慰問(wèn)單位困難同事簡(jiǎn)報
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篇一：慰問(wèn)單位困難同事
歲末年初，二月江鈴，乍寒還暖。羊年春節到來(lái)之際，江鈴集團的“暖心之行”也徐徐展開(kāi)，公司領(lǐng)導分別走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工，為他們送去深切關(guān)懷和祝福。
“官師傅看上去身體不錯，我代表江鈴集團給你拜個(gè)早年。”集團公司董事長(cháng)、總經(jīng)理邱天高推開(kāi)官細毛的家門(mén)，主動(dòng)握住了這位股份安技保衛部?jì)韧藛T工布滿(mǎn)老繭的手。沒(méi)有過(guò)多的寒暄，邱天高和官師傅嘮起了家常，詢(xún)問(wèn)生活情況。邱天高說(shuō)：“江鈴集團是個(gè)大家庭，不會(huì )忘記每一個(gè)為江鈴作出過(guò)奉獻的員工，尤其是困難職工。希望你能保持樂(lè )觀(guān)心態(tài)，在組織的幫助下順利渡過(guò)難關(guān)。”官細毛連聲說(shuō)：“單位的領(lǐng)導和同事經(jīng)常來(lái)看我，給我提供物質(zhì)上的幫助，我和家人都非常感激。”
負責門(mén)崗工作的陶福根是股份安技保衛部在職員工，邱天高一行到來(lái)時(shí)，他正在崗位上執勤。邱天高詳細詢(xún)問(wèn)陶福根的病情和家庭情況，并察看了他的工作環(huán)境。邱天高親切地拍著(zhù)陶福根的肩膀，鼓勵他要堅定戰勝病魔的信念，調整好心態(tài)。并叮囑股份安技保衛部黨支部、工會(huì )要多想辦法支持和幫助困難職工，讓他們過(guò)個(gè)好年。
在股份鑄造廠(chǎng)困難職工熊吉發(fā)、劉翠華家里，集團公司黨委書(shū)記蔣林生向他們致以誠摯的新春祝福。
“身體情況怎么樣?孩子工作了嗎?還有哪些困難需要組織關(guān)心?”這幾句看似簡(jiǎn)單的問(wèn)候，卻是困擾困難職工的.主要問(wèn)題。在熊吉發(fā)家中，蔣林生直奔主題，了解困難職工最關(guān)心、最現實(shí)的問(wèn)題，讓這次走訪(fǎng)格外暖心。熊吉發(fā)表示，企業(yè)的關(guān)心讓他們感受到了組織的溫暖，也讓他們增強了戰勝困難的勇氣和信心。今后將會(huì )以更加積極的心態(tài)面對困難，早日走出困境。
來(lái)到困難職工劉翠華家，蔣林生詳細了解了她的病情和生活情況后，鼓勵她積極面對困難，注意平時(shí)的鍛煉和調養，以積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，戰勝困難和疾病，過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節。
走訪(fǎng)途中，邱天高、蔣林生多次詢(xún)問(wèn)基層工會(huì )組織困難幫扶工作進(jìn)展，了解幫扶工作效果。他們語(yǔ)重心長(cháng)地對基層工會(huì )負責人說(shuō)，真心能辦實(shí)事，真情能解民憂(yōu)，困難幫扶工作必須真正沉下去，才能了解到幫扶對象的具體需求，幫扶工作也會(huì )落到實(shí)處，讓職工群眾滿(mǎn)意。
篇二：慰問(wèn)單位困難同事
“眼下，我的日子比以前寬裕了些，公司還有比我更困難的同事，以后，還是把慰問(wèn)金送給他們吧!”1月29日，當福建省大田縣供電公司工會(huì )為困難職工邱占坪送去500元慰問(wèn)金時(shí)，邱占坪說(shuō)出了這樣一番肺腑之言。
邱占坪是大田縣供電公司石牌供電所的一名普通農電工。妻子在家務(wù)農，體弱多病，兩個(gè)女兒讀中專(zhuān)，邱占坪每月約1000元的工資僅夠家里日常生活開(kāi)支，日子過(guò)得緊巴巴的，還欠了不少債。
為了積攢孩子的學(xué)費，邱占坪平日里省吃?xún)�用，煙酒不沾。偏偏在2008年，邱占坪妻子又生了一場(chǎng)大病，治病花去了3萬(wàn)多元，這讓原本就困難的家庭更是雪上加霜。
大田縣供電公司工會(huì )在摸底調查時(shí)得知這一情況，立即把邱占坪納入幫扶對象，公司工會(huì )每到快過(guò)年時(shí)都要給邱占坪送去慰問(wèn)金。公司的關(guān)懷深深感動(dòng)了邱占坪，從此，他工作更勤奮了，兢兢業(yè)業(yè)地做好崗位上的每件事。
2009年7月，邱占坪兩個(gè)女兒畢業(yè)后找到了工作，能夠自食其力了，邱占坪感到身上的擔子輕了許多。這次，當公司工會(huì )給邱占坪送上慰問(wèn)金時(shí)，邱占坪便主動(dòng)提出，請工會(huì )將他退出公司扶貧名單，明年不要再給他發(fā)慰問(wèn)金了，因為公司還有比他更需要幫助的同事。
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