裁員申請書(shū)（通用11篇）

　　在當今社會(huì )高速發(fā)展的今天申請書(shū)使用的情況越來(lái)越多，我們可以將自己的愿望和請求寫(xiě)進(jìn)申請書(shū)里。我們該怎么寫(xiě)申請書(shū)呢？以下是小編為大家收集的裁員申請書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　裁員申請書(shū) 1

________先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

　　您的'一切待遇按照____規定辦理。

　　________有限責任公司

　　____年____月____日

　　裁員申請書(shū) 2

各位親愛(ài)的同仁：

　　從本年9月份開(kāi)始，大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問(wèn)題，這些問(wèn)題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導致我們無(wú)法再繼續雇用一批優(yōu)秀的員工。

　　公司一直很滿(mǎn)意大家在受聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。然而，我們公司現在經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難。連續幾個(gè)月虧損若再繼續虧損下去，不作相應的戰略調整，將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進(jìn)行戰略調整，發(fā)展有機會(huì )的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的'存續。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。您忠誠____有限公司在這里祝福大家有個(gè)美好的未來(lái)!

　　____有限公司

　　____年____月____日

　　裁員申請書(shū) 3

____先生/小姐：

　　我很遺憾的通知您，公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費用激增、國際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩等影響，業(yè)務(wù)嚴重萎縮，經(jīng)濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員人，你與公司簽訂的.合同于____年____月____日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，公司將按時(shí)支付您____年____月____日至月日的工資及經(jīng)濟補償元(大寫(xiě)：_________)，并為你出具離職證明。

　　請你于____年____月____日前歸還公司以下辦公設備及材料：

　　公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂(lè )意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥(niǎo)歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理，請咨詢(xún)人力資源部張三，電話(huà)：。

　　特此通知

　　___公司(蓋章)

　　____年____月____日

　　裁員申請書(shū) 4

____先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的.經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

　　謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　______有限責任公司

　　____年____月____日

　　裁員申請書(shū) 5

尊敬的同事們：

　　首先，我們想對每一位在過(guò)去時(shí)間里為公司辛勤付出的員工表示最深的感謝。近期，受全球經(jīng)濟環(huán)境及行業(yè)波動(dòng)的影響，我們公司也面臨著(zhù)前所未有的挑戰。盡管我們已采取多項措施力求穩定運營(yíng)，包括優(yōu)化成本結構、探索新業(yè)務(wù)模式等，但遺憾的是，當前的`經(jīng)濟形勢迫使我們必須做出艱難的決定——實(shí)施經(jīng)濟性裁員計劃。

　　此次裁員旨在確保公司的長(cháng)期生存與發(fā)展能力，使我們能夠更加專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)，提升市場(chǎng)競爭力。我們將遵循相關(guān)法律法規，確保裁員過(guò)程的公正、透明，并為受影響的員工提供必要的經(jīng)濟補償、職業(yè)指導和再就業(yè)幫助。

　　我們深知這一決定對每位同事意味著(zhù)什么，因此，我們將盡最大努力減輕對個(gè)人的影響，并承諾在裁員過(guò)程中保持開(kāi)放溝通，解答所有疑問(wèn)，確保每位員工都能得到應有的尊重和關(guān)懷。

　　最后，對于即將離開(kāi)的同事，我們深表歉意，并衷心希望未來(lái)無(wú)論身在何處，都能繼續發(fā)光發(fā)熱，實(shí)現個(gè)人價(jià)值。對于繼續留在公司的同仁，讓我們攜手并進(jìn)，共同迎接挑戰，共創(chuàng )輝煌。

　　敬請理解與支持。

　　____有限公司

　　____年____月____日

　　裁員申請書(shū) 6

親愛(ài)的團隊成員：

　　隨著(zhù)市場(chǎng)環(huán)境的變化和公司業(yè)務(wù)戰略的調整，為了更好地適應未來(lái)發(fā)展趨勢，提升整體運營(yíng)效率，公司決定進(jìn)行業(yè)務(wù)重組。這一過(guò)程中，我們不得不面對一個(gè)艱難的.選擇——對部分崗位進(jìn)行優(yōu)化調整，以減少重復職能，集中資源于核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

　　我們深刻理解這一決定可能給您帶來(lái)的不安與困擾，但請相信，這是公司在當前環(huán)境下為了長(cháng)期健康發(fā)展所必須采取的措施。我們將確保整個(gè)裁員過(guò)程遵循公平、公正的原則，為受影響的員工提供合理的補償方案、職業(yè)規劃咨詢(xún)以及必要的法律援助。

　　同時(shí)，我們鼓勵所有員工積極參與內部轉崗機會(huì )，公司也將優(yōu)先考慮內部員工的崗位調整需求，力求將裁員的影響降到最低。

　　在此艱難時(shí)刻，我們更需要團結一致，相互支持。對于即將離開(kāi)團隊的成員，我們深表感激與不舍，并期待未來(lái)有機會(huì )再次合作。對于繼續前行的我們，讓我們以更加飽滿(mǎn)的熱情和堅定的信念，共同迎接新的挑戰。

　　____有限公司

　　____年____月____日

　　裁員申請書(shū) 7

尊敬的IT部門(mén)同事們：

　　隨著(zhù)科技的飛速發(fā)展，公司決定加速推進(jìn)技術(shù)升級與數字化轉型，以保持在行業(yè)內的領(lǐng)先地位。這一過(guò)程中，我們將引入更先進(jìn)、高效的自動(dòng)化工具和技術(shù)平臺，這將不可避免地導致部分傳統技術(shù)崗位的需求減少。

　　經(jīng)過(guò)深思熟慮，我們遺憾地通知，為了匹配新的技術(shù)架構和需求，公司將不得不對IT部門(mén)進(jìn)行人員優(yōu)化，減少部分技術(shù)崗位。我們深知這一決定對每位同事的重要性，因此，我們將全力以赴確保裁員過(guò)程的公正性，為受影響的員工提供豐厚的經(jīng)濟補償、再就業(yè)培訓以及職業(yè)轉型的.支持。

　　我們鼓勵所有員工積極參與新技術(shù)的學(xué)習與培訓，抓住內部轉崗的機會(huì )，共同推動(dòng)公司技術(shù)轉型的成功。對于即將離開(kāi)的同事，我們衷心感謝您過(guò)去的貢獻，并希望未來(lái)我們能以不同的方式繼續合作。

　　在這個(gè)變革的時(shí)期，讓我們共同面對挑戰，保持積極的態(tài)度，相信通過(guò)我們的共同努力，公司定能迎來(lái)更加輝煌的明天。

　　____有限公司

　　____年____月____日

　　裁員申請書(shū) 8

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！我是_________的________。很抱歉打擾了您的工作，希望您能抽空閱覽這份裁員申請書(shū)。

　　由于我們公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況并不理想，為了降低公司的運營(yíng)成本，提高公司的競爭力，我們不得不進(jìn)行裁員。經(jīng)過(guò)認真的考慮和權衡，我認為我的工作崗位已經(jīng)不再符合公司的組織結構和業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

　　在這里，我要向公司和領(lǐng)導表示深深的歉意。我深知裁員對于公司和員工來(lái)說(shuō)都是一件非常困難的事情，但我也相信這是公司為了生存和發(fā)展所必須做出的'決策。我愿意尊重公司的決定，并積極配合公司的裁員安排。

　　在離開(kāi)公司之前，我會(huì )盡我所能完成手頭的工作，并將相關(guān)的工作交接給合適的人員。我也會(huì )積極協(xié)助公司進(jìn)行裁員的相關(guān)工作，確保裁員過(guò)程的順利進(jìn)行。

　　最后，再次感謝公司和領(lǐng)導對我的支持和理解。我會(huì )永遠銘記在公司工作的這段美好時(shí)光，也希望公司能夠在未來(lái)取得更加輝煌的成就。

此致

敬禮！

　　____有限公司

　　____年____月____日

　　裁員申請書(shū) 9

尊敬的管理層：

　　隨著(zhù)全球經(jīng)濟形勢的持續波動(dòng)及行業(yè)競爭的日益激烈，我司近期面臨了前所未有的經(jīng)營(yíng)挑戰。為應對當前的市場(chǎng)困境，確保公司長(cháng)期穩定發(fā)展，經(jīng)過(guò)財務(wù)部門(mén)與人力資源部門(mén)的深入分析，我們發(fā)現公司運營(yíng)成本過(guò)高，特別是人力成本已成為制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。

　　鑒于此，我謹代表人力資源部，正式提出實(shí)施經(jīng)濟性裁員的申請。本次裁員旨在通過(guò)優(yōu)化人員結構，減少非核心業(yè)務(wù)崗位，降低運營(yíng)成本，從而幫助公司度過(guò)難關(guān)，實(shí)現資源的有效配置。我們計劃通過(guò)公平、透明、合法的程序進(jìn)行裁員，確保每位受影響員工的合法權益得到充分保障，并提供必要的`職業(yè)轉型支持。

　　為確保裁員過(guò)程的順利進(jìn)行，建議成立專(zhuān)項工作組，負責制定詳細方案、與員工溝通、提供法律咨詢(xún)及后續安置服務(wù)等。同時(shí)，我們將加強與員工的溝通，解釋裁員背景、標準及補償方案，力求獲得員工的理解和支持。

　　望管理層審慎考慮并批準此申請，共同為公司的未來(lái)發(fā)展貢獻力量。

此致

敬禮！

　　____有限公司

　　____年____月____日

　　裁員申請書(shū) 10

尊敬的董事會(huì )成員：

　　隨著(zhù)市場(chǎng)環(huán)境的變化和公司戰略方向的調整，我們決定對現有業(yè)務(wù)進(jìn)行重組，以更好地適應市場(chǎng)需求，提升核心競爭力。在此過(guò)程中，部分業(yè)務(wù)模塊將面臨整合或淘汰，這不可避免地涉及到人員結構的'調整。

　　因此，我謹代表公司管理層，向您提交關(guān)于業(yè)務(wù)重組中實(shí)施裁員的申請。本次裁員旨在優(yōu)化資源配置，確保公司資源集中于核心業(yè)務(wù)，加速轉型進(jìn)程。我們將遵循法律法規，確保裁員過(guò)程的公正、合理，同時(shí)盡量減少對員工個(gè)人的負面影響。

　　為確保裁員工作的順利推進(jìn)，我們將采取以下措施：

　　明確裁員標準，確保決策的客觀(guān)性和公平性。

　　加強與員工的溝通，提供充分的解釋和咨詢(xún)，確保信息透明。

　　制定合理的補償方案，保障員工的合法權益。

　　為受影響員工提供職業(yè)規劃指導及再就業(yè)支持。

　　我們深知裁員決定的敏感性，因此將全力以赴，確保整個(gè)過(guò)程的平穩過(guò)渡，維護公司形象及員工士氣。

　　敬請董事會(huì )審議并批準此申請。

此致

敬禮！

　　____有限公司

　　____年____月____日

　　裁員申請書(shū) 11

尊敬的高層領(lǐng)導：

　　隨著(zhù)科技的飛速發(fā)展，我司正面臨著(zhù)技術(shù)革新的挑戰。為了保持行業(yè)領(lǐng)先地位，提高生產(chǎn)效率，我們計劃引入一系列先進(jìn)的自動(dòng)化和智能化設備，這將極大地改變我們的生產(chǎn)方式和工作流程。

　　然而，技術(shù)革新必然伴隨著(zhù)人員結構的調整。經(jīng)過(guò)深入分析，我們發(fā)現部分傳統崗位將因技術(shù)升級而被替代，因此，我謹代表人力資源部，提出因技術(shù)革新而實(shí)施裁員的申請。

　　我們深知這一決定的艱巨性，但相信這是公司長(cháng)遠發(fā)展所必需的。為確保裁員工作的順利進(jìn)行，我們將采取以下措施：

　　制定詳細的`裁員計劃，明確受影響崗位及人員。

　　加強與員工的溝通，解釋技術(shù)革新的必要性及裁員的原因。

　　提供合理的經(jīng)濟補償，確保員工的合法權益。

　　為受影響的員工提供技能培訓，助力其向新技術(shù)領(lǐng)域轉型。

　　我們承諾，將盡最大努力減輕裁員對員工個(gè)人的影響，同時(shí)確保公司技術(shù)革新的順利推進(jìn)。

　　懇請高層領(lǐng)導審慎考慮并批準此申請，共同迎接技術(shù)革新帶來(lái)的機遇與挑戰。

此致

敬禮！

　　____有限公司

　　____年____月____日

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