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市調解仲裁工作會(huì )議總結
市調解仲裁工作會(huì )議總結一
為全面貫徹落實(shí)全省勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁工作會(huì )議精神，3月31日上午，全市勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁工作座談會(huì )在保障中心六樓會(huì )議室召開(kāi)。會(huì )議由市仲裁院院長(cháng)薛廷秀主持，市屬各縣(市、區)人社局主管領(lǐng)導、仲裁院院長(cháng)參加了會(huì )議。市人社局副局長(cháng)馬建月參加會(huì )議并作了重要講話(huà)。
會(huì )議全面總結了2016年我市勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁工作，學(xué)習交流了經(jīng)驗做法，分析了當前形勢，表彰了2016年調解仲裁工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人，安排部署2017年工作。
會(huì )議首先宣讀了省廳關(guān)于表彰河南省2016年度勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀仲裁員的通報，我市安陽(yáng)縣、北關(guān)區、龍安區完成了仲裁院規范化建設任務(wù)，市仲裁院薛廷秀、林州市仲裁院楊銀存獲得了優(yōu)秀仲裁員的稱(chēng)號。市仲裁院副院長(cháng)郝增彪宣讀了市人社局關(guān)于表彰2016年度全市勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀仲裁員的`決定。其次，市仲裁院副院長(cháng)許恒軒宣讀了關(guān)于確定林州市姚村鎮人力資源社會(huì )保障服務(wù)所等16家單位為安陽(yáng)市基層調解組織建設示范單位的通知。隨后，安陽(yáng)縣、湯陰縣、文峰區仲裁院從不同側面做了經(jīng)驗介紹。馬建月副局長(cháng)在會(huì )議上作重要講話(huà)，強調2017年要重點(diǎn)抓好六項工作：一是強化基礎，進(jìn)一步提高仲裁院規范化建設標準;二是完善制度，進(jìn)一步提高案件處理效能;三是創(chuàng )新機制，充分發(fā)揮基層調解組織的作用;四是提升能力，打造專(zhuān)業(yè)化辦案隊伍;五是乘勢而上，提高調解仲裁信息化水平;六是抓好宣傳調研，提升調解仲裁的社會(huì )公信力。為完成2017年工作任務(wù)，馬局長(cháng)提出了以下幾點(diǎn)要求：一是抓住重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效;二是開(kāi)拓創(chuàng )新，實(shí)現跨越;三是優(yōu)化服務(wù)，打造品牌;四是遵法守紀，廉潔高效。
最后，市仲裁院院長(cháng)薛廷秀進(jìn)行會(huì )議總結，強調我們要以這次全市調解仲裁工作座談會(huì )為契機，借鑒各縣區先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)拓創(chuàng )新，砥礪奮進(jìn)，全面推動(dòng)我市勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁工作實(shí)現新發(fā)展。
市調解仲裁工作會(huì )議總結二
3月24日，全市勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁工作會(huì )議在市政務(wù)服務(wù)中心召開(kāi)。會(huì )議全面總結回顧了2016年的工作，深刻分析當前調解仲裁工作面臨的.形勢，安排部署了今年的工作任務(wù)。各縣市區分管領(lǐng)導、仲裁院院長(cháng)共30余人參加會(huì )議。市人社局副局長(cháng)趙友仁出席會(huì )議并講話(huà)。
趙友仁副局長(cháng)在講話(huà)中，充分肯定了全市勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁系統2016年度所取得的成績(jì)。一是基層調解組織建設取得新成效;二是仲裁辦案質(zhì)量和效率有了新提高;三是仲裁機構實(shí)體化建設取得新突破;四是調解仲裁隊伍整體素質(zhì)得到新發(fā)展。同時(shí)就開(kāi)展省級標準化仲裁院創(chuàng )建活動(dòng)、加強基層調解組織規范化建設、提升仲裁辦案質(zhì)量以及推進(jìn)仲裁工作信息化等工作提出了明確要求。
市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院院長(cháng)楊太寶安排部署了今年的重點(diǎn)工作：一是切實(shí)加強政策法規的學(xué)習宣傳。著(zhù)重做好《山東省勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁條例》和《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則》《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁組織規則》的學(xué)習宣傳和貫徹落實(shí)。二是著(zhù)力推進(jìn)預防調解示范和標準化仲裁院創(chuàng )建工作。繼續推進(jìn)市級首批勞動(dòng)人事?tīng)幾h預防調解示范工作;做好第四批省級爭議預防調解示范單位遴選申報工作;提升專(zhuān)業(yè)性調解組織建設規范化水平。三是全面提升仲裁辦案質(zhì)量效能。通過(guò)強化仲裁辦案指導、提升“一裁終局”率、仲裁文書(shū)規范化和搞好庭審觀(guān)摩等措施，確保全年仲裁結案率達90%以上。四是堅持以“三化”建設為引領(lǐng)，著(zhù)力推進(jìn)調解仲裁信息化建設。在談到加強調解仲裁系統自身建設時(shí)，楊太寶院長(cháng)強調：堅持以培訓為抓手，全面提升調解仲裁隊伍能力素質(zhì);堅持以調研為突破口，切實(shí)加強調解仲裁工作調研宣傳;堅持以整改為切入點(diǎn)，重點(diǎn)深化調解仲裁系統作風(fēng)建設。
會(huì )議期間，各縣市區分別匯報了去年調解仲裁工作情況，交流了今年的工作思路、打算和措施，并就健全調解組織、提升辦案效能、加強隊伍建設和推進(jìn)信息化等提出了意見(jiàn)建議。會(huì )上還印發(fā)了《2017年全市勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁工作要點(diǎn)》、《省仲裁委關(guān)于勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件適用終局裁決的指導意見(jiàn)》和《關(guān)于發(fā)布2016年度全省勞動(dòng)人事?tīng)幾h典型案例的通知》等文件。
市調解仲裁工作會(huì )議總結三
3月24日，綿陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院召開(kāi)職工會(huì )，傳達學(xué)習全省勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁工作座談會(huì )議精神。院長(cháng)景中榮詳細傳達了會(huì )議主要情況并組織學(xué)習了省人社廳李強副廳長(cháng)會(huì )議講話(huà)精神。景中榮要求：全院職工要認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )座談會(huì )精神，以調處特殊群體爭議為重點(diǎn)，提高辦案效能，健全仲裁機制。要抓好仲裁信息化建設，盡快舉辦仲裁辦案系統操作培訓班，推動(dòng)信息系統本地化應用部署。落實(shí)專(zhuān)人，按時(shí)、準確上報仲裁統計數據，為工作研判和領(lǐng)導決策提供參考依據。要在服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)方式上不斷創(chuàng )新，努力提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平，依法及時(shí)處理各類(lèi)爭議案件，維護勞動(dòng)人事關(guān)系和諧穩定大局。
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