失職檢討書(shū)

　　在不小心犯錯后，為了表明自己悔改的決心，往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我悔過(guò)，寫(xiě)檢討書(shū)是為了能夠不斷提醒自己。你所見(jiàn)過(guò)的檢討書(shū)是什么樣的呢？下面是小編收集整理的失職檢討書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

失職檢討書(shū)1

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　現在我懷著(zhù)深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒(méi)有負起一名銷(xiāo)售經(jīng)理管理責任的嚴重錯誤。

　　我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過(guò)，因為我沒(méi)有把關(guān)好客戶(hù)身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴重影響，也讓領(lǐng)導、同事們?yōu)榇司拘�、困擾。

　　經(jīng)過(guò)徹夜反省，我總結了錯誤歸根結底在于：

　　1，我沒(méi)有嚴格遵守工作規章辦事，可以說(shuō)我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營(yíng)規則。

　　2，我沒(méi)有保持一個(gè)認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷(xiāo)售部門(mén)員工沒(méi)有加強管理，特別是沒(méi)有注意審核好客戶(hù)身份。

　　3，我缺乏必要的.問(wèn)題預判力，之前居然沒(méi)有察覺(jué)這群未成年人可能給酒吧帶來(lái)的負面影響，這在一定程度上也說(shuō)明我的工作素養是不足的。

　　面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發(fā)生以來(lái)的這幾天以來(lái)，我都一直為這個(gè)事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己�？墒�，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問(wèn)題的。問(wèn)題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上，采取切實(shí)的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。

　　為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過(guò)我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀(guān)察、總結此次錯誤的經(jīng)驗教訓，逐漸加強我的工作素養，為卡巴那的發(fā)展貢獻力量，不辜負領(lǐng)導對我的關(guān)懷與厚待。

　　現在，我真的深深地知道錯了，希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)自新的機會(huì )。

　　此致!

敬禮

　　檢討人：

　　檢討日期：

失職檢討書(shū)2

尊敬的語(yǔ)法學(xué)院分單位委員會(huì )領(lǐng)導人：

　　這次對我的失業(yè)，我感到很羞愧。作為學(xué)生會(huì )近兩年來(lái)成為學(xué)生干部的人，這種失職是絕對不能做的。而且，我作為體育部長(cháng)，更因為在自己分內的工作中犯下如此重大的錯誤，對此表示歉意。這件事發(fā)生后，我感到這是偶然的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自我緩解的要求、工作態(tài)度分散的必然結果。通過(guò)幾天的反思，我對半年的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細的回憶和分析。記得剛上任的時(shí)候，我對自己的要求比較高，總能處處遵守相關(guān)規定，努力完成所有工作。但是最近事情逐漸走上軌道，所以對自己部門(mén)的一切都很熟悉。特別是領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助，在溫暖我的同時(shí)，慢慢地開(kāi)始放松對自我的要求，反而覺(jué)得自己已經(jīng)做得很好了。所以這次發(fā)生的事不僅讓我感到自我的恥辱，更重要的是，對不起領(lǐng)導對我的信任，羞于對領(lǐng)導的關(guān)心。同時(shí)，在這個(gè)問(wèn)題上，我還認為我在職業(yè)責任的心里很缺乏，對于體育活動(dòng)來(lái)說(shuō)，院子一直很重要，但我犯了那么大的錯誤，所以院子直接失去了資格，我一個(gè)人疏忽了，但很多球員失去了機會(huì )，更重要的是，給院子抹黑，所以，此時(shí)此刻，我深感這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)非常重要的征兆。如果領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，要求自我深刻反省，放任自己放縱和發(fā)展，后果將非常嚴重，甚至無(wú)法想象會(huì )發(fā)生什么。所以在經(jīng)歷這件事而心痛的同時(shí)，我也感到幸運，感到自我覺(jué)醒的及時(shí)，這在我以后的人生成長(cháng)道路上無(wú)疑是一個(gè)重要的轉折點(diǎn)。所以，在這里，我在向領(lǐng)導進(jìn)行檢討的同時(shí)，向你們表示衷心的感謝。另外，我還看到了這件事的不好的影響。如果在所有活動(dòng)中，大家都像我一樣粗心大意，對自己分內的事情不細心，玩忽職守，那么如何提高其工作效率，學(xué)生會(huì )的工作如何正常進(jìn)行，所以這件事的結果很?chē)乐�，影響很差。對于這次嚴重的失職，由于我的粗心大意，誤以為比賽時(shí)間，我院的參賽隊被直接取消了資格。歸根結底，是因為我的以下幾個(gè)原因。

　　1.義務(wù)心不強，沒(méi)有學(xué)生干部的意識。作為學(xué)生干部，作為一個(gè)部門(mén)的部長(cháng)，我本來(lái)就應該勤奮工作，毫不疏忽，做好一切領(lǐng)導安排，盡學(xué)生干部應有的義務(wù)。但是我的義務(wù)心不強，沒(méi)有仔細檢查比賽的細節，我們醫院?jiǎn)适Я藚①愘Y格。

　　2.粗心大意。在工作中，我只是單純地看著(zhù)游戲的過(guò)程，仔細地比較游戲的時(shí)間，所以不習慣比較游戲的時(shí)間，所以記錯了游戲的開(kāi)始時(shí)間，導致了這樣嚴重的結果。

　　這件事發(fā)生后，我覺(jué)得自己的'職責心不強，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自我緩解的要求、工作態(tài)度分散的必然結果。自己學(xué)生干部應該嚴格遵紀守法，嚴格要求自我！但是自我不能很好地管束自己。由于自我的失職，給院子帶來(lái)了非常不好的陰影。這也說(shuō)明我對自己的工作沒(méi)有足夠的義務(wù)心，不能更好地做自己的工作，沒(méi)有走向更新階段的思想動(dòng)力。(威廉莎士比亞，哈姆雷特，和)自我的思想中依然存在著(zhù)活得很好，混日子的應對思想。(威廉莎士比亞，哈姆雷特，)在這一刻，我深感這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)非常重要的征兆。所以這次發(fā)生的事不僅讓我感到自我的恥辱，更重要的是，對不起領(lǐng)導對我的信任，羞于對領(lǐng)導的關(guān)心。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

失職檢討書(shū)3

尊敬的校方領(lǐng)導：

　　我于xxxx年xx月xx日——xxxx年xx月xx號期間因為個(gè)人原因向單位請假，在未經(jīng)同意的情況下擅自離崗，嚴重擾亂了學(xué)校的管理秩序，給校領(lǐng)導的管理工作帶來(lái)極大的麻煩，在同事之間造成了惡劣的影響。幾天來(lái)，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深的愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我幾天來(lái)的思想反思結果向領(lǐng)導匯報如下：

　　我們每個(gè)人都是集體的一份子，每個(gè)人的行為都代表著(zhù)單位的整體形象，也深深的影響著(zhù)身邊同事的工作態(tài)度和積極性。工作中和生活中，不管發(fā)生什么事情都要站在集體的立場(chǎng)上，為我們的團隊負責，為我們學(xué)校的利益著(zhù)想，想領(lǐng)導之所想，以學(xué)校利益為出發(fā)點(diǎn)，服從組織的統一安排，按時(shí)做好自己的本職工作，努力提高我們的工作質(zhì)量和工作效率。自此，我更加深刻的意識到自己行為帶來(lái)的`嚴重后果：如果在我們的集體中形成這種為所欲為目無(wú)組織和紀律的不良風(fēng)氣，更好的提高工作質(zhì)量將無(wú)從談起。

　　由于我自身原因，致使xxxxxxxxxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

　　8月13日，我將上述報告的初稿送至辦公廳xx處核稿，xx處的同事及時(shí)糾正了文中的一處錯誤，在第5頁(yè)中，序號“五”應改為“四”。當我拿回辦公室清稿時(shí)，粗心大意之下將第3頁(yè)的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒(méi)有再次核對。這樣一來(lái)，不但原先的錯誤沒(méi)有改正，更增添了一處錯誤，并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導簽發(fā)。

　　由此，我特作出此檢討，請領(lǐng)導和同事相信我的誠意，我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，在同時(shí)也希望同事們對此引以為戒，不要發(fā)生類(lèi)似事情。

　　作為一名武警執勤哨位工作人員，我在執勤時(shí)候玩手機犯了嚴重的工作違紀問(wèn)題。在此針對我的錯誤做出反省與檢討，以程度的挖掘錯誤根源，細究我個(gè)人錯誤責任，爭取能夠有效改正錯誤，重新恢復良好工作作風(fēng)。

xxx

　　20xx年xx月xx日

失職檢討書(shū)4

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　身為一名工作多年的財務(wù)人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。而這一次我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的.現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。

　　如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

　　第一，重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為，切實(shí)加以糾正。重新認真學(xué)習一遍《公司財務(wù)工作規則》，牢記規則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜。

　　第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時(shí)時(shí)銘記在心，自己反思錯誤細節，最大程度上避免今后發(fā)生同類(lèi)錯誤。

　　第三，通過(guò)此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一塹長(cháng)一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。

　　現在，面對造成如此嚴重的后果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。

　　此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。

　　此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

失職檢討書(shū)5

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名局長(cháng)，我的職責所在就是貫徹執行國家、盛市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監督檢查。

　　而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管，以至于在幾年前當地的一些百姓在沒(méi)有得到審批和沒(méi)有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發(fā)展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩。

　　對于我在工作上的管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的'主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導以及整個(gè)當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向領(lǐng)導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監督失職，是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

　　總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。

　　在那里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當事人造成了必須損失的無(wú)比愧疚情緒。首先我作為一名科長(cháng)，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規政策，做好各項程序落實(shí)監督管理及指導工作。

　　分析其原因有下方幾點(diǎn)：

　　1、本人在思想沒(méi)有重視此項工作，平時(shí)也很少過(guò)問(wèn);

　　2、沒(méi)能及時(shí)安排必要的學(xué)習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;

　　3、平時(shí)對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。

　　對于我在工作上的管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了必須損失，給領(lǐng)導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。低碳環(huán)保標語(yǔ)

　　在此，我向當事人、領(lǐng)導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說(shuō)一句：十分抱歉，我錯了!我此項工作管理監督的失職，是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的十分嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

　　總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)出其它種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。

　　以后，首先我要與我們相關(guān)職責人盡全部發(fā)奮，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進(jìn)一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。贊助商致辭

xxx

20xx年xx月xx日

失職檢討書(shū)6

尊敬的XX：

　　你好!

　　在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名科長(cháng)，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規政策，做好各項程序落實(shí)監督管理及指導工作。

　　近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

　　分析其原因有下面幾點(diǎn)：

　　1、本人在思想沒(méi)有重視此項工作，平時(shí)也很少過(guò)問(wèn);

　　2、沒(méi)能及時(shí)安排必要的學(xué)習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;

　　3、平時(shí)對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。

　　對于我在工作上的管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的'工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領(lǐng)導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向當事人、領(lǐng)導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監督的失職，是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

　　總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)出其它種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。

　　以后，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進(jìn)一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。

　　檢討人：xxx

　　日期

失職檢討書(shū)7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。

　　在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：

　　1、思想認識不足

　　在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。

　　2、掌握員工思想不夠深入

　　對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的'指導。

　　3、管理工作過(guò)于制度化

　　對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。

　　4、缺乏績(jì)效管理指導與溝通

　　在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。

　　鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

　　1、樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)

　　作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

　　2、加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍

　　真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。

　　3、完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通

　　在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。

　　4、加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起

　　細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。

　　綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。

　　望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。

　　此致

敬禮

　　檢討人：

　　日期：

失職檢討書(shū)8

尊敬的領(lǐng)導：

　　8月14日，x部長(cháng)在《xx部關(guān)于報告》一文中指出兩處錯誤，并批示：“核稿要認真!”這兩處錯誤完全是由于我個(gè)人的疏忽大意造成的，給司造成了非常不良的影響。幾天來(lái)，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚，經(jīng)過(guò)認真反思，深刻自剖，現將有關(guān)情況和我的思想反思結果匯報如下：

　　8月13日，我將上述報告的初稿送至辦公廳xx處核稿，xx處的同事及時(shí)糾正了文中的一處錯誤，在第5頁(yè)中，序號“五”應改為“四”。當我拿回辦公室清稿時(shí)，粗心大意之下將第3頁(yè)的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒(méi)有再次核對。這樣一來(lái)，不但原先的錯誤沒(méi)有改正，更增添了一處錯誤，并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導簽發(fā)。

　　這份報告是報送與文件，關(guān)系到整個(gè)xx部的'工作水平和作風(fēng)，如果真的按照錯誤版本報送給領(lǐng)導，將會(huì )造成無(wú)法彌補的后果。

　　在此，我鄭重地向部領(lǐng)導、辦公廳檢討的同時(shí)，更要向司的各位領(lǐng)導和同事道歉。作為去年才入部工作的新人，一年多來(lái)，我熟悉了各項工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個(gè)時(shí)候工作作風(fēng)渙散，對自己放松了要求，犯下了最不應該犯的錯誤，愧對各位領(lǐng)導對我的教導和信任。痛定思痛，經(jīng)過(guò)這件事之后，我相信我一定會(huì )從中吸取教訓，把認真、嚴謹、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)擺在首位，端正態(tài)度，增強責任心，加倍努力工作，也請各位領(lǐng)導和同事對我繼續進(jìn)行監督、鞭策和鼓勵!

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

失職檢討書(shū)9

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我于20xx年x月xx日，調來(lái)xxx中專(zhuān)學(xué)校，計算機學(xué)生xx人，早晨xx由本人帶著(zhù)A、B三人接到學(xué)生，分兩個(gè)單位，C帶9人去普丁數據留下6人，A帶2人去工商局學(xué)生未留，下午帶學(xué)生去xx高科學(xué)生未留，學(xué)校帶隊老師要求退8人費用，在這件事情中是我個(gè)人嚴重失職，自己調來(lái)的人自己沒(méi)有安排好，沒(méi)有準備好單位，讓學(xué)生連續面試幾家單位。其次，沒(méi)有布置好路線(xiàn)，把時(shí)間浪費在路上。

　　20xx年x月xx日，組員A調來(lái)，xx理工學(xué)校，機電一體學(xué)生11人，早7：30由D、A接到學(xué)生，第一家單位xx起重機面試上1名學(xué)生，第二家單位新利同創(chuàng )面試上5名學(xué)生，未留，費用只收取1人。在此事上，我真的很愧對我的組員，首先我應該在學(xué)生來(lái)之前了解這個(gè)學(xué)校的情況、學(xué)生的心態(tài)，我更應該親自去接學(xué)生，其次，必須要對學(xué)生所去的單位有了解。

　　兩件事情的工作失職，我檢討個(gè)人工作不認真，沒(méi)有把工作做好，總結失職如下：

　　1。做事沒(méi)有濾清順序；

　　2。責任心欠缺；

　　3。對單位不夠熟悉；

　　4。主導能力不足；

　　我對我個(gè)人犯下的嚴重錯誤感到愧疚，辜負公司對我的培養和信任，此時(shí)，我只能懷著(zhù)無(wú)比悔恨的心情，由于我個(gè)人的失職對公司造成很大的`影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯得嚴重錯誤感到后悔莫及。所以我以領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向公司表示發(fā)自?xún)刃牡那敢狻?/p>

　　在今后的工作中，希望領(lǐng)導嚴格監督我、指正我，我會(huì )在領(lǐng)導身上的到更多的智慧。

此致

敬禮！

失職檢討書(shū)10

尊敬的書(shū)記及院輔導員：

　　您好！今天我們×××班在理科樓南201上毛概課出現了曠課現象，作為該班的班長(cháng)，我負有不可推脫的責任，當前，全院正值全力以赴創(chuàng )建優(yōu)秀班風(fēng)的高峰，我班卻傳出了與之極不和諧的聲調。對我班學(xué)風(fēng)建設造成了極為惡劣的影響。 這一方面說(shuō)明我們在班級工作上不夠努力，另一方面，也說(shuō)明我對此項工作認識不夠。 才會(huì )有此類(lèi)事件拖了班級學(xué)風(fēng)建設的后腿，對此我深感內疚和痛心。對此類(lèi)嚴重違反院學(xué)風(fēng)建設的現象，我特在此做出深刻檢討！我作為本班的班長(cháng)，發(fā)生這種事情，難辭其糾。作為學(xué)生無(wú)故曠課這是屬于違反學(xué)校規章制度的行為，不管有什么特殊原因，我們都應該請示一下老師，這是一種尊重，一種禮貌。更是作為學(xué)生的我們，對自己的一份責任與約束！

　　同學(xué)們這次犯了錯誤，我希望，也是全班同學(xué)的希望，希望他們能夠接受這次批評，改正過(guò)來(lái)。同時(shí)也希望書(shū)記能給予我們機會(huì )！

　　作為班長(cháng)，很感激老師和同學(xué)們當初選我當班長(cháng),寄予我很大的期望,給了我這么好的鍛煉自己、提高自己的機會(huì ),我卻沒(méi)有用實(shí)際行動(dòng)做到讓老師滿(mǎn)意,沒(méi)有盡到一名班干部應盡的責任.如果我早點(diǎn)向書(shū)記或輔導員反映情況，就不會(huì )有這種嚴重情況發(fā)生。 對此我感到很抱歉，因為這是我的工作沒(méi)有做到位的原因。 我知道錯了就是錯了，沒(méi)有借口，沒(méi)有理由可講。我應該引導我們班的同學(xué)遵守上課紀律，不能曠課遲到，我知道身為班干部就應該以身作則，起帶頭作用，嚴格要求自己，幫助老師把班級治理的更加完美。但通過(guò)這件事情看出在班級管理方面，我有很多失職，但今天我認識到了這個(gè)錯誤，以后我會(huì )努力改正。從今天起，我會(huì )嚴格要求自己，我一定會(huì )盡全力為班級付出，在班級起到帶頭作用! 對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，懇請老師相信我能夠汲取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同時(shí)也真誠地希望老師能繼續關(guān)心和支持我。 班長(cháng)是一班之首，是系里老師工作的助手，是班級工作的“排頭兵”。整個(gè)班級的好與壞，班長(cháng)發(fā)揮著(zhù)至關(guān)重要的作用。班長(cháng)是一個(gè)班級的榜樣，做什么事都要做到搶到第一位。班長(cháng)要有責任心。班長(cháng)要幫助每一個(gè)同學(xué)共同進(jìn)步。做為班長(cháng)要有帶頭作用，積極向上的精神。班長(cháng)要以身作則，班長(cháng)的工作是統籌并協(xié)調各班委管理好班級日常事務(wù)，并努力創(chuàng )建優(yōu)良的班風(fēng)學(xué)風(fēng)，我以后會(huì )嚴格要求自己，為徹底落實(shí)學(xué)院狠抓學(xué)風(fēng)建設，及時(shí)扼殺此類(lèi)曠課遲到現象，現做出如下措施，以杜絕班級此類(lèi)現象再次發(fā)生。在工作上要做到以下幾點(diǎn)：

　　1. 通過(guò)這次事件，提高同學(xué)們整體對班級學(xué)風(fēng)建設思想認識，提高自身約束和個(gè)人素質(zhì)，狠抓落實(shí)，大力開(kāi)展批評與自我批評。

　　2. 知羞就改，亡羊補牢，狠抓落實(shí)。我要以這次曠課事件作為一面鏡子時(shí)時(shí)提醒班級同學(xué)，自覺(jué)接受監督。

　　3. 在全班在開(kāi)展創(chuàng )建班風(fēng)活動(dòng)，做為班級干部，我要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補牢、化羞恥為動(dòng)力，加強班級學(xué)風(fēng)建設的學(xué)習。以實(shí)際行動(dòng)為為我班做出應有的貢獻，用自己的努力來(lái)彌補我在此次工作中存在的不足和缺憾。

　　4.強化班干部責任措施。對曠課遲到同學(xué)進(jìn)行批評教育，并防止以后工作中可能出現的漏洞。

　　5.要深入同學(xué)，了解和掌握本班同學(xué)的思想、學(xué)習和生活情況，及時(shí)進(jìn)行總結，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)反映并設法解決。

　　6.要密切聯(lián)系同學(xué)，加強與同學(xué)的團結，虛心接受系里的批評和監督。

　　7.負責向系里匯報班級各種情況，杜絕此類(lèi)情況的再次發(fā)生。

　　8.帶領(lǐng)好整個(gè)班委會(huì )，努力學(xué)習，踏實(shí)肯干，不斷創(chuàng )新，積極搞好班級各項工作，確保本班班級工作順利開(kāi)展，為本班的學(xué)風(fēng)建設做出新的更大的貢獻。

　　我非常感謝書(shū)記和學(xué)生會(huì )干部對我班所犯錯誤的'及時(shí)指正，我保證今后不會(huì )再有類(lèi)似行為發(fā)生在本班同學(xué)身上，并決心為我院學(xué)風(fēng)建設工作作出自己的一份微薄之力。請關(guān)心愛(ài)護我們的書(shū)記跟學(xué)生會(huì )干部們繼續監督，幫助我們改正缺點(diǎn)，使我班在學(xué)風(fēng)建設上取得更大的進(jìn)步！為了體現在此次曠課事件上的深刻反思和對今后班級學(xué)風(fēng)建設整改的決心，我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望書(shū)記能再給我們一次機會(huì )。相信我對工作中存在的失職所存在的悔過(guò)之心，我的行為不是向老師的紀律進(jìn)行挑戰，而是自己工作的一時(shí)失足，希望老師可以原諒我的錯誤。

　　×××班：××××

失職檢討書(shū)11

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好。20xx年7月27日，由于本人的工作失職，導致了報工時(shí)出現了差錯。這種差錯可能導致公司不必要的損失，給正常的工作進(jìn)程造成了混亂。我意識到由于一個(gè)人的工作失誤可能造成不可預知的損失，在此，我做檢討，對自我進(jìn)行反省。我的工作存在著(zhù)一些弊端。

　　1、我對待報工這件事不認真，且有“領(lǐng)導不在就不太上心”的僥幸心理

　　2、我沒(méi)有意識到我的報工工作對整個(gè)公司運作的必要性和重要性

　　3、我沒(méi)有盡到一個(gè)工人最基本的職守義務(wù)所以，我以后將會(huì )完善我最為一個(gè)工人的'必要品質(zhì)。

　　4、堅守自己的崗位，盡到自己的職責

　　5、遇事認真，不再犯如此簡(jiǎn)單低級的錯誤

　　6、自我監督，自我反省，爭取最好。

失職檢討書(shū)12

尊敬的XX：

　　第二學(xué)期第三周星期五早上早讀我們班同學(xué)提前了五分鐘下早讀，早讀時(shí)間本身就只有短短的半個(gè)小時(shí)，下早讀時(shí)間還要提前。身為一班之長(cháng)的我在同學(xué)們離開(kāi)的時(shí)候我不但沒(méi)有去勸阻反而還自己自作主張放他們自行離開(kāi)，其他的班委也沒(méi)有意識到去勸阻也自行離開(kāi)，這也是我這個(gè)班長(cháng)平日中對他們教導無(wú)方，導致班委的紀律性和責任心不強!責任心不強，班委的工作作風(fēng)就不深入，不踏實(shí)。不論有多少理由，都應端正工作的態(tài)度、嚴格按照學(xué)院的'規章制度。有一句法的格言說(shuō)到“魔鬼出于細節”，一個(gè)細節就可以看得出一個(gè)班的整體班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，早讀都不重視的班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)也不會(huì )優(yōu)秀到哪里去!

　　我們市營(yíng)2班口號“市營(yíng)2班，實(shí)力非凡；市營(yíng)2班，管理典范�！�，口號喊得那么響亮但是卻連一個(gè)早讀的半個(gè)小時(shí)都堅持不下來(lái)，談何說(shuō)是管理典范呢？這個(gè)問(wèn)題值得我們各班委深思!在這份檢討書(shū)中，我嚴重的指出了我們班所犯的錯誤，也要感謝譚老師及時(shí)為我們指出錯誤，不然我們一定會(huì )不停地延續下去，到時(shí)候出的錯不僅僅就是這樣子了!經(jīng)過(guò)這次的事件后，我們也深刻的了解到自己錯誤的嚴重性，作為班長(cháng)的我，我也很愧疚和懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，代表全班同學(xué)望能得到老師的原諒，也愿意接受老師給予我們的懲罰。在此，我在向老師寫(xiě)下檢討書(shū)的同時(shí)，也向老師您表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

失職檢討書(shū)13

尊敬的xxxxxx領(lǐng)導：

　　您好！我公司非常重視這次私自更換展板的工作失誤，認真調查核實(shí)了事件的過(guò)程和當事人的失職，現將調查處理結果向xxx方進(jìn)行匯報。

　　事件情況

　　20xx年x月x日x，有相關(guān)x領(lǐng)導和x五十人被我公司邀請到xxx參觀(guān)。我公司主要領(lǐng)導都因故沒(méi)能到場(chǎng)，委派客服部經(jīng)理xxx負責宣傳接待等事宜。xxx看到一樓xxx宣傳內容缺乏，在沒(méi)有請示領(lǐng)導的情況下就私自xxx，并且在事后沒(méi)有及時(shí)xx，無(wú)視研究院的`管理和規章，給xx和xx的工作帶來(lái)的不便并造成了不良影響。

　　處理決定

　　1、對造成該失誤的主要負責人，xxxx做出降職處理，由經(jīng)理降為xx主管，并處罰現金xxx元，并公告全公司。

　　2、對該部門(mén)的負責人，xxx經(jīng)理xx，作為xx的主管領(lǐng)導，周六因故沒(méi)有參加公司活動(dòng)，沒(méi)能及時(shí)制止錯誤行為的發(fā)生，負有連帶責任。鑒于xx接管xx部只有半個(gè)月，情況不熟悉，從輕處理，全公司通報批評，減免半年獎。

　　3、公司綜合辦經(jīng)理xx作為老領(lǐng)導，沒(méi)能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，也負有不可推卸的責任，處罰現金1000元，并公告全公司。

　　4、全公司認真學(xué)習整改，杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生。

　　今后措施和保證

　　通過(guò)這次事件，我公司已經(jīng)深刻認識到自身的不足，管理上的漏洞。今后我們一定要加強與xxx各部門(mén)的溝通，認真學(xué)習各項規章制度，遵守各項規范，加強對自己職工的教育，將維護xxx的榮譽(yù)和支持xx部工作視為己任，堅決杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。

　　感謝領(lǐng)導對我公司失誤的及時(shí)批評，我們虛心接受，立即糾正，歡迎xxx對我們今后的工作進(jìn)行有力監督。

　　xxxx公司

　　20xx年x月x日

失職檢討書(shū)14

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　您好，向您遞交這份工作期間打牌的檢討書(shū)，嚴肅反省我在工作期間不專(zhuān)心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害單位工作風(fēng)氣的行為。

　　因為我錯誤導致的種種不良影響，以及給單位工作作風(fēng)帶來(lái)的損害，在此我向您表示十分地抱歉，并做深刻檢討，如下：

　　關(guān)于此次錯誤，我自身存在有三大問(wèn)題：

　　第一，是我太過(guò)無(wú)視單位工作規章規定。對待工作的主觀(guān)認識觀(guān)念很淺薄。在以往的工作生活中，沒(méi)有清醒地樹(shù)立自己的工作崗位觀(guān)念，以至于犯下這次的嚴重錯誤。

　　第二，我責任感欠缺。身為公司員工，在崗期間自己的所作所為都代表著(zhù)公司的形象。自己因為崗位上存在一定的空閑時(shí)間，就擅自邀同事打牌。說(shuō)明我的工作責任感是多么的`欠缺，我沒(méi)有好好地履行自己的工作職責。

　　第三，我私自帶紙牌進(jìn)公司。紙牌這類(lèi)消遣用品，就是應該回到宿舍或者下班時(shí)候才玩的。而我卻在崗期間，私自打牌。

　　現在，我的錯誤既已成事實(shí)，我就以誠懇的態(tài)度向單位領(lǐng)導表示道歉。我要深深地向領(lǐng)導說(shuō)一聲對不起，并表示今后一定不再犯此類(lèi)錯誤。此致

　檢討人：

　　xxxx年x月x日

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