車(chē)間員工檢討書(shū)（精選23篇）
在有過(guò)錯的情況下，為了避免再犯，我們要通過(guò)寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)悔過(guò)，請注意檢討書(shū)里面要交代清楚行為。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)檢討書(shū)呢？下面是小編為大家整理的車(chē)間員工檢討書(shū)，歡迎大家分享。
車(chē)間員工檢討書(shū) 1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
上班的時(shí)候理應保持安靜才有利于車(chē)間生產(chǎn)工作的穩定進(jìn)行，然而前段時(shí)間自己上班吵鬧的行為已經(jīng)為車(chē)間的工作帶來(lái)了很大的困擾，無(wú)論是吵鬧雙方還是周?chē)耐瑫r(shí)都被影響了自己的工作進(jìn)程，現在回想起來(lái)的話(huà)還是覺(jué)得因為些許的矛盾做出這樣的事情有些太不值了，所以即便是為了征求領(lǐng)導的原諒也應當為自己上班期間在車(chē)間吵鬧的行為進(jìn)行檢討。
即便是剛踏入車(chē)間的員工都明白遵守相關(guān)規定是保證自己工作的前提，即便出現員工之間不合的狀況也應該等到下班以后再慢慢解決，而且無(wú)論是怎樣的方式都應該保持穩定的情緒才不會(huì )導致失控的局面發(fā)生，然而讓人感到很不幸的是當時(shí)的自己被憤怒沖昏了頭腦以至于做出了吵鬧的行為，等到清醒過(guò)來(lái)的時(shí)候才發(fā)現自己上班期間吵鬧的行為已經(jīng)給其他同事造成了不好的影響，無(wú)論是被吵鬧聲吸引的同事還是他們手頭的工作都受到了相應的影響，因為個(gè)人的任意妄為造成這樣的局面實(shí)在是有些難以收拾。
經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的批評讓我明白車(chē)間內的員工應該秉承團結友愛(ài)的工作作風(fēng)，因為些許小事便進(jìn)行吵鬧又怎么利于以后的穩定發(fā)展呢？而且發(fā)生爭執的時(shí)候自己應該盡量使情緒穩定下來(lái)才不會(huì )造成這樣的結果，可是自制力較差的自己在當時(shí)卻因錯誤的決定導致車(chē)間內出現了吵鬧的狀況，即便現在經(jīng)過(guò)反思認識到吵鬧的嚴重性也難以更改個(gè)人行為造成的現實(shí)，而且經(jīng)過(guò)這么長(cháng)時(shí)間以后才在領(lǐng)導的批評下認識到這點(diǎn)只能說(shuō)自己的覺(jué)悟太差了。
簡(jiǎn)單的思考卻能反映出自己在當時(shí)環(huán)境下做出的錯誤行為，至少身為車(chē)間員工的自己應該行事穩妥一些才不會(huì )被情緒所左右，回想起自己這種做法給其他同事帶來(lái)的傷害難免會(huì )在心中感到有些愧疚，所以此刻的自己應該盡快向同事們進(jìn)行道歉并承諾不會(huì )再做出吵鬧的行為，而且在平時(shí)上班的.時(shí)候也需要注意意志力的加強對自身的發(fā)展有著(zhù)重要的作用，至少此刻的自己已經(jīng)難以再承受上班吵鬧帶來(lái)的后果了，既然已經(jīng)從中獲得教訓就應該盡快改正過(guò)來(lái)才能贏(yíng)得領(lǐng)導的原諒。
身為車(chē)間的一員應當時(shí)刻注重集體的利益才不會(huì )被情緒所蒙蔽，盡管此刻自己認錯態(tài)度較為誠懇也會(huì )因為之前的吵鬧行為而感到愧疚，尤其是上班期間在車(chē)間這樣做本就容易影響到諸多員工的工作效率，因此我會(huì )以努力在車(chē)間工作的方式來(lái)彌補上班吵鬧造成的損失。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工檢討書(shū) 2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
前段時(shí)間自己在車(chē)間工作中造成的失誤還真是令人心生愧疚，畢竟以往在車(chē)間工作中受到了領(lǐng)導這么多的照顧又怎能令對方失望呢？然而這種問(wèn)題發(fā)生以后不禁令我懷疑自身的工作能力是否沒(méi)有想象中那般強，但是聯(lián)想到許多新員工都能勝任這份工作以后難免令人為這次失誤感到沮喪，經(jīng)過(guò)在車(chē)間這么長(cháng)的工作時(shí)間都沒(méi)能熟悉基本流程從而造成失誤的確應該進(jìn)行檢討。
對于自己目前的工作狀態(tài)只需和同批次的員工進(jìn)行對比便可看出，無(wú)論是培訓還是師傅在車(chē)間工作中的教授其實(shí)都不會(huì )存在著(zhù)太大的差距，但是眼前這次工作失誤的狀況很明顯是自身存在著(zhù)問(wèn)題才會(huì )導致這樣的結果，畢竟經(jīng)過(guò)這么長(cháng)時(shí)間的努力仍沒(méi)有在車(chē)間工作中取得突破便應該從自己身上尋找原因了，回顧自己工作的歷程便能發(fā)現最近的新晉員工都比自己能力優(yōu)秀得多，光從表現來(lái)分析便能明白自己還沒(méi)有在思想上對當前的車(chē)間工作引起重視，至少這種輕佻的態(tài)度想要取得車(chē)間工作的相關(guān)成就不是件簡(jiǎn)單的事。
考慮到這次車(chē)間工作失誤造成的后果的確應該深入地反思一番才行，原本就沒(méi)有在工作中取得成績(jì)的自己在這次失誤之后會(huì )更讓領(lǐng)導感到失望，仿佛間自己能夠感受到這種狀態(tài)想要在車(chē)間中成長(cháng)是一件比較困難的事情，所以我還是需要盡快振作起來(lái)并投入到新的車(chē)間工作中去才行，而且考慮到自己繼續無(wú)動(dòng)于衷只會(huì )讓同事們更加看不起以后還是盡快行動(dòng)起來(lái)比較好，畢竟在車(chē)間工作中造成失誤也并非是自己所樂(lè )于見(jiàn)到的狀況。
面對車(chē)間工作中的失誤不產(chǎn)生任何的逃避想法才是員工應該做的，對于失誤帶來(lái)的損失還需要通過(guò)后續工作中的努力來(lái)進(jìn)行彌補，考慮到問(wèn)題所在還需要盡快獲得領(lǐng)導的原諒才能在車(chē)間工作中進(jìn)行新的部署，而且我也相信找出問(wèn)題的.所在以后便能采取有效措施解決工作失誤的情況，而且為了防止這種狀況再次發(fā)生還需要在思想上有所追求才不至于放松警惕，有時(shí)還要在車(chē)間工作中給自己樹(shù)立學(xué)習的榜樣并為之不斷奮斗才行。
通過(guò)思考找出問(wèn)題所在并承擔相應責任才是身為車(chē)間員工應該做的，畢竟已經(jīng)在工作中造成了失誤又怎能心生逃避的不良想法呢？而且我只有更加努力地對待車(chē)間工作才能讓領(lǐng)導與同事們看到自己悔過(guò)的決心，對我而言改正過(guò)去的錯誤并朝著(zhù)新的目標前進(jìn)才是彌補工作失誤造成損失的良好方式。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工檢討書(shū) 3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對于這次產(chǎn)品加工過(guò)程中出現的失誤讓我感到很過(guò)意不去，畢竟工作中存在這樣的失誤也會(huì )對車(chē)間發(fā)展造成惡劣的影響，即便您沒(méi)有在這種問(wèn)題上進(jìn)行太多的苛責卻也讓我愧疚不已，這也涉及到車(chē)間員工工作態(tài)度的問(wèn)題自然不容小覷，所以我在反思了這次工作中的失誤以后進(jìn)行了深刻的檢討。
歸根結底造成失誤的原因在于我對工作的不嚴謹，沒(méi)能?chē)栏癜凑哲?chē)間的工作流程進(jìn)行產(chǎn)品加工才會(huì )導致這種結果的出現，雖然在同事的協(xié)助下能夠及時(shí)進(jìn)行彌補卻依舊讓我感到一陣后怕，若是因為產(chǎn)品質(zhì)量不合格的問(wèn)題影響到車(chē)間的聲譽(yù)則是難以彌補的，所以我很抱歉這次工作中會(huì )因為個(gè)人的失誤造成這樣的結果，這也說(shuō)明了現階段的我對待車(chē)間工作是不夠負責的，若非如此的話(huà)又怎能容忍工作中出現這種毫無(wú)作為的表現，須知即便是一兩件不合格的產(chǎn)品都會(huì )導致車(chē)間工作中的努力變得毫無(wú)意義，而且聲譽(yù)受到影響的話(huà)也會(huì )讓其他同事們的工作效率受到影響。
面對工作失誤的結果應該要加以反思并多向身邊的同事學(xué)習，捫心自問(wèn)其他同事都能夠做好的工作為何會(huì )出現這種誤差呢？不得不說(shuō)對待工作不夠用心往往很容易造成這種結果的'出現，雖然能夠意識到工作失誤的嚴重性以及自身的錯誤所在，卻也要積極采取有效措施加以改進(jìn)并向領(lǐng)導進(jìn)行道歉，經(jīng)過(guò)深刻的教訓讓我意識到工作失誤的后果究竟有多么嚴重，所以我還是要做好思想建設方面的工作并學(xué)習同事身上的優(yōu)點(diǎn)。
至少我得做好自己的本職工作以免因為些許的失誤給他人造成困擾，事實(shí)上這次的工作失誤已經(jīng)在車(chē)間造成了很不好的影響，面對其他同事的目光也讓我對失誤的問(wèn)題感到很慚愧，然而意識到自身問(wèn)題以后還是得盡快進(jìn)行處理才行，若是連知錯就改都做不到的話(huà)無(wú)疑是種自甘墮落的表現，所以面對失誤不能夠無(wú)動(dòng)于衷并需要通過(guò)努力將其改正才行，我也得牢記這次失誤的教訓并確保今后的工作中不會(huì )因為自身的疏忽重蹈覆轍，我也要做好車(chē)間的各項工作并為了彌補這次失誤造成的損失而不斷努力。
我明白工作失誤的本質(zhì)便是員工對自身職責的不重視，這種不利于職場(chǎng)發(fā)展的傾向還是要盡快改正才不會(huì )造成嚴重的錯誤，也希望領(lǐng)導能夠相信我想要改正錯誤的態(tài)度并在以后的工作中給予相應的支持。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工檢討書(shū) 4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
身為車(chē)間員工的自己本應慎重對待領(lǐng)導布置的任務(wù)才行，然而前段時(shí)間自己卻在上班期間做出了睡覺(jué)這種可恥的行為，即便事后經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的批評已經(jīng)讓我明白自己身上的錯誤之處，然而已經(jīng)做出的睡覺(jué)行為并不會(huì )因為后續的彌補而產(chǎn)生變化，無(wú)論從哪個(gè)角度出發(fā)都應該先對自己上班睡覺(jué)的事情進(jìn)行深刻的檢討。
在車(chē)間工作的時(shí)候本就應該注重自身的言行舉止以免影響到他人，再加上周?chē)膯T工都比較熟悉的緣故便更應該有所重視才行，然而這次上班睡覺(jué)的行為曝光以后的確給車(chē)間內的其他員工造成了不好的影響，事實(shí)上明知道上班睡覺(jué)是錯誤的行為還去違反本就是不對的，若不是領(lǐng)導還為對自己徹底失望的話(huà)可能會(huì )讓我失去這份心儀的工作，想到這種可能性以后自然會(huì )讓上班睡覺(jué)的自己感到一陣后怕，即便是為了保住這份工作也應該在上班期間重視車(chē)間的相關(guān)規定，否則即便是引起其他員工效仿都會(huì )給車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)帶來(lái)不良的影響。
對于自己上班睡覺(jué)而言本就是無(wú)視車(chē)間規定的行為，而且考慮到當時(shí)領(lǐng)導正在車(chē)間巡視的緣故也是一種不尊重對方的行為，但是全然沒(méi)有意識到這點(diǎn)的自己竟然淪為了被欲望所支配的奴隸，若是連睡覺(jué)這種事都不分時(shí)間和場(chǎng)地的話(huà)只能說(shuō)自己太過(guò)于愚蠢了，而且即便從源頭分析的話(huà)也應該反問(wèn)自己為什么會(huì )上班睡覺(jué)，畢竟在其他同事都沒(méi)出現這種現象的時(shí)候自己卻做出了在車(chē)間睡覺(jué)的.行為，由此可以得知自己在工作之余的時(shí)候的確沒(méi)有什么時(shí)間觀(guān)念。
若是在上班的前一天晚上休息好的話(huà)自然就能在工作的時(shí)候擁有充足的經(jīng)歷，即便沒(méi)有休息好也應該憑借頑強的意志并認真對待工作才行，至少要讓領(lǐng)導明白自己即便精神不振也沒(méi)有影響到正常的工作，但是也許是過(guò)于放縱自己才會(huì )在上班期間懈怠到睡覺(jué)的地步，而且已經(jīng)做出這種事情的自己再怎么檢討自己都難以更改上班睡覺(jué)的現實(shí)，不得不說(shuō)這種事情降臨在自己身上以后讓我覺(jué)得很沒(méi)有職業(yè)道德，身處于車(chē)間之中卻無(wú)法嚴謹地對待工作又怎能創(chuàng )造良好的業(yè)績(jì)？
有些時(shí)候對自己心靈的審視的確能夠找到各種存在的隱患，從這種角度出發(fā)再來(lái)分析自己上班睡覺(jué)的行為便能發(fā)現自制力的缺失，放松對工作中的要求本就容易使人逐漸產(chǎn)生墮落的想法，若是不能及時(shí)清醒過(guò)來(lái)的話(huà)或許這次上班睡覺(jué)僅僅是個(gè)開(kāi)端罷了，因此我要感謝領(lǐng)導的批評使自己及時(shí)剎住了這股上班睡覺(jué)的不正之風(fēng)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工檢討書(shū) 5
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
今年的xx月xx日，根據公司統籌安排，我生產(chǎn)車(chē)間對新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行投料試生產(chǎn)。生產(chǎn)按原工藝、配方操作一切正常，當時(shí)自感生產(chǎn)無(wú)缺陷、漏洞。對即將進(jìn)入市場(chǎng)的新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品報有很大的信心與希望。
xx月xx日，當聽(tīng)說(shuō)該產(chǎn)品因為產(chǎn)品含沙，影響咀嚼的產(chǎn)品質(zhì)量事故時(shí)，心里當時(shí)就懵了。新產(chǎn)品，第一次進(jìn)入市場(chǎng)，出現這樣的質(zhì)量事故，作為一線(xiàn)生產(chǎn)管理主要負責人，我有不可推卸的主要責任。當天我對生產(chǎn)工藝進(jìn)行了細致的梳理、分析對各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節進(jìn)行了經(jīng)驗判斷，得出以下幾點(diǎn)形成事故的主要原因：
1、缺乏對原材料物理特性的了解
2、沒(méi)有針對性的對各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節制定相應的操作規程。
3、生產(chǎn)過(guò)程中沒(méi)有對各個(gè)工序質(zhì)量進(jìn)行監督、檢驗。
4、對成品存在惰性心理。
這次的產(chǎn)品質(zhì)量事故由于我管理的原因，造成商品市場(chǎng)退貨，給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失，給該地區的銷(xiāo)售增加了困難，同時(shí)影響了公司的品牌形象。為維護公司形象，健全生產(chǎn)車(chē)間的規章制度，規范員工對產(chǎn)品質(zhì)量的責任心，樹(shù)立產(chǎn)品質(zhì)量安全從我做起的意識，我個(gè)人決定對自己處于200元的`產(chǎn)品質(zhì)量責任罰款，望公司予以接受，擇期執行。通過(guò)這次產(chǎn)品質(zhì)量事故，我必須要對自己的管理工作制定一個(gè)更高的發(fā)展目標，同時(shí)加大對員工進(jìn)行食品質(zhì)量安全教育、培訓力度。對各個(gè)崗位制定詳細的崗位工作指導書(shū)，做到“制定上墻，責任到人”，努力把產(chǎn)品質(zhì)量、職工素質(zhì)提到一個(gè)更高，更穩定的發(fā)展方向。使產(chǎn)品質(zhì)量有一個(gè)更高、更穩定的目標要求。在此感謝公司對我的信任與關(guān)懷，請公司領(lǐng)導看我以后的工作行動(dòng)吧！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工檢討書(shū) 6
尊敬的xx領(lǐng)導：
您好！
我清楚地知道作為一個(gè)員工，在工作的時(shí)候玩是很不應該的，而且車(chē)間因為擔心將手機帶到車(chē)間里面去，還特意每天在我們上班之前，要我們將自己的手機集中放到一起，以免有人偷偷玩手機。
可是車(chē)間主任沒(méi)有想到的是哪怕他這樣子收我們的手機，我們想玩還是一樣的會(huì )帶進(jìn)去玩的，就像我，今天在上班的之前，我因為想著(zhù)今天的工作任務(wù)不算很重，所以就突發(fā)自己心里的玩耍之心，就交手機的時(shí)候只交了一個(gè)手機殼，之后車(chē)間主任也因為相信我們。沒(méi)有過(guò)多的檢查，所以我就堂而皇之的將手機帶到車(chē)間里面去了，并且在車(chē)間的管理員不在的時(shí)候，偷偷把手機給拿出來(lái)玩了，但是沒(méi)想到卻被您在來(lái)到我們車(chē)間視差的時(shí)候，發(fā)現了我的手機，隨后，您就把我和車(chē)間主任一起叫到了辦公室，而且還對我這個(gè)錯誤進(jìn)行了批評。
領(lǐng)導，事情的'前后經(jīng)過(guò)就是這個(gè)樣子的，我您能不怪車(chē)間主任，這個(gè)錯誤主要是我一個(gè)人，我一個(gè)人也愿意承擔所有的代價(jià)和后果，畢竟這是我一個(gè)人犯的錯誤，不能怪別人，也不想牽扯到別人。
我知道之所以工廠(chǎng)這么嚴格的進(jìn)行手機的排查，就是因為我們是做食品的，所以不讓我們都手機進(jìn)入車(chē)間，就是希望我們在工作的時(shí)候能夠全神貫注，不希望我們總是因為其他原因分神，畢竟我們做的東西是需要進(jìn)入到顧客的肚子里面的，所以對待食品安全上面不能有一絲一毫，一點(diǎn)一滴的馬虎，否則造成的后果就不僅僅是個(gè)人的，如若顧客吃了我們的食品出現了什么問(wèn)題，那么對我們整個(gè)公司都是很?chē)乐氐挠绊�。所以對于是食品生產(chǎn)行業(yè)來(lái)說(shuō)，任何的可能會(huì )影響食品安全的事情都要嚴厲杜絕，這些道理我都清楚，我也都知道，但是我今天還是將手機帶到車(chē)間里面去了，我一時(shí)的貪玩可能會(huì )造就很?chē)乐氐暮蠊�，對此我感到非常的抱歉，我也是一時(shí)貪玩，我也向您發(fā)誓，這絕對是我第一次，也會(huì )是我最后一次，絕對不可能再發(fā)生下一次，我以后一定嚴格的遵守車(chē)間的規矩，絕對不違反車(chē)間的任何大大小小的紀律，一門(mén)心思放在工作上面，希望領(lǐng)到不要怪罪于車(chē)間主任，而且這件事情，我玩手機這個(gè)錯誤所造成的影響和所需要付出的代價(jià)，我都會(huì )全部承擔，不管是領(lǐng)導要對我做出怎么樣的懲罰，我都會(huì )一一接受。只希望您和公司能夠原諒我。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
車(chē)間員工檢討書(shū) 7
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
作為車(chē)間的一員自然讓我明白應該投身于生產(chǎn)工作之中，尤其是自己參加工作以來(lái)一直蒙受領(lǐng)導的看重與同事的照顧便更應該勤懇工作，但是此刻感到不安與愧疚的我還是在前不久的工作中犯了錯誤，這更是讓我在惶惶不可終日之余不斷反思自己為什么會(huì )犯下這種錯誤，或許現在想來(lái)不過(guò)是第一時(shí)間的檢討沒(méi)有現在這樣深刻導致難以補救的緣故吧。
還記得在犯錯之前的那段時(shí)間自己的確有著(zhù)一些飄飄然的樣子，或者說(shuō)是以前沒(méi)有工作犯錯的先例導致我缺少了一種警惕之心，否則的話(huà)按照傳統的想法絕不至于掉以輕心到了這樣一種懶散的地步，或者說(shuō)的確是因為自己對于工作的上心程度比起以前減少了不少，有的時(shí)候看著(zhù)那些剛進(jìn)入車(chē)間的新員工就能發(fā)現他們對待工作要比自己重視得多，可是讓人感到遺憾的是沒(méi)有反思自己行為的我不經(jīng)過(guò)一番教訓是認識不到錯誤所在的，可是不得不說(shuō)的是因為工作犯錯導致的教訓實(shí)在是太過(guò)于沉重了。
可是明白眼前一切損失都是自己造成的我又能夠去怨恨誰(shuí)呢?無(wú)論是領(lǐng)導的支持還是同事的信任似乎都在眼前的失敗中變成了無(wú)聲的.諷刺，我這樣一幅落魄的樣子又有何面目去面對那些曾經(jīng)相信自己的人呢?不過(guò)可以肯定的是自己在得到這樣一個(gè)沉重的后果以后絕對不會(huì )再像以前那樣懶散與輕浮了，只不過(guò)我覺(jué)得在經(jīng)歷這樣的事情以后再想得到領(lǐng)導的信任似乎已經(jīng)變成了非常困難的事情一般，或許比起這些我更應該仔細想想要怎么做才能夠彌補之前犯錯帶來(lái)的一系列損失。
現在的我在懊惱之余也會(huì )反思自己為什么會(huì )做出這樣讓人瞧不起的事情，或許即便是相交多年的好友也會(huì )對這樣的錯誤感到難以置信吧，似乎自己的所作所為一點(diǎn)都不像是一名有著(zhù)多年豐富工作經(jīng)驗的老員工，難道說(shuō)是因為我長(cháng)期沉浸砸過(guò)去零失誤的輝煌之中而變得有些不知所謂了嗎?至少從目前這個(gè)慘烈的現狀來(lái)看的話(huà)似乎的確如此，不過(guò)現在的我還真想做點(diǎn)什么來(lái)扭轉自己在同事們心中的不好形象，但是造成這樣一個(gè)結果以后似乎很難再通過(guò)其他的辦法來(lái)彌補損失了。
在以后的工作中我應該要明白不能夠總是以過(guò)去的工作經(jīng)驗來(lái)進(jìn)行參照，不然的話(huà)即便過(guò)去在工作中沒(méi)有犯過(guò)錯也不會(huì )代表以后不會(huì )，所以我應該要收起那一副懶散而輕浮的姿態(tài)然后投身于生產(chǎn)建設之中，有的時(shí)候我還是應該要秉承小心謹慎的作風(fēng)來(lái)對待當前的工作才能有所成就。
此致
敬禮!
辭職申請人：XXXX
20xx年XX月XX日
車(chē)間員工檢討書(shū) 8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
車(chē)間的工作讓我明白需要認真對待才能夠保證產(chǎn)品的質(zhì)量，然而因為最近沒(méi)有休息好的緣故導致在工作中總是呈現精神恍惚的狀態(tài)，這種不認真的工作狀態(tài)想要圓滿(mǎn)完成車(chē)間的工作是難以做到的，正因為如此才需要對自己不合理的作息時(shí)間進(jìn)行反思并檢討工作不認真的過(guò)失。
盡管只是簡(jiǎn)單的'批評卻讓我感受到車(chē)間領(lǐng)導對自己不認真態(tài)度的失望，明明以往在車(chē)間工作中寄以希望卻以這樣的姿態(tài)被辜負，不得不說(shuō)這種不識抬舉的做法放在我身上的確對不起車(chē)間領(lǐng)導的教誨，更何況以往車(chē)間領(lǐng)導也曾針對工作中出現的問(wèn)題與自己進(jìn)行探討并希望能夠得到改正，然而這件事情過(guò)去還沒(méi)多久便再次發(fā)生工作不認真的狀況，這種好了傷疤忘了疼的做法很有可能會(huì )成為自己車(chē)間職業(yè)生涯的阻礙，只不過(guò)自己未能及時(shí)認清工作不認真存在的隱患才會(huì )坐視這樣的狀況發(fā)生，等到帶來(lái)影響的時(shí)候即便自己再怎么后悔也難以彌補工作不認真造成的損失。
其實(shí)等到自己冷靜下來(lái)以后便發(fā)現工作不認真的結果完全是沒(méi)有休息好造成的，然而明明有著(zhù)較為充足的休息時(shí)間卻出現這樣的問(wèn)題實(shí)在是有些不應該，其實(shí)若非自己貪圖享樂(lè )從而熬夜玩手機的話(huà)也不會(huì )導致工作的時(shí)候出現精神恍惚的狀態(tài)，這種不認真的態(tài)度想要使得工作效率不受到影響簡(jiǎn)直是癡人說(shuō)夢(mèng)，然而即便自己因為工作不認真被領(lǐng)導批評也應該要反思最近的狀態(tài)，實(shí)際上作為成年人還因為沉溺外物而影響到正常的工作狀態(tài)明顯是有些得不償失的。
實(shí)際上若是領(lǐng)導因為這次工作不認真的事情懲罰自己的話(huà)也許還會(huì )讓我愧疚的內心感到好受一些，可正因為如此才讓我感激的同時(shí)也為自己不體諒領(lǐng)導苦心的行為感到悔恨萬(wàn)分，實(shí)際上若是自己在車(chē)間工作中認真些也不會(huì )導致這樣的問(wèn)題發(fā)生，更何況若是因此為車(chē)間的發(fā)展帶來(lái)不良的影響則很有可能引起其他員工的效仿，細思極恐之下唯有改變工作的態(tài)度并在思想上引起重視才能夠彌補不認真造成的過(guò)失，只不過(guò)為了不造成更大的損失還是盡快持以積極的態(tài)度對待車(chē)間工作比較好。
工作不認真的教訓讓我意識到營(yíng)造車(chē)間良好氛圍的重要性以及領(lǐng)導對我們的關(guān)心，所以為了集體的發(fā)展應該要全力以赴才不會(huì )成為拖后腿的無(wú)用之人，希望能夠憑借以后在車(chē)間工作中的努力彌補不認真造成的過(guò)失并洗刷這個(gè)污點(diǎn)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工檢討書(shū) 9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
也許在車(chē)間工作時(shí)間長(cháng)了以后會(huì )讓人產(chǎn)生身心疲憊的感覺(jué)，但這并不足以成為自己上班在車(chē)間打瞌睡的理由，然而當這種事情發(fā)生以后才讓我意識到自己已經(jīng)墮落的很多，至少最初自己進(jìn)入車(chē)間工作的時(shí)候可不是這種怠惰的狀態(tài)，尤其是上班打瞌睡這種不利于自己發(fā)展的做法應當進(jìn)行深刻的檢討。
進(jìn)入車(chē)間這么久以來(lái)卻沒(méi)在工作中有著(zhù)任何的進(jìn)展，以至于現如今還做出上班打瞌睡這種使人墮落的事情，不得不說(shuō)此刻的自己對比當初的工作狀態(tài)還略有不如，至少自己初入職場(chǎng)的時(shí)候能夠認清定位并兢兢業(yè)業(yè)地對待這份來(lái)之不易的工作，可是隨著(zhù)工作時(shí)間長(cháng)了以后自己竟然會(huì )產(chǎn)生這種懈怠的情緒，無(wú)論是車(chē)間工作的積極性還是完成任務(wù)之后的質(zhì)量都沒(méi)有想象中那般優(yōu)秀，若是在工作中長(cháng)時(shí)間沒(méi)有進(jìn)步則意味著(zhù)自己并沒(méi)有盡到職責，尤其是以往領(lǐng)導對自己的工作還算比較支持的情況下仍出現了這樣的結果，所以自己上班打瞌睡的行為實(shí)在是有悖于車(chē)間員工的職責所在。
須知自身的工作態(tài)度與生產(chǎn)能力的高低是息息相關(guān)的，若是能夠全力以赴地對待車(chē)間工作中的難題便可以使其迎刃而解，畢竟漫長(cháng)的人生道路中唯有恪守職責才能在工作中得到同事們的認可，然而這次上班打瞌睡的事情簡(jiǎn)直就是為我們車(chē)間帶來(lái)了難以洗刷的恥辱，在這么多同事的見(jiàn)證下竟然都能在上班的時(shí)候打瞌睡，這種做法對我而言將會(huì )導致自己在他人眼中成為對工作不負責任的形象，因此我需要采取有效的措施來(lái)彌補上班打瞌睡造成的遺憾。
從上班打瞌睡的源頭分析應該是平時(shí)對時(shí)間沒(méi)有詳細的規劃所造成的，至少我應該明白工作日期間應該要早些休息才不會(huì )影響到正常的工作，若是自己能夠休息好的話(huà)便能將上班打瞌睡的行為消滅在萌芽之中，而且通過(guò)與其他同事的對比都能明白上班打瞌睡純粹是個(gè)人原因所造成的，與其推脫責任還不如思考為何其他同事沒(méi)有在上班的`時(shí)候打瞌睡呢？一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題便能明白這樣的結果都是自制力不夠所造成的。
對于這樣的教訓而言哪怕只有一次都能使自己感到后悔終生，因此還是要多想些辦法遏制這種情況才不會(huì )導致上班打瞌睡的狀況發(fā)生，要在思想上引起重視并采取實(shí)際的行動(dòng)才能讓他人看到自己改過(guò)的決心，而且對于平時(shí)的工作態(tài)度也要端正一些才能在車(chē)間工作中摒棄一切雜念，采取這樣的方式并堅持下去便能讓車(chē)間打瞌睡的行為不再發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工檢討書(shū) 10
敬愛(ài)的XX領(lǐng)導：
您好！
今天，我懷著(zhù)萬(wàn)分的愧疚及懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午，我和xx發(fā)生了口角，由于一時(shí)沖動(dòng)，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動(dòng)控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的方法。
早在我們剛踏進(jìn)這個(gè)車(chē)間的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調：全廠(chǎng)同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會(huì )成分。其實(shí)，領(lǐng)導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。
而語(yǔ)言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無(wú)疑。然而，正如高爾基說(shuō)過(guò)的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時(shí)候，磨難和失敗就接踵而來(lái)了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會(huì )再有這種事情發(fā)生。
今后，我一定努力加強自己的'責任心和工作態(tài)度。認真克服粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，用優(yōu)秀的成績(jì)來(lái)彌補我的過(guò)錯，認真履行自己的崗位職責，認真做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會(huì )用行動(dòng)來(lái)表示自己的醒悟。請大家相信我！
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工檢討書(shū) 11
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好！
對不起，我深深地知道錯了�，F在，我懷著(zhù)深深愧疚的心情向您遞交這篇“工作防塵服放置不到位的檢討書(shū)”，以深刻反省我的過(guò)錯，向您表示最誠摯地歉意。
在此我就對于自己的錯誤展開(kāi)回顧：20xx年7月7日中午完成上午一階段工作之后，我沒(méi)有將工作防塵服及時(shí)地放置到工作服裝隔離室，由于我個(gè)人圖省力，只是簡(jiǎn)單地掛在了工作車(chē)間墻上。
現在看來(lái)，我的行為嚴重地違反了車(chē)間工作規章，給工作帶來(lái)潛在隱患。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導您的嚴肅批評，我也更加深刻地意識到了自己錯誤。我作為一名電器元件焊點(diǎn)工人，自身工作需要遵守嚴格的防塵規范，而我這樣隨便亂放工作服的行為就是嚴重的工作失誤，是要不得的。
面對錯誤，我感到無(wú)地自容，我深深地知道錯了，為此，我要向深深反省，并且我也知道要改正錯誤：
1、我當然就是立刻端正自己的'行為，給予自身嚴重警告，今后再也不會(huì )隨便亂放置工作服了，我向領(lǐng)導保證今后一定準時(shí)準點(diǎn)、謹慎穩妥得放好工作服。
2、當然就充分吸取錯誤教訓，提高思想覺(jué)悟。
3、我要努力工作，彌補工作帶來(lái)的隱患與損失。
總之，我深深的知道錯誤了，希望領(lǐng)導給我一次改過(guò)自新的機會(huì )。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工檢討書(shū) 12
尊敬的領(lǐng)導：
您好
本人xx年xx月xx日擔任xx省xx清洗有限公司車(chē)間員工一職。幾月來(lái)，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導同事做出深刻檢討，并將我幾月以來(lái)的思想反思結果向各級領(lǐng)導、同事匯報如下：
自工作以來(lái)一直對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。經(jīng)過(guò)最近的反思，我對自己這些月的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近幾月來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。但公司總體產(chǎn)能不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發(fā)生這些事;使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的'是我感到對不起xx對我的信任，愧對xx的關(guān)心。
同時(shí)，在這段時(shí)間里自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把自己的工作重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，在此應該深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這幾個(gè)月的工作，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
此外，公司發(fā)生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此;后果是嚴重的，影響是惡劣的。通過(guò)近期總結;彌補自己的過(guò)錯還為時(shí)不晚。因此，我相信巨龍給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。
總之，我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì )努力成長(cháng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我會(huì )在今后的成長(cháng)過(guò)程中，與你們一起學(xué)得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!為xx創(chuàng )造更輝煌的明天!謝謝!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工檢討書(shū) 13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
車(chē)間工作的嚴謹性意味著(zhù)些許的失誤很容易造成產(chǎn)品質(zhì)量方面的問(wèn)題，盡管想要確保每次產(chǎn)品合格并非容易的事情卻不能因為失誤造成這樣的后果，若是讓這樣的產(chǎn)品流入車(chē)間之外的話(huà)很容易造成信譽(yù)上的危機并損害集體的利益，自知理虧的我也明白工作失誤的狀況需要得到相應的懲罰才符合車(chē)間的相關(guān)規定，所以我根據工作失誤的問(wèn)題寫(xiě)下了這份檢討從而反省自身的過(guò)失。
經(jīng)過(guò)以往在工作中的觀(guān)察不難發(fā)現效率的好壞與自身的積極性存在著(zhù)較大的關(guān)系，正因為如此才會(huì )讓我覺(jué)得自己對待車(chē)間工作不夠用心才是導致失誤的主要原因，畢竟若是細心一些的話(huà)理應能夠在失誤產(chǎn)生之前便發(fā)現問(wèn)題所在并將其解決，然而沒(méi)能端正工作態(tài)度的我缺少了檢查的環(huán)節導致失誤產(chǎn)生卻發(fā)現不了，縱使現在感到后悔也不過(guò)是在領(lǐng)導批評之下才分析出工作失誤的原因所在，聯(lián)想到以往在車(chē)間工作中的努力不禁思考近期在工作中的做法是否符合自己的初心。
起碼身為車(chē)間員工的自己應當懂得維護集體的利益以免因為些許的`失誤造成嚴重的損失，很多看似合格的產(chǎn)品若是沒(méi)有進(jìn)行仔細的檢查很容易導致后期的工作出現嚴重的損失，因此即便是完成當前的車(chē)間工作也要養成勤檢查的習慣才能從中發(fā)現失誤所在，若是因為不正確的觀(guān)念導致偷懶的話(huà)只會(huì )讓車(chē)間遭受損失以后感到十分后悔罷了，等到那時(shí)才意識到工作失誤的問(wèn)題所在未免顯得自己有些過(guò)于被動(dòng)了，為此我得盡快糾正工作中的失誤才不會(huì )因為自身的不作為引發(fā)更加嚴重的后果。
為了證明自己在車(chē)間工作中的價(jià)值所在還是應該盡快彌補失誤造成的損失比較好，畢竟有些時(shí)候還是應該承擔起自身的責任才不會(huì )因為讓得不到解決的失誤發(fā)展到難以解決的地步，因此我會(huì )在后續的車(chē)間工作中保持積極的態(tài)度并認真對待每項工作環(huán)節，即便完成當天的生產(chǎn)任務(wù)也會(huì )反復檢查以免因為些許的疏忽造成嚴重的失誤，對于已經(jīng)在工作中失誤過(guò)的自己來(lái)說(shuō)不能再次無(wú)恥地挑戰車(chē)間領(lǐng)導的底線(xiàn)。
我會(huì )認真對待車(chē)間領(lǐng)導布置的任務(wù)并從容面對任何挑戰，至少此刻的自己反省過(guò)工作失誤的過(guò)失以后應當全力以赴地對待車(chē)間工作，若是在同樣的環(huán)節再次失誤的話(huà)未免顯得身為車(chē)間員工的自己有些過(guò)于愚蠢了，所以我會(huì )堅定這份信念并確保能夠在后續的工作中不會(huì )再次出現這種失誤的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工檢討書(shū) 14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
近期在車(chē)間工作中的懈怠導致我沒(méi)能完成自己的工作量，雖然每個(gè)月初領(lǐng)導都會(huì )進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)的安排卻也要努力工作才能將其順利完成，雖然隨著(zhù)工作時(shí)間的增加導致自己需要完成的工作量也提升了不少，但是由于以往能夠順利完成這部分任務(wù)的緣故導致我也懈怠了不少，殊不知這種心態(tài)也將導致自己難以完成車(chē)間的工作量，當這次沒(méi)能完成工作量以后也讓我對車(chē)間工作中的懈怠感到慚愧。
通過(guò)反思可以明白以往能夠完成工作自然是具備著(zhù)積極的心態(tài)，因為想要通過(guò)工作量的完成獲得領(lǐng)導的認可才會(huì )為之而努力，事實(shí)上也正因為工作能力的提升導致領(lǐng)導在車(chē)間工作中比較信任自己，然而卻沒(méi)想到我會(huì )因為懈怠導致辜負了領(lǐng)導在車(chē)間工作的信任，自認為工作量的完成比較簡(jiǎn)單以至于并沒(méi)有將其放在心上，這種態(tài)度也讓我在車(chē)間工作中吃了不少的虧，雖然這次能夠在領(lǐng)導的批評中得以清醒卻還是要加以反思才行。
另外聯(lián)想到工作量未完成在車(chē)間造成的影響也是令人愧疚不已的，至少這種不良風(fēng)氣的造成若是在車(chē)間工作中被效仿的話(huà)則會(huì )造成嚴重的損失，屆時(shí)作為始作俑者的我又該如何做才能夠在工作中獲得領(lǐng)導原諒呢？捫心自問(wèn)領(lǐng)導在工作中對自己的栽培難道還不夠嗎，正因為在車(chē)間工作中比較重視自己才會(huì )給予這份重任，然而我卻因為好逸惡勞辜負了這份好意著(zhù)實(shí)有些不應該，而且這種毫無(wú)職業(yè)素養的表現即便在其他的工作崗位中也是難以被領(lǐng)導認可的。
工作中出現如此令人失望的表現也讓我感到很沮喪，但我也明白唯有盡快調整狀態(tài)并投入到新一輪的工作中去才行，與其繼續沉淪還不如承擔責任并向領(lǐng)導承諾今后不會(huì )再出現工作量未完成的狀況，而且這次教訓已經(jīng)讓我明白工作量未完成的`代價(jià)是難以承受的，當我在工作中跌倒的時(shí)候應當回顧以往在車(chē)間的努力，那時(shí)的我雖然對工作流程并不熟悉卻也憑借著(zhù)自身的熱忱較好地將其完成，難道此時(shí)的我在工作能力方面還不如入職初期的自己?jiǎn)幔?/p>
回想起領(lǐng)導的失望著(zhù)實(shí)需要盡快彌補工作量未完成的過(guò)失才行，所以我在下一階段應該超額完成工作量并努力彌補之前的損失，若是這次再出現這類(lèi)狀況的話(huà)可能將難以獲得領(lǐng)導的原諒，所以我得有些自知之明并認真做好車(chē)間工作才不會(huì )出現被淘汰的危機。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工檢討書(shū) 15
尊敬的xx領(lǐng)導：
20xx年5月12日晚11時(shí)20分，我廠(chǎng)四車(chē)間職工違反操作規程，值班副主任XXX擅離職守，有關(guān)人員處置失當，造成一起重大火災事故，燒毀廠(chǎng)房六間、原料及其他設備，初步核定直接經(jīng)濟損失達四十七萬(wàn)余元。這是一起嚴重的責任事故。盡管事故發(fā)生時(shí)，不是我當班，不在事故現場(chǎng)，但是，我作為四車(chē)間支部書(shū)記兼主任有著(zhù)不可推卸的責任，教訓是深刻的�，F檢查如下：
一、長(cháng)期以來(lái)，特別是實(shí)行班組效益承包以來(lái)，我作為車(chē)間負責人，對“生產(chǎn)第一、安全第一”強調不夠，車(chē)間上下逐步形成了“重效益、輕制度;重生產(chǎn)、輕安全”的風(fēng)氣，規定每周一次的勞動(dòng)安全教育抓得不好，有時(shí)流于形式。對此，應由我負領(lǐng)導責任。
二、局和廠(chǎng)里規定，夜間生產(chǎn)必須安排一名車(chē)間領(lǐng)導位班。車(chē)間對此執行不嚴，有的職工也向我反映過(guò)這個(gè)問(wèn)題，由于怕影響與其他同志之間的關(guān)系，沒(méi)有引起我的重視。事故發(fā)生的當晚，當班副主任xxx因家中來(lái)客未能到廠(chǎng)，亦未向其他主任交班�；馂陌l(fā)生時(shí)四車(chē)間3個(gè)班組的二十多名職工中只有一名副班長(cháng)負責，因無(wú)人指揮，處置失當，致使火勢艾延，最終造成重大火災事故。
三、安全操作規程不落實(shí)，少數人勞動(dòng)紀律松弛是事故發(fā)生的直接原因。"XX”火災事故發(fā)生是偶然的，但從深層次上分析又是必然的：去年底我廠(chǎng)經(jīng)濟效益一度較差，職工工資不能保底，車(chē)間勞動(dòng)紀律一度松弛，類(lèi)似xxx違反安全操作規程的'現象時(shí)有發(fā)生，有的職工違反規程操作習以為常，沒(méi)有得到及時(shí)制止。因此，對這起重大火災事故，我有著(zhù)不可推卻的直接責任。
四、車(chē)間消防設備配置不足，雖多次向廠(chǎng)部反映，未能得到解決，加之失于檢查，常年失修，影響應急使用，終使“XX”火災造成重大事故。對此，我亦應負一定責任。
"XX”火災事故損失嚴重，教訓深刻，有關(guān)方面將對直接責任者作出處理。我作為四車(chē)間支部書(shū)記兼主任負有不可推卻的領(lǐng)導責任。我愿從中汲取教訓，現懇請廠(chǎng)領(lǐng)導和上級有關(guān)部門(mén)時(shí)我作出合情合理的處分。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工檢討書(shū) 16
尊敬的車(chē)間主任：
12月14日下午，3RH液壓室被安保部查出地坑里有積油、地面有煙蒂、待修的液壓泵，待報廢的軟管、角布等雜物，滅火器點(diǎn)檢紀錄缺失等問(wèn)題，造成了很大的安全隱患。
仔細回想自己當作業(yè)長(cháng)后一年來(lái)的管理經(jīng)歷，平心而論，我對這些所謂的小節真的不是很在意，所以上級領(lǐng)導把這件事定性為管理缺失，從客觀(guān)的角度來(lái)說(shuō)，我無(wú)話(huà)可說(shuō)。
記得年初的時(shí)候，劉書(shū)記在作業(yè)長(cháng)例會(huì )的時(shí)候提出要提高工作的有效性，我深以為然。實(shí)事求是的說(shuō)我們現場(chǎng)很大一部分故障都是重復故障，像我們機械作業(yè)區，故障無(wú)非就是漏水、漏氣、漏油、漏灰，鏈條斷、萬(wàn)向軸斷、皮帶斷、軸承卡死、軸承座碎等等，年復一年循環(huán)往復出現。如果我們能真正的即使是部分地減少這類(lèi)故障，我們的故障率、能源、HFI、成本等指標都能得到極大改善。而為了提高工作的有效性，我進(jìn)行了系統的思考與嘗試，得出做事以終為始，以結果為導向不論是在理論上還是在實(shí)踐上都能極大提高工作的有效性。
提高工作的有效性沒(méi)有錯，以結果為導向也沒(méi)有錯，錯就錯在我偏執的追求了以結果為導向，而忽視的過(guò)程的規范性與嚴肅性。片面的追求短期業(yè)績(jì)指標的美觀(guān)，而長(cháng)期忽視制度建設，臺賬管理、員工行為養成、隊伍建設等基礎性的工作。
回想一年來(lái)我的所作所為，我在作業(yè)區提出了確保安全、降低故障、降低成本的目標，對那些影響績(jì)效的指標我非常關(guān)注，而那些不影響業(yè)績(jì)的事情我根本無(wú)暇顧及，甚至很多被我長(cháng)期擱置，不予理睬。比如油耗指標我非常關(guān)注，那地方有漏油我肯定督促點(diǎn)檢員馬上處理，不能停機的我會(huì )盡最大努力安排日修停機檢修。但是液壓室干不干凈，有沒(méi)有隨便堆放的備件，我想當然的覺(jué)得無(wú)所謂，液壓室滅火器的安全銷(xiāo)拔沒(méi)拔出來(lái)、壓力夠不夠我走過(guò)路過(guò)可能會(huì )關(guān)注，但是點(diǎn)檢記錄卡憑心而論我確實(shí)沒(méi)有有意識的檢查過(guò)。我錯誤的認為，內容是我所關(guān)注的，形式我不屑于關(guān)注，只注意到內容是形式的本質(zhì)，而忽視了形式是內容的表現形式和載體，如果沒(méi)有形式這張皮，哪有內容這些毛，正所謂皮之不存毛將焉附!并且我認為應該把有限的精力集中在最能創(chuàng )造價(jià)值的事情上，才能集中優(yōu)勢、集中力量重點(diǎn)突破，哪些不重要的事情根本不要去做。理念是對的，但我錯就錯在目光的短淺，造成把一些重要的事情劃為了不重要的事情。
深刻分析我對重要事情與不重要事情的劃分，可以看出基本是以業(yè)績(jì)合同為藍本，而不是依據事情本來(lái)的重要程度和影響深遠程度。這集中體現了我的功利性、急功近利。毋庸諱言，好的基礎管理是好的業(yè)績(jì)的充分條件，但不是必要條件。也就是說(shuō)好的基礎管理必然導致好的業(yè)績(jì)，雖然暫時(shí)付出的成本也較高，但是他是穩定的，可持續的。而急功近利的做法也能取得好業(yè)績(jì)，但它是短期的，蘊含極大風(fēng)險的，有時(shí)候甚至是飲鴆止渴。直接以業(yè)績(jì)指標為導向的做法相當于詭道，本意是想出奇制勝。業(yè)績(jì)提高了，其他方面沒(méi)有相應的提高就相當于孤軍深入，成功了就是深入敵后，穿插包圍，但一旦失敗就是泥牛入海，煙消云散，全軍覆沒(méi)。本質(zhì)上是一種賭徒心態(tài)。我們在企業(yè)中工作與戰爭最重要的不同還在于，其實(shí)我們并不十分在乎一時(shí)半會(huì )業(yè)績(jì)的靚麗與否，我們更在乎的是各項工作扎扎實(shí)實(shí)的推進(jìn)，在關(guān)注穩定高效的同時(shí)，更關(guān)注這種穩定高效的持續性。而只有扎實(shí)穩健的基礎管理才能持續的把我們的'各項工作齊頭并進(jìn)的推向前進(jìn)。不要存在僥幸心理，只有扎扎實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印持續推進(jìn)基礎管理才能真正實(shí)現穩定、高效、可持續的高業(yè)績(jì)。
其實(shí)劉書(shū)記、姚主任在平時(shí)的工作中都隱隱發(fā)現了我存在的問(wèn)題，并及時(shí)給予了相應的指導，但遺憾的是我從沒(méi)有認真反思我存在的問(wèn)題，一意孤行，偏執的認為我走的是康莊大道。而職能組、安全員的提醒我也把它當成了耳旁風(fēng)，不以為意，都想當然地認為這些只是我所謂的小節。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，我要感謝安保部，是他們施加的懲罰是我產(chǎn)生了痛感，痛定思痛，我才認真的反思我的所作所為。人類(lèi)一思考上帝就發(fā)笑，仔仔細細前前后后聯(lián)系起來(lái)一分析之后，我發(fā)現這次事件其實(shí)偶然中有必然，即使這次不被查到很可能下次被查到，我的運氣能一直那么好嗎?所以被查到是必然的，區別只是時(shí)間的先后，這個(gè)是偶然的。
仔細想想，其實(shí)也是有征兆的，下半年以來(lái)，雖然作業(yè)區各項工作開(kāi)展的四平八穩，但是我一直有一種不踏實(shí)的感覺(jué)，這種感覺(jué)我曾經(jīng)和作業(yè)區一個(gè)快退休的老員工交流過(guò)，他笑我是杞人憂(yōu)天，現在想來(lái)這種如履薄冰、戰戰兢兢的感覺(jué)其實(shí)根源于基礎管理的薄弱，正所謂，基礎不牢，地動(dòng)山搖。
希望在座的各位作業(yè)長(cháng)以此為戒、以我為戒，在追求高業(yè)績(jì)的過(guò)程中千萬(wàn)不要摒棄基礎管理，只片面的追求業(yè)績(jì)指標的靚麗，我用我的慘痛教訓告訴大家，此路不通。
以結果為導向沒(méi)有錯，錯的只是不能片面的追求結果，而忽視了過(guò)程。我目前當務(wù)之急就是在以結果為導向的前提下，在作業(yè)區堅決推行基礎管理�；A管理的核心和準繩是標準化作業(yè)，而標準化作業(yè)的前提是標準的建立與完善，所以下一步我將著(zhù)重梳理崗位規程和重新深入學(xué)習各級領(lǐng)導擬發(fā)的管理制度，目標是員工作業(yè)標準化，作業(yè)管理規范化。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工檢討書(shū) 17
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我在車(chē)間的工作里面不夠認真，也是導致沒(méi)有完成工作任務(wù)，的確既然在這個(gè)崗位也是要去做好自己應該做的事情，對此也是感到抱歉，我也是要檢討。
作為車(chē)間的一員，其實(shí)我們車(chē)間的任務(wù)也是分配到我們每個(gè)人身上的，如果自己的沒(méi)有做好，那么也是會(huì )導致了整個(gè)車(chē)間的任務(wù)完不成的，雖然這次完成了，但是也是同事們的.積極態(tài)度讓任務(wù)完成，他們多做了，才會(huì )完成車(chē)間的任務(wù)，而自己確是還沒(méi)有達標，人家都是努力的去超標，無(wú)論如何，我都是有問(wèn)題的，對于工作的態(tài)度的確是不夠端正的，既然我還在這，也是想繼續的干下去，那么該完成的任務(wù)也是要去完成好的，而不能覺(jué)得其他人做了就夠了，分配給到的任務(wù)也是要做好，如果還是如此，我想我也是待不下去了，會(huì )被辭退掉的。我也是不想如此，還是想在車(chē)間工作，工廠(chǎng)既然招聘了我們，也不是白養著(zhù)我們的，而是需要我們去做好自己的工作，我這一塊的確是沒(méi)有做好，也是自己的想法出了一些問(wèn)題導致了這個(gè)情況的發(fā)生。
不認真，其實(shí)也是自己覺(jué)得反正多做一些也是累，而且同事們會(huì )去完成的，對于錢(qián)我也是知道多做是多得的，但是我覺(jué)得有了基本的工資也是應該差不多的，而我這樣沒(méi)有進(jìn)取心也是讓領(lǐng)導很是生氣，真的抱歉，也是讓您操心了，自己的問(wèn)題也是要去解決掉，以后也是不能再這樣松懈下來(lái)，覺(jué)得不想做就不做，安逸只會(huì )讓我是被淘汰的，只有自己愿意去努力去付出，才會(huì )真的有進(jìn)步，也是很感激此次領(lǐng)導說(shuō)了我，也是對于我抱有期望，所以才和我說(shuō)，來(lái)提醒我的，如果是不想我去做了，那么也是不會(huì )和我講這些，而是會(huì )直接開(kāi)掉我，而我也是要珍惜崗位的機會(huì )，現在工作也是不容易去找，而自己的能力其實(shí)并不是很好，更是需要努力的去學(xué)習，去進(jìn)步的，工作也是要積極的去做好，此次的事情也是給我提醒了，讓我明白，懶惰只會(huì )毀了我，而不能讓我真的進(jìn)步和成長(cháng)的。
今后也是不能再讓領(lǐng)導來(lái)?yè)鷳n(yōu)我的工作了，會(huì )積極的配合去做好工作的任務(wù)的，分配給我的，我也是會(huì )積極的去完成，盡量的多做，這也是會(huì )讓我有更多的成長(cháng)，而今我也是意識到自己的問(wèn)題，會(huì )改好的，也是請領(lǐng)導放心，今后我會(huì )認真，不再懶散。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工檢討書(shū) 18
尊敬的各位領(lǐng)導：
20XX年4月30日下午16：00時(shí)左右，生產(chǎn)車(chē)間轉大班，全廠(chǎng)電機職員在檢驗，CD拌和樓機修黃儒聚在D車(chē)間1#拌和機，檢驗拌和機的底圍板，黃儒聚站在拌和機的下料斗中，固然做到“五步驟”：“拉閘、驗電、掛牌、上鎖、設立監護人”(有兩人共同檢驗)，但未做到“關(guān)汽閥、撥汽管、取插銷(xiāo)”，黃儒聚在維修拌和機底板時(shí)用鐵錘進(jìn)行敲擊，致使汽管開(kāi)關(guān)因鐵錘敲擊振動(dòng)，而自動(dòng)擊發(fā)，閉合了拌和機底門(mén)，底門(mén)夾住了機修黃儒聚的胸部，經(jīng)送往松江中心醫院死亡。
此次事故，給死者家屬造成了巨大的悲痛，給公司同事帶來(lái)了巨大的痛苦和心理陰影。同時(shí)，也給公司的形象造成了極為不良的影響。
事故固然過(guò)往已兩個(gè)多月，但我至今仍然感到非常的痛苦和內疚。在這段時(shí)間里，我認真地進(jìn)行了思考和悔悟。作為車(chē)間管理職員，我沒(méi)有認真執行公司的安全規章制度和公司領(lǐng)導的工作指令，和深進(jìn)細致地做好安全監督工作，對轉班檢驗工作中的不安全狀態(tài)沒(méi)有進(jìn)行細致、深進(jìn)、全面的排查。在檢驗過(guò)程當中，對危險源的辨識及猜測能力不夠。對此次事故，我以為責任有以下兩點(diǎn)：
1、作為公司管理職員，在轉班檢驗過(guò)程當中沒(méi)有進(jìn)行有效的`監督，員工有無(wú)按規操縱，管理職員監督不到位，是這次工亡事故發(fā)生重要緣由，作為車(chē)間負責人，我負現場(chǎng)管理責任；
2、機修黃儒聚作為多年的老員工，沒(méi)有依照公司安全規章制度進(jìn)行檢驗，盲目蠻干，存有僥幸心理，貪圖方便，明知故犯才致使事故的發(fā)生，是本次工亡事故發(fā)生的最主要緣由。
經(jīng)驗及整改措施以下：
1、必須加大現場(chǎng)監督頻次，加大對違章指揮、違章作業(yè)職員的處罰力度；對檢驗現場(chǎng)的監督，不能只局限在行為管理，在安全教育方面，應對機修職員工作過(guò)程，結合檢驗過(guò)程進(jìn)行監督與控制；
2、對每處維修的機修職員的情況，做到及時(shí)跟蹤監督；制定出解決題目的辦法和預防題目的措施，建立“嚴是愛(ài)、松是害”的思想觀(guān)念。杜盡僥幸心理。
3、如何加強員工的安全教育，進(jìn)步員工的安全防范意識，是弄好安全工作的一個(gè)重要保證，安全教育只能起到最基本的預防作用，在具體維修檢驗過(guò)程當中，如何讓員工進(jìn)步本身的安全意識，并加以有效的監督，是我們急需解決的題目本源。
此次工亡事故，我孤負了公司領(lǐng)導的教導與期看。本人認真總結安全管理的不足與教訓，今后不管在哪一個(gè)崗位上，都要加倍的努力工作以回報公司。
總之，此次事故對本人的教訓是深入的。我深知，任何道歉也不能挽回已發(fā)生的工亡事故，任何懺悔檢討在工亡事故眼前，是顯得如此的蒼白與無(wú)力。在此，我只能說(shuō)，我愿意接受公司領(lǐng)導對我的處理，并愿意以自己為反面教材，以此為鑒，闊別安全事故，以我為鑒，警示后人!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工檢討書(shū) 19
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于前段時(shí)間我在車(chē)間和同事打架的緣故造成了很惡劣的影響，作為先動(dòng)手打人的一方讓我對這類(lèi)狀況感到特別愧疚，作為車(chē)間員工的我本應該認真完成工作從而獲得領(lǐng)導的認可，然而在毫無(wú)成就的情況下還做出了打人的行為著(zhù)實(shí)有些不應該，現如今面對打架造成的過(guò)失也需要進(jìn)行自我反省才行。
這次打架的起因不過(guò)是一些微不足道的爭執罷了，然而因為自己的不依不饒導致這種小矛盾得到了進(jìn)一步的激化，現在想來(lái)當時(shí)的我但凡能夠頭腦清醒些都不會(huì )導致這種狀況的發(fā)生，本來(lái)事情還有緩和的余地卻因為自己先動(dòng)手打人導致出現了裂痕，不得不說(shuō)做事過(guò)于魯莽的結果便是自己容易在車(chē)間工作中闖禍，事實(shí)上這次打架造成的損失并不局限于雙方，由于是在車(chē)間內打架的緣故導致不少同事的工作效率也受到了影響，從圍觀(guān)的同事身影都能夠明白自己這次打架造成的動(dòng)靜是比較大的，這也讓我痛恨自己面對同事間的矛盾為何不能夠冷靜一些。
可以說(shuō)這次打架造成的影響著(zhù)實(shí)屬于比較惡劣的類(lèi)型，明明處于上班期間卻做出了打架的行為只會(huì )影響到其他同事的工作效率，因為自己打架導致工作量難以順利完成也是令我感到比較愧疚的事情，實(shí)際上作為成年人的我也應該要理性看待同事之間的矛盾，不要因為些許的不滿(mǎn)便做出打架這種愚蠢且可恥的行徑，在我看來(lái)這種做法的只會(huì )顯得自己愚蠢且不顧大局罷了，通過(guò)對身邊同事的觀(guān)察也能就明白了上班期間應該將精力都放在工作之中。
我明白這次打架對車(chē)間的.工作已經(jīng)造成了很?chē)乐氐挠绊�，所以我�?huì )審視自身的工作態(tài)度并針對打架的過(guò)失向領(lǐng)導和同事道歉，正因為自己打架的時(shí)候沒(méi)有控制好情緒以及顧全大局才會(huì )導致這類(lèi)結果的出現，所以我認真反思打架的問(wèn)題并勇于承擔這方面的責任，在接受的懲罰的同時(shí)也要體會(huì )到打架這種行為對自身工作造成的嚴重影響，至少我會(huì )更加認真地完成自身的工作并努力消除打架造成的負面影響，而且吸取教訓以后我在下次處理矛盾的時(shí)候也會(huì )做到心中有數。
我明白車(chē)間工作的完成才是自己需要認真對待的事情，所以我得盡快走出打架事件的陰影之中并將精力都投入到工作中去，但是我也明白不能夠輕易遺忘打架造成的恥辱并將其轉化為工作中的努力，總之我會(huì )努力完成車(chē)間領(lǐng)導布置的任務(wù)并承諾不會(huì )再出現打架的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工檢討書(shū) 20
尊敬的車(chē)間領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，我實(shí)在是不應該再上班期間犯這種失誤，車(chē)間工作是細心地，在這里聽(tīng)到最多的也是對工作態(tài)度的專(zhuān)心，一旦開(kāi)始了工作一旦開(kāi)始了就一定要落實(shí)到位，不管是工作的專(zhuān)注還是對工作的態(tài)度都是一樣，我一直本著(zhù)一個(gè)良好的心態(tài)在工作，可是就是在今天我是失誤了，這是不可推卸的，您經(jīng)常會(huì )說(shuō)在車(chē)間工作一旦失誤了，就耽誤很多時(shí)間，這次我耽誤的時(shí)間=讓我很慚愧，身為車(chē)間的一員，我實(shí)在對自己工作太辜負了。
這次在車(chē)間工作失誤，完全就是我的責任，我真的不應該在上班的時(shí)候打瞌睡，您最忌諱我們在上班的時(shí)候打瞌睡，這也是不能忍受的，一旦出現這樣的事情就會(huì )出問(wèn)題，工作也是這般，現在我就是很難受，因為是晚班，睡眠我不是很充足，這幾天剛剛轉過(guò)來(lái)，自生物鐘還是不適應，身為在車(chē)間工作的員工，我知道不應以這個(gè)為理由在，這也是不現實(shí)的，畢竟晚安也是很正常的現象，我在這個(gè)時(shí)候打瞌睡，是對工作不負責，我沒(méi)有休息好是我自己?jiǎn)?wèn)題，每天有足夠的.時(shí)間，只是我自己沒(méi)有利用好而已。
因為自己在上半夜的時(shí)候就不在狀態(tài)，流水工作需要打起精神，一旦自己犯困跟不上不說(shuō)，時(shí)間也耽誤的差不多了，這次工作失誤我犯得問(wèn)題很明顯，犯困引發(fā)的一些列事情導致了后面很多產(chǎn)品返工，我現在都在自責，是在下半夜的時(shí)候我就有一點(diǎn)支撐不住了，盡管自己一直在工作，但是很明顯效率不高，一直在迷迷糊糊在工作，已經(jīng)很不在狀態(tài)了，越是這個(gè)時(shí)候我就越容易失誤，在自己極度犯困的時(shí)候，我沒(méi)有發(fā)現很多產(chǎn)品因為我出了問(wèn)題，大概有一百來(lái)個(gè)，都是因為我當時(shí)很困沒(méi)有注意這么多，標簽就貼錯了，到了裝盒的時(shí)候才發(fā)現。
這種清情況是很?chē)乐氐�，一百多個(gè)耽誤的時(shí)間不少了，我的一個(gè)犯困現在引發(fā)的事情真的很多，因為自己這些原因我久久的不能釋?xiě)�，這也不是我能夠逃避的，您對我的一直很信任，不會(huì )覺(jué)得我會(huì )出這種問(wèn)題，我為自己犯困感到后悔，這些損失是在是讓我擔當不起的，時(shí)間耽誤樂(lè )事最嚴重的，這給日產(chǎn)量拖后腿了，我來(lái)到xx這里不短了，再怎么都說(shuō)不過(guò)去看，對于晚上發(fā)省的這些事情，我有的是深深地自責一百多個(gè)返工產(chǎn)品我會(huì )利用自己休息時(shí)間主動(dòng)解決的，還有就是上級對我的處理我會(huì )虛心接納，再也不會(huì )在車(chē)間犯困了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工檢討書(shū) 21
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
作為車(chē)間的一員自然讓我明白應該投身于生產(chǎn)工作之中，尤其是自己參加工作以來(lái)一直蒙受領(lǐng)導的看重與同事的照顧便更應該勤懇工作，但是此刻感到不安與愧疚的我還是在前不久的工作中犯了錯誤，這更是讓我在惶惶不可終日之余不斷反思自己為什么會(huì )犯下這種錯誤，或許現在想來(lái)不過(guò)是第一時(shí)間的檢討沒(méi)有現在這樣深刻導致難以補救的緣故吧。
還記得在犯錯之前的那段時(shí)間自己的確有著(zhù)一些飄飄然的樣子，或者說(shuō)是以前沒(méi)有工作犯錯的先例導致我缺少了一種警惕之心，否則的話(huà)按照傳統的想法絕不至于掉以輕心到了這樣一種懶散的地步，或者說(shuō)的確是因為自己對于工作的上心程度比起以前減少了不少，有的時(shí)候看著(zhù)那些剛進(jìn)入車(chē)間的新員工就能發(fā)現他們對待工作要比自己重視得多，可是讓人感到遺憾的是沒(méi)有反思自己行為的我不經(jīng)過(guò)一番教訓是認識不到錯誤所在的，可是不得不說(shuō)的是因為工作犯錯導致的教訓實(shí)在是太過(guò)于沉重了。
可是明白眼前一切損失都是自己造成的我又能夠去怨恨誰(shuí)呢?無(wú)論是領(lǐng)導的支持還是同事的信任似乎都在眼前的失敗中變成了無(wú)聲的諷刺，我這樣一幅落魄的樣子又有何面目去面對那些曾經(jīng)相信自己的人呢?不過(guò)可以肯定的是自己在得到這樣一個(gè)沉重的后果以后絕對不會(huì )再像以前那樣懶散與輕浮了，只不過(guò)我覺(jué)得在經(jīng)歷這樣的事情以后再想得到領(lǐng)導的信任似乎已經(jīng)變成了非常困難的'事情一般，或許比起這些我更應該仔細想想要怎么做才能夠彌補之前犯錯帶來(lái)的一系列損失。
現在的我在懊惱之余也會(huì )反思自己為什么會(huì )做出這樣讓人瞧不起的事情，或許即便是相交多年的好友也會(huì )對這樣的錯誤感到難以置信吧，似乎自己的所作所為一點(diǎn)都不像是一名有著(zhù)多年豐富工作經(jīng)驗的老員工，難道說(shuō)是因為我長(cháng)期沉浸砸過(guò)去零失誤的輝煌之中而變得有些不知所謂了嗎?至少從目前這個(gè)慘烈的現狀來(lái)看的話(huà)似乎的確如此，不過(guò)現在的我還真想做點(diǎn)什么來(lái)扭轉自己在同事們心中的不好形象，但是造成這樣一個(gè)結果以后似乎很難再通過(guò)其他的辦法來(lái)彌補損失了。
在以后的工作中我應該要明白不能夠總是以過(guò)去的工作經(jīng)驗來(lái)進(jìn)行參照，不然的話(huà)即便過(guò)去在工作中沒(méi)有犯過(guò)錯也不會(huì )代表以后不會(huì )，所以我應該要收起那一副懶散而輕浮的姿態(tài)然后投身于生產(chǎn)建設之中，有的時(shí)候我還是應該要秉承小心謹慎的作風(fēng)來(lái)對待當前的工作才能有所成就。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工檢討書(shū) 22
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我在工作上面，沒(méi)有做好，反而是出現了失誤，也是導致我們車(chē)間的生產(chǎn)出了問(wèn)題，我也是要對這件事情去負責，我的失誤也是不應該，對此我也是要認真的來(lái)反省，并且對于這次的一個(gè)失誤來(lái)檢討。
這次之所以失誤，其實(shí)也是我自己太粗心了，以前做過(guò)同樣的工作，而我也是沒(méi)有考慮過(guò)太多，還是照著(zhù)以前的方法，但是機器也是有調整，而且要求的也是不同，我其實(shí)應該多考慮一下，然后再去做的，可是我自己卻覺(jué)得應該不會(huì )出什么問(wèn)題，結果還是出了狀況，我也是懊惱自己怎么就對待這件事情上面那么的松懈，我也是清楚這是我工作的態(tài)度有問(wèn)題，沒(méi)有跟上進(jìn)步，還是用著(zhù)老一套的方法，其實(shí)一直工廠(chǎng)的工作是有更新的，如果我不去學(xué)習，不去完善，那么以前老舊的方法是會(huì )失效的，而且也是讓我明白，在處理這件事情上面，我的失誤也是讓我知道，我要改變的地方也是有很多。
失誤造成了，我也是知道無(wú)法挽回，只能在以后的工作之中，去提升，多去思考，不能老自己覺(jué)得，而不去考慮實(shí)際的情況，不去多想下，到底如何的來(lái)做才行，這次我的大意，也是讓領(lǐng)導批評了我，畢竟造成的損失也是無(wú)法挽回的，時(shí)間怎么樣也是消耗了的，我也是特別的懊惱，我也是老員工了，在車(chē)間生產(chǎn)方面其實(shí)是有一些經(jīng)驗的，但是卻還是沒(méi)有做好，失誤的造成，我也是只能在以后多去工作上彌補，來(lái)把以后的車(chē)間工作來(lái)做好才行，這次失誤也是讓我意識到，以前的經(jīng)驗雖然有用，但是也是可能錯誤的，畢竟機器會(huì )變，時(shí)間會(huì )變，很多的生產(chǎn)方式和方法也是會(huì )有優(yōu)化的，只有自己多去學(xué)，跟上時(shí)代，那么才能真的把事情給做好了。
領(lǐng)導，這次我錯了，我也是以后不能再犯這樣的失誤，會(huì )工作上好好的去做，這次失誤造成的`損失，我也是會(huì )一力的承擔，畢竟是我的問(wèn)題導致的，我也是要在今后更加的努力，多去學(xué)習，不能以為自己是老員工就不用學(xué)了，其實(shí)更要去學(xué)，每一個(gè)人都是有自己的一個(gè)局限性的，只有多去學(xué)，多去和同事溝通，掌握新的方法，那么才能真的在工作上面去做好，做的更好，而減少這些失誤，盡量的去不犯錯。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間員工檢討書(shū) 23
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
近段時(shí)間公司的產(chǎn)品質(zhì)量總出現問(wèn)題我深感不安，也在一直反思為什么質(zhì)量會(huì )出現這么多的問(wèn)題，不管是什么原因我的工作還是有問(wèn)題的，通過(guò)近段時(shí)間的反思發(fā)現自己對質(zhì)量的認識還不夠深。這一次柴油機和皮帶輪軸事件，可以從以下幾點(diǎn)分析存在的問(wèn)題：第一點(diǎn)：在采購方面，對經(jīng)銷(xiāo)商的選擇雖然是統一招標的`，但是對經(jīng)銷(xiāo)商的質(zhì)量控制還需加大力度，并且在以后的合同中注明質(zhì)量事故的處理辦法，同時(shí)以后所有采購的配件都需廠(chǎng)家提供檢驗報告并且要求我公司質(zhì)檢嚴格檢驗。
雖然這次柴油機事件是在我任前維修的，但是對于大問(wèn)題我不應該在入庫時(shí)不去親自去檢查，確實(shí)存在僥幸心理，這也是對質(zhì)量不負責任的表現；關(guān)于這一次事件的原因已符說(shuō)明給了公司領(lǐng)導。第二點(diǎn)：在生產(chǎn)方面對各個(gè)工序的質(zhì)量控制不到位，雖然對每個(gè)工序都制定工序質(zhì)量轉移單，但是在每個(gè)工位自檢的控制上根本不到位，并且為了趕工期確實(shí)存在有的工位先用配件后補單據的現象，同時(shí)在車(chē)間有的工序不按照圖紙施工，根據自己的經(jīng)驗進(jìn)行生產(chǎn)；雖然車(chē)間施工有考核規定但是存在考核不嚴的問(wèn)題，這在生產(chǎn)上很容易出現質(zhì)量故。
經(jīng)過(guò)這一次事件我會(huì )嚴格要求車(chē)間杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生，并且會(huì )加大考核力度首先是車(chē)間的領(lǐng)導者（包括我在內），對于這一次傳動(dòng)軸事件可以看出在使用半成品配件時(shí)，應該對半成品配件進(jìn)行一次全面的檢查（因為倉庫里有一些配件是收購前使用的），這在管理方面我是有責任的，上次因為丁強粉罐問(wèn)題，于董事長(cháng)安排對半成品倉庫配件進(jìn)行檢查，我自己去檢查的，這是不對的，應該與質(zhì)檢部門(mén)、技術(shù)部門(mén)聯(lián)合檢查，這是工作方法不對；同時(shí)我檢查完沒(méi)有向領(lǐng)導回報，這是工作程序不對。所以從這次事件可以看出在生產(chǎn)過(guò)程中沒(méi)有對各個(gè)工序質(zhì)量進(jìn)行監督、檢驗，并且對成品存在惰性心理；同時(shí)要改變自己的工作方法，使之更合理更有效。
通過(guò)這次產(chǎn)品質(zhì)量事故，我必須要對自己的管理工作制定一個(gè)更高的發(fā)展目標，同時(shí)加大對員工進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量安全教育、培訓力度。對各個(gè)崗位制定詳細的崗位工作指導書(shū)，做到“制定上墻，責任到人”，努力把產(chǎn)品質(zhì)量、職工素質(zhì)提到一個(gè)更高，更穩定的發(fā)展方向。使產(chǎn)品質(zhì)量有一個(gè)更高、更穩定的目標要求。在此感謝公司對我的信任與關(guān)懷，請公司領(lǐng)導看我以后的工作行動(dòng)吧！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
【車(chē)間員工檢討書(shū)】相關(guān)文章：
車(chē)間員工的檢討書(shū)08-26
車(chē)間員工檢討書(shū)10-20
車(chē)間員工打架檢討書(shū)11-01
工廠(chǎng)車(chē)間員工偷懶檢討書(shū)04-05