銷(xiāo)售個(gè)人會(huì )議總結（精選13篇）

　　總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編幫大家整理的銷(xiāo)售個(gè)人會(huì )議總結，希望能夠幫助到大家。

　　銷(xiāo)售個(gè)人會(huì )議總結 篇1

　　6月16號，在佛山皇冠假日酒店，著(zhù)名營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家高臨潁教授給我們進(jìn)行了一次演講，跟我們本土企業(yè)一起探討我們企業(yè)目前出現的營(yíng)銷(xiāo)和管理方面出現的問(wèn)題，并提出解決的方案。高臨潁教授是國內權威的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家，曾經(jīng)幫助過(guò)很多中小型企業(yè)得到有效的快速發(fā)展。

　　高老師平易近人，風(fēng)趣幽默，用樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言給我們進(jìn)行了這次授課。在此次交流中，高老師給我們重新強調了伴隨著(zhù)3G時(shí)代的來(lái)臨，移動(dòng)網(wǎng)絡(luò )的發(fā)展將超越傳統互聯(lián)網(wǎng)，以短信為基礎的`移動(dòng)商務(wù)應用將成為企業(yè)電子商務(wù)活動(dòng)的主流。隨時(shí)、隨地、隨身的移動(dòng)商務(wù)時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。

　　具體地講解了如何做好本土企業(yè)，怎么突出自己企業(yè)的核心競爭力，避免同行生產(chǎn)的產(chǎn)品同質(zhì)化，渠道銷(xiāo)售單一化。銷(xiāo)售是一個(gè)企業(yè)的最核心環(huán)節，是一個(gè)企業(yè)的靈魂，如果銷(xiāo)售搞不好，可能會(huì )使一個(gè)個(gè)小企業(yè)夭折，使一個(gè)個(gè)大企業(yè)從顛峰走向低谷，甚至成為虧損企業(yè)，進(jìn)而倒閉。而銷(xiāo)售如果搞的好，則會(huì )使一個(gè)小企業(yè)將蛋糕越做越大，而大企業(yè)則會(huì )長(cháng)期健康持續發(fā)展，在該領(lǐng)域中立于不敗之地。雖然這些話(huà)聽(tīng)起來(lái)有些夸大其辭，但在如今的市場(chǎng)經(jīng)濟中卻是絕對的真理。移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)是趨勢，信息名址是開(kāi)始！

　　做好一個(gè)優(yōu)秀的電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)人員需要做到以下幾個(gè)方面：

　　1：首先要足夠的自信心，相信自己有能力做好這件事，因為銷(xiāo)售涉及到談判，有足夠的自信心才能做好自己的談判工作。

　　2：打電話(huà)或接電話(huà)時(shí)首先要調節自己的語(yǔ)調、語(yǔ)氣、心態(tài)，不能太緊張。

　　3：控制電話(huà)時(shí)間，清楚自己的對話(huà)內容、保證談話(huà)效果及良好的效益。

　　其實(shí)在這個(gè)過(guò)程當中，聲音很重要，自信地想象自己可以掌控整個(gè)談話(huà)過(guò)程，聲音語(yǔ)調的模仿和控制非常重要，同時(shí)相信自己所推廣的產(chǎn)品和服務(wù)真的可以幫助到自己的顧客。

　　聽(tīng)完高老師充滿(mǎn)激情的演講，我心潮澎湃。我在會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)這領(lǐng)域有了更深一層的理解。作為一家專(zhuān)注在移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的公司，趨勢動(dòng)力為客戶(hù)提供了從無(wú)線(xiàn)廣告、移動(dòng)客戶(hù)管理、數據采集、移動(dòng)互動(dòng)平臺到智能手機建站等一系列移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)工具。通過(guò)對這些工具產(chǎn)品的組合，幫助中小企業(yè)建立一個(gè)適合自己的營(yíng)銷(xiāo)平臺！趨勢動(dòng)力公司在我們共同的努力下，一定能乘風(fēng)破浪，直達屬于我們的彼岸。

　　銷(xiāo)售個(gè)人會(huì )議總結 篇2

　　昨天參加一次銷(xiāo)售晚會(huì )，由銷(xiāo)售主管主持，開(kāi)會(huì )的目的是讓銷(xiāo)售員匯報一天的銷(xiāo)售情況。其中反映了幾點(diǎn)情況：

　　一、銷(xiāo)售員對晚會(huì )的目的不是很清楚，所以都是希望晚會(huì )早早結束、早早回家的急切心理開(kāi)會(huì )，對于開(kāi)會(huì )內容，并不會(huì )有太大的關(guān)注。實(shí)際上晚會(huì )的目的是向主管、策劃反映案場(chǎng)一天的客戶(hù)情況及銷(xiāo)售情況：為什么今天成交低、為什么客戶(hù)來(lái)了不成交、客戶(hù)看重什么、如何讓客戶(hù)從B類(lèi)轉成A類(lèi)……把問(wèn)題反饋給主管或策劃，主管據此提出應對方針解決辦法，促進(jìn)銷(xiāo)售讓銷(xiāo)售員提高業(yè)績(jì)。所以必須要讓銷(xiāo)售員明白銷(xiāo)售晚會(huì )目的，提高積極性及關(guān)注力。

　　二、銷(xiāo)售員的客戶(hù)的.分析辨別總結能力有待提高：銷(xiāo)售員描述客戶(hù)常用的語(yǔ)句，意向一般、B類(lèi)客戶(hù)、經(jīng)濟實(shí)力有限。為什么意向一般不能轉化成意向強烈，為什么B類(lèi)客戶(hù)不能現場(chǎng)逼定？銷(xiāo)售員的態(tài)度僅僅是停留在接待、講解、算價(jià)、客戶(hù)回家考慮、送客、電話(huà)回訪(fǎng)、考慮、然后死掉。一個(gè)個(gè)客戶(hù)就此流失。做銷(xiāo)售其實(shí)是做服務(wù)，銷(xiāo)售員應該充分了解客戶(hù)的意向、興趣愛(ài)好等各方面，與客戶(hù)成為朋友，才能讓客戶(hù)高興的在你手上成交。所以銷(xiāo)售員必須具備基本的辨別、分析、總結的能力，要有與客戶(hù)成為朋友的態(tài)度。有辨別能力才能了解客戶(hù)愛(ài)好；有分析能力，才能為主管提供策略素材；有與客戶(hù)交朋友的態(tài)度，才能為客戶(hù)更好的服務(wù)。

　　三、主管主持會(huì )議的方式有待改進(jìn)：銷(xiāo)售主管開(kāi)會(huì )如果采取訓話(huà)的方式主持會(huì )議，將會(huì )讓銷(xiāo)售員產(chǎn)生抵制的心理，減弱會(huì )議效果。向一個(gè)人傳授一個(gè)理念實(shí)際上是很難得。所以說(shuō)話(huà)方式很重要，要站在對方的角度說(shuō)問(wèn)題：國慶節人休息，銷(xiāo)售員加班、每天下班還要開(kāi)晚會(huì )聽(tīng)訓話(huà)，這么累，誰(shuí)愿意？這是銷(xiāo)售員心理真切所想的。所以開(kāi)晚會(huì )，就要站在對方的角度說(shuō)：大家都很累，都辛苦了，但是累卻沒(méi)有見(jiàn)成效，這么累卻沒(méi)有業(yè)績(jì)，這個(gè)值得嗎？大家開(kāi)晚會(huì )，分析業(yè)績(jì)低的原因，大家何不在多花點(diǎn)時(shí)間總結一下，讓明天做得更好，讓付出就有回報呢。

　　四、寫(xiě)給自己的建議：做營(yíng)銷(xiāo)、做策劃必須經(jīng)常呆在銷(xiāo)售一線(xiàn)，對銷(xiāo)售情況、客戶(hù)反映的情況、對競爭對手這些信息了如指掌，才能成為優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人員，才能在對別人提案灌輸理念時(shí)，有貨可講、有素材可拿，讓人家更加信服。

　　銷(xiāo)售個(gè)人會(huì )議總結 篇3

　　長(cháng)春的銷(xiāo)售商營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議完畢了，正好鞍山經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)車(chē)來(lái)的，順道，匆忙的坐車(chē)，快16點(diǎn)出發(fā)，8：30多分到遼陽(yáng)的。真的速度呀，昨天還在長(cháng)春，今天回來(lái)了，呵呵，效率呀，實(shí)質(zhì)是都不愿意在那呆著(zhù)，工作還要進(jìn)行呢，惦記著(zhù)工作，可以看出來(lái)，都是這么想的。

　　這次會(huì )議，真的值得留念，吃的不是很愛(ài)吃，因為有火，對吃的不怎么感興趣，住的還可以，雙人間，晚上、白天都洗澡了，哈哈。，不花錢(qián)，而且很舒服，洗完了看電視，開(kāi)了N次會(huì )，但是第一次去思考會(huì )議的內容和自己的不足。真的著(zhù)急了，因為看著(zhù)廠(chǎng)家領(lǐng)導的數據報告，聽(tīng)著(zhù)總廠(chǎng)最高執行官的壯志豪情的講話(huà)，才真正的認識到自己有多么不足。也在思考中和學(xué)習中找到了解決的大框。

　　產(chǎn)品賣(mài)不好，不是產(chǎn)品不行，也不是因為自身無(wú)資金或是市場(chǎng)多亂，而是因為營(yíng)銷(xiāo)思路的問(wèn)題，經(jīng)典，真的是這樣，整體品牌上來(lái)了，但是分層去看，依然圍繞著(zhù)主力車(chē)去賣(mài)，而其他車(chē)，基本保持著(zhù)被動(dòng)的狀態(tài)，沒(méi)有系統的宣傳和話(huà)術(shù)結合，問(wèn)題所大。

　　六個(gè)到位，人員、形象、培訓、庫存、傳播、激勵，精辟，一直想汽貿怎么做，才叫對，怎么定方向點(diǎn)，一直是弄不明白的事，但是這六點(diǎn)，不正是一個(gè)汽車(chē)銷(xiāo)售商應該完善的方向點(diǎn)嗎，以這六點(diǎn)為基礎，逐漸的完善這六點(diǎn)，汽車(chē)商何談不能發(fā)展呢，

　　合作關(guān)系，我做到的不行，是我的問(wèn)題，我做到了，經(jīng)銷(xiāo)商不做，是經(jīng)銷(xiāo)商自身的問(wèn)題，而不是市場(chǎng)的問(wèn)題，實(shí)話(huà)，人的貪念，是人的本性，銷(xiāo)售商太多的自私一面，而沒(méi)有想到我們和總廠(chǎng)是合作的關(guān)系�？倧S(chǎng)的返利和政策，大多數經(jīng)銷(xiāo)商都想變?yōu)槟抑兄�利，而不是�?shí)際的結合廠(chǎng)家的策略去做，忘記我們是做汽車(chē)銷(xiāo)售商的，賣(mài)不動(dòng)車(chē)，理由都是主管的'評訴，把自己的責任推開(kāi)， 沒(méi)有真正的確定自己的位置，忘記我們和總廠(chǎng)是合作關(guān)系，忘記了，我們不努力，廠(chǎng)家完全可以輕松的找另一家合作。

　　打工的只賺基本工資，，圖什么呀，醒悟真的是這樣，為了公司付出了太多，回報的太少，只是自身的安慰，只是在說(shuō)自己?jiǎn)?wèn)心無(wú)愧、無(wú)怨無(wú)悔這些大義凜然的話(huà)，為什么不利用自身的平臺，不違反工作原則的基礎上，保持公司利潤和業(yè)績(jì)的條件下，不去賺些屬于自己的錢(qián)呢，為什么一天只是傻傻的去工作，為公司想，但是想一想，自己有天不做這個(gè)行業(yè)了，業(yè)績(jì)和表?yè)P能去生存嗎。實(shí)惠多了就是傻了。

　　培訓的是有用的，能學(xué)到很多知識，開(kāi)會(huì )重要是找到方法去落實(shí)，而不是來(lái)這只是坐著(zhù)，然后回家，真實(shí)，現在廠(chǎng)家培訓，多數人認為沒(méi)有用，只是浪費資金，而沒(méi)有想想自己的不足，有幾個(gè)人愿意學(xué)習，只是在吃老本，開(kāi)會(huì )也是。例如我，開(kāi)了很多會(huì )，都是形式了，來(lái)了， 喝酒，客套話(huà)、坐著(zhù)，睡個(gè)覺(jué)。昨天怎么樣，明天還怎么樣，沒(méi)有進(jìn)步，問(wèn)題就是落實(shí)的執行。

　　總歸一句話(huà)"記得我是做汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)的，應該做職業(yè)化銷(xiāo)售" 就行了，就沒(méi)有白開(kāi)這次會(huì )議了。

　　銷(xiāo)售個(gè)人會(huì )議總結 篇4

　　20xx年xx月9日至11日，xxx集團20xx年上半年銷(xiāo)售工作總結會(huì )議在北京順利召開(kāi)。此次會(huì )議由銷(xiāo)售中心主持，來(lái)自全國六家分公司的業(yè)務(wù)一部、業(yè)務(wù)二部、技術(shù)服務(wù)部以及集團家具漆銷(xiāo)售中心的相關(guān)負責人共同參會(huì )，會(huì )議還榮幸地邀請到了xx總裁、xxx副總裁、xx總經(jīng)理、xx副總經(jīng)理、xx副總經(jīng)理以及北京公司部分同仁參會(huì )。

　　會(huì )議第一天，xx總裁作了精彩的開(kāi)幕致辭，繼而各分公司業(yè)務(wù)二部的負責人分別對各自20xx年上半年的銷(xiāo)售工作做了總結，并在總結后進(jìn)行了務(wù)實(shí)的交流和討論。會(huì )議后兩日分別是各分公司業(yè)務(wù)一部和技術(shù)服務(wù)部門(mén)的`總結和交流，均得到了卓有實(shí)效的成就。

　　此次銷(xiāo)售年中會(huì )議，在每個(gè)人的匯報中，紛紛呈現出展辰文化中謙虛、好學(xué)、求真、務(wù)實(shí)的態(tài)度和精神，用準確的數據和系統性的分析，真實(shí)地將成績(jì)表達，也將各自的問(wèn)題毫不掩飾地拿出來(lái)交流，共同探尋解決之道，傳遞出一股極有力的正能量，為下半年銷(xiāo)售工作的開(kāi)展奠定了良好的基礎。

　　匯報總結結束，集團對表現優(yōu)異的業(yè)務(wù)和技服部門(mén)進(jìn)行了表彰和嘉獎，北京業(yè)務(wù)一部、成都業(yè)務(wù)一部、青島業(yè)務(wù)一部、成都業(yè)務(wù)二部、上海業(yè)務(wù)二部、深圳業(yè)務(wù)二部、北京技術(shù)服務(wù)部、成都技術(shù)服務(wù)部、深圳技術(shù)服務(wù)部分別獲得精英團隊獎。

　　會(huì )議最后，xx總對會(huì )議進(jìn)行了精煉而又務(wù)實(shí)的總結，一番感激之詞讓現場(chǎng)每一個(gè)展辰人溫暖而感動(dòng)，一語(yǔ)“為了目標，前行！”更將展辰銷(xiāo)售人的風(fēng)采瀟灑展現！

　　通過(guò)此次會(huì )議，大家更加清晰了下半年的工作方向、目標和重點(diǎn)，同時(shí)對于提高各公司的銷(xiāo)售管理工作提供了一個(gè)交流溝通的平臺。相信通過(guò)此次會(huì )議，展辰銷(xiāo)售系統必將在下半年取得更優(yōu)異的成績(jì)！

　　銷(xiāo)售個(gè)人會(huì )議總結 篇5

　　第一、加強業(yè)管工作，構建優(yōu)質(zhì)、規范的承保服務(wù)體系。承保是保險公司經(jīng)營(yíng)的源頭，是風(fēng)險管控、實(shí)現效益的重要基礎，是保險公司生存的基礎保障。因此，在20xx年5月里，公司將狠抓業(yè)管工作，提高風(fēng)險管控能力。

　　1、對承保業(yè)務(wù)及時(shí)地進(jìn)行審核，利用風(fēng)險管理技術(shù)及定價(jià)體系來(lái)控制承保風(fēng)險，決定承保費率，確保承保質(zhì)量。對超越公司權限擬承保的業(yè)務(wù)進(jìn)行初審并簽署意見(jiàn)后上報審批，確保此類(lèi)業(yè)務(wù)的嚴格承保。

　　2、加強信息技術(shù)部門(mén)的管理，完善各類(lèi)險種業(yè)務(wù)的處理平臺，通過(guò)建設、使用電子化承保業(yè)務(wù)處理系統，建立完善的`承�；�礎數據庫，并繕制相關(guān)報表和承保分析。同時(shí)做好市場(chǎng)調研，并定期編制中、長(cháng)期業(yè)務(wù)計劃。

　　3、建立健全重大標的業(yè)務(wù)和特殊風(fēng)險業(yè)務(wù)的風(fēng)險評估制度，確保風(fēng)險的合理控制，同時(shí)根據業(yè)務(wù)的風(fēng)險情況，執行有關(guān)分�；蛟俦ｋU管理規定，確保合理分散承保風(fēng)險。

　　4、強化承保、核保規范，嚴格執行條款、費率體系，熟練掌握新核心業(yè)務(wù)系統的操作，對中支所屬的承保、核保人員進(jìn)行全面、系統的培訓，以提高他們的綜合業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供良好的保障。

　　第二、提高客戶(hù)服務(wù)工作質(zhì)量，建設一流的客戶(hù)服務(wù)平臺。隨著(zhù)保險市場(chǎng)競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場(chǎng)業(yè)務(wù)競爭的力度，而保險公司所經(jīng)營(yíng)的不是有形產(chǎn)品，而是一種規避風(fēng)險或風(fēng)險投資的服務(wù)，因此，建設一個(gè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的客服平臺顯得極為重要，當服務(wù)已經(jīng)成為核心內容納入保險企業(yè)的價(jià)值觀(guān)，成為核心競爭時(shí)，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務(wù)文化。經(jīng)過(guò)xx年的努力，我司已在市場(chǎng)占有了一定的份額，同時(shí)也擁有了較大的客戶(hù)群體，隨著(zhù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出，因此，中支在xx年里將嚴格規范客服工作，把一流的客服管理平臺運用、落實(shí)到位。

　　1、建立健全語(yǔ)音服務(wù)系統，加大熱線(xiàn)的宣傳力度，以多種形式將熱線(xiàn)推向社會(huì )，讓眾多的客戶(hù)全面了解公司語(yǔ)音服務(wù)系統強大的支持功能，以提高自身的市場(chǎng)競爭力，實(shí)現客戶(hù)滿(mǎn)意最大化。

　　2、加強客服人員培訓，提高客服人員綜合技能素質(zhì)，嚴格奉行“熱情、周到、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)宗旨，堅持“主動(dòng)、迅速、準確、合理”的原則，嚴格按照崗位職責和業(yè)務(wù)操作實(shí)務(wù)流程的規定作好接、報案、查勘定損、條款解釋、理賠投訴等各項工作。

　　3、以中心支公司為中心，專(zhuān)、兼職并行，建立一個(gè)覆蓋全區的查勘、定損網(wǎng)點(diǎn)，初期由中支設立專(zhuān)職查勘定損人員3名，同時(shí)搭配非專(zhuān)職人員共同查勘，以提高中支業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)，切實(shí)提高查勘、定損理賠質(zhì)量，做到查勘準確，定損合理，理賠快捷。

　　4、在xx年6月之前完成xx營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部、YY營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部?jì)蓚�(gè)服務(wù)機構的下延工作，至此，全區的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設基本完善，為公司的客戶(hù)提供高效、便捷的保險售后服務(wù)。

　　銷(xiāo)售個(gè)人會(huì )議總結 篇6

　　今天上了一堂淘寶知識的學(xué)習會(huì )議，本身想著(zhù)自己已經(jīng)是老員工了這些還能不了解，但是最后還是耐下性子聽(tīng)了一下，這才恍然大悟原來(lái)作為一個(gè)銷(xiāo)售在淘寶的體系中還有這么多門(mén)道，真是受益匪淺啊�，F在想想自己真的還是懂得的太少，幸虧沒(méi)有錯過(guò)這堂課否則我又缺少一次這么重要的學(xué)習機會(huì )。

　　經(jīng)過(guò)這堂課的學(xué)習，讓我學(xué)習到了很多，讓我知道一個(gè)銷(xiāo)售客服并不是把貨物賣(mài)出去那就是好的，并不是吧貨物買(mǎi)的多那就是能干，其實(shí)并非這樣 一個(gè)銷(xiāo)售客服，在客戶(hù)面前就是代表著(zhù)一家店鋪的形象 ，代表著(zhù)一個(gè)企業(yè)一個(gè)文化的形象，一個(gè)言談舉止，一句話(huà)語(yǔ)可能都會(huì )影響到一個(gè)客戶(hù)對整個(gè)店鋪的看法，而這個(gè)客戶(hù)又會(huì )告訴他的身邊的親戚朋友這家店鋪不行，這樣會(huì )大大折扣店鋪的形象。以前的時(shí)候我一直都是以為自己能多賣(mài)點(diǎn)多銷(xiāo)售點(diǎn)，這樣就可以了 但是現在想想那時(shí)的思想真是太錯誤了。

　　在銷(xiāo)售態(tài)度上我們更是應該改觀(guān)，平日的銷(xiāo)售當中，我們都是根據自己的想象，認著(zhù)自己的性子來(lái)銷(xiāo)售，有時(shí)候可客戶(hù)談的不投機或者遇到比較頭疼的客戶(hù)來(lái)找事情我們往往會(huì )心浮氣躁，有時(shí)候成不住氣和客戶(hù)爭吵，還有時(shí)遇見(jiàn)哪種淘寶新手什么都不會(huì )，一會(huì )問(wèn)東，一會(huì )問(wèn)西，連修改價(jià)格拍東西都不會(huì )，遇到這種情況我們也許就不去理會(huì )客戶(hù)了。經(jīng)過(guò)學(xué)習才知道這樣不僅僅是放走了一位客戶(hù)其實(shí)是放走很多的客戶(hù)，如果我們當時(shí)一對待親人一樣的服務(wù)多去給他講解多去給他介紹，也許他會(huì )覺(jué)得很親切很溫馨，一點(diǎn)點(diǎn)小的幫助也許他卻會(huì )深深的記得，記得曾今在他什么都不懂的情況下有位客服在耐心的給他講解，他將成為我們最鐵桿的客戶(hù)。在面對那些找事情的客戶(hù)我們應該以熱情的服務(wù)去給他講解，用我們的服務(wù)區感動(dòng)客戶(hù)，用我們的熱情去化解他們的氣憤，這樣在大的事情也是會(huì )煙消云散的。

　　有時(shí)我們在銷(xiāo)售當中應為馬虎出現了差錯，在個(gè)人利益和公司利益的選擇下我們往往會(huì )偏向于個(gè)人。進(jìn)過(guò)學(xué)習后我深刻的了解到這樣是打錯特錯的`，這樣往往會(huì )給公司造成很大的影響，也許我們在選擇時(shí)把公司的利益放在第一位，客戶(hù)會(huì )覺(jué)得這個(gè)店鋪非常的誠信，不會(huì )推卸自己的責任，他會(huì )介紹跟多的客戶(hù)來(lái)消費這就是一個(gè)決策帶來(lái)的商機。

　　總之在這次學(xué)習中我受益匪淺，讓我知道作為一位店鋪的客服擔任的責任，讓我知道作為一位客服需要用熱親和愛(ài)戴去感動(dòng)客戶(hù)讓客戶(hù)以，作為一位客服應該更多的去理解和包容客戶(hù)，作為一個(gè)客服在客戶(hù)遇到問(wèn)題時(shí)更應該去解決和幫助客戶(hù)，作為一個(gè)客服更應該在公司和個(gè)人利益沖突的同時(shí)選擇用戶(hù)前者，作為一名客服更應該吧公司利益放在第一位，去多一份忍耐和寬容，多一份微笑的表親和真誠的服務(wù)，只有這樣我們才能更加樹(shù)立了公司的形象，迎來(lái)更多的榮譽(yù)和贊美，這樣才能使我們的公司更加強大更加光彩。

　　銷(xiāo)售個(gè)人會(huì )議總結 篇7

　　20xx年7月9日至11日，展辰涂料集團xx年上半年銷(xiāo)售工作總結會(huì )議在北京順利召開(kāi)。此次會(huì )議由銷(xiāo)售中心主持，來(lái)自全國六家分公司的業(yè)務(wù)一部、業(yè)務(wù)二部、技術(shù)服務(wù)部以及集團家具漆銷(xiāo)售中心的相關(guān)負責人共同參會(huì )，會(huì )議還榮幸地邀請到了劉順總裁、孫金平副總裁、肖勁總經(jīng)理、王寶副總經(jīng)理、張君副總經(jīng)理以及北京公司部分同仁參會(huì )。

　　會(huì )議第一天，劉順總裁作了精彩的開(kāi)幕致辭，繼而各分公司業(yè)務(wù)二部的負責人分別對各自xx年上半年的銷(xiāo)售工作做了總結，并在總結后進(jìn)行了務(wù)實(shí)的'交流和討論。會(huì )議后兩日分別是各分公司業(yè)務(wù)一部和技術(shù)服務(wù)部門(mén)的總結和交流，均得到了卓有實(shí)效的成就。

　　這次銷(xiāo)售年中會(huì )議，在每個(gè)人的匯報中，紛紛呈現出展辰文化中謙虛、好學(xué)、求真、務(wù)實(shí)的態(tài)度和精神，用準確的數據和系統性的分析，真實(shí)地將成績(jì)表達，也將各自的問(wèn)題毫不掩飾地拿出來(lái)交流，共同探尋解決之道，傳遞出一股極有力的正能量，為下半年銷(xiāo)售工作的開(kāi)展奠定了良好的基礎。

　　匯報總結結束，集團對表現優(yōu)異的業(yè)務(wù)和技服部門(mén)進(jìn)行了表彰和嘉獎，北京業(yè)務(wù)一部、成都業(yè)務(wù)一部、青島業(yè)務(wù)一部、成都業(yè)務(wù)二部、上海業(yè)務(wù)二部、深圳業(yè)務(wù)二部、北京技術(shù)服務(wù)部、成都技術(shù)服務(wù)部、深圳技術(shù)服務(wù)部分別獲得精英團隊獎。

　　會(huì )議的最后，孫總對會(huì )議進(jìn)行了精煉而又務(wù)實(shí)的總結，一番感激之詞讓現場(chǎng)每一個(gè)展辰人溫暖而感動(dòng)，一語(yǔ)“為了目標，前行！”更將展辰銷(xiāo)售人的風(fēng)采瀟灑展現！

　　通過(guò)此次會(huì )議，大家更加清晰了下半年的工作方向、目標和重點(diǎn)，同時(shí)對于提高各公司的銷(xiāo)售管理工作提供了一個(gè)交流溝通的平臺。相信通過(guò)此次會(huì )議，展辰銷(xiāo)售系統必將在下半年取得更優(yōu)異的成績(jì)！

　　銷(xiāo)售個(gè)人會(huì )議總結 篇8

　　今天，我們陜西恒豐酒業(yè)公司召開(kāi)的銷(xiāo)售工作表彰會(huì )議，我認為是十分必要的，這對于西鳳酒華山論劍品牌工作的進(jìn)一步開(kāi)展，具有十分重要的指導意義。對于剛才張部長(cháng)，以及李主任的講話(huà)，我認為，講的非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領(lǐng)會(huì )，深刻理解�；厝ズ�，要傳達公司領(lǐng)導的講話(huà)精神，并認真落實(shí)、真抓實(shí)干，推動(dòng)華山論劍系列酒品銷(xiāo)售工作的順利開(kāi)展，努力開(kāi)創(chuàng )公司銷(xiāo)售工作的新局面。

　　對于酒品銷(xiāo)售工作，我提幾點(diǎn)補充意見(jiàn)：

　　一．對于華山論劍系列品牌的銷(xiāo)售工作，我們要從思想上提高認識，充分領(lǐng)會(huì )這個(gè)品牌推廣銷(xiāo)售的重要性和必要性。

　　目前，華山論劍系列品牌銷(xiāo)售工作通過(guò)廣大的銷(xiāo)售人員以及各地經(jīng)銷(xiāo)商的努力現在已經(jīng)開(kāi)創(chuàng )了很大的局面，獲得了很大的成績(jì)，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進(jìn)華山論劍酒品的銷(xiāo)售工作。我看，最重要的一點(diǎn)是：提高認識！各部門(mén)要充分領(lǐng)會(huì )企業(yè)文化工作的重要性和必要性，企業(yè)內部員工以及各級經(jīng)銷(xiāo)商及要加強關(guān)于華山論劍品牌銷(xiāo)售工作的.宣傳力度，形成上下 “齊抓共管”的局面，只有這樣，銷(xiāo)售工作才能更上層樓。

　　二． 對于酒品宣傳工作，要加強落實(shí)，要把工作落到實(shí)處。

　　目前，有個(gè)別同志、個(gè)別部門(mén)，存在一個(gè)很不好的現象，就是：熱中于搞形式注意，熱中于開(kāi)大會(huì )，傳達文件。當然，開(kāi)大會(huì )是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話(huà)、打官腔，是遠遠不夠的。對銷(xiāo)售及宣傳工作，要真抓實(shí)干，加強落實(shí)。各級經(jīng)銷(xiāo)商要把銷(xiāo)售、宣傳工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執行。各級領(lǐng)導要為銷(xiāo)售宣傳工作，創(chuàng )造必要的物質(zhì)條件和輿論環(huán)境，扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)華山論劍銷(xiāo)售工作的開(kāi)展。要抓出實(shí)效，抓出成績(jì)。

　　三． 要加強協(xié)調工作

　　歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是我公司消除一切困難的有力武器。關(guān)于銷(xiāo)售工作也一樣，各級領(lǐng)導要加強協(xié)調工作，要把上下、左右、各方面、各環(huán)節有機結合起來(lái)，步調一致地推進(jìn)銷(xiāo)售工作的開(kāi)展。目前，有些部門(mén)，遇事推委、互相扯皮，這種無(wú)為消極作風(fēng)，十分要不得！這種作風(fēng)，輕則導致工作效率降低，重則影響公司及西鳳酒的品牌，堅決鏟除這種消極作風(fēng)。

　　四． 要在實(shí)踐中探索西鳳酒華山論劍酒品銷(xiāo)售與市場(chǎng)經(jīng)濟有機結合的新路子。

　　五． 參與本次會(huì )議的同志，要有自豪感和責任感。

　　同志們，對于銷(xiāo)售工作，公司領(lǐng)導是非常重視的；各部門(mén)及經(jīng)銷(xiāo)商也投入大量的人力、物力、財力來(lái)推進(jìn)華山論劍的品牌宣傳及銷(xiāo)售工作。同志們，你們承擔的西鳳酒華山論劍品牌的銷(xiāo)售推廣工作，是肩負了公司對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實(shí)地、同心同德、努力工作，在各自的崗位上為陜西恒豐酒業(yè)公司的發(fā)展壯大，為西鳳酒品牌的提升添磚加瓦！

　　以上五點(diǎn)，供各位同志參考�？傊�，大家要振奮精神，多干實(shí)事，少說(shuō)空話(huà)，開(kāi)拓進(jìn)取，努力開(kāi)創(chuàng )我公司華山論劍系列酒品的銷(xiāo)售推廣工作的新局面。 謝謝各位。

　　銷(xiāo)售個(gè)人會(huì )議總結 篇9

　　銷(xiāo)售人員如何做一個(gè)有深度、有價(jià)值的工作匯報？一般情況下，一個(gè)完善的月工作總結報告應當包括如下內容：

　　1、銷(xiāo)售情況總結：銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和銷(xiāo)售目標達成情況，要求既有詳細數據，又有情況分析。

　　2、行動(dòng)報告：當月都干了什么工作，都去了什么地方、工作時(shí)間怎樣安排的，要求簡(jiǎn)單明了。

　　3、市場(chǎng)情況總結分析，包括：

　�。�1）市場(chǎng)價(jià)格現狀：各級經(jīng)銷(xiāo)商的具體價(jià)格、促銷(xiāo)、返利、利潤都是多少；

　�。�2）產(chǎn)品庫存現狀：各級經(jīng)銷(xiāo)商的產(chǎn)品庫存情況：數量、品種、日期；

　�。�3）經(jīng)銷(xiāo)商評價(jià)：各級主要經(jīng)銷(xiāo)商的心態(tài)、能力、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)情況怎樣；

　�。�4）競爭對手評價(jià)：主要競爭對手當月的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、價(jià)格走勢、產(chǎn)品結構變化、重要的宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)、發(fā)展趨勢等情況分析；

　�。�5）市場(chǎng)評價(jià)：市場(chǎng)情況是好是壞，發(fā)展前景如何，存在什么問(wèn)題，有什么機會(huì )。

　�。�6）市場(chǎng)問(wèn)題匯報：當月市場(chǎng)上存在什么需要公司協(xié)助解決的問(wèn)題：積壓破損產(chǎn)品的調換，促銷(xiāo)返利的兌現，市場(chǎng)費用的申請，其他需要公司支持的事項。

　　4、下月工作打算和安排：針對上個(gè)月的工作情況安排下一個(gè)月的工作。

　　5、自我工作評價(jià)：自己工作的得與失，對與錯。

　　作為銷(xiāo)售人員的導師、顧問(wèn)與教練，銷(xiāo)售經(jīng)理要指導、管理好銷(xiāo)售人員的工作總結與匯報工作。

　　1、重視。銷(xiāo)售經(jīng)理對銷(xiāo)售人員工作總結與匯報的重視，就會(huì )促使銷(xiāo)售人員認真看待工作總結與匯報。

　　2、要求銷(xiāo)售人員匯報工作之前，認真做好準備。

　　3、到講臺上去講�，F在許多企業(yè)銷(xiāo)售人員在匯報工作時(shí)就是在座位上站起來(lái)，說(shuō)兩句就坐下。在一家公司，我們提議銷(xiāo)售人員到主席臺上講，結果一個(gè)銷(xiāo)售人員頭一天晚上準備到兩點(diǎn)鐘。在日本松下公司，每一季度銷(xiāo)售經(jīng)理匯報工作時(shí)，

　　4、獎勵與懲罰。獎勵與懲罰永遠是一對好的領(lǐng)導手段。銷(xiāo)售經(jīng)理要發(fā)揮獎勵與懲罰的作用。

　　銷(xiāo)售工作報告內容要求細則

　　一、本月工作完成情況

　　a、銷(xiāo)售量（銷(xiāo)售月報表）

　　b、回款

　　c、對客戶(hù)拜訪(fǎng)情況

　　二、銷(xiāo)售費用（個(gè)人差旅費用報表）

　　三、廣告和促銷(xiāo)活動(dòng)效果

　　四、重點(diǎn)客戶(hù)情況

　　五、新客戶(hù)情況

　　六、異�？蛻�(hù)或信譽(yù)不佳客戶(hù)

　　七、待開(kāi)發(fā)客戶(hù)及其情況

　　八、競爭對手動(dòng)態(tài)

　　九、問(wèn)題與合理化建議

　　十、下月　　本次會(huì )議匯報內容分兩塊：

　　一、5月客服電話(huà)回訪(fǎng)分析報告

　　本月《客服電話(huà)回訪(fǎng)分析報告》電話(huà)量統計數據從4月23日開(kāi)始至5月24日結束。報告分七部分：

　　1、回訪(fǎng)數量分析銷(xiāo)售回訪(fǎng)率為72%

　　2、未成功回訪(fǎng)原因分析本月的銷(xiāo)售客戶(hù)信息中仍有“電話(huà)錯誤”項，請各銷(xiāo)售部加強對客戶(hù)信息的核對，以便于客戶(hù)關(guān)系的長(cháng)期維系。 “無(wú)人接聽(tīng)” 、 “關(guān)機” 、 “停機”項客服部會(huì )在下月繼續跟進(jìn)，也請銷(xiāo)售部核準客戶(hù)信息，便于公司對客戶(hù)信息進(jìn)行有效管理。

　　3、回訪(fǎng)滿(mǎn)意度分析對于提車(chē)的車(chē)輛清潔情況，根據客戶(hù)的'反映，現在大家對大車(chē)各方面的要求也有了更多的期望，客戶(hù)對車(chē)輛的清潔和駕駛室的環(huán)境也有了更高的要求。還請各銷(xiāo)售部門(mén)在交車(chē)前注意清洗車(chē)輛，給客戶(hù)一輛干凈整潔的新車(chē)，提升本公司形象及品牌。服務(wù)態(tài)度得到客戶(hù)的更多肯定，較于車(chē)況。

　　4、摘錄部分回訪(fǎng)重汽部有占一個(gè)非常滿(mǎn)意客戶(hù)評價(jià)�？蛻�(hù)陳戰武反映上牌時(shí)底盤(pán)合格證掃描不出來(lái)，給車(chē)管所交了3000元才解決問(wèn)題的，想知可否申請3000元，有向廣州重汽辦事處反映過(guò)，但還沒(méi)得到回應。已交由重汽部銷(xiāo)售顧問(wèn)xxx處理。

　　5、回訪(fǎng)案例分析xxx案例，為避免再出現有客戶(hù)對長(cháng)時(shí)間無(wú)車(chē)用而引起的不滿(mǎn)，下月客服部將會(huì )對2—5月的未收集到客戶(hù)資料的銷(xiāo)售車(chē)輛進(jìn)行整理，到時(shí)請各部門(mén)配合工作，我會(huì )將整理出的未交客戶(hù)資料的車(chē)輛及客戶(hù)名發(fā)送給各銷(xiāo)售部，如果沒(méi)有客戶(hù)資料的請作出說(shuō)明。

　　6、5月回訪(fǎng)與4月回訪(fǎng)的情況對比非常滿(mǎn)意客戶(hù)量關(guān)于服務(wù)態(tài)度和提車(chē)車(chē)況總量來(lái)說(shuō)，5月較4月有增長(cháng)�？蛻�(hù)5月對服務(wù)態(tài)度方面的評價(jià)明顯是好于車(chē)況的，建議銷(xiāo)售部在交車(chē)前對客戶(hù)車(chē)輛進(jìn)行清洗。

　　7、小結反映問(wèn)題比較分散，說(shuō)明本站各方面都還有可提升空間。建議服務(wù)站能針對性的為前臺工作人員和客服部組織相關(guān)技術(shù)培訓，以便于工作的開(kāi)展。

　　二、5月?tīng)I銷(xiāo)活動(dòng)總結

　　《營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)總結》分四部分：

　　1、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案介紹

　　2、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執行情況記錄解放：客戶(hù)拜訪(fǎng)量大，效果明顯，客戶(hù)反應不錯

　　3、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)小結

　　4、重汽部本月活動(dòng)介紹及小結

　　銷(xiāo)售個(gè)人會(huì )議總結 篇10

　　1、在半天的會(huì )議中，我認真傾聽(tīng)了公司工程、`銷(xiāo)售、生產(chǎn)、物流等部門(mén)的相關(guān)討論，對目前公司的一些事情有了進(jìn)一步的了解，就相關(guān)討論的話(huà)題，我還是想發(fā)表一下我個(gè)人不成熟的看法，不管對與錯，只是一種分析認知的過(guò)程。

　　2、 工程副總首先談到了信號組人員不足的問(wèn)題，進(jìn)而引申到人員效率的高低，技術(shù)的嫻熟，產(chǎn)品的安裝改進(jìn)等話(huà)題，既然都能看到這些個(gè)問(wèn)題，工程過(guò)程中就需要找尋解決方案。在深入調查的基礎上，上報各種解決方案進(jìn)行探討審批。

　　3、在銷(xiāo)售區域方面，銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售區域的劃分，我也是認為需要明確，否則，就會(huì )在銷(xiāo)售人員內部產(chǎn)生利益的矛盾。對于接到不在自己銷(xiāo)售區域的電話(huà)，如果就不管不問(wèn)，造成公司的損失，我認為像這樣處理的銷(xiāo)售人員，不是一個(gè)合格的銷(xiāo)售人員，因為他在干著(zhù)損人不利己的事情，為何不把這個(gè)客戶(hù)介紹給該區的銷(xiāo)售人員呢，說(shuō)不定是彼此關(guān)系改善的契機呢，說(shuō)不定人家下次也會(huì )給他電話(huà)呢，堅持原則，發(fā)揚風(fēng)格，或許會(huì )給他帶來(lái)更好的人員，帶來(lái)更多的機會(huì )和利益。

　　4、 在銷(xiāo)售信息方面，劉總拿出的采購信息也讓我感慨良多。本來(lái)我們處在一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，每天都有無(wú)數的信息向我們撲來(lái)，我們存在的問(wèn)題應該是如何篩選有用的信息而不是沒(méi)有信息。最近我在敦煌網(wǎng)和阿里巴巴里都注冊了賬號，想體驗一下B2B 電子商務(wù)的魅力，實(shí)際上，做外貿的網(wǎng)站，在目前做的比較好的也有十幾家，這種商業(yè)模式已經(jīng)成為一種有效的，很好的銷(xiāo)售模式。所以，作為公司的每一個(gè)成員，我都覺(jué)得在各自的工作和生活中，都應該把找尋和篩選信息變成潛意識的行為。

　　5、 在銷(xiāo)售模式和技巧方面，我在想我們的銷(xiāo)售模式是否需要改進(jìn)，是否需要開(kāi)發(fā)新的銷(xiāo)售模式，人員的銷(xiāo)售技能應該怎樣提高。因為即便原來(lái)是搞銷(xiāo)售的，但在新的行業(yè)里，就需要掌握更多的專(zhuān)業(yè)知識，需要掌握此行業(yè)的潛規則，這種培訓工作也將是銷(xiāo)售業(yè)績(jì)提高需要重點(diǎn)關(guān)注的重點(diǎn)之一，畢竟人員的差異將導致業(yè)務(wù)的成敗。姚輝打電話(huà)被人家客氣的回絕，讓我再次回想起實(shí)習時(shí)賣(mài)保險的一段人生的往事。

　　6、 在生產(chǎn)上，既定產(chǎn)品的不斷完善和新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)已經(jīng)擺在我們公司的面前了，因為公司現在在做外貿，在進(jìn)一步的推廣太陽(yáng)能發(fā)光標志了，現實(shí)中這一年來(lái)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題也是公司產(chǎn)品發(fā)展的瓶頸，原來(lái)工廠(chǎng)是在做出來(lái)的層面，現在必須達到新的高度，否則就會(huì )增加公司的運營(yíng)成本，制約公司的發(fā)展。公司生產(chǎn)和銷(xiāo)售之間的溝通個(gè)人覺(jué)得還是不夠，究竟市場(chǎng)需要什么樣的產(chǎn)品，市場(chǎng)上出現了什么樣的新產(chǎn)品，兩者之間應該是需要溝通的。這點(diǎn)還是信息的不對稱(chēng)問(wèn)題，本人覺(jué)得，如果市場(chǎng)上有現成的新產(chǎn)品，公司通過(guò)模仿和改造，還是能造出一些產(chǎn)品的，畢竟中國人的模仿能力還是超強的�，F在還是有沒(méi)有這個(gè)意識的問(wèn)題。

　　7、在物流運輸上，鑒于物流自身的不完善，應該還是按照劉總的意思，進(jìn)行主動(dòng)的去完善，從最近接手貨物的收發(fā)流程以來(lái)，我覺(jué)得不改善，還是有很大的'風(fēng)險存在的。

　　8、 至于申報項目的問(wèn)題，會(huì )在詳細的詢(xún)問(wèn)了解的基礎上，探討出一個(gè)可行的方案，以將其做細致，符合申報的具體要求，努力爭取成功。黨支部建設問(wèn)題，也應該做出點(diǎn)實(shí)際的行動(dòng)出來(lái)，作為一個(gè)組織，就應該體現出組織的價(jià)值和意義，在意識形態(tài)方面，也潛在著(zhù)巨大的能量的。

　　9、 上面寫(xiě)了這么多，我就在思考為什么會(huì )存在上面的問(wèn)題。公司作為當今世界最好的組織形式，我們公司在哪些方面還存在不足呢？本人的觀(guān)點(diǎn)是：公司的人力資源管理做的還是不到位。人力資源管理作為一個(gè)獨立的學(xué)科，大學(xué)中作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)來(lái)開(kāi)展教學(xué)，還是有很多理論和實(shí)踐的。從公司的角度，任何利潤的產(chǎn)生，任何事情的完成，任何制度的執行，最終都是需要人去完成去操作的。就像不管你制定出怎樣公正合理的法律，最終還是要靠法官去判罰的，還是歸結到人的身上。

　　技術(shù)、資金、人才三者的合理配置，才會(huì )造就一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)。而就賽康的人力資源管理來(lái)說(shuō)，就我入職的七八個(gè)月里，離職的將近達到二十人，暫不用分析每一個(gè)離職的原因，這種人員頻繁的離職，造成了多少公司的內耗，說(shuō)明了人力資源管理存在一定的問(wèn)題，離職不管是個(gè)人原因還是公司辭退，最終受到損失的是雙方。所以，這種結合和分離的過(guò)程，都是需要慎重的，結婚和離婚的過(guò)程都是需要時(shí)間和精力的。銷(xiāo)售人員的離職最能說(shuō)明問(wèn)題，培養一個(gè)銷(xiāo)售人員，是要時(shí)間和精力的，失去一個(gè)銷(xiāo)售人員不僅損失既定的業(yè)務(wù)，還將增加很多隱性的成本。一個(gè)外行踏入新的行業(yè)，沒(méi)有三個(gè)月估計是達不到好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的，而一個(gè)季度公司將會(huì )損失多少市場(chǎng)份額。等到培養著(zhù)差不多了，結果因為種種原因離職而去，公司沒(méi)有享受到此銷(xiāo)售人員的服務(wù)，而是為其他公司或競爭對手培養人才了。

　　對于此銷(xiāo)售人員來(lái)說(shuō)，也是一種時(shí)間和精力上的浪費。本人的觀(guān)點(diǎn)是：公司的人力資源管理要重視起來(lái)，不能本末倒置。公司要加大進(jìn)入的門(mén)檻，而不是在人才市場(chǎng)走一圈，領(lǐng)幾個(gè)回來(lái)，要多方考察，要有真才實(shí)學(xué)，要有德，要找最適合的。同時(shí)，進(jìn)了門(mén)的，就應該按照既定的政策去執行，要讓員工真正能感受到賽康企業(yè)文化的魅力，能達到一個(gè)雙贏(yíng)的局面。

　　銷(xiāo)售個(gè)人會(huì )議總結 篇11

　　20xx年是xx公司重要的戰略轉折期。國內專(zhuān)用車(chē)市場(chǎng)的日益激烈的競爭、價(jià)格戰、國家宏觀(guān)調控的整體經(jīng)濟環(huán)境，給xx公司的日常經(jīng)營(yíng)和發(fā)展造成很大的困難。在全體員工的共同努力下，xx專(zhuān)用汽車(chē)公司取得了歷史性的突破，年銷(xiāo)售額、利潤等多項指標創(chuàng )歷史新高�；仡櫲�年的工作，我們主要圍繞以下開(kāi)展工作：

　　一、加強面對市場(chǎng)競爭不依靠?jì)r(jià)格戰細分用戶(hù)群體實(shí)行差異化營(yíng)銷(xiāo)

　　針對今年公司總部下達的經(jīng)營(yíng)指標，結合公司總經(jīng)理在20xx年商務(wù)大會(huì )上的指示精神，公司將全年銷(xiāo)售工作的重點(diǎn)立足在差異化營(yíng)銷(xiāo)和提升營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)質(zhì)量?jì)蓚�(gè)方面。面對市場(chǎng)愈演愈烈的價(jià)格競爭，我們沒(méi)有一味地走入“價(jià)格戰”的誤區�！皟r(jià)格是一把雙刃劍”，適度的價(jià)格促銷(xiāo)對銷(xiāo)售是有幫助的，可是無(wú)限制的價(jià)格戰卻無(wú)異于自殺。對于淡季的汽車(chē)銷(xiāo)售該采用什么樣的策略呢？我們摸索了一套對策：

　　對策一：加強銷(xiāo)售隊伍的目標管理

　　1、服務(wù)流程標準化2、日常工作表格化3、檢查工作規律化4、銷(xiāo)售指標細分化5、晨會(huì )、培訓例會(huì )化6、服務(wù)指標進(jìn)考核

　　對策二：細分市場(chǎng)，建立差異化營(yíng)銷(xiāo)細致的'市場(chǎng)分析。我們對以往的重點(diǎn)市場(chǎng)進(jìn)行了進(jìn)一步的細分，不同的細分市場(chǎng)，制定不同的銷(xiāo)售策略，形成差異化營(yíng)銷(xiāo)；根據XX年的銷(xiāo)售形勢，我們確定了油罐車(chē)、化工車(chē)、灑水車(chē)、散裝水泥車(chē)等車(chē)型的集團用戶(hù)、瞄準政府采購市場(chǎng)、零散用戶(hù)等市場(chǎng)。對于這些市場(chǎng)我們采取了相應的營(yíng)銷(xiāo)策略。對相關(guān)專(zhuān)用車(chē)市場(chǎng)，我們加大了投入力度，專(zhuān)門(mén)成立了大宗用戶(hù)組，銷(xiāo)售公司采取主動(dòng)上門(mén)，定期溝通反饋的方式，密切跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。在市場(chǎng)上樹(shù)立了良好的品牌形象，從而帶動(dòng)了我xx公司的專(zhuān)用汽車(chē)銷(xiāo)售量。

　　對策三：注重信息收集做好科學(xué)預測

　　當今的市場(chǎng)機遇轉瞬即逝，殘酷而激烈的競爭無(wú)時(shí)不在，科學(xué)的市場(chǎng)預測成為了階段性銷(xiāo)售目標制定的指導和依據。在市場(chǎng)淡季來(lái)臨之際，每一條銷(xiāo)售信息都如至寶，從某種程度上來(lái)講，需求信息就是銷(xiāo)售額的代名詞。結合這個(gè)特點(diǎn)。

　　我們確定了人人收集、及時(shí)溝通、專(zhuān)人負責的制度，通過(guò)每天上班前的銷(xiāo)售晨會(huì )上銷(xiāo)售人員反饋的資料和信息，制定以往同期銷(xiāo)售對比分析報表，確定下一步銷(xiāo)售任務(wù)的細化和具體銷(xiāo)售方式、方法的制定，一有需求立即做出反應。同時(shí)和生產(chǎn)部等相關(guān)部門(mén)保持密切溝通，保證高質(zhì)高效、按時(shí)出產(chǎn)。增加工作的計劃性，避免了工作的盲目性；在注重銷(xiāo)售的絕對數量的同時(shí)，我們強化對市場(chǎng)占有率。我們把公司產(chǎn)品市場(chǎng)的占有率作為銷(xiāo)售部門(mén)主要考核目標，順利完成總部下達的全年銷(xiāo)售目標。

　　售后服務(wù)是窗口，是我們整車(chē)銷(xiāo)售的后盾和保障，為此，我們對售后服務(wù)部門(mén)，提出了更高的要求，在售后全員中，展開(kāi)了廣泛的服務(wù)意識宣傳活動(dòng)，以及各班組之間的自查互查工作；建立了每周五由各部門(mén)經(jīng)理參加的的車(chē)間現場(chǎng)巡檢制度。

　　二、追蹤對手動(dòng)態(tài)加強自身競爭實(shí)力

　　對于內部管理，作到請進(jìn)來(lái)、走出去。固步自封和閉門(mén)造車(chē)，已早已不能適應目前激烈的專(zhuān)用汽車(chē)市場(chǎng)競爭。我們通過(guò)委托相關(guān)專(zhuān)業(yè)公司，對分公司的管理提出全新的方案和建議；組織綜合部和相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習。

　　三、注重團隊建設

　　公司是個(gè)整體，只有充分發(fā)揮每個(gè)成員的積極性，才能使公司得到好的發(fā)展。年初以來(lái)，我們建立健全了每周經(jīng)理例會(huì )，每月的經(jīng)營(yíng)分析會(huì )等一系列例會(huì )制度。營(yíng)銷(xiāo)管理方面出現的問(wèn)題，大家在例會(huì )上廣泛討論，既統一了認識，又明確了目標。

　　在加強自身管理的同時(shí)，我們也借助外界的專(zhuān)業(yè)培訓，提升團隊的凝聚力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。通過(guò)聘請專(zhuān)業(yè)的企業(yè)管理人才對員工進(jìn)行了團隊精神的培訓，進(jìn)一步強化了全體員工的服務(wù)意識和理念。

　　20xx年是不平凡的一年，通過(guò)全體員工的共同努力，公司各項工作取得了全面勝利，各項經(jīng)營(yíng)指標均創(chuàng )歷史新高。在面對成績(jì)歡欣鼓舞的同時(shí)，我們也清醒地看到我們在營(yíng)銷(xiāo)工作及售后服務(wù)工作中的諸多不足，尤其在市場(chǎng)開(kāi)拓的創(chuàng )新上，精品服務(wù)的理念上，還大有潛力可挖。

　　同時(shí)還要提高我們對市場(chǎng)變化的快速反應能力。為此，面對20xx年，公司領(lǐng)導團體，一定會(huì )充分發(fā)揮團隊合作精神，群策群力，緊緊圍繞“服務(wù)管理”這個(gè)主旨，將“品牌營(yíng)銷(xiāo)”、“服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)”和“文化營(yíng)銷(xiāo)”三者緊密結合，確保公司2xxx年公司各項工作的順利完成。

　　銷(xiāo)售個(gè)人會(huì )議總結 篇12

　　一、有計劃的做好各項工作

　　這次會(huì )議中王總說(shuō)到：“計劃永遠是走在第一位，做好一件事情我們不管有沒(méi)有信心，一個(gè)合理的計劃永遠都要有的”我深深的知道做好一件事情沒(méi)有計劃單的話(huà)，就像一個(gè)無(wú)頭蒼蠅，盲目的去做自己的事情，工作必將會(huì )適得其反，很多的同時(shí)總是是自己的業(yè)績(jì)提不上來(lái)，業(yè)績(jì)不好，首先就缺少了了么一個(gè)習慣，在完成一件事情之后，是否會(huì )考慮到自己的下一步的`計劃，下一步的工作要如何如何的，這些都是影響到業(yè)績(jì)，我們的團隊不是一個(gè)無(wú)頭蒼蠅，大家相互之間需要互相吸取經(jīng)驗，都是相互的，沒(méi)有什么虧與不虧，這次會(huì )議的意義凝聚我們團隊的合作精神是其中之一，反復的提到我們做什么事情跟他人一起合作會(huì )事半功倍，團隊不不缺乏能力出眾的人，我們缺乏的是這種精神。

　　二、腳踏實(shí)地，步步為營(yíng)

　　銷(xiāo)售工作操之過(guò)急，必回適得其反，這也是回憶的一個(gè)重點(diǎn)，做好自己的工作的同時(shí)，穩重一點(diǎn)，急于求成不是我們追求的，當我們付出惡劣足夠多的經(jīng)歷，我們付出了足夠多的汗水，在工作的時(shí)候不限考慮收獲，業(yè)績(jì)什么總會(huì )到來(lái)，只是一個(gè)時(shí)間的問(wèn)題，早來(lái)晚來(lái)業(yè)績(jì)會(huì )來(lái)的，腳踏實(shí)地我們做好自己工作中的每一件小事，不輕易放棄，一步一步來(lái)絕對比跑步更甲穩重，會(huì )議中提到的這些無(wú)一不是讓我感悟頗多，我們準備充足不缺一場(chǎng)勝利的戰役，銷(xiāo)售工作往往不缺乏跑的快的人，但是我們缺乏這種穩重的精神。

　　三、務(wù)必嚴格要求自己

　　會(huì )議中提到，嚴格是從自身出發(fā)，我們這個(gè)團隊中是需要這樣的人來(lái)影響大家，做一個(gè)銷(xiāo)售精英通往這條路上付出的不是點(diǎn)滴，這是在嚴格要求自己的的時(shí)候造就出來(lái)的，每一個(gè)銷(xiāo)售精英都在嚴格的要求自己，包括業(yè)務(wù)，包括客戶(hù)，總是做的跟別人不一樣，當自己覺(jué)得自己做的跟別人不一樣的時(shí)候，不要驚訝，堅持下去，我們團隊不缺乏一成不變的規則，但是我們缺乏這種喜歡獨特思考的精神。

　　銷(xiāo)售個(gè)人會(huì )議總結 篇13

　　xx市農產(chǎn)品銷(xiāo)售工作總結評估會(huì )議召開(kāi)，市委副書(shū)記張旭晨主持會(huì )議，副市長(cháng)曹成章出席會(huì )議并講話(huà)，九縣區分管農業(yè)的負責人和市直相關(guān)部門(mén)負責人參加會(huì )議。

　　張旭晨對今年xx市舉辦的四個(gè)農產(chǎn)品產(chǎn)銷(xiāo)對接洽談會(huì )進(jìn)行了深入分析和總結，并就今后一個(gè)時(shí)期做好農產(chǎn)品銷(xiāo)售工作提出了意見(jiàn)建議。他說(shuō)，做好農產(chǎn)品銷(xiāo)售是持續增加農民收入的需要，是推動(dòng)特色農業(yè)發(fā)展的.需要，是調整農業(yè)結構的需要，要高度重視，切實(shí)增強做好農產(chǎn)品銷(xiāo)售工作的責任感和緊迫感。要抓好農產(chǎn)品銷(xiāo)售對接的重點(diǎn)環(huán)節，不斷發(fā)展壯大農產(chǎn)品流通組織。要大力發(fā)展農產(chǎn)品銷(xiāo)售企業(yè)、農民經(jīng)濟合作組織和農產(chǎn)品銷(xiāo)售隊伍；要進(jìn)一步培育完善農產(chǎn)品市場(chǎng)體系，加強農產(chǎn)品市場(chǎng)和信息服務(wù)體系建設；要積極拓寬農產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道，打造電子商務(wù)和網(wǎng)上交易平臺；要切實(shí)加強農產(chǎn)品的質(zhì)量管理，健全農產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，實(shí)施農產(chǎn)品品牌戰略，抓好農產(chǎn)品加工和包裝，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力。要加強組織協(xié)調，全方位促進(jìn)農民增收。要跟蹤落實(shí)銷(xiāo)售對接洽談會(huì )的簽約項目，總結評估洽談會(huì )的經(jīng)驗，提高辦會(huì )成效；要加大招商引資力度，轉變招商引資思路，優(yōu)化招商引資環(huán)境；要加大宣傳力度，及時(shí)準確地發(fā)布信息，有效推介我市的農產(chǎn)品；要加強農民收入調查統計工作，記好每筆收支賬目，力求全面真實(shí)準確地反映農村居民收入狀況。

　　曹成章對四個(gè)農產(chǎn)品產(chǎn)銷(xiāo)對接洽談會(huì )的舉辦情況分別作了點(diǎn)評和總結。他說(shuō)，舉辦農產(chǎn)品產(chǎn)銷(xiāo)對接洽談會(huì )是促進(jìn)農產(chǎn)品銷(xiāo)售、增加農民收入的有效手段，要堅持不懈、毫不動(dòng)搖地開(kāi)展好。要規范農產(chǎn)品銷(xiāo)售對接洽談會(huì )的名稱(chēng)，規范主辦和承辦單位，把辦會(huì )的時(shí)間固定下來(lái)，每年按期舉辦；沒(méi)有舉辦洽談會(huì )的縣要積極創(chuàng )造條件，發(fā)揮本縣特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，爭取早日把洽談會(huì )辦起來(lái)；要積極爭取省上相關(guān)部門(mén)和國家部委來(lái)支持參與農產(chǎn)品產(chǎn)銷(xiāo)對接工作。

　　會(huì )上，武都、徽縣、宕昌、西和四縣區就各自舉辦農產(chǎn)品產(chǎn)銷(xiāo)對接洽談會(huì )的一些做法和經(jīng)驗進(jìn)行了交流發(fā)言，市農牧局和林業(yè)局的負責人就全市農產(chǎn)品銷(xiāo)售的總體情況進(jìn)行了分析和匯報。