員工工資申請書(shū)（通用14篇）
在現在的社會(huì )生活中申請書(shū)與我們的生活息息相關(guān)，寫(xiě)作層面上，申請書(shū)下級向上級的行文方式。你還在為寫(xiě)申請書(shū)而苦惱嗎？以下是小編為大家收集的員工工資申請書(shū)（通用14篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工工資申請書(shū) 篇1
尊敬的XX：
我于20xx年07月03日進(jìn)入施工現場(chǎng)實(shí)地實(shí)習，進(jìn)入本公司以來(lái)服從領(lǐng)導安排，目前在鄭州市XX工程擔任監理員一職，負責施工現場(chǎng)監理、資料等工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合業(yè)主、施工單位負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)網(wǎng)絡(luò )學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，從工作近兩年以來(lái)自己的全面能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識有了很大的提高，在工作中得到了業(yè)主及總監的一致好評。
由于現在物價(jià)上漲，消費逐日增加特向公司申請工資調整，望給予合理調整。在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己的責任心和自信心，一定能夠出色的完成職內的任務(wù)，全面維護好我公司的形象。
來(lái)本公司工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界、團結精神及對工作的認真態(tài)度。使我在個(gè)人素質(zhì)、工作能力、專(zhuān)業(yè)知識都得到了很大的提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會(huì )更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領(lǐng)導對我的申請給予批準。
此致
敬禮！
申請人：XXX
X年X月X日
員工工資申請書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
本人已近臨產(chǎn)（預產(chǎn)期20xx.3.7），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關(guān)政策規定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天（產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天），特請求休產(chǎn)假 （從20xx年2月15日—20xx年7月7日）。懇請領(lǐng)導根據相關(guān)產(chǎn)假規定予以審批。
本人休產(chǎn)假期間（20xx年2月至20 年7月7日）工資自愿去社保經(jīng)辦機構領(lǐng)取生育津貼，根據《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社�；鹬Ц�，用人單位無(wú)須另行支付 。
關(guān)于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿(mǎn)，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致
敬禮！
申請人：
申請時(shí)間：20xx年1月24日
員工工資申請書(shū) 篇3
尊敬的XX：
首先，我有幸進(jìn)入XX與大家共事，非常感謝公司對我的支持與栽培。算算一晃來(lái)公司也有幾個(gè)月啦，公司的領(lǐng)導、同事及文化更堅定了我選擇的XX正確決定，也讓我找到了工作目標和在本行業(yè)堅持下去的決心。
一直以來(lái)我都認為XX這樣一個(gè)成立時(shí)間不長(cháng)，卻能穩步前進(jìn)的公司一定是我能夠相信，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個(gè)月來(lái)我在公司各同事和領(lǐng)導的指導下也學(xué)習了不少東西，也在一步一步朝著(zhù)公司“五年名公司，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。
幾個(gè)月來(lái)我摸著(zhù)石頭過(guò)河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門(mén)，感受也很多。
通過(guò)幾個(gè)月的努力也做出自己一點(diǎn)點(diǎn)成果，不敢說(shuō)是有多少可觀(guān)的成績(jì)，但在工作過(guò)程上我提出兩點(diǎn)，希望公司能夠適當提升一點(diǎn)待遇以資鼓勵：
第一、裝修行業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)方式似乎沒(méi)有太大區別，但在簽單主動(dòng)權上區別較大，因為除了公司背景和業(yè)務(wù)員本身素質(zhì)外，60%以上都把握在設計師身上，所以業(yè)務(wù)員前期在外面風(fēng)吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來(lái)的業(yè)務(wù)信息給到設計師手中，一但未簽成，我們一樣也沒(méi)有業(yè)績(jì)可言。這一點(diǎn)說(shuō)明了我們沒(méi)有不努力，也從不敢松懈。
第二、河源這個(gè)特殊的市場(chǎng)環(huán)境決定了我們前期竟爭的不一定是名聲、不一定是質(zhì)量，但一定是熟人圈有多大。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡(luò )的組建和維護上必定要有一定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我現在通過(guò)摸索通常兩條腿走路：1、走朋友老鄉圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當維護的。
目前，我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個(gè)人的業(yè)務(wù)經(jīng)費，雖說(shuō)業(yè)務(wù)員的工資看業(yè)績(jì)，但是我個(gè)人認為我們認真做事，我們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以增加底薪的形式當作對我工作的鼓勵和認可。
鑒于以上，希望公司領(lǐng)導認真考慮，如提升待遇我將更加全力以赴，不浪費公司的認可和鼓勵，如若不做考慮請領(lǐng)導做出指示，我將不會(huì )放棄努力，因為堅持，為了更超越！
此致
敬禮！
申請人：XXX
X年X月X日
員工工資申請書(shū) 篇4
公司領(lǐng)導：
您好！
我自xx年八月份有幸進(jìn)入公司以來(lái)，已有六年半的時(shí)間，20xx年至20xx年期間一直擔任職務(wù)，20xx年職位調整為。隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；趯镜臒釔�(ài)和對領(lǐng)導的信任，
鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是元，年薪萬(wàn)。
自20xx年接手辦公室工作以來(lái)，新崗位的工作量是原崗位工作
量的兩倍以上，20xx年一年中做出了大量的工作。且介于物價(jià)的上漲及普遍的社會(huì )收入提升，今年公司總部、我部及公司其他部門(mén)均對員工工資做出了相應的調整。而辦公室人員的工資雖有提升但對于公司同類(lèi)部門(mén)比較依然偏低較多，總部網(wǎng)絡(luò )管理員的年薪定為9.6萬(wàn)元，文員助理的年薪定為7.8萬(wàn)元。第二綜合事業(yè)部辦公室主管在10萬(wàn)元以上，辦公室技術(shù)助理，人事助理與我辦公室同級人員年薪相差也在于2萬(wàn)元左右。自20xx年我進(jìn)入公司以來(lái)辦公室人數一直維持在5人的編制，而我部，總體人員也由70人左右發(fā)展到如今的100人以上，同時(shí)公司對于辦公室的工作要求也隨之提高。人追求的.目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿同等工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和職業(yè)素養要求我應該做到的。
期待您的答復。
此致
敬禮！
某某
20xx年3月23日
員工工資申請書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我自x x年xx月份有幸進(jìn)入公司以來(lái)，近半年了，期間始終抱著(zhù)是我家，繁榮靠大家的信念以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導和關(guān)心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導而感到慶幸。在這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著(zhù)公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，同時(shí)工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會(huì )經(jīng)濟和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從xx年xx月xx日開(kāi)始工資提升到（xx00元/月）。
人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績(jì)效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。在這里我不用說(shuō)自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的談不上功，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信：只要付出，就會(huì )有收獲！
如果您認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到這個(gè)薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！。
此致
敬禮！
申請人xxx
年月日
員工工資申請書(shū) 篇6
尊敬的領(lǐng)導：
本人自入職公司至今，在公司各位領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，個(gè)人能力在不斷的提升和進(jìn)步，對行政部的工作工作流程和工作內容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，現已能能勝任本職工作，并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻。
隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，行政部的工作內容逐漸增多，本人涉及的工作內容范圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉正以來(lái)的薪酬一直是2300元/月（基本工資加上一切補貼）。廣州市屬于消費水平較高的一個(gè)市區，本人自己在外租房，現階段物價(jià)又總體上漲，希望總經(jīng)辦能夠綜合這些內在和外在因素給予考慮將本人薪酬調整至3000元/月。
當然，如果領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到公司規定的調薪要求，我誠懇地希望領(lǐng)導能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我明確今后的努力方向和目標，能有效地提升自己能力，將日后的工作做到最好。
漲薪資評估報告
1、對上班族來(lái)說(shuō)，薪水無(wú)疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度。
2、現已嚴格控制加班，實(shí)行三班倒，比原來(lái)的所得工資減少許多。
3、物價(jià)比之前上漲許多。
4、房?jì)r(jià)比之前上漲上百元。
5、我等入公司三年有余，對電氣線(xiàn)路及電話(huà)線(xiàn)路等各種安裝、維修、應急等事宜已熟練掌握，并考取消防員上崗證、高壓進(jìn)網(wǎng)電工證、安全主任證等證件，但始終未曾私人申請上調過(guò)工資！盡管今年的CIP一漲再漲！
6、由于加班減少了，工作量不變，工作負荷相對有所增加
此致
敬禮
申請員工：
20xx年x月x日
員工工資申請書(shū) 篇7
經(jīng)理您好：
時(shí)間過(guò)得好快，一眨眼我來(lái)到公司已經(jīng)一年半了。在您的正確領(lǐng)導下，公司的業(yè)績(jì)取得了飛速發(fā)展，我們的市場(chǎng)正在擴展，我們的技術(shù)正在提高。能取得這樣的成績(jì)和大家的努力是分不開(kāi)的。
去年是不同尋常的一年，“××××××系統”全面升級B/S結構，項目開(kāi)發(fā)的初期是艱苦的，不少同事都在加班加點(diǎn)的往前趕進(jìn)度，公司的項目比較特殊要用到比較高級的腳本技術(shù)，在這個(gè)項目中我多次修改界面，來(lái)達到用戶(hù)的要求。說(shuō)實(shí)在的大家都很辛苦。任勞任怨大家都沒(méi)有怨言，也沒(méi)有提出加班費，為的就是提前完成項目，爭取早點(diǎn)驗收，讓公司早點(diǎn)拿到錢(qián)。在這樣困難的情況下，我們的隊伍經(jīng)受?chē)谰目简�。項目最終在規定的期限內完成。隨后的幾個(gè)項目，在吸取上一個(gè)項目的經(jīng)驗后，在工程質(zhì)量方面有了進(jìn)一步的提高。從項目完成的效果來(lái)看還是讓人滿(mǎn)意的。
今年無(wú)論從個(gè)人的技術(shù)水平，還是從學(xué)習能力來(lái)看都有了很大的提高。FLASH、框架設計、頁(yè)面設計都得到了全面提高，公司網(wǎng)站就是在我技術(shù)提高后建立的，雖然還是有點(diǎn)瑕疵，但是做的還算新穎得到了大家的認可。公司在代碼管理方面比以前更加規范化了。使用了VSS管理源代碼，解決了以往版本管理混亂的問(wèn)題。我的打包（InstallShield）技術(shù)進(jìn)一步的提高，為了用戶(hù)方便升級，做了好多升級包，幫助公司節省費用。為公司積累技術(shù)做出貢獻。
員工的工作成績(jì)和進(jìn)步需要老板的認可，我現在的技術(shù)比起剛進(jìn)公司的時(shí)候進(jìn)步了很多。僅有的一次調薪是在我進(jìn)入公司后的一個(gè)月，到現在已經(jīng)一年半了�？墒枪べY還是和以前一樣。其實(shí)我現在做的工作是，設計+美工+ASP編碼。除了這些我還利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習了。NET、DELPHI和大型數據庫，現在基本上具備用這些語(yǔ)言開(kāi)發(fā)的能力。我有認識的朋友他們和我做同樣的事情月薪都比我高。他們每年都會(huì )調薪一次，鑒于我技術(shù)和學(xué)習能力的提高公司可否考慮授受我的加薪要求。期盼和您進(jìn)一步的溝通。
此致
敬禮！
申請人xxx
年月日
員工工資申請書(shū) 篇8
經(jīng)理好：
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙。
我是1年8月進(jìn)入公司的，自加入公以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自我應盡的職責，因為您是
我的直接領(lǐng)導，這些您就應是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價(jià)。
我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見(jiàn)或推薦，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會(huì )像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
員工工資申請書(shū) 篇9
尊敬的公司領(lǐng)導：
因本人在 xxxx 年 xx 月 xx 號誕下小龍女一玫， 產(chǎn)假時(shí)間從 xxxx 年 xx 月 xx 號到 xxxx 年 xx 月 xx 號止。 根據國家及公司相關(guān)規定， 正常產(chǎn)假為 90 天，晚婚晚育增加 15 天，現特向公司申請產(chǎn)假工資， 請予批準為盼，非常感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧。
特此申請，懇望批準！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xxxx 年 xx 月 xx 日
員工工資申請書(shū) 篇10
xxxx人民法院：
因我公司與xxxx混凝土有限公司經(jīng)濟糾紛一案，貴院于20xx年3月25日凍結了我公司賬戶(hù)，并扣劃50。02萬(wàn)元。該賬戶(hù)系我公司基礎賬戶(hù)，負責公司職工工資支付、繳納養老金、醫療保險金等基礎資金管理。
現凍結的資金已被貴院扣劃，繼續凍結該賬戶(hù)將影響上述基礎資金的管理和支付，目前已發(fā)生職工生病住院因社保聯(lián)動(dòng)公司賬戶(hù)被凍結無(wú)法辦理報銷(xiāo)的事件，嚴重影響到職工們的切身利益，倍受廣大職工們的關(guān)切。在本申請提出之前，我公司已就案件執行提出還款計劃，懇請貴院主持雙方協(xié)調，我公司將積極配合執行申請人辦理財產(chǎn)所有權變更手續。
請貴院根據我公司的實(shí)際情況盡快解除賬戶(hù)凍結。謝謝！
此致
敬禮
xxxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
20xx年4月13日
員工工資申請書(shū) 篇11
尊敬的各位領(lǐng)導：
我于1992年參加工作。1994年到xxx從事內科工作至今，1999年12月取得醫師資格證書(shū)，20xx年通過(guò)了內科中級考試，于20xx年6月取得內科學(xué)中級職稱(chēng)，20xx年1月被聘為主治醫師，至今已有4年余。參加工作以來(lái)，在各級領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，能夠及時(shí)完成領(lǐng)導布置的各項基本醫療和預防保健任務(wù)。工作上，踏實(shí)勤奮，想病人之所想，救死扶傷，學(xué)業(yè)上積極上進(jìn)。進(jìn)十幾年以來(lái)，不斷訂閱各種醫學(xué)雜志學(xué)習，并參加衛生局和衛生院組織的各種學(xué)習任務(wù)，和在互聯(lián)網(wǎng)上參加專(zhuān)業(yè)醫學(xué)論壇的醫學(xué)討論，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平，基本熟練掌握了本專(zhuān)業(yè)技能。在多年的行醫中，無(wú)差錯、態(tài)度好、診療成效良好等，受到病人的好評。
本人在聘為主治醫師4年余以來(lái)，在衛生院領(lǐng)導領(lǐng)導下，負責本院一定范圍的醫療、教學(xué)、預防工作。能夠按時(shí)查房，具體參加和指導低年資醫師進(jìn)行疾病的診斷、治療及特殊診療操作。能夠掌握病員的病倩變化，病員發(fā)生病危等其他重要問(wèn)題時(shí)，應及時(shí)處理，并向領(lǐng)導匯報。參加值班、門(mén)診、會(huì )診、出診工作。和其他醫師一起參加臨床病例討論及會(huì )診，檢查、修改下級醫師書(shū)寫(xiě)的醫療文件。認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，嚴防差錯事敵。協(xié)助護士搞好病房管理。
積極參加公共衛生服務(wù)工作。近3年以來(lái)，在衛生院院長(cháng)的領(lǐng)導下負責轄區社區慢性病管理工作。主要負責本轄區慢性病的高血壓、糖尿病的管理，其中管理高血壓一千二百余人、糖尿病一百二十余人，今后還有繼續增加。掌握本轄區居民主要慢性病的患病情況，開(kāi)展全人群慢性病健康教育宣傳。根據主要慢性病的患病情況，開(kāi)展慢性病監測和干預。開(kāi)展主要慢性�。ǜ哐獕�、糖尿�。┖Y查，并建立健康檔案。負責主要慢性病規范化管理，督導規范治療、開(kāi)展行為干預、定制隨訪(fǎng)評估、及時(shí)修訂健康指導計劃。根據不同人群特點(diǎn)，給病人各種健康知識講解，開(kāi)展咨詢(xún)服務(wù)，發(fā)放健康教育處方。做好慢性病的資料管理，定期對管理質(zhì)量進(jìn)行分析與評估，并接受上級專(zhuān)業(yè)機構指導、檢查與考評。
根據本人的工作情況和能力，已符合晉級條件和標準，請給予支持照顧，把我的工資級別從十級晉升到九級為盼，不勝感激。
此致
敬禮
申請人：xxx
時(shí)間：20xx年x月x日
員工工資申請書(shū) 篇12
各位領(lǐng)導：
你好，本人任職機房領(lǐng)班已經(jīng)三個(gè)春秋，期間工作雖然有辛酸也有苦辣！自我我感覺(jué)還算良好，在工作中我盡力做到一絲不茍，盡心的忠守自己的職責，盡可能把工作做到最好，在生產(chǎn)中，率先的把啤機的生產(chǎn)效率調到最高，把質(zhì)量調到最好，把人員安排得合理，把浪費降到最低作為工作的宗旨，這些在日常工作中我都致去做，不止現在這樣做，以后也還會(huì )繼續的這樣做下去！但是，在工作中難勉會(huì )受到不公來(lái)對待與待遇！造成心理上的障礙，在此向領(lǐng)導提出：在過(guò)去的兩年里，物價(jià)的不斷飆升，表明了國家經(jīng)濟形勢的好轉，這是國家經(jīng)濟向前發(fā)展的必然之路，是好事，但卻給我們這些工薪低層很大的生活壓力，所以籍此向領(lǐng)導提出幾點(diǎn)加薪的理由：
1、精神壓力與工資的不協(xié)調，機房工作時(shí)間長(cháng)！每天在酷熱而又嘈吵的環(huán)境下工作十二小時(shí)（足足夠半天），從上班直落到下班且中途沒(méi)有休息時(shí)間，相信這一點(diǎn)就能讓人聽(tīng)起來(lái)毛骨恐然，試問(wèn)全廠(chǎng)現在還有哪個(gè)部門(mén)職位正在忍受這種長(cháng)期的精神考驗？
2、沒(méi)有任何的夜班工作補貼。包括夜宵費，眾所周知，人的生理狀況是在夜間才能夠獲得充足的睡眠，而長(cháng)期長(cháng)時(shí)間的捱夜，白天睡眠不足的情況下會(huì )對身體造成不可忽視的傷害，還會(huì )留下許許多多的后遺癥，促使人快速的步人亞健康，更甚的說(shuō)嚴重點(diǎn)，上夜班就等于是拿健康拿壽命去換金錢(qián)，而不是拿技術(shù)與勞力去換金錢(qián)了。
3、同職位的工資分配差異太大不協(xié)調。這個(gè)大家心里都知道，也就不明說(shuō)了。
4、上班壓力與工資不協(xié)調，領(lǐng)班職責擔負了半個(gè)班生產(chǎn)與管理工作，擔負的是半個(gè)主管的職責與壓力，并不是一份輕松而自由的工作！每個(gè)月的工作日按26天計，每個(gè)月就得上317個(gè)小時(shí)，按現在我的工資計，平均也只是6元每小時(shí)，付出遠小于回報，這是個(gè)現實(shí)問(wèn)題。
5、家庭負擔重。
結合以上幾點(diǎn)，希望領(lǐng)導能結合實(shí)際情況，適當的加點(diǎn)工資，是給予我工作能力上的肯定，也是對我工作上所付出勤勞與辛苦的一種慰藉，為以后更盡職盡心的工作增添一點(diǎn)信心！
此致
敬禮
申請人：
日期：
員工工資申請書(shū) 篇13
張總：
您好！一轉眼來(lái)公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會(huì )。很感謝張總對我的關(guān)心與重視，通過(guò)這二年的栽培，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富起來(lái)，個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。
在這里我就不說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因為您是我的領(lǐng)導，這些相信您非常了解。這些年來(lái)公司的里外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現的肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是XXX，在深圳這樣一個(gè)消費水平高的沿海城市，每個(gè)月工資用于食宿就所剩無(wú)幾了，所以經(jīng)濟上的困難對我來(lái)說(shuō)確實(shí)是個(gè)問(wèn)題，希望張總能在原來(lái)的基礎上給予每月XXX元的補貼。
通過(guò)這兩年時(shí)間的接觸，我覺(jué)得張總是個(gè)直率的人所以我才能這么直接地說(shuō)出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會(huì )我的本意，我只是作為一名公司員工跟一個(gè)自己信任的領(lǐng)導進(jìn)行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會(huì )有回報！
期待您的答復。
此致
敬禮
申請人：
日期：
員工工資申請書(shū) 篇14
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！本人于xx年3月進(jìn)入公司××××項目就職機電安全員，此前從xx年10月至xx年1月在××××公司××××項目部從事一年多的機械安全員工作。
在xx年機電管理工作中主要有以下成果：1、在塔式起重機的管理中，在4#樓塔機大臂覆蓋2#、3#樓，進(jìn)度快的2#、3#樓受進(jìn)度慢的4#樓影響一問(wèn)題中，與勞務(wù)方協(xié)商采取增加臨時(shí)附著(zhù)并與施工部協(xié)調進(jìn)度，從而得到解決；在6#樓塔機大臂僅覆蓋7#樓一角，進(jìn)度快的7#樓受進(jìn)度慢的6#樓的影響一問(wèn)題中，與勞務(wù)方協(xié)商縮短6#樓大臂從而解決影響問(wèn)題；在出現的“卡殼效應”的9#樓與7#樓塔式起重機，與勞務(wù)方協(xié)商增加7#樓塔式起重機附著(zhù)并與施工部協(xié)調兩棟樓進(jìn)度從而得到解決；在1#樓塔機大臂僅覆蓋9#樓南面，隨著(zhù)1#樓的封頂，9#樓也慢慢高于1#樓，大臂不能通過(guò)9#樓施工電梯及外架，在項目管理人員的努力下，及時(shí)匯報當地安全站，最終得以解決；而上述所出現的這些問(wèn)題是在我來(lái)之前就存在的；2、在××市安全生產(chǎn)年終檢查中獲得好評，設備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點(diǎn)。得到了監理、業(yè)主的認可，也得到了項目領(lǐng)導班子的認可。
此前在xx年春節前，與機關(guān)管理人員××電話(huà)商定基本工資為2200元整，年后在車(chē)票訂好的情況下接到機關(guān)電話(huà)，給我定的工資為1600元，試用期三個(gè)月后與項目經(jīng)理商定，然而三個(gè)月后并未提及工資，隨后項目經(jīng)理也更迭多次。在這種情況下，我并未氣餒，且始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司項目的發(fā)展做出了自己應盡的責任。雖然12月份公司全員調整薪酬，我的工資也由1600元調至2400元，公司的待遇是剛畢業(yè)新生實(shí)習的工資大專(zhuān)為1600，而普通本科生為2400元，在通過(guò)這次調薪之后xx年7月份畢業(yè)的普通本科生的工資為2800元，我雖然是大專(zhuān)畢業(yè)，但從xx年10月至xx年7月已有將近兩年的工作經(jīng)驗。另外項目新到的勞務(wù)管理員××也是毫無(wú)此份工作的任何經(jīng)驗，且非建筑專(zhuān)業(yè)，而基本工資卻為2800，據說(shuō)與他新近的這一批人均為這個(gè)工資標準，因此定的薪酬標準不應按實(shí)習生標準。
我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，基于以上實(shí)際情況，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水至2800。
此致
敬禮
申請人：××
20xx年5月1日
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