處罰通告 12

全體員工：

　　裝配部員工___于20__年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工__于20__年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　———有限公司

　　二〇____年八月二日

　　車(chē)間處罰通告 13

處罰通知：

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從__月____日起，凡員工遲到的，一律按公司____管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

______

　　20____年____月____日

　　車(chē)間處罰通告 14

材料庫管值班員：

　　由于您在5月9日晚上值班期間出現不當行為，包括飲酒后進(jìn)入工地并在值班時(shí)間內睡覺(jué)，導致工程主管在23:26分當場(chǎng)發(fā)現了您的不當行為。這一行為違反了現場(chǎng)管理制度和值班制度的規定。因此，我們決定對您進(jìn)行扣除50元工資作為處罰。

　　特此通知

　　建筑安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

簽發(fā)人：

　　____年 5月 10 日

　　車(chē)間處罰通告 15

　　我公司__部門(mén)__員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第__條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對__處以____警告，以此告示，望以戒之。

　　______有限公司

　　20____年____月____日

　　車(chē)間處罰通告 16

　　為了維護工作秩序和公司形象，近期我們發(fā)現有部分員工出現遲到現象。為加強勞動(dòng)紀律，防止遲到現象的發(fā)生，從__月____日起，對于遲到的.員工將按照公司制定的____管理制度進(jìn)行考核。具體規定如下：遲到1小時(shí)以?xún)�，將扣除員工一個(gè)小時(shí)的工資；如果遲到時(shí)間超過(guò)1小時(shí)，將扣除超過(guò)時(shí)數的兩倍工資作為處罰措施。希望大家嚴格遵守該制度，共同營(yíng)造良好的工作氛圍。特此通知。

____公司辦公室

　　______年____月____日

　　車(chē)間處罰通告 17

　　茲有我廠(chǎng)職工____，男，現年____歲，系____車(chē)間工種。

　　該同志自________年____月____日到____年____月____日連續曠工____日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予____處分。

　　特此通知！

　　____廠(chǎng)辦

　　________年____月____日

　　車(chē)間處罰通告 18

尊敬的各部門(mén)、車(chē)間：

　　我們公司的__部門(mén)的一名員工在上班期間利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。這類(lèi)個(gè)人行為占用了公司的'資源，違反了公司員工規定中第__條的規定，并在公司內部造成了一定的不良影響。根據相關(guān)規定，我們決定對該員工進(jìn)行警告（或元罰款）處理，并以此公示，希望能起到警示作用。

(簽署人簽名、蓋章)

　　20____年____月____日

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