勞動(dòng)監察優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境信息簡(jiǎn)報（精選14篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到簡(jiǎn)報，簡(jiǎn)報的種類(lèi)盡管很多，但其結構卻不無(wú)共同之處，一般都包括報頭、標題、正文和報尾四個(gè)部分。擬起簡(jiǎn)報來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的勞動(dòng)監察優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境信息簡(jiǎn)報，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動(dòng)監察優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境信息簡(jiǎn)報 篇1
今年以來(lái)，海陽(yáng)市人社局堅持以服務(wù)發(fā)展、關(guān)注民生為宗旨，以規范勞動(dòng)用工為重點(diǎn)，進(jìn)一步強化服務(wù)意識，創(chuàng )新勞動(dòng)監察工作方式，切實(shí)維護好勞動(dòng)者和用人單位的合法權益。通過(guò)信息化手段全面有效推進(jìn)落實(shí)行政執法信息公開(kāi)、行政執法全過(guò)程記錄制度以及法治建設要求，倒逼執法規范化水平提升。
夯實(shí)基礎，發(fā)揮勞動(dòng)保障監察“兩網(wǎng)化”管理優(yōu)勢，充分運用勞動(dòng)保障移動(dòng)監察執法系統和勞動(dòng)保障監察指揮中心系統，加強與市場(chǎng)監管等部門(mén)信息比對，切實(shí)做好行政區域內監管對象信息采集、更新工作。
嚴格執行行政執法人員持證上崗制度，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)知識培訓，為全面提升勞動(dòng)保障監察員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，海陽(yáng)市人社局以加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習為切入點(diǎn)，強素質(zhì)、練內功，大力提高勞動(dòng)監察辦案效率，努力提高勞動(dòng)爭議處理水平，以高標準、嚴要求的`原則打造一支業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、素質(zhì)高的監察員隊伍。
嚴格遵守各項紀律和防疫工作要求，既規范檢查流程又做好安全防控。今年以來(lái)海陽(yáng)市人社局已組織開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項執法行動(dòng)、工時(shí)和休息休假權益維護以及日常巡視檢查共檢查58家，與市場(chǎng)監管、住建等部門(mén)聯(lián)合組織開(kāi)展抽查共108家。
在檢查結束后，將數據準確及時(shí)錄入“雙隨機、一公開(kāi)”、行政處罰與行政強制權力網(wǎng)絡(luò )運行系統等，數據推送至“互聯(lián)網(wǎng)+監管”系統。督促檢查用人單位工資發(fā)放情況、勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì )保險費繳納情況，對違法情節嚴重的，依法依規加大懲處力度，按照《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì )公布辦法》等相關(guān)規定向社會(huì )公布。充分利用報紙、專(zhuān)刊、網(wǎng)站、微信公眾號等媒體，進(jìn)行廣泛宣傳，積極營(yíng)造構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的濃厚氛圍。
海陽(yáng)市人社局以“便民維權、規范執法、高效處置、信息共享”為目標，堅守執法為民，緊扣執法實(shí)際，做到執法信息公開(kāi)化。切實(shí)增強監管對象守法的自覺(jué)性，全面提升執法效能。
勞動(dòng)監察優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境信息簡(jiǎn)報 篇2
優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，不單單是招商引資、行政審批、市場(chǎng)監管等部門(mén)的積極作為，也需要紀檢監察機關(guān)立足職責，加強監督。昆明市紀檢監察機關(guān)圍繞市委、市政府中心工作，立足監督首責，聚焦具體問(wèn)題，精準監督，靶向發(fā)力，切實(shí)提升了政務(wù)服務(wù)質(zhì)效，方便了企業(yè)群眾辦事。監督發(fā)力，力從何來(lái)，監督溫度，如何彰顯？
優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境是一個(gè)系統工程，涉及多個(gè)部門(mén)，有多個(gè)環(huán)節，其中任何一個(gè)環(huán)節不暢，都容易造成“梗阻”。例如，企業(yè)享受不到優(yōu)惠，可能是惠企政策未落實(shí)到位，可能是服務(wù)窗口工作人員作風(fēng)不實(shí)，也可能是“放管服”改革不到位造成的，表面上是作風(fēng)問(wèn)題，實(shí)則是機制梗阻，一些問(wèn)題互為表里。問(wèn)題多而雜，監督首先要聚焦。昆明市紀委監委以?xún)?yōu)化營(yíng)商環(huán)境為目標，首先是梳理問(wèn)題，明確了監督重點(diǎn)，從“政策包”為何未落地，聚焦“主體責任落實(shí)”，從老大難問(wèn)題，著(zhù)力發(fā)現原因，促進(jìn)監督工作更加具體明晰。
其次，問(wèn)題不一，原因不同，監督要起實(shí)效，就要“因事而異”。針對窗口服務(wù)部門(mén)個(gè)別服務(wù)人員作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題，昆明市紀檢監察機關(guān)采用體驗式監督方式，切實(shí)了解問(wèn)題所在，查清背后原因，通過(guò)發(fā)現—查處—督辦—反饋，建立監督閉環(huán)，切實(shí)防止“雨過(guò)地皮濕”，增強了監督實(shí)效；在查清制約企業(yè)享受稅收優(yōu)惠政策的.堵點(diǎn)后，昆明市紀委監委切實(shí)督促相關(guān)部門(mén)重新調整了認定標準，為一家企業(yè)解決困難，實(shí)則也是為惠企政策落實(shí)疏通了“堵點(diǎn)”；針對涉嫌違紀違法問(wèn)題線(xiàn)索建立專(zhuān)門(mén)臺賬，設立營(yíng)商環(huán)境問(wèn)題線(xiàn)索接收處置綠色通道，強化權力制約，持續釋放了執紀必嚴、違紀必究的強烈信號。
監督發(fā)力，取得實(shí)效，關(guān)鍵是“精準”。應該看到，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，破除“玻璃門(mén)”“旋轉門(mén)”“彈簧門(mén)”，昆明市各級紀檢監察機關(guān)壓實(shí)了監督責任，落實(shí)了“精準”要求。精準體現在，監督機制要與紓困惠企工作體系、政策體系、落實(shí)體系相匹配，監督方式要根據人、事、地而異，如此才能有效破解影響營(yíng)商環(huán)境的體制性障礙、機制性梗阻、制度性漏洞，打通“堵點(diǎn)”“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”，通過(guò)一個(gè)個(gè)問(wèn)題的解決，以點(diǎn)帶面推動(dòng)系統施治，護航營(yíng)商環(huán)境不斷優(yōu)化，促進(jìn)政商關(guān)系向“親”“清”轉變。
勞動(dòng)監察優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境信息簡(jiǎn)報 篇3
解決拖欠農民工工資問(wèn)題，源頭治理是關(guān)鍵。近年來(lái)，保靖縣勞動(dòng)保障監察部門(mén)認真貫徹落實(shí)縣委縣政府的決策部署，多措并舉維護勞動(dòng)者合法權益，形成了“以防為主、打防結合、以打促防”的工作常態(tài)，做好了保障農民工工資支付工作，保護勞動(dòng)者合法權益，維護了全縣經(jīng)濟和社會(huì )的和諧穩定。
多措并舉維護勞動(dòng)者合法權益，首要是拿起法律武器，普及法律知識�？h人社局定期在全縣范圍按月隨機抽查企業(yè)進(jìn)行督查，廣泛宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《保障農民工工資支付條例》等法律法規給勞動(dòng)者樹(shù)立法律意識，截至目前為止，共計走訪(fǎng)查看30余家企業(yè)，當場(chǎng)發(fā)現問(wèn)題并勒令改正企業(yè)5家，對于發(fā)現問(wèn)題的企業(yè)縣人社局將持續跟進(jìn)，落實(shí)農民工工資發(fā)放機制，也增強了用人單位依法用工意識，提高了農民工運用法律手段維護自身合法權益的能力，營(yíng)造了關(guān)心關(guān)愛(ài)農民工的.良好社會(huì )氛圍。同時(shí)，還開(kāi)展線(xiàn)上宣傳，建立保靖縣保障農民工工資支付工作微信群，不定時(shí)發(fā)布保障農民工工資支付的政策解讀、政策問(wèn)答、典型案例、經(jīng)驗做法、宣傳視頻等，營(yíng)造知法守法的良好氛圍。
多措并舉維護勞動(dòng)者合法權益，充分發(fā)揮專(zhuān)項執法檢查和處罰的震懾力和威懾力�？h人社局切實(shí)運用《條例》以及《湖南省實(shí)施辦法》、《湖南省實(shí)施辦法》等配套制度規定的監管懲戒措施，依法采取限期整改、罰款、責令停工等行政措施，嚴懲制度落實(shí)不到位的違法問(wèn)題。涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬罪的，依法移交公安機關(guān)。20xx年，保靖縣勞動(dòng)保障監察局收到舉報投訴案件13件，涉及民工273人，涉及金額419萬(wàn)元。
多措并舉維護職工合法權益，需要提升執法監督水平�？h人社局嚴格按照要求落實(shí)專(zhuān)項工作，落實(shí)“雙隨機一公開(kāi)”制度。實(shí)時(shí)監管欠薪線(xiàn)索平臺、兩化聯(lián)動(dòng)平臺，嚴格監督用人單位遵守勞動(dòng)法的相關(guān)制度，通過(guò)雙隨機一公開(kāi)平臺進(jìn)行項目隨機抽取、實(shí)地查看的方式對企業(yè)進(jìn)行監督。同時(shí)，加強該縣應急聯(lián)動(dòng)辦案機制建設，核實(shí)涉及人數，查明真實(shí)訴求，對確屬欠薪的要依法從速妥善處理；對不屬于欠薪的，要依法做好引導、溫控工作，確保相關(guān)問(wèn)題早發(fā)現、早通氣、早核實(shí)、早處置。
勞動(dòng)監察優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境信息簡(jiǎn)報 篇4
20xx年11月，石城縣勞動(dòng)監察局陸續接到某企業(yè)多批次員工反映企業(yè)拖欠工資的投訴。石城縣勞動(dòng)監察局高度重視，依法進(jìn)行調查取證，查明該企業(yè)由于營(yíng)收銳減，導致拖欠員工工資情況發(fā)生。
為切實(shí)維護和諧勞動(dòng)關(guān)系，石城縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院主動(dòng)作為、提前介入，經(jīng)過(guò)“監察執法+仲裁調解”無(wú)縫對接，相互配合，現場(chǎng)釋法，最終，雙方對支付數額和支付時(shí)間達成一致意見(jiàn)，并簽訂勞動(dòng)仲裁調解書(shū)，勞動(dòng)者權益得到有力維護和保障。
今年以來(lái)，面對企業(yè)在用工過(guò)程中存在的.問(wèn)題，石城縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院工作人員主動(dòng)深入企業(yè)靠前服務(wù)，幫助企業(yè)有效防范用工風(fēng)險，通過(guò)“監察執法+仲裁調解”聯(lián)動(dòng)辦案的方式，既充分發(fā)揮監察履行執法監督的職能，又有效發(fā)揮勞動(dòng)人事?tīng)幾h調處“調節器”作用，從源頭上預防化解勞資糾紛，為230名勞動(dòng)者追回工資等待遇562.65萬(wàn)元，切實(shí)做到營(yíng)商環(huán)境再優(yōu)化，群眾滿(mǎn)意不“煩薪”。
勞動(dòng)監察優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境信息簡(jiǎn)報 篇5
赫山區勞動(dòng)保障監察局立足“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，打造有溫度的勞動(dòng)關(guān)系”，堅持“普法和執法同行、服務(wù)與監管”并重工作原則，積極開(kāi)啟“送政策、送服務(wù)、上門(mén)辦理、容缺辦理”等“服務(wù)模式”，多舉措致力全區優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境向縱深推進(jìn)。
堅持“誰(shuí)執法誰(shuí)普法”，充分利用與就業(yè)服務(wù)中心、人才合作，在大型“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì )現場(chǎng)，開(kāi)展勞動(dòng)保障專(zhuān)題宣傳，做到精準服務(wù)。采取多形式線(xiàn)上線(xiàn)下工作會(huì )、微信、QQ工作群、基層服務(wù)場(chǎng)所和場(chǎng)院會(huì )等，深入基層為群眾和在建工程項目送溫暖送政策。
堅持“民生是最大政治”，領(lǐng)導班子帶頭坐大廳、下基層，深入企業(yè)和群眾中間，下訪(fǎng)化解欠薪矛盾，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，變上訪(fǎng)為下訪(fǎng)，變分散處理為集中化解，積極打造清正廉潔的勞動(dòng)保障監察執法隊伍，堅決杜絕在執行公務(wù)過(guò)程中吃、拿、卡、要等不良風(fēng)氣，堅決杜絕參加可能影響公務(wù)公正執行的接待活動(dòng)。從提高辦事質(zhì)效進(jìn)一步提升群眾的獲得感和滿(mǎn)意度。
利用“雙隨機、一公開(kāi)”開(kāi)展對企業(yè)上門(mén)指導服務(wù)。對接到的舉報投訴和群眾的.來(lái)信來(lái)訪(fǎng)以及通過(guò)日常檢查發(fā)現的欠薪苗頭和隱患，立足“受理有速度、處置有力度、答復有溫度”工作原則，不斷提升辦案質(zhì)效。對及時(shí)改正的企業(yè)，給予免于行政處罰，充分彰顯人社工作增進(jìn)群眾福祉作用，讓群眾充分感受到法治陽(yáng)光的溫暖。
據悉，今年以來(lái)赫山區勞動(dòng)監察局推動(dòng)一體化勞動(dòng)保障服務(wù)、就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓、政策法規宣傳等工作，共發(fā)放宣傳資料1000余份、面對面答疑解惑235起，實(shí)踐指導21家企業(yè)使用農民工工資專(zhuān)戶(hù)發(fā)放農民工工資。通過(guò)評選一批誠信企業(yè)、無(wú)欠薪項目，使得到榮譽(yù)的單位在相關(guān)準入門(mén)檻時(shí)走綠色通道。
勞動(dòng)監察優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境信息簡(jiǎn)報 篇6
“從選址、落戶(hù)，再到注冊，只用了三天時(shí)間”。近日來(lái)，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為題，集中報道人們能聽(tīng)到各地優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境疾疾的腳步聲。
迎著(zhù)人民群眾期盼的方向，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的改革注定能迎來(lái)一片深藍大海。去年底，我省“一件事一次辦”事項目錄“擴容”，新的“一次辦”事項，直抵企業(yè)和群眾更高關(guān)注度的訴求。展望未來(lái)，我省優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的改革將向廣度、深度邁出堅實(shí)的步子：廣度上，逐步推行跨縣辦理、跨市辦理、跨層聯(lián)辦、全省通辦;深度上，致力于加快實(shí)現“一件事一次辦”掌上辦，提升辦理智能化水平，對簡(jiǎn)單的“一件事”，一律下沉到鄉鎮(街道)、村(社區)，實(shí)現“就近辦”。
以敬民之心，行簡(jiǎn)政之道。我省優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的改革，始終堅持以企業(yè)和群眾需求為導向，聚焦與市場(chǎng)主體聯(lián)系最緊密、群眾反映最強烈的領(lǐng)域和問(wèn)題，把辦事的“小窗口”當作改革的“主戰場(chǎng)”，為加速全國經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展開(kāi)山辟路。
面對疫情防控這場(chǎng)大戰、大考，良好的營(yíng)商環(huán)境就是沖抵疫情影響的“防波堤”，是盡快實(shí)現生產(chǎn)生活正常秩序的.“先手棋”�？箵粢咔槠陂g，全省各地積極推行線(xiàn)上全程辦、預約錯時(shí)辦、特事秒批辦、容缺承諾辦、專(zhuān)人輔導辦、主動(dòng)幫代辦等一系列舉措，為戰“疫”、復產(chǎn)“兩場(chǎng)戰”，疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展“兩手抓”，發(fā)揮出“護航”“加油”的作用。
迎難而上、化危為機，是奮力實(shí)現今年經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展目標任務(wù)的方法與路徑。盡快實(shí)現復工復產(chǎn)、達產(chǎn)達效，需要廣大企業(yè)弘揚企業(yè)家精神，積極作為、主動(dòng)出擊，更需要政府職能部門(mén)以更優(yōu)的發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)輕裝上陣鼓勁解憂(yōu)。
勞動(dòng)監察優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境信息簡(jiǎn)報 篇7
今年以來(lái)，xx區xx街道扎實(shí)推進(jìn)“營(yíng)商環(huán)境深化年”行動(dòng)，實(shí)施人才、服務(wù)、作風(fēng)優(yōu)化“三大舉措”，著(zhù)力實(shí)現政務(wù)服務(wù)有創(chuàng )新、企業(yè)問(wèn)題有解決、作風(fēng)效能有提升，不斷為市場(chǎng)添活力，為群眾增便利。
一是加速優(yōu)化人才環(huán)境
受疫情影響，轄區中小企業(yè)一度面臨用工困境，街道積極組織企業(yè)參與xx區公益招聘會(huì )，結合《xx市大學(xué)生招引實(shí)施辦法》等人才補貼政策，協(xié)助7家企業(yè)完成200余名大學(xué)生招引，并引導企業(yè)完善職工培訓制度和技能人才激勵機制，對采取企校帶徒、工學(xué)交替等培訓模式的企業(yè)協(xié)助申請補貼。
二是加強“兩新”組織建設
街道通過(guò)規范組織生活，落實(shí)組織評級，不斷提升“兩新”組織黨建領(lǐng)導力，發(fā)揮助企穩企優(yōu)勢。疫情期間，萬(wàn)科城物業(yè)黨支部開(kāi)展“黨員帶頭”活動(dòng)，在7個(gè)門(mén)崗成立臨時(shí)黨小組，抽調75名保安對電梯、樓梯等高接觸公共區域進(jìn)行消殺，在服務(wù)群眾中鍛造過(guò)硬的“紅色支部”，樹(shù)立暖心企業(yè)形象。
三是經(jīng)濟財稅齊發(fā)力
街道經(jīng)濟科聯(lián)合稅源辦組織人員深入企業(yè)宣傳“部分行政事業(yè)性收費暫�！薄爸行∑髽I(yè)貸款貼息支持”等優(yōu)惠政策，提高安商穩商精準度。此外，街道紀工委對街道行政執法部門(mén)在營(yíng)商環(huán)境行政執法過(guò)程中是否存在不文明、不規范、不公正等問(wèn)題進(jìn)行監察監管，確保行政執法權力陽(yáng)光運行。
勞動(dòng)監察優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境信息簡(jiǎn)報 篇8
今年以來(lái)，石臺縣仙寓鎮緊緊圍繞發(fā)展定位和上級部署要求，以黨建為引領(lǐng)，以服務(wù)企業(yè)為主線(xiàn)，積極創(chuàng )新工作機制、激發(fā)動(dòng)力活力，充分發(fā)揮區位資源優(yōu)勢，努力做到以“專(zhuān)”提質(zhì)，著(zhù)力優(yōu)化鎮域營(yíng)商環(huán)境。
黨建+專(zhuān)班負責，落實(shí)分工。成立工作領(lǐng)導小組，抽調精干力量，建立項目建設專(zhuān)班推進(jìn)工作機制，實(shí)行“一個(gè)項目、一套專(zhuān)班、一貫到底”，形成全員上陣抓項目、人人都是項目員的工作格局。謀劃排定抽水蓄能電站、三合水庫、Ｓ473橫洪路、月形山高端民宿、富硒靈芝石斛全產(chǎn)業(yè)鏈等18個(gè)重點(diǎn)項目，工程化管理，清單式推進(jìn)。做大“硒水”產(chǎn)業(yè)，加強水資源的普查和推介，推動(dòng)紅太陽(yáng)二次招商落地見(jiàn)效，支持硒泰山泉擴大生產(chǎn)規模；做強“硒茶”產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)高標準良種茶園建設，促進(jìn)茶產(chǎn)業(yè)規范化、品牌化發(fā)展。實(shí)現投資14億元，努力形成“開(kāi)工一批、建設一批、投產(chǎn)一批、招引一批、儲備一批”的項目滾動(dòng)接續機制。
黨建+專(zhuān)業(yè)服務(wù)，提升效能。建立“一企一人、一企一策”常態(tài)化服務(wù)機制，從項目洽談到正式簽訂合同，明確專(zhuān)人全程跟蹤服務(wù)，積極協(xié)助做好項目落地登記備案和土地審批等工作，實(shí)現招商引資項目及時(shí)有效落地，今年以來(lái)，協(xié)調企業(yè)征遷土地11畝。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )等形式，向鎮域企業(yè)宣傳解讀減稅降費與營(yíng)商扶持政策，及時(shí)了解并幫助解決簡(jiǎn)化企業(yè)開(kāi)辦程序、降低企業(yè)營(yíng)商成本、解決貸款難、招工難等問(wèn)題。開(kāi)展走訪(fǎng)工作，面對面地了解企業(yè)發(fā)展情況、融資和政策需求，記錄在冊，并安排專(zhuān)人跟蹤服務(wù)，想方設法解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的問(wèn)題，做到零距離、零等待，營(yíng)造辦事高效有溫度的營(yíng)商環(huán)境。
黨建+專(zhuān)題會(huì )辦，化解難題。根據工作需要，適時(shí)召開(kāi)工作周例會(huì )、月例會(huì )，專(zhuān)題研究服務(wù)專(zhuān)員走訪(fǎng)了解的企業(yè)問(wèn)題，逐一梳理分析，根據問(wèn)題的復雜程度分類(lèi)處置，簡(jiǎn)單問(wèn)題立即解決，一般問(wèn)題限時(shí)解決，復雜問(wèn)題多方聯(lián)動(dòng)合力解決，確保問(wèn)題不積壓、工作不延誤。今年以來(lái)，仙寓鎮共召開(kāi)“專(zhuān)題會(huì )議”5次，收集、解決企業(yè)問(wèn)題6件，提供政策咨詢(xún)20余次。
黨建+專(zhuān)項考評 激發(fā)活力。認真落實(shí)省市縣服務(wù)企業(yè)考評獎懲工作的相關(guān)要求，結合仙寓鎮實(shí)際，建立嚴格的考核指標體系，實(shí)行周匯總、月考評、年終總考評的.機制�？荚u對象為各對接企業(yè)的領(lǐng)導、鎮干，考評內容包括問(wèn)題解決率、企業(yè)滿(mǎn)意度、經(jīng)濟指標、否決項等方面，把服務(wù)企業(yè)考評結果作為年度考核的重要依據，引導激勵干部在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的賽馬場(chǎng)上跑起來(lái)、快起來(lái)、強起來(lái)。
勞動(dòng)監察優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境信息簡(jiǎn)報 篇9
12月，芒場(chǎng)鎮司法所開(kāi)展農村法治宣傳月活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展多種形式的法制教育，提高農民群眾的'法律意識，充分發(fā)揮法治宣傳教育在實(shí)施鄉村振興戰略中的保障作用。
芒場(chǎng)鎮組織司法所、派出所、市場(chǎng)監管所等站所利用圩日開(kāi)展農村法治宣傳，通過(guò)設置咨詢(xún)臺、發(fā)放宣傳資料、擺放宣傳展板、懸掛橫幅等方式，向群眾宣傳《中華人民共和國社區矯正法》、《治安管理處罰法》、《中華人民共和國食品安全法》等法律法規及反電信詐騙、禁毒等政策，教育引導群眾辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法，強化學(xué)法、遵法、守法、用法意識，不斷推進(jìn)鄉村治理體系和治理能力現代化。
此次宣傳活動(dòng)共發(fā)放宣傳資料1000余份，現場(chǎng)解答問(wèn)題30余次，有效提高了農村群眾的法律意識和法治觀(guān)念，為進(jìn)一步推進(jìn)芒場(chǎng)鎮法治政府建設、實(shí)施鄉村振興戰略營(yíng)造良好的法治環(huán)境。
勞動(dòng)監察優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境信息簡(jiǎn)報 篇10
為深入優(yōu)化萊陽(yáng)市金融營(yíng)商環(huán)境，今年來(lái)，萊陽(yáng)市金融服務(wù)中心緊緊圍繞優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作部署，把提升中小企業(yè)獲得信貸便捷性、滿(mǎn)意度作為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要抓手，以增加金融供給為著(zhù)力點(diǎn)，深化“放管服”改革，推動(dòng)金融要素與實(shí)體經(jīng)濟良性互動(dòng)。
立足“實(shí)際”引金融活水，為中小企業(yè)發(fā)展“輸血”。引導督促銀行機構保持中小微企業(yè)貸款增長(cháng)態(tài)勢，在擴面上下更大力氣，推動(dòng)金融服務(wù)惠及更多市場(chǎng)主體。
6月末，各項貸款余額為328.11億元，較年初增加31.67億元。支小支農再貸款余額達到5.05億元，引導金融機構發(fā)放支農支小貸款7.58億元，進(jìn)一步加大了對涉農企業(yè)和小微企業(yè)的支持力度。
持續開(kāi)展首貸培植行動(dòng)成效明顯，積極引導轄域內金融機構對接尚未有過(guò)貸款的民營(yíng)和小微企業(yè)進(jìn)行全面摸排對接。
截至6月末，累計培植民營(yíng)和小微企業(yè)561戶(hù)，成功發(fā)放首貸561戶(hù)、金額2.52億元，推動(dòng)了金融服務(wù)民營(yíng)和小微企業(yè)提質(zhì)增效。
瞄準“時(shí)機”強金融創(chuàng )新，為中小企業(yè)發(fā)展“賦能”。引導各銀行機構堅持鞏固線(xiàn)下服務(wù)優(yōu)勢的同時(shí)，加大互聯(lián)網(wǎng)、大數據、云計算等信息技術(shù)應用，綜合運用手機銀行、網(wǎng)上銀行、移動(dòng)終端等開(kāi)展線(xiàn)上信貸審批，進(jìn)一步精簡(jiǎn)審批環(huán)節，壓縮信貸審批時(shí)間、減少申報材料，提高信貸審批效率，真正實(shí)現銀行貸款“最多跑一次”。
督促銀行機構持續加大對精準“滴灌”，引導主動(dòng)對接搭建“一對一、點(diǎn)對點(diǎn)”的聯(lián)系平臺，向金融機構推介金融重點(diǎn)項目、技術(shù)改造重點(diǎn)項目、省級重點(diǎn)鄉村振興項目、省環(huán)保項目、“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)共128個(gè)。
切實(shí)“改進(jìn)”固金融改革，為中小企業(yè)發(fā)展“助力”。由綜合性對接向分行業(yè)、分領(lǐng)域專(zhuān)場(chǎng)對接轉變，將通過(guò)召開(kāi)政銀企對接會(huì )、經(jīng)濟運行調度會(huì )、線(xiàn)上金融專(zhuān)題培訓、“一對一”調研走訪(fǎng)等多次活動(dòng)，切實(shí)增強“上下聯(lián)動(dòng)、內外協(xié)調”的協(xié)同作戰能力，實(shí)現金融供給側和需求側精準對接。
制定出臺《萊陽(yáng)市支持金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的.意見(jiàn)》，為全市新舊動(dòng)能轉換和實(shí)體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的金融支撐，激發(fā)金融發(fā)展活力，助力萊陽(yáng)市金融業(yè)質(zhì)效提升。
充分發(fā)揮“金融輔導員”作用，打通金融政策落地“最后一公里”，目前萊陽(yáng)市共7家金融輔導隊、輔導企業(yè)194家。
勞動(dòng)監察優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境信息簡(jiǎn)報 篇11
在6月份的優(yōu)化營(yíng)商上半年工作總結會(huì )上，各工作小組負責人匯報了2021年上半年的工作情況。為進(jìn)一步增強優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境意識，我鎮優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專(zhuān)責組組長(cháng)曾科斌鎮長(cháng)對下一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作作出安排部署。
第一，我鎮政務(wù)服務(wù)中心必須認真反思在服務(wù)群眾過(guò)程中存在的問(wèn)題、不足，找準找實(shí)根本原因，拿出最佳整改措施，以服務(wù)對象的`獲得感、滿(mǎn)意度為檢驗工作實(shí)效的作為最終標準。
鎮政務(wù)中心值班人員一致表示，將會(huì )進(jìn)一步增強“店小二”意識，以嚴格的標準要求自己，按照“時(shí)間最短、流程最少、環(huán)節最優(yōu)”的標準，建立一套服務(wù)機制，為企業(yè)、群眾提供更加高效的政務(wù)服務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)保障優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境各項工作任務(wù)落實(shí)到位。
第二，我鎮重大項目小組要聚焦工作落實(shí)，推行把“辦公室”挪到企業(yè)和項目現場(chǎng)，實(shí)現“企有所呼，我有所應”，提高營(yíng)商服務(wù)質(zhì)量。
重大項目小組組員表示，下一步將對照工作要求，立足工作實(shí)際、轉變立場(chǎng)，從“政府思維”轉向“企業(yè)視角”，從“干部姿態(tài)”轉向“群眾位置”，以更飽滿(mǎn)的熱情、充足的干勁投身到政企合作的工作中去，打造營(yíng)商服務(wù)品牌。
最后，曾科斌同志強調：面對接下來(lái)的工作，希望各組成員都能按照立查立改、即查即改的原則，切實(shí)拿出動(dòng)敢碰硬的勇氣、誠心的姿態(tài)，將之前的工作問(wèn)題整改落實(shí)，讓群眾企業(yè)真正享受到方便、快捷、滿(mǎn)意的服務(wù)。
勞動(dòng)監察優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境信息簡(jiǎn)報 篇12
“今天來(lái)辦事又開(kāi)心又激動(dòng)，開(kāi)心的是在賀縣長(cháng)的幫助下，我要辦的事很快就解決了，激動(dòng)的是我可以與賀縣長(cháng)面對面地交談，所辦事項賀縣長(cháng)都能一一耐心解答，這讓我由衷地為子洲的辦事效率點(diǎn)贊”。7月28日上午，一位來(lái)政務(wù)服務(wù)大廳了解掛車(chē)落戶(hù)的`馬蹄溝鎮村民高合高興地說(shuō)。
自今年7月份開(kāi)始，我縣為推進(jìn)審批服務(wù)便民化、機關(guān)效能高效化，特建立子洲縣政府領(lǐng)導、工作部門(mén)主要領(lǐng)導政務(wù)大廳審批服務(wù)窗口坐班工作機制，實(shí)行每個(gè)月安排一名縣政府領(lǐng)導坐班，每?jì)芍馨才乓幻块T(mén)主要領(lǐng)導坐班制度。
28日上午縣委常委、常務(wù)副縣長(cháng)賀安剛與應急管理局局長(cháng)劉滿(mǎn)紅在政務(wù)大廳坐班，現場(chǎng)參與企業(yè)和群眾政策咨詢(xún)，督查指導窗口辦件，處理企業(yè)和群眾投訴舉報，聽(tīng)取服務(wù)對象的意見(jiàn)和建議，讓領(lǐng)導與群眾“面對面”交流、“零距離”服務(wù)。
賀縣長(cháng)強調：“要通過(guò)坐班讓領(lǐng)導換位體驗，深入了解企業(yè)群眾訴求，增強窗口工作人員“歸屬感”，從而提高政務(wù)效能，提升為民服務(wù)水平，打造具有子洲特色的政務(wù)服務(wù)品牌和良好的營(yíng)商環(huán)境”。
為全面優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境，縣委、縣政府旗幟鮮明把2021年確定為“子洲縣優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境提升年”，從頂層設計、協(xié)調指導、統籌推進(jìn)、督辦考核等方面深入推進(jìn)。在深化拓展“子（只）一次、洲（周）服務(wù)”工作機制的同時(shí)，打出“承諾制”“廉政灶”“坐班制”“全代辦”“特辦窗”“包聯(lián)制”“監督員”“直通車(chē)”“回頭訪(fǎng)”“紅黑榜”等優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境10項組合拳，切實(shí)轉變政府職能，改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量、提升工作效能，實(shí)實(shí)在在增強企業(yè)和群眾獲得感。
勞動(dòng)監察優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境信息簡(jiǎn)報 篇13
為營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境，加快優(yōu)化我縣營(yíng)商環(huán)境，20xx年10月26日縣優(yōu)化營(yíng)商專(zhuān)班工作人員按照縣委、縣政府要求，對20xx年9月全州優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作考評結果的通報涉及單位進(jìn)行重點(diǎn)督查，查找扣分原因并要求相關(guān)單位進(jìn)行整改。
縣市場(chǎng)監管局對于考評中發(fā)現的`問(wèn)題整改良好，針對優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境成立了工作領(lǐng)導小組，將進(jìn)一步完善細化行業(yè)部門(mén)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專(zhuān)項工作方案。
專(zhuān)班工作人員在督查過(guò)程中表示，各牽頭單位要高度重視優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境工作，進(jìn)一步強化擔當、提升站位，按照州委、縣委開(kāi)展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的工作要求，對照此次督查通報中反饋的問(wèn)題，深入分析、細化措施、明確進(jìn)度，持之以恒抓好整改。
勞動(dòng)監察優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境信息簡(jiǎn)報 篇14
今年以來(lái)，針對新冠肺炎疫情影響，青島市以推進(jìn)行政決策、執行、管理、服務(wù)和結果“五公開(kāi)”為抓手，加強政務(wù)公開(kāi)制度化、標準化建設，多措并舉，不斷優(yōu)化農業(yè)領(lǐng)域營(yíng)商環(huán)境，有效提升了政府透明度和公信力，得到廣大群眾的'歡迎支持。
一、推行“三減一優(yōu)”，提升政務(wù)服務(wù)水平。積極落實(shí)“放管服”改革要求，一是核減材料，核減需提報的身份證、營(yíng)業(yè)執照、布局圖等材料40余份，在自貿易試驗區青島片區開(kāi)展“證照分離”；二是核減流程，核減復雜環(huán)節、并聯(lián)復雜流程20余個(gè)；三是核減時(shí)限，21項審批事項累計壓縮辦理時(shí)間483天，其中20項審批時(shí)限在15個(gè)副省級城市中最短；四是優(yōu)化服務(wù)，實(shí)行“先證后勘”，推行“全程網(wǎng)辦”,對需勘驗事項實(shí)行先承諾發(fā)證、后現場(chǎng)補勘。
二、開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)問(wèn)政，現場(chǎng)聽(tīng)民意解民憂(yōu)。市農業(yè)農村局開(kāi)展“網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)問(wèn)政”活動(dòng)，圍繞“優(yōu)化農業(yè)營(yíng)商環(huán)境”與網(wǎng)民進(jìn)行互動(dòng)交流，解讀宣傳有關(guān)政策，現場(chǎng)答復網(wǎng)民問(wèn)題17個(gè)，在線(xiàn)“面對面”了解網(wǎng)民“心聲”，聽(tīng)取網(wǎng)民意見(jiàn)建議，幫助網(wǎng)民解決實(shí)際問(wèn)題，贏(yíng)得網(wǎng)民的好評。
三、召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )，及時(shí)解讀優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境新政策。組織召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )，在全省農業(yè)領(lǐng)域率先發(fā)布《青島市農業(yè)領(lǐng)域輕微違法行為不予行政處罰清單》，對清單的制定背景和依據、實(shí)施原則、主要內容和特點(diǎn)等內容進(jìn)行了解讀發(fā)布。清單涉及5個(gè)農業(yè)執法領(lǐng)域，包括11項具體內容，適用范圍涵蓋全市20多萬(wàn)個(gè)農業(yè)市場(chǎng)主體。通過(guò)報刊、電視、廣播、網(wǎng)站等新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳，提高了政策知曉度，優(yōu)化了農業(yè)領(lǐng)域營(yíng)商環(huán)境。
下一步，青島市將深入推進(jìn)農業(yè)領(lǐng)域“放管服”改革，不斷提升農業(yè)營(yíng)商環(huán)境，進(jìn)一步激發(fā)農業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)主體活力，逐步促進(jìn)全市農業(yè)農村經(jīng)濟持續向好平穩發(fā)展。
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