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紀律檢查建議書(shū)范文600字
紀檢機關(guān)對黨組織提出建議時(shí)，應制作《紀律檢查建議書(shū)》，送達有關(guān)黨組織。以下為大家分享的是紀律檢查建議書(shū)范文600字，希望對大家有所幫助。
【1】紀律檢查建議書(shū)范文600字
中共×× 縣紀律檢查委員會(huì )紀律檢查建議書(shū)
×× 局黨委：
20XX 年7 至8 月，縣紀委會(huì )同×× 局黨委對該局下屬的×× 公司經(jīng)理××× 的有關(guān)問(wèn)題
進(jìn)行了初步核實(shí)，發(fā)現以下問(wèn)題：……
1 按照公司財務(wù)制度，經(jīng)理的手機話(huà)費由公司支部書(shū)記審核簽字。從2000 年1 月到20XX年6月，經(jīng)理×××手機話(huà)費支出共計4679.13元，其中× 元話(huà)費無(wú)人簽字直接報賬，× 元話(huà)費自己簽字報銷(xiāo)，違反了公司的財務(wù)管理制度。
2 年× 月× 日，公司領(lǐng)導班子會(huì )研究決定給每個(gè)職工按內部控制價(jià)批銷(xiāo)200 斤玉米種子。經(jīng)理××× 擅自改變公司決定，給職工按低于內部?jì)r(jià)大量批銷(xiāo)玉米種子，共批給職工劉××1600 斤、張××920 斤、王××825 斤。副經(jīng)理李×× 從公司低價(jià)購買(mǎi)玉米種子3100 斤。以上四人低價(jià)購買(mǎi)的玉米種子，除少量自用外，大部分銷(xiāo)售給親友和群眾。
3 未經(jīng)公司領(lǐng)導班子會(huì )研究，擅自決定從商販手中購買(mǎi)精品圖書(shū)三套，價(jià)值2000 余元。圖書(shū)買(mǎi)回后，未按公物進(jìn)行登記，長(cháng)期保存在個(gè)人手中。
鑒于上述問(wèn)題情節輕微，可不追究紀律責任，根據《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)案件檢查工作條例》第十四條第(二)項、《案件檢查工作條例實(shí)施細則》第十一條的.規定，經(jīng)20XX 年9 月5 日縣紀委常委會(huì )議研究，提出如下處理意見(jiàn)：
……
1 副經(jīng)理李××、職工劉××、王××、張×× 從公司低價(jià)購買(mǎi)玉米種子向群眾銷(xiāo)售，侵害了公司利益。根據今年玉米零售價(jià)、對外調撥價(jià)，對他們四人每人扣除公司內部規定的200 斤種子外，超出部分，每斤按0.4 元退款，退款予以收繳，其中李×× 應退1160 元、劉×× 應退560 元、張×× 應退288 元、王×× 應退250 元;
2 對該公司近年來(lái)購買(mǎi)的高價(jià)圖書(shū)逐一清理，按公物進(jìn)行登記，加強管理;
3 幫助該公司健全財務(wù)管理、重大事項領(lǐng)導班子集體研究等相關(guān)制度，堵塞漏洞，完善管理。上述處理意見(jiàn)，請你局黨委負責辦理，并將辦理結果及時(shí)報告縣紀委。
【2】紀律檢查建議書(shū)范文600字
近年來(lái)，各級檢察機關(guān)紀檢監察部門(mén)在抓干警的學(xué)習教育、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設工作、預防和治理腐敗方面，越來(lái)越發(fā)揮著(zhù)重要的作用，但由于諸多因素，一些檢察機關(guān)的紀檢監察工作還存在著(zhù)不容忽視的問(wèn)題，應當引起高度重視。
一、基層檢察院紀檢監察工作在執法監督中存在的問(wèn)題
1、機構不健全。從目前情況來(lái)看，有相當的基層檢察院只有紀檢組，無(wú)監察室。
2、人員配置不齊備。大多數基層院只有紀檢組長(cháng)1人而沒(méi)有配備紀檢監察人員，屬于名符其實(shí)的“光桿司令”，手下無(wú)兵，不得不依賴(lài)政工或其他部門(mén)，導致在案件的調查、對案件回訪(fǎng)及涉檢信訪(fǎng)取證等一系列工作上被動(dòng)。
3、管理體制不健全�！饵h章》規定對紀委機關(guān)實(shí)行上級紀委和同級黨委雙重領(lǐng)導。而實(shí)際情況是，同級檢察院黨組對紀檢監察部門(mén)享有絕對支配權，難免在工作的開(kāi)展上束手束腳，導致對檢察人員監督力度乏力，對班子成員的監督就更難。加之紀檢組長(cháng)這個(gè)職位在有些基層檢察院只是介于單位副職和中層正職之間，無(wú)論在行使職權上、還是在職級待遇上等等都處于尷尬地位，致使紀檢組長(cháng)本身主觀(guān)上也不愿監督。
4、領(lǐng)導不重視。雖然紀檢監察工作在檢察機關(guān)發(fā)揮著(zhù)重要作用，但檢察機關(guān)內部仍有部分人員甚至個(gè)別領(lǐng)導認為檢察機關(guān)是以檢察業(yè)務(wù)為主，紀檢監察工作可有可無(wú)。
5、執法監督不全面。大多數基層檢察院重教育輕查處，重事后監督輕事前、事中監督。
二、提高紀檢監察機構工作效率的對策
1、加強學(xué)習，改變觀(guān)念，提高認識。
深刻認識當前黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的重要性、緊迫性，充分認識黨和人民群眾對檢察機關(guān)的新期待和新要求，進(jìn)一步增強政治意識、責任意識、憂(yōu)患意識，把加強自身反腐倡廉工作擺在更加突出的位置。
2、改變現有紀檢監察機構的設置。
配齊配強紀檢監察人員，一般基層檢察院紀檢監察人員2——5名左右，最低不少于2人。根據檢察系統的現實(shí)情況，一種方法是提高紀檢監察機構在同級內設機構中的級別地位，提高紀檢組長(cháng)在黨組中的地位。另一種方法是將基層檢察院紀檢監察編制和人員福利待遇的發(fā)放收歸上級檢察院。賦予基層檢察院獨立決策，獨立辦案，獨立處事的能力與權力，以便其更有權威地自如地發(fā)揮應有的監督作用，消除無(wú)權管人和不敢管人的被動(dòng)局面，改變那種只有執行權而無(wú)決策權的現象。
3、加強紀檢監察干部隊伍建設。
打鐵先得自身硬，查處別人的正是自己要以身作則做好的。在新的歷史條件下，腐蝕與反腐蝕的較量十分激烈，紀檢監察干部同樣存在被拉攏、腐蝕的現實(shí)危險。因此，要把紀檢監察干部隊伍建設始終扭住不放，時(shí)刻不能放松，配備干部要配高素質(zhì)的`干部，尤其要配強配好領(lǐng)導班子，用鋼班子帶鐵隊伍。對紀檢監察干部要嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理，把這支隊伍建設成為政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)隊伍。
4、多管齊下，采用各種方式加強紀檢監察工作。
加強檢察機關(guān)的紀檢監察工作，應結合檢察工作的特點(diǎn)，靈活多樣，抓住各個(gè)環(huán)節，多管齊下，以達到監督實(shí)效。
一是預防為主，以思想教育為先導搞好教育。對檢察人員加強黨風(fēng)廉政教育，是防止和減少檢察人員違紀違法現象的有力措施。在教育的內容上，要突出對檢察人員的理想信念、廉潔從檢、黨紀條規等教育;在教育的對象上，要突出對領(lǐng)導班子成員、新任職領(lǐng)導干部(包括中層干部)、重點(diǎn)崗位干部、初任檢察官等教育;在教育的形式上，可通過(guò)采取集中教育與日常教育相結合、正面教育與反面教育相結合、普遍教育與重點(diǎn)教育相結合等方法;還要突出教育的重點(diǎn)時(shí)期和重點(diǎn)環(huán)節，硬化教育考核指標。通過(guò)教育來(lái)筑牢廣大檢察人員防腐拒變的思想道德防線(xiàn)，提高遵紀守法的自覺(jué)性，減少違紀違法現象。
二是強化辦案流程管理監督，堵塞腐敗漏洞。強化對案件的監督管理，建立檢察業(yè)務(wù)監督管理新機制。推行五項監督：一是對自偵案件進(jìn)行備案監督。自偵部門(mén)在辦理案件過(guò)程中，填寫(xiě)《案件報告表》、《案件跟蹤監督卡》;案件辦理結束后，填寫(xiě)《執法廉政監督卡》，送紀檢監察部門(mén)備案審查。二是對辦案過(guò)程進(jìn)行現場(chǎng)監督。對在案件辦理過(guò)程中的訊(詢(xún))問(wèn)、搜查等重點(diǎn)環(huán)節，紀檢監察部門(mén)派人有重點(diǎn)地臨場(chǎng)監督。三是對已查結的自偵案件進(jìn)行回訪(fǎng)監督。紀檢監察部門(mén)采取走訪(fǎng)或發(fā)征求意見(jiàn)書(shū)的形式，向發(fā)案單位或當事人進(jìn)行回訪(fǎng)，了解辦案人員執行法律規定和檢察紀律的情況。四是對有關(guān)案件進(jìn)行調卷監督。對群眾反映強烈的案件、當事人來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和檢舉控告案件的案件材料，紀檢部門(mén)派專(zhuān)人進(jìn)行調卷審查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。五是開(kāi)展專(zhuān)項檢查進(jìn)行事后監督。通過(guò)一系列措施，促使檢察人員“不愿為”、“不能為”、“不便為”、“不敢為”，真正做到權力運行到哪里、制度約束就延伸到哪里，有效防止權力失控、行為失范，從而達到真正保護檢察人員的目的。
三是強化內外部監督制約網(wǎng)絡(luò )。加強內外結合的監督工作，是做好紀檢監察工作的關(guān)鍵環(huán)節。要充分發(fā)揮特約監督員、人民監督員、人大代表和人民群眾的作用，主動(dòng)請進(jìn)來(lái)，組織他們開(kāi)展行風(fēng)評議、明察暗訪(fǎng)、檢查窗口服務(wù)、視察座談等多種多樣的活動(dòng);要走出去，對案件進(jìn)行回訪(fǎng)，接受、聽(tīng)取案發(fā)單位的意見(jiàn)。同時(shí)，要充分發(fā)揮紀檢監察部門(mén)的監督職能，發(fā)揮本單位領(lǐng)導干部的作用，加強檢察隊伍的管理和監督;發(fā)揮檢察人員的監督作用;還要充分發(fā)揮部門(mén)負責人的作用，主要應該強調他們的責任意識，加大對檢察隊伍監督和管理的工作力度。
四是“一崗雙責”，齊抓共管。各部門(mén)及分管領(lǐng)導對本人負責的部門(mén)負業(yè)務(wù)工作和隊伍建設的總責。實(shí)行向上和向下承諾、述廉。一是“定廉”。每年年初都要根據實(shí)際，制定出本單位切實(shí)可行的黨風(fēng)廉政建設計劃，確定工作任務(wù)和目標，將其分解細化，層層落實(shí)到每個(gè)部門(mén)和負責人，做到履行責任有規范，檢查考核有標準，追究責任有依據;二是“述廉”。即建立起一種制度，由領(lǐng)導及部門(mén)負責人定期向上級和干警匯報通報落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的情況，抓工作落實(shí)的措施，檢查考核的辦法，收到的成效及存在問(wèn)題。三是“評廉”。對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部以及部門(mén)負責人落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制和廉潔自律情況進(jìn)行無(wú)記名投票評議，將評議結果作為責任考核的重要方面。四是“考廉”。按照黨風(fēng)廉政建設責任目標和考核辦法，把領(lǐng)導干部和部門(mén)負責人作為檢查考核重點(diǎn)，考核結果作為對干部的工作業(yè)績(jì)評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據。
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