留職申請書(shū)
我們眼下的社會(huì )，用到申請書(shū)的地方很多，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候需要注意問(wèn)題。寫(xiě)起申請書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的留職申請書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
留職申請書(shū)1
甲方：xxxxxx(單位)法定代表人：xxx職務(wù)：xxxx性別：x出生年月：xxxx法定代表人：xxx職務(wù)：xxxx
根據國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求’停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì )的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一.薪留職期限：從xxxx年xx月xx日起到xxxx年xx月xx日止，共為xx年。
二.停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營(yíng)職工的工籍，并連續計算其工齡。
三.停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿(mǎn)后，乙方回原單位工作時(shí)，按調整后的工資級別執行。
四.停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的`手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。
五.停薪留職期間，乙方按基本工資的xx%向甲方繳納勞動(dòng)保險基金xxxx元，每月xx日前繳納。逾期x個(gè)月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理。
六.停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
七.停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規定的開(kāi)除條件，甲方有權按規定予以開(kāi)除。
八.停薪留職期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作，須在x個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿(mǎn)后x個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
九.本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規執行。
十.其它：xxxxxxxxxxxxxxx。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本x式二x份，甲乙雙方各執x份；合同副本x式x份，交x主管部門(mén)，(如經(jīng)公證，應交公證機關(guān))各留存x份。
甲方：xxxx單位(蓋章)代表人：xxx(蓋章)乙方：xxx(蓋章)xxxx年xx月xx日訂
留職申請書(shū)2
尊敬的院領(lǐng)導、主管部門(mén)領(lǐng)導：
本人進(jìn)入同仁縣法院工作至今已有兩年多時(shí)間，通過(guò)這兩年來(lái)在辦公室、立案庭、執行局的學(xué)習、工作，對法院工作有了一定的了解和認識，個(gè)人得到了相應的提高，也學(xué)到了很多法院工作的技能和知識。法院的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來(lái)，由于我自身能力不足，自我感覺(jué)以我目前的。狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì )因為個(gè)人能力和所學(xué)不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。
我反省過(guò)自己的工作，發(fā)現自己未曾從工作中體會(huì )到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險的。
通過(guò)在工作中不斷的反省，覺(jué)得我個(gè)人工作能力與法院目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點(diǎn)，以致不能為法院工作發(fā)揮個(gè)人的最大能力和熱情，這說(shuō)明我個(gè)人綜合能力跟不上法院對人才的要求，不能達到一個(gè)優(yōu)秀法院干警的標準，對此我深表歉意。
經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的慎重考慮，結合目前本單位人員編制的實(shí)際情況，為了減輕單位負擔，我決定暫時(shí)離開(kāi)目前的工作崗位�？偨Y我現在的工作跟法院工作的'工資標準，我做的確實(shí)不夠，這份工資我受之有愧。法院并不是養閑人的地方，我計劃去重新學(xué)習一些專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗，以便日后能更好的為法院工作發(fā)展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關(guān)事項以期日后學(xué)成歸來(lái)為單位做出自己最大的貢獻。
感謝兩年多來(lái)關(guān)心幫助我的領(lǐng)導，以及情同手足的同事們。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
留職申請書(shū)3
尊敬的公司領(lǐng)導：
本人目前正處于孕產(chǎn)期，現已懷孕（出具有效懷孕證明）由于懷孕后身體與正常孕婦不同，有“先兆流產(chǎn)”的特殊原因，需安胎保養，目前不能勝任本職工作，特申請停薪留職：
一、20ｘｘ年4月7日至20ｘｘ年12月7日，為停薪留職時(shí)間。此期間，社保、住房公積金，公司可代為購買(mǎi)，個(gè)人應繳納部分、公司應繳納部分，全部由我個(gè)人承擔，選擇20xx年4月ｘｘ日前一次性繳納至財務(wù)部門(mén)的付款方式。
二、20ｘｘ年12月8日至20ｘｘ年3月30日為產(chǎn)假，（符合晚婚晚育，共計113天）。在此期間，除享受法定產(chǎn)假的'工資、福利、各項保險等各項待遇。
三、停薪留職期間本人從事非法活動(dòng)或因病、殘而喪失勞動(dòng)力參照公司相關(guān)管理規定，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、停薪留職期滿(mǎn)后本人愿意回單位工作，并于20xx年3月ｘｘ日前提出申請，如未在約定的時(shí)間內返回公司上班，可按照自動(dòng)離職予以處理。
申請人：ｘｘｘ
二〇ｘｘ年ｘ月ｘ日
留職申請書(shū)4
xx(單位)領(lǐng)導：
本人系 xx(單位)xx(崗位)員工，于 xx 年 x 月 x 日進(jìn)入 xx 崗位，現因 (企業(yè)經(jīng)濟效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等) ，按 xx 文件的規定， 為自找職業(yè)解決生活出路問(wèn)題(等等) ，決定停薪留職，停薪留職期限為 年， 自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。 停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準。 此致 敬禮
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
留職申請書(shū)5
尊敬的院領(lǐng)導：
您們好！
我叫xxx，誠懇的向院領(lǐng)導提出復職這一申請。
我曾任職于辦公室、醫務(wù)科，于20xx年因結婚懷孕孩子無(wú)人照料申請停薪留職。在休職的這段時(shí)間里甚是想念一起工作的同事們，曾經(jīng)一起努力的時(shí)光�，F在我的個(gè)人、家庭、孩子問(wèn)題都已經(jīng)安排妥當，我已經(jīng)做好全方面的'準備，隨時(shí)可以回到工作崗位中去。
我愿意并一定服從領(lǐng)導的安排，努力踏實(shí)完成本職工作和領(lǐng)導交付的任務(wù)。建立良好的人際關(guān)系，提高自己的職業(yè)素養，為患者、醫院、領(lǐng)導服務(wù)和貢獻力量。
懇請領(lǐng)導相信我的工作能力，批準我的申請。
此致
敬禮！
申請人：
留職申請書(shū)6
領(lǐng)導：
本人正處于在孕產(chǎn)期，現已懷孕。由于身體上的原因不能勝任本職工作，現特申請停薪留職：
一、期限從年月日起到年月日止,共個(gè)月。
二、在此期間,除享受法定產(chǎn)假期的工資、福利、各項保險，其他時(shí)間不再享受工資、福利、各項保險待遇。停薪留職期間本人各項社會(huì )保險由個(gè)人承擔，所有款項一次交予公司，請公司待辦。
三、停薪留職期滿(mǎn)后本人愿意回單位工作，并在15天前提出申請,如未在規定時(shí)間返回,公司可按自動(dòng)離職予以處理。
申請人：
年月日
留職申請書(shū)7
尊敬的院領(lǐng)導、主管部門(mén)領(lǐng)導：
本人進(jìn)入縣ｘｘ工作至今已有兩年多時(shí)間，通過(guò)這兩年來(lái)在ｘｘ、ｘｘ、ｘｘ等部門(mén)的學(xué)習、工作，對ｘｘ工作有了一定的了解和認識，個(gè)人得到了相應的提高，也學(xué)到了很多ｘｘ工作的技能和知識。ｘｘ的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來(lái)，由于我自身能力不足，自我感覺(jué)以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì )因為個(gè)人能力和所學(xué)不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。
我反省過(guò)自己的工作，發(fā)現自己未曾從工作中體會(huì )到ｘｘ工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的'狀態(tài)去面對工作。這種心態(tài)在ｘｘ工作中是極其危險的。
通過(guò)在工作中不斷的反省，覺(jué)得我個(gè)人工作能力與ｘｘ目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點(diǎn)，以致不能為ｘｘ工作發(fā)揮個(gè)人的最大能力和熱情，這說(shuō)明我個(gè)人綜合能力跟不上ｘｘ對人才的要求，不能達到一個(gè)優(yōu)秀ｘｘｘ的標準，對此我深表歉意。
經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的慎重考慮，結合目前本單位人員編制的實(shí)際情況，為了減輕單位負擔，我決定暫時(shí)離開(kāi)目前的工作崗位�？偨Y我現在的工作跟ｘｘ工作的工資標準，我做的確實(shí)不夠，這份工資我受之有愧。ｘｘ并不是養閑人的地方，我計劃去重新學(xué)習一些專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗，以便日后能更好的為ｘｘ工作發(fā)展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關(guān)事項以期日后學(xué)成歸來(lái)為單位做出自己最大的貢獻。
感謝兩年多來(lái)關(guān)心幫助我的領(lǐng)導，以及情同手足的同事們。
申請人：ｘｘｘ
申請日期：ｘｘｘｘｘｘ
留職申請書(shū)8
申請日期： xx年xx月xx日
申請部門(mén)當事員工姓名：xxx
申請人崗位：xxx
當事人主管代理人：(姓名：xxx入職時(shí)間xx年xx月xx日)
申請停薪留職原因：xxxxxxxxx
停薪留職期限：xx年xx月xx日
自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
離職日期：xx年xx月xx日
1、在以上規定期限內，公司為該員工保留現在職崗位，停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞保福利等待遇；
2、職工應按月向公司繳納由公司代繳的各項基金、保險及其他費用；“停薪留職”
3、在規定期滿(mǎn)時(shí)，員工仍未回公司辦理復職、調崗、離職等手續的，公司按照該員工自詞義解釋動(dòng)離職處理；
4、規定期限內按期繳納費用的職工可計算連續工齡；
5、停薪留職的'期限，由企業(yè)根據生產(chǎn)或工作需要與職工共同協(xié)商決定。部門(mén)負責人審批：部門(mén)負責人審批：
綜合管理部審核：xxxxx
綜合管理部審核：xxxxx
總經(jīng)理審批：xxxxx
留職申請書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：
我是XX部門(mén)的，于X年X月X日成為貴公司的試用員工，到今天已經(jīng)有X個(gè)月，試用期已滿(mǎn)。在這段時(shí)間里，我自認能夠完全勝任工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。
在這段時(shí)間里，我主要的工作是，通過(guò)鍛煉，我熟悉了整個(gè)操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu);方面不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為做出更大的貢獻。
當然，初入，難免出現一些小差小錯需要領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。
公司寬松融洽的`工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，使我在較短的時(shí)間內適應了這里的工作環(huán)境，同時(shí)讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過(guò)這X個(gè)月，我現在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續學(xué)習以提高自己能力。
XX集團成立于1988年，是全國罕有的跨區域商業(yè)地產(chǎn)投資商，在近30個(gè)城市，擁有40個(gè)大型城市綜合體項目，持有租憑物業(yè)面積約420萬(wàn)平方米。萬(wàn)達20年足跡跨越中國北京，上海，天京，大連，哈爾濱，沈陽(yáng)，重慶，成都，寧波，武漢，濟南等近30座主要城市。20xx年，萬(wàn)達集團更榮獲中國房地產(chǎn)百強企業(yè)——綜合實(shí)力TOP10;20xx年，中國500強第298名，繼續領(lǐng)跑中國商業(yè)地產(chǎn)。
我很喜歡這份工作，這半年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和一起成長(cháng)。
在此我提出轉正申請，懇請各位領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為創(chuàng )造價(jià)值，同一起展望美好的未來(lái)!
申請人：
日期：
留職申請書(shū)10
尊敬的局領(lǐng)導：
我是1998年12月從安徽農業(yè)大學(xué)林學(xué)系畢業(yè)后被分配到原賢村鄉林業(yè)站參加工作的，20xx年7月被借用到局森保站工作，20xx年3月被借調到局辦公室工作至今。如果說(shuō)在校期間收獲了知識和學(xué)習的潛力的話(huà)，近十年的工作則極大的豐富了人生的內涵。工作期間，在單位領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫忙下，我兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實(shí)實(shí)做人，努力發(fā)揮自我的聰明才智，拓展自我各方面的潛力。在借調到辦公室工作后，我承擔的工作任務(wù)增多，接觸的面增廣，對自身的要求大幅提高，六年辦公室的工作經(jīng)歷極大的鍛煉了我，這是我以后從事各項事業(yè)的一個(gè)寶貴財富，在此衷心感謝局領(lǐng)導給我在辦公室工作的`機會(huì )。
雖然在林業(yè)局的工作給了我生存和發(fā)展的空間，但我堅信，人生的成長(cháng)方向是獨立人格；我堅信，作為一個(gè)個(gè)體，無(wú)論是何種主角，都要有自我的獨立的存在，努力在這個(gè)時(shí)代中至少做個(gè)堅強的小人物，只有這樣社會(huì )才有進(jìn)步，個(gè)人才能獲得更多的發(fā)展。同時(shí)，我也想給自我的孩子樹(shù)一個(gè)榜樣，讓他明白自我的父輩在青年時(shí)也為人生奮斗過(guò)，不管成功與否。我想只有身體力行、付出實(shí)踐，這樣才能照亮孩子成長(cháng)的道路，引導他以后成為一個(gè)有抱負的人，一個(gè)對社會(huì )有用的人。
基于此，我懇請局領(lǐng)導酌情思考，并以準予我停薪留職外出發(fā)展為荷。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
留職申請書(shū)11
尊敬的局領(lǐng)導：
我是XX年XX月從XX大學(xué)XX系畢業(yè)后被分配到XX村鄉林業(yè)站參加工作的，XX年XX月被借用到局森保站工作，XX年XX月被借調到局辦公室工作至今。如果說(shuō)在校期間收獲了知識和學(xué)習的能力的話(huà)，近十年的工作則極大的豐富了人生的內涵。工作期間，在單位領(lǐng)導的`關(guān)心和同事的幫助下，我兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實(shí)實(shí)做人，努力發(fā)揮自己的聰明才智，拓展自己各方面的能力。在借調到辦公室工作后，我承擔的工作任務(wù)增多，接觸的面增廣，對自身的要求大幅提高，六年辦公室的工作經(jīng)歷極大的鍛煉了我，這是我以后從事各項事業(yè)的一個(gè)寶貴財富，在此衷心感謝局領(lǐng)導給我在辦公室工作的機會(huì )。
雖然在林業(yè)局的工作給了我生存和發(fā)展的空間，但我堅信，人生的成長(cháng)方向是獨立人格;我堅信，作為一個(gè)個(gè)體，無(wú)論是何種角色，都要有自己的獨立的存在，努力在這個(gè)時(shí)代中至少做個(gè)堅強的小人物，只有這樣社會(huì )才有進(jìn)步，個(gè)人才能獲得更多的發(fā)展。同時(shí)，我也想給自己的孩子樹(shù)一個(gè)榜樣，讓他知道自己的父輩在青年時(shí)也為人生奮斗過(guò)，不管成功與否。我想只有身體力行、付出實(shí)踐，這樣才能照亮孩子成長(cháng)的道路，引導他以后成為一個(gè)有抱負的人，一個(gè)對社會(huì )有用的人。
基于此，我懇請局領(lǐng)導酌情考慮，并以準予我停薪留職外出發(fā)展。
申請人：XX
XX年XX月XX日
留職申請書(shū)12
xx(單位)領(lǐng)導：
本人系xxxxxx崗位的員工，于20xx年9月進(jìn)入后xxx崗位，現因身體較差，無(wú)法正常開(kāi)展工作，需在家調養，按醫院相關(guān)規定，決定停薪留職，在留職期間所產(chǎn)生的社保及住房公積金個(gè)人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。
停薪留職期滿(mǎn)，如身體恢復正常，則到單位報到上班;如身體還未恢復健康須繼續在家調養身體的情況下，必須在期滿(mǎn)前一個(gè)月向單位作出書(shū)面申請。停薪留職期間在外所發(fā)生的.一切事故與單位無(wú)關(guān)，停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準。
此致
敬禮
申請人：
年月日
留職申請書(shū)13
xxx醫院領(lǐng)導：
本人系金湖縣中醫院后勤維修崗位的員工，于20xx年9月進(jìn)入后勤維修崗位，現因身體較差，無(wú)法正常開(kāi)展工作，需在家調養，按醫院相關(guān)規定，決定停薪留職，在留職期間所產(chǎn)生的.社保及住房公積金個(gè)人部分與單位部分都由單位一齊交納，停薪留職期限為1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。停薪留職期滿(mǎn)，如身體恢復正常，則到單位報到上班；
如身體還未恢復健康須繼續在家調養身體的狀況下，務(wù)必在期滿(mǎn)前一個(gè)月向單位作出書(shū)面申請。停薪留職期間在外所發(fā)生的一切事故與單位無(wú)關(guān)，停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請，請予以批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
留職申請書(shū)14
停薪留職是受到勞動(dòng)法保護的，勞動(dòng)法對停薪留職有如下幾點(diǎn)具體規定：
�。ㄒ唬┩Ｐ搅袈毜膶ο�
停薪留職的對象，主要是針對企業(yè)中富余人員、企業(yè)的科技人員、技術(shù)工人以及其他職工要求到我省城鄉創(chuàng )辦、領(lǐng)辦企業(yè)特別是到鄉鎮企業(yè)、貧困地區從事科技開(kāi)發(fā)、承包、興辦開(kāi)發(fā)性企業(yè)的，也可以停薪留職。
�。ǘ┩Ｐ搅羰掷m的辦理如下：
1、要求停薪留職的職工，應由本人提出書(shū)面上的申請，報予所在單位批準。企業(yè)跟批準停薪留職的職工簽訂停薪留職合同，并報企業(yè)主管部門(mén)和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門(mén)備案。
合同由雙方共同商定，其內容應當包括：停薪留職的期限。一般停薪留職期限不超過(guò)3年、停薪留職期間工資和勞保福利待遇的處理、工齡計算以及雙方認為需要明確的其他事項等。未經(jīng)批準擅自離職的，所在單位可以按違反勞動(dòng)紀律處理。
2、停薪留職職工在合同期滿(mǎn)后，仍回原單位復職，原單位無(wú)法安排的，可以按照省勞動(dòng)局《關(guān)于進(jìn)一步深化勞動(dòng)制度改革，為企業(yè)安置部分富余人員的意見(jiàn)》處理，如果原單位并入其他單位或已撤銷(xiāo)的，由合并后的.單位或原單位的上級主管部門(mén)安排，無(wú)法安排的，也按照省勞動(dòng)局勞計文件規定處理。
�。ㄈ⿲νＰ搅袈毱陂g有關(guān)問(wèn)題的處理
1、工資待遇問(wèn)題：停薪留職期間停發(fā)工資、獎金和各種津貼、補貼等，本人標準工資作為檔案工資保留。
2、勞保福利待遇問(wèn)題：職工在停薪留職期間，不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動(dòng)保護用品。
3、工齡計算問(wèn)題：職工在停薪留職期間，應按月向原單位繳納退休養老基金、待業(yè)保險基金等，繳納的可以計算連續工齡，不繳納的不計算連續工齡。其繳納的數額，不少于職工在停薪留職前月工資總額的25%，職工停薪留職期間或期滿(mǎn)后回原單位工作符合退休年齡時(shí)，由原單位辦理退休手續。
4、工傷事故處理問(wèn)題：職工在停薪留職期間被聘用的，正常死亡或傷亡或發(fā)生傷亡事故，由聘用單位負責處理，造成喪失勞動(dòng)能力或死亡的，其各項費用由聘用單位負責。職工停薪留職后自謀職業(yè)的。如發(fā)生正�；蛞馔鈧鍪鹿实�，一律作為非因工處理。其撫恤金發(fā)放標準由原單位按有關(guān)規定發(fā)給。
5、職工在停薪留職合同期滿(mǎn)要求繼續停薪留職的，應在合同期滿(mǎn)前向原單位申請，經(jīng)批準后續訂停薪留職合同；如在合同期滿(mǎn)后又未辦續訂手續的，15天內不回原單位報到的，原單位可以除名。
6、職工在停薪留職期間被司法機關(guān)送去勞動(dòng)教養、被判刑的，原單位可以按辭退或開(kāi)除處理。
�。ㄋ模┯嘘P(guān)規定
1、職工經(jīng)企業(yè)批準停薪留職的，其在原企業(yè)的工資總額，可以由原企業(yè)留作工資儲備金使用。
2、職工在停薪留職期間要求調動(dòng)工作的，原單位應當支持。如屬于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，必須雙方協(xié)商，經(jīng)企業(yè)同意的，主管部門(mén)或勞動(dòng)部門(mén)方可辦理調動(dòng)手續。
3、經(jīng)批準停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的技術(shù)資料和技術(shù)成果，對私自帶走技術(shù)資料或科研成果的，或因私自帶走技術(shù)資料和科技成果給原單位造成經(jīng)濟損失的，職工和受益單位應當賠償。
4、經(jīng)批準停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的工具設備特別是精密儀器，一經(jīng)發(fā)現，由原單位視情節輕重，給予行政處分或送交當地司法部門(mén)處理。
5、對批準停薪留職的職工，原單位應當幫助安置好他們的家屬生活，如住房、子女上學(xué)等，不能歧視。
6、執行停薪留職合同中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的，由當地勞動(dòng)行政部門(mén)的仲裁機構協(xié)調處理。
7、本通知不適用于勞動(dòng)合同制工人。國家機關(guān)、事業(yè)單位的工人停薪留職可參照執行。
要說(shuō)明的一點(diǎn)是停薪留職只適用于單位的固定職工，不適用于勞動(dòng)合同制的職工。
留職申請書(shū)15
尊敬的公司領(lǐng)導：
自從去年成為電力系統員工至今已有一年多時(shí)間，通過(guò)這一年來(lái)在幾個(gè)部門(mén)實(shí)習、工作，對電力系統工作有了一定的了解，個(gè)人得到了相應的提高，也學(xué)到了很多電力行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識。供電公司的工作是讓很多人羨慕的，但是一年多來(lái)，由于我自身能力不足，自我感覺(jué)以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì )因為個(gè)人能力和所學(xué)不能為公司的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。
房經(jīng)理年初提出快樂(lè )工作的理念以后，我反省過(guò)自己的工作，我發(fā)現自己未曾從工作中體會(huì )到快樂(lè )的感覺(jué)以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。這種心態(tài)在以安全第一電力工作中是極其危險的。
通過(guò)在工作中不斷的反省，覺(jué)得我個(gè)人工作能力與公司目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點(diǎn)，以致不能為公司創(chuàng )造個(gè)人的最高價(jià)值，而且在某些方面將影響到公司的.工作。在這一年多的工作時(shí)間里我未曾在我的工作中體會(huì )到國家電網(wǎng)公司“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，這說(shuō)明我個(gè)人能力跟不上公司對人才的要求，沒(méi)能達到一個(gè)優(yōu)秀電力職員的標準，對此我深表歉意。
經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的慎重考慮，結合目前公司人員編制的實(shí)際情況，為了減輕公司負擔，我決定暫時(shí)離開(kāi)目前的工作崗位�？偨Y我現在負責的工作跟公司的工資標準，我做的確實(shí)不夠，這份工資我受之有愧。供電公司并不是養閑人的地方，我計劃去重新學(xué)習一些專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗，以便日后能更好的為公司發(fā)展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關(guān)事項以期日后學(xué)成歸來(lái)為電力做出自己最大的貢獻。若公司沒(méi)有相應的停薪留職制度或相關(guān)政策，請批準我辦理辭職事項。
感謝這一年多來(lái)關(guān)心幫助我的領(lǐng)導、專(zhuān)工以及情同手足的同事們。
申請人：
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