幼兒園教師年度述職報告范文

　　在生活中，報告使用的頻率越來(lái)越高，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，下面是小編精心整理的幼兒園教師年度述職報告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

幼兒園教師年度述職報告范文1

　　在即將結束的這一學(xué)年里，我始終本著(zhù)“以幼兒為主體”，牢記自己是一個(gè)黨員教師，始終堅持黨的教育方針，面向全體幼兒，教書(shū)育人，為人師表，工作責任心強，重視幼兒的個(gè)性發(fā)展與幼兒的全面發(fā)展相協(xié)調，尊重幼兒，做到愛(ài)與嚴格要求相結合。注重自身知識結構的進(jìn)一步完善，從而不斷提高自己的教育教學(xué)水平，一學(xué)年來(lái)，順利的完成了教育教學(xué)任務(wù)。主要工作有以下幾個(gè)方面：

　　一、熱愛(ài)并尊重每一位幼兒。

　　有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解，熱愛(ài)幼兒包括尊重信任幼兒、關(guān)心愛(ài)護幼兒。只要是我的學(xué)生，無(wú)論活潑、頑皮、或膽怯，我都一視同仁。對性格孤僻的幼兒，更多給以熱情幫助。幫助他們樹(shù)立起自信，走出自我評價(jià)的誤區�；顫婇_(kāi)朗的幼兒，我則提供適合的他們的展示空間。人的感覺(jué)是相互的，教師的真誠孩子是能感受到的。，堅持熱愛(ài)、尊重每一位幼兒，與之平等相處，讓幼兒接受了你，就能以主動(dòng)的'態(tài)度接受你的教育。

　　二、重視對班級幼兒一日生活常規的培養。

　　上半年我帶的是小班，下半年是中班。小班幼兒在個(gè)方面還處于一種朦朧狀態(tài)，他們帶著(zhù)各自家庭中的不同習慣走到了一起。許多的孩子原有的生活比較無(wú)序，甚至十分的自由化。作為一個(gè)有了十幾年教齡的幼兒園教師，我精心選擇了一些符合小班幼兒年齡特征的教材，用科學(xué)理念培養幼兒取放玩具常規：不爭搶、不隨意干擾別人；每天按時(shí)起床；不挑食、偏食；尊敬長(cháng)輩等等。到如今，班級幼兒已形成了良好的生活與學(xué)習的常規。

　　善于與家長(cháng)溝通。在幼兒園工作中，家長(cháng)工作是十分重要的，幼兒園的每一項工作都離不開(kāi)家長(cháng)的支持與配合。一學(xué)年來(lái)，我把家長(cháng)工作放在重點(diǎn)，利用幼兒園網(wǎng)站、《家園聯(lián)系橋》、電話(huà)、家訪(fǎng)等方式與家長(cháng)做好溝通工作。同時(shí)和配班老師相互配合，共同做好家長(cháng)工作，取得了家長(cháng)的信任，促使幼兒開(kāi)心快樂(lè )的度過(guò)每一天，家長(cháng)能安心的工作。

　　三、積極參加園里的教研教改。

　　作為一名教研組長(cháng)，我在學(xué)期初制定好本教研組的教研計劃，和副組長(cháng)相互配合，合理安排好一學(xué)期的教學(xué)內容，共同策劃并組織好每一次本組的教研活動(dòng)。平時(shí)主動(dòng)參與公開(kāi)課活動(dòng)老師們的磨課活動(dòng)，發(fā)表自己的建議和看法，為老師們出謀劃策。

　　四、努力方向。

　　在過(guò)去的這一年工作中，雖然我取得了一定的成績(jì)，但還有很多不足的需要學(xué)習的地方，在以后的工作中，我更應該蹋實(shí)和努力，關(guān)心和愛(ài)護每一位幼兒、關(guān)注每一個(gè)幼兒，讓每一個(gè)幼兒都能健康的成長(cháng)。在業(yè)務(wù)上要更努力進(jìn)取，提高自我的業(yè)務(wù)水平，多與經(jīng)驗豐富的老師探討幼教工作，還要從各種不同的途徑獲得專(zhuān)業(yè)知識，積極思考，不斷充實(shí)自己，做到邊學(xué)邊工作，邊工作邊成長(cháng)，邊成長(cháng)邊收獲。努力使自己成為一名讓領(lǐng)導放心，讓家長(cháng)安心，讓幼兒開(kāi)心的優(yōu)秀幼兒教師！為幼教事業(yè)貢獻一份自己的力量。

幼兒園教師年度述職報告范文2

　　我園在20xx年秋季搬遷到新園舍，辦成日托制幼兒園，重新制定xx—xx的三年發(fā)展規劃，完成上級各項任務(wù)，近一年來(lái)，刻苦鉆研，銳意進(jìn)取，兢兢業(yè)業(yè)，求實(shí)創(chuàng )新。在領(lǐng)導的正確指引和全體教職員工的共同努力下，重視師資隊伍結構，強化質(zhì)量管理，并取得了一些成績(jì)：

　　一、師德為先，崗位盡職，注重學(xué)習，提升自我。

　　幼兒園無(wú)小事，事事育人；教師無(wú)小節，節節為楷模。我嚴于律己，做到堅持學(xué)習不放松，率先垂范，提升自己；堅持帶班不放松，掌握情況，加強研究；深入群眾不放松，真誠待人，凝聚人心，教職工及直系親屬喜慶送鮮花，生病住院慰問(wèn)。扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。根據崗位職責，分工明確，體驗合作帶來(lái)快樂(lè )和成功。

　　人的一生要扮演多種角色，有許多事情等著(zhù)你去做。我覺(jué)得自己既是管理者，又是教師，也是個(gè)學(xué)生。在信息化的今天，深深感到自己是如此的貧乏，不斷地接受新的觀(guān)念，學(xué)習新的知識，我對自己提出：文化要向更高層次進(jìn)修，知識要向更寬領(lǐng)域拓展，業(yè)務(wù)要向更深處延伸。一直以來(lái)我重視提高自己的思想素質(zhì)教育，充分利用時(shí)間加強學(xué)習，定期組織教職工學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等法規，《教師法制教育讀本》法規考試，抓校內先進(jìn)典型，組織教師學(xué)習全國模范教師徐繼光、孟二冬的先進(jìn)事跡，組織全園教師開(kāi)展“女教職工有獎?wù)魑脑u比活動(dòng)”，我自己在參加潯中中心小學(xué)女教職工有獎?wù)魑脑u比活動(dòng)獲得三等獎，金樹(shù)老師在參加中心小學(xué)第二屆輔導員風(fēng)采大賽獲二等獎。通過(guò)這些活動(dòng)，使全體教職工對如何在平凡崗位上努力做好本職工作，在各方面成為幼兒表率，有了更深的理解和認識。從而樹(shù)立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　不定期開(kāi)展學(xué)習業(yè)務(wù)活動(dòng)，組織全體教職工學(xué)習《生命化教育》、《綱要》、文章《發(fā)展力，當代教師的生存力》、《xx，中國教育的反思》、《早期教育》、《幼兒教育》、《學(xué)前教育》等提高理論水平，為全面貫徹和推行課程改革做準備，逐步改變舊的教育行為，樹(shù)立新的教育觀(guān)。撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )反思，完成一萬(wàn)字的讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)的1篇論文在市級刊物上匯編，撰寫(xiě)的三篇論文在駕云報發(fā)表。

　　積極向有經(jīng)驗的幼兒園學(xué)習。為了開(kāi)闊教職工的眼界，一年來(lái)，分別組織到本縣、市、永春等幼兒園參觀(guān)學(xué)習，通過(guò)參觀(guān)學(xué)習和對比，找差距，取長(cháng)補短，不斷提高教職工各方面的能力和教學(xué)質(zhì)量。

　　二、傳承創(chuàng )新，全面推進(jìn)。

　　堅持“以人的發(fā)展為本”的思想，視教師的發(fā)展為幼兒園發(fā)展的第一資本，我始終把自己定位在服務(wù)者、引導者、支持者、協(xié)作者的角色。教職工中有困難我盡力幫助，教職工的合理要求我盡力滿(mǎn)足，教職工的合理建議我積極采納，教職工的正確言行我大力支持。我堅持實(shí)行民主管理，無(wú)論小事、大事都能做到班子成員共同商量決定，我主張人人都參加管理的.氛圍，讓園中的每個(gè)人都關(guān)心幼兒園的現狀和發(fā)展，讓教職工成為幼兒園的主人。

　　在我的管理中不主張“管”與“約束”，我更主張教職工的自主管理，學(xué)會(huì )合理、自主地安排自己學(xué)習、工作的時(shí)間和空間，為教職工們創(chuàng )設一個(gè)寬松的工作環(huán)境。正是在這么一種和諧良好的氛圍中，我們每個(gè)人的智慧在碰撞，推動(dòng)了我們幼兒園的發(fā)展。

幼兒園教師年度述職報告范文3

　　時(shí)間匆匆而過(guò)，平凡的工作崗位又經(jīng)歷了一年，在這一年中我又在逐漸的成長(cháng)，因為是又上枝頭的小芽，所以總有挫折和收獲。有時(shí)候開(kāi)心有時(shí)候悲傷那也是人之常情，也因為有了挫折而感悟出經(jīng)歷對人成長(cháng)的重要性，因為有了經(jīng)歷而讓自己獲得了經(jīng)驗，有了經(jīng)驗才讓我覺(jué)得這才是成長(cháng)，是人生一點(diǎn)一滴的累計的財富�，F在我就將自己一年來(lái)的“財富”和”“貧窮”進(jìn)行簡(jiǎn)單小結如下：

　　一、德。

　　良好的品德是一個(gè)公民應具備的基本素養，而擁有良好的師德是幼兒園老師所應具備的最基礎的職業(yè)道德。這一年我參加了居委會(huì )了多次黨員培訓，參加了黨委會(huì )的換屆選舉，居委會(huì )的換屆選舉，在參加的各種活動(dòng)中感到一個(gè)人的良好的思想覺(jué)悟在于他個(gè)人的經(jīng)歷和對生活的態(tài)度，以及解決生活中問(wèn)題的一些方式。預備黨員今年將真正成為一名共產(chǎn)黨員，為此而努力著(zhù)。

　　在工作中對待每位教職工都有一份坦誠的心理，我曾寫(xiě)了這樣一份日志，題目為《情誼》：我們相聚在這里，是一種緣分或許還是老天的安排。從四面八方聚集在這里的我們相識相知，彼此了解。說(shuō)句實(shí)話(huà)和你們在一起的時(shí)間比和家人在一起還要多。和你們在一起自在又充滿(mǎn)歡樂(lè )。和你們一起吃飯時(shí)不需要避諱喝湯的聲音和夾菜姿態(tài)，和你們在一起時(shí)不需要關(guān)注自己的不雅言行。女人說(shuō)的私密語(yǔ)言就在那里衍生，我們是那么熟悉那么親密。有一天你離我而去，就好比我失戀了，因為我傾注了那么多的感情、感想和那么多的精力，很痛很痛。還念那份情誼么？如果還念那份情誼就留下來(lái)吧！終于你留下來(lái)了，那是一份情。什么情呢？說(shuō)不輕道不明。我認為愛(ài)情、友情、親情、友情都有點(diǎn)。因為工作在一起了，從同事到朋友、從朋友到知己（情人）、從知己到親友那不就是各種感情都傾注在那里了么？我還認為還有另一種感情那就是責任。我沒(méi)有看錯。情誼還在。情義還在。有一天我們還是都要念那份情意。這篇文章我是寫(xiě)給一位即將離開(kāi)幼兒園的我的同事寫(xiě)的，后來(lái)因為各種原因她留下了。我的文章并不精彩確實(shí)我的心里話(huà)和我在工作中做的。

　　這一年發(fā)生了很多事情，當一個(gè)女性單位經(jīng)歷5年的風(fēng)雨后，接下來(lái)的工作就是讓管理層不得不面對的事情，女孩們都到了談婚論嫁的時(shí)候了，這一年三位教師結婚，一位教師生子并到了哺乳期，另兩位懷孕了。而這兩位懷孕的教師曾給我們行政帶來(lái)的無(wú)盡的煩惱，家長(cháng)們指責：“作為幼兒園領(lǐng)導人員，一位園長(cháng)怎么可以不考慮9月份剛換了老師，這位教師馬上就懷孕了要生孩子去了，那不是又要換老師了，剛來(lái)的老師大著(zhù)肚子如何照顧好我們的孩子，你們招老師的時(shí)候難道不限制或者談條件的么？比如招進(jìn)來(lái)的時(shí)候就要告知年輕的教師這一年內就不可以結婚生孩子，否則給我們家長(cháng)如何安慰呢？”家長(cháng)的反應也是很正常的，我帶著(zhù)這些家長(cháng)指責也質(zhì)問(wèn)了自己，但是我想來(lái)想去這些我都跟來(lái)招聘的教師有講解。

　　但這個(gè)事情確實(shí)不是我所能控制的，只是在招聘教師的時(shí)候還要重點(diǎn)關(guān)注這些。一邊承受著(zhù)家長(cháng)給予的壓力，一邊和教研組長(cháng)帶領(lǐng)托三班班級，一個(gè)教師懷孕、一個(gè)教師因親人去世離職，一個(gè)因為父親去世回老家這些的這些給從未經(jīng)歷的我們帶來(lái)了一些困難�，F在我們都挺過(guò)來(lái)了。所以這一年度行政帶班的帶班、協(xié)助的協(xié)助，總是用最快的節奏做好該人文關(guān)懷的工作。比如：婚假的教師給予半月的婚假，下面的教師一人一天輪流為她帶班半天；哺乳期的教師每天都給她一定的時(shí)間照顧自己的孩子，同時(shí)盡量少排近期的工作使其更好的過(guò)度；對于懷孕的教師我們盡量不排晚班（早早班晚晚班值班均取消），她的配班教師的其他工作也不安排，盡量照顧懷孕的教師。除此之外，我們園內一位保育員老師因親人去世，萬(wàn)分悲痛，我們采取了多種方法進(jìn)行交流和指導，并讓她來(lái)園上班過(guò)渡并遷移了她的悲傷，有一段時(shí)間我也曾為她傷感并悄然淚下過(guò)。一位教師因父親要動(dòng)手術(shù)，她的兩周歲的不到的女兒來(lái)園給予了照顧。一位保育員老師因膽結石住院，我們送去慰問(wèn)，給予幫助，再請她來(lái)園做工作。她也很感動(dòng)。

　　同事們悲傷我就悲傷，同事們高興我就高興，成為我今年的情感最促動(dòng)的情節。有一天當我們知道一位已經(jīng)離職的`教師的父親去世時(shí)，也送去了安慰。這些是我感性的管理之談，最起碼是實(shí)實(shí)在在的。這不需要用多繁華的字眼去解釋德的重要性，待人真誠、微笑、誠信就是最實(shí)在的德的體現。

　　二、能

　　自認為個(gè)人的能力是有限的，團隊的力量才是龐大的，不是唱的好：一根筷子輕折斷，一把筷子難折斷么？所以團隊的協(xié)作是園內最好寫(xiě)照。有時(shí)候我會(huì )想：地球離了誰(shuí)還是會(huì )自轉，幼兒園離了我也會(huì )運作，我下崗了怎么辦？因為這一年始終都沒(méi)有能體現出自己所能的成就，有些失落、有些失望、有些……也許也就是因為有了這一份念想，我才加緊馬達的工作！

　　這一年我們召開(kāi)了第五界教代會(huì )先后通過(guò)了各個(gè)制度：《幼兒園xx年度教師請假制度改革方案》、《關(guān)于幼兒園安全事故責任費用處理方案》、《關(guān)于教職工福利享有的有關(guān)規定》、《合同期內辭職或辭退有的關(guān)規定》、《教師請假制度》等對于管理來(lái)說(shuō)又上了一個(gè)臺階。

　　三、勤

　　勤這個(gè)字眼在述職報告中很難自我構造，因為我不能說(shuō)自己很勤勞那有點(diǎn)太自我炫耀，我也不能說(shuō)我不勤勞至少在默默地做著(zhù)自己應該做的事情。一點(diǎn)一滴匯流成河。就因為勤字我還被兒子冠名為：來(lái)不及媽的雅號。

　　今年對于這個(gè)勤字的概述，主要用于各類(lèi)檢查。檢查太多忙于做資料、忙于低頭自我檢查和備查是今年最痛苦的工作。上學(xué)期除了安全督導、安全年檢、專(zhuān)項資金檢查等還進(jìn)行了婦保年檢工作等，而今年是檢查的最繁重的學(xué)期，在這學(xué)期里，有我們開(kāi)學(xué)初的巡查、4月份的視察、光5月份就總結羅列了8項檢查：5月4日一大早街道陳科視察工作，我們一群人還一只褲腳高一只褲腳低的清掃時(shí)，領(lǐng)導來(lái)了，門(mén)衛在我的大聲呼叫中準時(shí)迎戰，接著(zhù)還是有獎勵有評價(jià)。下午薛區長(cháng)和夏副區長(cháng)一行的到來(lái)短短15分鐘，對安全工作還是比較滿(mǎn)意。以為可以松一口氣，緊接著(zhù)婦保所、派出所、街道領(lǐng)導輪番的視察和暗訪(fǎng)，之后就是6月份的再一次專(zhuān)項資金檢查。開(kāi)會(huì )、自查、再開(kāi)會(huì )再反思等，原來(lái)行政領(lǐng)導一直承擔著(zhù)被檢查的角色。

　　園內開(kāi)展新生親子開(kāi)放活動(dòng)，一次次的試講讓老師們逐漸成長(cháng)，我覺(jué)得這就是付出后的果實(shí)，有了勤字一切皆有可能，不是說(shuō)的好么。天道勤遠。師德的修養也就是在勤字中突現的。

　　個(gè)人繼續參加學(xué)前教育本科專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，因為英語(yǔ)不過(guò)關(guān)，至今還在努力中掙扎。為了加強自身的業(yè)務(wù)能力，積極參加區內組織的各類(lèi)培訓活動(dòng)。加強學(xué)分的同時(shí)努力提高自身素質(zhì)。

　　四、績(jì)

　　本學(xué)年度的個(gè)人成績(jì)幾乎為零，沒(méi)有重大的貢獻，沒(méi)有多大的成績(jì)，只是一直平凡的做著(zhù)自己應該做的事情，有點(diǎn)失落、有點(diǎn)失望、還有點(diǎn)迷茫。因為沒(méi)有一些讓自己滿(mǎn)意甚至有價(jià)值的成績(jì)。只有在xx年6月一篇論文在中國幼兒教育專(zhuān)刊上發(fā)表。似乎每天都很忙都很亂，這就是一些我的成績(jì)而已。

　　五、反思不足

　　1、經(jīng)驗不足是我最大的缺憾。困難曾經(jīng)很多很多，思考不夠多，語(yǔ)言表述不夠好。

　　2、做事不夠精細是我最大的缺點(diǎn)。對于各類(lèi)工作急于解決，有什么緊急事情的時(shí)候要第一時(shí)間急而快的解決，從而出現各類(lèi)細節不夠完美，比較糟糕。

　　3、員工間溝通交流的少是我今年最大的管理盲點(diǎn)。有時(shí)候很難捕捉到教師和員工們的心里真實(shí)想法，包括教師的流動(dòng)情況均難及時(shí)了解到，下一年度要采用流動(dòng)式的管理模式進(jìn)行交流和探討。

　　4、園內工作2——4年的員工工作動(dòng)力不足是今年管理的最大黑點(diǎn)。是什么原因使她們有這樣的感覺(jué)這個(gè)做不好哪個(gè)也做不好，成為小馬過(guò)河的典故呢？我想原因還在于管理。

　　5、對于工作布置的誤區，有時(shí)候也存在著(zhù)，也時(shí)候也經(jīng)常反思著(zhù)對于某一個(gè)職工到底是公平了還是不公平了

　　6、對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，今年最大的事情莫過(guò)于參加高級教師考試，壓力很大，有時(shí)候覺(jué)得這學(xué)期的我在幼教理論的學(xué)習中有些匱乏，還需要繼續努力��！

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