【精華】工作述職報告八篇

　　隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，我們使用報告的情況越來(lái)越多，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編精心整理的工作述職報告8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作述職報告 篇1

　　20xx年，我局平安建設工作在市委、市政府和市綜治辦的領(lǐng)導下，緊緊圍繞構建平安焦作、維護社會(huì )穩定、努力實(shí)現“五個(gè)不發(fā)生”的工作目標，結合國土資源工作實(shí)際，充分發(fā)揮職能作用，以規范促綜合治理，以治理促平安建設，強化執法監察，大力整頓規范國土資源市場(chǎng)秩序，嚴厲打擊土地和礦產(chǎn)違法違規行為，加強涉農權益的維護和監管，著(zhù)力解決信訪(fǎng)疑難問(wèn)題，緊盯關(guān)鍵環(huán)節狠抓黨風(fēng)廉政建設和治安工作，較好地完成了平安建設工作目標。被市委、市政府表彰為平安建設工作先進(jìn)單位。

　　一、健全組織機構，分解細化目標，確保了平安建設工作的有序開(kāi)展

　　根據平安建設工作安排和要求，我局將平安建設工作納入局黨組重要議事日程，依據人事變動(dòng)及時(shí)調整了工作領(lǐng)導小組，結合國土資源管理工作特點(diǎn)，成立了信訪(fǎng)穩定、地質(zhì)災害防治等工作小組，下發(fā)了《XX市國土資源局20xx年綜合治理和平安建設工作方案》，層層簽訂目標責任書(shū)，分解細化目標責任，形成了責任明確、上下聯(lián)動(dòng)、全員參與、齊抓共管的工作機制，確保了平安建設各項工作的有序開(kāi)展。

　　二、加強市場(chǎng)管理，優(yōu)化治理環(huán)境，有力推進(jìn)了平安建設的工作成效

　　（一）強化執法監察，大力整頓規范國土資源市場(chǎng)秩序

　　一是落實(shí)動(dòng)態(tài)巡查制度，及時(shí)發(fā)現和制止違法行為。制訂下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強國土資源執法監察的通知》，健全完善了1879個(gè)村級協(xié)管員制度；利用12336國土資源違法舉報電話(huà)，受理群眾舉報、咨詢(xún)1179個(gè)，及時(shí)發(fā)現和制止違法行為270件；實(shí)行國土資源動(dòng)態(tài)巡查“周報告、零報告以及月分析報告”制度，發(fā)現各類(lèi)違法行為284起，立案查處260起，收繳違法用地、非法采礦罰款346.89萬(wàn)元。

　　二是開(kāi)展衛片執法檢查，加大問(wèn)責預警工作力度。認真開(kāi)展了20xx年度土地礦產(chǎn)衛片執法檢查工作，對全市1562個(gè)土地衛片圖斑和21個(gè)礦產(chǎn)衛片圖斑進(jìn)行了全面核查，對問(wèn)題較多的縣（市）區啟動(dòng)了問(wèn)責預警整改機制，全市違法用地占用耕地面積占新增建設用地占用耕地總面積的比例控制在4.49%，順利通過(guò)了省和國家的檢查驗收，實(shí)現了“零約談”、“零問(wèn)責”的目標。

　　三是加大聯(lián)合執法力度，嚴厲打擊違法違規行為。與林業(yè)局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于林地資源違法案件聯(lián)合執法辦法的通知》，積極探索查處非法毀林開(kāi)采礦產(chǎn)資源執法新路子，并與市監察、公安、環(huán)保、監察院、電力等部門(mén)加大聯(lián)合執法力度，立案查處礦山違法案件18 起，封堵礦洞1430處，查扣運礦車(chē)輛23輛，扣留大型機械5部，收繳工具367件，沒(méi)收電線(xiàn)10500米，遣散非法采礦務(wù)工人員700余人，有力地維護了礦產(chǎn)資源市場(chǎng)秩序。

　　（二）突出源頭防范治理，努力控制和化解信訪(fǎng)矛盾糾紛

　　一是在全系統開(kāi)展了國土資源矛盾糾紛“大排查、大調處、大防范”活動(dòng)，積極解決和處理信訪(fǎng)疑難案件15起，群眾滿(mǎn)意率達85%；二是堅持領(lǐng)導干部定期下訪(fǎng)和接訪(fǎng)工作制度，加大信訪(fǎng)工作督查督辦力度，突出解決重信重訪(fǎng)等重大不穩定信訪(fǎng)事項，處理疑難重復訪(fǎng)案件5起，辦理上級交辦信訪(fǎng)事項82起，辦結率達 100%；三是注重抓好初信初訪(fǎng)工作，及時(shí)解決和化解不穩定因素，全年受理信訪(fǎng)事項244起，初訪(fǎng)結案率85%，群眾滿(mǎn)意率達90.6%，進(jìn)京赴省訪(fǎng)量較去年同期下降20%，未發(fā)生因決策失誤或處置不當引發(fā)的惡性案件和群體性的事件，較好地維護了社會(huì )穩定。

　　（三）持續關(guān)注民意民生，積極維護人民群眾合法權益

　　一是完善規范征地制度，積極維護被征地農民利益。結合我市經(jīng)濟發(fā)展地價(jià)和物價(jià)水平，組織對20xx年征地區片地價(jià)成果進(jìn)行了評估修訂，出臺了《XX市征收土地地上附著(zhù)物補償標準》，較大幅度提高了附著(zhù)物補償標準；將被征地農民社會(huì )保障費用納入征地前置條件，確保被征地農民農民生活水平不降低，長(cháng)遠生計有保障，有力維護了被征地農民權益。

　　二是加強地災防治工作，積極保障人民生命財產(chǎn)安全。針對我市地災防治工作特點(diǎn)，制定了《20xx年地質(zhì)災害防治方案》，建立了地質(zhì)災害防治重點(diǎn)責任明細和臺賬，組織210人次排查了80處重要隱患點(diǎn)，發(fā)放防災避險明白卡1600余份，健全完善警示牌36塊，發(fā)布地質(zhì)災害氣象預報預警12次，在XX縣西村鄉組織開(kāi)展了泥石流災害應急演練現場(chǎng)會(huì )，全方位加強了地質(zhì)災害防治工作，有力維護了人民群眾生命財產(chǎn)安全。

　　三是積極爭取政策資金，開(kāi)展土地和礦山地質(zhì)環(huán)境綜合整治。我局與市財政局聯(lián)合主動(dòng)向省國土資源廳、財政廳對接，成功申報了XX縣、XX縣兩個(gè)重大土地整治項目和武鋼粘土礦區、春林粘土礦區等五個(gè)礦山地質(zhì)環(huán)境治理項目，申請省級和國家治理資金3.4億元，土地整治總規模11061公頃，地質(zhì)環(huán)境治理面積5.3平方公里，項目完成后將新增耕地20.95公頃，治理恢復耕地193公頃、恢復植被1.98平方公里，為促進(jìn)全市“三化”協(xié)調發(fā)展拓展了空間。

　　三、健全完善制度，自建聯(lián)創(chuàng )并舉，著(zhù)力提升平安建設工作水平

　　（一）完善制度機制，常抓不懈

　　我局從完善各項制度入手，以消除安全隱患和化解安全因素為重點(diǎn)，制定印發(fā)了《XX市國土資源局關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)安全管理的通知》，建立了消防安全責任制、定期安全督導檢查和教育制度、重大安全責任追究制、安全隱患和化解不穩定因素評估等制度，每年聘請消防協(xié)會(huì )專(zhuān)家進(jìn)行一次消防知識講座，每季度通報一次不穩定因素排查情況，每月檢查一次用電、防火、防盜等設施安全，保證了綜治工作地經(jīng)常性開(kāi)展，全年無(wú)一起重特事故和惡性案件發(fā)生。

　　（二）自建聯(lián)創(chuàng )并舉，提升水平

　　一是在全系統開(kāi)展了“治庸、治懶、治貪、治散、治低”活動(dòng)，組織機關(guān)及局屬單位210人進(jìn)行了自查自糾，填寫(xiě)個(gè)人廉政承諾書(shū)1200余份；聘請8名行風(fēng)監督員進(jìn)行明查暗訪(fǎng)督導活動(dòng)，積極參與行風(fēng)效能熱線(xiàn)，解答群眾反映問(wèn)題50余件，以政風(fēng)促行風(fēng)，較好地提升了干部職工做好國土資源管理工作能力素質(zhì)。

　　二是大力推進(jìn)“群眾滿(mǎn)意基層站所”創(chuàng )建工作，抓基層打基礎，創(chuàng )建省級群眾滿(mǎn)意站所9個(gè)，市級群眾滿(mǎn)意站所7個(gè)，為強化基層一線(xiàn)綜治工作奠定了堅實(shí)的基礎。

　　三是根據市綜治工作部署，大力推進(jìn)與XX縣南張羌鎮聯(lián)創(chuàng )工作，為該鎮撥付專(zhuān)項資金3萬(wàn)元，項目用地指標30畝，為該鎮15個(gè)行政村主要街道配備了視頻監控設施，指導成立了聯(lián)防隊，加強治安巡防，建立健全綜治宣傳教育制度和防范措施，群治群防機制進(jìn)一步完善，先后迎接了省政法委、市政法委等領(lǐng)導驗收檢查，并取得了顯著(zhù)成效。

工作述職報告 篇2

　　一年來(lái)，在省學(xué)生資助管理中心的指導下，在市教育局的正確領(lǐng)導下，我們克服學(xué)生資助工作量大、面廣、對象復雜、管理難度大等問(wèn)題，努力完成各項工作任務(wù)，認真落實(shí)國家各項資助政策，把惠民工程實(shí)施到位�，F將工作總結如下：

　�。ㄒ唬┘訌娏速Y助隊伍建設

　　學(xué)生資助工作是國家的一項惠民政策。這項工作工作量大，任務(wù)重，需要專(zhuān)門(mén)的機構，專(zhuān)門(mén)的人員來(lái)落實(shí)。經(jīng)過(guò)努力，市委編辦于20xx年7月批文同意，掛靠南平市職成教研室成立南平市學(xué)生資助管理中心，調劑1個(gè)編制，專(zhuān)門(mén)從事學(xué)生資助管理工作。建甌市經(jīng)編辦批復確定了3個(gè)編制的學(xué)生資助機構，隊伍建設邁出了可喜的一步，但具體工作人員尚未安排到位。其它大部分縣（市、區）因編制問(wèn)題尚未建立由編辦核準批復的專(zhuān)門(mén)學(xué)生資助機構，資助隊伍尚不健全。

　�。ǘ�）規范了資助檔案工作

　　為了規范全市學(xué)生資助工作，我市出臺了資助檔案建設專(zhuān)項文件，進(jìn)一步推進(jìn)了資助檔案建設工作。一是建章立制，規范檔案管理，對辦理完畢的文件集中管理，及時(shí)收集、定時(shí)清理、年終復查，保證文件材料收集完整、齊全，嚴防遺失和泄密；二是注重收存，科學(xué)合理歸檔，分類(lèi)（綜合類(lèi)、表冊類(lèi)、財務(wù)業(yè)、聲像類(lèi)）整理裝訂成冊；三是存放有序、方便查找利用；四是以查促建，整改提高，結合資助檢查對檔案材料進(jìn)行補缺補漏，自我完善；五是樹(shù)立檔案意識，熟悉檔案制作程序，培育檔案規范建設典型，以點(diǎn)帶面地推進(jìn)資助工作檔案建設。20xx年，經(jīng)研究，確定南平市教育局、邵武市教育局、武夷學(xué)院、閩北衛校、南平一中、建陽(yáng)一中等單位為省資助檔案建設試點(diǎn)單位。

　�。ㄈ�）實(shí)行了陽(yáng)光操作制度

　　全市中職學(xué)生實(shí)行“中職卡”制度，高中學(xué)生實(shí)行“高中資助卡”制度，實(shí)現了“統一辦卡，集中支付”；實(shí)行“助前”和“助后”公示，確保了惠民政策的“陽(yáng)光操作”；明確資助工作操作流程，準確掌握學(xué)生變動(dòng)狀況，做到“不錯報、不多報、無(wú)漏報”，確保了統計報表的準確無(wú)誤。各校都按要求設立了資助咨詢(xún)電話(huà)和舉報電話(huà)，增加了透明度，保證了助學(xué)金發(fā)放工作的公正、公開(kāi)、公平。建陽(yáng)縣學(xué)生資助管理中心在資助對象認定方面，堅持“三級評審”、“三級公示”制度，確保了公平、公正。

　�。ㄋ模┘哟罅速Y助宣傳力度

　　今年，我市用心響應省“勵志校園—感動(dòng)海西”公益宣傳活動(dòng)，轉發(fā)文件、制定方案、精心組織、配合采風(fēng)、廣泛宣傳，讓國家資助政策家喻戶(hù)曉。南平市活動(dòng)組委會(huì )評審確定了閩北衛校周詩(shī)雨、南平八中吳誠俊、武夷山章麗、建陽(yáng)吳迪茜；松溪劉義鑫薛亞?wèn)|、浦城周葉誠、邵武陳慧敏；順昌雷水平、政和黃文華等13位同志為省首屆勵志海西先鋒人物推薦人選。其中武夷山章麗和松溪劉義鑫獲得本次活動(dòng)的提名獎。武夷山蔡譽(yù)儇、建陽(yáng)林思綺戴遠情、南平職專(zhuān)盧建的宣傳作品被推薦到省上參評。建陽(yáng)市學(xué)生資助管理中心利用電視臺、電臺、報紙、網(wǎng)絡(luò )等多種媒體工具，結合家長(cháng)會(huì )、主題班會(huì )和致家長(cháng)一封信等形式大力宣傳國家資助政策，定時(shí)回訪(fǎng)受助學(xué)生家長(cháng)，提高群眾知曉度。浦城縣仙陽(yáng)中學(xué)“夢(mèng)圓亦馨”基金會(huì )的活動(dòng)獨具特色，獲省資助中心推薦到省電視節目進(jìn)行宣傳。由于工作業(yè)績(jì)突出，南平市、武夷山市學(xué)生資助管理中心和浦城的仙陽(yáng)中學(xué)被授予全省“先進(jìn)單位”稱(chēng)號，南平劉旭森、順昌盧琴英、政和謝祖旺等同志榮獲“先進(jìn)工作者”的稱(chēng)號。

　�。ㄎ澹┞鋵�(shí)了資金監管措施

　　今年上半年，全市開(kāi)展了一次資助工作大檢查。檢查組兵分3路，對全市64所高中和中職學(xué)校的助學(xué)金工作進(jìn)行了一次“拉網(wǎng)式”的檢查，采取現場(chǎng)反饋并提出整改意見(jiàn)，要求9月份整改到位。下半年又對整改狀況進(jìn)行了抽查。光澤縣學(xué)生資助管理中心每月深入所屬中職學(xué)校2次，對學(xué)校國家助學(xué)金和免學(xué)費政策落實(shí)及自查自糾狀況進(jìn)行認真的檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)下達整改通知，并定時(shí)復查。透過(guò)“普查—反饋—通報—整改—復查—再整改”，絕大部分學(xué)校整改基本到位，進(jìn)一步規范了全市的資助工作，提高了資金的監管力度。

　�。�六）推進(jìn)了生源地貸款工作

　　為做好生源地信用助學(xué)貸款工作，讓更多家庭經(jīng)濟困難的大學(xué)生能順利完成學(xué)業(yè)，邵武市主動(dòng)加強與信用社的聯(lián)系和溝通，召開(kāi)了“關(guān)愛(ài)信用記錄”座談會(huì )，農村信用社、高中學(xué)校負責資助工作的老師進(jìn)行了應對面的交流，并對生源地助學(xué)貸款的相關(guān)工作做了具體的要求。各校加強了對高三學(xué)生的政策宣傳和誠信教育，讓每個(gè)學(xué)生都了解生源地助學(xué)貸款政策，幫忙家庭經(jīng)濟困難學(xué)生安心學(xué)習、用心迎考。

　�。ㄆ撸┴瀼亓藝�家惠民政策

　　據統計，今年全年發(fā)放中職助學(xué)金1485余萬(wàn)元，免學(xué)費資金882余萬(wàn)元，惠及8566名學(xué)生；發(fā)放高中助學(xué)金800余萬(wàn)元，惠及5387名學(xué)生；發(fā)放少數民族中學(xué)學(xué)生助學(xué)金20。76萬(wàn)元，惠及173名學(xué)生；全市幼兒“低保家庭”學(xué)生發(fā)放80余萬(wàn)，惠及660家幼兒園的兒童；辦理生源地助學(xué)貸款2374人，“授信金額”達4831萬(wàn)元。此外，今年市教育局和市企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì )密切配合，開(kāi)展了南平市濟困助學(xué)活動(dòng)，收到匿名企業(yè)捐助200萬(wàn)元愛(ài)心善款，資助了閩北139所學(xué)校1303名家庭經(jīng)濟困難學(xué)生。

　　當然，在資助政策的實(shí)施工作中還存在一些問(wèn)題，比如資助隊伍規模太小、資助人員不穩定，效率不高；資助機制不完善，運行不暢；資助工作難協(xié)調，配合不力；宣傳形式較單調，影響不廣，有待在今后的工作中改善。

　　下一年工作計劃

　�。ㄒ唬┘訌娰Y助機構隊伍建設工作，增強資助工作的使命感和職責感，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。想方設法成立市政府主管領(lǐng)導掛帥的學(xué)生資助工作領(lǐng)導小組，努力協(xié)調市編辦充實(shí)市本級學(xué)生資助工作隊伍，合理配置人力資源，完善工作機制，確保資助工作的順利開(kāi)展。督促縣（市、區）成立由編辦確認的學(xué)生資助管理機構，加強對資助人員的培訓，提高資助隊伍的工作水平，增強使命感和職責感，明確工作方向、目標、任務(wù)和戰略，使資助工作更有針對性和指導性，切實(shí)做到“認識到位、職責落實(shí)、科學(xué)管理、提升水平”，扎扎實(shí)實(shí)做好各項資助工作。

　�。ǘ�）繼續做好學(xué)生資助檔案建設工作。進(jìn)一步建立健全學(xué)生資助檔案管理體制機制，推進(jìn)學(xué)生資助管理信息化建設，適時(shí)召開(kāi)全市資助工作會(huì )議開(kāi)展資助檔案建設專(zhuān)項培訓，指導各級資助中心建立資助檔案庫，并透過(guò)檔案專(zhuān)項檢查以進(jìn)一步規范資助檔案工作。

　�。ㄈ�）繼續做好資助政策宣傳工作。創(chuàng )新資助宣傳形式，加強資助文化建設，引導各級各類(lèi)學(xué)校開(kāi)展誠信教育，收集豐富多彩的主題攝影、征文和藝術(shù)創(chuàng )意等競賽活動(dòng)，努力營(yíng)造資助育人的環(huán)境，創(chuàng )辦資助工作期刊，多形式、多渠道宣傳資助政策，強化學(xué)生的履約意識，提高公民對學(xué)生資助工作的知曉度和滿(mǎn)意度。

　�。ㄋ模├^續做好國家助學(xué)金發(fā)放和監管工作。完善市屬學(xué)校國家助學(xué)金集中支付的運行機制，加強對各種免學(xué)費對象的評定與公示工作。今年繼續按省上文件要求，加強監管力度，嚴格把握資助免學(xué)費的條件，定期抽查資助資金的發(fā)放和使用狀況，嚴防套取和騙取現象的發(fā)生。

　�。ㄎ澹﹨f(xié)助中教科做好普通高中國家助學(xué)金發(fā)放工作。嚴格按照《財政部教育部關(guān)于印發(fā)普通高中國家助學(xué)金管理暫行辦法的通知》（財教（20xx）461號）文件精神，加強普通高中國家助學(xué)金管理，確保高中資助政策的貫徹落實(shí)。

　�。�六）協(xié)助初教科做好學(xué)前教育資助工作。認真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于當前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見(jiàn)》（國發(fā)[20xx]41號）和《財政部教育部關(guān)于建立學(xué)前教育資助制度的意見(jiàn)》（財教[20xx]413號）有關(guān)要求，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)前教育資助工作，以保障家庭經(jīng)濟困難兒童公平理解學(xué)前教育的機會(huì )和權利，促進(jìn)教育均衡發(fā)展。

　�。ㄆ撸┻M(jìn)一步推動(dòng)生源地信用助學(xué)貸款工作。擬召開(kāi)各縣（市、區）教育局分管資助的領(lǐng)導參加的學(xué)生資助工作會(huì )議，加強教育與農商行（農信社）的合作，推動(dòng)生源地助學(xué)貸款的開(kāi)展。

　�。ò耍┻M(jìn)一步開(kāi)展資助工作的課題研究。明確目標、調整思路、調動(dòng)力量、深入調研、用心思考、宏觀(guān)研究，努力完成省資助中心申報的教育規劃專(zhuān)項課題《學(xué)生資助政策的實(shí)效性研究》的研究任務(wù)，發(fā)揮理論指導實(shí)踐的引導作用。

工作述職報告 篇3

　　200x年我局社會(huì )治安綜合治理工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣綜治委的精心指導下，經(jīng)建設房管系統廣大干部職工積極參與，齊抓共管，系統內社會(huì )治安穩定，建設房管工作呈現出了良好的發(fā)展勢頭。下面我就綜治工作述職如下：

　　加強領(lǐng)導，建立健全各項制度，認真抓好各項工作落實(shí)

　　局黨委、局務(wù)會(huì )為保證全局綜治工作順利開(kāi)展，按照上級的安排部署，結合本局實(shí)際，制定了工作要點(diǎn)，并分別與下屬各企事業(yè)單位簽訂社會(huì )治安綜合治理目標管理責任狀，將目標管理任務(wù)層層進(jìn)行分解落實(shí)。建立了由一把手親自?huà)鞄�，負總責，分管領(lǐng)導具體抓，各科室與下屬各企事業(yè)單位負責抓的工作機制。

　　對于綜治工作費用開(kāi)支，傾力支持，確保各項綜治費用按時(shí)足額到位，同時(shí)落實(shí)好綜治目標管理責任制。綜治工作做到一公開(kāi)，即：綜治辦、保衛科、治保會(huì )、調解會(huì )等綜治組織人員的工作職責公開(kāi)。三上墻：綜治網(wǎng)絡(luò )圖、綜治目標管理考核圖、綜治基礎工作一覽表上墻�；�礎工作較為扎實(shí)。

　　綜治工作文件、資料檔案齊備，各項工作有記錄、有登記，各項制度健全，綜治組織健全，各項管理到位，工作有計劃，有檢查考評，有總結。抓好“三個(gè)結合”，突出“三個(gè)為主”，搞好幫教活動(dòng)，進(jìn)行糾紛調解，并且做到有辦公場(chǎng)所、有牌子、有章子、有足額經(jīng)費、有位置。層層有人辦事，從而使矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。今年以來(lái)，未發(fā)生一起綜治案件。

　　擴大宣傳，實(shí)現全面帶動(dòng)

　　積極開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)，帶動(dòng)法制講座，組織機關(guān)干部學(xué)習有關(guān)綜治工作的政策、法律、法規，充分認識綜治工作，維護社會(huì )穩定的重要意義，增強系統內干部職工做好綜治工作的積極性和責任感，使綜治政策深入人心，實(shí)現人人抓綜治工作，齊抓共管的良好氛圍。

　　深入實(shí)際，開(kāi)展矛盾排查糾紛排查調處，杜絕綜治案件發(fā)生。

　　1、古城公園建設是為促進(jìn)蘆溪經(jīng)濟的快速發(fā)展，加快蘆溪城市的開(kāi)發(fā)建設，更好地對外展示蘆溪的新形象。此項工程需拆遷公房3戶(hù)，私房106戶(hù)。到目前為止，已簽訂拆遷協(xié)議95份，已拆遷房屋85戶(hù)。許多拆遷戶(hù)由于各種因素，難以理解、接受，甚至存在抵觸情緒，對此，我與綜治辦和拆遷辦同志不分早晚，甚至節假日，走訪(fǎng)拆遷戶(hù)，與他們談心，根據實(shí)際情況進(jìn)行耐心、細致的說(shuō)服教育和糾紛調解，將問(wèn)題解決在基層，處理在萌芽狀態(tài)。到目前為止，未發(fā)生一起刑事案件。

　　2、袁河西路工程是我縣十大重點(diǎn)工程之一，可以策應武功山風(fēng)景名勝區、山口巖水庫風(fēng)景區的旅游開(kāi)發(fā)，加快城市化進(jìn)程，拉動(dòng)建材、旅游的發(fā)展。此工程全長(cháng)2460米，道路寬40米。工程在建設中需要拆遷房屋、征地、光纜搬遷，4路高壓線(xiàn)搬遷等，許多村民百般阻撓，甚至存在抵觸情緒，對此，我與綜治辦等同志多次找到村民做工作，進(jìn)行耐心細致的說(shuō)服教育，使工程進(jìn)展沒(méi)有受到影響。

　　今后，在社會(huì )治安綜合治理工作中，我們將進(jìn)一步加強領(lǐng)導，提高認識，組織學(xué)習，擴大宣傳，齊抓共管，重在落實(shí)，為社會(huì )治安綜合治理工作作出新的貢獻。

工作述職報告 篇4

各位領(lǐng)導、同事們：

　　XX年的工作即將告一段落，回顧這一年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的關(guān)心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實(shí)上級的指示精神，一年來(lái)，不管在工作、生活、學(xué)習上，還是在管理上都取得較大的進(jìn)步，下面我就8月份前我任公司經(jīng)理工作部副部長(cháng)期間及8月份開(kāi)始任經(jīng)理工作部部長(cháng)以來(lái)的工作、學(xué)習、管理等情況作以下述職：

　　一、履行職責情況

　�、錢(qián)X年1XX8月期間我任公司經(jīng)理工作部副部長(cháng)，在此期間，我主要是在經(jīng)理工作部部長(cháng)的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，協(xié)助經(jīng)理工作部部長(cháng)按經(jīng)理工作部部門(mén)職能組織、開(kāi)展工作，主要完成以下工作：

　　1、經(jīng)理工作部的日常管理、員工的培訓學(xué)習工作。

　　2、公司的公文處理工作。

　　3、公司的福利企業(yè)管理的日常工作。

　　4、公司各種證件的年檢、換證工作。

　　5、公司人事、勞資管理工作。

　　6、做好公司董事會(huì )及其他各種會(huì )議的后勤服務(wù)工作。

　　在公司3月19日新老領(lǐng)導交接以后，按新領(lǐng)導的要求，及時(shí)提供領(lǐng)導需要了解的公司情況，為新一任領(lǐng)導了解并掌握公司的發(fā)展情況提供信息。

　�、鎄X年8月至今我任公司經(jīng)理工作部部長(cháng)以來(lái)，按經(jīng)理工作部新的部門(mén)職能帶領(lǐng)本部員工努力學(xué)習，積極工作，做好各種調查研究，及時(shí)提供領(lǐng)導所需的各種信息，做好領(lǐng)導的參謀助手，為領(lǐng)導決策提供依據。

　�、鐭o(wú)論任經(jīng)理工作部副部長(cháng)還是任部長(cháng)，由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習、向周?chē)�的領(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習，這樣下來(lái)感覺(jué)自己一年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。

　　二、存在的問(wèn)題和今后努力方向

　　回顧檢查自身存在的問(wèn)題，我認為主要有：第一是深入員工、深入基層還不夠，以致有時(shí)給領(lǐng)導的反饋不夠全面、深度不夠深；第二，對公司的發(fā)展整體把握還不夠，以致有時(shí)參不到位、謀不到點(diǎn)；第三，對領(lǐng)導的意圖領(lǐng)會(huì )還不夠深，以致有時(shí)給領(lǐng)導辦事、辦文、辦會(huì )不盡如人意。

　　今后怎么辦，我想我應努力做到：第一，多深入員工、深入基層，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報；第二，加強學(xué)習，加強對公司發(fā)展脈絡(luò )、走向的了解，加強周?chē)�環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數，真正做好領(lǐng)導的參謀助手；第三，對領(lǐng)導的發(fā)言、講話(huà)、稿子多聽(tīng)、多看、多想，加深對領(lǐng)導的了解，領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導深層意圖，力爭辦事辦文辦會(huì )都能達到領(lǐng)導所希望達到的目標。

　　三、對公司今后開(kāi)展工作之鄙見(jiàn)

　�、寮訌妼�公司各級干部的管理、培訓，包括業(yè)務(wù)方面、管理方面。

　　1、通過(guò)對干部的管理來(lái)加強對公司各種設備的管理、對成本的控制；

　　2、通過(guò)對干部的管理來(lái)加強對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節的管理；

　　3、通過(guò)對干部的管理來(lái)促成公司各種人才的發(fā)現、培訓和使用；

　　4、通過(guò)對干部的管理來(lái)完成對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節個(gè)體操作的控制、實(shí)施。

　�、嬷贫ê侠�、切實(shí)可行的激勵措施，完善分配機制，真正體現以人為本的管理理念。

　　目前公司生產(chǎn)管理與經(jīng)營(yíng)管理分離的工作已取得了很大的成效，但同時(shí)也衍生許多矛盾，最明顯的是目前的分配機制不盡合理，許多時(shí)候更多的是鋼性指標，罰多獎少，員工的積極性調動(dòng)不起來(lái)，相反卻產(chǎn)生了更多的消極情緒，這對于一個(gè)公司的發(fā)展不是好的現象，隨著(zhù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)入一個(gè)新的領(lǐng)域，我建議公司明年應開(kāi)展一些能調動(dòng)員工積極性的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，并建議相應的激勵手段，有獎?dòng)辛P，不能一味的罰，也不能一味的獎。

　　我想，員工是公司發(fā)展的要素之一，在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)入一個(gè)相對穩定的階段之后，我們應該騰出一部分精力真正為員工的相對穩定、人才的合理使用考慮一下，畢竟設備是“死的”，人是“活的”，把人真正的調動(dòng)起來(lái)，對公司來(lái)說(shuō)應該是一筆不可估量的財富。

工作述職報告 篇5

　　20xx年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣綜治委的關(guān)心指導下，我們緊緊圍繞建設平安XX縣的目標，以維護庫區社會(huì )持續穩定、服務(wù)庫區經(jīng)濟建設為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅持“打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，積極構建新形勢下的治安防控體系。強化治安防范，視頻監控系統建設實(shí)現了“高清新、全覆蓋、不間斷、總聯(lián)網(wǎng)”的目標。狠抓職工的思想政治教育、法制教育和各項綜治措施的落實(shí)，認真做好安全防范工作、移民矛盾排查化解工作，一年來(lái)沒(méi)有發(fā)生一起事件，單位內沒(méi)有發(fā)生一起治安案件和刑事案件，沒(méi)有發(fā)生一起交通事故，無(wú)一人員傷亡，無(wú)一集體上訪(fǎng)事件發(fā)生，沒(méi)有出現任何不安定因素，順利實(shí)現了社會(huì )治安綜合治理和維護穩定的各項工作目標。

　　一、抓組織領(lǐng)導，責任落實(shí)到位

　　為了加強社會(huì )綜合治理工作，我們始終把其擺在全局的重要工作議事日程，與全局工作同部署、同檢查、同考核，確保組織領(lǐng)導到位、各項工作措施落實(shí)到位。一是認真貫徹落實(shí)各級社會(huì )治安綜合治理會(huì )議精神。年初，我們及時(shí)召開(kāi)局全體職工和鄉鎮移民站負責人參加的移民工作會(huì )議，傳達貫徹市、縣政法、綜治工作會(huì )議精神，安排部署全年社會(huì )治安綜合治理工作，并結合移民工作實(shí)際簽訂了社會(huì )治安綜合治理責任書(shū)，明確組織領(lǐng)導、責任目標和獎懲規定。二是堅持每季度進(jìn)行一次檢查考評，專(zhuān)題研究一次綜治工作，及時(shí)解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。三是綜治工作所需經(jīng)費優(yōu)先安排，保障各項技防落實(shí)到位。四是建立了局黨委成員社會(huì )治安綜合治理工作聯(lián)系點(diǎn)，定期檢查、督辦聯(lián)系點(diǎn)的綜治工作。五是認真落實(shí)縣直單位聯(lián)系鄉鎮制度，經(jīng)常到聯(lián)系鄉鎮——南化塘鎮開(kāi)展幫扶活動(dòng)，協(xié)助其抓好綜治工作。

　　二、抓治安防范，預防措施到位

　　綜合治理重在預防為主，防患于未然。20xx年，我們堅持七防并舉的方針，即：堅持將防火、防盜、防汛、防事故貫穿于技防、物防、人防之中，實(shí)行群防群治。一是對重點(diǎn)要害部位都采取了針對性措施，如局機關(guān)大院、機關(guān)內部食堂、機關(guān)辦公大樓、物資倉庫、財物室等架設防盜鐵欄，安裝防盜門(mén)、保險柜，加固窗戶(hù)，配備專(zhuān)用消防設備和專(zhuān)用工具等手段，使防火、防盜措施落實(shí)到位。二是庫區防汛工作做到了早安排、早檢查、早落實(shí)。20xx年3月，我們召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，編制防汛預案，組織局班子成員帶隊的5個(gè)組，對庫區內安移民安置工程和移民扶持工程進(jìn)行了拉網(wǎng)式大檢查，查找隱患，制定除險方案，抓好整改工作。建立庫區防汛責任制、明確庫區鄉鎮各個(gè)移民安置點(diǎn)安全監督責任人、防汛行政負責人，并從5月1日開(kāi)始到10月31日主汛期間，實(shí)行24小時(shí)輪流值班制，使防汛保安工作做到了萬(wàn)無(wú)一失。三是突出人防為主，形成安全網(wǎng)絡(luò )。局和9個(gè)庫區鄉鎮站都成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，鄉鎮各站設有安監員，并制訂了一整套的安全生產(chǎn)規章制度，即《安全生產(chǎn)規則》、《安全生產(chǎn)考核制》、《安全責任追究制》、《安全責任連帶制》、《安全生產(chǎn)一票否決制》、《門(mén)衛工作制度》等，一季一檢查，年終與業(yè)務(wù)一同兌現。四是對移民搶險物資和移民扶持物資實(shí)行專(zhuān)人、定點(diǎn)保管，并嚴格出入庫手續，指定專(zhuān)人負責，發(fā)現缺陷及時(shí)處理。五是在國家規定的法定節日和重大的慶�；顒�(dòng)中，對各單位安全提前檢查和安排布置，對有隱患的部位及時(shí)整治，實(shí)行領(lǐng)導帶班，24小時(shí)輪流值班，確保一方平安。

　　三、抓基礎建設，創(chuàng )建達標到位

　　結合庫區內安移民安置區點(diǎn)多、線(xiàn)長(cháng)、面廣的工作實(shí)際，我們提出兩手抓：一手抓基礎建設，一手抓創(chuàng )建達標。一是調整了“六·五”普法領(lǐng)導小組，制定工作實(shí)施方案，組織普法培訓達三次，全系統人人發(fā)有普法教材，培訓骨干人數達250人次。在學(xué)法、普法的基礎上，局制訂了規范干部職工行為的內部管理制度，并付諸實(shí)施。二是落實(shí)生活小區安全防范措施，各棟樓定有專(zhuān)門(mén)管理責任人，生活小區的辦公樓設有專(zhuān)門(mén)人員值班守衛，并安有鐵柵門(mén)，住宅樓安有防盜門(mén)、防盜窗，辦公區安有防護門(mén)，實(shí)行了半封閉式管理。三是建立了安全保衛、樓棟管理、環(huán)境衛生等制度，制訂了20條文明大院行為規則，并張貼上墻。四是單位內文化生活健康，無(wú)“黃、賭、毒”現象，環(huán)境優(yōu)美，被評為省級文明單位。五是創(chuàng )建“平安家庭”工作有方案，有規劃，措施落實(shí)，創(chuàng )建知曉率達到90％以上。七是局綜治辦建設達到“六有四落實(shí)”標準。六有：有房子、有牌子、有桌椅、有柜子、有臺帳。四落實(shí)：制度落實(shí)、計劃落實(shí)、經(jīng)費落實(shí)、人員落實(shí)。八是落實(shí)內保工作，配有兼職內保干部。

　　四、抓社會(huì )穩定，保障舉措到位

　　抓好社會(huì )穩定工作，核心是落實(shí)維穩工作領(lǐng)導責任制，關(guān)鍵是排查調處社會(huì )矛盾糾紛和不穩定因素。我們主要做了六項工作：一是成立了安全與穩定工作領(lǐng)導小組，明確了工作責任，并且安排一名副局長(cháng)專(zhuān)職抓庫區移民穩定工作。二是設立了辦公室，明確了兼職工作信息員。三是制訂了處理群體性突發(fā)事件的行動(dòng)預案。四是每季度定期召開(kāi)維護穩定工作會(huì )議，專(zhuān)題研究維護穩定工作，及時(shí)排除個(gè)別影響全局的不穩定因素。五是堅持一月排查調處一次社會(huì )矛盾糾紛和不穩定因素，沒(méi)有因糾紛調處不及時(shí)引發(fā)民轉刑案件。六是認真開(kāi)展了警示教育活動(dòng)。

　　五、抓信訪(fǎng)工作，案結事了到位

　　一是加大信訪(fǎng)案件處理力度。20xx年以來(lái)，通過(guò)“四訪(fǎng)促和諧”和“信訪(fǎng)積案化解”落實(shí)解決問(wèn)題60件（次）230余人次，幫助移民解決了庫區移民各類(lèi)相關(guān)遺留問(wèn)題和相關(guān)政策的落實(shí)等。二是規范信訪(fǎng)程序。按照新的《信訪(fǎng)條例》，進(jìn)一步完善了移民信訪(fǎng)工作制度。堅持來(lái)信來(lái)訪(fǎng)“首問(wèn)制”，嚴禁把移民反映的問(wèn)題當皮球踢。認真負責地辦好每一件信訪(fǎng)件，確保移民滿(mǎn)意。堅持領(lǐng)導閱批和接待制度，單位專(zhuān)門(mén)安排一名領(lǐng)導班子成員分管信訪(fǎng)工作，直接處理當天移民上訪(fǎng)反映的.情況。建立了信息網(wǎng)絡(luò )制度，庫區各鄉鎮分管領(lǐng)導、移民站長(cháng)作為信息聯(lián)絡(luò )員，不定時(shí)報告和排查不穩定情況。三是提高信訪(fǎng)案件辦理質(zhì)量。堅持做到“四個(gè)三”，即“三當”：尊重移民，把年長(cháng)的當父母，年齡相當的當兄弟姐妹，年幼的當子女對待；“三聲”：即來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲；“三幫”：即幫助反映、幫助協(xié)調、幫助落實(shí)；“三有”：即有椅坐、有水喝、有接待記錄。同時(shí)，堅持將移民反映的各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行分理，一個(gè)星期內深入到戶(hù)到場(chǎng)解決，嚴格按照國家相關(guān)移民政策宣傳解釋?zhuān)�明確答復，決不姑息遷就個(gè)別人的無(wú)理要求。對政策內未落實(shí)的問(wèn)題，會(huì )同鄉鎮、村落實(shí)到人，限期解決，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

　　我們將按照這次會(huì )議的要求，全面落實(shí)社會(huì )治安綜合治理各項措施，進(jìn)一步加大對社會(huì )矛盾糾紛和不穩定因素排查調處力度，深入開(kāi)展“平安單位”、“平安庫區”創(chuàng )建活動(dòng)，建立健全社會(huì )治安防控體系，確保庫區大局穩定，為移民安穩發(fā)展創(chuàng )造良好環(huán)境。

工作述職報告 篇6

　　我是20xx年6月份畢業(yè)于江西九江師范學(xué)校的。只有中專(zhuān)文憑的我，從來(lái)沒(méi)有對自己失去過(guò)信心。畢業(yè)后，在村小學(xué)任四年級班主任及語(yǔ)文教師，緣于師范學(xué)校三年教育的熏陶，以及認真負責的教學(xué)態(tài)度，那個(gè)學(xué)期我的語(yǔ)文教學(xué)以及班主任管理工作都取得了喜人的成績(jì)，并得到中心完小領(lǐng)導們的肯定。

　　第二年，因為我們這一屆師范學(xué)員還沒(méi)有正式分配，我就來(lái)到新華學(xué)習電腦，因為自己接受能力還，而且本身也對電腦有著(zhù)濃厚的興趣，所以我決定放棄回家做小學(xué)教師的工作機會(huì )，而選擇留校任教。憑著(zhù)自己受過(guò)三年師范教育的條件，我非常自信地寫(xiě)了一份留校申請，結果也沒(méi)讓我失望。

　　研發(fā)中心培訓了三個(gè)月，20xx年3月27日的上午，我躊躇滿(mǎn)志地拿著(zhù)報到證來(lái)到了新華，并從那時(shí)起，我開(kāi)始了我非常喜歡的工作：電腦教學(xué)。我在心里發(fā)誓：一定要努力工作，充分發(fā)揚自己的優(yōu)點(diǎn)；不斷學(xué)習，爭做名符其實(shí)的IT人才。我知道我現在還算不上人才，但我會(huì )繼續努力的……

　　至今，我已經(jīng)在新華工作了九個(gè)月。先后代過(guò)業(yè)余電腦基礎班、業(yè)余電腦安裝班以及全日制電腦安裝班的教學(xué)和班主任工作，并管理四樓網(wǎng)絡(luò )實(shí)習機房�，F將本人九個(gè)月來(lái)的工作情況做個(gè)總結，以求揚長(cháng)僻短，完善自我，也為來(lái)年的工作指明方向。

　　一開(kāi)始，在原新愛(ài)特電腦電腦管理網(wǎng)絡(luò )實(shí)習機房。因為機房只有四臺計算機，管理起來(lái)非常輕松，所以我除了做好機房管理和機器維護工作外，大部分時(shí)間是查看資料，備《計算機安裝與維護教程》這門(mén)課。

　　一個(gè)月后，服從上級領(lǐng)導的安排，我被調至淮阜樓教學(xué)點(diǎn)。當時(shí)，適逢人類(lèi)大敵非典型性肺炎病毒初現端倪，而保安招聘的來(lái)源——人才市場(chǎng)也因此而停業(yè)。新來(lái)的我理所當然被安排在門(mén)衛室值班。這工作我一直干到非典云消霧散時(shí)，累積將近3個(gè)月。這三個(gè)月是我永生難忘的，不僅因為它是全球公認的特殊的三個(gè)月，也是我一生中不可多得的三個(gè)月。期間，對于我來(lái)說(shuō)沒(méi)有8小時(shí)的工作制，幾乎每天都是12小時(shí)，偶爾也代業(yè)余班的課，而且沒(méi)有任何額外津貼，且受過(guò)小小侮辱等等。我做個(gè)好幾次思想斗爭：是否辭職？但權衡再三，最終還是決定堅持下去，心想就把它當做自身磨煉。

　　門(mén)衛室值班的工作結束之后，我做了一個(gè)總結，發(fā)現那三個(gè)月里我反而得到了很多：比如：①知道職位沒(méi)有高低貴踐之分，關(guān)健看你是怎么對待的；②懂得工作一定要盡職盡責，領(lǐng)導是看在眼里，記在心里的；③充分利用值班時(shí)間，將《安裝》課程的教案認真地寫(xiě)了兩遍；④記住了大部分學(xué)員的名字，這使我以后的教學(xué)工作變得異常順暢。等等等等，真的是受益匪淺。

　　我七月份開(kāi)始代全日制班的《計算機安裝與維護》課程，八月份開(kāi)始接手全日制班班主任工作，并接管四樓安裝機房。至今，已經(jīng)有六個(gè)多月了。下面我將后六個(gè)月工作中所總結出的幾點(diǎn)做個(gè)闡述，以達促進(jìn)自己進(jìn)步的目的，并為來(lái)年更好地工作打下基礎：

　　一、要不斷學(xué)習，提升自己的業(yè)務(wù)能力

　　“要給學(xué)生一杯水，教師必須要有一桶水”。這應該是作為教師這行必須始終堅持的道理。為了擴展自己計算機安裝維護方面的知識和技能，我除了一遍又一遍地鉆研教材外，還經(jīng)常跑書(shū)店查閱課外書(shū)籍，進(jìn)論壇看貼、提問(wèn)，向老師謙虛請教，主動(dòng)去學(xué)生機房幫忙排除故障等等。但對于比較專(zhuān)業(yè)的理論知識我感覺(jué)欠缺太多，致使上課時(shí)遇到的很多問(wèn)題不能準備及時(shí)地解釋清楚。我會(huì )繼續學(xué)習，不斷提高的。

　　二、認真備好每一堂課

　　“課上十分鐘，課下十年功”。我認為這講的就是備課的重要性。課常上的時(shí)間很短暫，要要求非常高：一、要保證所講內容的正確性與科學(xué)性；二、要注意教學(xué)循序漸進(jìn)；三、要達到教學(xué)效果；四、要考慮到學(xué)生的接受能力等等，涉及的方方面面都要考慮到。而這些要考慮的方方面面并不是靠課上五十分鐘教師的臨時(shí)發(fā)揮，而是靠你課前充足的時(shí)間準備，也就是備課。這一點(diǎn)，我基本上做到。我承認有幾次因為懶惰沒(méi)有做到，導致上課是毫無(wú)頭緒，但還要硬著(zhù)頭皮講下去，雖然該講的都講到了，但非常亂，顛三倒四，沒(méi)有系統性，教學(xué)效果可想而知，自己也感到非常的累。以后我堅決不讓這種現象再發(fā)生在我的身上。

　　三、以學(xué)生為主體，教師為主導

　　自始至終，我們都應該把學(xué)生擺在主體位置，因為學(xué)習的主人就是學(xué)生。為了做到這一點(diǎn)，我上課時(shí)主要采用啟發(fā)式教育方法。對重點(diǎn)和難點(diǎn)，我一般都是自己先提出設問(wèn)，并給三到五秒時(shí)間讓學(xué)生思考，然后進(jìn)行講解；對于比較容易的，我仔細講解一遍，有必的話(huà)就叫學(xué)生復述或回答，之后，我再對其做補允。

　　四、與學(xué)生要多交流

　　與學(xué)生多交流，你就可以知道學(xué)生學(xué)得怎么樣，從而改進(jìn)教學(xué)；可以了解學(xué)生情況，達到有針對性地教與管；可以增進(jìn)師生友誼，使得學(xué)生更配合你的工作……這一點(diǎn)我做得不夠。我只是通過(guò)每天早晨叫他們起床來(lái)達到一點(diǎn)點(diǎn)目的，以后我會(huì )增加交流機會(huì )如：晚自習后去學(xué)生寢室與他們聊聊天；利用空余時(shí)間經(jīng)常找他們談?wù)勗?huà)；開(kāi)班會(huì )對他們進(jìn)行思想教育；陪他們一起跑電腦城轉轉等等。

　　五、一定要有極強的責任心

　　壓力就是動(dòng)力，沒(méi)錯。而責任心從某種角度來(lái)理解也可謂壓力，只要有一棵責任心，工作就不會(huì )馬虎、不會(huì )懶惰、不會(huì )受批評、不會(huì )停止不前，相反就是認真，勤奮，受表?yè)P，不斷進(jìn)步。汪主任把四樓交給我管理，也出現了不少問(wèn)題，總結一下，也就是因為責任心不強。在汪主任以及各位教師的直接與間接教育下，我感覺(jué)進(jìn)步了很多。晚自習后，我總是不放心，時(shí)常檢查投影是否關(guān)了，電源是否切斷，門(mén)是否鎖好等等。當然，在教學(xué)與班主任管理方面，責任心也是一樣的重要。

　　以上是我對我這九個(gè)月來(lái)工作的認真總結，只想對自己以后的工作提供引導和促進(jìn)作用。鑒于以上總結，我會(huì )為明年的工作寫(xiě)一份詳細的工作計劃，希望明年能做得更好。

工作述職報告 篇7

　　各位領(lǐng)導：

　　今日我就自己在廣利工作2個(gè)月以來(lái)的心得和體會(huì )來(lái)跟大家進(jìn)行探討和研究，在我這2個(gè)月的工作中，得到了站內各級領(lǐng)導的大力支持，在此深表感謝！也從公司各位領(lǐng)導身上學(xué)到了很多經(jīng)驗和做法，比如xx站長(cháng)、xx副站長(cháng)、xx經(jīng)理等，因為我覺(jué)得這些領(lǐng)導在各自的崗位上都有一套獨特的管理方法和管理理驗，而且是比較成功的，我們中國有句古話(huà)叫做“有容乃大”你們的方法與經(jīng)驗也是我將后工作中不斷學(xué)習與總結的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導作簡(jiǎn)明扼要的闡述，不周之處，望各位領(lǐng)導見(jiàn)諒指正。

　　一、樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)，嚴格要求。

　　作為一名領(lǐng)導者，對每個(gè)員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)。能夠聽(tīng)取下屬員工不同的意見(jiàn)，工作中的分歧不能摻雜個(gè)人感情。對下屬員工的嚴格要求，在我看來(lái)，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進(jìn)步，能適應社會(huì )殘酷的競爭，我在給機修班開(kāi)會(huì )時(shí)說(shuō)過(guò)：每個(gè)行業(yè)都逃不

　　過(guò)市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的潛規則，高速發(fā)展期（目前混凝土行業(yè)就是這個(gè)階段），市場(chǎng)飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來(lái)，混凝土行業(yè)就會(huì )進(jìn)入市場(chǎng)飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時(shí)就會(huì )有部分企業(yè)被市場(chǎng)淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會(huì )超過(guò)市場(chǎng)需求，崗位競爭會(huì )越來(lái)越激烈，如果沒(méi)有過(guò)硬的工作作風(fēng)和技術(shù)，就會(huì )被市場(chǎng)所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是應該有種家庭責任感，要有能力養活妻子，撫養孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強的社會(huì )競爭力，社會(huì )競爭力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作，不斷的學(xué)習，不斷的進(jìn)步，跟上社會(huì )發(fā)展的步伐。我們也更應該抓住現在行業(yè)的高速發(fā)展期這個(gè)機遇，通過(guò)不斷的努力進(jìn)步把自己提升到一個(gè)更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個(gè)機修，希望你們都能有獨擋一面的能力，如果你們現在都不能?chē)栏褚�求自己，自己范圍的事都做不好，怎么能進(jìn)步，又會(huì )有哪一家企業(yè)、有哪一個(gè)老板會(huì )放心讓你們去帶一個(gè)團隊。

　　二、營(yíng)造良好的團隊工作氣氛。

　　在我的工作中，我積極主張這樣一個(gè)理念：積極的人象太陽(yáng)，照到哪里哪里亮；消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會(huì )通過(guò)各種途徑樹(shù)立一個(gè)積極的榜樣，讓每個(gè)員工都有一把衡量自己的標尺，都有一個(gè)努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過(guò)往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每個(gè)員工進(jìn)步。紀律上我積極主張“先專(zhuān)政后**”，一個(gè)團隊必須要有鐵的紀律，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，步調一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分，而且領(lǐng)導一定要考試，大網(wǎng)站收集堅守自己的原則，一旦有一次你沒(méi)有遵守你自己的原則，那么你將變成一個(gè)沒(méi)有原則的人。在你處理違紀的過(guò)程中，必然會(huì )有少數員工對于處理不滿(mǎn)意，那么領(lǐng)導在這個(gè)時(shí)候應該馬上進(jìn)行疏導工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領(lǐng)導的工作原則。領(lǐng)導在工作中，對員工在工作的得失、態(tài)度，該肯定的就肯定，并給予適當的表?yè)P和獎勵；該否定的就否定，并給予適當的批評和教育，在整個(gè)團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現象的集體輿論。這種集體輿論不是領(lǐng)導的單向灌輸，而是建立在整個(gè)團隊占壓倒多數的正確認識與言論基礎上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力， 在具體實(shí)施的過(guò)程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。

　　三、領(lǐng)導工作細致化。

　　在工作中，我盡量做到將每個(gè)員工，每個(gè)崗位的工作都細致化，通過(guò)工作程序、崗位職責、工作表格等形式讓每個(gè)員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。

　　以上是我工作以來(lái)的總結，謝謝。

工作述職報告 篇8

　　我于××年續任火調工程師，××年月晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)級�！痢聊�，我在自己的職責范圍內圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)的同時(shí)，力求在消防專(zhuān)業(yè)基礎理論方面與時(shí)俱進(jìn)，在消防專(zhuān)業(yè)技能方面有所創(chuàng )新，一年中，我有意識地將自己設定于一個(gè)較高的層面，以期在消防專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中名副其實(shí)。

　　一、加大業(yè)務(wù)理論知識學(xué)習，全面提高自身素質(zhì)第1

　　為了消防監督業(yè)務(wù)的需要，特別是在我市先后經(jīng)歷幾次化工企業(yè)火災后，我認真系統的查閱了《石化企業(yè)防靜電技術(shù)》、《現代防雷電技術(shù)》、《物質(zhì)燃燒理論》等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。在《石化企業(yè)防靜電技術(shù)》和《現代防雷電技術(shù)》中，我將靜電、雷電的產(chǎn)生機理、形成危害以及預防措施的理論依據作為重點(diǎn)；在《物質(zhì)燃燒理論》中，我將燃燒的三大理論，即活化能理論、鏈式反應理論和過(guò)氧化物理論，以及固、液、氣三種狀態(tài)的可燃物質(zhì)燃燒機理作為主要學(xué)習和研究的內容。

　　通過(guò)學(xué)習，較好地充實(shí)了自己的理論基礎，在實(shí)際工作中起到了較大作用。特別是在日常檢查中，簡(jiǎn)單化發(fā)現處理一些淺顯的輕微問(wèn)題，到能夠在工藝流程、設備安裝等方面指出較為專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題，從深層次中查找隱患，從根本上杜絕了先天隱患的產(chǎn)生。

　　二、理論聯(lián)系實(shí)際，在具體工作中檢驗專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力

　　今年以來(lái)，我還積極參與了火災事故調查、建筑工程消防設計審核、驗收和日常監督檢查工作。對于火災事故調查我主要參與了遼陽(yáng)中意磷化學(xué)品有限公司爆炸事故、遼陽(yáng)青年小區和東四小區煤氣爆炸事故和燈塔華興化學(xué)廠(chǎng)火災事故、遼陽(yáng)一高中火災事故的調查。在這些火災和爆炸事故的調查中，我帶領(lǐng)防火處的同志們不怕臟、不怕累，充分利用平時(shí)學(xué)習積累的知識，對雜亂的火災現場(chǎng)進(jìn)行認真細致的勘查，在毫無(wú)頭緒的環(huán)境中，經(jīng)過(guò)逐步清理，查找出火災燃燒痕跡，通過(guò)比對確定出起火點(diǎn)，最后認定起火原因，給了當事人一個(gè)圓滿(mǎn)的解答。在建筑審核和工程驗收過(guò)程中，自己能夠針對技術(shù)規范的要求，嚴格把關(guān)，并做到熱情的為建設單位提出具體的整改意見(jiàn)和辦法，受到了群眾的高度贊揚。

　　三、創(chuàng )新監督管理模式，全面整改火災隱患

　　首先是適應消防監督管理方式的變革隨著(zhù)我國改革開(kāi)放的不斷深入，我們的工作、生活都深層次的同國際接軌，如果消防監督工作還沿用老套路、老辦法，必將不同程度的抑制社會(huì )的發(fā)展和進(jìn)步。只有適應新情況、開(kāi)拓新思路、制定新辦法，才能使消防工作在新的歷史條件下，更好的發(fā)揮它的作用。因此在今年工作中，我帶領(lǐng)防火處全體同志在增強消防部門(mén)的服務(wù)意識的同時(shí)，通過(guò)各種渠道，強化各類(lèi)消防安全主體的責任意識。組織開(kāi)展了火災隱患集中排查整治，協(xié)調召開(kāi)了全市派出所消防監督工作會(huì )議，組織了系列宣傳活動(dòng)，使安全自查、隱患自改、責任自負觀(guān)念深入人心，從而直接推進(jìn)了隱患整改速度的加快。

　　其次是強化規范化嚴格執法，在整治各類(lèi)火災隱患過(guò)程中，我處處以技術(shù)規范標準為依據，按照法律規定的程序，做到嚴肅、認真，以科學(xué)嚴謹的態(tài)度，將自身學(xué)習掌握的專(zhuān)業(yè)知識，全面運用到實(shí)際工作當中，使火災隱患整治工作取得了較大成效。第1文秘版權所有!

　　總之，我能在工作中積極發(fā)揮自己的技術(shù)特長(cháng)，盡職盡責、努力工作，取得了一定的成績(jì)。但是與組織上和廣大人民群眾的要求還有一定的差距。所以，在今后的工作中，我將主要從以下幾個(gè)方面加以努力：

　　一是自己的工作水平和業(yè)務(wù)能力還有待于進(jìn)一步的提高，工作上有許多被動(dòng)現象，有些工作不能及時(shí)抓住重點(diǎn)，理不出頭緒，浪費了許多時(shí)間，影響了工作。

　　二是具體工作缺少創(chuàng )新意識，每項工作都是按步就班地進(jìn)行，沒(méi)有獨到見(jiàn)解，沒(méi)有個(gè)性特點(diǎn)，工作質(zhì)量得不到大幅度提高。

　　三是管理工作中柔性有余，硬性不足，管理中缺少勇氣和魄力，致使一些規章制度得不到全面的落實(shí)。

　　以上是我的缺點(diǎn)和不足，也是我改正和克服的重點(diǎn)，我將努力，做好各項工作。

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