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員工加薪申請書(shū)

時(shí)間:2024-11-13 02:54:51 申請書(shū) 我要投稿

關(guān)于員工加薪申請書(shū)范文4篇

  在市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,我們會(huì )使用上申請書(shū),申請書(shū)可以使我們的愿望得到合理表達。為了讓您不再為寫(xiě)申請書(shū)頭疼,以下是小編為大家收集的關(guān)于員工加薪申請書(shū)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于員工加薪申請書(shū)范文4篇

關(guān)于員工加薪申請書(shū)范文1

尊敬的領(lǐng)導:

  我是零售部商品專(zhuān)員XXX,自X年X月X日到公司入職至今已有X年。這X年里,我從一個(gè)對商品知識完全不了解,到此刻能熟知商品大部分業(yè)務(wù),能在與同事、終端及相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調下完成各項日常工作;我明白這些都是公司給予的良好平臺,離不開(kāi)同事們的幫忙協(xié)助,更離不開(kāi)領(lǐng)導的栽培教育。

  當初接觸到這個(gè)崗位,以為不就是給終端補發(fā)貨品,負責新品上柜及銷(xiāo)售跟蹤,這有何難,隨著(zhù)接觸的越來(lái)越深才感到并沒(méi)自我想象的容易。商品專(zhuān)員,它是一個(gè)服務(wù)型的崗位,能夠說(shuō)是各終端的后勤保障,既然是后勤就要求注重細節,這一點(diǎn)我深有體會(huì )。例如門(mén)店補貨,有時(shí)某款貨品的.其中一個(gè)尺碼門(mén)店倉庫已經(jīng)足夠,但門(mén)店補貨人員沒(méi)注意到而多補,這是不允許出現的,一開(kāi)始我從未留意過(guò)這一點(diǎn),直到發(fā)現門(mén)店貨品的某個(gè)尺碼數量增多,而門(mén)店又未及時(shí)銷(xiāo)售出庫,造成庫存積壓,這才意識到這一小細節。所以我立刻提醒門(mén)店,并且在日常終端補貨也留意起這一點(diǎn)。

  有人說(shuō)商品專(zhuān)員這個(gè)崗位十分簡(jiǎn)單,我覺(jué)得不是這樣。去年,XX店開(kāi)業(yè),由于終端POS系統因為一些因素遲遲未能用,十來(lái)天的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)只能記在手工單上,直到POS系統能夠用,店長(cháng)把之前的業(yè)績(jì)在系統里輸進(jìn)了同一天。由于新店,不僅僅是店員,連店長(cháng)也是招聘過(guò)來(lái),她們對系統很不熟,加上輸單量多和相互沒(méi)打好招呼,最終好幾個(gè)人輪流輸單,導致超多單子重復,而她們也未在每一單后面備注相應日期,最終財務(wù)發(fā)現系統業(yè)績(jì)與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上。最終讓XX店把十來(lái)天的手工單寄到公司,我則把系統業(yè)績(jì)清零,對著(zhù)手工單把每一天的銷(xiāo)售一單一單的手工輸入EXcel表格,應對著(zhù)上百個(gè)貨號,真的讓人眼花,一不留神就會(huì )輸錯一個(gè)數字,但是最終還是成功輸完,確定每一天的業(yè)績(jì)都與匯款額對上,才一一導入系統。

  這期間,我很不想去理這些很亂的單子,因為它會(huì )導致工作量的增大和時(shí)光浪費;但是此刻身在崗位,又怎能不管呢。最終我還是仔細輸完單子,把業(yè)績(jì)調整好。畢竟,每個(gè)人都會(huì )犯錯。所以堅持、不怕辛勞又是我從這一崗位學(xué)到的。

  鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度的增加,期望公司領(lǐng)導能認真思考從X月X日開(kāi)始將我個(gè)人工資提升至3000元;如提升,我將會(huì )更加全力以赴,反之,我也不會(huì )放下,繼續努力。

關(guān)于員工加薪申請書(shū)范文2

X總:

  您好!

  隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展壯大,我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的.感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍。

  本人任電子部采購一職工作已近兩年,我感謝公司領(lǐng)導對我進(jìn)入和鑫兩年多的栽培和幫忙,我十分的信任你們;趯镜臒釔(ài)和對領(lǐng)導的信任,鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度,現請公司結合實(shí)際工作狀況思考調整本人薪酬。

  人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來(lái)說(shuō),為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)光和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

  我相信,只要付出,就會(huì )有收獲!

  期盼您的答復!

關(guān)于員工加薪申請書(shū)范文3

尊敬的單位領(lǐng)導:

  隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的工作能力也在不斷升級和進(jìn)步。這些年,我對公司、同事產(chǎn)生了深厚的感情,同事也給了我很大的幫助。領(lǐng)導對我的照顧讓我一直充滿(mǎn)感激,我一直非常努力地做好自己的工作,希望在未來(lái)的日子,我可以和公司共同發(fā)展。

  然而,社會(huì )生活是實(shí)實(shí)在在的,個(gè)人的發(fā)展要以滿(mǎn)足物質(zhì)需求為基礎,我相信,只要努力工作、付出,一定可以獲得自己理想的薪酬。

  我自20xx年7月以來(lái),在公司工作已經(jīng)僅三年的時(shí)間,一直在網(wǎng)絡(luò )管理員的崗位上默默工作著(zhù)。公司主管人員離職以后,我一直身負多崗在工作。雖然我的`工作也存在很多不足,需要長(cháng)期鍛煉與發(fā)展。但是目前的薪酬水平確實(shí)無(wú)法滿(mǎn)足我獲取適當的生活水平。

  我目前的薪酬是1620元,在這座城市我的租房、水電、通信費、交通費、伙食費等各項基本開(kāi)支就已經(jīng)基本達到這個(gè)數字,實(shí)在無(wú)任何結余可言。

  為此,我真誠地希望領(lǐng)導可以考慮我的加薪請求,我希望能夠加薪XX元。如果領(lǐng)導同意我的加薪請求,我將更加做好工作,向更高的工作目標奮斗。

  此致:

敬禮!

關(guān)于員工加薪申請書(shū)范文4

  xxx長(cháng),您好!

  隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了

  感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。

  在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領(lǐng)導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。

  我相信,只要付出,就會(huì )有收獲,因此我向您提出加薪請求,現在我的基本月薪是xxxx元,每個(gè)月要還住房貸款xxxx元,工資也就所剩無(wú)幾,經(jīng)濟方面有了困難,希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

  如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的'要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標,在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標邁進(jìn)。也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì )像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì )因此怠慢工作,這是我的修養要求我應該做到的。

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