轉正申請書(shū)范文集合
在法律不斷完善的社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了申請書(shū)，請注意不同種類(lèi)的申請書(shū)有著(zhù)不同的格式。什么樣的申請書(shū)才是合理的呢？下面是小編為大家整理的轉正申請書(shū)范文集合，僅供參考，歡迎大家閱讀。
轉正申請書(shū)范文集合1
尊敬的公司領(lǐng)導：
我是xxX部的xxX，于20xx年X月X日進(jìn)入xxxx公司xxX部廚房分部進(jìn)行試用工作，到今天已經(jīng)有三個(gè)月，試用期已滿(mǎn)。在這段時(shí)間里，我工作努力，表現突出，完全能夠勝任本職工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。在這段時(shí)間里，我主要的工作是廚師，通過(guò)鍛煉，我熟悉了廚房部的整個(gè)操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真完成領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)，和同事溝通相處融洽。對于菜式制作及出品方面有方面不懂的問(wèn)題就虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入公司工作，難免出現一些小差小錯需要領(lǐng)導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。
公司寬松融洽的.工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，使我在較短的時(shí)間內適應了這里的工作環(huán)境，同時(shí)也讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過(guò)這三個(gè)月，我現在已經(jīng)能夠獨立處理好本職工作。當然我還有很多不足的地方：應變能力有待加強，工作還需要更加細心，需要不斷繼續學(xué)習以提高自己的專(zhuān)業(yè)技能。
我很喜歡這份工作，這三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多�？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請各位領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
轉正申請書(shū)范文集合2
尊敬的人事部：
我于X年X月X日進(jìn)入xx，根據X的需要，目前擔任xxX一職，負責xx工作，人事轉正申請書(shū)。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)xx課程，計劃報考xx，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同xx共同發(fā)展、進(jìn)步。
三個(gè)多月來(lái)，我在xx、xx和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：一、思想上個(gè)人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛謹慎，尊重服從；二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己；三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離；四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規掌握的還不夠扎實(shí)等等。
在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
根據xx規章制度，即可被錄用成為xx正式員工。因此，我特向xx申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我按期轉為正式員工，并根據xx的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為xxxx元/月。
來(lái)到這里工作，我最大的`收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了xx的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，xx的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。
此致
敬禮！
申請人：xxX
轉正申請書(shū)范文集合3
尊敬的各位領(lǐng)導：
你們好！
我叫xxX，首先，真誠感謝xxxxxx有限公司給我這次工作機會(huì )。加入公司，榮幸和公司成為一家人，xxxxxx有限公司是個(gè)大家庭，每個(gè)同事可以相互分享自己的喜怒哀樂(lè )，互相幫助，相愛(ài)相親，以禮待人，更懂得如何去做自己該做的事，企業(yè)文化給人一個(gè)做人的正確方向。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的工作與生活，在公司寬松融洽的工作氛圍和團結向上的企業(yè)文化中，讓我的思想發(fā)生了轉變，并且讓我從職員到家人角色的轉變。
新到一個(gè)公司，最重要的是要重新調節自己，適應新的環(huán)境，熟悉新的工作內容；了解工作的內涵與外延，做好自己的事情并及時(shí)與相關(guān)人員溝通。在這個(gè)熟悉與適應的過(guò)程中，公司的同事和領(lǐng)導給了我很大的幫助和指導，讓我很快完成了過(guò)渡適應階段。
目前在研發(fā)部工作，研發(fā)部是公司的核心部門(mén)，肩負著(zhù)研制、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。產(chǎn)品的好與壞都是出自我們只手，身在這個(gè)崗位我知道它是重要性，必須要有認真負責的工作責任感，精益求精的工作態(tài)度、追求完美的工作作風(fēng)、勤奮努力的工作觀(guān)念，并養成注重細節的工作習慣，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力、工作效率，去用心，積極地做好每一件事，把每一項工作做細、做實(shí)、做好，不給其它部門(mén)帶來(lái)不必要的麻煩，做事謹慎細致，考慮問(wèn)題全面。技術(shù)工作來(lái)不得半點(diǎn)粗心馬虎，否則問(wèn)題多多，后患無(wú)窮。甚至給生產(chǎn)、產(chǎn)品品質(zhì)造成重大影響，給公司造成重大經(jīng)濟損失。馬虎的人不可能成為優(yōu)秀的工程師，只可能當當助手在工作中，我一直嚴格要求自己，認真并且及時(shí)的做好自己接下的每一項任務(wù)，同時(shí)在某些不清楚的問(wèn)題上虛心的向同事和上級學(xué)習和請教，不斷提高和充實(shí)自己，希望自己能早日獨當一面，更好的發(fā)揮出自己的價(jià)值。當然，在工作中難免會(huì )出現一些小差錯需要同事的'指正，這也讓我懂得在處理各種問(wèn)題時(shí)要考慮的更全面。在此，我要感謝部門(mén)同事對我的指導與幫助。試用期間，我的工作是熟悉掌握公司產(chǎn)品結構與生產(chǎn)工藝和公司的工作流程，協(xié)助上級解決生產(chǎn)中的問(wèn)題，我學(xué)習了很多，領(lǐng)悟了很多，也感謝他們在工作中對我的包容。轉正后，我開(kāi)展工作主要有以下方面：
1、在上級的領(lǐng)導下，規范產(chǎn)品技術(shù)圖紙，為公司建立圖紙庫，進(jìn)行技術(shù)存檔，為公司產(chǎn)品技術(shù)做積累與傳承。
2、深入產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過(guò)程，在上級的領(lǐng)導下，根據實(shí)際情況對生產(chǎn)工藝進(jìn)行再造，優(yōu)化生產(chǎn)工藝；
3、在上級的領(lǐng)導下，對舊產(chǎn)品進(jìn)行完善，解決生產(chǎn)異常問(wèn)題；
4、根據生產(chǎn)需要，制作相關(guān)工裝夾具；
5、在上級的領(lǐng)導下進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)工作。
經(jīng)過(guò)這三個(gè)月的試用工作，我認為我已經(jīng)能夠獨立并且及時(shí)的完成上級安排下來(lái)的任務(wù)。盡管自己還有許多地方還要學(xué)習與知識不夠豐富，但我愿意通過(guò)自己的努力奮斗為公司的發(fā)展奉獻自己的一份力量。因此，我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現自己理想和體現自己人生價(jià)值的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的工作熱情去對待自己做的每一件事，為公司創(chuàng )造價(jià)值，成為公司需要的人，和公司一起成長(cháng)。
此致
敬禮！
申請人：xxX
X年X月X日
轉正申請書(shū)范文集合4
尊敬的公司領(lǐng)導：
xxxx年X月X日，我有幸成為公司的一員，并成為董事長(cháng)的秘書(shū)。到目前為止，我實(shí)習試用期已滿(mǎn)三個(gè)月，故在此向公司遞交我的轉正申請。
在過(guò)去的三個(gè)月中，我作為董事長(cháng)行政助理主要負責的工作內容包括行政類(lèi)工作與助理類(lèi)工作。其中行政類(lèi)工作主要指公司的收發(fā)文處理、公司會(huì )議前的準備工作、會(huì )議期間的記錄、會(huì )議之后撰寫(xiě)會(huì )議紀要及相關(guān)材料的整理歸檔、其他的一些公文寫(xiě)作以及對公司、OA系統等信息更新的工作。助理類(lèi)工作主要指做好客人接待、董事長(cháng)日程提醒、文件傳遞、資料整理以及董事長(cháng)交代的其他工作等等。
“男怕入錯行”講的是行業(yè)選擇對一個(gè)人職業(yè)發(fā)展的至關(guān)重要性，反過(guò)來(lái)，如果選對了行業(yè)那么接下來(lái)的發(fā)展則會(huì )更順利。那么選擇選擇行政部、選擇董秘作為自己踏入社會(huì )的第一份職業(yè)意味著(zhù)什么呢？首先，綜合行政部作為公司的'服務(wù)部門(mén)，其負責協(xié)調各部門(mén)的工作、督辦各部門(mén)的工作進(jìn)展以及公司的后勤工作等等，行政部就是公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的“潤滑劑”，那在這個(gè)部門(mén)工作主要是能夠鍛煉自己的服務(wù)意識、協(xié)調能力、寫(xiě)作能力以及整體思維的能力，這些對于以后的發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。其次董秘這個(gè)崗位能夠讓自己多多跟公司領(lǐng)導接觸，在工作過(guò)程中向公司的領(lǐng)導們學(xué)習，同時(shí)能夠鍛煉自己站在他們的高度去思考問(wèn)題，提高思維能力。
擔任董事長(cháng)的秘書(shū)以來(lái)，自己是快樂(lè )的，那么這也表明自己對目前的崗位是適應的。這個(gè)職位能夠多跟不同的部門(mén)的同事打交道，提升自己的溝通能力，同時(shí)能夠更快融入到天保這個(gè)集體中來(lái)。它還能夠讓我對以前學(xué)習的包括戰略管理理論等方面的知識進(jìn)行反芻，加深了對理論知識的理解，同時(shí)還能夠樹(shù)立一種大局觀(guān)。
航海需要司南、行動(dòng)需要方向，同樣地對自己的職業(yè)需要制定一個(gè)職業(yè)生涯規劃。它能給自己職業(yè)發(fā)展提供一種方向性的指引。我自己在讀書(shū)期間也好，在公司實(shí)習的過(guò)程中也好，都思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題。那么我自己目前的一個(gè)簡(jiǎn)單規劃就是首先要對公司的大的方面進(jìn)行熟悉，了解整個(gè)公司的基本狀況；然后在不同部門(mén)歷練，掌握項目的運作知識及鍛煉項目工作的能力；再次能夠對公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行學(xué)習，鍛煉運營(yíng)管理能力；最后，理論與實(shí)際相結合，研究整個(gè)公司的治理，如何規范化公司運營(yíng)，從而降低公司的管理成本，達到企業(yè)的成長(cháng)等等。
最后談一下對公司發(fā)展的看法，公司自成立以來(lái)剛剛走過(guò)了六年的時(shí)光，在這六年中，公司在董事長(cháng)的帶領(lǐng)下從無(wú)到有，可以說(shuō)公司是朝氣蓬勃的、很年輕的企業(yè)。但也正因為我們公司年輕，所以我們也存在很多問(wèn)題，這些需要我們不斷去完善去解決。
那么我就針對公司目前存在的一些現象提出自己淺淺的看法。一個(gè)就是我們總體上缺乏一種節約的意識，包括對電、紙張等缺少節約的意識。雖然這些都是些小事，但是長(cháng)期來(lái)看這是很浪費的，如果大家能夠養成節約的習慣，那對于公司來(lái)說(shuō)，其成本是可以降低很多的。另一個(gè)是我們公司一直在往學(xué)習型組織方向發(fā)展，但效果可能不夠明顯。學(xué)習型組織的問(wèn)題，國內外很多學(xué)者包括德魯克、彼得圣吉、野中郁次郎等大師級人物都研究著(zhù)這些問(wèn)題，這也反映它的重要性。我們公司要成為真正的學(xué)習型組織，我認為要有促進(jìn)知識共享與創(chuàng )造的“土壤”，學(xué)習型組織是重視每一員工的知識，讓每一員工能夠為企業(yè)發(fā)展建言獻策，而不是藏著(zhù)掖著(zhù)自己的建議。員工在提建議的時(shí)候可能考慮自己要付出一些成本，而收益可能是共享，可能還會(huì )擔心失去自己給人的好印象，那么這就會(huì )降低員工建言獻策的動(dòng)力。但如果公司是鼓勵員工建言獻策、當意見(jiàn)被采納還能得到額外的獎勵，可以是物質(zhì)的或精神上的獎勵，那么就會(huì )增加員工建言獻策的動(dòng)力。
總之，在公司實(shí)習的這三個(gè)月中，我學(xué)習到了很多的知識，也融入到這個(gè)集體中，在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望公司領(lǐng)導批準我的轉正申請。
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