【精華】產(chǎn)假申請書(shū)模板集錦九篇
在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，申請書(shū)與我們的生活息息相關(guān)，請注意不同的對象有不同的申請書(shū)。為了讓您不再為寫(xiě)申請書(shū)頭疼，以下是小編為大家收集的產(chǎn)假申請書(shū)9篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
產(chǎn)假申請書(shū) 篇1
尊敬的公司領(lǐng)導：
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預產(chǎn)期是×年×月×日)，為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據《北京市企業(yè)職工生育保險規定》本人申請休產(chǎn)假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共計120天)。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢(xún)，請致電：133××××××××。
特此請假，懇望批準!
此致
敬禮
申請人：×××
×年×月×日
產(chǎn)假申請書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導:
我因懷孕生產(chǎn)，需要回家休息，調養身體。特向領(lǐng)導申請辦理請產(chǎn)假手續，預產(chǎn)期為： 年 月 日。截止生產(chǎn)時(shí)尚未符合24周歲晚育規定，根據有關(guān)規定，產(chǎn)假為98天�，F特申請產(chǎn)假98天，時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日。
正常出勤時(shí)間為 年 月 日。
請領(lǐng)導批準為謝。
申請人:______
XX年__月_日
產(chǎn)假申請書(shū) 篇3
XX(單位或處室)領(lǐng)導:
因嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫務(wù)部門(mén)證明，我擬于XX月XX日起申請續休產(chǎn)假,為期 天。
產(chǎn)假申請書(shū) 篇4
尊敬的公司領(lǐng)導：
因本人有孕在身，預產(chǎn)期xx年11下旬，現需要回家休息，調養身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續，春節后回來(lái)上班（從20xx年x月x日至20xx年x月x日）請假時(shí)間為10個(gè)月。
目前本崗位的工作已移交給XXX。另在此非常感謝公司領(lǐng)導對我的.關(guān)心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領(lǐng)導審批。
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年x月x日
產(chǎn)假申請書(shū) 篇5
尊敬的公司領(lǐng)導：
本人已近臨產(chǎn)(本人于×××年××月份懷孕，預產(chǎn)期為×××年××月××日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(×××)與工作單位(×××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據相關(guān)規定，產(chǎn)婦休假應為128天�，F申請休產(chǎn)假，預計自×××年××月××日至×××年××月××日。
望領(lǐng)導給與審批為盼。
此致
敬禮
申請人：×××
××××年××月××日
產(chǎn)假申請書(shū) 篇6
需要明確的是，符合二胎政策的女職工，在生二胎期間能享受到的待遇與生一胎的待遇是一樣的。
1、產(chǎn)假工資
中國《女職工勞動(dòng)保護規定》規定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了準媽媽的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規定。
已經(jīng)參加生育保險的女職工的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
2、哺乳期內
對哺乳未滿(mǎn)1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
每個(gè)工作日內哺乳時(shí)間工資應該照發(fā)。哺乳(含人工喂養)不滿(mǎn)1周歲嬰兒的女職工，用人單位應當在工作日內安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間;多胞胎生育的，每多一個(gè)嬰兒，哺乳時(shí)間增加1小時(shí)。女職工哺乳時(shí)間和在本單位內哺乳往返時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間，并扣減相應的工作量。
3、生育津貼
中國很多省市地區都規定了單位必須為女職工繳納生育保險(職工個(gè)人不需繳納生育保險費)。
如果你所在單位為女職工繳納了生育保險，那么你的產(chǎn)假工資表現為生育津貼。生育津貼的數額取決于你所在地區的生育保險政策和單位按照規定確定的您本人的社保繳費基數。女職工生育后，可以去相應的社保機構領(lǐng)取生育津貼，這部分的福利的作用也相當于產(chǎn)假工資，只是為一次性領(lǐng)取。
4、懷孕女職工不能被隨意開(kāi)除和降低工資
《勞動(dòng)法》的規定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的，用人單位不得依據以情形之一解除勞動(dòng)合同：
(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
勞動(dòng)合同或者聘用合同期滿(mǎn)而孕期、產(chǎn)期、哺乳期未滿(mǎn)的，勞動(dòng)合同或者聘用合同應當順延至孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿(mǎn)。
產(chǎn)假申請書(shū) 篇7
尊敬的公司領(lǐng)導：
本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產(chǎn)假×個(gè)月 (從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請領(lǐng)導根據相關(guān)產(chǎn)假規定予以審批。
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年x月x日
產(chǎn)假申請書(shū) 篇8
尊敬的領(lǐng)導：
本人生育產(chǎn)假即將到期，由于目前暫無(wú)人代替照顧孩子，因此，現需要回家休息，調養身體。特向領(lǐng)導申請辦理延長(cháng)假期手續，特此申請，望領(lǐng)導審批。
特此
敬禮！
申請人：×××
×××年××月××日
產(chǎn)假申請書(shū) 篇9
尊敬的領(lǐng)導：
本人由于懷孕臨近生產(chǎn),20xx年X月 X號預產(chǎn)期，為保障生產(chǎn)順利,并能及時(shí)返回工作崗位,鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特向領(lǐng)導申請休產(chǎn)假。我現在向單位申請X月X日正式休產(chǎn)假，預計從X月X 日-- X月X日. 特此請假,請予批準!
此致
申請人：XXX
20xx年X月X日
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