個(gè)人績(jì)效改善計劃書(shū)模板

　　績(jì)效改進(jìn)計劃書(shū)

　　提示：在填寫(xiě)計劃書(shū)前請認真仔細閱讀以下填寫(xiě)指導說(shuō)明

　　1、當員工表現不佳被部門(mén)列入留崗查看人員時(shí)，部門(mén)經(jīng)理通過(guò)與員工建立績(jì)效改進(jìn)計劃書(shū)

　　來(lái)提高和改進(jìn)員工績(jì)效表現。

　　2、績(jì)效改進(jìn)計劃時(shí)間間期為3個(gè)月�？己私Y果將會(huì )直接影響員公司對員工的處理意見(jiàn)。

　　3、各級人員工作職責劃分 部門(mén)主管

　　與員工溝通對員工進(jìn)行整體業(yè)績(jì)評價(jià)，指出績(jì)效不佳項并對其進(jìn)行原因分析和說(shuō)明。（此

　　處經(jīng)部門(mén)主管和被評估人簽字確認后生效）

　　與員工共同制定績(jì)效改進(jìn)計劃，并明確改進(jìn)的效果/目標值。其中，改進(jìn)計劃要根據績(jì)

　　效不佳項來(lái)制定，如需進(jìn)行培訓相關(guān)培訓計劃時(shí)間安排需要在評估間期以?xún)�。（此處�?jīng)

　　部門(mén)主管和被評估人簽字確認后生效）

　　審查績(jì)效改進(jìn)計劃的完成情況，并對績(jì)效改進(jìn)期間的表現是否合格給出最終的評估結果 員工

　　對于績(jì)效改進(jìn)執行計劃表中第一二部分所列示的內容簽字確認。

　　定期與部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行溝通，及時(shí)反饋信息。 事業(yè)部總經(jīng)理

　　對最終的考評結果及處理意見(jiàn)進(jìn)行審批

　　4、其他

　　員工個(gè)人記錄第一部分和第二部分的內容，由雙方簽字確認生效；部門(mén)經(jīng)理記錄第三部

　　分內容，并將其提供給行政人事部作為后續流程的支持文檔。

　　績(jì)效計劃書(shū)一式兩份，一份留存部門(mén)、一份留存人力資源部存檔。在績(jì)效改進(jìn)計劃期結

　　束后由部門(mén)統一交送行政人事部。

　　員工信息

　　員工姓名:部門(mén)/車(chē)間:

　　班 組： 入職時(shí)間：

　　年終績(jì)效排名: 年終績(jì)效等級:

　　直接主管： 部門(mén)經(jīng)理:

　　評估間期: 年 月日——年月日

　　績(jì)效不佳表現描述 (業(yè)績(jì)不佳的具體說(shuō)明):

　　績(jì)效不佳原因分析（根據績(jì)效不佳原因，進(jìn)行詳細的'闡述和說(shuō)明）

　　□專(zhuān)業(yè)技術(shù)：

　　□個(gè)人興趣：

　　□工作回報：

　　□教育培訓：

　　□內部溝通：

　　□工作價(jià)值：

　　□其他：

　　被評估人簽字： 部門(mén)經(jīng)理簽字：

　　績(jì)效改進(jìn)計劃開(kāi)始時(shí)間: 績(jì)效改進(jìn)計劃結束時(shí)間: __ _______

　　(提醒：績(jì)效改進(jìn)計劃時(shí)間間期為3個(gè)月)

　　列明預期需要達到的結果與具體時(shí)限，在此時(shí)限內該員工必須實(shí)現其所承諾達到的結果，以

　　滿(mǎn)足所需的績(jì)效改進(jìn)計劃。

　　被評估人簽字： 部門(mén)經(jīng)理簽字：

　　部門(mén)經(jīng)理關(guān)于績(jì)效改進(jìn)計劃最終結果的評價(jià): _______________________________________________________________________________

　　_______________________________________________________________________________

　　________________________________________

　　____________________

　　____________________

　　□員工已經(jīng)達到了改進(jìn)計劃的要求

　　□員工沒(méi)有達到改進(jìn)計劃的要求，留崗查看不合格者建議采取以下措施：

　　a部門(mén)內部調崗：__________________________________（新崗位名稱(chēng)/調動(dòng)時(shí)間）

　　b根據公司崗位空缺進(jìn)行內部應聘

　　c降級、降薪

　　d離職

　　e其他建議：

　　評估人簽字：

　　部門(mén)經(jīng)理 : ______ ____ /

　　(簽字)/日期

　　審批人簽字:

　　總經(jīng)理 : ___________ _/

　　(簽字)/日期

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