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人事專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
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人事專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文一
姓名：林女士 性別：女
婚姻狀況：未婚 民族：漢族
戶(hù)籍：湖南-長(cháng)沙 年齡：25
現所在地：廣東-廣州 身高：154cm
希望地區：廣東-廣州
希望崗位：
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員
尋求職位：人事專(zhuān)員、日語(yǔ)類(lèi)
教育經(jīng)歷
2006-09 ～2009-07 湖南外國語(yǔ)職業(yè)學(xué)院應用日語(yǔ)大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
2010-04 ～2010-04 冠智達培訓中心ISO內審員內審員培訓證書(shū)
**公司(2011-06 ～2012-10)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員
工作描述：
1.人員招聘，簡(jiǎn)歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉正、轉崗、升職手續辦理
2.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規章制度方面培訓，外部培訓機構聯(lián)絡(luò )與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。
3.人事檔案、勞動(dòng)合同管理，勞動(dòng)合同新簽及續簽跟進(jìn)。
4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數據核算，工資報表、清單做成。
5.社保月度繳費申報，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。
6.HR部ISO審核對應，相關(guān)記錄保存。
7.辦理勞動(dòng)年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。
8.修訂公司規章制度，擬寫(xiě)、發(fā)布各項通知、通告。
9.安排預定酒店、機票、客人餐飲等。
10.公司車(chē)輛安排與管理，統計相關(guān)費用
11.部門(mén)人員管理及上級交代的其他任務(wù)完成。
離職原因：家庭因素
**公司(2009-04 ～2011-04)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件
擔任職位：人事科見(jiàn)習副科長(cháng)崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1.人員招聘，簡(jiǎn)歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉正、轉崗、升職手續辦理
2.薪資核定，結合市場(chǎng)及公司內部情況核定薪資
3.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規章制度方面培訓及在崗職工為更加符合崗位要求的各類(lèi)外部培訓聯(lián)絡(luò )與安排，培訓有效性評估
4.績(jì)效考核，結合績(jì)效考核指標，核對部門(mén)績(jì)效考核結果
5.人事檔案、勞動(dòng)合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理
6.考勤統計，月度考勤統計，違紀現象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成
7.社保月度繳費申報，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理
8.協(xié)調處理勞動(dòng)關(guān)系，員工激勵及工傷事故處理及員工滿(mǎn)意度調查、針對員工意見(jiàn)做整改對策等
9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯(lián)絡(luò )，進(jìn)度、結果確認
10.外國人就業(yè)證、專(zhuān)家證辦理，公司規章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作
離職原因：個(gè)人時(shí)間太少，尋求更好的發(fā)展機會(huì )
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)：英語(yǔ)、日語(yǔ)水平良好，語(yǔ)言表達能力強。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)CET-4 口語(yǔ)一般
日語(yǔ)：良好
自身情況
自我評價(jià)：
1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進(jìn)穩重自學(xué)能力強，具有進(jìn)取精神和團隊精神，有較強的動(dòng)手能力。
2.良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng )新!提高自己，適應工作的需要。
3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實(shí)現企業(yè)與個(gè)人的雙贏(yíng)。
人事專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文二
黃小姐
目前所在： 天河區 年 齡： 26
戶(hù)口所在： 湖南 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 165 cm
人才測評： 未測評 體 重： 46 kg
我的特長(cháng)：
◆ 求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 人事專(zhuān)員/助理， 小學(xué)教師
工作年限： 2 職 稱(chēng)：
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 天河區,海珠區,
◆ 工作經(jīng)歷
四川**建筑裝飾工程有限公司**分公司 起止年月：2010-08 ～ 2013-04
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職位： 人事專(zhuān)員
工作描述： 在擔任此職務(wù)期間，我的主要工作內容是：
1、維護及執行公司的各項規章制度，并協(xié)助配合部門(mén)經(jīng)理完善部分制度;
2、負責制定公司崗位編制，協(xié)助各部門(mén)有效開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司發(fā)展需要;
3、負責公司人事招聘，了解公司人力需求，廣泛掌握人才市場(chǎng)上的求職應聘信息，多渠道發(fā)布招聘信息，配合各部門(mén)甄選目標人員。
4、負責公司全體人員檔案建立與管理，編制人員證件檔案目錄及時(shí)跟蹤證件時(shí)效性。
5、負責公司全體員工的人事變動(dòng)，如升職、調動(dòng)、離職等相關(guān)手續辦理。
6、負責新員工入職培訓，組織公司員工參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能考試及培訓。
7、協(xié)助完成公司營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件年審，并確保相關(guān)信息的變更。
8、對公司各類(lèi)文件資料進(jìn)行簽收，整理并分類(lèi)歸檔。如公司內部管理制度、業(yè)務(wù)流程、會(huì )議紀要、對外聯(lián)系函件、考勤資料、獎懲資料、人事異動(dòng)資料、勞動(dòng)合同等。
9、負責組織與聯(lián)絡(luò )公司各項活動(dòng)，如公司年會(huì )、旅游等活動(dòng)。
10、公司臨時(shí)安排的其他事務(wù)
離職原因：
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 湖南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2010-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 漢語(yǔ)言文學(xué) 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
◆ 語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 良好
◆ 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人曾從事教育管理與人事管理類(lèi)工作，工作不盡相同，但在工作中本人以積極的精神面貌在自己的努力和領(lǐng)導同事的幫助下，工作能力和業(yè)務(wù)水平均有較大的提升。一、執行能力。在職期間，以高度負責的精神貫徹落實(shí)公司的各規章制度，在崗位職責的指引下，及時(shí)高效的部署與開(kāi)展本職工作。充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，合理調配崗位及領(lǐng)導安排的各項臨時(shí)性工作，理清工作主次及工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，從而做針對性的安排與部署。積極參加專(zhuān)業(yè)技能的培訓，完善專(zhuān)業(yè)知識體系，并在工作中不斷實(shí)踐與摸索，逐漸掌握了一套工作方法及流程。在職期間曾在公司領(lǐng)導的指示下，完善了公司的《員工手冊》、績(jì)效考評制度等。二、組織能力。在工作期間，本人曾組織過(guò)班級家長(cháng)會(huì )、公司年會(huì )、員工職業(yè)技能培訓、員工職業(yè)技能考試、公司旅游、公司之間的聯(lián)誼會(huì )等大小不一的活動(dòng)，從活動(dòng)籌備、開(kāi)展及活動(dòng)后期事物處理等工作實(shí)踐中鍛煉了相應的能力并尋找到了一套行之有效的工作流程及方法，受到上級贊揚。三、文字語(yǔ)言能力。通過(guò)執筆公司各類(lèi)文書(shū)，從而通曉公司的各類(lèi)型行政文書(shū)格式，如會(huì )議紀要、對外對內聯(lián)絡(luò )函等，具備了相應的行政文書(shū)寫(xiě)作技巧。四、溝通與協(xié)作能力。本人在職期間，曾多次獨立完成人員招聘、新員工入職培訓，與各部門(mén)緊密對接以完成人員定崗及效績(jì)考核;協(xié)助經(jīng)營(yíng)、財務(wù)部完成營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼及稅務(wù)登記證等年審;協(xié)助工程部完成登記信息更新及考核;公司業(yè)務(wù)單位人員接待與聯(lián)絡(luò )等工作。
◆ 個(gè)人自我評價(jià)
本人在校期間，曾擔任學(xué)生會(huì )宣傳部干事和班長(cháng)，多次組織學(xué)校的各項活動(dòng)，被評為07-09年度優(yōu)秀學(xué)生，08-09年度優(yōu)秀干部。并取得英語(yǔ)四級考試合格證書(shū)和高中語(yǔ)文教師資格證書(shū)。以及獲得人力資源管理師三級證書(shū)。
本人在工作期間，在任職崗位上工作敬業(yè)，吃苦耐勞，責任心強，辦事果斷，能統籌大局，有較強的抗壓能力;對待問(wèn)題有較高的判斷力，并能獨立高效的完成本職工作。善于總結工作經(jīng)驗及時(shí)發(fā)現工作中存在的問(wèn)題并加以改進(jìn)。
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