【精華】工作申請書(shū)范文合集10篇
在現在社會(huì )，我們會(huì )使用上申請書(shū)，不同的使用場(chǎng)景有不同的申請書(shū)。一起來(lái)參考申請書(shū)是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編收集整理的工作申請書(shū)10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作申請書(shū) 篇1
敬愛(ài)的黨組織：
我志愿加入中國共產(chǎn)黨，愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。
我是一名xx縣水利局的普通員工，在我平凡的崗位上，我一直在不斷的努力著(zhù)。雖然我知道我個(gè)人的努力影響不了大局，但是我相信，只要大家都努力了，我們才能夠共同進(jìn)步，實(shí)現夢(mèng)想。在我工作中，我不斷的和黨員同志合作，在他們身上，我深深的感受到中國共產(chǎn)黨對他們的影響，他們都能夠認真努力的工作，時(shí)刻注意自己的一舉一動(dòng)，這使我非常的向往，于是我向黨組織遞交了我的入黨申請書(shū)。
我衷心地熱愛(ài)黨，她是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實(shí)代表，是中國社會(huì )主義事業(yè)的領(lǐng)導核心。中國共產(chǎn)黨以實(shí)現共產(chǎn)主義的社會(huì )制度為最終目標，是用先進(jìn)理論武裝起來(lái)的黨，是全心全意為人民服務(wù)的黨，是有能力領(lǐng)導全國人民進(jìn)一步走向繁榮富強的黨。她始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益，并通過(guò)制定正確的路線(xiàn)方針政策，為實(shí)現國家和人民的根本利益而不懈奮斗。
認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )“三個(gè)代表”重要思想，用“三個(gè)代表”知道自己的思想和行動(dòng)，努力把我們黨建設成為有中國特色的社會(huì )主義的堅強領(lǐng)導核心，為實(shí)現跨世紀的宏偉目標做出應有的貢獻。我深知，作為一名共產(chǎn)黨員，不僅要做一個(gè)解放思想、實(shí)事求是的先鋒，更重要的是要在不斷改造客觀(guān)世界的同時(shí)，努力改造自己的主觀(guān)世界，樹(shù)立共產(chǎn)主義遠大理想，做一個(gè)徹底的唯物論者和無(wú)神論者。只有樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，才能充滿(mǎn)為共產(chǎn)主義而奮斗終身的信心和勇氣，才能在現階段為建設有中國特色的社會(huì )主義不遺余力地奉獻自己的智慧和汗水。
沒(méi)有追求與理想，人便會(huì )碌碌無(wú)為;沒(méi)有信念，就缺少了人生航線(xiàn)上航標，人便會(huì )迷失方向甚至迷失自我，難以到達理想的彼岸，更不會(huì )完全發(fā)出自我的光和熱，激發(fā)出人生的意義和生命的價(jià)值。要成為跨世紀的優(yōu)秀年輕人，就要向中國共產(chǎn)黨——這個(gè)光榮而偉大的組織去靠攏，我清醒地認識到：只有在黨組織的激勵和指導下，我才會(huì )有新的進(jìn)步，才能使自己成為一個(gè)優(yōu)秀的人，才能充分地去發(fā)揮自己的潛能，為國家、為人民、為集體作出的貢獻。
工作申請書(shū) 篇2
***x領(lǐng)導：
xxxx年X月X日我們xxx房地產(chǎn)的全體員工在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，坐車(chē)來(lái)到查干湖參加橄欖樹(shù)魔鬼訓練活動(dòng)。
雖然只有短短二天三夜的時(shí)間，但卻帶給了我深刻的人生體驗。在這次訓練中身體上雖然承受了很大的苦與累，但是，精神上卻收獲了很多。通過(guò)這次訓練，使我深深的感受到了公司領(lǐng)導的用心良苦。無(wú)論我身處何種崗位，只要用心體會(huì )就會(huì )得到十分有益的人生感悟。
到達目的地集合后，在教練的指導下，我們分成四個(gè)小團隊，各隊選出各自隊長(cháng)，大家發(fā)揮創(chuàng )意，積極參與，設計隊名，對歌，口號，當唱起了我們自編的隊歌，齊聲喊起我們的口號時(shí)，自豪之情油然而生，大家真正的擰成了一根繩，自己的力量也變得強大了。
活動(dòng)中我深深體會(huì )到作為一個(gè)團隊“團結就是力量”的重要性。深刻懂得了目標是團隊的動(dòng)力之源，嚴明的紀律是團隊行為的準則。在一個(gè)團隊中，每個(gè)人的想法、觀(guān)念都是不一樣的，但是為了一個(gè)共同的目標不管利益有什么不同，但為了長(cháng)遠的目標需要每個(gè)人都要有自覺(jué)性，要互相配合，要心存默契。通過(guò)這次訓練體會(huì )到很多東西，最深刻的有以下幾點(diǎn)：
一、團隊精神：做每個(gè)項目大家都要同心協(xié)力，相互配合、相互協(xié)調，必須有一個(gè)共同的價(jià)值觀(guān)，領(lǐng)導者的指揮協(xié)調要有力，最有代表性的項目就是最后的過(guò)電網(wǎng)，寓意是隊員在緊急的情況下，采取正確的措施以確保每個(gè)隊員能順利脫離險境。全員通過(guò)，難度真的很大，在第一輪過(guò)到三分之二的時(shí)候，有隊員竟一不留神又觸到電網(wǎng)了，又得重做，有的隊員過(guò)去之后很激動(dòng)，竟發(fā)出聲音“好”，結果全軍覆沒(méi)，重做，有的隊員自我約束力不強，因為一個(gè)人的疏忽，我們又的重做…..過(guò)到最后，還剩一個(gè)人的時(shí)候，是最困難的時(shí)候，一不小心又碰到電網(wǎng)了，當時(shí)的選擇要么重來(lái)，要么總指揮做50個(gè)俯臥撐，總指揮義無(wú)反顧的選擇了50個(gè)俯臥撐，看著(zhù)總指揮一次又一次的艱難的做著(zhù)俯臥撐，汗水濕透了全身，心里是那么的心酸。又是關(guān)鍵的時(shí)刻，最后一個(gè)隊員放松自己，一切隨著(zhù)他們無(wú)聲的安排。在一陣掌聲中，她睜開(kāi)了雙眼，那一刻，我們每個(gè)人都很激動(dòng)。這個(gè)階段可以說(shuō)是痛苦的一個(gè)階段。這個(gè)項目告訴我們，作為一個(gè)集體，團結就是力量，只要心往一處使，什么困難都可以迎仞而解。當然強有力的領(lǐng)導，合理計劃，嚴密組織，團結協(xié)作、嚴格執行對我們完成集體任務(wù)是多么的重要。在這其中，也暴露出我們很多的弱點(diǎn)，剛開(kāi)始對制度要求不嚴格，很多人不重視小細節，態(tài)度不端正，意見(jiàn)不統一，最終造成走了不少彎路。因此團隊領(lǐng)導者的果斷合理地規劃及團隊隊員對領(lǐng)導者的服從也是至關(guān)重要的，在我們的實(shí)際工作中，每一項工作任務(wù)的完成，都需要我們制訂合理的工作計劃，根據職責合理的分工，在實(shí)施過(guò)程中，一定要仔細考慮問(wèn)題點(diǎn)和難點(diǎn)，找出對應的解決方法，同時(shí)每個(gè)成員一定要服從領(lǐng)導，嚴格執行下達的任務(wù)和使命，只有這樣才能保證我們集體任務(wù)的順利完成；思想匯報專(zhuān)題對困難估計不夠，準備不足以及思維模式的束縛也是導致我們項目失敗的原因。日常工作中，我們也會(huì )經(jīng)常遇到看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題，以慣有的思維去準備，當現實(shí)情況與想象中不同時(shí)，我們由于準備不足，容易造成混亂，極其被動(dòng)。這就要求我們在解決一個(gè)問(wèn)題時(shí)，一定要全面思考、認真準備，在碰到意外出現時(shí)才能從容應對。同時(shí)，在出現混亂、被動(dòng)的情況下，大家一定要冷靜，團結，要相互鼓勵，積極探索，通過(guò)集體的力量找到解決問(wèn)題的方法。
二、每個(gè)人都需要鼓勵、支持：體會(huì )最深的就是自己在做吞火項目時(shí)，感覺(jué)真的有些力不從心，嚇的眼淚在眼圈上，覺(jué)得自己不行，這時(shí)當看到對友的鼓勵，隊長(cháng)的目光都變成壓力的時(shí)候，就不得不有一種豁出去的感覺(jué)。最后自己順利的吞滅了火苗，回過(guò)頭才發(fā)現遇到困難并不可怕，怕的是缺少勇氣和信心。感觸最深的就是其實(shí)每個(gè)人內心深處都是渴望別人幫助和鼓勵的。無(wú)論這個(gè)人多么強，多么封閉內心都有這種潛意識的。這個(gè)吞火項目也告訴我們，挑戰自我，沒(méi)有不可能的事，不要輕易“不”，要重新認識自我，超越自我。所以在今后的工作中對同事善意的贊美和鼓勵非常重要。也許你不經(jīng)意的一次鼓勵對別人會(huì )產(chǎn)生莫大的鼓舞。
在訓練中，我們取得好成績(jì)，得益于團隊成員都有強烈的集體榮譽(yù)感。通過(guò)完成一個(gè)集體項目，我們手牽手，心連心，充分發(fā)揮集體的智慧，個(gè)人的潛能都有效發(fā)揮出來(lái)了。
總之，通過(guò)這次魔鬼訓練活動(dòng)，增強了我的自信心，同時(shí)也磨練了我戰勝困難的能力，增強了對團隊的參與意識和責任心，我想，通過(guò)這次魔鬼訓練，在今后的工作和生活中會(huì )有很大的幫助，因為人生的道路是曲折的、漫長(cháng)的。一次培訓不能解決更多的問(wèn)題，只是對你的工作和生活起模范帶領(lǐng)作用。但他告戒我們，愿我們在今后工作和生活中更應團結，堅強地發(fā)展下去。相信，今天的訓練，給了我明天美好的憧憬。
工作申請書(shū) 篇3
尊敬的xx領(lǐng)導：
你們好!非常感謝大家一直以來(lái)對我的關(guān)心、支持和幫助。由于個(gè)人的原因，我請求調動(dòng)到xx單位工作。
自從進(jìn)xx銀行以來(lái)，特別是XX年7月份加入區分行營(yíng)業(yè)部以來(lái)，就充分的感受到營(yíng)業(yè)部這個(gè)大家庭的溫馨、和諧。在營(yíng)業(yè)部半年多里，特別是在公司業(yè)務(wù)部3個(gè)月來(lái)，部門(mén)領(lǐng)導和同事們都給了我很大的支持和幫助，我從中也學(xué)到了很多業(yè)務(wù)知識。公司業(yè)務(wù)部是一個(gè)團結、有戰斗力的團體，我為在這樣的部門(mén)工作感到驕傲。
對將離開(kāi)營(yíng)業(yè)部、離開(kāi)xx銀行，我感到非常的可惜和遺憾，畢竟這里有這么多關(guān)心和支持我的領(lǐng)導和同事，有這么溫馨和諧的家園文化。我知道部里面把我調到公司業(yè)務(wù)部是對我的關(guān)心和信任，因此我的離開(kāi)辜負了大家對我的期望，我也為給部里面帶來(lái)的麻煩表示真誠的歉意。因此到新的單位工作后，我也不會(huì )忘記自己曾經(jīng)是一名xx銀行人，是公司部的一名客戶(hù)經(jīng)理，我會(huì )銘記領(lǐng)導們對我的教誨，時(shí)刻提醒自己：用xx銀行的家園文化的和諧精神，去包容和團結身邊的每一個(gè)人，用xx銀行一名客戶(hù)經(jīng)理對事業(yè)的追求去做好每一件事情。
再一次的感謝你們，同時(shí)也希望部領(lǐng)導能接受我的請求。
申請人：xxx
日期：XX年X月X日
工作申請書(shū) 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！ 首先感謝領(lǐng)導能在百忙中抽出時(shí)間來(lái)閱讀我的申請。 我叫王革紅，是本庫綜合科的一名職工。本人自從參加工作以來(lái)，一直熱愛(ài)糧食事業(yè)。在工作上，勤勤懇懇，認真做好各項工作，如期完成領(lǐng)導布置的各項任務(wù)，各方面能夠嚴格要求自己，虛心向他人學(xué)習，努力提高自己的各項業(yè)務(wù)能力，有較強的責任心和事業(yè)心，在工作中踏實(shí)認真。
我由于身體原因于____年6月，向單位請假治療，經(jīng)過(guò)一年多的治療，現在我的身體已經(jīng)恢復，可以從事各項勞動(dòng)，我特申請回單位上班。請領(lǐng)導能夠給予批準。
此致 敬禮！
申請人：______
____年____月____日
工作申請書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是XXX.于20xx年6月進(jìn)入XX公司工作至今.目前在金屬二車(chē)間后道工序擔任組長(cháng)一職.現申請調到天津XX管業(yè)分公司工作.
在加入偉星這三年,我由一名普通的新員工,成長(cháng)為參與車(chē)間生產(chǎn)管理者里面的一員. 在這段時(shí)間里，通過(guò)公司的培訓以及領(lǐng)導的培養.我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事.帶領(lǐng)組里員工積極配合車(chē)間領(lǐng)導的各項工作,及時(shí)完成調度下達的生產(chǎn)任務(wù)訂單,為提高車(chē)間的效益貢獻出自己的微薄之力.在此期間,我的工作能力和各方面的專(zhuān)業(yè)知識有很大的提高.自己虛心求學(xué),踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度得到車(chē)間領(lǐng)導的肯定.自己的工作成果得到領(lǐng)導的認可!工作調動(dòng)申請書(shū)范本
感謝領(lǐng)導對我的信任和培養;感謝工友對我的關(guān)心和幫助!
由于個(gè)人家庭原因,現在自己不能繼續擔任此項工作,自己的家人一直都在天津工作生活,而自己只身一人在臨海,家人牽掛,自己倍感孤獨!最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力.必須全方面考慮,前往天津,集全家之力還貸! 為解決自己實(shí)際困難，免除后顧之憂(yōu)，更好地投身工作.我希望調到天津工作.
懇請上級領(lǐng)導考慮本人的實(shí)際情況，解決我的工作難題。希望各位領(lǐng)導同意本人的工作調動(dòng)申請，請給予批準，謝謝!
申請人：
申請日期：
工作申請書(shū) 篇6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
xx年3月，我應聘來(lái)到xx公司工作。在這樣一個(gè)優(yōu)越工作氛圍而又能充分發(fā)揮個(gè)人智慧能力的環(huán)境中，不知不覺(jué)已經(jīng)工作了一年的時(shí)間。在這一年的工作中，我深切感受到的是領(lǐng)導無(wú)微不至的關(guān)懷、公司工作人員認真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、同事們團結奮發(fā)的干勁；體會(huì )到的是：人作為拓荒[.com整理得]者的艱難和堅定，這對剛剛走上工作崗位的我來(lái)說(shuō)，是受益匪淺的，同時(shí)也為我邁向社會(huì )實(shí)踐的道路打下了良好的基礎。在領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在同事的熱心幫助下，通過(guò)自身的不斷努力，我很快適應了從學(xué)生轉變?yōu)樯鐣?huì )人員這樣一個(gè)角色，回首翹望，有優(yōu)點(diǎn)可待繼承發(fā)揚，還有不足需學(xué)習改進(jìn)�，F在我將這一年來(lái)的工作情況作一簡(jiǎn)單總結。
在工作上，我嚴格遵守公司規定，認真履行自己的職責。尊敬領(lǐng)導，團結同事，踏實(shí)工作，將理論與實(shí)踐相結合，并做到理論學(xué)習有計劃、有重點(diǎn)。工作期間始終以“熱心、細心”為準則，勤觀(guān)察，勤思考，勤學(xué)習。由于公司的'情況比較特殊，由很多企業(yè)組成，在工作中，會(huì )遇到很多我不懂的問(wèn)題，這時(shí)辦公室的領(lǐng)導們就會(huì )耐心地給我解答。慢慢地，我對公司的情況也熟悉了。我開(kāi)始認識到態(tài)度對于工作的重要性。無(wú)論從事什么性質(zhì)的工作，認真、細心的工作態(tài)度都是必須的。通過(guò)這一年的鍛煉讓我的工作能力和思想認識都有了大幅度的提高。我的工作崗位是工會(huì )干事及辦公室文員，工作的主要內容是協(xié)助負責黨群日常工作及交辦的相關(guān)事務(wù)性工作；負責音像編輯制作工作；負責公司信息報送工作；負責公司機關(guān)的文件打印和復印工作；負責公司及所屬企業(yè)的企業(yè)年檢及有關(guān)的工作；負責公司及其所屬企業(yè)對外的統計工作；負責公司機關(guān)辦公用品庫的管理、發(fā)放和記帳工作。辦公室對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的一員，我清醒地認識到，辦公室是公司的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動(dòng)各項工作朝著(zhù)既定目標前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、會(huì )議安排、迎來(lái)送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)的工作，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領(lǐng)導的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著(zhù)落、件件有落實(shí)，得到了領(lǐng)導和同事們的認可。但仍然存在一些問(wèn)題，比如工作積極性有待提高，不能只局限于完成領(lǐng)導交辦的事情，還要自己去主動(dòng)認領(lǐng)一些工作。
在今后的工作中，我會(huì )確立明確的目標，并端正自己的態(tài)度。不管做什么事，都要有自己明確的目標，就像我到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒(méi)學(xué)過(guò)的知識也可以在工作中逐漸的掌握。因此，要樹(shù)立正確的目標，在實(shí)現目標的過(guò)程中一定要多看別人怎樣做，多聽(tīng)別人怎樣說(shuō)，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動(dòng)手去多做。只有這樣自己才能把事情做好。在工作中加強學(xué)習，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿(mǎn)的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學(xué)習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。提高服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。作為辦公室的一名工作人員，我將熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作。提高工作能力，勇于創(chuàng )新。不斷從多方面努力提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。同時(shí)，還要注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng )造能力，不斷在工作實(shí)踐中學(xué)習、豐富、完善自己的知識，以便更好地完成自己的本職工作。
此致
敬禮
申請人：xxx
時(shí)間
工作申請書(shū) 篇7
要管理一家KTV并不難，要想管理好一家KTV，便要其社會(huì )高效益和經(jīng)濟效益都達到一定的水平，即管理科學(xué)制度化，服務(wù)規范優(yōu)質(zhì)化經(jīng)營(yíng)品牌效益化等，需要做大量的工作，做為管理者就在認識客觀(guān)實(shí)際的前面下，執行決策、組織、指揮、協(xié)調等管理職能，使KTV場(chǎng)所形成最大的接待能力，保證場(chǎng)所的雙重效益。本人結合所學(xué)的管理知識和工作中總結的經(jīng)驗，擬定如下經(jīng)營(yíng)管理方案，以供參考
KTV場(chǎng)所的管理要管理在內部的特定環(huán)境，即內部的實(shí)際情況這個(gè)客觀(guān)前提的基礎上，進(jìn)行組織機構的管理，規章制度的建立完上善，服務(wù)質(zhì)量的管理，現場(chǎng)營(yíng)運的管理，企業(yè)文化的建設等。
一、組織建設和管理。
做為一個(gè)企業(yè)，必需對其所擁有的人力物力、財力資源進(jìn)行組織和管理，KTV做為服務(wù)性行業(yè)，其特點(diǎn)是業(yè)務(wù)多而雜，物資繁多等，為了確保營(yíng)運工作的有序的進(jìn)行。我們更有必要對組織內各管理層次和業(yè)務(wù)層次的職責、權限進(jìn)行合理有效的劃分。組織的建設與管理，主要從兩方面入手，其一，形成KTV場(chǎng)所的組織結構和組織的管理體制。即設置KTV組織機構，崗位的設立
和確立崗位職責，各崗位的業(yè)務(wù)和權限的劃分、班組的編排、管理人員的配備等，進(jìn)行合理、有效的設置，使現場(chǎng)的大小事情有人做，有人管；配備的人員知道自己該做什么、該如何做，做到什么程度才能不超越自己的范圍，人員不致于閑置；其二，合理而有效的組合和調配KTV的人力、物力、財力、信息等資源，KTV的營(yíng)運不可能一塵不變的，它會(huì )隨著(zhù)季節、氣候、外部競爭等情況，時(shí)好時(shí)差，有分為淡季和旺季，這就要求做為管理者掌握KTV的營(yíng)運規律，消費者的消費心理等因素，對現場(chǎng)資源進(jìn)行合理的調控。使現有資源不致于浪費也不會(huì )潰乏，總之，組織的意義是確�，F場(chǎng)的業(yè)務(wù)合理、科學(xué)、有序的進(jìn)行。
二、建立完善的規章制度
“無(wú)規矩不成方圓”做為一個(gè)企業(yè)就像一個(gè)國家要有規范完善的制度做保證，對場(chǎng)所的組織、服務(wù)質(zhì)量標準、促銷(xiāo)方案的制控方式、人事管理、人員培訓和素質(zhì)要求，設備設施，易耗品物質(zhì)，營(yíng)業(yè)目標等項目應以明文規定的形式進(jìn)行確認，使人員做事有有章可循，有法可依，知道什么該做什么不該做，另一方面著(zhù)眼于細微處，就是制定具體的制度，如業(yè)務(wù)活動(dòng)記錄制度、考勤與交接班制度、服務(wù)質(zhì)量考評制度、衛生制度、行為規范要求、物品使用制度、物品盤(pán)存盤(pán)庫制度、人事考檢制度、財務(wù)制度、人事管理制度、獎懲制度、晉升制度、人員培訓制度、福利制度、收銀制度等應一一以明文形式規定，制度的制定最主要的目的是保
證各崗位人員之間工作協(xié)調一致，使工作規范而公正的進(jìn)行。
三、現場(chǎng)營(yíng)運的監督管理
KTV企業(yè)在營(yíng)運必定涉及到現場(chǎng)事務(wù)，而現場(chǎng)事務(wù)就需要有人去管理，做為管理者每天必須做而且最重要的事情，就是做好現場(chǎng)營(yíng)運的監督管理工作�，F場(chǎng)工作主要分為三大部分。第一：班前準備工作主持召開(kāi)班前會(huì )，對前一天的工作進(jìn)行總結和分析，對當天的工作進(jìn)行分配。檢查員工儀容儀表和精神狀態(tài)是否符合上崗標準；第二：班中的巡場(chǎng)工作，對現場(chǎng)進(jìn)行巡視去了解客人的需求為，以便為促銷(xiāo)準備第一手資料，對員工的操作、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估檢測，以便進(jìn)行決策改進(jìn)隨時(shí)注意營(yíng)運中存在的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行解決、糾正；第三：班后總結評估工作對當天工作進(jìn)行科學(xué)、系統的評估，總結經(jīng)驗，提出改進(jìn)方案，總之現場(chǎng)管理工作是重中之重，做為管理者必須從實(shí)際出發(fā)，發(fā)揮自己的管理才能和智慧，對現場(chǎng)進(jìn)行合理有效的管理。
四、企業(yè)文化建設
何為企業(yè)文化？它是指企業(yè)在自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中通過(guò)培植、倡導、塑造而形成的一種為員工共同奉行的價(jià)值觀(guān)念、基本信念和行為準則，為什么要那么重要？成功的企業(yè)就一定有優(yōu)秀的企業(yè)文化做后盾，如麥當勞的QSCV原則（質(zhì)量、服務(wù)、衛生、價(jià)
值）海爾的真誠到永遠~！可見(jiàn)企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要意義，而做好企業(yè)文化就要在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中做好管理團隊的建設，內部和外部環(huán)境的塑造與培養，全面提升員工的各方面素質(zhì)等等，總之，企業(yè)要做大做強就就應從始至終做好企業(yè)文化的培養工作。
五、建立市場(chǎng)調查機制
進(jìn)行市場(chǎng)定位。KTV市場(chǎng)是在不斷的變化發(fā)展中的，今天你可能門(mén)庭若市，明天就面臨關(guān)閉，因而有必要、有目的、有系統地收票、記錄、整理、分析與總結KTV市場(chǎng)的消費需求及促銷(xiāo)活動(dòng)的信息。KTV市場(chǎng)調查主要從市場(chǎng)環(huán)境、消費者消費心理、同行業(yè)的競爭情況等方面著(zhù)手調查，然后把結果進(jìn)行分析總結，做出趨勢預測，結合自身的實(shí)際情況進(jìn)行消費群體的這定位。
六確定目標市場(chǎng)
采取有效的營(yíng)銷(xiāo)策略，不同的場(chǎng)所的情況有不同消費人群，夜總會(huì )主要是商務(wù)客人，自助KTV大多消費群，就算同為自助KTV也有不同的消費群體，如好樂(lè )迪白天以學(xué)生客群為主，而夜場(chǎng)更偏向于一定事業(yè)有成的成功人士。做為一個(gè)場(chǎng)所的要知道自己的客人在那里，消費心理及消費習慣等情況非常重要，這就是目標市場(chǎng)一但目標明確，我們就可以有針對性的采取一些促消策略。
如產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng )新策略，價(jià)格策略，人員推廣策略等有利于提升營(yíng)業(yè)業(yè)績(jì)促銷(xiāo)手斷。
七導入KTV創(chuàng )業(yè)形象識別系統，創(chuàng )造品牌
企業(yè)形象籠統的講就是指塑造良好的形象，突出優(yōu)勢，把好的一面展現消費者，讓消費知道企業(yè)的好處及與眾不同之處。這方面工作主要從三方面入手：①理念塑造包括讓公眾知道企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化、管理原則、發(fā)展方向、行為準則、企業(yè)精神、企業(yè)個(gè)性。②視覺(jué)感受如：商標、公司形象、企業(yè)造型、標準顏色、基本構圖、企業(yè)標志、產(chǎn)品設計等。③行為方向：a對內，員工培訓、獎懲晉升制、決策行為、工作氛圍、員工福利報酬;b對外，市場(chǎng)調查、廣告宣傳、促銷(xiāo)策略、公益活動(dòng)等，總之實(shí)行企業(yè)形象識別就是為了更好推銷(xiāo)企業(yè)，建立本企業(yè)在公眾心中的形象，提高場(chǎng)所的美譽(yù)度和知名度，創(chuàng )造品牌。
總之，經(jīng)營(yíng)管理工作千頭萬(wàn)緒，紛繁復雜，做為管理者必須具備良好的管理素質(zhì)和管理水平，在日常的管理工作中善于發(fā)揮自己的才能和智慧！在總結的工作過(guò)程當中提升自己！
工作申請書(shū) 篇8
【概念解說(shuō)】
工作換崗申請書(shū)是職工向單位請求調動(dòng)工作的要求文書(shū)。
【格式內容】
1. 標題�？蓪�(xiě)成"工作換崗申請書(shū)"。
2. 稱(chēng)謂。寫(xiě)能解決問(wèn)題的部門(mén)，一般是人事部。]
3. 調動(dòng)工作的原因。
4. 調動(dòng)工作的心情。
5. 請求批準的要求。
6. 落款。
2工作調動(dòng)申請書(shū)范本
院人事處：
我于1983年從武漢大學(xué)畢業(yè)后分配來(lái)本院，現在銷(xiāo)售部銷(xiāo)售崗位工作。因我本人專(zhuān)業(yè)是設計專(zhuān)業(yè),為專(zhuān)業(yè)對口，更好的發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),特向領(lǐng)導提出申請，轉到交互設計崗工作。
請領(lǐng)導批準。
此致
敬禮
申請人：××
××××年×月×日
工作申請書(shū) 篇9
xxx領(lǐng)導：
您好！
我是本單位職工（干部）xxx，在單位工作期間盡心盡力，遵規守紀，愛(ài)崗敬業(yè)，是單位的老臣。
如今我的子女xxx，畢業(yè)在家．xxx在我的熏陶下，對我單位產(chǎn)生濃厚的興趣和感情，請單位領(lǐng)導念在我們多年同事之誼，以及為手下工人做出單位團結一致，體恤基層的榜樣，為我子女xxx解決工作問(wèn)題。
我將懷著(zhù)感恩之心，為單位鞠躬盡瘁。
特次申請。
此致
敬禮！
xxx 年 月 日
工作申請書(shū) 篇10
尊敬的院領(lǐng)導：
您好!
我是XXX科的護士，根據醫院的安排，我經(jīng)常上長(cháng)時(shí)間的夜班。由于我從小體質(zhì)比較弱，長(cháng)時(shí)間的夜班讓我感到精神緊張和過(guò)度勞累。更為了不因家庭耽誤自己的工作，懇請領(lǐng)導照顧我的實(shí)際困難，將我調入XX工作，讓我有更多的精力投身工作。
申請人：XXX
20xx年XX月XX日
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