聘書(shū)的格式

　　聘書(shū)，是聘請書(shū)的簡(jiǎn)稱(chēng)。它是用于聘請某些有專(zhuān)業(yè)特長(cháng)或名望權威的人完成某項任務(wù)或擔任某種職務(wù)時(shí)的書(shū)信文體書(shū)。下面是小編幫大家整理的聘書(shū)的格式，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　聘書(shū)的格式 篇1

　　(1)稱(chēng)謂

　　頂格書(shū)定被解聘人的勝名、稱(chēng)呼。姓名要完全，稱(chēng)呼要恰當，以示對當事人的尊重。要注意不能只寫(xiě)名不寫(xiě)姓，或用口頭習質(zhì)稱(chēng)謂如”老x(chóng),,’“小x”等，這樣不夠嚴肅。稱(chēng)謂后面用冒號。

　　(2)問(wèn)候語(yǔ)

　　稱(chēng)謂之下，提行空兩格寫(xiě)問(wèn)候語(yǔ)，并獨占一行。這是表示對當事人的尊重，間候語(yǔ)的內容可視具體情況而定，以真誠、恰當為宜。

　　(3)正文

　　正文部分一般可分三個(gè)層次來(lái)寫(xiě)：

　　首先，向被解聘者表示誠摯的感謝。因為不管怎么說(shuō)，被解聘人員在本組織奉職期間總是做了一些工作或貢獻，對此，必須以誠摯的口吻致以謝意。這種友善做法，可以淡化或消除當事人的不滿(mǎn)情緒，甚至會(huì )使其引咎自責，感到確實(shí)對不起受聘的組織。這樣就為被解聘者接受解聘，減少了心理障礙。

　　其次，陳述解聘理由。這是正文的核心部分，陳述時(shí)一定要考慮當事人的人格尊嚴和心理承受能力，力求把不愉快或對立清緒降到最低程度。一般從效果出發(fā)，可采取委婉托辭的方法，既表明組織的“解聘”之意，又不使當事人難堪，還為當事人再謀工作免去不必要的麻煩。例如;“公司不景氣，為君前程考慮，請另謀高就”：“先生所學(xué)專(zhuān)業(yè)過(guò)于精深鄙單位難以為您提供用武之地，十分抱歉，請自尋方便”等等。

　　在這一層意思里，還要寫(xiě)清解聘的日期，以及對當事人的要求，如工作移交等等，并寫(xiě)明工資結算時(shí)間

　　最后，寫(xiě)出用人單位對被解聘者的良好祝愿。如相信被解聘者一定會(huì )另有高就，或早日找到理想工作，并表示愿為他提供某些方便，懇切歡迎他日后常能光顧本組織等等。

　　(4)署名、日期

　　署明用人組織的全稱(chēng)，下行寫(xiě)清下達聘書(shū)的時(shí)間，時(shí)間要與正文中提到的解聘口期相一致在署名上要加蓋用人單位的公章以及組織負責人的印章。

　　解聘書(shū)的寫(xiě)作注意事項：

　　(1)態(tài)度明確，措辭恰當，表達巧妙。

　　寫(xiě)作時(shí)既考慮明確組織的解聘態(tài)度，又尊重對方人格，為其留有余地，減少不必要的人事麻煩，將事情處理得圓滿(mǎn)、順利。因此必須字斟句酌，講究技巧，千萬(wàn)不可草率

　　(2)寫(xiě)好“副本”，存以“備忘

　　用人部門(mén)在寫(xiě)解聘書(shū)的同進(jìn)還要寫(xiě)好它的副本并作為人事檔案留存以備日后查考。解聘書(shū)副本包括以下內容：首先，要寫(xiě)清當事人的`姓名、受聘時(shí)間、聘任的職務(wù)、原聘期以及解聘時(shí)間。其次?要注明解聘的緣由。在解聘書(shū)正本中，由于為當事人考慮，一般不直接寫(xiě)明解聘緣由，但在副本中必須明確寫(xiě)清解聘理由，以防當事人日后提出異議時(shí)，查考出證。第三，解聘書(shū)副本的最后，也應署名，寫(xiě)清日期并加蓋公章和主要負責人印章。

　　(3)解聘書(shū)應以信函的形式下達給當事人。

　　這樣做既表示對當事人的茸重，不使其丟面子，又可避免人事部門(mén)與當事人不必要的接觸免得不愉快和尷尬局面出現

　　聘書(shū)的格式 篇2

　�。ㄒ唬┢笗�(shū)的概念和特點(diǎn)

　　聘書(shū)，又稱(chēng)聘請書(shū)、聘任書(shū)，是聘請外單位的人員或者本單位專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)人員，擔任本單位某種職務(wù)或擔任某種工作時(shí)所使用的文書(shū)。聘書(shū)是受聘者能力和水平的一種證明，也是受聘者職務(wù)大小、職稱(chēng)高低的依據。

　　聘請單位向聘請人發(fā)送聘書(shū)一方面表示鄭重其事。對聘請人表示敬重。同時(shí)也是信任和守約的舉動(dòng)；另一方面也加強了應聘者的榮譽(yù)感和責任心。

　　聘書(shū)有時(shí)間性，即在限定的時(shí)間內，所聘職務(wù)和職稱(chēng)才生效，過(guò)了規定時(shí)間就失去了聘書(shū)的'作用。

　�。ǘ�）聘書(shū)的寫(xiě)作格式

　　聘書(shū)有兩類(lèi)：一類(lèi)是印刷好的用單張紙寫(xiě)的，稱(chēng)為單卡式；另一類(lèi)是有一定裝潢的印有聘書(shū)封皮的，稱(chēng)為冊簿式。

　　聘書(shū)一般包括標題、稱(chēng)呼、正文、結尾、落款幾部分

　　1.標題。第一行正中寫(xiě)上“聘書(shū)”、“聘請書(shū)”、“聘任書(shū)”字樣，字體要較大。冊簿式聘書(shū)，“聘書(shū)”字樣寫(xiě)在封皮上。

　　2.稱(chēng)呼。頂格寫(xiě)被聘請者的姓名，姓名后要加上“先生”、“女士”等稱(chēng)謂，其后加冒號。

　　3.正文。寫(xiě)明聘請的緣由和所聘工作與職務(wù)，有的還要寫(xiě)明具體要求、工作量、權限、待遇、時(shí)限和希望等。一般簡(jiǎn)單聘書(shū)都有格式化的語(yǔ)言，如“茲聘請X X X（姓名、職務(wù)）擔任……”.

　　4.結尾。另起一行寫(xiě)“此聘”二字或“此致敬禮”.

　　5.落款。在聘書(shū)右下方寫(xiě)上聘畝鶚瑩位全稱(chēng)，加蓋公章，()再在單位下方寫(xiě)上日期。

　�。ㄈ�）聘書(shū)的寫(xiě)作要求

　　1.在聘書(shū)寫(xiě)作前，聘請單位與被聘請人員雙方要充分討論協(xié)商，相關(guān)事項談妥后再寫(xiě)，不能一廂情愿，差強人意。為鄭重起見(jiàn)，聘書(shū)應以單位名義簽發(fā)，并加蓋公章。

　　2.行文簡(jiǎn)潔，禮貌大方。陳述簡(jiǎn)潔，交待清楚。語(yǔ)言莊重恭敬，書(shū)寫(xiě)工整美觀(guān)。

　　聘書(shū)的格式 篇3

　　聘書(shū)一般已按照書(shū)信格式印制好，中心內容由發(fā)文者填寫(xiě)即可。完整的聘書(shū)的格式一般由以下幾部分構成。

　　(一)標題聘書(shū)往往在正中寫(xiě)上“聘書(shū)”或“聘請書(shū)”字樣，有的聘書(shū)也可以不寫(xiě)標題。已印制好的聘書(shū)標題常用燙金或大寫(xiě)的“聘書(shū)”或“聘請書(shū)”字樣組成。

　　(二)稱(chēng)謂聘請書(shū)上被聘者的姓名稱(chēng)呼可以在開(kāi)頭頂格寫(xiě)，然后再加冒號；也可以在正文中寫(xiě)明受聘人的姓名稱(chēng)呼。常見(jiàn)的印制好的聘書(shū)則大都在第一行空兩格寫(xiě)“茲聘請××……”。

　　(三)正文聘書(shū)的'正文一般要求包括以下一些內容：首先，交待聘請的原因和請去所干的工作，或所要去擔任的職務(wù)。其次，寫(xiě)明聘任期限。如“聘期兩年”、“聘期自20xx年2月20日至20xx年2月20日”。再次，聘任待遇。聘任待遇可直接寫(xiě)在聘書(shū)之上，也可另附詳盡的聘約或公函寫(xiě)明具體的待遇，這要視情況而定。另外，正文還要寫(xiě)上對被聘者的希望。這一點(diǎn)一般可以寫(xiě)在聘書(shū)上，但也可以不寫(xiě)，而通過(guò)其它的途徑使受聘人切實(shí)明白自己的職責。

　　(四)結尾聘書(shū)的結尾一般寫(xiě)上表示敬意和祝頌的結束用語(yǔ)。如“此致——敬禮”、“此聘”等。

　　(五)落款落款要署上發(fā)文單位名稱(chēng)或單位領(lǐng)導的姓名、職務(wù)，并署上發(fā)文日期，同時(shí)要加蓋公章。

　　聘書(shū)的格式 篇4

　　1、標題。在正中寫(xiě)上標題“聘書(shū)”或“聘請書(shū)”字樣；被聘請者的姓名、稱(chēng)呼，有的在開(kāi)頭寫(xiě)明，有的在正文中寫(xiě)明。

　　2、正文。一般要交代聘請的原因和請去干什么事情，但也有的`不交代聘請的原因，只說(shuō)明聘請去干什么事情或擔任什么工作。正文中還可寫(xiě)上對被聘者的希望。

　　3、結語(yǔ)。一般要寫(xiě)上表示敬意和祝頌的話(huà)。

　　4、署名。另起一行，在右下方寫(xiě)上聘請單位的名稱(chēng)，在署名下邊書(shū)寫(xiě)年、月、日。

　　注意事項

　　1、對為什么聘請、聘請誰(shuí)、聘請原因一定要交代清楚。特別是對于干什么一定要有所交代，否則被聘請者就無(wú)法應聘或雖接受了聘書(shū)，也只能盲目應聘。

　　2、只要能說(shuō)明聘請的理由和聘請去干什么就可以了。

　　3、因聘書(shū)是以單位名義發(fā)出的，所以一定要加蓋公章后方能生效。

　　聘書(shū)的格式 篇5

　　一、聘書(shū)的概念

　　聘書(shū)是用于聘請某些有一定的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)或有名望、權威的人完成某項任務(wù)或擔任某種職務(wù)時(shí)所寫(xiě)的書(shū)信文體書(shū)。

　　二、聘書(shū)的特點(diǎn)

　�。ㄒ唬┢谙薜囊幎ㄐ�

　�。ǘ�）嚴肅性和規范性

　�。ㄈ�）憑據性

　�。ㄋ模╇p向選擇性

　　三、聘書(shū)的分類(lèi)

　�。ㄒ唬╅L(cháng)期工作聘書(shū)

　�。ǘ�）短期工作聘書(shū)

　�。ㄈ�）兼職工作聘書(shū)

　　四、聘書(shū)的寫(xiě)作格式

　　聘書(shū)一般情況是按照書(shū)信體的'格式印刷定制好的，中心內容由發(fā)文者填寫(xiě)即可。

　　聘書(shū)一般由標題、稱(chēng)謂、正文、結尾和落款組成。

　�。ㄒ唬�標題

　　一般寫(xiě)作“聘書(shū)”或“聘請書(shū)”。印刷好的聘書(shū)標題常用大寫(xiě)的“聘書(shū)”或“聘請書(shū)”字樣組成。

　�。ǘ�）稱(chēng)謂

　　受聘者的稱(chēng)謂在開(kāi)頭頂格寫(xiě)，然后加冒號，也可在正文寫(xiě)明受聘者的姓名、稱(chēng)呼。

　　印制好的聘書(shū)多在第一行空兩格寫(xiě)“茲聘請XXX……”。

　�。ㄈ�）正文

　�。�1）交待聘請的原因和工作或受聘人擔任的職務(wù)。

　�。�2）寫(xiě)明聘任期限，如“聘期兩年”。

　�。�3）有的聘書(shū)上需要寫(xiě)上聘任待遇及對受聘者的希望，視具體情況而定。

　�。ㄋ模┙Y尾

　　寫(xiě)上表示敬意和祝頌的用語(yǔ)，如“此致敬禮”“此聘”等。

　�。ㄎ澹┞淇�

　　署上發(fā)文單位名稱(chēng)或單位領(lǐng)導姓名、職務(wù)，署上發(fā)文日期，同時(shí)要加蓋公章。

　　五、寫(xiě)聘書(shū)的注意事項

　　用語(yǔ)要嚴謹規范，鄭重其事，同時(shí)書(shū)寫(xiě)要簡(jiǎn)潔大方美觀(guān)。加蓋公章后才具有法律效力。

　　六、聘書(shū)的發(fā)布機關(guān)和單位

　　有關(guān)學(xué)校、醫院、企業(yè)、社會(huì )團體等在需要某方面有特長(cháng)或有專(zhuān)業(yè)技能的人才時(shí)需要發(fā)出聘書(shū)。

　　聘書(shū)的格式 篇6

　　1、一般包括標題、正文、結語(yǔ)、署名、日期等部分。

　　2、標題（“聘請書(shū)”或“聘書(shū)”的.字樣）寫(xiě)于箋首正中，宜用較大字體。

　　3、正文必須寫(xiě)清楚聘請何人擔任何職或承擔何種工作。

　　4、結語(yǔ)常用“此聘”二字。

　　5、署名時(shí)須加蓋單位公章。

　　6、發(fā)聘書(shū)是一項嚴肅的工作，事先應就有關(guān)問(wèn)題，如任務(wù)、要求、時(shí)間、報酬等，同有關(guān)人員進(jìn)行充分協(xié)商，切忌輕率從事。

　　7、受聘人一旦應聘，雙方就須遵守協(xié)議。聘請書(shū)的制作也很講究：外觀(guān)要精美，書(shū)寫(xiě)要工整、潔凈，用語(yǔ)要準確、簡(jiǎn)練、典雅。

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