員工操作失誤檢討書(shū)

　　在學(xué)習、工作或生活中出現了失誤后，往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我反思，在寫(xiě)檢討書(shū)時(shí)犯錯的原因要描述清楚�？靵�(lái)參考檢討書(shū)是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編整理的員工操作失誤檢討書(shū)，歡迎閱讀與收藏。

員工操作失誤檢討書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導：

　　xx月xx日辦理客戶(hù)網(wǎng)銀時(shí)，由于我的大意，在操作時(shí)將機內手機號碼輸入與客戶(hù)填寫(xiě)的不一致，導致了后來(lái)的好多麻煩，給我們銀行帶來(lái)了不好的影響。我已進(jìn)行了深刻的自我反思，給支行、團隊造成了不利影響，在這里，請大家接受我深深地歉意。

　　這個(gè)事件也為我后期的成長(cháng)發(fā)展烙下了深刻教訓，并深深地鞭策我作為一名柜員新手，要有責任感，團隊精神，這個(gè)差錯的'發(fā)生，不僅影響了自己，還影響了團隊、支行的榮譽(yù)，一損俱損、一榮俱榮，要牢固樹(shù)立敬業(yè)精神；在以后的柜面業(yè)務(wù)操作中，要不斷學(xué)習和自我學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )行的規章制度，嚴格遵守結算操作規章制度，我已深刻認識到柜員尤其是一線(xiàn)操作員的重要性和風(fēng)險性，操作風(fēng)險無(wú)時(shí)無(wú)刻都存在，只要有點(diǎn)點(diǎn)操作不當，將埋下較大隱患，造成巨大的影響，所以凡事要認認真真、小心翼翼、仔仔細細，對待每個(gè)環(huán)節都不能掉已輕心，尤其要注重小環(huán)節的核查，要再三地核對，細節決定成敗，杜絕不良事情的發(fā)生；要不停地多向師傅們虛心請教，對于不懂或沒(méi)有把握的業(yè)務(wù)，要不恥下問(wèn)，直到搞懂搞熟，多與師傅們研討業(yè)務(wù)，舉一反三，不斷反思鉆研來(lái)提升自己，熟練掌握業(yè)務(wù)，在保質(zhì)基礎上加快業(yè)務(wù)操作時(shí)間。規章制度是航燈，在他的嚴格指引下，認真學(xué)習，理論結合實(shí)踐，我才能快速地從一名新手轉換為一名稱(chēng)職熟練的柜員，為單位的快速發(fā)展貢獻力量。

　　以此為鑒，我要時(shí)時(shí)自照，刻刻自省，踏踏實(shí)實(shí)做好自己本職工作，要保質(zhì)保量，在日常工作中在領(lǐng)導和師傅們的關(guān)心和幫助下，努力鍛煉自己的業(yè)務(wù)水平，成為一名銀行與客戶(hù)都放心的員工。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月x日

員工操作失誤檢討書(shū)2

尊敬的xxx總及酒店領(lǐng)導：

　　我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在xx3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：

　　1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

　　3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的.檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門(mén)工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門(mén)的思想教育對員工的思想是起著(zhù)影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著(zhù)強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門(mén)思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì )犯錯誤，就會(huì )偏差，就會(huì )走上錯誤的價(jià)值觀(guān)，在入職時(shí)做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門(mén)的管理者，正因為這點(diǎn)沒(méi)有做好，才造成了部門(mén)員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。

　　5、在起好帶頭作用，樹(shù)立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門(mén)的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒(méi)有要求好自己，過(guò)于強烈、一定要爭取輸贏(yíng)的性格，導致了部門(mén)員工愛(ài)爭強好勝，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現的問(wèn)題。

　　6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美，周?chē)�的同事或者其他部門(mén)都會(huì )提出意見(jiàn)和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門(mén)為中心，聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn)，不會(huì )從意見(jiàn)中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷改善和完善本部門(mén)的工作，而是很多時(shí)候，一味認為自己的部門(mén)做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩定。

　　7、在出現問(wèn)題和錯誤的時(shí)候，沒(méi)有認真總結，特別是在員工出現問(wèn)題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒(méi)有正視問(wèn)題，而是給出現的問(wèn)題找理由，找借口，造成了員工在出現問(wèn)題的時(shí)候也會(huì )給自己找理由，找借口，沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題，造成問(wèn)題的不斷發(fā)生和升級。

　　8、在配合其他部門(mén)共同完成工作的時(shí)候，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒(méi)有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問(wèn)題，往往把問(wèn)題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現，然后就是對工作的不用心、不重視和x所謂，造成了員工對崗位的不熱愛(ài)，以致出現偏差的行為。

　　正因為上面的這些沒(méi)有做好，導致了部門(mén)出現了管理方面重大過(guò)失，在反省的同時(shí)，我感覺(jué)愧對酒店對我的培養和信任，愧對酒店領(lǐng)導對我的教導，更愧對自己部門(mén)的員工，是因為我沒(méi)有給予他們正確的引導，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤�；仡欉^(guò)去一路走來(lái)，自己認真過(guò)、努力過(guò)、付出過(guò)、收獲過(guò)也失誤過(guò)，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。

　　作為一名xx酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛(ài)酒店工作的人來(lái)講，我現在僅僅能做的就是懷著(zhù)感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點(diǎn)和錯誤，用更多的時(shí)間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負在xx的日子。

　　永遠記得謝總對我說(shuō)的這句話(huà)：“用真誠的心活在真實(shí)的世界里�！蔽沂苡媒K生!

　　為了我愛(ài)和愛(ài)我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持……

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工操作失誤檢討書(shū)3

尊敬的酒店老總：

　　我知道錯了，按照您的吩咐我花了一天時(shí)間反省錯誤。作為一名酒店前臺接線(xiàn)員，我的工作職責就是認真接聽(tīng)每一個(gè)打進(jìn)來(lái)的電話(huà)，針對不同電話(huà)內容進(jìn)行一定的整理、歸納、羅列，以方便傳達事情。

　　回顧我的錯誤，這次錯誤恰恰是由于我粗心馬虎，在接聽(tīng)電話(huà)的時(shí)候沒(méi)有聽(tīng)清楚對方所講的內容，并且在沒(méi)有明確具體事情的情況下，就掛掉了電話(huà)。這個(gè)事情的發(fā)生，充分說(shuō)明了我個(gè)人沒(méi)有足夠處理問(wèn)題的能力，沒(méi)有一個(gè)清晰辨明事態(tài)的頭腦，更是表明我缺乏日常處事能力的經(jīng)驗。

　　身為一名話(huà)務(wù)員，接聽(tīng)電話(huà)并且能夠清楚聽(tīng)懂語(yǔ)音信息，將信息進(jìn)行邏輯梳理，這是我的`本職工作要求，也是基礎工作水準�，F如今，我在工作當中出現這樣的問(wèn)題，實(shí)在是很不應該的。在一定程度上來(lái)說(shuō)，也是我水平不足的表現。當然了，這次錯誤的發(fā)生也跟我當天工作狀態(tài)不佳，由于感冒多日未好，身體比較虛弱，精神狀態(tài)也不佳，注意力就有些不集中了。

　　但是，x論如何，我不應該以此作為借口來(lái)逃避錯責。工作出錯就是出錯了，我自身存在不可推卸的責任。為此，我要鄭重而嚴肅得向您做出檢討，并且向您保證：今后我一定認真聽(tīng)好每一個(gè)電話(huà)，認真羅列信息，確保工作順利進(jìn)行。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工操作失誤檢討書(shū)4

　　我叫xx是一名普通員工，此時(shí)此刻我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己在x月xx日上班忘打卡的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：

　　通過(guò)上班未打卡這件事，我認識到自己對工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想，給本公司帶來(lái)了不好的影響，我向大家說(shuō)聲：對不起!

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好。做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種x責任，x紀律觀(guān)念，我們工作的提高將x從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。請領(lǐng)導放心，

　　對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，懇請各位領(lǐng)導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好，這樣的.事絕不會(huì )再犯。

　　也請各位同仁引以為戒，不要犯和我類(lèi)似的錯誤。同時(shí)也真誠地希望領(lǐng)導能繼續關(guān)心和支持我，并切對我的問(wèn)題酌情處理，也請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，在以后的工作中我會(huì )通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。謝謝。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工操作失誤檢討書(shū)5

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　您好!

　　您好，遞交這份檢討，以反省我對夜班工作的敷衍與怠慢。身為一名保安，肩負重要的職責，卻如今怠慢敷衍工作。對于自己所犯錯誤，我深刻地認識到錯誤的嚴重性，我在此向您檢討，并深深地表示抱歉。

　　回顧我本次錯誤：當日晚間，同班兩位同事外出，留我一人在崗，我在外站崗了一段時(shí)間之后因為太冷回到值班室。分析我的錯誤原因有三：第一，缺乏對崗位職責的`足夠認識。第二，沒(méi)有以充分的積極向上態(tài)度面對工作。第三，年輕缺乏處事歷練。

　　身為xx港的一名保安，我的職責所在：1.查人2.查車(chē)3.樹(shù)立形象4.保護設施5.處置突發(fā)事件。而此次夜班我敷衍工作，未有按時(shí)按點(diǎn)站崗，很可能導致這些職責范圍內的工作不能落實(shí)，因而導致嚴重后果。

　　其次，我沒(méi)有以充分的積極向上態(tài)度面對工作，同班同事敷衍工作，我卻沒(méi)有積極看待，而是消極應對，干脆自己也歇工。再有就是我如今23歲，還很年輕，沒(méi)有對事情有一個(gè)大局清晰的看待，需要在今后工作中繼續歷練。

　　本次錯誤充分暴露出我的種種問(wèn)題，我須嚴肅對待。在今后工作當中：第一，我必須重新審視自己工作，樹(shù)立足夠的工作責任意識。第二，養成積極向上的工作態(tài)度，認真工作，樂(lè )于工作。第三，努力認真對待今后工作，歷練自己，使自己成熟起來(lái)。

　　在此，我向領(lǐng)導保證我一定要積極努力地改正錯誤，以正確端正的態(tài)度投身于自己今后工作當中，認真吸取本次教訓，踏實(shí)做好本職工作。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工操作失誤檢討書(shū)6

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我真的，不知道怎么去道歉。盡管有同事安慰我這是意外，但這確實(shí)是因為自己的問(wèn)題，造成了工作的延后，盡管影響在大家的努力下降到了最小，但是我仍然需要對自己進(jìn)行好好的反��！我不能讓自己造成的錯誤就在大家的幫助下消逝，我要好好的反省自己，改正自己！

　　首先，先回顧這次的問(wèn)題。在今天工作的時(shí)候，我因為一時(shí)的疏忽大意，在工作的時(shí)候導致一時(shí)手滑，進(jìn)行了錯誤的操作！更加糟糕的是，因為我是無(wú)意的，所以在發(fā)生這樣錯誤的時(shí)候，自己機居然還沒(méi)有及時(shí)的發(fā)覺(jué)！當自己注意到的時(shí)候，錯誤已經(jīng)進(jìn)行了一段時(shí)間的運轉，并且影響到了其他同事們的工作。

　　當時(shí)的自己，真的感到非常的害怕，因為我清楚的認識到了這是我的錯誤，這是我在工作中犯下的失誤所導致的問(wèn)題。但是這并不是后悔的時(shí)候，在大家的幫助下，錯誤很快得到了制止。但是造成這樣打的騷動(dòng)，對大家造成影響是肯定的�；叵胱约旱腻e誤，那真的只是非常小的一個(gè)問(wèn)題，但僅僅是如此，就引起了很大的錯誤！

　　在寫(xiě)下這份檢討書(shū)之前，我有深刻的反省過(guò)自己的問(wèn)題，這不僅僅是我的無(wú)意所導致的錯誤！錯誤的發(fā)生都是有原因的，即使這是我的無(wú)意所犯下的'，這也同樣說(shuō)明，我在面對工作的時(shí)候沒(méi)有認真！沒(méi)有用心！再反思，我在之后沒(méi)有及時(shí)的發(fā)現這個(gè)錯誤，也是因為我在檢查的時(shí)候非常馬虎，導致這樣簡(jiǎn)單卻“致命”的錯誤被我忽略過(guò)去！我為此感到羞愧。

　　在好好的反省后，我清晰的認識到自己的錯誤！自己因為在過(guò)去的工作中做的比較順利，結果在工作的時(shí)候不知不覺(jué)發(fā)展出了散漫的思想。這導致我在工作中的錯誤率直線(xiàn)上升！這是非常不應該的！部門(mén)中的工作是非常緊密的，我這樣犯下錯誤，無(wú)疑是對其他同事的不負責任！

　　認識到自己的問(wèn)題后，我感到更加的慚愧了。但是，我不會(huì )一直這樣小城下去，既然發(fā)現了自己的錯誤，我就要好好的改正錯誤！讓自己的工作能回到正軌上來(lái)！我明白白這不能僅僅只是一時(shí)的補救，我會(huì )在今后也嚴格的管理自己，不會(huì )再讓這樣的錯誤和松懈輕易的出現在自己的身上！希望領(lǐng)導相信我！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工操作失誤檢討書(shū)7

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好!

　　剛換到新的工作崗位，接手的第一份工作就讓我給搞砸了，剛發(fā)現的時(shí)候以為只有這一點(diǎn)的問(wèn)題，但是仔細看看發(fā)現問(wèn)題越來(lái)越多，造成的損失也越來(lái)越大。

　　這事情讓我很內疚，我怕老總發(fā)火也怕剛建立的好印象沒(méi)有了，從發(fā)現錯誤到現在一直情緒很低落，原本來(lái)到辦公室都會(huì )主動(dòng)打掃衛生和燒水，今天就只會(huì )發(fā)呆了。雖然主動(dòng)寫(xiě)了檢討，也愿意自罰兩千元，可是這真的彌補不了造成的損失的`。而且在領(lǐng)導們想解決方案(文章轉載自時(shí)發(fā)現另一個(gè)錯誤時(shí)我還聽(tīng)到老總說(shuō)因為我不熟悉的時(shí)候我心里暖暖的，但是內疚卻更深了。

　　我想我是太笨了，考慮問(wèn)題太不全面，頭腦很簡(jiǎn)單，看到事物的一面從來(lái)就不多想想下一步，簡(jiǎn)單的別人說(shuō)讓干一，我就只干了一，就沒(méi)看見(jiàn)一后面緊跟著(zhù)的二，也因為這一和二原本是一體的，但沒(méi)有一次完成而影響了整體。

　　我想我以后不會(huì )再犯這樣的錯誤了，可是為什么人總是在錯誤中才能吸取教訓才會(huì )成長(cháng)呢。我很抱歉。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

【員工操作失誤檢討書(shū)】相關(guān)文章：

員工操作失誤處罰通告11-22

員工操作失誤處罰通告02-05

操作失誤檢討書(shū)范文04-01

工作操作失誤檢討書(shū)03-29

銀行柜員操作失誤檢討書(shū)05-31

員工操作失誤處罰通告4篇03-23

員工操作失誤處罰通告(匯編3篇)07-16

員工的檢討書(shū)06-02

超市員工檢討書(shū)02-11