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單位員工離職證明

時(shí)間:2023-06-17 13:59:04 離職證明 我要投稿

單位員工離職證明

  在日常學(xué)習、工作和生活中,要用到證明的情況還是蠻多的,證明可分為組織證明和個(gè)人證明。寫(xiě)證明的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?以下是小編為大家整理的單位員工離職證明,僅供參考,歡迎大家閱讀。

單位員工離職證明

單位員工離職證明1

  茲證明______先生/女士原系我司技術(shù)部程序員崗位,在職時(shí)間為_(kāi)___年__月__日至____年__月__日,F已辦理所有離職手續。

  特此證明!

  公司名稱(chēng):xxx(加蓋公章)

  日期:20xx年xx月xx日

單位員工離職證明2

  甲方:xx

  乙方:xx

  身份證號:xx

  乙方原為甲方xx(部門(mén))的xx(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現已就有關(guān)問(wèn)題達成一致,并辦妥離職手續。特此證明。

甲方(簽章):xx

甲方代表簽字:xx

乙方簽字:xx

  20xx年xx月xx日

單位員工離職證明3

  趙曉清,身份證號:46523666666666,自20xx年x月xx日入職我公司擔任技術(shù)部程序員,至20xx年x月xx日因個(gè)人原因申請離職,在職期間無(wú)不良表現,經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續。

  特此證明。

  明帆科技有限責任公司(公章)

  20xx年xx月xx日

單位員工離職證明4

  該同志于xx年x月至x年x月期間在xx單位工作,xx職務(wù),于xx年x月離開(kāi)xx單位,并辦理了相關(guān)離職手續,至此與xx單位無(wú)任何人事和勞動(dòng)合同關(guān)系。

  特此證明。

xxx(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

單位員工離職證明5

  xxx先生/女士/小姐,自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部的人力資源助理職務(wù),至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職,在此間無(wú)不良表現,經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  xxx公司(公章)

  20xx年xx月xx日

單位員工離職證明6

  姓名:xx,性別:xx,年齡:xx,身份證號xx。

  自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日于我單位工作,在此期間無(wú)不良表現,因個(gè)人原因辭職,現與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

  特此證明!

單位(蓋章)xx

  xx年xx月xx日

單位員工離職證明7

  茲證明XX自20xx年1月2日入職我公司擔任營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售崗位,至20xx年10月3日因個(gè)人原因申請離職,在此工作期間無(wú)不良表現,工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“月度銷(xiāo)售冠軍”稱(chēng)號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  公司名稱(chēng)(加蓋公章)

  日期:20xx年10月9日

單位員工離職證明8

  趙明先生,自20__________年________月________日至20__________年____月________日在我公司擔任公關(guān)部擔任經(jīng)理職務(wù),由個(gè)人原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

  愛(ài)尚廣告服務(wù)有限責任公司

  20__________年____月________日

單位員工離職證明9

  甲方:_____(學(xué)校名稱(chēng))

  乙方:_____身份證號:_____

  乙方原為甲方________的_______(職務(wù)),于20__年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致,并已一次性結清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續。

  特此證明。

  甲方(簽章):_____

  乙方簽字:_____

  甲方代表簽字:_____

單位員工離職證明10

  xxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxx的xxx職務(wù),由于xxxxxxxxx原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  以資證明!

  xxxx公司(公章)

  20xx年xx月xx日

單位員工離職證明11

  先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職,在職期間無(wú)不良表現,經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

  日期:xx年xx月xx日

單位員工離職證明12

 。ㄐ彰﹛x(身份證號碼xx)已于20xx年xx月xx日與本單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。該人員離職之后,我單位在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的數量、結構等仍滿(mǎn)足相關(guān)資質(zhì)標準要求。

  特此證明!

證明單位:(蓋章)xx

法定代表人:(簽字)xx

  20xx年xx月xx日

單位員工離職證明13

  ___先生/女士/小姐(身份證號為)自20__年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20__年07月31日因個(gè)人原因申請離職,在職期間無(wú)不良表現,經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  公司名稱(chēng)(加蓋公章)

  20__年__月__

單位員工離職證明14

  用人單位應當在解除或終止勞動(dòng)合同的同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明

  小王在區內的一家電子廠(chǎng)上班,與公司簽了一年的勞動(dòng)合同!8月份合同到期,公司沒(méi)有與我續簽,我就打算離職!毙⊥醺嬖V記者,離職后,他讓老家的親戚幫著(zhù)找好了工作,打算轉好社保關(guān)系就離開(kāi)北侖。

  之后,小王讓原公司人事部門(mén)開(kāi)張離職證明!昂芎(jiǎn)單的一個(gè)離職證明,可是人事部門(mén)就不肯給我開(kāi)。向他們解釋買(mǎi)了第二天的火車(chē)票,也還是不肯!毙⊥跤行鈶嵉卣f(shuō)。于是,記者電話(huà)聯(lián)系了這家公司人事部門(mén)。經(jīng)過(guò)溝通,小王在昨天下午拿到了離職證明,也順利地辦好了社保轉移手續。

  據了解,離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料!半x職證明可以證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系,同時(shí)也證明按照正常手續辦理?赡芤恍┬」静辉谝,但是一些大型公司在聘用前會(huì )要求提供離職證明!眳^內一家人力資源公司的招聘人員告訴記者。

  “勞動(dòng)合同到期終止勞動(dòng)合同,用人單位應在規定時(shí)間出具解除或者終止勞動(dòng)合同的`書(shū)面證明,并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續!眳^人社局的工作人員解釋?zhuān)@樣的規定,一方面是因為不少單位招錄時(shí)需要提供離職證明,以證實(shí)應聘者的工作經(jīng)歷。另一方面這也更加鼓勵新單位在招錄勞動(dòng)者時(shí)核實(shí)以往的工作經(jīng)歷,以利在用工雙方建立信任關(guān)系。

  單位如果未出具離職證明,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)部門(mén)投訴

  那么如果有單位拒絕出具離職證明,該怎么辦呢?勞動(dòng)合同法規定,用人單位違反規定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)部門(mén)投訴,由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,還應當承擔賠償責任。

  “這一規定明確了用人單位承擔的兩種責任:一是用人單位違反規定,沒(méi)有在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并沒(méi)有在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續的情況下,由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正。二是用人單位的上述行為給勞動(dòng)者造成了損害的,應當承擔賠償責任。勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)和人民法院提出具體的賠償請求!眳^人社局工作人員說(shuō)道。

單位員工離職證明15

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  特此證明!

  公司名稱(chēng):xxx(加蓋公章)

  日期:20xx年xx月xx日

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