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音樂(lè )社團年度總結
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編收集整理的音樂(lè )社團年度總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
音樂(lè )社團年度總結1
總結過(guò)去，展望未來(lái)。為更好的發(fā)展建設好社團，繁榮社團文化，擴大社團在校的影響力、號召力，提高社員的積極性、主動(dòng)性，現在對本學(xué)期我社的工作做一份總結。希望能在總結過(guò)去的基礎上，更好的發(fā)展未來(lái)。
科技創(chuàng )新社秉承“熱愛(ài)科技，學(xué)習科技，開(kāi)拓創(chuàng )新”的宗旨，謹遵學(xué)校各規章制度，嚴格要求全體社員，遵守學(xué)校各項規章制度，配合社團聯(lián)合會(huì )各項工作的開(kāi)展，積極主動(dòng)開(kāi)展本社的各項工作。
在總結上一屆社團工作的基礎上，為更好的協(xié)調好社團各方面工作的開(kāi)展。在培訓工作的開(kāi)展上，我社大膽創(chuàng )新，突破了一些傳統思維的禁忌，打破了社團的特定的傳統。首次開(kāi)創(chuàng )了社員集體參與社團相關(guān)培訓課程的新模式。
我社主要劃分為四個(gè)部門(mén)：項目開(kāi)發(fā)部、秘書(shū)部、宣策部、外聯(lián)部�；旧厦總�(gè)星期都會(huì )開(kāi)展社團指導老師創(chuàng )意發(fā)明的相關(guān)課程、項目開(kāi)發(fā)部電子知識指引、電腦知識講解與操作和“簡(jiǎn)單電器故障排除”等四個(gè)相關(guān)課程。其中，社團指導老師創(chuàng )意發(fā)明的相關(guān)課程為本社每個(gè)星期必開(kāi)的指導課程。
為加快社員之間的融合，我社淡化了部門(mén)之間的概念，采取了讓社員“獨立自主”選擇自己喜歡課程的策略(所謂“獨立自主”是指社員有權力獨立選擇參加除本部門(mén)以外其他部門(mén)的培訓課程，但指導老師課程和社員所屬部門(mén)的相關(guān)培訓社員本身必須參加)。這樣的安排很大程度的提高了社員的積極主動(dòng)性，讓社員有了更大、更自由的空間，并取得了良好的效果。
為方便社團內部管理，統籌社團各項工作的開(kāi)展，充分調動(dòng)各部門(mén)部長(cháng)的主動(dòng)性。社團內部采取了各部長(cháng)獨立安排本部門(mén)培訓工作進(jìn)程的策略。讓各部長(cháng)獨立策劃本部門(mén)的相關(guān)培訓工作，很好的調動(dòng)了部長(cháng)的積極性。
在本學(xué)期中，我社圍繞著(zhù)“創(chuàng )新”與“發(fā)明”開(kāi)展了的各類(lèi)相關(guān)的培訓課程，所取得的進(jìn)步是驕人的!但總的來(lái)說(shuō)，部門(mén)培訓課的質(zhì)量還是有待進(jìn)一步提高的，社團以后將圍繞著(zhù)如何提高培訓課程的`成果而展開(kāi)討論思考，爭取更大的成績(jì)。
回顧這個(gè)學(xué)期，我社積極開(kāi)展了多姿多彩的社團活動(dòng)。自從我社新老部長(cháng)換屆以來(lái)，新一任社團的工作就已經(jīng)開(kāi)始積極的展開(kāi)了。
9月11日—9月15日，我社協(xié)助學(xué)校圓滿(mǎn)完成了中秋游園晚會(huì )的燈火布場(chǎng)工作，受到校團委和社聯(lián)的肯定和好評;9月23日，與各社員一起完成了社團的招新工作，為社團注入了無(wú)限的活力;招新完成后，為加快社團內部的融合，于10月12日在社團內部舉辦了華南植物園之行的郊游活動(dòng);11月15日，在校團委的大力支持下，在東區籃球場(chǎng)舉辦了本學(xué)年首次校園義務(wù)維修活動(dòng);為弘揚社團文化，擴大社團在學(xué)校的影響力，我社于12月初組織出版了一期社團的宣傳黑板報······
總的來(lái)說(shuō)，社團的各項工作都是在緊張而有序的進(jìn)展之中的。優(yōu)點(diǎn)不少，缺點(diǎn)也再所難免。但我們全體社員定將再接再厲，不畏艱難，勇于創(chuàng )新，爭取更大的進(jìn)步!
音樂(lè )社團年度總結2
本學(xué)年以來(lái)，在校團委社團部，以及各指導老師的殷切關(guān)懷和精心指導下，我社團各項工作進(jìn)展順利。多年來(lái)墨苑人一直秉承“弘揚文化傳統，提高學(xué)生藝術(shù)修養，服務(wù)廣大師生”的根本宗旨，積極學(xué)習，努力進(jìn)取。
現將20xx-20xx學(xué)年墨苑書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )的工作主要總結為以下幾點(diǎn)：
一、在納新及干部選舉方面
1、納新工作20xx年10月的納新工作，在遵循社團規章前提下積極展開(kāi)。墨苑同學(xué)深入新生宣傳，并在納新期間展示了老社員的優(yōu)秀作品。這一年，共有大約200名書(shū)畫(huà)愛(ài)好者加入了墨苑大家庭。
2、干事選舉在新社員中挑選出了28名新干事，為墨苑的工作注入了新的活力。
3、換屆選舉20xx年4月進(jìn)行換屆選舉，秉著(zhù)“公平、公開(kāi)、公正”的原則，由社員和校團委領(lǐng)導投票，現場(chǎng)公布結果。
二、在課程安排方面
墨苑現開(kāi)設書(shū)法、國畫(huà)、漫畫(huà)三方面的課程。
1、書(shū)法課每周日晚由當代書(shū)法家張中海老師現場(chǎng)授課，指導。此外‘我們每月都開(kāi)展月競書(shū)活動(dòng)，有老師對學(xué)生作品進(jìn)行點(diǎn)評并挑選出優(yōu)秀作品展出。
2、國畫(huà)課每周六晚有美術(shù)老師郭風(fēng)濤老師授課、指導。
3、漫畫(huà)課每周六晚由本校美術(shù)系郝瑞老師授課、指導。
三、活動(dòng)方面
本學(xué)年墨苑組織了大量的活動(dòng)，充分調動(dòng)了社員們的積極性，增強了社員的凝聚力。其中影響的為20xx年四月份的“新鼎影院”杯書(shū)法比賽和五月份的“墨苑書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì )書(shū)畫(huà)展”。書(shū)法比賽面向全院同學(xué)展開(kāi)，全校同學(xué)積極參與，涌現出大量的.優(yōu)秀作品，并舉行了盛大的頒獎晚會(huì )，燃起了同學(xué)們學(xué)習書(shū)法的熱情。書(shū)畫(huà)展展出了墨苑社員以及書(shū)法比賽中的優(yōu)秀書(shū)法作品。同時(shí)展出的還有社員們優(yōu)秀的國畫(huà)和漫畫(huà)作品。這次展覽規模盛大，得到了全校師生的一致好評。此外我們社團還組織社員參觀(guān)了天安美術(shù)館，民俗文化園以及全國顏體書(shū)法展并邀請專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行講座。還有趣味盎然的“包餃子迎新年”“天梯山春游”“社團間拔河比賽”“漫畫(huà)部畫(huà)帽子活動(dòng)”等。
四、社團管理方面
墨苑下設秘書(shū)處、書(shū)法部、國畫(huà)部、漫畫(huà)部、組織部、外聯(lián)部、網(wǎng)絡(luò )部、宣傳部和財務(wù)部九個(gè)部門(mén)，各部門(mén)相互獨立卻有密切聯(lián)系。每周召開(kāi)例會(huì )，對工作進(jìn)行總結。墨苑對每個(gè)干部及社員嚴格要求，執行嚴格的考勤制度，并將工作具體分配到人，使工作嚴謹有序的進(jìn)行。按時(shí)參加社團部組織的各種會(huì )議，按時(shí)簽到，以及定期開(kāi)展例會(huì )。及時(shí)上交活動(dòng)總結，財務(wù)總結，以及做好保護公共財產(chǎn)的工作，根據社團部規章行事
五、建立校內外合作方面
在全社成員的共同努下，我社團對校內外建立了一個(gè)良好的合作環(huán)境，對外有新鼎影院，中遠導游培訓機構及邢臺四大高校的大力支持與友情合作，為了鞏固校外合作環(huán)境，我社團有請到蘭亭書(shū)法社與迎春書(shū)法社代表作“新鼎影院杯”頒獎嘉賓，他們給我們進(jìn)行了現場(chǎng)揮毫，并提出要與墨苑建立長(cháng)久的友好聯(lián)系，并把我們的書(shū)法進(jìn)行推廣，使我們的社團更加強大。
這一年中在校領(lǐng)導和老師的關(guān)懷和指導下，在各兄弟社團的大力支持下，在社員團結努力下，墨苑取得了很多大的進(jìn)步。但我們清醒的知道，墨苑仍舊有不足之處需要我們去完善如：
1、社員流失的問(wèn)題，由于對社員的上課制度不夠完善，沒(méi)能使社員意識到上課的重要性，使部分社員喪失了上課的積極性，由此我們計劃下學(xué)期對新成員進(jìn)行分組管理，有相應負責人督促其成員堅持上課。
2、社員資料沒(méi)能合理利用，每個(gè)人都帶著(zhù)自己的好奇與興趣參加社團的，對此我們要通過(guò)關(guān)注社員資料，了解他們加入社團的目的，并采取相應措施激發(fā)他們的學(xué)習熱情，使他們對墨苑產(chǎn)生感情因此能在我社團長(cháng)期學(xué)習下去。
3、本學(xué)期社員的上課激情不夠高，針對此問(wèn)題我社團決定采取相應措施把課堂氣氛搞上去，增加更多與老師交流互動(dòng)的機會(huì )，并舉行更多的書(shū)法比賽設立相應獎勵，舉行頒獎儀式，使課堂氣氛達到!
相信在團委老師的正確領(lǐng)導下，在我社團社員的共同努力下，墨苑的明天會(huì )越來(lái)越好!
音樂(lè )社團年度總結3
時(shí)間過(guò)得很快，眨眼間上學(xué)期已經(jīng)結束，這是我們總結過(guò)去、展望未來(lái)的時(shí)刻，這一學(xué)期，我們宣傳部在學(xué)生會(huì )這個(gè)大家庭中成長(cháng)著(zhù)、發(fā)展著(zhù)、探索著(zhù)，真的是有所進(jìn)步、有所收獲。我們回顧過(guò)去，其實(shí)是為了更好地汲取經(jīng)驗和教訓，更是為了下半年的工作奠定很好的基礎。這一學(xué)期宣傳部所做的工作，總體來(lái)說(shuō)是比較成功的。本學(xué)期我們組織過(guò)大大小小的活動(dòng)，承擔了一些重要而又繁瑣的工作，經(jīng)過(guò)宣傳部全體成員近半年的努力,我們取得了一些成績(jì),當然也會(huì )存在一些小問(wèn)題。為了以后能夠更好的開(kāi)展工作,提高我們的工作能力,服務(wù)同學(xué),首先在此做工作總結如下：
一、迎接新成員的熱身：
10屆新同學(xué)在經(jīng)過(guò)三層選拔，成為了宣傳部的新干事。為了迎接新成員的到來(lái)，教會(huì )新成員一些道理，部門(mén)領(lǐng)導安排了幾項游戲。游戲內容豐富，形式多樣，意喻深刻，它們告訴新成員們，進(jìn)入了學(xué)生會(huì )宣傳部，就要把這里當做一個(gè)小家，大家要團結合作，共求進(jìn)取，互相幫助。這些游戲不僅給大家帶來(lái)了快樂(lè )，也讓本來(lái)陌生的彼此變得漸漸熟悉、親近，更讓大家學(xué)到了一些道理。
二、進(jìn)行過(guò)兩次較大規模的培訓：
第一次培訓主要是了解宣傳部的工作職責和日常禮儀方面要注意的問(wèn)題。第二次培訓主要是全體成員通過(guò)電腦來(lái)學(xué)習在工作中運用到的ps技術(shù)。這兩次培訓規模極大，顯示了部門(mén)重視對新成員工作技能的培訓，也告訴了新成員們應該不斷學(xué)習，加強自己的工作能力，從身邊的小事做起。
三、第六屆院運動(dòng)會(huì )：
院運動(dòng)會(huì )是我院的大型活動(dòng)之一，學(xué)院領(lǐng)導高度重視。在學(xué)生會(huì )的指導下，各部門(mén)各司其職，部門(mén)領(lǐng)導分配好部門(mén)成員工作。不論是在運動(dòng)會(huì )的開(kāi)展前，開(kāi)展的過(guò)程和開(kāi)展的結尾，我們宣傳部都把工作完成得非常出色。各個(gè)成員所在其職，盡其責，在做好本部工作的前提下，還協(xié)助其他部門(mén)完成工作，這種主動(dòng)性是值得肯定和發(fā)揚的。
四、雙選會(huì )：
雙選會(huì )作為用人單位和畢業(yè)生互相選擇的一個(gè)招聘活動(dòng)，對于我院的在校學(xué)生是意義重大的。畢業(yè)生可以在用人單位中參加應聘，而大一、大二、大三學(xué)生則可以通過(guò)用人單位給出的招聘條件，發(fā)現自己的不足，從而改正自己，完善自我，提高自己在畢業(yè)后的招聘中成功應聘的幾率。我宣傳部派出幾位成員組成書(shū)寫(xiě)組，在雙選會(huì )中幫助用人單位書(shū)寫(xiě)招聘書(shū)，這不僅提高了我部門(mén)成員的書(shū)寫(xiě)能力，還在與用人單位交流的過(guò)程中提高了溝通協(xié)調能力。在這次活動(dòng)中，我部成員充分顯示了宣傳部的能力，為人服務(wù)，展現了我院的良好精神風(fēng)貌。
五、文藝晚會(huì )：
"我們行健人"文藝晚會(huì )是我院的重頭戲，這個(gè)活動(dòng)不僅是豐富學(xué)生的課余生活調味劑，也是我院與其他院校溝通的一座橋梁。不論是禮堂的布置，現場(chǎng)的紀律維護等等，都是由學(xué)生會(huì )主要負責。我們宣傳部與勤工部共同合作，主要負責禮堂的布置。在文藝晚會(huì )開(kāi)展前期，我們部門(mén)根據活動(dòng)策劃方案，認真制作了晚會(huì )要用到的裝飾物。在活動(dòng)當天，我們部門(mén)花了盡可能少的時(shí)間去完成了大量的布置任務(wù)，并且把任務(wù)完成得很好，這是很值得表?yè)P的。
六、學(xué)生會(huì )山寨文藝晚會(huì )：
這是一個(gè)以?shī)蕵?lè )和搞笑并存的由學(xué)生會(huì )各部門(mén)各成員表演的晚會(huì )。我們部門(mén)派出的八名成員，在短時(shí)間內認真排練所選節目。在晚會(huì )當天，我部門(mén)的節目一表演，引得全場(chǎng)轟動(dòng)，不斷鼓掌。這也顯示了我部門(mén)高效率的完成工作，高質(zhì)量的表演結果。
七、出板報：
這一學(xué)期，我宣傳部積極響應校領(lǐng)導的號召，定期的出不同內容的板報。我部成員在制作板報時(shí)分工明確，把問(wèn)題分割成幾大塊，把工作，責任到人，這樣提高了工作的效率同時(shí)，也加強了宣傳部整體的戰斗力。
這一學(xué)期，我們各個(gè)成員工作積極、主動(dòng)、熱情，把各項工作都做得不錯，但是總體來(lái)說(shuō)還是發(fā)現了一些問(wèn)題。接下來(lái)，我指出這些不足：
1、成員們的工作技能單一，每一種工作只能是相同的那幾個(gè)人來(lái)做，這在分配工作中引起了較大困難，也不利于大家提高自己的工作技能.
2、工作效率不高，如：出一張板報，構思的時(shí)間太長(cháng)，浪費了太多時(shí)間，特別是在晚上工作的時(shí)候，影響了睡眠，給第二天的正常上課帶來(lái)不便。
3、大型活動(dòng)宣傳工作不到位，網(wǎng)站上沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的一欄來(lái)宣傳活動(dòng)，這造成知曉度不高。
4、考慮問(wèn)題不周全，如：文藝晚會(huì )的兩個(gè)中國結被幕布扯住了，影響了美觀(guān)，這是在制作的`時(shí)候沒(méi)有考慮到的。
5、時(shí)間觀(guān)念不夠強，比如在集隊的時(shí)候或者是會(huì )議的時(shí)候，來(lái)的人往往是稀稀拉拉，不能按時(shí)到場(chǎng)，這給大家造成不便。
6、個(gè)別成員把個(gè)人感情帶到工作中來(lái)，這是不應該的。
7、不夠重視細節，拖拖拉拉。
8、在辦公室用完工具后沒(méi)能主動(dòng)的收拾工具，使工具歸位。
9、禮貌問(wèn)題，看到領(lǐng)導們不愿打招呼。
以上是我發(fā)現的這學(xué)期的一些不足，希望有責改之，無(wú)則加勉。
最后，我給下個(gè)學(xué)期的工作提出一些展望：
1、各個(gè)成員應不斷提高自己的工作技能，如手工、畫(huà)畫(huà)、ps、寫(xiě)作等，讓自己在宣傳部的任何一份工作中都能勝任。
2、在工作中注重培養溝通、協(xié)調、合作的能力，提高自主性，盡量不要依賴(lài)于他人。
3、提早計劃，未雨綢繆，在任何一份工作即將開(kāi)始的時(shí)候，都應該提前做好工作計劃，免得臨時(shí)抱佛腳，這樣不僅沒(méi)有效率，也沒(méi)有質(zhì)量。
4、每一個(gè)活動(dòng)開(kāi)始之前，都要切實(shí)活動(dòng)的目的和要求。
5、合理安排學(xué)習和工作的時(shí)間，讓兩者不要起沖突，并能互相促進(jìn)學(xué)習。
6、要保持良好的人際關(guān)系，善于跟自己不喜歡的人工作、協(xié)調、合作，提高自己的承壓能力。
7、要有樂(lè )于助人等奉獻精神，主動(dòng)幫助他人。
8、增強責任感，服從領(lǐng)導安排，積極與領(lǐng)導溝通，提高工作效率。
9、勤學(xué)習，提高工作能力;勤思考，理論聯(lián)系實(shí)際。
音樂(lè )社團年度總結4
在院團委、社團聯(lián)合會(huì )的指導和全體協(xié)會(huì )成員的積極努力下，我們環(huán)保協(xié)會(huì )20xx—20xx學(xué)年度第一學(xué)期的工作圓滿(mǎn)結束�，F將我協(xié)會(huì )第一階段的工作做如下總結。
(一)本學(xué)期主要工作
在院團委的指導下緊緊圍繞協(xié)會(huì )的宗旨和以“團結、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng )新”為主的社團精神，主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展前一個(gè)階段的工作。
1、積極宣傳為社團增添新的血液。在全體11級會(huì )員的努力之下經(jīng)過(guò)一周時(shí)間的緊張與忙碌，截止十月納新工作結束我協(xié)會(huì )共招納新會(huì )員68人，這對于一個(gè)社團來(lái)說(shuō)不應該算是一個(gè)好的成績(jì)。但我們所注重的不是招納多少人，而是最終能留下多少人，注重的是新成員在我們這個(gè)年輕的集體中能收獲多少。
2、加強社團內部管理，提高社團整體形象。在社團納新工作結束后，我們便將社團內部的組織管理方式和各種規章制度的制定提上了工作議程。為此我們在社團章程的基礎上建立了由會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)處、組織部、環(huán)境教育部、環(huán)境調查部、宣傳部、外聯(lián)部組成的環(huán)保協(xié)會(huì )組織機構，以及包括《環(huán)保協(xié)會(huì )會(huì )議制度》、《環(huán)保協(xié)會(huì )獎懲制度》等社團管理制度。在制度和組織機構上保障了社團的`內部管理。此外我們還根據社團的實(shí)際情況和大學(xué)生的性格特點(diǎn)提出在保障社團工作有秩序、社團成員有紀律的前提下，加強社團成員的個(gè)性發(fā)展是社團整體充滿(mǎn)激情、活力，讓每位會(huì )員都體會(huì )到社團的人文關(guān)懷，以提高社團的向心力與凝聚力。
3、加強會(huì )員的交流與溝通。納新工作結束后，我們隨即召開(kāi)了第一次會(huì )員大會(huì )，讓12級新會(huì )員對協(xié)會(huì )的組織機構和各負責人有了更清楚地了解，并通過(guò)大會(huì )中12級新會(huì )員的發(fā)言等使會(huì )員之間有了初步的印象。此后我們還利用簽到時(shí)間以及各部門(mén)的例會(huì )來(lái)加強會(huì )員之間的交流與溝通，同時(shí)我們還在周末等課余時(shí)間以學(xué)姐、學(xué)長(cháng)的身份邀請大家參加一塊外出活動(dòng)。為了迎接“第七屆十月社團文化藝術(shù)節”我們舉辦了“第二屆環(huán)保知識挑戰賽”。我們協(xié)會(huì )上下高度重視，11級各位負責人積極組織各種節目和活動(dòng)流程，12級的新會(huì )員則積極參與，為活動(dòng)的成功舉辦都付出了自己的努力。
5、在舉辦本次活動(dòng)的同時(shí)，為了將環(huán)保意識和節能減排觀(guān)念普及到小學(xué)生以及幼兒園的小朋友，我們特地與商洛市偉才國際幼兒園聯(lián)合舉行了“環(huán)保繪畫(huà)我參與”的活動(dòng)，受到校方以及小朋友的一致歡迎和全力支持。
6、參觀(guān)商洛市垃圾處理場(chǎng)。為了提高協(xié)會(huì )成員的環(huán)保意識，了解城市生活垃圾生產(chǎn)量之大及危害之重，我們特組織12級會(huì )員參觀(guān)了商洛市垃圾處理場(chǎng)。在廠(chǎng)區負責人的帶領(lǐng)下我們就垃圾處理場(chǎng)的庫區進(jìn)行了參觀(guān)，同時(shí)，該負責人還為我們介紹了市垃圾處理場(chǎng)的日處理垃圾量和垃圾處理場(chǎng)的其他基本情況，相比去年，我們今年爭取了參觀(guān)醫療垃圾處理車(chē)間，讓同學(xué)們更深入的了解了當前垃圾的嚴重性。
7、11月28日全國減塑日宣傳。在全國減塑日到來(lái)之際我協(xié)會(huì )積極籌備制作了海報，并在當天舉行了有關(guān)塑料袋使用及大學(xué)生的環(huán)保意識調查
(二)工作中的不足
雖然本學(xué)期我們的工作取得了一些成績(jì)，但由于對社團的工作缺乏經(jīng)驗，因此本學(xué)期地工作中仍然存在不少問(wèn)題，現將工作中得問(wèn)題總結如下：
1、協(xié)會(huì )內部管理
�、朋w制機制不健全導致各部職責自不明確，工作效率不高。協(xié)會(huì )的各項規章制度不健全且不明確、在工作中也沒(méi)得到貫徹落實(shí)，各部門(mén)對各自的職能不是特別清楚，隨著(zhù)協(xié)會(huì )各項活動(dòng)和工作的展開(kāi)造成有些是沒(méi)人干，有些人沒(méi)事做。
社團內部管理的問(wèn)題就是怎樣協(xié)調會(huì )員的積極性與紀律性的問(wèn)題，我們一直就想建立一種既有紀律、秩序活力與創(chuàng )新的社團文化氛圍，然而在實(shí)際操作中我們卻很難把握，管理的太嚴會(huì )使協(xié)會(huì )內部失去活力，而放得太松卻又會(huì )造成紀律性太差。
(2)各成員之間缺乏交流
各部的12級成員仍然有許多都不太熟悉，大家你工作和活動(dòng)中沒(méi)有注意到怎樣去交流溝通，同時(shí)這也反映出協(xié)會(huì )在組織活動(dòng)和會(huì )員交流溝通中存在著(zhù)不足。
(3)沒(méi)有重視環(huán)保知識的探討與交流，作為關(guān)注環(huán)保的組織我們應該將更多的精力放在環(huán)保課題的探討和環(huán)�；顒�(dòng)的組織，但這學(xué)期我們在這快做的不是太好沒(méi)又讓更多的會(huì )員和學(xué)院同學(xué)參與到環(huán)保中來(lái)。
2、在組織活動(dòng)中
(1)缺乏組織活動(dòng)的經(jīng)驗，對于活動(dòng)中遇到的緊急問(wèn)題處理較差，對活動(dòng)中出現的問(wèn)題估計不足。
(2)活動(dòng)準備不夠充分，對于活動(dòng)的流程，比賽細則等注意的問(wèn)題準備不夠充分，對于活動(dòng)沒(méi)有進(jìn)行很好的彩排。
(3)活動(dòng)組織分工不明，對于人員安排等沒(méi)有將每個(gè)人所負責的工作分清，致使有些人很忙有些人則無(wú)事可干，更嚴重的是有些關(guān)鍵環(huán)節出現問(wèn)題。
(三)對以后工作的啟示
1、提高組織內部管理能力
針對本學(xué)期工作中出現的問(wèn)題，在以后的的工作中應更加注意協(xié)調協(xié)會(huì )內部的紀律性與活力和創(chuàng )新性之間的關(guān)系以及各部門(mén)之間的工作。明確各部門(mén)職責，簡(jiǎn)化協(xié)會(huì )規章制度并將其貫徹落實(shí)。在工作中和活動(dòng)中注重紀律性，在決策中注重創(chuàng )造性，在平時(shí)注重加強與會(huì )員之間的聯(lián)系，為協(xié)會(huì )會(huì )員提供一個(gè)有活力的社團文化，同時(shí)將社團管理制度和管理模式加以適當的修改，使其更加符合協(xié)會(huì )的實(shí)際情況，并在以后的工作中將其落實(shí)，形成一種組織管理機制。
2、創(chuàng )新活動(dòng)形式與組織方式
將活動(dòng)的組織形式不在只局限現在注重形式上，應當結合協(xié)會(huì )自身特點(diǎn)，舉辦與環(huán)保有關(guān)的各種實(shí)質(zhì)性活動(dòng)，提高活動(dòng)的質(zhì)量與內涵，舉辦一些精品活動(dòng)。因此我們需要認真地對待每次活動(dòng)，提前準備、精心策劃、嚴密組織，確�；顒�(dòng)有意義有亮點(diǎn)。
3、各部門(mén)應自行組織更多的有關(guān)環(huán)保的活動(dòng)，并將組織參與活動(dòng)分配到每個(gè)會(huì )員中，要在活動(dòng)和工作中加強會(huì )員之間的交流與溝通。
4、建立環(huán)保論壇等活動(dòng)明確并指導環(huán)境調查部做好和環(huán)保有關(guān)的經(jīng)驗交流以及環(huán)保調查活動(dòng)，將環(huán)�；顒�(dòng)做好。
音樂(lè )社團年度總結5
青春的歌聲讓人沉醉，但美好的的東西總是那么的短暫易逝。轉眼間一年過(guò)去了，在這一年的光陰里，音樂(lè )社在發(fā)展中有辛酸，也有甘甜；有崎嶇坎坷，也有大步向前。按照學(xué)社聯(lián)的要求和精神我們積極參加學(xué)�；顒�(dòng)，加強社團內部建設，在社團所有成員的共同努力下，我們以悠揚的歌聲為活動(dòng)增添色彩，掀起了同學(xué)的音樂(lè )熱情，同時(shí)在參加活動(dòng)的同時(shí)也使社團成員的能力和素質(zhì)都得到了鍛煉和提高。
現在回首社團走過(guò)的道路，我們之所以能成功地開(kāi)展工作有如下原因：
1.要歸功于老師的殷切指導，學(xué)社聯(lián)和團委的熱心關(guān)懷。 任何一級組織在發(fā)展中都離不開(kāi)上級領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助。我們亦不例外，在這半年的發(fā)展中沒(méi)有老師的言傳身教，沒(méi)有學(xué)社聯(lián)和團委的關(guān)懷指導，對于當初工作經(jīng)驗還很欠缺的我們來(lái)說(shuō)是很難邁步向前的。正是有了他們的支持，我們的工作才能正常的開(kāi)展，避免了很多的彎路，正是有了他們的支持，我們的活動(dòng)才能取得圓滿(mǎn)的成功，在這里說(shuō)聲謝謝了！
2.社團成員的團結友愛(ài)、協(xié)作務(wù)實(shí)。
人們都說(shuō)在社團事多、工作累，的.確如此，一些活動(dòng)的開(kāi)展往往要持續很長(cháng)時(shí)間，這很容易造成疲勞心理和倦怠情緒，而我們正是由于有這樣一群不怕苦、不怕累，一心為社團發(fā)展的人，并使之轉化為強大的凝聚力和向心力，才創(chuàng )造了社團的累累碩果。特別是在下學(xué)期我們面對種種困難和壓力的情況下，正是靠這些人勇于拼搏、勇于探
索的精神才能成功，在“五四晚會(huì )”時(shí)期同學(xué)們積極參與，確定活動(dòng)安排；在活動(dòng)的開(kāi)展前期，我們加緊排練，大家齊心協(xié)力將節目做到最好，付出的努力是有回報的，“五四晚會(huì )”成功舉辦我們可以說(shuō)是功不可沒(méi)。所以說(shuō)團結就是力量。
3.音樂(lè )社社長(cháng)細心的輔導和培養。
在學(xué)校舉行各大晚會(huì )期間，社長(cháng)帶領(lǐng)大家辛苦的排練，跑到市里去錄音，自己到市藝術(shù)學(xué)院借演出服。每件事都是親力親為。沒(méi)有我們的社長(cháng)，也就沒(méi)有現在的我們。
現列舉本屆音樂(lè )社所參與的活動(dòng)如下：
1.共同參加市“臻城好聲音”。
2.積極參加�！癒歌大賽”。并取得優(yōu)異的成績(jì)。
3.�！拔逅耐頃�(huì )”上，音樂(lè )社合唱的“青春舞曲”唱出了青春的歡樂(lè )與惆悵。
誠然，音樂(lè )社完全是有一群新人組合而成的，他就不可避免的在發(fā)展中顯現出不成熟和許多問(wèn)題，具體總結起來(lái)有以下幾個(gè)方面：
1.社團組織機構有些部門(mén)純屬擺設，具體表現為部門(mén)太多，造成了機構人員閑置、浪費。
2.在工作中分工不明確，造成在具體工作中沒(méi)有程序性、系統性。
3.對社員積極性的調動(dòng)力度不夠，在工作中不論做什么都是由幾位干事來(lái)完成，其他人在社團中無(wú)所事事，以致積極性減退。
4.活動(dòng)質(zhì)量不高。
5.課程較少，應該多加課時(shí)以便提高同學(xué)們的音樂(lè )水平。
造成這些問(wèn)題的原因是多方面的：
首先：社團的領(lǐng)導者必須作深刻的檢討。有人說(shuō)“一個(gè)人可以讓死了的協(xié)會(huì )復生，也可以讓一個(gè)鮮活的社團走向死亡”這雖然有些片面，但畢竟說(shuō)明了一個(gè)協(xié)會(huì )領(lǐng)導者的重要作用，也許是由于工作經(jīng)驗的不足，也許是由于積極性的減退，也許是能力的欠缺，總之社團出現問(wèn)題，負責人有必須承擔的責任。
然后：社團的其他成員不能給自己真正定位。有的成員加入音樂(lè )社近一年了，都不清楚為什么要加入該社團，還有的成員加入該社團只是希望對自己的綜合測評有所幫助，可以說(shuō)真正為社團發(fā)展所想、所工作的成員不是很多。
上天不會(huì )賦予一個(gè)人所有的優(yōu)點(diǎn)，一個(gè)社團也不可能沒(méi)有不足之處，今天的總結，是對這近一年工作的全面回顧，同時(shí)把帶有規律性的東西總結出來(lái)，供社團在以后的發(fā)展中參考，在實(shí)踐中不斷取精華去糟粕，把我們的社團建設好，發(fā)展好。
真心祝愿音樂(lè )社：明天會(huì )更好。
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