有關(guān)仲裁申請書(shū)
在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，各種申請書(shū)頻頻出現，不同的使用場(chǎng)景有不同的申請書(shū)。那么一般申請書(shū)是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編整理的有關(guān)仲裁申請書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
有關(guān)仲裁申請書(shū)1
申請人：____________，男，漢族，________________年____月________日生，身份證號碼____________________________，住______市________________________________，電話(huà)____________________________
被申請人：河北________________________________有限公司
地址：______市____________________________
法定代表人：____________電話(huà)：____________________________
申請要求
1、請求貴委員會(huì )裁決被申請人支付申請人七個(gè)月的經(jīng)濟補償和賠償金;
2、請求貴委員會(huì )裁決被申請人支付申請人九個(gè)月醫療補助費(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準);
3、請求貴委員會(huì )裁決被申請人支付申請人未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同十二個(gè)月的雙倍工資;
4、請求貴委員會(huì )裁決被申請人支付申請人三個(gè)半月的工資;
5、請求貴委員會(huì )裁決被申請人為申請人補交社會(huì )保險并辦理相關(guān)手續;
6、請求貴委員會(huì )裁決被申請人承擔申請人的醫療費用。
事實(shí)和理由
________年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長(cháng)職務(wù)，月工資3950元。20________年9月18日，申請人患腦出血住院治療;20________年10月18日，申請人出院回家繼續治療�，F因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)關(guān)系存續期間，被申請人從未與申請人簽訂書(shū)面的正式勞動(dòng)合同，也未給申請人交納各項社會(huì )保險，因此應承擔各項責任。
第一，申請人在被申請人處工作三年有余，根據《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款之規定，被申請人應支付給申請人三個(gè)半月的工資作為經(jīng)濟補償。同時(shí)，被申請人違反《勞動(dòng)合同法》在規定的醫療期內不得解除勞動(dòng)合同的法律規定，應根據《勞動(dòng)合同法》第八十七條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五之規定向申請人支付賠償金。綜上，共計七個(gè)月。
第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條之規定，被申請人應支付給申請人九個(gè)月的工資作為醫療補助(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準)。
第三，《勞動(dòng)合同法》規定，用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，但被申請人超過(guò)一年未與申請人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條之規定，被申請人與申請人已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并應以書(shū)面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，根據《勞動(dòng)合同法》第八十二條第二款之規定，被申請人應向申請支付雙倍工資。
第四，根據《勞動(dòng)合同法》第四十二條之規定，勞動(dòng)者患病在規定的醫療期內的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條規定，在本單位工作年限五年以下的醫療期為三個(gè)月。因申請人20________年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系在20________年12月18日之后才能解除，但被申請人只支付了20________年9月份之前的`工資，應將剩余工資支付給申請人。同時(shí)，按《勞動(dòng)合同法》第四十條的規定，被申請人應履行提前三十日書(shū)面通知的義務(wù)，故應按該條之規定額外支付一個(gè)月的工資。綜上，共計三個(gè)半月。
第五，按國家有關(guān)法律法規規定，用不單位應為每位勞動(dòng)者交納社會(huì )保險，但被申請人從未給申請人交納任何的社會(huì )保險，所以應為申請人補交。
第六，《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》等規定，城鎮所有用人單位及其職工都要參加基本醫療保險。但被申請人從未給申請人交納醫療保險，這導致申請人無(wú)法享受相關(guān)的醫保待遇。鑒于被申請人存在重大過(guò)錯，其承擔這部分費用應。
綜上所述，被申請人嚴重侵犯了申請的合法權益，理應承擔相應的法律責任。請貴委員會(huì )依法裁決，支持申請人的訴請，維護申請人的合法權益。
此致
______市________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：________
___年___月__日
有關(guān)仲裁申請書(shū)2
申請人：____，性別____，____年____月____日出生，住址：____，身份證號碼：____。 代理人：____，____律師事務(wù)所律師
被申請人：____公司，住所地：____，電話(huà)：____
聯(lián)系人：____，聯(lián)系電話(huà)：____
法定代表人：____，職務(wù)：____
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資____元（自____年____月至____年____月止）。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的`經(jīng)濟補償金____元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計____元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自____年____月至____年____月的社會(huì )保險。
事實(shí)與理由：____
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動(dòng)法》《合同法》等相關(guān)規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持！
此致
____勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：____
____年____月____日
【仲裁申請書(shū)】相關(guān)文章：
仲裁申請書(shū)格式及仲裁流程05-26
經(jīng)濟仲裁申請書(shū)范本+仲裁時(shí)效05-28
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范文及仲裁流程05-28
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)：勞動(dòng)仲裁程序06-29
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 勞動(dòng)仲裁程序06-24
仲裁申請書(shū)06-08
仲裁申請書(shū)06-13
仲裁申請書(shū)04-19
[經(jīng)典]仲裁申請書(shū)08-06