辦公室主任思想總結

　　以下是小編整理的辦公室主任思想總結，請參考，上公文站，發(fā)現學(xué)習。

　　辦公室主任思想總結一

　　全黨上下正在開(kāi)展的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。根據局系統群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)計劃，我個(gè)人重點(diǎn)學(xué)習了《論群眾路線(xiàn)重要論述摘編》、《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習文件選編》和《厲行節約、反對浪費重要論述摘編》等五本書(shū)。積極參加局系統組織的輔導課、處以上領(lǐng)導討論、組織第一支部全體黨員討論，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查擺“四風(fēng)”在自身的突出表現，并對存在問(wèn)題原因進(jìn)行了深層次的剖析。通過(guò)學(xué)習、查擺、對照，充分認識到，“四風(fēng)”是黨的群眾路線(xiàn)的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨離心離德，從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。“四風(fēng)”問(wèn)題是當前人民群眾深?lèi)和唇^、反映最強烈的問(wèn)題。尤其檢查了自己工作、學(xué)習、生活的各個(gè)方面，有一些缺點(diǎn)和不足，

　　一、“四風(fēng)”方面存在問(wèn)題

　　(一)形式主義方面存在的問(wèn)題

　　理論功底不扎實(shí)。對經(jīng)典馬克思主義理論學(xué)習不系統、不深入、不完整，吃老本;對新時(shí)期的黨的創(chuàng )新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止。學(xué)習上存在形式主義，為興趣愛(ài)好而學(xué)習的時(shí)候多，為解決問(wèn)題而學(xué)習的少�？陀^(guān)上強調工作忙、壓力大和事務(wù)多，不耐心、不耐煩、不耐久，其實(shí)是缺乏鉆勁和恒心。寫(xiě)文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，結合單位、結合實(shí)際的實(shí)質(zhì)內容少，實(shí)用性比較差。理論學(xué)習與實(shí)際運用就像油和水，理論與實(shí)踐沒(méi)有融會(huì )貫通，理論指導實(shí)際的效果不明顯;組織生活上存在形式主義，既不落實(shí)活動(dòng)規范要求，批評和自我批評開(kāi)展不起來(lái)。

　　工作作風(fēng)欠踏實(shí)。受領(lǐng)任務(wù)后，首先想到的是到時(shí)別誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質(zhì)量，在處理速度與質(zhì)量的關(guān)系上，降低標準，放松要求，僚草應付代替嚴謹作風(fēng);創(chuàng )新意識不強，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，局限于上級布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。遇到問(wèn)題時(shí)“傻子過(guò)年看鄰居”，先看別只是怎么做的，先想過(guò)去是怎么處理的，較少用創(chuàng )新的辦法解決困難。

　　群眾意識不夠強。沒(méi)有真正和群眾打成一片，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有的淡化。只是一般地把群眾看作是服務(wù)對象，認為自己拿一份國家的工資，能夠做到這樣的服務(wù)就還算不錯了。沒(méi)有達到把群眾當親人、當父母、當老師的要求。

　　(二)官僚主義方面問(wèn)題

　　調查研究針對性不強，有時(shí)為了完成任務(wù)而調研，存在著(zhù)盆景式調研，只看典型，不看全局;參觀(guān)式調研，走馬觀(guān)花，蜻蜓點(diǎn)水;安排式調研，讓看什么看什么，讓聽(tīng)什么聽(tīng)什么。

　　工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想，抓督辦、抓落實(shí)，滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì )布置了，領(lǐng)導強調了，具體要求說(shuō)明了，只做上篇文章、忽視下篇文章。對政策法規研究不夠透，工作方法較簡(jiǎn)單;陷入文牘主義、事務(wù)主義的潮流中，把上級的指示當教條，機械執行，脫離實(shí)際，照搬照套。

　　協(xié)調機關(guān)部門(mén)間協(xié)作、合作的事項時(shí)，辦法不多，耗時(shí)長(cháng)、效率低，有時(shí)有畏難情緒，真實(shí)想法是我把該說(shuō)的話(huà)都說(shuō)到了，就算盡到責任了，同一級別的領(lǐng)導，不好鐵面無(wú)私，影響同志關(guān)系。

　　存在“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的觀(guān)念。工作因循守舊、墨守成規，拘泥于已有的制度和原則，不考慮實(shí)際情況的變化。學(xué)習新知識、研究新問(wèn)題的意識不足，出現新情況不會(huì )處理、不愿處理，坐等指示、被動(dòng)應付的情況時(shí)有發(fā)生。

　　(三)享樂(lè )主義方面的表現

　　享樂(lè )主義發(fā)源于封建思想沉渣泛起并與西方頹廢文化滲入的結合，主張人生目的就是追求和滿(mǎn)足個(gè)人的生活享受，只追求個(gè)人的享受和幸福，放棄社會(huì )責任和義務(wù)。自身表現，辦公室主任既無(wú)人事權，又無(wú)財務(wù)權，只有事務(wù)權，條件受限，達不到享樂(lè )主義的程度。沒(méi)有具體的實(shí)際享樂(lè )，并不表明在思想上就不想享樂(lè )，主要表現在思想不再像剛入黨時(shí)那么精純，追求也不再那么高尚。尤其是看到社會(huì )上有些人不是靠正當手段，不是靠自身刻苦努力而得來(lái)不義之屬，心理也會(huì )產(chǎn)生不平衡。精神萎靡，貪圖安逸，不思進(jìn)取;在工作態(tài)度上，有時(shí)會(huì )產(chǎn)生吃這么苦能夠換來(lái)什么?值不值得的困惑，開(kāi)始怕苦怕累，得過(guò)且過(guò)，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。

　　(四)奢靡之風(fēng)方面的表現

　　通過(guò)檢討剖析，自認為能夠保持艱苦奮斗作風(fēng)的，能夠有一顆平常心過(guò)平民日子。但受社會(huì )上少數人奢靡、極欲之風(fēng)盛行的影響，對比所謂社會(huì )成功人士的生活方式和行業(yè)間較大的收入差距，難免會(huì )有不平衡的心態(tài)，甚至還有羨慕心理。有時(shí)在思想上也會(huì )放松對自己的約束，艷羨那些有錢(qián)人、有權人過(guò)著(zhù)的豪華、享樂(lè )、奢靡的生活。

　　作為負有管理責任的辦公室主任，對機關(guān)的各種浪費束手無(wú)策，對餐桌上的浪費、打印機上的浪費、用車(chē)上的浪費熟視無(wú)睹，人走不關(guān)燈，電腦不關(guān)機，空調整夜開(kāi)的現象，懶于管理，怕得罪人。

　　二、存在問(wèn)題的主要原因

　　(一)政治理論學(xué)習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒(méi)有把理論學(xué)習放在應有的位置，憑興趣、憑愛(ài)好、憑自覺(jué)，被動(dòng)接受要我學(xué)的.要求，而不是我要學(xué)的主動(dòng)進(jìn)取。二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習只滿(mǎn)足于記住幾條重要論斷和幾句講話(huà)，缺乏系統性、經(jīng)常性的深入學(xué)習，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題，不具備用鄧小平理論認識問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力

　　(二)改造主觀(guān)世界不夠自覺(jué)主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神。社會(huì )轉型時(shí)期，傳統的價(jià)值觀(guān)受到很大沖擊，權力和金錢(qián)崇拜逐步成為更多人的價(jià)值取向，也或多或少地影響到了自己。從理論上說(shuō)，也知道共產(chǎn)黨員要在改造客觀(guān)世界的同時(shí)改造主觀(guān)世界。但實(shí)際上是存在著(zhù)輕重不同的問(wèn)題的，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，黨性修養有放松，有進(jìn)也考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時(shí)不夠深入，滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng )新意識淡化，作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性減弱。左顧右盼，上下比較，還是自我感覺(jué)良好，比不上好的典型，但也還不算太差，安于現狀，精神懈怠，不思進(jìn)取。

　　(三)群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀(guān)念有所淡化。對黨的群眾路線(xiàn)認識不深，對堅持改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的重要性認識不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，逐步遠離了馬克思主義的群眾觀(guān)點(diǎn)和黨的群眾路線(xiàn)，對自己人民公仆身份產(chǎn)生的模糊認識，顛倒了黨和群眾的關(guān)系。在工作上群眾觀(guān)念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng )精神，指導工作主觀(guān)意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

　　三、改進(jìn)措施

　　(一)進(jìn)一步加強理論學(xué)習，夯實(shí)理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習的效果，實(shí)現理論與實(shí)踐相統一。

　　(二)改作風(fēng)，強宗旨，樹(shù)立無(wú)私奉獻和艱苦奮斗的精神。要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢(qián)、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費;在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，想群眾之所想，急群眾之所急，同群眾建立魚(yú)水關(guān)系;努力克服消極思維、模糊認識，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;要把加強宗旨意識和作風(fēng)修養作為自己的終身課題，堅持下去。

　　(三)保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會(huì )還存在腐敗現象情況下，要有真佛不破戒的修為，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂(lè )主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹(shù)立正確的利益觀(guān)、榮辱觀(guān)、道德觀(guān)、人生觀(guān)，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺(jué)與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹(shù)立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

　　(四)堅持務(wù)實(shí)創(chuàng )新，增強工作實(shí)效。要堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導下，通過(guò)實(shí)現學(xué)習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng )新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。

　　辦公室主任思想總結二

　　XX年，在分局領(lǐng)導的親熱關(guān)懷和同志們的支持下，我通過(guò)競聘擔任了辦公室主任。一年來(lái)，勤勤懇懇，以創(chuàng )新的思維謀劃工作，以創(chuàng )業(yè)的精神推動(dòng)工作，以創(chuàng )優(yōu)的態(tài)度做好工作，積極參與政務(wù)，認真搞好事務(wù)，主動(dòng)搞好服務(wù)，圓滿(mǎn)地完成了分局交辦的各項工作任務(wù)。

　　一是抓信息工作。今年我們堅持執行《信息工作制度》，要求各單位每月至少上報2條以上信息，并按照上級要求及時(shí)上報各類(lèi)專(zhuān)報信息，共編發(fā)各類(lèi)簡(jiǎn)報30期，發(fā)信息80余條。 二是抓調研工作。今年的調研工作我們著(zhù)重在中青年干部中培養人才，推進(jìn)中青年理論骨干學(xué)習、鉆研的積極性，培養儲備了一批后備人材。 三是抓督辦工作。按照領(lǐng)導的要求，局辦今年積極開(kāi)展了各項工作的督辦，除對辦公會(huì )和局務(wù)會(huì )確定的工作事項進(jìn)行督辦外，另外還針對區局工作中存在的實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展了有針對性的工作督辦，及時(shí)反映工作中存在的實(shí)際問(wèn)題，并提出了相應的對策與建議，為領(lǐng)導決策提供了參考依據。

　　二、認真管好事務(wù) 發(fā)揮管理職能 辦公室承擔著(zhù)區局各項事務(wù)的管理工作，內容繁雜，可謂千頭萬(wàn)緒。一年來(lái)，我們積極按照區局領(lǐng)導的要求，認真管好事務(wù)，較好地發(fā)揮了辦公室的管理職能。 一是加強了機要保密打印信訪(fǎng)工作。今年傳閱機要文件無(wú)泄密、無(wú)遺失，及時(shí)準確地將文件傳送到區局領(lǐng)導及機關(guān)職能科室手中。 二是加強了安全保衛工作。今年針對分局環(huán)境特點(diǎn)，增加防固裝備使分局的內保硬件設備有了根本性的改善;每逢節假日，分局均施行24小時(shí)晝夜值班工作制，分局干部人人上崗，領(lǐng)導親自坐陣。今年未發(fā)生任何重大安全事故，確保了一方平安。

　　三、主動(dòng)搞好服務(wù) 促進(jìn)中心工作 服務(wù)是辦公室的重要工作職能之一。一年來(lái)，我們本著(zhù)積極主動(dòng)的指導思想，想基層之所想，急基層之所急，積極為基層排憂(yōu)解難，較好地促進(jìn)了稅收中心工作。 一是做好會(huì )務(wù)工作。一年來(lái)，分局先后召開(kāi)了各類(lèi)會(huì )議10余次，每次會(huì )議辦公室都全員投入，做好保障服務(wù)，保證會(huì )議取得了預期的效果，得到了領(lǐng)導的肯定。 二是保持了環(huán)境衛生的整齊。加強了對食堂衛生的管理，堅持衛生大掃除制度，并嚴格施行了檢查考核通報制度，投入資金對辦公樓的環(huán)境進(jìn)行了整治，使大家有了一個(gè)柔美的辦公環(huán)境。 三是做好后勤維修工作。在后勤保障方面做到了對各項辦公裝備定期進(jìn)行檢查，對發(fā)現故障及時(shí)排除，全年共進(jìn)行各類(lèi)檢查50余次，開(kāi)展各種維修300余次。“小故障不過(guò)夜，大故障不隔天”，保證了征收單位的硬件建設。 一年來(lái)，在領(lǐng)導的關(guān)懷和同志們的支持下，我同辦公室的同志們一道，勤備工作，全力拼搏，較好地完成了各項工作任務(wù)，但在工作中也存在不足之處，一是在工作上仍需要進(jìn)一步開(kāi)拓創(chuàng )新;二是要進(jìn)一步加強對信息化技術(shù)的學(xué)習。今后在工作中主要做好以下幾個(gè)方面的工作：一是連續健全完善各項工作制度，當好參謀助手，加強對各項工作的督辦力度;二是加強信息調研工作，加深對實(shí)際工作問(wèn)題的調查研究，積極為領(lǐng)導決策服務(wù);三是加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

【辦公室主任思想總結】相關(guān)文章：

辦公室主任個(gè)人的工作總結01-19

辦公室主任晉升總結（精選5篇）02-17

辦公室主任優(yōu)秀競聘書(shū)02-06

公司辦公室主任工作計劃01-25

辦公室主任工作計劃范文01-18

電信辦公室主任年度述職報告01-30

小學(xué)辦公室主任的述職報告范文05-28

單位辦公室主任的述職報告范文05-28

辦公室主任述職報告（精選6篇）01-24

電信公司綜合辦公室主任競聘書(shū)12-16