有關(guān)經(jīng)理求職信范文集合十篇
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，許多朋友又將開(kāi)始尋求新的工作機會(huì )，需要為此寫(xiě)一封求職信了哦。你知道求職信要如何寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的經(jīng)理求職信10篇，希望對大家有所幫助。
經(jīng)理求職信 篇1
求職信作為應聘的敲門(mén)磚，是給HR的第一印象，某個(gè)程度上比簡(jiǎn)歷更重要，所以一定要仔細斟酌，如何才能夠吸引HR，如何才能拿個(gè)好的印象分。
要寫(xiě)一封好的求職信，首先要了解HR的工作情況。像我這樣長(cháng)期從事招聘工作的，每天都要查看超多的簡(jiǎn)歷，看求職信就像計算機掃描文件一樣，有時(shí)甚至只會(huì )在求職信中尋找自己關(guān)心的關(guān)鍵詞，其他內容則一概當成隱形。所以我會(huì )對應聘者的求職信有一定的要求，如果不符合這些要求，我寧愿他根本不要附帶求職信。
下面是我總結的一些對求職信的一些要求和看法：
1.盡量根據應聘職位的要求寫(xiě)相應的求職信內容。
在看過(guò)大量各種各樣的求職信后，我現在只要看兩行求職信內容，基本就可以判斷這封求職信是百搭的，還是針對我們招聘的職位而寫(xiě)的，甚至可以判斷出是否只是在百搭求職信的基礎上改了少許內容（呵呵，這是HR的特殊本領(lǐng)～）。如果是百搭求職信，忙的時(shí)候我根本就不會(huì )繼續往下看簡(jiǎn)歷內容；針對性強的，給我的第一印象就會(huì )很好。因為畢竟大量的求職信都是前篇一律沒(méi)有個(gè)性的，所以針對性強的的求職信會(huì )讓我有眼前一亮的感覺(jué)。
2.求職信里面要寫(xiě)一些實(shí)質(zhì)性強的東西。
什么是實(shí)質(zhì)性強的東西？例如：懂什么技術(shù)、做過(guò)什么項目、獲得過(guò)什么成就、拿過(guò)什么證書(shū)、有過(guò)什么經(jīng)驗等等，這些客觀(guān)的東西才會(huì )吸引人。
虛的東西（像什么“我很有上進(jìn)心”、“我有很強的學(xué)習能力”、“我工作勤懇”、“我很高大靚仔”......）寫(xiě)了等于沒(méi)寫(xiě)，不，應該說(shuō)寫(xiě)了比沒(méi)寫(xiě)更糟，只會(huì )讓我覺(jué)得在填充字數，沒(méi)什么具體能力可寫(xiě)。對我來(lái)說(shuō)，這些還不如“我懂java”幾個(gè)字來(lái)得有用。
3.求職信不要寫(xiě)得太長(cháng)。
你不會(huì )認為我們HR會(huì )花一分鐘以上的時(shí)間來(lái)看每份求職信和簡(jiǎn)歷吧？求職信一定要簡(jiǎn)短，不要在里面寫(xiě)你的自傳，突出重點(diǎn)寫(xiě)你最大的優(yōu)勢就好，你的次優(yōu)勢、次次優(yōu)勢、次次次優(yōu)勢就留待有機會(huì )面試的時(shí)候再吹吧。
4.用詞要簡(jiǎn)練。
寫(xiě)求職信并不是寫(xiě)散文，它在HR面前的存活期可能只有短短十幾秒，如果你不是應聘作家，那么就請收起你華麗的詞藻吧，寫(xiě)得簡(jiǎn)練易懂一點(diǎn)，HR不會(huì )幫你批改作文，更不會(huì )去欣賞你的文采。
5.用詞要實(shí)在，不要夸大。
我看過(guò)一封求職信范例上寫(xiě)過(guò)這樣一句話(huà)：“互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)了整個(gè)世界的發(fā)展，我愿為中國互聯(lián)網(wǎng)和貴公司的發(fā)展做出自己的貢獻�！焙脗ゴ�。。�？上R是很現實(shí)的，我們不會(huì )關(guān)心互聯(lián)網(wǎng)是否促進(jìn)了“世界的發(fā)展”，也不會(huì )關(guān)心你是否會(huì )為“中國互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展”做出貢獻，我們關(guān)心的只是你是否符合職位的要求，用詞太夸張了，看著(zhù)就不爽。
以上5點(diǎn)是最基本的要求，滿(mǎn)足了以上要求的求職信，就應該可以讓HR看多幾十秒了。
這里有個(gè)簡(jiǎn)單的求職信模板可以參考一下：
第一段：寫(xiě)你要應聘什么職位，一行字就ok；
第二段：第二段是重點(diǎn)，要根據職位的要求來(lái)寫(xiě)你的能力和經(jīng)驗，寫(xiě)具體一些，職位沒(méi)有要求的就不要寫(xiě)；
第三段：簡(jiǎn)單寫(xiě)寫(xiě)你對應聘公司的了解，或者是對公司的意見(jiàn)建議，兩三行字足矣。
經(jīng)理求職信 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！感謝您能在百忙之中垂閱的我的求職自薦信！貴公司的良好形象和員工素質(zhì)吸引著(zhù)我，我渴望能加入貴公司并為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份微薄之力！在此請容許我介紹一下自己的專(zhuān)業(yè)及求職意向。
我叫XXX，有X年餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有3年餐飲部門(mén)管理經(jīng)驗。熟悉餐飲部日常運作，能根據酒店實(shí)際情況制定并實(shí)施餐飲部工作計劃和經(jīng)營(yíng)預算，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲服務(wù)。
本人有良好的職業(yè)道德，心理素質(zhì)及優(yōu)秀的工作能力。擁有良好的溝通營(yíng)銷(xiāo)技巧和臨場(chǎng)應變能力，能處理各種關(guān)系和復雜局勢。優(yōu)秀的口才，標準的普通話(huà)，適應能力及抗壓能力強，能在較短的時(shí)間內主持開(kāi)展工作。
給我一次機會(huì )，我會(huì )還您一份驚喜。您的信任是我人生成功的基石!祝愿您和您的同仁工作愉快，貴單位事業(yè)蒸蒸日上。
切盼佳音!
求職者：XXX
經(jīng)理求職信 篇3
尊崇的招聘經(jīng)理：
您好!
我是xx，我在站看到了貴公司的招聘信息，我對貴公司的招聘職位十分感興味，我對其中的xxx職位做了深入的剖析，以為本人有能夠契合這個(gè)職位的招聘需求，所以冒昧給您發(fā)郵件聯(lián)絡(luò )，希望我能取得一個(gè)面試溝通時(shí)機，不知本人能否有這個(gè)榮幸?
我在網(wǎng)上專(zhuān)門(mén)檢查了貴公司的材料，貴公司企業(yè)文明中的xxx特別令我心動(dòng)，另外，貴公司的產(chǎn)品線(xiàn)和技術(shù)是面向xxx的，我覺(jué)得和我臨時(shí)學(xué)習和研討的方向(或我做個(gè)的某個(gè)項目)十分吻合，經(jīng)過(guò)自我的仔細評價(jià)，我以為我是十分契合貴公司的用人要求，因而，希望能無(wú)機會(huì )為貴公司效勞。
此致
敬禮！
經(jīng)理求職信 篇4
尊敬的xxxx：
您好！
在過(guò)去的7年中，我在克拉克紙業(yè)公司任人事經(jīng)理。在這個(gè)位置上，我獲得了管理藍領(lǐng)和白領(lǐng)人員的經(jīng)驗。這種經(jīng)歷符合您在《貝爾漢姆報》上刊登廣告要尋找的人事經(jīng)理的資質(zhì)條件。我目前的雇主一直很滿(mǎn)意我的表現，還可以從我的績(jì)效評估和工資審核中得到證實(shí)。
我是最近通過(guò)一個(gè)簽約人認識貴公司的，他了解貴公司并對貴公司很有好感。我目前正在尋求調整到紐約北部地區，我覺(jué)得您對人事經(jīng)理的需求可能對我們雙方都是一件幸運的事。
隨信附上我的簡(jiǎn)歷供您審閱。如果能與您單獨見(jiàn)面，進(jìn)一步談?wù)勎业馁Y格條件，我將非常感激。
謝謝您的關(guān)注與考慮。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)理求職信 篇5
尊敬的人事部主管：
您好！
很榮幸有這樣一個(gè)機會(huì )向您介紹我自己，我叫xxx，是一名應屆畢業(yè)碩士研究生。歌德曾說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“人生的第一要義在于發(fā)現自己所有的一切，成就所有的一切�！�
我今天應聘貴公司的銷(xiāo)售職位，那我就談?wù)勎覍︿N(xiāo)售的理解。 第一，我認為銷(xiāo)售就是：銷(xiāo)自己，售觀(guān)念，買(mǎi)產(chǎn)品，賣(mài)利益。
1，銷(xiāo)自己：銷(xiāo)售的第一步就是要把自己給賣(mài)出去，把自己給賣(mài)出去的標志就是獲得了客戶(hù)們的認同和信任。信任是人們交往和交易的基礎。沒(méi)有客戶(hù)們的信任，訂單就無(wú)從談起。
2，售觀(guān)念是指把自己先進(jìn)的觀(guān)念表達給客戶(hù)們，讓客戶(hù)們有所提升，讓客戶(hù)們有耳目一新的感覺(jué)，讓客戶(hù)們愿意聽(tīng)我們講下去，讓客戶(hù)們感覺(jué)我們能帶給他他不知道或者認識不到的東西。
3，買(mǎi)產(chǎn)品指的就是要求我們的產(chǎn)品必須可以滿(mǎn)足客戶(hù)們的需求。
4，賣(mài)利益，要求我們必須把我們的產(chǎn)品能帶給客戶(hù)們的利益，包括現在的和未來(lái)的以及邊際的所有利益全都展示給客戶(hù)們，讓客戶(hù)們覺(jué)得，我們的產(chǎn)品絕對是物超所值。
我認為以銷(xiāo)售作為自己職業(yè)生涯的轉折點(diǎn)，是一件非常榮幸的事情，我非常熱愛(ài)這份職業(yè)，熱愛(ài)它才會(huì )做好它。它不僅讓我學(xué)會(huì )如何通過(guò)努力獲得豐厚的報酬，更多的讓我學(xué)會(huì )了如何做人。今天，能成為一名高級銷(xiāo)售代表，離不開(kāi)所有企業(yè)為我提供的發(fā)展平臺，以及支持過(guò)我的人。在銷(xiāo)售的過(guò)程中，不斷努力熟悉市場(chǎng)，并獲得大量真實(shí)可靠的信息，為企業(yè)有針對性地開(kāi)發(fā)和研制、滿(mǎn)足客戶(hù)們特定要求的新產(chǎn)品。同時(shí)也在工程操作過(guò)程中，廣泛建立人際關(guān)系網(wǎng)，與設計院、施工單位和開(kāi)發(fā)商有廣泛接觸，經(jīng)常性的雙向溝通，增進(jìn)相互的了解信任和友誼。有時(shí)通過(guò)信息反饋及時(shí)調整自己的'銷(xiāo)售策略，以免給公司不必要的經(jīng)濟風(fēng)險等。 本人工作認真、勤奮、責任心強、擅長(cháng)交際、為人隨和，有獨立工作能力，誠實(shí)穩重，愿意向新鮮事物挑戰！
在即將走上社會(huì )崗位的時(shí)候，我毛遂自薦，企盼著(zhù)以滿(mǎn)腔的真誠和熱情加入貴公司，領(lǐng)略您公司文化之魅力，一傾文思韜略，才賦稟質(zhì)為您效力。
此致
敬禮
經(jīng)理求職信 篇6
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
感謝您百忙之中閱讀我的求職信，希望這篇求職信能幫貴公司找到一位有志青年，也希望您能成為我成功路上的指路人，讓我擁有一個(gè)成功的起跑點(diǎn)。
我應聘的職位是銷(xiāo)售經(jīng)理。雖然我是應屆生，但是我有豐富的社會(huì )實(shí)踐，在學(xué)校中，我不斷的培養自己的綜合能力，為自己打下堅實(shí)的基礎。在校外，我總不會(huì )放過(guò)任何一個(gè)可以鍛煉自己的機會(huì )，讓我明確自己的奮斗目標。希望貴公司能給我一個(gè)展現自己實(shí)力的舞臺。
我為人誠實(shí)正直，喜歡結交不同性格不同領(lǐng)域的朋友，并且從他們身上學(xué)到自己沒(méi)有的東西，近一步增加自己的能力和見(jiàn)識。無(wú)論是在日常生活還是工作中，我都以積極樂(lè )觀(guān)，堅持不懈告誡自己。讓自己一步一步走上新的人生臺階。我希望擁有充實(shí)的人生，擁有更加成熟的思維，擁有更加廣闊的眼界。
我的過(guò)去，正是為了今日而準備。希望我能加入貴公司這個(gè)大家庭，與大家為更輝煌的明日而奮斗，拼搏，攜手共進(jìn)。
求職人：
日期：
經(jīng)理求職信 篇7
工作職責和業(yè)績(jì)：
1、直接對公司總經(jīng)理負責；
2、對開(kāi)發(fā)項目的設計、工程、預算負直接領(lǐng)導責任，管理各部門(mén)的日常工作；
3、與集團設計管理中心協(xié)作，參與方案設計，按分工組織完成高質(zhì)量的施工圖設計；及組織有關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家審核規劃設計等方案；負責項目勘察、設計委托及管理工作；
4、審批圖紙會(huì )審記錄、施工組織設計，簽證等關(guān)鍵性工作把關(guān)；重點(diǎn)控制設計階段的成本控制，完成結構、建筑做法及設備的優(yōu)化，并形成優(yōu)化成果月報；
5、負責監督設計、監理、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作；
組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合同審核、會(huì )簽及歸檔管理工作；各參建單位工作任務(wù)、計劃審定，審批工程款、材料款；
6、工程項目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全面管理、監督、監控；負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調；
7、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作；公司工程管理規范化工作、工程管理得失的總結及經(jīng)驗推廣；
8、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設工作；
參與選聘、任用主管部門(mén)各崗位人選；負責考核下屬各部門(mén)及崗位的工作績(jì)效；審核員工的獎、懲標準及方案：對內負責處理下屬部門(mén)與公司其他部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作；
9、負責樓盤(pán)全程的整體營(yíng)銷(xiāo)推廣策略，從市調、企劃、銷(xiāo)售、招商等全部過(guò)程的管理、督導、推動(dòng)等項工作。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項。
該項目為小城市綜合體，規劃建筑面積約為#####萬(wàn)平方米，共分為5期，目前處于一期收尾階段，項目業(yè)態(tài)為超高層住宅，商業(yè)、酒店、小高層、會(huì )所等。
進(jìn)度方面：
1、按總體規劃目標制訂總進(jìn)度計劃含一級節點(diǎn)計劃和甲控二級節點(diǎn)計劃（可并入施工合同），按此計劃審核批準施工詳細計劃。
2、按全面分解的計劃進(jìn)行有效的監控計劃執行，評估施工單位必需的人力、機械設備等配備情況并進(jìn)行督促
3、甲控單位進(jìn)度計劃制訂：
�、旁O計單位：針對非常規施工時(shí)（方案獲批即可施工情況），分步設計進(jìn)度計劃（如樁基或基礎、正負零以下及正負零以上；如按專(zhuān)業(yè)先土建配筋圖后安裝預埋圖等與實(shí)際施工計劃的有機結合）的制訂及正常設計全過(guò)程進(jìn)度計劃制訂；
�、瓶偘鼏挝患案鞣职鼏挝坏倪M(jìn)度計劃審核；相應人員、材料（雙包需認質(zhì)認價(jià)的、特殊材料如電梯、鋁合金加工時(shí)間的考慮）進(jìn)場(chǎng)、設備數量等資源計劃的審核
�、莾炔繀f(xié)作部門(mén)的計劃節點(diǎn)要求或督促，如分包單位招標、材料物資招標、設計招標；審價(jià)或預算進(jìn)度、合同法務(wù)進(jìn)度、財務(wù)籌資付款進(jìn)度等
�、人�、電、氣、通信等事業(yè)單位的進(jìn)度計劃及把握隨總分包進(jìn)度情況安排的最早進(jìn)場(chǎng)計劃；非正常情況下的綜合管網(wǎng)計劃及景觀(guān)計劃、道路計劃及外立面完工計劃的有機結合并實(shí)施，如需搶工完成小區或分區開(kāi)工分區交付的情況下。
質(zhì)量方面：
1、貫徹公司質(zhì)量標準和制度，并按職或按專(zhuān)業(yè)明確分工和責任
2、堅決實(shí)施多級立體化的過(guò)程控制、超前控制；如建立和加強完善現場(chǎng)質(zhì)量控制體系，分包單位質(zhì)量監控、總包質(zhì)量監控、監理單位及建設單位質(zhì)量監控；注重施工方案作用、注重重要部位交底作用、注重質(zhì)量通病及質(zhì)量問(wèn)題多的環(huán)節；注重各道工序的自檢、互檢交接檢作用
3、強化驗收程序，推行隱蔽驗收及分工序驗收留存照相資料及書(shū)面簽字程序
4、材料控制方面，實(shí)行材料進(jìn)場(chǎng)三方簽字制度，封存樣品核對制度5、質(zhì)量巡檢制度。
成本方面：
1、注重設計階段優(yōu)化，擴初階段及施工圖兩階段（外聘優(yōu)化專(zhuān)家及內部?jì)?yōu)化相結合），曾多次組織優(yōu)化并有成功案例
2、分專(zhuān)業(yè)優(yōu)化，重點(diǎn)三方面結構、外立面及建筑做法、設備
3、根據資金及質(zhì)量要求等綜合情況，確定甲供材、甲定乙供、確定總包范圍
4、注重大宗材料進(jìn)場(chǎng)時(shí)間的安排，盡可能不影響施工時(shí)少占用資金
5、現場(chǎng)簽證量?jì)r(jià)控制6、實(shí)行優(yōu)化建議獎勵制度。
安全文明方面：
1、合同明確總分包單位負全部安全責任
2、建立安全文明檢查體系并重點(diǎn)落實(shí)，定期檢查整改
3、總包合同單列現場(chǎng)文明措施的部分費用需按期檢查考核確定，明確文明工地等級
4、要求現場(chǎng)施工總平布置圖需建設單位批準，并嚴格實(shí)施5、執行公司安全文明標準和制度，落實(shí)當地政府職能部門(mén)的要求。
其他方面：
1、注重團隊建設，激發(fā)團隊精神，建立團隊高昂工作意志
2、分工明確、責任明確；注重培養和定期業(yè)務(wù)學(xué)習，始終處于不斷提高中
3、重視看圖、技術(shù)優(yōu)化能力，加強市場(chǎng)價(jià)值觀(guān)
4、團隊人員必須做到眼勤、手勤、腿勤、腦勤、口勤，工作實(shí)實(shí)在在、扎扎實(shí)實(shí)
5、建立現場(chǎng)問(wèn)題的反饋制度，最快速度解決各種現場(chǎng)問(wèn)題
6、注重參見(jiàn)單位重要人員的要求，施工的項目經(jīng)理及技術(shù)總工、預算及質(zhì)量員素質(zhì)；監理單位總監要求；設計單位實(shí)際設計人員的鎖定
7、充分利用專(zhuān)家團隊的優(yōu)化能力，對鋼筋、混凝土、建筑做法、設備方案重點(diǎn)優(yōu)化8、重視引進(jìn)兩家施工單位的競爭對比作用、搶工作用等。
經(jīng)理求職信 篇8
XX經(jīng)理：
我從《XX日報》上的招聘廣告中獲悉貴酒店欲招聘一名經(jīng)理秘書(shū)，特冒昧寫(xiě)信應聘。
兩個(gè)月后，我將從北京XX工商學(xué)院酒店物業(yè)管理系畢業(yè)。身高1。65cm，相貌端莊，氣質(zhì)頗佳。在校期間，我系統地學(xué)習了現代管理概論、社會(huì )心理學(xué)、酒店管理概論、酒店財務(wù)會(huì )計、酒店客房管理、酒店餐飲管理、酒店前廳管理、酒店營(yíng)銷(xiāo)、酒店物業(yè)管理、物業(yè)管理學(xué)、住宅小區物業(yè)管理、應用寫(xiě)作、禮儀學(xué)、專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)等課程。成績(jì)優(yōu)秀，曾發(fā)表論文多篇。熟悉電腦操作，英語(yǔ)通過(guò)國家四級，英語(yǔ)口語(yǔ)流利，略懂日語(yǔ)、粵語(yǔ)、普通話(huà)運用自如。
去年下半學(xué)期，我曾在XXX五星級酒店客房辦化驗室實(shí)習半個(gè)月，積累了一些實(shí)際工作經(jīng)驗。我熱愛(ài)酒店管理工作，希望能成為貴酒店的一員，和大家一起為促進(jìn)酒店發(fā)展竭盡全力，做好工作。
我的個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料一并附上，如能給我面談的機會(huì )，我將不勝榮幸。
聯(lián)系地址：北京XXX工商學(xué)院酒店物業(yè)管理系
聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXXXX
此致
敬禮！
求職人：XXX
XXXX年XX月XX日
經(jīng)理求職信 篇9
各位尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
在公司工作快2年時(shí)間里，我在工作，積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗。 通過(guò)學(xué)習，發(fā)現成功并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳實(shí)的計劃+頑強的意志=成功;人人都可以成功;經(jīng)營(yíng)企業(yè)也是這樣。也正是因為學(xué)習，讓我獲得了知識，增長(cháng)了自信，不但使我喜歡上了酒店行業(yè)，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取成為酒店管理領(lǐng)域的專(zhuān)家。大勝靠德。我是品德成功論的忠實(shí)信徒，但并不排斥個(gè)人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價(jià)值觀(guān)的同時(shí)，也重視培養自己積極主動(dòng)的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧。
下面是我在戛納店的一點(diǎn)感想：
我們酒店是以中低檔商務(wù)市場(chǎng)為目標市場(chǎng)，所以在服務(wù)中突出“熱情、舒適、廉價(jià)與方便”的特點(diǎn)，注重標準化服務(wù)，強化成本控制。
酒店的產(chǎn)品特點(diǎn)也決定了酒店的服務(wù)勞動(dòng)密集度，使管理階層難以提供一種真實(shí)具體的考核與監督服務(wù)質(zhì)量的標準。因此，酒店的這種非實(shí)體性的產(chǎn)品給酒店的服務(wù)員提供了更大的道德風(fēng)險、機會(huì )主義和“搭便車(chē)”的空間。所以我們要注重過(guò)程管理，而不只是結果。因
為酒店所提供的產(chǎn)品根本上有別于工業(yè)產(chǎn)品。服務(wù)的全過(guò)程性要求酒店實(shí)行全方位的管理;而服務(wù)的直接性則要求飯店實(shí)行靈活的管理。員工處在一種動(dòng)態(tài)的服務(wù)過(guò)程之中，管理活動(dòng)就是管理過(guò)程。因此，最有效的組織設計就是按照過(guò)程流動(dòng)進(jìn)行組織設置，圍繞著(zhù)過(guò)程實(shí)現或完成分配各方面的職能人員，而各職能的橫向聯(lián)系及其相應的組織就需要緊密配合，協(xié)調一致，才能完成一個(gè)完備的產(chǎn)品生產(chǎn)，因之也能克服單一的分工化和職能化的弊端。例如：明確的崗位職責和管理人員的場(chǎng)進(jìn)行巡視，如果服務(wù)員對客人的眼神或手勢未做出反應，管理人員會(huì )及時(shí)補臺為客人服務(wù)，客人較多時(shí)，管理人員協(xié)調服務(wù)員掌握好服務(wù)的節奏和順序。在管理過(guò)程中，管理者會(huì )面臨各種問(wèn)題：市場(chǎng)的激烈競爭、設備的老化、獎金的不足、員工的抱怨、部門(mén)之間的矛盾、客人的投訴等，在困難和問(wèn)題面前是畏縮不前，被動(dòng)等待，還是主動(dòng)想辦法去解決，這是管理者工作態(tài)度的不同表現。說(shuō)得再多，問(wèn)題沒(méi)有解決，工作目標沒(méi)有實(shí)現，這不能說(shuō)是管理者到位。
當一個(gè) 管理人員就要 “以人為本、以客為先”。酒店員工作為“服務(wù)”的基本載體，成為酒店產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現交換的重要中介，從面成為酒店在運轉管理過(guò)程中的一個(gè)“焦點(diǎn)”——酒店運轉管理的基本出發(fā)點(diǎn)與歸宿點(diǎn)�！耙匀藶楸尽狈从沉爽F代酒店及其經(jīng)營(yíng)者的一個(gè)基本管理思想：客人是酒店的衣食父母、財富源泉;員工則是酒店經(jīng)濟效益與社會(huì )效益的基本生產(chǎn)力。所以，如何調動(dòng)員工的“敬業(yè)、樂(lè )業(yè)、勤業(yè)”的工作積極性，如何建立良性、有效的人力資源開(kāi)發(fā)激勵機制，成為酒店運轉管理的一個(gè)核心問(wèn)題。 “以人為本”即以員工為利益之本、效益
之源。然而，鑒于酒店的客觀(guān)屬性，客人又自然而然地成為現代酒店運轉管理過(guò)程中的另一個(gè)更須倍加關(guān)注的“焦點(diǎn)”，即優(yōu)先于員工之先的“焦點(diǎn)”。 沒(méi)有滿(mǎn)意的員工，就不會(huì )有客人的滿(mǎn)意;沒(méi)有微笑的員工，就不會(huì )有客人的微笑!
一個(gè) 管理人員還要有敢于承擔責任，關(guān)鍵時(shí)刻上得去，這是管理者在管理到位中的作用體現�？恳幷鹿芾硎呛�(jiǎn)單的管理，但讓被管理者心服則不易。這就要求管理者除了自身品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬外，還得掌握管理的技巧和方法，用不同的領(lǐng)導方法去處理事、管理人;善于溝通，掌握人際交往的藝術(shù);學(xué)會(huì )激勵員工的技巧，善于調動(dòng)人的積極性;
要是公司給我這個(gè) 機會(huì )我 覺(jué)得在以后的管理當中應當做到以下幾點(diǎn)：
一服務(wù)員要不斷培訓的服務(wù)常識，要是基礎服務(wù)還沒(méi)做好，更不用提個(gè)性化服務(wù)了。
二是管理督導有問(wèn)題。管理人員到場(chǎng)對服務(wù)進(jìn)行現場(chǎng)督導，達到補救效果。
三是給予客人足夠的重視與關(guān)注。
誠然，在日新月異的當今社會(huì )，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學(xué)、務(wù)實(shí)上進(jìn)、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實(shí)際工作中不斷提高，日趨完善。同時(shí)，我也會(huì )竭我所能獻出我的才智，以報答領(lǐng)導的知遇之恩。
此致
敬禮!
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)理求職信 篇10
致尊敬的領(lǐng)導：
感謝您從百忙之中抽出時(shí)間來(lái)看這封自薦書(shū)!在外打拼三年的我，久聞貴公司是一家相當有實(shí)力有前景的公司，對員工要求嚴格,正在招聘人才加盟，于是，本人寫(xiě)此自薦信，誠摯的希望成國貴公司的一員!
本人于20xx年畢業(yè)于湖北長(cháng)陽(yáng)職業(yè)教育中心計算機系，計算機中級二級證書(shū)，職業(yè)資格證書(shū)。能熟練運用WORD、EXCEL等OFFICE軟件，會(huì )簡(jiǎn)單的文字處理，圖像處理，制作音樂(lè )光盤(pán)。
本人曾從事過(guò)QC，QA，經(jīng)理助理，業(yè)務(wù)員，銷(xiāo)售代表等工作，有著(zhù)豐富的工作經(jīng)驗，在工作中也獲得同事，領(lǐng)導的認可和好評。因此，本人自信可以勝任貴公司要求的職位，希望您可以用你的慧眼開(kāi)發(fā)我的潛能，我會(huì )用我的潛能創(chuàng )造共同的利益，我虔誠的希望成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展竭力!
此致
敬禮
求職者：
20xx年x月x日
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