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品質(zhì)年度總結

時(shí)間:2024-12-30 07:12:02 年度總結 我要投稿

品質(zhì)年度總結【優(yōu)】

  總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料,它可以使我們更有效率,讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢?下面是小編收集整理的品質(zhì)年度總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

品質(zhì)年度總結【優(yōu)】

  轉瞬間已進(jìn)入新的一年,在過(guò)往的20xx年里,在公司各級領(lǐng)導及各部門(mén)同事的大力支持和協(xié)作下,品管部根本完成了各項工作,全年生產(chǎn)產(chǎn)量及銷(xiāo)售狀況呈明顯增加趨勢,同時(shí)產(chǎn)品質(zhì)量也在穩步提升,而各部門(mén)、各工序全體成員在思想也得到了重視,相識到產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。在工作中查缺堵漏,防微杜漸,踴躍協(xié)作品管部的工作,在保持產(chǎn)品質(zhì)量穩定中起到了至關(guān)重要的作用。以下是今年的工作總結。

  一、市場(chǎng)分析

  我司正處于企業(yè)開(kāi)展的關(guān)鍵時(shí)期,在當下電氣行業(yè)白日化經(jīng)濟的時(shí)代,企業(yè)想要在改變莫測的市場(chǎng)占一席之地,那么企業(yè)必需具備核心競爭力,而核心競爭力的構建與公司的指導方針、企業(yè)文化、管理團隊是密不行分的,所以企業(yè)的標準化管理是核心競爭力構成的根底,同時(shí)也是先決條件。

  品管部作為公司管理團隊的一份子,工作重心始終圍圍著(zhù)公司整體開(kāi)展目標,謹慎執行公司的各項規章制度,履行各類(lèi)檢驗標準,擔負著(zhù)公司三體系運行,原材料入廠(chǎng)檢驗、外協(xié)加工檢驗,生產(chǎn)過(guò)程巡檢、成品檢驗、退貨檢驗、常規試驗,計量器具管理,售后效勞,等質(zhì)量監控及廠(chǎng)內電氣修理工作,思想上不敢有半點(diǎn)松懈。大家都知道經(jīng)營(yíng)是企業(yè)開(kāi)展命脈,質(zhì)量是企業(yè)開(kāi)展的根本,因此質(zhì)量管理工作是公司正常運作的關(guān)鍵所在。

  二、原材料方面

  原材料入廠(chǎng)都要經(jīng)過(guò)我部進(jìn)展一一檢驗,做到了合格入庫。對不合格品剛好處理,不合格選擇運用的并與生產(chǎn)部門(mén)、倉庫等剛好溝通、協(xié)商處理。在出廠(chǎng)前對產(chǎn)品質(zhì)量嚴格把關(guān),盡管如此,在出廠(chǎng)的產(chǎn)品中還是出現了一些本應當可以幸免的問(wèn)題,因此我司的檢驗方法和檢查工程還須要進(jìn)一步增加完善。

  三、工作中存在的問(wèn)題

  生產(chǎn)員工讀圖,識圖不清,造成加工錯誤至返工改良方向:加大過(guò)程限制,可有效預先發(fā)覺(jué)錯誤及不良,削減完工后的返工工時(shí);針對質(zhì)量意識,識圖實(shí)力,檢驗標準,工藝標準,懲罰標準等進(jìn)展宣貫培訓,加大懲罰力度,和風(fēng)險的傳播,提高員工的質(zhì)量意識。由于ERP的限制產(chǎn)品遲遲不能報驗,甚至產(chǎn)品已經(jīng)發(fā)貨,報驗手續還沒(méi)有。應嚴格按體系規定執行。

  四、其他工作

  年初焊機車(chē)間動(dòng)力、照明線(xiàn)纜的敷設安裝送電。出租廠(chǎng)房、宿舍和工程庫的電源切改。門(mén)衛變壓器復原供電和后來(lái)的撤銷(xiāo)供電。

  更換門(mén)衛室的供電電纜。新大門(mén)的電源切改供電。各個(gè)辦公室的照明修理。

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