升職的通告

升職的通告1

　　隨著(zhù)MAC品牌在中國業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大，各個(gè)區域業(yè)務(wù)管理人員在FY17財年都表現出了顯著(zhù)的進(jìn)步以及傲人成績(jì)，在新FY18財年為了更快 、更好的擴展品牌業(yè)務(wù)，更好的傳遞品牌文化、更加適應新零售的需求培養和發(fā)展新零售團隊，品牌將對以下同事進(jìn)行晉升和新的任命：

　　原雅芬 ：晉升為東區區域銷(xiāo)售經(jīng)理

　　原雅芬20xx年2月加入MAC品牌，在任職東區高級業(yè)務(wù)經(jīng)理期間帶領(lǐng)東區特別是上海和南京成功扭轉了單店生產(chǎn)力低以及生意下滑的局面，FY17財年著(zhù)重在激發(fā)管理團隊的創(chuàng )新思維、數據化管理、彩妝師的藝術(shù)創(chuàng )意等方面，更加鞏固了東區銷(xiāo)售的穩步成長(cháng)團隊凝聚力的增加，區域銷(xiāo)售突破了一億三千萬(wàn)大關(guān)、同期比增長(cháng)44%、同店比增長(cháng)35%、成交筆數增長(cháng)70%。原雅芬積極參與品牌內部及外部培訓，并可以有效的結合東區實(shí)際需求將知識與帶教和改革相結合，大膽創(chuàng )新嘗試穎的會(huì )議、帶教和激勵的模式，有效的激發(fā)和改善了新老員工的思維模式和合作方式。

　　原雅芬將于20xx年7月1日正式晉升為東區區域銷(xiāo)售經(jīng)理，她將繼續帶領(lǐng)MAC 品牌東部區域在區域戰略規劃、新店開(kāi)發(fā)、團隊人員的激發(fā)培養和發(fā)展、店鋪生產(chǎn)力提升上有更佳的表現和創(chuàng )造好的成績(jì)。繼續輔助全國銷(xiāo)售經(jīng)理在品牌新項目開(kāi)發(fā)上發(fā)揮更加積極的作用 。

　　恭喜原雅芬的晉升！

　　霍紅 ：晉升為MAC 南區高級業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　霍紅20xx年9月加入MAC品牌，在任職南區業(yè)務(wù)經(jīng)理期間運用其豐富的一線(xiàn)管理經(jīng)驗帶領(lǐng)南區銷(xiāo)售團隊在廣州、深圳、南寧等城市銷(xiāo)售一直保持市場(chǎng)份額和排名第一的優(yōu)異成績(jì)。FY17財年全區生意突破1億大關(guān)，同期比增長(cháng)50%，同店比增長(cháng)20%，成交客數增長(cháng)95%，新客增長(cháng)73%，廣州天河城在競爭品牌進(jìn)駐壓力挑戰下，有效組織計劃應對方案、激發(fā)團隊贏(yíng)的信心，結合品牌市場(chǎng)策略支持，5月廣州天河城突破200萬(wàn)銷(xiāo)售記錄，遠超越了強有力的競爭對手，為品牌南區團隊樹(shù)立了贏(yíng)的信心，霍紅重視團隊建設以及人才培養發(fā)展，在新店和城市開(kāi)業(yè)前期人員招募、帶教、客戶(hù)溝通協(xié)作等方面積累的豐富經(jīng)驗，確保了新開(kāi)店成功 。

　　霍紅將于20xx年7月1日正式晉升為南區高級業(yè)務(wù)經(jīng)理，她將繼續輔助全國銷(xiāo)售經(jīng)理負責MAC品牌南部地區域戰略規劃、新店開(kāi)發(fā)、團隊激培養、店鋪生產(chǎn)力提升等相關(guān)工作，保證正常銷(xiāo)售營(yíng)運流程的執行，發(fā)揮其精誠合作、激發(fā)潛能和發(fā)展才能等管理優(yōu)勢，讓南區店鋪生產(chǎn)力持續增長(cháng)、團隊更具戰斗力。

　　恭喜霍紅的晉升！

　　張舒婕：晉升為MAC中區高級業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　張舒婕20xx年7月加入MAC品牌，在任職西區業(yè)務(wù)經(jīng)理期間從20xx年7月開(kāi)始到20xx年5月重組了成都團隊、快速開(kāi)店成功，成功帶教和培養了一名MRO一名大柜長(cháng)，發(fā)掘和培養了多個(gè)零售經(jīng)理，為20xx上半年成功移交西部市場(chǎng)以及成都團隊穩定和生意增長(cháng)奠定了基礎。武漢、長(cháng)沙等中部地區生意穩步成長(cháng)，運用店鋪三個(gè)月計劃與大柜長(cháng)一同將武漢地區2家店在FY17財年扭轉了下滑趨勢轉為40%以上的成長(cháng)，FY17財年中部地區生意同期比增長(cháng)50%、同店比增長(cháng)35%，成交筆數增長(cháng)66%、新客數增長(cháng)、新客數增長(cháng)50%，中部地區店鋪月均單產(chǎn)超過(guò)90萬(wàn)，貴陽(yáng)亨特和昆明順城都開(kāi)業(yè)成功。張舒婕善于團隊激勵和人員溝通，善于細節中發(fā)掘機會(huì )并愿意大膽創(chuàng )新針對90后溝通和管理模式，為未來(lái)中部地區快速成長(cháng)和人員發(fā)展做好了準備 。

　　張舒婕將于20xx年7月1日正式晉升為中區高級業(yè)務(wù)經(jīng)理，她將繼續輔助全國銷(xiāo)售經(jīng)理管理中部地區的生意成長(cháng)、團隊建設和人才發(fā)展，也會(huì )繼續推動(dòng)中部地區市場(chǎng)拓展，繼續營(yíng)運流程的嚴格執行，繼續發(fā)揮個(gè)人管理優(yōu)勢和潛能，帶動(dòng) MAC中部地區提升市場(chǎng)份額、擴大品牌影響力。

　　恭喜張舒婕的晉升！

　　佟曉航：晉升為MAC零售業(yè)務(wù)主管

　　佟曉航20xx年2月加入MAC品牌，曾任市場(chǎng)產(chǎn)品專(zhuān)員，銷(xiāo)售計劃分析主任，20xx年工作重心逐漸轉移到品牌零售活動(dòng)的跟進(jìn)、業(yè)務(wù)渠道拓展、參與零售計劃策略和利潤分析、財務(wù)預算等相關(guān)工作，在FY17工作中表現出個(gè)人在計劃分析、新項目開(kāi)發(fā)和跟蹤以及營(yíng)運管理改革項目推動(dòng)方面的能力優(yōu)勢，協(xié)助品牌經(jīng)理開(kāi)發(fā)品牌內部訓練課程資料，并配合全國銷(xiāo)售經(jīng)理一起較為成功的將店鋪三個(gè)月計劃、城市拓展開(kāi)發(fā)、顧客新購物旅程等新概念運用會(huì )議和培訓機會(huì )傳遞給銷(xiāo)售管理團隊，成為新零售團隊的有效工具。新財年開(kāi)始佟曉航的工作內容和職責將再次進(jìn)行轉換，重點(diǎn)工作將輔助品牌總經(jīng)理和全國銷(xiāo)售經(jīng)理在品牌業(yè)務(wù)和渠道拓展方面、全渠道和新零售項目的開(kāi)發(fā)試行等方面，協(xié)助推動(dòng)零售管理新項目的改革成功 。

　　佟曉航將于20xx年7月1日正式晉升為零售業(yè)務(wù)主管，希望他在FY18財年通過(guò)創(chuàng )新的零售模式和全渠道項目開(kāi)發(fā)更好的幫助品牌提升品牌的`市場(chǎng)競爭力，引領(lǐng)創(chuàng )新和改革，幫助品牌找到更快捷有效的突破方法，保持精誠合作和卓越執行的工作態(tài)度繼續與政助理一起維護和支持銷(xiāo)售營(yíng)運流程的執行。

　　恭喜佟曉航的晉升！

　　許佳： 20xx年7月1日起直接匯報給品牌總 經(jīng)理 Mark Jiang

　　許佳目前為中國區高級彩妝師，在上個(gè)財年曾代表中國團隊支持了多場(chǎng)國際時(shí)裝周后臺得到高度肯定也通過(guò)了品牌ADV的高級認證，在個(gè)人技術(shù)能力提升的同時(shí)也帶動(dòng)影響了SET和ET團隊的技術(shù)和藝術(shù)創(chuàng )意的進(jìn)步，帶領(lǐng)ET團隊在店鋪 搭臺活動(dòng)、店鋪研習教學(xué)活動(dòng)、上海時(shí)裝周等后臺活動(dòng)中的表現得到相關(guān)部門(mén)以及外界媒體的一致認可，許佳開(kāi)發(fā)主導了針對中國ET技術(shù)提升的培訓課程以及帶教和考核系統，推動(dòng)ET在日常店鋪工作中更多擔當和分享。

　　為了繼續鞏固和加強 MAC 品牌的 Artistry，許佳自20xx年7月1日開(kāi)始將直接向品牌總經(jīng)理 Mark進(jìn)行工作匯報，希望在許佳的帶領(lǐng)下ET團隊更加壯大，積極影響和帶動(dòng)品牌彩妝師，更好的傳遞品牌文化在彩妝藝術(shù)創(chuàng )意方面更加有影響力。

　　再次恭喜以上人員的晉升和新工作任命，祝愿她們在品牌取得更大的進(jìn)步！

　　Lisa Zhao

　　全國銷(xiāo)售副總監

　　20xx年 7月

升職的通告2

　　恭喜您經(jīng)過(guò)8月的綜合考評, 你已經(jīng)順利地通過(guò)了公司的`晉升審核，自 20xx年 9 月 1 日起成任升你為二級業(yè)務(wù)員。從這天起，你將享受公司二級業(yè)績(jì)員工的一切待遇。希望你把這天當做新的人生起點(diǎn)，再接再厲，積極拼搏，努力實(shí)現自身價(jià)值，成為公司的棟梁之才!

　　衷心希望你和公司一起蓬勃發(fā)展，茁壯成長(cháng)!

　　特此通知并表示祝賀!

　　xxx

　　xx年xx月xx日

升職的通告3

全體員工：

　　我公司同事自20xx年3月28日進(jìn)入公司以來(lái)，工作認真負責，自律自強，綜合能力達到管理處副經(jīng)理的要求，經(jīng)公司研究決定，升任巫天明同事為管理處副經(jīng)理，從20xx年月日起執行。望其在以后的工作中再接再厲，發(fā)揮自己的'才干，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)部門(mén)成員共同奮進(jìn)，再創(chuàng )佳績(jì)！

　　特此通告！

總經(jīng)理：xxx

　　20xx年xx月xx日

升職的通告4

全體員工：

　　茲有XX部門(mén)同事在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績(jì)突出，依據公司人事晉升制度，經(jīng)公司管理層考核及協(xié)商決議，即日起由崗位晉升為一職，分別負責工作。

　　希望能在日后工作中繼續發(fā)揮自己的才干，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)部門(mén)成員共同奮進(jìn)，再創(chuàng )佳績(jì)！

　　以上晉升自20xx.12.5日立即生效！

　　特此通告！

xxx

　　20xx年12月4日

升職的通告5

員工：

　　因你在本公司 門(mén)店擔任 職位年期間工作努力、認真負責、業(yè)績(jì)突出，根據公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為 門(mén)店 職位，實(shí)習期為一個(gè)月。希望你能夠繼續發(fā)揮你的才干，為公司的發(fā)展貢獻力量。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

升職的'通告6

　　莫世德 晉升－線(xiàn)長(cháng)一級

　　茲有內銷(xiāo)倉儲課員工莫世德，在工作中任勞任怨，業(yè)務(wù)能力突出，依據公司人事晉升制度，經(jīng)晉升評定委員會(huì )及公司領(lǐng)導決議，即日起莫世德由資深班長(cháng)晉升為線(xiàn)長(cháng)一級一職。

　　各同事應以莫世德為榜樣，在本職崗位上不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，為公司作出更大的`貢獻，公司將一如既往地為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

升職的通告7

全體員工：

　　茲有陳XX、李XX、陶XX一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績(jì)突出，依據公司人事晉升制度，經(jīng)公司管理層協(xié)商決議，即日起三人均由銷(xiāo)售主管晉升為客戶(hù)經(jīng)理一職，分別負責銷(xiāo)售一部、銷(xiāo)售二部、銷(xiāo)售四部的日常管理事務(wù)和人員培訓工作。希望三人能在日后工作中繼續發(fā)揮各自才干，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)部門(mén)成員共同奮進(jìn)，再創(chuàng )佳績(jì)！以上晉升自20xx。12。5日立即生效

　　特此通告！

　　xuexila

　　xx年xx月xx日

升職的通告8

全體員工：

　　茲有陳XX、李XX、陶XX一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績(jì)突出，依據公司人事晉升制度，經(jīng)公司管理層協(xié)商決議，即日起三人均由銷(xiāo)售主管晉升為客戶(hù)經(jīng)理一職，分別負責銷(xiāo)售一部、銷(xiāo)售二部、銷(xiāo)售四部的日常管理事務(wù)和人員培訓工作。希望三人能在日后工作中繼續發(fā)揮各自才干，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)部門(mén)成員共同奮進(jìn)，再創(chuàng )佳績(jì)!以上晉升自20xx.12.5日立即生效!

　　特此通告!

　　xxx

　　xx年xx月xx日

升職的通告9

公司全體員工：

　　我公司員工自加入我公司，工作認真負責，自律自強，屢創(chuàng )佳績(jì)，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升市場(chǎng)二部主管，從X年X月X日起執行，望其在以后的工作中再接再勵，再創(chuàng )佳績(jì)。

　　各部門(mén)同事應以X主管為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的.發(fā)展空間。

總經(jīng)理

　20xx年xx月xx日

升職的通告10

　　員工自xx年x月進(jìn)入公司以來(lái)工作努力、業(yè)績(jì)出色，根據公司的.人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任 為 部門(mén) 職位。希望公司員工能向 同事學(xué)習，公司同樣會(huì )為表現優(yōu)秀的員工提供晉升機會(huì )。

　　人事行政部

　　xx年x月x日

升職的通告11

公司全體員工：

　　我公司員工XXX自加入我公司，工作認真負責，自律自強，屢創(chuàng )佳績(jì)，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升市場(chǎng)二部主管，從XXXX年X月X日起執行，望其在以后的工作中再接再勵，再創(chuàng )佳績(jì)。

　　各部門(mén)同事應以X主管為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，公司將一如既往的'為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

　　XXXXXXX

　　總經(jīng)理

　　年 月 日

升職的通告12

　　關(guān)于開(kāi)展20xx年度優(yōu)秀員工系列評選活動(dòng)的通知各工會(huì )會(huì )員，各部門(mén)：20xx年在全體員工的辛勤努力下，公司各項工作有序進(jìn)行，取得了較好的成績(jì)。在這一年里，公司員工中涌現出一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為表彰在20xx年度中做出顯著(zhù)成績(jì)的優(yōu)秀員工，以先進(jìn)工作者的先進(jìn)事跡推動(dòng)公司全員在20xx年工作中再創(chuàng )佳績(jì)，公司決定在全公司范圍內開(kāi)展優(yōu)秀員工系列評選活動(dòng)。要求各部門(mén)在總結全年工作的'基礎上，注重工作實(shí)績(jì)的考核，切實(shí)按照評選條件做好優(yōu)秀員工的評選工作�，F將評選工作的有關(guān)事項通知如下：

　　一、評選范圍公司中層以下級別員工

　　二、評選原則公平、公正、公開(kāi)

　　三、授予榮譽(yù)稱(chēng)號及名額

　　1、20xx年度優(yōu)秀員工——各部門(mén)提報

　　2、20xx年度技術(shù)能手——各部門(mén)提報

　　3、20xx年度優(yōu)秀師傅——各部門(mén)提報

　　4、20xx年度行為模范——人力資源行政部根據排名提報

　　5、20xx年度新聞達人——人力資源行政部根據排名提報

　　6、20xx年度培訓達人——人力資源行政部根據排名提報

　　7、20xx年度安全之星——具體參照HSE制定的方案。

　　xx年xx月xx日

升職的通告13

全體員工：

　　茲有XX部門(mén)XXX同事在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績(jì)突出，依據公司人事晉升制度，經(jīng)公司管理層考核及協(xié)商決議，即日起XXX由XXXX崗位晉升為XXXXX一職，分別負責XXXXXXXXXXXXXXX工作。

　　希望XXX能在日后工作中繼續發(fā)揮自己的才干，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)部門(mén)成員共同奮進(jìn)，再創(chuàng )佳績(jì)!

　　以上晉升自20xx.12.5日立即生效!

　　特此通告!

　　xxxx

　　20xx年12月4日

升職的通告14

全體員工：

　　茲有 自XXXX年XX月進(jìn)入公司以來(lái)在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績(jì)突出，依據公司人事晉升制度，經(jīng)公司管理層協(xié)商決議，即日起由 晉升為 一職，分別負責市場(chǎng)一部的日常管理事務(wù)和人員培訓工作。

　　希望 能在日后工作中繼續發(fā)揮自身才干，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)部門(mén)成員共同奮進(jìn)，再創(chuàng )佳績(jì)!各部門(mén)同事應以 為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

　　以上晉升自20xx年10月25日立即生效!

　　特此通告!

　　xxxf市場(chǎng)部

　　20xx年10月25日

升職的.通告15

公司全體員工：

　　我公司員工xx自加入我公司，工作認真負責，自律自強，屢創(chuàng )佳績(jì)，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升市場(chǎng)二部主管，從X年X月X日起執行，望其在以后的.工作中再接再勵，再創(chuàng )佳績(jì)。

　　各部門(mén)同事應以X主管為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

　　特此通告！

xx總經(jīng)理

20xx年12月4日

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