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團隊年度工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的團隊年度工作總結，歡迎閱讀與收藏。
團隊年度工作總結 篇1
上半年來(lái)，曲堤鎮團隊工作在團縣委的正確指導下，在全鎮團隊干部的共同努力下，以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以實(shí)現團隊工作內容、形式和手段的創(chuàng )新為重點(diǎn)，以實(shí)踐育人為基本途徑，繼續深化“中國少年雛鷹行動(dòng)”和中學(xué)生素質(zhì)拓展“曙光計劃”活動(dòng)，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，不斷培養青少年兒童的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，竭誠為少年兒童的身心健康成長(cháng)服務(wù)為指導，我區的團隊工作有了較大的進(jìn)展。
我鎮中心小學(xué)順利通過(guò)了市級少先隊工作先進(jìn)單位;xx同學(xué)獲市級三好學(xué)生�？偨Y本學(xué)期的團隊工作，主要體現在以下三個(gè)方面：
一、抓隊伍，夯基礎
鎮教育團隊工作的好壞在很大程度上取決于團隊干部的素質(zhì)。因此，進(jìn)一步抓好團隊干部崗位培訓，推動(dòng)團隊干部崗位培訓的制度化、規范化成為一項非常迫切的工作。團縣委根據我縣實(shí)際情況，于今年年初就制訂了團隊干部的培訓計劃，并于今年8月到北京開(kāi)展了為期一周的團隊干部業(yè)務(wù)培訓，以增強團隊干部的業(yè)務(wù)水平。
9月，組織一批大隊輔導員參加全鎮的少先隊輔導員培訓，幫助團隊干部完善知識結構，提高業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，加大對團隊干部的'協(xié)管工作，嚴格按照團縣委[2002]187號文件落實(shí)團隊干部待遇，下發(fā)聘書(shū)，聘任團隊干部，逐步完善團隊干部“高進(jìn)、嚴管、優(yōu)出”的運行機制。
二、抓試點(diǎn)，求突破
“中學(xué)生素質(zhì)拓展計劃”和“小學(xué)生成長(cháng)計劃”是今年工作的重中之重。它是中學(xué)生素質(zhì)拓展曙光計劃和小學(xué)生雛鷹行動(dòng)的一個(gè)有效延伸。在中學(xué)生素質(zhì)拓展曙光計劃和小學(xué)生雛鷹行動(dòng)的活動(dòng)效應呈現逐年遞減的情況下，我鎮教育團委適時(shí)推出了該項試點(diǎn)工作作為統攬團隊工作的一條主線(xiàn)。
為此，在鎮團委年初提出該項試點(diǎn)工作后，我們團、教兩家就積極開(kāi)展實(shí)地調研，并在此基礎上確定了6所具有代表性的學(xué)校開(kāi)展試點(diǎn)工作。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的準備和實(shí)施，目前，試點(diǎn)工作己進(jìn)入了一個(gè)新的階段。
6月25日，“中學(xué)生素質(zhì)拓展計劃”和“小學(xué)生成長(cháng)計劃”試點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì )在三教中學(xué)召開(kāi)，鎮教委分管副主任到會(huì )作了指導。他用“行動(dòng)迅速、方向正確;方法得當、措施有力;效果初顯、前景廣闊”24個(gè)字對試點(diǎn)工作作了一個(gè)總體的評價(jià)。我鎮中心中學(xué)和中心小學(xué)在推進(jìn)會(huì )上作了經(jīng)驗交流。
三、抓活動(dòng)，求活躍
滿(mǎn)足青少年需要，是團組織開(kāi)展活動(dòng)，團結、教育青少年的基本途徑。因此，我們從團的活動(dòng)應適應青少年成長(cháng)成才需要的角度出發(fā)，開(kāi)展了一系列富有教育意義的活動(dòng)。
深入開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)。我們緊緊抓住今年是學(xué)習雷鋒40周年這一有利歷史契機，廣泛開(kāi)展青年志愿者、紅領(lǐng)巾志愿者活動(dòng)。3月7日，我們在中學(xué)多媒體教室舉行了青年志愿者行動(dòng)表彰會(huì )暨成人預備期志愿者宣誓儀式，從而啟動(dòng)了“我為成人作準備”成人預備期志愿服務(wù)活動(dòng)。
積極學(xué)習貫徹黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想。各校結合黨團校學(xué)習教育活動(dòng)，以民族精神代代傳為教育主線(xiàn)，廣泛開(kāi)展“實(shí)現宏偉藍圖，做好全面準備”主題教育活動(dòng)。如姜集中學(xué)的十六大知識競賽、郭家小學(xué)的“小龍人在行動(dòng)”活動(dòng)等，將該項主題教育活動(dòng)推向了一個(gè)又一個(gè)高潮。
積極配合做好非典防治工作。為做好非典防治工作，團區委、區少工委在廣泛開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)的同時(shí)，與杭州中萃公司聯(lián)合印制了7萬(wàn)余份健康手冊，在廣大青少年中倡導健康的生活習慣。各校團隊組織也紛紛結合中小學(xué)生日常行為規范教育，大力開(kāi)展非典防治知識宣傳教育活動(dòng)，不讓非典影響孩子的健康成長(cháng)。
xx小學(xué)等一批學(xué)校還適時(shí)推出了“預防非典我能行—紅領(lǐng)巾自理能力接力賽”活動(dòng)，寓教于樂(lè )，取得了良好的效果。團委根據學(xué)�！拔逡弧逼陂g不放假的安排，依托學(xué)校各社團組織于5月2日舉辦了一場(chǎng)別開(kāi)生面的“淺草詩(shī)藝社”廣場(chǎng)音樂(lè )會(huì )，使學(xué)生的“五一”假期過(guò)得多姿多彩。
“六一”活動(dòng)豐富多彩�！傲弧鼻跋�，青少年新世紀“天天”讀書(shū)俱樂(lè )部又將流動(dòng)書(shū)屋駛進(jìn)了學(xué)校，給孩子們送上一份精美的精神食糧，受到了廣大師生的熱烈歡迎�！傲弧逼陂g，團區委根據團市委的統一部署，開(kāi)展了“慶‘六一’，紅領(lǐng)巾祝福白衣天使”愛(ài)心卡設計大賽，全區各中小學(xué)踴躍參與，在非常短的時(shí)間內交出了一份份漂亮的答卷。
積極投身文明城市創(chuàng )建工作。圍繞鎮教委提出的“四城同創(chuàng )”和團縣委提出的爭創(chuàng )省級文明城鎮的目標，鎮教育團委啟動(dòng)了“青春與文明同行—爭創(chuàng )綠色曲堤鎮”活動(dòng)，各校團隊組織紛紛響應，曲堤鎮中學(xué)、姜集中學(xué)、三教中學(xué)、中心小學(xué)等一批學(xué)校成為了我縣首批綠地認養學(xué)校。
開(kāi)展手拉手，獻愛(ài)心活動(dòng)，服務(wù)弱勢群體。發(fā)動(dòng)全區中小學(xué)生開(kāi)展教育扶貧基金募捐活動(dòng)，截止目前為止，全鎮共募捐了1270余元教育扶貧基金。同時(shí)，根據團縣委、縣少工委的統一部署，各校紛紛組織開(kāi)展為患白血病的齊立營(yíng)同學(xué)募捐活動(dòng)，讓學(xué)生在活動(dòng)中學(xué)會(huì )關(guān)愛(ài)他人。
團隊年度工作總結 篇2
光陰如梭，眨眼之間學(xué)期又近結束�；厥走@個(gè)學(xué)期的團隊工作，感到忙碌而又充實(shí)。我們第二團隊全體教師齊心協(xié)力、同舟共濟，較好地完成了本學(xué)期的各項工作，取得了一定的成績(jì)，現總結如下：
一、常規管理有規范
團隊的中心工作就是常規管理，它將直接影響到團隊、學(xué)校各項工作的開(kāi)展。每?jì)芍芤淮蔚膱F隊學(xué)習和集體備課正常有序地進(jìn)行。通過(guò)學(xué)習，讓我們每個(gè)隊員及時(shí)了解團隊動(dòng)態(tài)，捕捉可喜的進(jìn)步進(jìn)行表?yè)P激勵，抓住存在的不足及時(shí)整改。教育教學(xué)工作是學(xué)校工作的生命線(xiàn)，年級組各位老師都能充分利用課堂這塊主陣地，借助教材、活動(dòng)，潛心育人，能認真備課、上課，精心組織活動(dòng)，并能及時(shí)總結，反思自己的教育教學(xué)工作。盧嵐、金燕、王惠英、劉靜華等老師們積極上進(jìn)，時(shí)時(shí)抓住學(xué)習的機會(huì )，外出聽(tīng)課學(xué)習之后及時(shí)地總結收獲。每位老師在自己的`崗位上踏踏實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印地工作著(zhù)，認真做好培優(yōu)補差工作，老教師陳永琴、徐亞君老師，不甘落后，常常放棄休息時(shí)間，盡心盡力輔導學(xué)生。邵丹老師、唐勝娟老師等班主任工作細致入微，學(xué)生犯錯時(shí)，積極做好教育工作;同時(shí)，也經(jīng)常地與家長(cháng)溝通。
二、團隊精神有發(fā)揚
集體的智慧是無(wú)可估量的。我們第二團隊是一個(gè)團結協(xié)作、求實(shí)奮進(jìn)的團隊。年級組十八位老師愛(ài)崗敬業(yè)，充滿(mǎn)活力與朝氣，在一種和諧的氛圍構建一個(gè)上進(jìn)、愉悅的大家庭。有成績(jì)共享、有困難齊幫、有疑惑同商。只要一開(kāi)課，大家總能放下自己手里的工作，圍坐一起，幫助開(kāi)課老師分析改進(jìn)，群策群力，毫無(wú)保留。一次次活動(dòng)，不僅僅使教師得到了鍛煉，開(kāi)發(fā)了創(chuàng )新潛能，更增強了教師之間團結協(xié)作的精神和工作凝聚力。組內形成了互敬互助、互幫互學(xué)、團結協(xié)作、和諧奮進(jìn)的良好工作氛圍。由此，本組的教學(xué)、教研水平不斷提高，教學(xué)質(zhì)量蒸蒸日上。
團隊溫馨和諧，相親相愛(ài)。本學(xué)期我們團隊組織的鹽城考察活動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)井然有序、情趣盎然、受益匪淺，大家領(lǐng)略了丹頂鶴的美，麋鹿的神，增強了團隊的凝聚力和向心力。
積極參與學(xué)校組織的各項活動(dòng)，踴躍走進(jìn)杏林講壇，劉老師的《吃出你的健康來(lái)》，趙莉老師的《親情，永遠的不等式》，王惠英老師的《養花真好》、《靜心教書(shū)，潛心育人》，金燕老師的《走進(jìn)名師，感悟經(jīng)典》，這些精彩的演講，讓大家開(kāi)闊了視野，愉悅了身心。
期末的工會(huì )活動(dòng)中，我們團隊人人踴躍參加、個(gè)個(gè)爭著(zhù)向前，齊心協(xié)力，為團隊爭光。尤其是在“服裝設計”的團體賽中，你出點(diǎn)子，我來(lái)動(dòng)手，大家集思廣益，八仙過(guò)海各顯神通，在忙碌中享受快樂(lè )，在快樂(lè )中享受成功。
三、團隊工作有成效
本學(xué)期，在老師們的共同努力下，我們第二團隊各項工作取得了可喜的成績(jì)。
盧老師的《提高課堂實(shí)效，緊扣文本的“點(diǎn)”》獲江蘇省二等獎。唐老師的《牽手》獲江蘇省三等獎;《生活為語(yǔ)文洞開(kāi)一片云天》獲無(wú)錫市二等獎。王老師的《班集體建設漫談》等四篇論文分別獲全國二等獎，江蘇省三等獎和江陰市一等獎，江陰市二等獎。四年級學(xué)生的兩篇習作《征服》《受騙以后》發(fā)表在《江陰日報》上。趙老師的《想象，為習作揮灑出一片自由的天空》獲江陰市二等獎。王老師在原要塞片《爭做幸福江陰好園丁》演講比賽中獲得了好成績(jì)。
第二團隊是一個(gè)團結協(xié)作、勤奮好學(xué)、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的團隊，是一個(gè)面對成績(jì)不自滿(mǎn)，面對困難不氣餒的團隊。在今后的日子里，我們將以飽滿(mǎn)的熱情、博大的愛(ài)心，團結協(xié)作的團隊精神，博學(xué)的品質(zhì)投入到新學(xué)年的工作中去，為自己的提高、學(xué)校的發(fā)展不懈努力，爭取更大的進(jìn)步，更大的收獲。
團隊年度工作總結 篇3
本年度，董村中學(xué)團隊在學(xué)校黨總支和上級團委的領(lǐng)導下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，突出思想教育，充分用活動(dòng)文化和現有的教育資源，在繼往開(kāi)來(lái)、求真務(wù)實(shí)的基礎上，立足青年學(xué)生終身發(fā)展，立足團組織的先進(jìn)性，積極有效地開(kāi)展了各項工作�，F就本年度的工作總結如下：
一、加強團隊自身建設
1、規范入團程序，嚴把入團關(guān)。
發(fā)展新團員工作是學(xué)校團委的一個(gè)重要工作，發(fā)展團員對搞好學(xué)校團的工作及學(xué)生自身思想的提高都十分重要。我們在發(fā)展新團員之前，都要加強團前教育，對于想入團的學(xué)生，需經(jīng)班級團支部、班主任層層推薦，經(jīng)校團委審核后方可入團，大大的提高了團員的質(zhì)量。今年吸收了20名先進(jìn)同學(xué)加入團組織。
2、團籍的管理。
嚴肅團籍管理工作，規范團籍的轉入轉出手續。在校團員及時(shí)注冊存檔管理，對畢業(yè)生的團組織關(guān)系轉出實(shí)行規范統一轉出。
3、團干部的管理
開(kāi)學(xué)第一周我們就召開(kāi)了各年級團支書(shū)會(huì )議，總結上學(xué)年的團隊工作，就新學(xué)年工作征求同學(xué)們的意見(jiàn)，指導新學(xué)年班級團隊工作。
二、團隊活動(dòng)有序開(kāi)展
1、成功舉辦了“五月青春合唱”歌詠會(huì )
5月23日，在校團委的精心策劃下，成功的舉辦了董村中學(xué)“五月青春合唱”歌詠會(huì )，各年級參演同學(xué)為全校師生呈現了最完美的表演，活躍了校園的文化氛圍，豐富學(xué)生校園生活，提高學(xué)生的綜合能力。
2、繼續大力開(kāi)展社團工作
9月份， “校園之聲”廣播站的改選了10名播音員和文稿編輯，對廣播站的工作內容進(jìn)行了調整，打造校園宣傳陣地。新老社團在指導老師的組織下，定期開(kāi)展學(xué)習、訓練和活動(dòng)，特別是動(dòng)漫社團本學(xué)期舉辦了“青春風(fēng)采”、“汛期安全宣傳”兩次畫(huà)展豐富了學(xué)生的校園生活，促進(jìn)了學(xué)生全面素質(zhì)的`提高。
3、強化了德育活動(dòng)管理工作。
本學(xué)期圍繞服務(wù)青年教師和學(xué)生的全面發(fā)展，團委組織開(kāi)展了一系列活動(dòng)。3月初借助周一升旗儀式舉行了“學(xué)雷鋒月活動(dòng)”啟動(dòng)儀式，號召向雷鋒學(xué)習活動(dòng)。4月初舉行了“祭英烈革命傳統教育活動(dòng)”啟動(dòng)儀式，組織學(xué)生以“緬懷先烈、珍惜幸�！睘橹黝}，進(jìn)行國旗下演講，用革命烈士的的無(wú)私奉獻精神和崇高品質(zhì)，教育廣大青少年，培養同學(xué)們共產(chǎn)主義的遠大理想。9月份，為積極推動(dòng)建設“書(shū)香校園”，與政教處一起在全校開(kāi)展了創(chuàng )建“書(shū)香校園”啟動(dòng)儀式，向全體同學(xué)發(fā)出了倡議，舉行了讀書(shū)征文比賽。此外，還協(xié)助政教處開(kāi)展了“誠信”主題教育系列活動(dòng)，和“創(chuàng )衛”、“創(chuàng )�！毕盗泄ぷ�。
4、組織實(shí)施了每周一的升旗儀式。本學(xué)年團委以每周一的升旗儀式為平臺，陸續開(kāi)展了“學(xué)會(huì )誠信、文明做人”、“學(xué)雷鋒精神”、“汛期安全”、創(chuàng )建“書(shū)香校園”、祝福學(xué)子、誠信考試等為主題的國旗下演講。
三、以學(xué)校網(wǎng)站、廣播站和壁報欄為依托開(kāi)展了系列宣傳活動(dòng)。
本學(xué)期共為學(xué)校網(wǎng)站上傳了40余篇宣傳稿件，多篇宣傳稿件被教育局網(wǎng)站刊登，極大地宣傳了學(xué)校。
四、不足之處及下一步打算
雖然我們的團隊工作開(kāi)展的有聲有色，取得了一定的成績(jì)。但認真總結下來(lái)，還是存在一定的不足。
從整體上說(shuō)我校的團隊活動(dòng)形式比較單一，活動(dòng)缺乏創(chuàng )新。因班團支部教育不夠，或班主任推薦入團時(shí)考核不嚴，導致部分團員缺乏團員意識，沒(méi)能以團員的標準要求自己。社團工作由于種種原因沒(méi)有大的突破。學(xué)生會(huì )工作還沒(méi)有走上正軌。
我們目前的工作中所存在的諸多不足之處和一些缺陷，我們將在下學(xué)期一一改進(jìn)，在新的學(xué)期里團隊工作將圍繞學(xué)生會(huì )發(fā)展、社團發(fā)展、活躍校園文化氛圍三大主題展開(kāi)，請各位領(lǐng)導監督指正。
團隊年度工作總結 篇4
一、思想道德教育
1、“學(xué)經(jīng)典，美言行”本學(xué)期學(xué)生閱讀、誦讀了很多經(jīng)典、名作，讓孩子從書(shū)中學(xué)做人。
2、對一年級學(xué)生進(jìn)行隊前教育，一年級新生入隊，學(xué)校共產(chǎn)黨員、共青團員、志愿輔導員為一年級新生佩戴紅領(lǐng)巾。
3、組織“爭做四好少年”系列活動(dòng)。包括：“好習慣伴我行，我做四好少年”征文比賽； “學(xué)守則、守規范，爭做四個(gè)好少年”養成教育知識競賽； “美在我身邊，爭做四好少年”攝影大賽；“雛鷹爭章，我做四好少年”四好少年評選活動(dòng)。
二、民主法治教育
1、繼續做實(shí)、做深“五小主人”工作。各班級普及五小主人。
2、勝利召開(kāi)潘南小學(xué)第五次少代會(huì )，這次大會(huì )本著(zhù)自主、創(chuàng )新的精神，全面展示學(xué)生的素質(zhì)。參會(huì )領(lǐng)導觀(guān)摩了學(xué)�！皣熳o衛隊”升旗儀式，聆聽(tīng)了全體少代會(huì )小代表們傳唱的美德歌曲，并與小代表們合影留念。少先隊員代表為大會(huì )獻詞，一個(gè)個(gè)真實(shí)感人的“我與少先隊的故事”，讓與會(huì )領(lǐng)導深層次的'感受到了金色潘南少先隊員的心聲；各中隊自主創(chuàng )新，為大會(huì )獻上的特色禮物，雞蛋殼制作的少數民族娃娃，倡導少先隊員關(guān)注少數民族，二年級幾部獻上一面大隊旗和帶有全體少先隊員簽字的“爭做文明小市民”的條幅。.....展示了隊員們對少先隊的熱愛(ài)情感；新一屆大隊委成員精彩的才藝展示和公開(kāi)承諾充分體現出隊員們“我的地盤(pán)我做主”的主人翁意識。本次大會(huì )還進(jìn)行了校外輔導員聘任儀式和第五屆少工委成立儀式。
三、養成教育方面
從本學(xué)期開(kāi)學(xué)以來(lái)，班隊會(huì )、早讀及升旗儀式、安全大會(huì )上開(kāi)始強調養成教育的重要性，各中隊學(xué)習養成教育細則以及少先隊知識，10月中旬進(jìn)行抽查，并組織 “好習慣伴我行”征文比賽。11月組織2-5年級學(xué)生參加“學(xué)守則、守規范，爭做四個(gè)好少年”知識競賽，12月上旬組織一年級學(xué)生及其家長(cháng)參加“養成教育知識問(wèn)答”活動(dòng)。通過(guò)養成教育三部曲，使孩子們真正與好習慣交朋友。
四、心理健康教育
1、重新組建了“知心姐姐”團隊，并開(kāi)始認真工作。
2、心理咨詢(xún)室重新裝修整理，成立了咨詢(xún)?yōu)橹鞯摹靶撵`花園”小屋和以活動(dòng)為主的團體心理活動(dòng)室。11月通過(guò)了淄博市星級咨詢(xún)室的星級達標。
3、硬件保障及時(shí)，購買(mǎi)了兩個(gè)心理沙盤(pán)大量沙具以及心理健康教育網(wǎng)絡(luò )平臺。
4、組織知心姐姐團隊和大隊委參加團體活動(dòng)并做沙盤(pán)游戲。
五、其他工作
1、錄制、編輯《我的地盤(pán)我做主》紅領(lǐng)巾自主管理短片。
2、老教師張莉、輔導員司文珊、學(xué)生孫夢(mèng)涵、朱欣昊、付上智、盧浩卓、丁亭溦為淄博市第五次少代會(huì )獻詞。
3、孟祥琪作為齊魯少年報小記者參加了山東省少代會(huì )。
4、積極訂閱《齊魯少年報》《輔導員》雜志以及少先隊雜志。
團隊年度工作總結 篇5
團隊年度工作總結 篇6
20xx年是市十二中團隊快速發(fā)展的一年。一年來(lái)，我校共青團、少先隊工作在上級團組織和學(xué)校黨支部的堅強
領(lǐng)導和關(guān)懷重視下，堅持科學(xué)發(fā)展，實(shí)事就是，解放思想，帶領(lǐng)全校團員青年、少先隊員緊緊圍繞學(xué)校中心工作開(kāi)展各項工作，在團隊的自身建設、服務(wù)青年、服務(wù)大局、對內對外宣傳以及參加重點(diǎn)活動(dòng)等各方面上都取得了長(cháng)足的進(jìn)步。
正因如此，我校團委在成立至今不到兩年的時(shí)間內，實(shí)現了質(zhì)的飛躍，于20xx年上半年光榮成為安徽省第九批“全省五四紅旗團委創(chuàng )建單位”�，F將《以創(chuàng )建為契機，堅持科學(xué)發(fā)展，打造一流初級中學(xué)團隊工作精品》年度團隊工作，總結如下：
一、加強團隊自身建設，促進(jìn)團隊科學(xué)發(fā)展
1、黨建帶團建：自成立以來(lái)，在校黨支部的親切關(guān)懷和有力領(lǐng)導下，我校團隊建設工作發(fā)展迅速，校黨支部一直將團隊建設納入黨建總體規劃當中，每年專(zhuān)項研究團隊工作至少兩次，每周行政會(huì )上都會(huì )對團隊工作進(jìn)行討論，并幫助解決實(shí)際問(wèn)題。
2、班子建設：本年度部分委員因工作原因調離崗位，我校團委積極醞釀補充新鮮血液，優(yōu)化組織結構，現有專(zhuān)職書(shū)記一名，兼職團干六名，且班子凝聚力、戰斗力很強，具有極高的奉獻精神。每月召開(kāi)一次工作例會(huì )，研討新形勢下團隊工作新任務(wù)。
3、陣地建設：我們有書(shū)記辦公室、學(xué)生會(huì )辦公室各一個(gè)，共青團活動(dòng)室、廣播站各一個(gè)，還有團隊專(zhuān)門(mén)負責的讀報欄、宣傳欄，可謂活動(dòng)陣地充足。配有專(zhuān)門(mén)的團員檔案柜，各種文件資料規范并歸檔，且逐步實(shí)現無(wú)紙化辦公。在學(xué)校內網(wǎng)管理論壇上，校團委下設八個(gè)模塊，分別是：組織建設、計劃總結、發(fā)展工作、團籍管理、網(wǎng)上團校、德育陣地、團情速遞、文件通知。各班級支部每周至少查看一次此論壇。學(xué)生會(huì )工作開(kāi)展行之有效，真正做到發(fā)揮橋梁作用，現學(xué)生會(huì )已換屆至第二屆，部門(mén)有主席團、學(xué)習部、生活部、文娛部、體育部、宣傳部，學(xué)生干部26名，市電視臺《菁菁校園》熱點(diǎn)節目對學(xué)生會(huì )工作進(jìn)行了全面的報道。
4、計劃總結：我校團委年初工作有計劃，年終工作有總結，并根據學(xué)校團工作的特點(diǎn)，按學(xué)期制訂工作要點(diǎn)，及時(shí)上報團區委、教體局團工委。每周都有詳細的周工作安排，學(xué)生會(huì )有半月工作簡(jiǎn)報。各班級支部都有團隊工作手冊，內容翔實(shí)、活動(dòng)豐富。工作手冊上各支部計劃、總結、周工作要點(diǎn)、活動(dòng)記錄、團籍登記等等，應有盡有。
5、團員發(fā)展：團員發(fā)展工作是團工作的生命線(xiàn)，我校團委一直常抓不懈，并積極開(kāi)展團員意識教育活動(dòng)，在青年教師中積極做好“推優(yōu)入黨”工作。針對我校學(xué)生基數較大，管理陣地以級部為主，故在發(fā)展工作時(shí)，巧妙運用級部、班級推薦表制，在推薦入團學(xué)生時(shí)進(jìn)行嚴格把關(guān)。每年按學(xué)期舉行兩次新團員宣誓儀式。每位團員能按要求積極地繳納團費。
二、服務(wù)大局和青年，促進(jìn)青年科學(xué)發(fā)展
1、招商引資工作：我校團委積極參加十二屆三次全委(擴大)會(huì )議，返校后立即在全體師生中積極宣傳招商引資工作政策，通過(guò)行政會(huì )匯報、教師會(huì )宣傳的方式，多次強調招商引資工作的重要性。但由于實(shí)際原因，在有所作為上未能實(shí)現突破。
2、青少年思想政治教育：自成立初，我校團的工作一直以加強未成年人思想道德建設為基本出發(fā)點(diǎn)，本著(zhù)這樣的原則，開(kāi)展了豐富多彩的教育活動(dòng)。重點(diǎn)介紹具有特色的幾類(lèi)活動(dòng)：
1)團委重點(diǎn)開(kāi)展的“6.5”環(huán)境日系列活動(dòng)：組織學(xué)生參加市環(huán)保局舉行的“減少污染-行動(dòng)起來(lái)”府山廣場(chǎng)宣傳活動(dòng)，在校內回收廢舊電池，設立環(huán)保提示牌，赴司爾特化肥廠(chǎng)參觀(guān)污水處理過(guò)程，出手抄報，征集環(huán)保故事等等。此次活動(dòng)贏(yíng)得市委常委、副市長(cháng)黃東升同志的高度贊揚，他與方泉老師親切握手并交談，鼓勵十二中要繼續開(kāi)展類(lèi)似有針對性的活動(dòng)。
2)支部自主開(kāi)展的豐富多彩的團員活動(dòng)：我校團委積極鼓勵各支部自主開(kāi)展豐富多彩的.團員活動(dòng)，并將此項內容作為考核團支部學(xué)期工作的重要依據之一。他們積極參加社區服務(wù)，在班主任的帶領(lǐng)下赴敬老院為老人們志愿服務(wù)，在校園內隨機采訪(fǎng)同學(xué)進(jìn)行學(xué)校文明習慣養成的調研，組織男女生進(jìn)行投籃比賽等等。
3)其它常規活動(dòng)：“青年月”和“解放思想我先行、迎難跨越當先鋒”支部大討論，這兩項活動(dòng)繼10年獲得團區委表彰后再次榮獲優(yōu)秀組織獎的殊榮，我校團委在組織上也取得了一點(diǎn)的經(jīng)驗;清明節掃墓活動(dòng)是我校常規活動(dòng)之一，也是愛(ài)國主義教育的重要陣地，每年的四月都會(huì )安排七年級部全體師生參加此類(lèi)活動(dòng)，市電視臺全程報道了這次活動(dòng);配合政教處開(kāi)展民族精神月活動(dòng)、文明禮儀月活動(dòng)，以加強學(xué)生愛(ài)國主義思想教育和文明禮儀教育;國旗班換屆選手選拔及訓練;團員按要求佩戴團徽等。
3、法制宣傳教育：我校團委積極配合政教處、教務(wù)處開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)周末大講堂、參觀(guān)寶豐勞教所、廣播站的平臺，開(kāi)展交通安全、校園犯罪、心理健康等一系列法制教育活動(dòng)，在預防青少年違法犯罪上卓有成效。
4、校園周邊環(huán)境治理：我校團委積極配合政教處、總務(wù)處做好開(kāi)學(xué)初、期中、期末的安全、衛生排查工作，并聯(lián)系市電視臺5280欄目報道校門(mén)口流動(dòng)攤點(diǎn)及交通狀況，每學(xué)期至少開(kāi)展一到兩次抽查教師辦公室活動(dòng)，每周學(xué)生會(huì )的常規監督管理中都會(huì )涉及環(huán)境治理等方面的工作。
5、深化青年文明號創(chuàng )建活動(dòng)：我校團委雖成立時(shí)間不長(cháng)，但在創(chuàng )建青年文明號活動(dòng)中，目前處于積極籌備之中，已聯(lián)合教務(wù)處、政教處在各級部、教研組中開(kāi)展此項活動(dòng)，得到了全體師生的支持。
6、青年志愿者活動(dòng)：我校團委一直將“青年志愿者活動(dòng)”當作常態(tài)化活動(dòng)來(lái)做，每天我們走進(jìn)校園，都會(huì )遇到帶著(zhù)紅袖章的志愿者活躍在校園的每個(gè)角落，他們主要活動(dòng)集中于日常食堂排隊服務(wù)監督、日常校園文明禮儀監督、運動(dòng)會(huì )志愿服務(wù)、參加上級組織的志愿者活動(dòng)、組織志愿者清掃校園死角等。他們在學(xué)生會(huì )生活部的管理和監督下，工作開(kāi)展得卓有成效。
7、“全團帶隊”工作：我校團委積極履行“全團帶隊”的工作職責，少先隊活動(dòng)開(kāi)展正常，制訂《少先隊工作手冊》制度，定期召開(kāi)少先隊會(huì )議。我校少先隊隊刊征訂情況甚好，上級下達的任務(wù)是100份，我校經(jīng)過(guò)積極宣傳和各班大力支持，最終征訂數為255份，贏(yíng)得團區委的一致好評。我校少先大隊輔導員方泉老師受聘為少先隊宣州區工作委員會(huì )委員。
8、暑期社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)：7月5日，參加全區暑期社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)儀式之后，我校團委克服學(xué)生已放假的實(shí)際困難，利用電話(huà)、短信通知等方式，告知學(xué)生參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。
9、開(kāi)展助學(xué)、助醫等活動(dòng)為青少年排憂(yōu)解難：我校團委積極配合教務(wù)處組織開(kāi)展周末大講堂活動(dòng)，在拓寬學(xué)生知識面和豐富校園生活上起到很大的作用;校園之聲廣播站的“日語(yǔ)、英語(yǔ)課堂”節目也受到同學(xué)們的極大歡迎。在預防甲型xx流感工作中，我校團委發(fā)揮宣傳堡壘作用，舉行2次主題升旗儀式、廣播宣傳流感知識、配合政教處組織制作預防流感主題手抄報等。
三、參與重點(diǎn)工作，緊跟上級科學(xué)步伐
1、積極發(fā)動(dòng)青年志愿者參加元月19日“送溫暖、獻愛(ài)心”青年志愿者行動(dòng)。
2、在“生態(tài)宣州”青少年活動(dòng)月中，對照要求，積極開(kāi)展以“保護環(huán)境，美化家園”為主題的各類(lèi)環(huán)保實(shí)踐活動(dòng)。
3、按照上級部署，積極開(kāi)展形式多樣、內容豐富的活動(dòng)，此項活動(dòng)也受到團區委表彰。
4、積極參加5月4日在工人影都舉辦的“五四”運動(dòng)90周年紀念大會(huì )。
5、在團區委舉辦的《愛(ài)在宣州—“精享�！北讼嘤H大會(huì )》活動(dòng)中，積極推薦人員報名參加活動(dòng)，協(xié)助團區委工作人員做好會(huì )務(wù)工作。團委書(shū)記方泉及部分委員帶頭參加活動(dòng)，并協(xié)助熊玉芳部長(cháng)做好猜燈謎等活動(dòng)籌備工作。
6、參加于5月4日、8月20日分別舉辦的共青團宣州區十二屆二次全委(擴大)會(huì )議和十二屆三次全委(擴大)會(huì )議。
7、積極發(fā)動(dòng)青少年志愿者參加9月27日團區委舉行的“迎國慶、講文明、樹(shù)新風(fēng)”青少年志愿者集中行動(dòng)。返校后，組織志愿者聯(lián)合校黨支部開(kāi)展校內清掃活動(dòng)，學(xué)生活動(dòng)情緒高漲，教育意義深遠。
四、積極對內對外宣傳，發(fā)揮科學(xué)宣傳堡壘作用
1、積極向《宣州青年》報送信息：我校團委克服宣傳委員因產(chǎn)假休假在家的困難，堅持“有活動(dòng)，必宣傳，快上報”的原則，并在原丁光華部長(cháng)、現歐飛部長(cháng)的指導與督促下工作開(kāi)展良好，我校定期、及時(shí)地將開(kāi)展的團隊工作消息向團區委報送，部分稿件被采用在宣城青年網(wǎng)、團區委網(wǎng)站上。
2、在區級以上刊物發(fā)表宣傳團的工作的文章：我校團委書(shū)記方泉作為全區教育系統特約宣傳員，每月至少向區教體局網(wǎng)站、《宣州專(zhuān)刊》報送團工作消息數篇，且積極聯(lián)系市電視臺對我校團工作進(jìn)行采訪(fǎng)報道，我校團隊工作曾多次在《菁菁校園》熱點(diǎn)、校園故事節目中播出。
3、積極做好各類(lèi)優(yōu)秀集體和個(gè)人的推報宣傳工作：每學(xué)期開(kāi)學(xué)，我校團委利用宣傳欄以團員風(fēng)采錄的形式展示團員青年的風(fēng)采，利用廣播站進(jìn)行大力宣傳，尤其是教師節期間對優(yōu)秀教師進(jìn)行了重點(diǎn)的報道。在積極做好“十杰百優(yōu)”宣傳工作中，我們通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、廣播對十大杰出青年候選人陳俊鵬校長(cháng)進(jìn)行了大量細致的報道。組織“校園之聲”廣播站進(jìn)行換屆，播音節目進(jìn)行進(jìn)一步的改進(jìn)，現有的特色節目有：“溫馨提示”、“多國語(yǔ)言課堂”、“音樂(lè )快車(chē)”、“校園七彩樹(shù)”、“nba戰報”等。如今的校園里，“校園之聲”廣播節目已成為師生校園生活必不可少的元素，在宣傳國家政策、傳達學(xué)校通知上也起到了十分重要的橋梁作用。
目前，我校團委正處在積極創(chuàng )建“省五四紅旗團委”工作之中。在12月8日至11日參加全省“五四紅旗團委創(chuàng )建單位”負責人培訓會(huì )議時(shí)，充分認識到自身與省內其它縣市學(xué)校團委之間的不足。在新的一年里，我校團委會(huì )繼續堅持在上級團組織的正確領(lǐng)導和學(xué)校黨支部的有力指導下，以創(chuàng )建為契機，堅持科學(xué)發(fā)展，開(kāi)拓創(chuàng )新，艱苦奮斗，力爭打造一流初級中學(xué)團隊工作精品。
團隊年度工作總結 篇7
我校教育科研工作在上級教育部門(mén)的關(guān)心和指導下，立足當前課程改革的新要求和新學(xué)期學(xué)校的中心工作，以課堂教學(xué)為主陣地，以課題研究為載體，充分發(fā)揮教科研在課程改革中的先導作用，依靠全體教職工的共同努力，本學(xué)期在教科研方面取得了一定的成績(jì)。具體做法匯報如下：
一、加強學(xué)習培訓，轉變思想觀(guān)念。
要開(kāi)展教育科研工作，首先必須做到思想認識到位。本學(xué)期充分利用周三下午業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間，以教研組為單位，要求全體教師認真學(xué)習國家關(guān)于教育改革和發(fā)展的方針政策，組織認真學(xué)習與特教相關(guān)的教學(xué)刊物。通過(guò)看教學(xué)錄像、組織教師外出學(xué)習、培訓等方式，提高了全校教師教科研業(yè)務(wù)水平，使大家深刻認識到教科研其實(shí)就在我們身邊，就在我們日常的教育教學(xué)工作中，學(xué)校的發(fā)展和個(gè)人的提高都必須要有教科研來(lái)支撐。
我校十分重視和加強教師的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，采用集體與自學(xué)相結合的辦法，提倡寫(xiě)業(yè)務(wù)筆記、學(xué)后反思、教學(xué)隨筆，讓先進(jìn)的教育思想牢牢扎根于每位教師心中，從而更有的放矢地指導自己的教學(xué)實(shí)踐，更好地為教育教學(xué)服務(wù)。
二、承擔課題實(shí)驗研究，探索教改之路。
1、堅持教研與科研相結合的方式，完善校本教研機制，深化課題研究，推動(dòng)課改進(jìn)程。充分利用學(xué)校主課題的核心引領(lǐng)作用，通過(guò)學(xué)科間的有效溝通與積極整合，帶動(dòng)語(yǔ)文、數學(xué)、音樂(lè )、、律動(dòng)、信息技術(shù)、烹飪、語(yǔ)康以及自閉癥等的課題研究，形成“科科有專(zhuān)題、人人搞研究”的良好局面。
2、做好課題管理工作，對已立項的課題根據實(shí)驗方案認真實(shí)施，動(dòng)員教師“人人關(guān)心課題、人人參與課題”，45歲以下教師人人有課題，人人制定出切實(shí)可行的課題研究方案，積極建設科研骨干隊伍。
3、建設好我校市規劃一般課題《通過(guò)多元化職業(yè)教育課型研究,滿(mǎn)足 智障學(xué)生就業(yè)需要》大課題下九個(gè)子課題的`研究工作。通過(guò)該課題研究和實(shí)驗，通過(guò)組織骨干教師攻關(guān)，開(kāi)展學(xué)習研討，研究典型課例，總結實(shí)驗成效，把實(shí)驗不斷引向深入，從而培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣，改進(jìn)教學(xué)，大面積提高教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
4、定期進(jìn)行課題研究交流會(huì )，注重了課題研究的計劃性，實(shí)效性。
5、抓好課題研究的過(guò)程管理，注意落實(shí)研究計劃，搜集、整理課題實(shí)驗有關(guān)原始資料，加強課題實(shí)驗工作的階段性總結，每月開(kāi)展活動(dòng)，注重交流。
三、加強校本培訓和教研活動(dòng)，提高課堂教學(xué)效率。
通過(guò)校本培訓和教研活動(dòng)，以理論闡述和案例剖析相結合的形式，向教師講明新課改形勢下，備課的形式、環(huán)節和要求，了解課堂教學(xué)應遵循的基本原則，及如何在教學(xué)中落實(shí)這些原則。要求教師明確學(xué)生應具備的基本學(xué)習習慣并在教學(xué)過(guò)程中持之以恒地貫徹和培養，并能通過(guò)學(xué)習培訓，讓實(shí)在、實(shí)用、高效的課堂呈現在啟迪校園。
突出抓好教師教學(xué)基本功訓練，全面提升教師素質(zhì)。學(xué)校通過(guò)多種形式督促教師在普通話(huà)、書(shū)寫(xiě)、教研能力、微機等各方面都有所提高。
教導處在教研活動(dòng)中設置有精品課、教研課、家常課三個(gè)層次組成的教學(xué)研討體系，進(jìn)一步豐富校本教研活動(dòng)。精品課展示優(yōu)秀教師的先進(jìn)理念和精湛的教學(xué)藝術(shù)。教研課主題明確，采用集體式備課，或一人上一課，眾人研討，或多人上一課，博采眾長(cháng)。家常課旨在提供“原汁原味”的課堂，發(fā)現課堂中潛在的真實(shí)問(wèn)題，共同尋找研究點(diǎn)，共同商討、共享經(jīng)驗、共享成果。
10月份，我校積極組織教師參加了“第二屆全國特殊教育學(xué)校教師信息技術(shù)綜合應用能力大賽”的觀(guān)摩學(xué)習活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習研討交流，進(jìn)一步提高了全體教師的教學(xué)水平及教師的反思能力。
11月中旬，學(xué)校以學(xué)科組為單位，組織教師參加了“市特殊教育進(jìn)取杯” “市特殊教育開(kāi)拓杯”教學(xué)大賽。大賽前夕，教師們開(kāi)展了課題課的交流研討活動(dòng)，課題組事先認真分析了教材，研究了教法并討論了本輪研究課的研究重點(diǎn)。教師根據組內成員的評課和自身的反思，進(jìn)行多次備課、上課，使研究課真正能為課題研究服務(wù)。
11月末，學(xué)校又以 “教師自學(xué)材料交流匯報”為主題開(kāi)展了一次科研課題的研討交流活動(dòng)，闡述了如何將自學(xué)材料中好的方法借鑒到自己的課題研究中，并將具有推廣價(jià)值的資料推薦給其他教師。
12月末，學(xué)校開(kāi)展了“校級科研骨干”的評選活動(dòng)。本次活動(dòng)設立了以校長(cháng)為首的評選小組，根據教師積累的科研材料和開(kāi)展課題研究過(guò)程中各方面的表現，在“公開(kāi)、公正、公平”的原則下評選出了2名校級科研骨干。這兩名骨干將在以后的課題研究過(guò)程中起到示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)其他教師從事課題研究。本次評選活動(dòng)嚴肅認真，在教師中產(chǎn)生了深刻的印象和長(cháng)遠的影響，將促動(dòng)教師在今后工作中更加認真、積極開(kāi)展科學(xué)研究。
四、注重科研總結，推廣研究成果。
本學(xué)期，我們根據上級部門(mén)及學(xué)校的工作安排，組織廣大教師(特別是課題組老師、青年教師)認真撰寫(xiě)了教育教學(xué)研究論文、教學(xué)設計、教學(xué)案例等，積極參加各級各類(lèi)評比。教科室及時(shí)做好征文信息的傳達、論文質(zhì)量的把關(guān)、征文結果的反饋等工作。多篇論文、教學(xué)設計等在國家、省、市級范圍內獲獎。
五、強化激勵措施，提高科研積極性。
本學(xué)期，我們在確保各項課題研究扎實(shí)開(kāi)展的同時(shí)，根據上級有關(guān)文件精神，對教師的教育理論學(xué)習、教科研開(kāi)展及成果進(jìn)行公正的評價(jià)，且納入年度考核之中。對于教科研工作中取得一定成果(包括進(jìn)行課題研究、論文發(fā)表、獲獎、交流等)的教師，根據學(xué)校獎勵細則進(jìn)行加分獎勵。
六、目前科研工作中存在的問(wèn)題。
回顧本學(xué)期的教科研工作，雖取得了一些成績(jì)，但還有很多地方需要改進(jìn)、充實(shí)。我�，F在存在的困難有缺少科研經(jīng)費，學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)費緊缺，導致科研經(jīng)費受限制;學(xué)校不能建立校園網(wǎng)，不能開(kāi)展網(wǎng)上論壇。
在今后的工作中，我們會(huì )克服困難，努力營(yíng)造全員參與的氛圍，搭建展示才華的舞臺，提供信息交流的場(chǎng)所，使教科研工作穩步前進(jìn)。
團隊年度工作總結 篇8
一年來(lái)，在上級團委的指導下和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下，學(xué)校團委積極帶領(lǐng)全體團員、少先隊員認真學(xué)習，積極工作，無(wú)私奉獻，為培養社會(huì )主義建設的一代新人做出了應有的貢獻，在教育、教學(xué)、思想道德等方面取得了可喜的成績(jì)。
一、加強政治理論學(xué)習，努力提高政治思想素質(zhì)
思想政治建設是做好共青團、少先隊工作的保證。學(xué)校團委把思想政治建設擺在工作的首位，認真組織團員學(xué)習團大文件，牢牢把握團大精神，全面提高團員的思想意識認識，樹(shù)立共產(chǎn)主義的遠大理想和全心全意為人民服務(wù)的思想，弘揚正氣，同心同德，勤學(xué)勤教，以身作則，樂(lè )于奉獻，做到大事講原則，小事講奉獻、講諒解，不利于學(xué)校的事不做，不利學(xué)校的話(huà)不講。全體團員、隊員認真學(xué)習、努力工作，共同為學(xué)校爭光，沒(méi)有發(fā)生任何違法亂紀的事。
二、基層組織建設
�。ㄒ唬�、隊伍建設
1、每學(xué)年初，學(xué)校都要從思想好、素質(zhì)高的老師中選拔優(yōu)秀輔導員，現我校有大隊輔導員1名，中隊輔導員2名。從事輔導員工作的老師在評優(yōu)晉級、職稱(chēng)評定方面都能夠加以體現。為提高輔導員綜合素質(zhì)，學(xué)校采用“聘、訓、研、導、評”等途徑來(lái)改變他們的工作態(tài)度，提高理論修養、業(yè)務(wù)水平。舉辦了少先隊輔導員觀(guān)摩培訓會(huì )，組織他們系統地學(xué)習少先隊工作的基本知識，并實(shí)地觀(guān)摩少先隊主題隊會(huì )的開(kāi)展，全體輔導員素質(zhì)得到了明顯的進(jìn)步。
2、學(xué)校大隊委通過(guò)少代會(huì )民主選舉產(chǎn)生新的大隊委員會(huì )，大隊委員不但分工明確而且還實(shí)行輪崗制度。學(xué)校在大隊委的基礎上還成立學(xué)校紀律、隊干值勤小組，形成大隊委---大隊干部---值勤對干三位一體的管理機構，幫肋輔導員抓好學(xué)校的日常工作，并從中也培育了一批優(yōu)秀的少先隊員。大隊部定期召開(kāi)各種形式的例會(huì )，如少代會(huì )、中隊長(cháng)會(huì )議等，定期組織對隊干進(jìn)行培訓，大隊輔導員親臨指導，做到培訓出成效，工作有成績(jì)。
三、重點(diǎn)培養學(xué)生的法律意識和良好行為習慣的養成
1、堅持抓好升旗儀式和國旗下講話(huà)重要的德育陣地。
本學(xué)期共組織19次升旗儀式。有學(xué)校領(lǐng)導、優(yōu)秀學(xué)生認真進(jìn)行國旗下講話(huà)。有針對性地對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義教育、紀律教育、法制教育、誠信教育、安全教育及世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的教育。幫學(xué)生樹(shù)立遠大理想和抱負，懂得成人是成才、成功的前提和可能，促進(jìn)了學(xué)校精神面貌的'整體提高。
2、抓養成教育，堅持不懈。
為加強校風(fēng)校紀教育，將《小學(xué)生日常行為規范》貫穿整個(gè)學(xué)期。大隊部對班級衛生、學(xué)生儀表、班容班貌等方面進(jìn)行全面檢查，督促學(xué)生養成良好的文明行為及習慣。并根據學(xué)校實(shí)際情況，將常規檢查和突擊檢查相結合，對檢查結果及時(shí)公布，有效的控制了不講衛生、儀表不整等不文明現象的發(fā)生。同時(shí)，加強了值周領(lǐng)導、值日教師及紅領(lǐng)巾監督崗檢查力度，認真抓好常規工作的檢查、督促、評估工作，利用晨會(huì )、少先隊干部例會(huì )等形式進(jìn)行檢查評估情況反饋，使全體師生思想上重視，行動(dòng)上體現，評估中見(jiàn)效，逐步形成了自覺(jué)的行為習慣。每周進(jìn)行星星班級評比制度。
3、安全、法制、交通宣傳教育
為增強學(xué)生法制觀(guān)念，使學(xué)生從小知法、懂法、守法，每月進(jìn)行一次安全法制教育，由班主任對學(xué)生進(jìn)行法制教育。另外，在學(xué)期中安排一次校外法制副校長(cháng)對全體學(xué)生進(jìn)行案例分析，學(xué)習有關(guān)的法律知識。
四、積極營(yíng)造校園育人文化
注重校園環(huán)境的教育性和藝術(shù)性，保證師生在干凈整潔、賞心悅目的環(huán)境里工作學(xué)習，走廊懸掛名人像及學(xué)生字畫(huà)，書(shū)寫(xiě)名言警句、溫馨提示，教室進(jìn)行“人文化”布置，中小學(xué)生守則、小學(xué)生日常行為規范、安全條例、眼保健操圖解。定期對各班進(jìn)行檢查評比。充分發(fā)揮紅領(lǐng)巾廣播站、宣傳欄、室內外黑板報的功能，使學(xué)生從中汲取營(yíng)養，接受鞭策，增強使命感，促進(jìn)良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。
�。ㄈ�、制度建設
1、學(xué)校規定每周星期一舉行升國旗儀式，要求全體師生嚴肅、認真，以表達對國旗的尊敬。校長(cháng)在國旗下講話(huà)，對學(xué)生進(jìn)行革命傳統教育和思想教育。
2、學(xué)校規定每周一上午第二節課為各中隊隊會(huì )課時(shí)間，各中隊應訂好主題，開(kāi)展好主題隊會(huì )。隊會(huì )課做到有方案、有步驟、有目的，認真施行。
3、學(xué)校大隊部規定每周五下午第三節為學(xué)校值日隊干和學(xué)校國旗班的培訓時(shí)間，培訓隊干的基本知識和操作技術(shù)，提高隊干的素質(zhì)。
五、活動(dòng)開(kāi)展深入
學(xué)校通過(guò)“雛鷹爭章”行動(dòng)和開(kāi)展“主題月”活動(dòng)，培養了少先隊員的創(chuàng )新精神，促進(jìn)了少先隊員素質(zhì)的全面提高，幫助隊員增強自學(xué)、自理、自護、自強、自信的意識和能力。
加強禮儀教育，養成良好習慣
1、開(kāi)學(xué)初，學(xué)校要求各中隊組織學(xué)生逐條學(xué)習《小學(xué)生日常行為規范》，學(xué)校對規范學(xué)生行為采取正面教育的辦法，充分利用學(xué)校的資源、發(fā)揮好中隊黑板報的導向宣傳作用，通過(guò)值勤隊干，值日教師的監督檢查，讓年級與年級、中隊與中隊進(jìn)行競賽評比，并把結果列入中隊每周流動(dòng)紅旗評比內容中。使各中隊的隊風(fēng)、隊貌都有著(zhù)不同程度的轉變,大大促進(jìn)了良好校風(fēng)的形成，隊員在校做到了行為規范,文明守紀,并無(wú)一例較大違紀現象。
2、緊抓常規德育，努力構建起德育管理體系。學(xué)校按照國家教育部頒布的《小學(xué)生日常行為規范》、《中小學(xué)生守則》的要求，切合實(shí)際地制定《小學(xué)生在校一日常規》、《班任每天必講、隊干每天必查、學(xué)生每天必做》等一系列規章制度，認真實(shí)施《公民道德建設實(shí)施綱要》和《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建的若干意見(jiàn)》，加大養成教育的力度、大力倡導體驗教育，提高德育的實(shí)效性。努力把少年兒童思想道德教育與公民道德建設有機地銜接起來(lái)，通過(guò)舉辦簽名儀式、知識競賽、演講比賽等多種形式，使少年兒童切實(shí)帶頭講道德，養成良好的行為習慣，使“愛(ài)國、守法、知禮、誠信”的道德綱要，在隊員中以實(shí)際行動(dòng)，從小事做起，從我做起。全體教師充分利用課堂對隊員進(jìn)行教育，發(fā)揮其主渠道的作用；課間充分開(kāi)展“做文明學(xué)生”抓好一日常規，規范學(xué)生的日常行為；課外充分利用第二課堂、組織好學(xué)生校外實(shí)踐基地的參觀(guān)、教育活動(dòng)，逐步構建起從班級到校園，從課上到課外，從校內到校外的德育體系。從課內到課外，學(xué)生在生活的每個(gè)層面，每個(gè)環(huán)節都受到了很好的教育，促使學(xué)生養成良好的道德品質(zhì)和行為習慣。
3、開(kāi)展“創(chuàng )文明班風(fēng)，做文明學(xué)生”“學(xué)校流動(dòng)紅旗”評比活動(dòng)。讓少先隊員當家作主，隊干值日站崗、巡查，管理學(xué)生上學(xué)、放學(xué)秩序，檢查評比課間操，做到每周每級評選一次“文明班”的流動(dòng)紅旗，通過(guò)這種班班有對比，人人有競爭的機制，有力地促進(jìn)良好校風(fēng)的形成，培養學(xué)生熱愛(ài)班級、熱愛(ài)學(xué)校的好思想。
團隊年度工作總結 篇9
加入中塑團隊將近兩個(gè)月了。在工作的這兩個(gè)月中，在領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，在同事的支持和配合下，我服從工作安排，加強學(xué)習鍛煉，履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)。雖然有時(shí)會(huì )碰到困難，但對我來(lái)說(shuō)每一次都是很好的鍛煉，感覺(jué)自己漸漸成熟了。的確，在這里，我學(xué)到了很多在學(xué)校里學(xué)不到的東西。使我受益匪淺。
任職以來(lái)的情況如下：
一： 認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)
1、 負責總裁參與的有關(guān)會(huì )議的組織與會(huì )議決議的.督辦;落實(shí)總裁指示，按期檢查各項決議、決定的貫徹執行情況。
2、 負責總裁相關(guān)的文件與信息管理。將總裁的文件分類(lèi)整理，便于尋找，從而提高工作效率，節約工作時(shí)間。
3、 負責總裁客人的接待工作和電話(huà)接待。
4、 負責總裁辦公室的日常事務(wù)。負責總裁辦的衛生打掃，營(yíng)造良好的工作環(huán)境;負責傳真的接受與發(fā)送;負責會(huì )議室的日常管理�？傊�，基本根據“5s”管理方法，緊緊圍繞“整理、整頓、清掃、清潔、教養”這一中心。
二： 認真完成學(xué)習任務(wù)，提高自身能力與綜合素質(zhì)
1、 通過(guò)學(xué)習包。認真閱讀了中塑在線(xiàn)組織手冊、員工手冊、績(jì)效手冊、計算機管理手冊;學(xué)習了塑料基礎知識和商務(wù)禮儀知識;了解了中塑的企業(yè)文化及發(fā)展歷程。最終通過(guò)了內部考核測試。通過(guò)這次新員工入職培訓，使我對公司情況有了大致的了解。
2、 參加培訓。12月中旬，參加了企業(yè)內訓系列課程的培訓。感謝公司對新員工的重視，為新員工創(chuàng )造了好的學(xué)習機會(huì )。主講的生動(dòng)演講，加上結合小游戲輔以有效傳達課件主體內容。使此次培訓變得非常有意義。
3、 根據制定的實(shí)習計劃表有計劃地學(xué)習。主要實(shí)習項目有四項：
�、� 熟悉公司基本情況，掌握公司業(yè)務(wù)及工作流程。
�、� 計算機應用能力訓練。熟練掌握word、excel、ppt等辦公軟件。近期還學(xué)會(huì )了如何操作文本儀。
�、� 學(xué)習掌握塑料及相關(guān)行業(yè)、電子商務(wù)、政治與經(jīng)濟等相關(guān)知識;瀏覽塑料及相關(guān)行業(yè)的網(wǎng)站，收集資料等。
�、� 學(xué)習掌握基礎辦公技能。提高打字速度，練習各類(lèi)文書(shū)寫(xiě)作等。
在同部門(mén)的周丹的協(xié)力下，有計劃地進(jìn)行了學(xué)習，進(jìn)步了不少。
三： 存在的問(wèn)題與建議
1、自身的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的努力，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心支持下，工作取得了一定的成績(jì)。但和同事們相比，還有很大的差距。各方面能力還有待提高，還需加倍努力。
�、� 由于工作性質(zhì)的限制，深入基層鍛煉的時(shí)間、機會(huì )偏少。
�、� 塑料知識、計算機知識都只學(xué)了皮毛，還需要更加深入的學(xué)習。
�、� 工作中時(shí)有惰性，學(xué)習不夠主動(dòng)。
2、 今后的工作思路
�、� 認真貫徹落實(shí)“5s”管理方法。使辦公室各項工作的開(kāi)展更加規范有序，大大提高工作效率。
�、� 工作中開(kāi)動(dòng)腦筋，積極探索工作的方法和思路。
�、� 積極與領(lǐng)導進(jìn)行交流，遇到問(wèn)題及時(shí)匯報，虛心接受批評并及時(shí)改正錯誤，使工作更加完善。
�、� 希望可以多參加內部培訓，多學(xué)習、多鍛煉、多提高。
團隊年度工作總結 篇10
在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在街道團委的大力幫助下，本學(xué)期我校團總支又圓滿(mǎn)完成了各項工作。學(xué)校團隊工作圍繞學(xué)校工作的中心，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，遵循學(xué)生身心發(fā)展規律，加強了愛(ài)國主義教育、思想道德教育、法制安全教育、人民防空知識教育和心理健康教育等綜合素質(zhì)的熏陶和培養。充分發(fā)揮共青團和少先隊在學(xué)校教育過(guò)程中的優(yōu)勢和作用，團結、領(lǐng)導全校青年團員以及少先隊員規范化、創(chuàng )造性地開(kāi)展了一系列形式多樣、內容豐富的活動(dòng)，積極營(yíng)造出“在德育思想引領(lǐng)下積極實(shí)踐、在活動(dòng)感悟提高下全面發(fā)展”的梁輝中學(xué)團、隊活動(dòng)品牌特色，全面提高青少年學(xué)生的思想道德水平，不斷推進(jìn)我校團隊工作的新發(fā)展。
一、更新育人理念，重視學(xué)生的思想道德建設，促進(jìn)優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成
�。�1）加強校園文化建設。學(xué)期初時(shí)在學(xué)校門(mén)口改進(jìn)了學(xué)校德育宣傳櫥窗，分設學(xué)校簡(jiǎn)介、校長(cháng)寄語(yǔ)、校園活動(dòng)和利益宣傳，為學(xué)生入學(xué)進(jìn)行了德育宣傳。同時(shí)，各班進(jìn)行黑板報、學(xué)校廣播臺等宣傳形式，加強我校的校園文化建設。
�。�2）創(chuàng )設健康向上的輿論導向。利用每周一的升旗儀式契機，重新挑選了儀仗隊和鼓號隊成員，特別是設立由學(xué)生擔任的行政助理針對校內外的.大事小情提煉一個(gè)觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行國旗下講話(huà)的活動(dòng)，使升旗儀式和國旗下的講話(huà)充分發(fā)揮其教育的作用；再次是認真組織責任主題班會(huì )活動(dòng)并通過(guò)這些主題班會(huì )，來(lái)激發(fā)學(xué)生積極向上的熱情，增強班級向心力、凝聚力，增強學(xué)生的責任意識。
�。�3）認真組織主題教育，以主題活動(dòng)促學(xué)生思想健康成長(cháng)。我們結合學(xué)生身心發(fā)展規律配合政教處開(kāi)展活動(dòng)，例如：“書(shū)香校園行”的讀書(shū)活動(dòng)、“行為規范月”、慈善教育月、法制教育活動(dòng)、誠信教育活動(dòng)、節約教育、“建國六十周年”主題系列活動(dòng)等一系列主題教育，引導學(xué)生弘揚民族精神，增進(jìn)愛(ài)國情感，提高道德素質(zhì)，從而培養學(xué)生的集體主義精神、合作精神、拼博精神，增強同學(xué)間的友誼。使學(xué)生在自覺(jué)參與活動(dòng)中得到了思想情感的熏陶，精神生活得以充實(shí)，道德境界得到升華，促進(jìn)優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。
二、加強基礎建設，健全組織機構，規范團隊管理，夯實(shí)我校團隊工作發(fā)展基礎
1、加強團隊干部隊伍建設。
開(kāi)學(xué)之初，通過(guò)民主程序選舉產(chǎn)生了新的團隊干部，同時(shí)聘請了校內外輔導員，加強對全體團、隊干部的培訓。團隊分工明確，堅持團隊干部例會(huì )制度，有計劃地開(kāi)展團隊干部培訓工作，定期舉行團隊各部門(mén)的交流與總結，指導他們不斷在實(shí)踐中增強團隊合作精神、改進(jìn)工作方法、提高工作效率，以更好的促進(jìn)學(xué)校的團隊工作。
2、完善團的各項工作制度。
我校團組織落實(shí)各班級支部的負責人，并召開(kāi)團隊工作會(huì )議，以上級團委下發(fā)文件精神為主要內容，安排專(zhuān)人、專(zhuān)職，訂好具體計劃進(jìn)行貫徹落實(shí)，確保各項工作順利開(kāi)展；同時(shí)要求各班支部負責同學(xué)認真開(kāi)展活動(dòng)并做好活動(dòng)記錄以備期末評先時(shí)作為重要參考依據。
3、加強少年團校的建設及隊干部的培訓工作。
成立專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導小組，并邀請優(yōu)秀青年教師王科、王燕飛等為同學(xué)們上團課，系統培訓團的知識，讓隊員們了解共青團的光榮歷程，認清共青團的性質(zhì)和任務(wù)，以共青團員的標準嚴格規范自己，積極創(chuàng )造條件，早日加入光榮的共青團，完成從少先隊員到共青團員的過(guò)渡。
4、加強團隊陣地建設。
校鼓號隊一直是我校團隊工作的重中之重，在校升旗儀式、校運會(huì )等學(xué)校重大場(chǎng)合發(fā)揮了重要作用。切實(shí)加強團支部黑板報評比工作，黑板報不僅體現了支部文化，而且是團員青年們展現自己才華的天地，培養了他們的動(dòng)手能力和藝術(shù)鑒賞力；做好櫥窗等主要宣傳陣地的建設，如“校園文化”、“禮儀教育”、“榮譽(yù)展臺”等主題的櫥窗展覽，開(kāi)闊了學(xué)生的視野，對學(xué)校德育工作的順利實(shí)施也起到了一定的輔助作用。
5、規范學(xué)生團員團籍管理。
加大團員發(fā)展力度，不斷為團組織輸入新鮮的血液。本學(xué)期共發(fā)展了72名品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生加入團組織隊伍，真正發(fā)揮團員的模范帶頭作用。加強對全校團員的團籍管理，完善新團員電子登記系統，及時(shí)做好新團員的登記工作。嚴格把好新團員入團關(guān)，團委根據入團積極分子的本人申請書(shū)，對其進(jìn)行考察，嚴格按照入團程序：由本人提出申請，經(jīng)團支部推薦，征求班主任及各任課教師意見(jiàn)再經(jīng)團總支組織的理論培訓及考核，合格者進(jìn)行團員通表，被批準入團，最后在團旗下宣誓，真正做到“嚴把關(guān)、保質(zhì)量、重規范”，切實(shí)做到推優(yōu)入團。
三、以活動(dòng)為載體，開(kāi)展豐富的思想教育，深化初中團隊一體化建設
利用學(xué)校的一切可利用資源，積極開(kāi)展各類(lèi)豐富多彩，寓教于樂(lè )的活動(dòng)，促進(jìn)校園文化蓬勃發(fā)展。例如：
1、開(kāi)展了“弘揚和培育民族精神月”主題系列活動(dòng)，包括組織收看“開(kāi)學(xué)第一課”，形勢教育報告；開(kāi)展以建國六十周年為主題的紅歌大家唱、演講比賽、書(shū)畫(huà)攝影比賽等，向我校學(xué)生宣傳改革開(kāi)放以來(lái)取得的偉大成就，對學(xué)生進(jìn)行社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育，不斷提高學(xué)生的民族自尊心和自豪感，掀起學(xué)生愛(ài)國熱情。
2、學(xué)校每周開(kāi)設一節20分鐘的德育微型課，周一為社團活動(dòng)，周二為思想教育，周三為廣播臺，周四為讀報寫(xiě)字，周五為每周教歌，每天一個(gè)活動(dòng)，專(zhuān)人專(zhuān)職負責。實(shí)踐證明，這是一個(gè)非常鮮活的德育活動(dòng)課程,一個(gè)嶄新而值得嘗試的課題。
3、“我是90后”主題教育讀書(shū)、征文、演講、實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)。
四、本學(xué)期取得的成績(jì)
1、榮獲20xx年度余姚市先進(jìn)團組織 （20xx年2月）
2、街道“青春頌潔.風(fēng)華揚清”系列活動(dòng)： （20xx年4月——11月）
演講比賽：三等獎：朱夢(mèng)佳；優(yōu)秀獎：范夢(mèng)嬌
書(shū)畫(huà)、攝影比賽：一等獎：梅靜園；二等獎：鄭巧巧、李可心； 三等獎：黃 昱、何思敏；紀念獎：黃南燕、羅羽敏、朱夢(mèng)佳
合唱比賽：團體三等獎
3、余姚市“優(yōu)秀少先隊員”稱(chēng)號、二級雛鷹獎?wù)拢喉n 淵 （20xx年4月）
4、榮獲“中學(xué)共青團‘規范化建設’優(yōu)秀團組織”稱(chēng)號；余姚市教育局、共青團余姚市委；
本學(xué)期，我校團總支不斷探索更加有利于廣大團員成長(cháng)的道路，通過(guò)同學(xué)們與團總支的緊密聯(lián)系、共同努力，我校的團隊工作進(jìn)展順利并且為學(xué)校的德育教育添磚加瓦。我們會(huì )再接再厲，用我們的理想、信念、智慧和汗水為我校的進(jìn)一步發(fā)展作出自己的貢獻。
團隊年度工作總結 篇11
我們團隊自15年9月成立以來(lái)，在我區教育局、名師辦的領(lǐng)導下，在有關(guān)學(xué)校支持下，努力把工作室打造成 一個(gè)“研究的平臺、成長(cháng)的階梯、輻射的中心”，回顧團隊學(xué)習與成長(cháng)的歷程，讓每一位成員收獲頗豐，現就一年來(lái)的團隊建設、研修活動(dòng)及示范引領(lǐng)等方面向大家做以匯報。匯報中如有不妥之處，希望會(huì )后批評指正，今天我匯報的題目是：
打造名師團隊 發(fā)揮輻射作用
一、 組建團隊 交流共享
團隊共有6名成員，平均年齡31歲，分別來(lái)自于新立、津門(mén)、趙北三所學(xué)校的一線(xiàn)教師，自成立以后，團隊建章立制、找準工作定位—即讓工作室要成為骨干教師成長(cháng)的搖籃、熱點(diǎn)問(wèn)題研究的中心、優(yōu)質(zhì)資源整合的基地、優(yōu)秀成果展示的平臺，工作目標就是充分發(fā)揮名師輻射引領(lǐng)作用，更好的服務(wù)于基層偏遠學(xué)校，帶動(dòng)學(xué)科教師共同發(fā)展，團隊每學(xué)年制定研修計劃，要求教師做好三年發(fā)展規劃，
思想是行動(dòng)的先導。工作室特別重視成員的理論水平、認識能力和教學(xué)境界的提升。近一年來(lái)，成員認真研讀教育教學(xué)專(zhuān)著(zhù)多部，定期撰寫(xiě)讀書(shū)筆記。
充分利用校本研修、學(xué)片共同體活動(dòng)開(kāi)展關(guān)于課堂教學(xué)中問(wèn)題探討，在思維碰撞與交流中獲得新知，提升認識水平和思想境界，
為了加強信息溝通與交流，團隊開(kāi)通了博客，團隊內部建立了QQ群、微信群，給大家提供了一個(gè)可以隨時(shí)交流的平臺，彼此之間可以相互溝通交流，實(shí)現資源共享，創(chuàng )造一個(gè)專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，同伴互助，交流研討，共同發(fā)展的空間，讓成員間形成相互學(xué)習相互促進(jìn)共同成長(cháng)的態(tài)勢。
二、 研修實(shí)踐 力求高效
俗話(huà)說(shuō): 教而不研則淺,研而不教則空 ，每學(xué)期工作室根據工作計劃組織開(kāi)展問(wèn)題研討活動(dòng)，如“農村地區英語(yǔ)學(xué)習興趣的培養，學(xué)困生轉化、如何做到教學(xué)分層、如何治理不完成作業(yè)現象等教學(xué)實(shí)際問(wèn)題，并將問(wèn)題以小課題形式來(lái)研究，在學(xué)校的領(lǐng)導的大力支持下，定期聘請區教研員定期來(lái)校指導教學(xué)并做專(zhuān)題講座，選派骨干成員參加市區及國家級別的培訓活動(dòng)，為教師深入研究課堂教學(xué)鋪路搭橋。圖片。
充分利用區共同體，及區際聯(lián)校優(yōu)勢，借勢發(fā)展，為成員搭建交流學(xué)習展示競賽的平臺，積極參加區共同體專(zhuān)題培訓和競賽活動(dòng)，先后與河西純真小學(xué)，靜海第三實(shí)驗小學(xué)建立了區際聯(lián)動(dòng)，定期開(kāi)展形式多樣的.教學(xué)交流活動(dòng)，讓更多的骨干教師從中受益。
以市級課題和模式課創(chuàng )建為媒介，開(kāi)展研究與實(shí)踐。根據區小教科提出的三級建模要求，即高效模式課教學(xué)研究，并結合我校英語(yǔ)市級課題，團隊確定了“三環(huán)六部”教學(xué)模式，不斷開(kāi)展模式課研究與實(shí)踐，利用每周兩次的校本研修開(kāi)展課前議課，平日上課、課后評課反思總結不足，每學(xué)期開(kāi)展模式課賽課活動(dòng)，定期組織課題研究成果與交流。通過(guò)此類(lèi)高強度的實(shí)踐，團隊教師的課堂教學(xué)實(shí)效性、教學(xué)成績(jì)得到了有效的提高，教學(xué)水平也得到了提升，團隊多人教學(xué)成績(jì)在區階段檢測中名列前茅，團隊多人做區研究展示課，市級課題已于4月也已順利結題，研究成果獲市科研成果三等獎。
三、 點(diǎn)面結合，輻射引領(lǐng)
在各項教學(xué)研究與實(shí)踐中，努力為青年教師搭建展示的平臺，以點(diǎn)帶面，以面促進(jìn)整體，充分發(fā)揮團隊的引領(lǐng)和名師的輻射作用，是我們團隊發(fā)展的思路。
一枝獨秀不是春, 百花齊放春滿(mǎn)園, 作為區名教師我與多名青年教師結成師徒，定期開(kāi)展聽(tīng)常態(tài)課、推門(mén)課等活動(dòng)，課后與團隊教師分析查找課堂問(wèn)題，及時(shí)糾正錯誤的教學(xué)思想和行為，通過(guò)團隊教師的不懈努力，成員趙北趙歡老師做共同體展示課一節，獲教育部“名師優(yōu)質(zhì)課”省部級優(yōu)秀獎，榮獲區112233骨干教師稱(chēng)號，并與我獲區“雙飛”優(yōu)秀團隊稱(chēng)號，完成教育部國培高段骨干教師培訓，校級三說(shuō)活動(dòng)一等獎，李雅麗老師執教的一課入圍教育部“名師優(yōu)課”省部級評選，獲校模式課一等獎，蔣玲參加共同體模式課說(shuō)課獲一等獎，校模式課一等獎，津門(mén)劉洋老師在20xx校級 “三說(shuō)互學(xué)”活動(dòng)二等獎，在20xx年�！皠�(chuàng )優(yōu)課”二等獎，15年校青年教師基本功比賽一等獎，現已進(jìn)入區決賽階段，15區級研究課一節。
作為團隊負責人，平日既要參與學(xué)校的日常管理，同時(shí)擔任四年級英語(yǔ)教學(xué)工作，但工作中積極協(xié)助上級部門(mén)開(kāi)展形式多樣的培訓活動(dòng)，先后多次擔任區英語(yǔ)學(xué)科競賽評委，點(diǎn)評教師等，充分發(fā)揮名師作用，用實(shí)際行動(dòng)認真履行著(zhù)名師的義務(wù)與職責，我也被評為區優(yōu)秀師德個(gè)人稱(chēng)號。
在工作室的發(fā)展過(guò)程中，我始終將自己，定位于即是組織者也是學(xué)習者，實(shí)踐者，15年我校被推選為市千名教師英語(yǔ)學(xué)科區級研修基地，我也有幸被入選為千名骨干教師領(lǐng)陪教師，在與兩位骨干教師為期一個(gè)月的工作和學(xué)習中，我們交流共享，教學(xué)相長(cháng)，從他們那里團隊成員受益頗豐，很受鼓舞，極大的帶動(dòng)了團隊教師共同提高，15年11月送課下校泥窩小學(xué)，將精心設計的四年級一課作為研究課呈現給兄弟學(xué)校，會(huì )后教研室組織全區英語(yǔ)教師交流研討，分享教學(xué)思路，共同探討課堂教學(xué)中出現的問(wèn)題，共同收獲教學(xué)心得，擴大了工作室研究成果與經(jīng)驗的輻射作用，并惠及更多的英語(yǔ)教師的成長(cháng)與發(fā)展，推進(jìn)高效課堂，起到導向作用。
四、未來(lái)與展望
回顧名師團隊這近一年來(lái)的足跡，成立之初的設想也基本實(shí)現并在實(shí)踐過(guò)程中產(chǎn)生了很好的效應,雖然取得了一定的成績(jì)，但還有很多問(wèn)題與瓶頸有待于我們團隊解決與突破，但團隊相信，在各位領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，在團隊教師的共同努力下，名師團隊，名師團隊一定會(huì )為東麗英語(yǔ)學(xué)科的騰飛保駕護。
團隊年度工作總結 篇12
20xx年，史冊上必將留下深深印記的一年，這一年大事頻發(fā)，從上半年冰凍災害、汶川大地震到下半年奧運會(huì )成功舉辦、全球金融風(fēng)暴的暴發(fā)……無(wú)一不把本就不平靜的經(jīng)濟環(huán)境引得更加波濤洶涌、波瀾起伏。**縣支公司在這種復雜多變、困難重重的環(huán)境下，在縣委、政府和上級公司的正確領(lǐng)導下，在各職能部門(mén)的密切支持和配合下，我司牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，通過(guò)全體員工的奮力拼搏，開(kāi)拓創(chuàng )新，勇于進(jìn)取，公司業(yè)務(wù)取得了長(cháng)足發(fā)展，業(yè)務(wù)規模創(chuàng )造了歷史同期最高紀錄�；仡櫼荒甑墓ぷ�，既有成功的經(jīng)驗，也暴露了一些不足，為了總結經(jīng)驗，改進(jìn)不足，現將全年工作總結如下。
一、基本經(jīng)營(yíng)情況。
截止至20xx年12月31日，**縣支公司共實(shí)現總保費1956萬(wàn)元(預)，其中：首年期繳保費296萬(wàn)元(預)，短期險保費266萬(wàn)元，團體年金保費54萬(wàn)元，中介業(yè)務(wù)保費733萬(wàn)元(預)，續期保費607萬(wàn)元(預)。共支付各類(lèi)賠款、滿(mǎn)期(生存)保險金658萬(wàn)元(預)，其中：短期意外險賠款20萬(wàn)元(預)，簡(jiǎn)單賠付率為20%(預);短期健康險賠款100萬(wàn)元(預)，簡(jiǎn)單賠付率為84%(預)，短期險綜合簡(jiǎn)單賠付率為39%(預)。
二、團結一心，個(gè)人業(yè)務(wù)取得突破性發(fā)展。
個(gè)人業(yè)務(wù)是我們的核心業(yè)務(wù)，是公司持續經(jīng)營(yíng)、穩健發(fā)展的基礎。20xx年伊始，根據省、州公司各個(gè)時(shí)期的企劃方案，我公司還根據自身實(shí)際情況制訂了相應的激勵措施，利用“產(chǎn)說(shuō)會(huì )”、“客戶(hù)答謝會(huì )”等多種銷(xiāo)售模式，抓住“金彩明天”等新險種強勢上市的有利契機，全體員工斗志昂揚、揮灑汗水，經(jīng)過(guò)辛勤的耕耘，終于取得了豐碩的成果。
20xx全年我司共實(shí)現首年期繳保費296萬(wàn)元(預)，完成州分公司下達全年任務(wù)的101%(預)，圓滿(mǎn)完成預定的保費任務(wù)目標。首年期繳保費規模達到歷史最高峰。
核心業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展，背后要有一支強有力的核心隊伍作為支撐。公司一開(kāi)始就加大了隊伍建設力度，邀請全國銷(xiāo)售精英進(jìn)行技能提升培訓、重金聘請北京專(zhuān)家進(jìn)行增員指導，把展業(yè)和增員結合起來(lái)，通過(guò)增員來(lái)推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，通過(guò)業(yè)務(wù)發(fā)展帶來(lái)的實(shí)惠來(lái)帶動(dòng)增員。我們各級主管也付出了大量辛勤的勞動(dòng)，他們無(wú)時(shí)無(wú)刻不在關(guān)注著(zhù)自己的屬員，幫其解困、助其成長(cháng)、讓其心安，正是他們無(wú)私而偉大的博愛(ài)精神，讓我們的員工感覺(jué)到了公司的溫暖，做到了有愛(ài)留人。目前，全司員工已達115人，為歷年之最，并且我們隊伍仍然在繼續發(fā)展壯大。
三、奮勇拼搏，團體業(yè)務(wù)穩中有升。
團體業(yè)務(wù)是公司經(jīng)營(yíng)成效體現的重要指標，也是產(chǎn)、壽險兩類(lèi)保險的交集市場(chǎng)，因此，競爭尤其激烈。在與多個(gè)競爭主體的交鋒中，我司以全年團體業(yè)務(wù)共收取保險費266萬(wàn)元。四季度經(jīng)營(yíng)指標重新下達后，我司只用了一個(gè)月的時(shí)間就率先超額完成了任務(wù)目標。
一年來(lái)，我們除了維護好已有的渠道外，還積極尋找新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)，努力打破前期業(yè)務(wù)發(fā)展低迷的狀況，同時(shí)積極加強與有關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)作，爭取得到最大的支持和幫助，加大宣傳力度，擴大影響面，從而贏(yíng)得市場(chǎng)。
四、雄踞市場(chǎng)主導，再創(chuàng )中介輝煌。
今年上半年，省公司發(fā)出中介全年目標上半年完成的號召，面對巨大的挑戰，我們并沒(méi)有退縮，按照省、州公司的統一布署和安排，我們積極聯(lián)系各代理機構和網(wǎng)點(diǎn)，加強業(yè)務(wù)指導和促成。在認真為網(wǎng)點(diǎn)做好服務(wù)工作的同時(shí)，我們還發(fā)動(dòng)全司員工共同努力，全司一心，加大自營(yíng)業(yè)務(wù)規模，做到不等、不靠。通過(guò)全司員工和各代理機構的共同努力，我司上半年共實(shí)現保費452萬(wàn)元，雖然這一成績(jì)同州公司下達的任務(wù)目標還有一定的差距，但這一成績(jì)已經(jīng)創(chuàng )造出**公司中介業(yè)務(wù)歷史新高，半年的業(yè)務(wù)規模是2015年全年的3倍多。這大大穩固了**國壽的市場(chǎng)占有率，體現了中國人壽領(lǐng)軍市場(chǎng)的主導地位。
至此，我司全年共完成中介業(yè)務(wù)保費652萬(wàn)元(預)，創(chuàng )造歷史最好成績(jì)。
五、服務(wù)社會(huì )主義新農村，農村保險工作大提速。
為積極響應中央關(guān)于建設社會(huì )主義新農村的號召，全面落實(shí)總、省公司提出的'“鞏固城市、拓展兩鄉”戰略，我公司增強了發(fā)展農村市場(chǎng)的責任感、使命感和緊迫感，加深了對“兩鄉強則縣域強，縣域強則全省興”的理解和認識，農村保險工作開(kāi)始提速。
由于我縣經(jīng)濟欠發(fā)達，農村群眾經(jīng)濟狀況普遍不好，而這部分群體又恰恰是最需要獲得保險保障的群體。針對這一實(shí)際，根據上級公司“鄉鎮有點(diǎn)，村村有人”的精神，我司積極想辦法，探尋出路，并大膽嘗試，先后在維摩、阿猛兩個(gè)鄉(鎮)設立服務(wù)點(diǎn)，培訓駐村業(yè)務(wù)員，把保險服務(wù)延伸到農村，極大地方便了當地群眾，減少了他們的投保、理賠成本，此舉獲得了當地群眾的好評，并得到了鄉(鎮)黨委、政府的大力支持與肯定。
六、以人為本，誠信服務(wù)。
服務(wù)是企業(yè)的生存之本，服務(wù)質(zhì)量的好壞不僅關(guān)系到公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，還關(guān)系到公司的聲譽(yù)以及未來(lái)。 我們堅持“以人為本、客戶(hù)至上”的服務(wù)理念，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急。對于出現重大事故的家庭，我們沒(méi)有死板地執行規定，而是以最快的時(shí)間確定事故性質(zhì)，然后第一時(shí)間將賠款送到客戶(hù)家中，幫助他們渡過(guò)難關(guān)，而為此增加的理賠成本已逾萬(wàn)元。全年我司客戶(hù)服務(wù)部門(mén)已受理各類(lèi)理賠、滿(mǎn)期(生存金)給付案件金額658萬(wàn)元(預)。我們辛勤的勞動(dòng)，也得到了廣大客戶(hù)的信賴(lài)和認同，在以后的工作中，我們還將繼續以快速、專(zhuān)業(yè)、高效、準確的服務(wù)為廣大客戶(hù)提供一流的服務(wù)。
團隊年度工作總結 篇13
光陰如梭，眨眼之間學(xué)期又近結束。從成立之初到現在，xx創(chuàng )新團隊也已經(jīng)走過(guò)了半年的時(shí)光�；厥走@個(gè)學(xué)期的團隊工作，感到忙碌而又充實(shí)。在團隊全體成員努力下，我們較好地完成了本學(xué)期的各項工作，取得了一定的成績(jì)，得到了很多寶貴的經(jīng)驗，當然也有不足之處，現總結如下：
一、團隊的體系結構逐漸完善
xx創(chuàng )新團隊經(jīng)過(guò)不斷的探索和嘗試，形成了相對獨立的體系結構，成立之初，我們團隊所有成員就對團隊的組織結構、章程、團隊規劃及本學(xué)期工作計劃進(jìn)行了認真的討論和研究。通過(guò)一學(xué)期的實(shí)踐，這些體系正在不斷完善。我們的最終目標是讓團隊工作有一種企業(yè)工作的環(huán)境和氛圍，以便使隊員們盡早適應社會(huì )上公司的需要，多獲得一些實(shí)際的經(jīng)驗和技術(shù)，雖然目前這個(gè)目標還比較難實(shí)現，但以后團隊的工作都會(huì )朝著(zhù)這個(gè)方向去努力的。(接觸、溝通交流、合作)
二、團隊存在的基礎
一方面，學(xué)校創(chuàng )新中心為各個(gè)團隊分配了工作室，并提供了相關(guān)設備和資金支持，為團隊的正常運行提供了必要的物質(zhì)條件;另一方面，開(kāi)展培訓工作、做創(chuàng )新項目以及參加比賽是一個(gè)團隊得以存活和發(fā)展的基礎和動(dòng)力，是一個(gè)團隊的價(jià)值體現。xx創(chuàng )新團隊將以此為基礎，充分調動(dòng)隊員的積極性，努力使每個(gè)隊員都能得到學(xué)習和提高的機會(huì )，從而使團隊在整體水平上更上一層樓。
三、隊內成員間的溝通
本學(xué)期初，我們團隊進(jìn)行了招新工作，此次招新共招大一大二人員23人，人數是團隊成立之初的人數的一倍多�？紤]到大一同學(xué)剛剛步入大學(xué)，沒(méi)有編程基礎，所以在要求上與大二同學(xué)不同，對大一同學(xué)主要是先給他們提供一個(gè)良好的學(xué)習氛圍，通過(guò)參加團隊的有關(guān)活動(dòng)讓他們對軟件開(kāi)發(fā)有一定的了解，幫助他們明確自己的目標。另一方面，團隊組織了大一同學(xué)參加作計劃時(shí)需要特別注意的地方。
四、希望隊員們理解團隊和個(gè)人的關(guān)系培訓
而培訓內容主要是比較基礎的Html網(wǎng)頁(yè)制作，適合大一同學(xué)學(xué)習，也希望通過(guò)培訓鍛煉和提高隊員的自學(xué)能力。作為團隊未來(lái)的儲備力量，大一的同學(xué)表現都很積極主動(dòng)，這一點(diǎn)是值得表?yè)P的。但隊員之間的溝通和交流，尤其是大一同學(xué)之間，存在很大不足，這一點(diǎn)是我們制定以后的工創(chuàng )新，大膽而不荒唐，團隊，鍛造自己的平臺。
xx創(chuàng )新團隊成立之初，因為我們大三的幾個(gè)負責人在實(shí)際開(kāi)發(fā)中發(fā)現團隊合作的重要性，并且學(xué)到了比課堂上更加寶貴的實(shí)際經(jīng)驗，真心感覺(jué)到團隊合作帶給我們的好處，所以，基于這樣一種想法，我們想讓更多的同學(xué)受益，并繼續傳承下去，最終成立了xx創(chuàng )新團隊。其實(shí)有心的人會(huì )發(fā)現，團隊不是意味著(zhù)放棄個(gè)人的利益，而是一個(gè)鍛造自我的.平臺。我們是創(chuàng )新團隊，要想辦法利用好這個(gè)平臺，鍛煉自己。作為一名隊員，每個(gè)人都要有自己的目標，充分利用團隊這個(gè)平臺，將它實(shí)現。請大家明確，團隊的成功一定是它的每個(gè)隊員的成功，之所以會(huì )成為一個(gè)團隊，是因為我們有共同目標和追求。我們都應該為了自己的目標而努力奮斗!
總的來(lái)說(shuō)，我們團隊在這一學(xué)期進(jìn)步較大，無(wú)論是從團隊建設還是對外參加比賽上都取得了不錯的成績(jì)。但也要意識到自己的不足和缺陷，積極探索，尋找解決之道，這樣才能使團隊發(fā)展的更好!我們應目光長(cháng)遠繼續努力，為自己的美好將來(lái)打好基礎，為團隊的發(fā)展貢獻力量。最后，我以我們團隊的口號與大家共勉：思路決定出路，創(chuàng )新引導發(fā)展，xx有我更精彩!
團隊年度工作總結 篇14
時(shí)間如上足勁的時(shí)鐘，節奏規律快速的把我們帶入20xx年，過(guò)去的一年是在緊張忙碌即充實(shí)又時(shí)而有些迷惘惆悵，對工作生活前程充滿(mǎn)著(zhù)期待的夢(mèng)想與美好愿望又與偶爾的失落和最初夢(mèng)想的落差中步入新的一年的�；仡櫯c總結都是對自己人生價(jià)值、工作、生活的從新審視認識評估和肯定。庸人一個(gè)平凡一角也沒(méi)機會(huì )力大功創(chuàng )偉績(jì)，問(wèn)心無(wú)愧的說(shuō)：我在我平凡的工作、生活位置上體現了我人生的價(jià)值，忠于職守無(wú)愧于黨、領(lǐng)導、同事、朋友、親人。
在新的一年我將一如既往為自己的理想目標，努力工作、學(xué)習，為實(shí)現我最初設定的人生理想愿望而奮斗不息。當然我非常明白，前途雖然廣闊，道路崎嶇不平，無(wú)形地重任讓理想之道路步履艱難難以實(shí)現最初的前程愿望。即便如此，我仍然堅定信念、自樹(shù)信心將20xx的工作計劃安排如下：
一、堅持學(xué)習“走中國特色的自主創(chuàng )新道路”“一切從心開(kāi)始，一切從新開(kāi)始”。
認真學(xué)習一切新的知識，在條件能力一切可以學(xué)習的過(guò)程中獲取、掌握社會(huì )各科類(lèi)知識、方法和經(jīng)驗。養成好的學(xué)習能力態(tài)度和習慣，堅持活到老學(xué)到老終身學(xué)習的信念。把個(gè)人學(xué)習和組織學(xué)習相結合努力把自己的思維能力提高到一種有機的，高度柔性的、扁平的、符合人性的、能長(cháng)期持續發(fā)展的一個(gè)水平面。
二、掌握專(zhuān)業(yè)技術(shù)：
認真負責的做好會(huì )計工作，面對我單位的財務(wù)現狀在此健康生存下去，必須掌握擁有精深的專(zhuān)業(yè)知識、要有從容面對和解決各類(lèi)突發(fā)事件的的創(chuàng )新能力和實(shí)踐經(jīng)驗，擁有敏銳的創(chuàng )新意思和全局觀(guān)念，對風(fēng)險有著(zhù)敏銳的認識和承受力。掌握學(xué)習、觀(guān)察、想象、抽象、分析、類(lèi)推、建模、展現、協(xié)作、更換思考維度、更換認識模式以及綜合思考等方面的能力。
三、檔案管理工作：
檔案工作是對歷史負責，為現實(shí)服務(wù)，替未來(lái)著(zhù)想的崇高事業(yè)。 面對檔案工作現狀，我計劃一盡力爭取領(lǐng)導對我局當前檔案工作的重視和支持參加一次正規化的檔案培訓。二爭取能正常與上下檔案工作人員建立關(guān)系保持聯(lián)系爭取他們的幫助和支持，改善被動(dòng)局面使檔案工作正常的全面的真正的以我為中心的開(kāi)展起來(lái)。
四、辦公室其他各項工作：
辦公室工作繁瑣雜亂是眾所周知的，一報紙收發(fā)工作，每天將收到的'所有郵件、雜志登記在冊并分發(fā)給領(lǐng)導同事就是幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間。收到郵件、雜志的時(shí)間跨度大，分幾個(gè)時(shí)間段幾個(gè)人送毫無(wú)規律性可讓你有序應對。二文件的打印工作，得隨時(shí)完成領(lǐng)導安排的這項工作，雖然領(lǐng)導不督促但工作任務(wù)是一種無(wú)形的壓力還需要領(lǐng)導講嗎�，F在其他事項的工作安排少了許多，但隨時(shí)準備待命是多年養成的習慣，至少可以從容不迫的接受任何安排。
工作如同戰場(chǎng)，看不見(jiàn)無(wú)形的血腥暴雨，是一種無(wú)聲默默難以言喻的吞食和磨礪，困難是彈簧你弱它就強。十幾年的工作作風(fēng)，歲月蹉跎練就了鋼筋鐵骨、堅強信念。20xx我準備好了！等你！
團隊年度工作總結 篇15
200*年，我院護理工作在院領(lǐng)導的關(guān)心、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，圓滿(mǎn)完成了年初下達的護理工作計劃，同時(shí)，積極投身于“創(chuàng )滿(mǎn)”建設活動(dòng)和“醫院管理年”活動(dòng)，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過(guò)兩個(gè)活動(dòng)，有效的促進(jìn)我院護理管理制度化、規范化，護理質(zhì)量穩步提高，現總結如下：
一、基本情況
(一)護理人員情況
全院護理人員總數157人，其中正式在編護士149人，合同護士8人，護理員1人。執業(yè)資格結構：執業(yè)護士137人，注冊護士132人。歸屬護理部業(yè)務(wù)管理的護理人員129人，占全院衛技人員38%。分布在臨床一線(xiàn)126人，其他護理崗20人，非護理崗11人。學(xué)歷結構：大專(zhuān)39人，占24%，中專(zhuān)113人，無(wú)學(xué)歷5人，大專(zhuān)在讀13人，本科在讀3人。職稱(chēng)結構：主管護師73人，護師51人，護士33人。年齡結構：全院護士平均年齡36.75歲，臨床一線(xiàn)護士平均年齡34.06歲。按計劃床位數295計算，床位與病房護士比為1:0.32。聘請臨時(shí)護士18人�！�
(二)護理工作量表1
從以上兩組數字來(lái)看，我院護理隊伍結構老齡化現象與去年相比有所緩解，但梯隊不夠合理，影響護理人力的合理使用。護理人員短缺凸顯，護士床位比較低，醫護比例明顯失調，現有護理人員配置不能滿(mǎn)足日益增長(cháng)的醫院護理服務(wù)、質(zhì)量、安全的需要，存在著(zhù)安全隱患，也制約護理質(zhì)量的深層次提高。
二、加強了護理管理，努力提高護理管理水平
(一)強化護士長(cháng)的管理意識，今年二月份，護理部組織舉辦了一期院內護理管理培訓班，培訓內容主要是護士長(cháng)管理理念的更新，管理技巧及護理服務(wù)的人本精神的塑造、護理質(zhì)量持續改進(jìn)，同時(shí)，安排了半天的討論，護士長(cháng)們在回顧上一年工作的同時(shí)，展開(kāi)了新年如何深化人性化服務(wù)的討論，在討論中進(jìn)一步理解了”以人為本“護理服務(wù)的內涵，達成了共識。
(二)加大了對護士長(cháng)目標管理的月、年終考評，明確了護士長(cháng)工作流程及考評標準，確立其在科室質(zhì)量管理中的關(guān)鍵作用，建立了護士長(cháng)日三見(jiàn)面三查房制度，護士長(cháng)征詢(xún)意見(jiàn)制度，有效的提高了護士長(cháng)預測控制改進(jìn)工作的能力。密切了護患關(guān)系，減少了病人的投訴率。
(三)悉心指導新上任護士長(cháng)工作:今年新增護理單元二個(gè),護理部除積極協(xié)助組建護理單元的建設外,對新上任護士長(cháng)采取跟班、指導與交流等形式,幫助新上任護士長(cháng)盡快轉換角色,在較短的時(shí)間內承擔起科室的護理管理工作。
(四)加強了護理安全管理，保證護理安全
1.強化護理安全超前意識，重視危險信息反饋，今年，建立了三級護理安全監控網(wǎng)，即護理部護士長(cháng)安全監控護士，逐級收集護理危險因素，每月組織護理安全討論會(huì )1-2次，就現存的及潛在的安全問(wèn)題進(jìn)行討論，提出切實(shí)可行的防范措施。今年共查擺護理安全隱患63條，提出安全措施12條。制定出制度、流程改進(jìn)措施3條。有效的防范了嚴重護理差錯的發(fā)生。
2.加強了對護理缺陷、護理投訴的歸因分析：建立內部如實(shí)登記報告制度，對故意隱瞞不報者追究當事人及護士長(cháng)的責任。護理部對每起護理缺陷及投訴，組織討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出改進(jìn)措施，對同樣問(wèn)題反復出現的科室及個(gè)人責任其深刻認識，限期整改�？剖易o理問(wèn)題與科室護士長(cháng)月、年終考核掛鉤。
3.增強了護理人員的風(fēng)險意識，法律意識，證據意識，強化護理人員遵章守規，今年組織了護理規章制度與相關(guān)法律法規的考試，并及時(shí)向全院護理人員傳遞有關(guān)護理差錯事故的案例警示，同時(shí)，進(jìn)一步規范了醫囑查對流程，藥物查對流程，制定了重點(diǎn)環(huán)節護理管理程序及應急流程，防范住院病人跌倒制度及各類(lèi)導管防脫落制度。有效的保證了全院護理人員有章可循，確保了護理安全。
三、加強護理質(zhì)量控制，提高了臨床護理質(zhì)量
(一)建立了護理質(zhì)量檢查與考核制度，護理部人員不定期的深入科室檢查、督促、考評，每季度組織全院護士長(cháng)交叉大檢查，促進(jìn)了護士長(cháng)間及科室間的學(xué)習交流，取長(cháng)補短，有效的促進(jìn)了全院護理質(zhì)量的'統一和提高。
(二)健全護理質(zhì)控體系網(wǎng)，注重發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，各科室明確了護理質(zhì)控小組的職責及工作方法，各質(zhì)控小組每月進(jìn)行信息交流，而且質(zhì)控員都有各自的質(zhì)控點(diǎn)。此舉措較好的促進(jìn)了護士參與質(zhì)量管理意識，激勵護士的工作積極性，對抓好環(huán)節質(zhì)量控制起到了很大的作用。
(三)進(jìn)一步規范了護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，從細節上抓起，加強了對每份護理病歷采取質(zhì)控員護士長(cháng)護理部的三級考評制度，每月組織進(jìn)行護理記錄講評1次，確保不合格的病歷不歸檔。在年終護理文書(shū)檢查評比中，獲得質(zhì)量前三名的科室是：五官科、兒科、感染性疾病科。
(四)針對“創(chuàng )滿(mǎn)”建設活動(dòng)及“醫院管理年”活動(dòng)要求，今年繼續抓好等級護理及健康教育的考評工作，并將這二項工作作為今年護理工作的主線(xiàn)貫穿在每月的護理質(zhì)量考評中，強化護士開(kāi)展健康教育的意識，實(shí)行責任護士全面負責制。健康教育覆蓋率100%，但病人健康知識知曉率不夠理想。
(五)護理質(zhì)量已達標
1、基礎護理合格率97.7%;
2、一級護理合格率98%;
3、護士長(cháng)管理考核合格率96.8%;4、夜間護理質(zhì)量檢查98.8分;
5、搶救物品管理合格率98.5%;6、消毒隔離合格率98.7%;
7、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)合格率98.2%;8、護理工作滿(mǎn)意度94.9%
9、護理人員技術(shù)操作合格率95%;10、護理人員考試合格率100%;
11、常規器械消毒滅菌合格率100%;12、一人一針一管一滅執行率100%;
13、護理事故發(fā)生率0;14、年褥瘡發(fā)生率0。
四、采取多渠道提高護理隊伍的整體素質(zhì)
(一)制定了護士教育培訓制度，護士考核制度，配套完善了護士規范化培訓及護士繼續教育實(shí)施方案，定周期，定培訓計劃，尤其是加大了對新護士及低年資護士的規范化培訓力度，明確了規范化培訓內容及要求，周期內培訓考核合格取得規范化培訓合格證后方可進(jìn)入繼續教育階段。
(二)引進(jìn)了廣州總醫院護理教育學(xué)分管理軟件，試行護理教育培訓與護士工作考核信息化管理，將護士考核、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等以學(xué)分的形式進(jìn)行管理，作為護士晉升、聘任、再次注冊的重要依據。
(三)加強了“三基”及專(zhuān)科技能的培訓，今年護理部為培養實(shí)用型的護士，改變了以往考與做分離的做法，考試更加貼近臨床，采取現場(chǎng)考核與現場(chǎng)點(diǎn)評，實(shí)物示教與規范演示相結合，組織崗位練兵，在“5.12”護士節期間舉行了護理操作比賽，全年共組織理論考試3次，合格率100%，護理技術(shù)操作考核2次，合格率95%。但由于部分護士思想上不夠重視，基礎較薄弱，培訓未達到預期目標。
(四)加強了護士的在職教育，護理部組織安排了全院性業(yè)務(wù)學(xué)習12次，內容為新理論、新技術(shù)及實(shí)用性知識講座，同時(shí)，護理部充分發(fā)揮院內局域網(wǎng)的資源優(yōu)勢，及時(shí)上傳護理講座演示文稿，豐富了護士的學(xué)習內容，深受護士的歡迎。
(五)外出參加短訓班及學(xué)術(shù)交流9人次，外出學(xué)習人員回院后向護理部進(jìn)行了口頭或書(shū)面的學(xué)習情況匯報，并安排科內、院內學(xué)習傳達6次。但年初的培訓計劃未完成。
五、教學(xué)、科研工作
(一)今年接收鄉鎮衛生院進(jìn)修護士4人，接受省、市衛校實(shí)習生共24人，并認真做好崗前培訓及安排好臨床帶教工作，各科能組織對護生的出科理論及操作考核。在召開(kāi)的多次實(shí)習生座談會(huì )上，學(xué)生反映大部分帶教老師關(guān)愛(ài)學(xué)生，責任感強，帶教質(zhì)量較高，根據實(shí)習生意見(jiàn)反饋表結果，反映帶教氛圍較好的的科室有外一科、內科、外二科、婦產(chǎn)科。通過(guò)發(fā)放帶教教師評價(jià)表，學(xué)生認為較好的帶教教師是：×××(二)在臨床護理工作中善于總結經(jīng)驗，立足創(chuàng )新，今年醫院護理自選項目×××《通過(guò)了市科技成果驗收，填補了縣內無(wú)護理科研的空白，兒科開(kāi)展了新技術(shù)項目二項：×××，大大提高了救治重癥患兒的水平。全院撰寫(xiě)護理論文10篇，發(fā)表省級10篇。
六、以“病人為中心”深入開(kāi)展人性化服務(wù)，取得了明顯的社會(huì )效益
(一)首先護理部就如何在護理服務(wù)上體現“人性化”展開(kāi)了深入的調查，廣泛聽(tīng)取門(mén)診病人的意見(jiàn)，尤其是注重傾聽(tīng)曾到外院就醫患者的意見(jiàn)及與住院病人交談，發(fā)放住院病人征求意見(jiàn)表、閱讀回訪(fǎng)信等途徑獲取病人對護理服務(wù)的需求信息，找出存在的差距，制定相應的人性化服務(wù)措施，并在具體細節上進(jìn)行規范。
(二)其次開(kāi)展服務(wù)理念教育，強化一個(gè)轉變，即服務(wù)理念的轉變，倡導多主動(dòng)換位思考，從病人的衣、食、住、行、治方面提供舒適與安全的照顧。如產(chǎn)科病房為方便產(chǎn)婦哺乳提供靠背凳;責任護士做病人的貼心人，每天利用為病人做治療后的空閑時(shí)間親切的與病人交談，為他們傳授疾病康復知識，送去親人般的安慰。護士又如腈雨表，晨間問(wèn)候時(shí)及時(shí)告知病人天氣冷暖，提醒增減衣服，每逢新年、教師節、建軍節、老人節、兒童節，護士都不忘問(wèn)候病人，有的送賀卡，有的科護士還親手為病人折疊千紙鶴，表達美好的祝愿。兒科護士在治療之余，還為小患者講故事，輔導作業(yè)等等，家長(cháng)深受感動(dòng)，內科還為出院病人發(fā)放連心卡，將親情服務(wù)延伸。正是護士親切、貼心的話(huà)語(yǔ)、周到的服務(wù)使病人感到家的溫馨，不是親人勝似親人。許多病人在征詢(xún)意見(jiàn)表上留下了發(fā)自肺腑的贊譽(yù)，急診科一病人還在護士節期間為全科護士送上一束花表達他對護士的敬意。今年收到表?yè)P護士的表?yè)P信4封，根據民意測驗結果統計，被點(diǎn)名表?yè)P的最滿(mǎn)意護士達50多人次。經(jīng)統計病人最滿(mǎn)意的科室前三名是：中醫科、五官科、婦產(chǎn)科、感染性疾病科(并列)。最滿(mǎn)意的護士前十名是：×××
(三)愛(ài)崗敬業(yè)，熱心幫助患者，為病人做好事：今年外三科收治了貢江鎮敬老院一位孤寡老人因車(chē)禍入院，入院時(shí)滿(mǎn)身污穢，頭發(fā)蓬亂，生活起居無(wú)人照顧，外三科護士長(cháng)帶領(lǐng)護士們?yōu)椴∪瞬帘M身上的污穢，為病人理發(fā)、剃胡須，從家里拿來(lái)衣服為病人換上。送水、買(mǎi)飯、喂飯，全成了科室護士們的事。后病人轉至外二科，幫助老人的工作又得到了延續，外二科的護士們共為老人捐衣服10多件，關(guān)心老人的溫飽，照料老人的生活，演繹了感人的愛(ài)心之歌。樸實(shí)的老人無(wú)語(yǔ)落淚，只有豎起大拇指表達對護士的感激之情。
七積極配合醫院做好其他工作
(一)協(xié)助做好外三科、內一科的組建工作，從科室建設到組建后的工作指導，建章立制以及護士群體的調適，使兩個(gè)新成立的科室能在短時(shí)間步入正常的運行軌道，確保工作有序、有效、安全的進(jìn)行。
(二)做好創(chuàng )建省級文明衛生城的健康教育的各項工作。
八存在的不足
(一)護生帶教存在安全隱患，發(fā)生一起護生打錯針的差錯，暴露出實(shí)習生帶教中老師安全責任不夠明確，護生操作時(shí)放單飛現象。(二)午間、傍晚、凌晨只有一名護士值班，在安全管理上有顧此失彼的隱患。
(三)護士溝通交流能力有待提高。
(四)相關(guān)部門(mén)協(xié)調不夠，臨床護士跑外勤削減了護士有限的直接護理時(shí)間。
(五)專(zhuān)科護士人才缺乏。
(五)護士“三基”訓練有待進(jìn)一步加強。
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